个人工会工作总结(精选10篇).doc
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1、个人工会工作总结(精选10篇) 个人工会工作总结1,寮步镇总工会在东莞市总工会和寮步镇委镇政府的正确领导和大力支持下,根据工作任务,围绕部门职责,结合自身实际,致力推进工会规范化建设、工资集体协商等工作的开展,较好地完成了今年的工作任务。现将工作总结如下:1.抓工会规范化建设,强化工作基础。在去年大力推进工会组建工作的基础上,今年,镇总工会着力做好规范建会工作。镇总工会以广东省总工会抽查和东莞市总工会的固本强基考核工作为契机,促进各单位、村(社区)全力开展工会规范化建设工作。通过召开工作会议、下乡指导、深入到企业进行现场检查和指导,推动企业开展工作。9月27日,东莞市总工会检查组随机抽查我镇5
2、间企业进行实地检查,规范化建设工作受到检查组的一致好评。2.抓工资集体协商,强化协商机制。工资集体协商工作是今年的重点工作之一。今年5月,东莞市总工会对工资集体协商工作进行了动员布置后,镇总工会专门召开了寮步镇工资集体协商工作推进会,组织各单位、村(社区)工会干部观看工资集体协商专题短片,要求各工会干部一定要认清形势,熟悉业务,加强督导,全力推进工资集体协商工作。为更好地开展工作,镇总工会多次与镇人力资源分局联系沟通,认真学习企业与工会协商后所签订的集体合同需要进行审查的流程,梳理好审查中所需材料等,做好指导工作。镇总工会采用每周一上报,每周一督导的做法,加强督促工作。同时,向企业派发了工资集
3、体协商知识问答、东莞市工资集体协商先进企业典型材料汇编、企业集体合同审查需提交的资料等宣传资料,进一步推动企业与员工加深对工资集体协商工作的认识,促进企业与员工就企业内部工资标准、分配制度等事项进行平等协商,从源头上预防劳资矛盾发生,构建和谐稳定劳动关系。至12月10止,已完成工资集体协商工作的企业有126家,其中:世界500强企业4家(三星、先锋、能率、澳洋顺昌),建制率达80%;千人以上企业12家,超额完成了工作任务,3.抓维权帮扶,强化服务机制。1)、完善信访渠道,突出维权主业。维护职工合法权益是工会的职责,为更好地履行职能,今年5月,镇总工会落实2人跟踪处理职工反映问题和群体性劳资纠纷
4、工作,配备人员实行AB替补机制,确保人员到位,不遗漏任何一件舆情事件。镇总工会专职副主席亲自挂帅,对收到的每一件舆情事件及时了解情况,做到亲力亲为,力求将矛盾化解在萌芽状态。至12月10日,镇总工会共收到信访事件57宗,其中市总工会转办38宗,镇总工会接访19宗,全部及时处理和回复,没有出现漏报、迟报现象,受到东莞市总工会的充分肯定。其中在伟易达的信访事件中,由于处理得当,东莞市总工会对我镇总工会的做法给予好评,因此要求我镇把信访事件的处理方法向全市各镇街工会作经验介绍。2)、切实为职工办实事、解难事。全心全意为职工服务是我们的工作宗旨。年初,镇总工会探望了15名工伤员工,共发放了4500元慰
5、问金,使外来务工人员倍感温暖和鼓舞。除此之外,镇总工会为职工办实事、解难事开展了一系列工作:一是帮助困难职工申请帮扶款。3月初,镇总工会组织各村(社区)、工业园区工会联合会根据困难职工帮扶的申请条件,在本辖区内做好调查摸底工作,并积极协助符合条件的职工做好申报工作。通过大家的努力,初步符合条件的职工共有82名,镇总工会已于4月中旬把申请资料提交到东莞市总工会,最终通过东莞市总工会的审核并获得帮扶款的有75名,共获得75000的慰问金。二是为困难职工子女申请助学款。6月初,镇总工会根据东莞市总工会关于“金秋助学”工作的要求,对初步符合困难职工帮扶条件的现就读高中、中专、大学的职工子女进行摸底汇总
6、,最后共有71人符合助学帮扶条件,共获得12.2万元助学款。三是协助职工申请交通和误工补贴。10月下旬,按照广东省总工会千万职工大培训行动组织实施方案,镇总工会为做好“工会培优计划”,协助符合条件的职工申请交通和误工补贴,通过各单位、村(社区)工会把通知转发给企业,并利用电视广告,把申领条件、补贴标准、申报流程等有关要求告知广大职工。同时,镇总工会积极到镇人力资源分局查找符合申领条件的人员名单,发信息通知其做好申请工作。通过积极宣传发动,至申领截止时间(11月30日),共有45人申请,其中43人已通过镇总工会和东莞市总工会的审查,现等待广东省总工会的最终审核。3)、积极推动“先锋号职工服务中心
