2022公司统计员工作总结.doc
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1、2022公司统计员工作总结 2022公司统计员工作总结1度,在上级业务部门的帮助指导下,在各级领导的关怀和重视下,圆满地完成了度的季报和经济普查工作及各种临时性统计工作,从基础工作和报表质量看,取得明显进步,现总结如下:一、加强统计基础统计数据质量的提高,前提是统计基础的完善,因此今年以来,我们继续完善了统计基层工作,包括统计网络的健全和规范化,统计台帐的健全,使能源统计质量有了很大的提高。1、进一步健全能源统计台帐。根据经济普查工作的要求,继续加强能源统计台帐建设,通过台帐的健全,保证了统计资料的客观与正确。2、继续加强对镇统计中心考核制度。今年继续加强对镇统计中心考核,内容包括数据质量和上
2、报时间及统计分析三个内容,制定具体考核得分、失分标准;其次考核参加能源统计工作会议、培训情况。通过考核,各镇统计中心能源统计工作大多做到了及时、准确,专业工作布置和开展都比较顺利,报表上报和任务完成的时间也得到了保证。同时形成一种奋勇争先的局面。3、进一步加强基层统计人员的业务培训。针对能源统计制度内容的变动的情况,结合经济普查工作,今年我们对500以上工业企业进行了培训,对全县经济普查辅助调查员进行了培训。二、加强审核,努力提高统计数据质量。统计数据质量是统计工作的生命,所以我们对报表质量十分重视,不仅进行逻辑性审核、还进行合理性审核,对不变价工业总产值还与工业专业专门核对,力求正确性较高。
3、三、加强统计分析,提供统计信息。针对今年能源形势出现的新特点新情况,因此在搞好报表的同时,也加强了对数据的详细分析。全年共撰写统计简讯3篇,着重加强了对相关指针有趋势的分析,在深层次原因和特点结构上进行分析,有内容、有原因、有说服力。并每季在_报、_人民广播电台等新闻媒介上投稿,稿子采用率较高。通过一年的工作,取得了一定的成绩,但我们争取在新的一年里将更加努力,以取得更大的进步。2022公司统计员工作总结2一个月来,班组坚持“安全第一、预防为主”的方针,认真学习贯彻_部长在年终总结会议上的讲话精神。在搞好生产力布局调整的同时,抓好班组安全管理,质量管理及现场作业控制,切实做到了班组安全生产有序
4、可控。同时不断强化了班组安全基础工作,结合我公司在部门管理上的“大检查,大反思”活动,全面加强了班组安全生产和管理。在工作中,严抓两纪、严抓安全、严抓质量“以产品质量保安全”,以“情”以“理”影响和规范班组员工。一、精细“三级管理”模式,提高班组“自控能力”今年,生产力布局调整是贯穿全年工作的主基调。班组在搞好生产力布局调整的同时,也时刻牢抓安全质量管理,狠抓班组的“自控能力”,实现安全控制力的整体提升,有效的推进了班组各项工作的“同频共振”。段-车间-班组“三级管理”模式,是生产力布局进一步调整后安全管理的基本框架,是规范站段安全管理的基本要求。其本质是更加明确了各自的管理责任,精细了安全管
5、理定位,强化了安全管理主体能力。班组在这个“三级管理”模式中是构成的基本细胞,是安全工作的着力点。推进班组整体工作的稳步提升其根本还在于提高班组“自控能力”。1、严格落实班组职工业绩管理制度班组严格了日常两纪,认真落实了每日点名制度。对迟到、早退情况认真做好记录,纳入月度考核。对员工日常违章情况做到及时发现,及时制止。2、建立并强化“自我评价”体系班组为充分调动职工的自我能动性,创新性的提出了职工“自我评价”体系。“安全质量工作怎么样,站出来自己说。”系统的安全“大检查,大反思”活动,为评价安全工作质量提出了新的手段,班组安全评价成为了“必修课”。组织班组职工定期开展安全工作质量“互相评价”,
