最新公务员工作总结大全.doc
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1、最新公务员工作总结大全 公务员工作总结1不知不觉,已经工作快4个月了,在任职工作的4个月时间里,经过和乡、村两级干部们一齐工作,跟着他们学习,从最简单的事情做起。在工作中尽最大的努力提升着自我。现将20_年这四个月时间里的思想及工作情景如下:一、履行职责,认真做好自我的本职工作在工作中做好自我的本职工作。我作为村村主任助理并且兼任乡扶贫干事,我在自我的工作岗位上不断锻炼自我,以日常工作为中心,协助村“两委”班子和乡分管领导做好各项工作,保质保量地完成了各项工作:1、进取参加“两委”会,做好村里的“软件”工作,整理村里的档案记录;做好全村的文字性的工作。因为刚来不久,不能对村里的各种事情都了解那
2、么清楚,所以只能在村主任的指导下进行整理资料。2、做好村委日常事务工作,帮忙村民开具证明,写申请等政务服务工作。比如土坯房改造工作,我们向村民讲解土坯房改造的政策,说明验收标准,“一户一档”的收集以及分类处理。3、进取参与对党和政府的各项政策的宣传。我们以贴标语、公告栏、黑板报以及远程教育等形式对党的各项政策进行宣传,确保村民在村里也能了解国家的各项惠民政策。4、对村里的重大事件进行宣传。今年我村在政府、“三送”工作组以及社会各部门的帮忙下修建了两条公路,两条水圳。我对这些工作写了报道和图片收集,做到了很好地宣传。5、协助村“两委”做好防汛抗旱、“新农合”基金收缴、矛盾纠纷调处等工作。6、做好
3、了20_年扶贫对象的识别工作,对每一户进行建档立卡,低保户和大中型水库移民进行了统计。对贫困户进行乡、村两级公示,有异议的及时进行了调解。7、参与了20_年第三次经济普查活动,与乡干部一齐对乡的企业和个体户做好了普查工作。二、工作体会四个月的工作,有以下几点心得体会:1、要善于学习。要把学习贯穿于整个工作过程的始终。多向农村学,多向基层干部学,多向农民学,多向实践学;要学会从头开始,从小事做起,从自我干起,要把系统学习党的理论知识与农村实际紧密相结合起来,不断提高自我的理论修养和实际工作水平。2、要学会沟通。沟通是营造良好人缘关系、促进工作顺利开展的重要环节。学会与农民群众打交道,增进与农民群
4、众的感情;以工作汇报、问题探讨和“拉家常”等方式,主动做好与各方的联系沟通工作,自觉理解领导的教诲与点拨。3、要细心观察。对于日常问题的处理,除了村支书及村干部的“耳提面授”外,还需要自我用心观察。如:对村民征收“新农合”问题,应当怎样跟村民沟通,如何对村民进行解说,引用什么样的政策或者事例来说明。同时还要求我们对农村的各项政策方针,规定条例要熟悉,这使得我们在向村民解释有关问题是做到有据可依,有法可循,体现了工作的权威性,提高了工作效率。4、要多干实事。农村是最基层的组织,基层干部所做的也是最具体、最细致、最烦琐的工作。为了避免自我成为“言语上的巨人,行动上的矮子”,多做事,多帮忙,是打开工
5、作局面的唯一钥匙。无论是协助村委调节村民矛盾,处理村务,还是协助书记、主任编写资料,整理档案,甚至于打扫卫生等,都应当认真对待,漂亮的完成。5、要做好总结。总结是继续做好工作的有效保证。要对自我的工作思路、工作方法、工作成效等方面进行经常性总结。在总结中提高,在提高中总结,从总结中提高。三、存在的不足回顾自我到村任职以来的工作,虽然在很多方面有很大的提高,但还存在很多不足,需要在今后的工作中不断地改善。1、思想认识还不足。刚踏上工作岗位,缺乏社会实践,思想认识不到位,在工作中常遇到课堂上学不到的知识,很多东西要自我去体验,不能纸上谈兵,停留在口头上。仅有提高自我的认识,由感性认识上升为理性认识