7、”建设。“先锋号职工服务中心”是我镇今年工会工作的一个创新亮点。“先锋号”职工服务中心是以服务为宗旨,充分利用现有的资源和专业优势,设立职工党员之家、工会主席工作室、心灵驿站、困难职工帮扶中心、职工文体活动指导中心、协商调解室、职工书屋、就业指导服务中心、女职工之家、工会社工志愿者之家十大功能室,为职工提供党建活动、心理咨询、法律援助、困难帮扶、医疗健康、文体指导、培训就业等多方面的服务,把工会的各项服务送到企业中去,送到职工心坎上,使工会组织和工会工作更加贴近企业、贴近职工、贴近实际。前期,镇总工会对镇内已建工会的企业进行调查摸底,按照企业规模较大、工会工作基础扎实,条件较成熟的候选企业进行
8、深入了解,最终确定先锋高科技(东莞)有限公司为我镇首个建设“先锋号职工服务中心”的企业示范点,并积极做好与市总工会、先锋公司的联系沟通、指导协调工作。今年3月,“先锋号”职工服务中心在先锋公司落成并投入使用,大大地提高了企业管理层和职工对工会组织的关注度。很多职工到“先锋号”了解其功能和运作,企业管理层也希望通过“先锋号”让员工更有归属感,为企业留住人才,构建和谐劳资关系。同时,通过工会和“先锋号”服务平台,畅通了职工表达诉求的渠道,为职工提供了更多的服务、帮助,使职工的业余生活更加丰富。先锋公司的工资集体协商工作能真正做到真谈实谈,并得以顺利开展,除了企业本身重视工会工作外,“先锋号”职工服
9、务中心在该公司建立,也起到了很大的促进作用。目前,“先锋号”职工服务中心由市总工会投入的硬件建设已完成,所配备的社工已到位,并积极融入先锋公司开展工作。母婴室、心灵驿站、协调处理室等功能室已开放使用,并逐步完善。自成立以来,先锋号职工服务中心自身共策划“先锋好声音”、“中秋晚会”、“清凉一夏防暑知识讲座”、“包饺子,话爱心”等特色活动16个,主要包括丰富职工业余文化生活、职工身心健康服务、志愿者团队建设三个方面,活动参与志愿者人数总计138人次,服务人数超过5000人次,大力倡导职工对精神文化的追求,提升了职工自我的健康和安全意识,丰富了职工的业余文化生活,协助职工解决实际困难和问题,帮助职工
10、建立完善和健康的社会支持网络,切实发挥了服务职工的职能作用。4.抓工会经费收缴,强化经费保障。今年,镇总工会继续做好工会经费收缴的解释、指导等工作,通过派发广东省税务代收工会经费宣传手册等资料,让企业熟悉工会经费相关法律法规和业务知识;通过电话、现场解答企业对工会经费缴交、返还、使用等方面的咨询,协助企业处理相关工作。经努力,至今年10月,全镇缴交工会经费的企业共有198间,其中已完善返还手续的168间,尚未完善返还手续的30间,约共收到工会经费1317.31万元,月均缴费达131.73万元,缴交情况较为理想,在全市各镇街中位于前列。全文约:3122字,阅读时间:390秒。个人工会工作总结2街
11、道工会现有工会会员80人,一年来在上级工会的关心指导下,在街道党工委、办事处的正确领导下,按照“履行职能、服务职工”的总体思路,认真学习贯彻党的_大精神,按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求,主要做了以下几个方面的工作:一、坚持党的领导,充分发挥桥梁纽带作用。我们经常了解职工群众的思想动态,及时将职工群众的意见和建议向党组织和有关部门反映,使问题得到妥善解决,赢得了职工群众的信任。二、以加强培训为重点,提升工会干部素质。今年以来,街道十分重视工会干部的政治理论培训和业务培训工作,积极组织工会干部参加市、区两级工会举办的各类培训班,3月份邀请了全国总工会陕西医科大学教授为女职工进行预防与控制艾
12、滋病,女性生理、心理健康与合理膳食的红丝带讲座,提高了广大干部的素养。三、以活动为载体,不断加强工会组织活力和凝聚力。在党工委、办事处的关心下,与党政办、共青团、妇联共同配合举办了“新春联欢会”、迎春拔河、跳绳比赛、机关干部子女庆“六一”,观看5、12汶川不相信眼泪建国大业影片等各类活动,提高了职工队伍的凝聚力,进一步增进了干部与职工之间的感情,为各项工作顺利开展起到了积极的推动作用。3月份我们积极选送辖区精华学校等单位参加区总工会组织的“_五月风展靓秀风采”职工岗位技能表演,并获得了优秀组织奖的荣誉。四、履行工会职责,关心职工生活。工会关注职工身心健康,今年为非参公会员安排了体检;对患病住院