6、点透安全生产中的个别现象,找出安全质量上的共性问题,寻求科学合理而又实际有效的解决办法,并将安全“自我评价”制度化。3、强化激励和约束机制用激励约束的方式提高班组职工的安全自控能力,加大安全问题的单项考核力度,实行同岗同责,每位职工都要肩负其自己的责任兢兢业业的完成自己的本职工作。每月班组对工作完成质量好的职工给予一定的奖励,反之也要给予考核。切实强化了激励和约束机制,也使班组的自控能力得到显著的提高。二、加强车间产品质量管理工作,确保品牌生产质量为确保工厂改革顺利进行、车间正常运行,确保保质保量地完成生产计划,车间确定了一切工作围绕“提质、降耗、增效”的工作方针,质量管理工作主要做了:1、车
7、间制定了质量管理和质控方法方面的规定和制度,并对品牌质量标准做了宣贯。2、产品质量只有依靠全员质量管理才能得到有效保证,车间通过强制管理制度和组织学习加强全员在线产品质量控制,促进“人人都是质检员”得以逐步落实。3、本着“设备是基础”的原则,加强设备维护保养,确保在用设备完好,以高效的设备保障在线产品质量。4、实行质量缺陷分析整改制度和限期整改制度,通过对质量缺陷的分析不断查找生产过程中质量控制存在的不足,提出整改措施,有效促进了全员质量管理。5、开展“月纵向机组评比”、季度“学习型班组评比”等活动,促进质量管理工作稳定提高。通过以上方面的工作,车间顺利完成了生产任务,质量指标达到考核要求。2
8、022公司统计员工作总结3,宾馆统计工作在统计局领导的关怀下,认真贯彻执行统计法及集团和公司统计规章制度,经过全体统计工作者的积极努力、辛勤工作,较好地完成了统计工作任务。一、统计工作回顾(一)统计机构设置及人员建设情况根据统计工作管理办法规定,公司统计工作实行“专业实施,归口管理”,公司企管部为统计归口管理部门,负责公司统计工作的组织管理;同时,根据宾馆领导分工安排,公司总会计师分管统计工作。各业务统计部门按其职责组织全公司本专业范围内的统计工作。人事部负责劳动工资统计,企管部负责多种经营统计。宾馆各部门均设有专职或兼职统计人员,并指定统计负责人,加强对统计工作的组织和管理。(二)度统计工作
9、开展情况1、逐步建立健全公司统计规章制度,加强统计管理工作2、加强统计基础工作建设,提高统计工作水平一是不断建立健全公司统计规章制度,规范统计工作程序,严格落实统计人员岗位责任制,保证统计数据的准确性、及时性和全面性。二是加强统计人员队伍建设,提高统计人员素质。定期对现有统计人员情况进行摸底调查,建立现有统计人员管理台帐,及时了解现有统计人员变动情况,对无证上岗统计人员尤其是关键岗位的无证统计人员进行及时培训,实现了持证上岗,提高了统计人员的业务素质。三是加强基层信息质量考核,统计检查时重点检查基层原始记录、统计基础台帐、统计资料的管理、统计数据是否真实准确,促进了统计资料积累的制度化、规范化
10、和标准化。3、加强统计执法检查,努力提高统计数据质量通过统计大检查,进一步贯彻了统计法及其实施细则,较好地执行了宾馆的统计工作管理办法,提高了统计人员依法统计的意识,促进了基层统计基础工作的规范化,从源头上保证统计数据的质量,推动了公司统计工作的发展和提高。4、积极开展统计分析,更好地发挥统计的服务作用5、开展统计考核评比,推动公司统计工作迈上新台阶(三)当前统计工作中存在的问题和不足在度统计工作中,虽然取得了一些成绩,但我们工作中还有很多不尽人意之处,当前搞好统计工作,还存在着以下一些问题和困难:1、对统计工作的认识不足、重视不够。2、统计归口管理部门职能仍需加强。3、统计执法检查力度有待加
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