6、,才能把各种工作思路和计划应用于实践。2、工作方法欠妥。因人生阅历少,社会实践不足,处理事情的方法比较简单。3、本事有待提升。村里的情景比较复杂,很多问题没有接触过,加之思想认识不足,工作方法欠妥,社会实践经验缺乏,在处理复杂问题时,往往研究问题不周到。总之,我在今后的工作、学习中要严格要求自我,从身边一点一滴的小事做起,进取真诚的努力,不断加强实践,克服缺点,弥补不足。公务员工作总结2我局高度重视并精心组织20_年年度考核总结工作,达到了总结经验、查找不足、增进团结、表彰先进的目的,为20_年工作的开展奠定了良好基础。一、领导高度重视,做到早安排、早部署局党委非常重视年度总结和考核工作,在证
7、监会考核通知未下达前,就召开会议安排和部署全局年度总结和考核工作。一是要求全局同志在思想上要高度重视,要总结出好的经验和做法,检查不足和教训,为以后的工作提供借鉴;二是通过考核要评出先进,评出正气,评出干劲,达到互相学习、互相促进,增进团结和增强凝聚力的目的;三是要求各处在年底工作任务重的情况下,要抽出时间、集中精力做好年度总结和考核工作。二、充分听取全局同志意见,考核方案几上几下,较为完善合理和符合实际年度考核工作既是总结工作经验、鼓励先进、鞭策后进的方式,也是干部管理工作中的重要环节,关系大家的切身利益。为此,我局提出要制定一个大家比较满意、符合实际的考核方案。方案从初稿到最终确定,经过了
8、各处处内讨论、召开各处处长会议进行修改、再反馈大家征求意见等几个程序,几上几下,四易其稿,充分体现了民主集中制的原则。三、采取全局量化评分为主的方式充分体现“三公”原则我局年终考核工作全面贯彻“公开、公平、公正”的原则,全面、客观、实事求是地评价每一个同志。一是会管干部和处级干部在全局大会上述职,实事求是地讲工作、谈体会,总结经验、查找不足;二是全体同志的年终述职报告全部上局内局域网,供全局同志查阅;三是对每位同志从局领导、处内、处外三个角度,按德、能、勤、绩分15项进行全面测评;四是各处在量化评分的基础上,提出本处人员年度考核的建议等次,报局党委研究初步确定全局同志的考核等次,经过公示后最终
9、确认全局年度考核优秀、良好等次的人选。四、通过考核工作较好地体现了团队精神在各处讨论考核等次过程中,许多同志多讲别人的长处和成绩,查找自己的不足和需要改进的方面;有的同志认为其他同志担负的责任比自己大,工作量比自己多,主动将良好等次让给别人;有的处长为了调动处内同志的工作积极性,在上报考核结果时,主动将良好以上等次让给处内同志,表现出我局“比工作不比待遇、比贡献不比索取、比业绩不计名利”的良好风气和团队精神。五、局党委自我加压,主动接受全局同志的考评为了了解全局同志对局领导班子的认可度和信任度,我局党委一班人自我加压,在上级没有要求的情况下,借鉴采用证监会20_年度局级干部考核的做法,制作了领
10、导班子成员年度考核测评表、领导班子认可度考核测评表(分处级干部和处以下干部),主动请全局同志进行评价。测评结果表明,全局多数同志对党委班子和班子成员是认可的,是比较满意的,同时党委成员也从中了解和分析了自身存在的不足和差距。六、总结一年工作,表彰先进在年度考核述职、处内总结的基础上20_年12月10日,我局召开全体人员大会,全面总结全年工作,对获得优秀、良好等次的同志进行了表扬,兑现了年终奖励。局党委要求各处在此基础上,抓紧研20_年工作,力争新的一年取得更好的成绩。公务员工作总结3为了能更好的走向工作岗位,让领导对我有更深的了解,现对自己以往的思想、学习、生活情况做如下小结。一、思想方面长期
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