13、职工进行慰问,送去关怀;为社区困难职工子女争取到壹仟元的助学金,帮助其渡过难关。同时将街道有意愿加入工会组织的临聘人员吸纳为工会会员。五、关爱弱势群体,提供就业援助。根据市总工会关于加强就业援助服务实施“221”行动的通知,积极帮助下岗人员转变就业观念提高就业本领,做好社区下岗失业人员、零就业人员免费转岗技能培训摸底报名工作,并成功为30多人免费提供电脑、物业、电工、保育员等证书培训。还与街道劳动保障所联系,推荐就业,为广大职工群众提供就业援助活动。六、深入开展“职工之家”建设。我们组建了闽都社区“职工之家”,在创新机制活动评比中,闽都社区工会获得了社区工会创新工作银星奖的荣誉,同时街道工会联
14、合会也通过了福州市先进职工之家的复查。一年来,街道工会按照工会法和上级工会的要求,在上级领导、有关部门的帮助和职工会员的支持配合下做了一些工作,取得了一定的成绩,但还存在一定的差距和不足,一是工作任然停留在老地方,老套路上。二是工会工作缺乏活力不够创新。今后,我们将继续努力,认真贯彻工会法,维护会员的合法权益,积极做好以下几项工作:1、深入开展建设职工之家活动,在以建成闽都社区职工之家的基础上再创12家社区“职工之家”。2、根据职工群众的意愿和要求,适时组织职工开展丰富多彩、健康活泼的文体活动,满足职工的精神文化需要,增进职工的身心健康,使广大职工以健康的体魄、饱满的热情和充沛的精力完成各项工
15、作任务。3、密切联系群众,关心职工群众的思想、工作和生活,反映职工的合理要求,帮助职工解决实际问题,努力为职工群众说话办事。4、积极开展“春风行动”、“结对帮扶”、“金秋助学”等活动,为困难职工、单亲女工进行帮扶。5、继续做好非公企业工会组织组建工作,完成好上级工会组织交办的各项任务。今后,我们将认真学习党的_大精神和_届三 中全会精神,落实科学发展观按照上级的要求,在工作中找定位、求作为、尽职责、做贡献,为街道各项工作做出积极努力。全文约:1587字,阅读时间:198秒。个人工会工作总结3今年在公司领导和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与配合下,文化公司工会紧紧围绕企业发展目标,
16、强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,组织引导职工积极开展建功在企业、和谐促发展主题活动,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,取得了一定的成绩,以下是本年度企业工会工作总结:一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以监督之窗为载体,和与企业管理息息相关的各种知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。二、参与企业经济建设,发挥桥梁纽带
17、作用文化公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白集团公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子,推动集团公司持续健康发展。三、做好工会工作计划,发展新会员,加强工会自身建设我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,上半年,文化分会共吸纳新入会会员22人,为集团工会输送了一批新鲜血液,依靠
18、工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发展,起到了保驾护航的作用。四、积极开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业文化公司工会围绕着安康杯知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着内强素质、外树形象的中心思想,积极做好宣传发动工作,通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。通过一系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,窗口服务水平得到进一步提高,业务处理能力得到明显改善,业务发展日新月异。五、落实关心二字,维护员工切身利益,增
19、强企业凝聚力公司工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到家,利用节假日及晚上的时间,和公司干部、员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。六一儿童节、三八妇女节的节日慰问工作,降温费的及时发放,将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益。六、响应集团号召,积极参与慈善事业我们集团历来是社会慈善事业的倡导者,支持者,文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息,为书屋捐献一批图书,为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了爱心一日捐活动,共募集资金2400余元,对社会慈善事业作出了自己的
20、贡献。在今年上半年工作的基础上,我们对搞好工会工作充满信心,在今后的工作中,我们一定积极配合上级工会组织,做好工会工作总结报告,配合企业党组织,结合企业实际,抓紧抓实职工的现代化管理,开展理论、技术及相关业务知识的培训,努力提高职工队伍的整体素质,组织职工学习工会法、劳动法等法律知识,加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训,进一步保障职工的合法权益,增强企业的凝聚力。全文约:1594字,阅读时间:198秒。个人工会工作总结4一年来,街道总工会组织按照党委要求抓什么,群众盼望办什么,工会就尽心竭力干好什么的工作定位和要求,充分发挥工会组织的优势和特点,致力抓重点,寻亮点,破难点,为推动企业发展注
21、入了勃勃生机。一、工会组建及管理不断创新吐故纳新再造新活力街道总工会在工会组建中勇于创新,探索属地管理、分片包干的办法,组建和规范化建设齐头并进,该项工作走在全区前列。一是注重调查研究,集思广益,创新工作方法。今年,我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之重,多次下基层走访、调研,广泛听取基层意见,并就多次召开专题研讨会,探讨工会工作的新方式、方法。具体来讲:首先是设立台帐。年初,我们通过对辖区经济组织调查摸底,进一步核实基本情况后,设立专门的台帐,并建立每周更新制度,对经济组织增减变化情况,随时掌握、随时记录,及时更新,实行动态管理。做到情况明、底数清,心中有数。其次是将经济组织按经营规模
22、、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类,采取先易后难,重点攻坚、全面推进等措施,有计划、有步骤的开展组建活动,并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式,不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会规范化建设。通过对示范工会创建活动的广泛宣传和分片包干,把社区纳入网格化管理体系,并由社区工会带头参与创建,按照评分标准逐项落实。指导10家创建单位健全制度、规范管理,达到规范化建设的八有标准,并积极争取资金,为其修缮场地、购买设施、制作用品等,提供物质保障,使创建单位顺利达标。将组建和规范化建设对象,按辖区分片包干,建立目标责任制,并建立组建进度周报制度。同时,建立二级指导督查制度,责任
23、到人,组织到位,任务落实。二、倾情扶助弱势群体创新帮扶工作新品牌街道总工会从不同渠道,采用各种方式,打造关爱系列,将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来,形成关爱机制,树立帮扶品牌,让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广大外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶。在春节期间购买各种食品,分送10家企业,惠及近万名员工,并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是健康关爱。开展为外来建设者送健康免费体检、健康咨询和心理健康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生一帮一跟踪
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