以社团招新策划的设计方案.doc

以社团招新策划的设计方案 以社团招新策划的设计方案1在学院党总支的正确领导和学院团委的精心指导下，社团联合会以“全心全意为社团服务、为同学服务”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。这几年，社团联合会的管理逐步规范化，秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，本着“立足学校、面向社会、服务同学、锻炼自我”的工作态度，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，积极创新，开拓进龋为了保证院社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新，活动方案如下：一、策划单位：广西民族大学相思湖学院社团联合会二、执行单位：广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门三、报名时间、地点时间：_年9月28日10月10日 ( 11:30-12:40 17:00-19:00)地点：学院食堂门口四、面试时间、地点时间：_年10月11日(星期天)地点：学院一号教学楼(具体时间另行通知)。五、竞聘岗位广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门理事。(部门：秘书处、办公室、监督部、组织部、宣传部、外联部、新闻部、网络编辑部)。六、理事竞聘要求1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。七、面试内容1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点及到学院社团联合会办公室领取报名表，认真填写后于10月10日18：00前交到院社联办公室办公室(一教负一楼105教室旁)，竞聘会现场也可现场报名。2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试。4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍(将时间控制在3分钟内)，回答该部门委员的提问。八、招新安排第一阶段：筹备宣传(9月26日10月10日)1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。(宣传部)2、9月28日，下发招新通知至系部班级和社团，布置招新相关工作。(秘书处)3、制作宣传单和社联委员联系卡，向_级新生做各部门具体 职能简介，在迎接新生当日(9月26日27日)在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于27日晚9：00到新生宿舍楼发放。(办公室、秘书处)。4、通过校园广播于9月28日至29日每日12：00与18：00宣传招新通知。(新闻部)5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布相思湖学院社团联合会招新策划案。(新闻部)6、招新宣传小组轮流值班于9月28日29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。(各部门)第二阶段：各部门面试、确定名单(10月11日10月16日)1、面试于_年10月11日在教学楼进行。具体时间地点另行通知。(组织部负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排)2、10月12日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月13日进行公示。(宣传部)3、根据广西民族大学相思湖学院社团联合会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期10天的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。(宣传部)附件一广西民族大学相思湖学院社团联合会新理事竞聘表附件二广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门职责广西民族大学相思湖学院社团联合会二_年九月二十一日附件一：广西民族大学相思湖学院大学生社团联合会新理事竞聘表姓 名性 别政治面貌照片籍 贯民 族应聘部门寝 室联系方式专业班级特长、爱好(或个人荣誉)工作情况部门工作设想是否服从调配附：1.此表可复樱2._年10月10日前交至社联办公室(教学楼负一楼105教室旁)3.报名截止时间_年10月10日。附件二：广西民族大学相思湖学院社团联合会是在学院党总支的指导、学院团委直接领导下的学生自治组织。自成立以来，全面负责学院各大学生社团的申请、注册、管理等。办公室：社团联合会办公室的管理部门。负责社团联合会所有成员及社团负责人的档案管理，社团联合会办公室的物资管理，各社团上交材料管理，并承接常委会与各部门的连接及社团联合会内部工作的安排。组织部：社团联合会的内部监督、具体组织实施活动的部门。负责社团联合会会议、活动的考勤工作。组织实施社团联合会及社团的相关活动，监督检查会议的执行情况。监督各大学生社团的活动情况，做好相关记录，且与年度社团评优挂钩。宣传部：社团联合会及社团的宣传管理部门。负责社团联合会的图文宣传工作，各大学生社团活动宣传工作的管理。且管理和维护院社团联合会宣传栏、宣传板的相关宣传工作，负责社团宣传许可贴审批。网络编辑部：社团联合会网站的管理部门。负责社团联合会网站的日常管理及维护;并将社团联合会新闻部采集的最新社团联合会、社团活动的报道及图片上传至社团联合会网站。注：如有疑问，请咨询： 李晓阳副主席：陆丽春副主席：相思湖学院社团联合会 期待您的加入!以社团招新策划的设计方案2一、活动背景:随着20_级新生报道的结束,学校的各种活动开始步入正轨.作为本校的志愿服务类社团,昆明市大学生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立,明显人手不足.为了能在新的学年中更好的为广大师生服务,特在九月中旬举行本学年的社团招新工作,招募更加优秀的社员,为社团及时补充更加新鲜的血液.昆明市大学生爱心家园始创于20_年8月1日,云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市十二所高校1200名优秀的贫困大学生和研究生,以及社会爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织,隶属于共青团昆明市委的优秀志愿者团体.协会以“助困助学”为己任,其宗旨是:勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会.信奉的是:“靠劳动获取报酬,就像冬日的白雪那样纯洁;用知识回报社会,就像喷涌的泉水那样无穷”.自大学生爱心家园成立以来,本着“助人自助、传递爱心“的公益理念.以媒体搭桥,为贫困学子、弱势群体架设求助通道,为爱心企业、善心人士搭建施善平台.以爱心家园为依托,融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力量,发挥多方优势,共同推动“生命救助计划、助学助困计划、爱心公益计划、勤工助学计划.目的就是为建立一个“三位一体”的平台,“一个莘莘学子相互学习、相互交流的平台,一个莘莘学子服务社会的平台,一个莘莘学子解决三费(学费、住宿费、生活费)的平台”.二、招新目的为了保证爱心家园农大分会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作,实现干部的新老交替,培养和壮大干部队伍,保证工作的连续性,本社将在9月中旬进行招新,欲借此达到以下效果:1.宣传爱心家园农大分会的核心文化,让广大新老同学认识、了解我们社团.2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力.同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,“物尽其用,人尽其才”,以承担起本届建设好社团的重任.3.给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的.4.同时在学校宣传爱心公益,尽己所能,用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动,帮助他人,服务社会.践行志愿精神,传递爱心,为建设安平乐道、平和生活的美好社会贡献力量.三、招新细则(一)招新对象新生(二)招新要求1、有爱心,热衷公益活动.2、承认爱心家园协会章程,自觉遵守协会各项规章制度.3、思想品德好,热爱祖国,热爱共产党.4、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳.5、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好.6、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢.7、所报协会社团少于3个.(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团.(四)招新形式在招新时间内,申请人将申请表交到指定地点进行登记报名.初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经会长团批准方可进入爱心家园协会工作.(五)招新时间及地点时间:9月中旬(具体待定)地点:具体安排四、招新流程(一)前期策划宣传1、具体流程宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知爱心家园招新的信息.2、要求(1)海报内容新颖,形式多样化.(2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传.3、时间报名前一周(二)报名阶段时间:9月中旬(也可电话提前报名)(1)、在老校区食堂下方设立报名咨询点,并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报.(2)、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题,比如爱心家园的具体运作,爱心家园协会的部门设置,爱心家园协会的工作成绩,爱心家园协会的发展方向,爱心家园协会会员的要求等问题给予解答.(3)、报名者可以在咨询处领取招新表,认真填写并及时上交,并通知报名的同学在什么时候面试.(4)、采集照片(三)面试阶段时间:待定地点:待定(1)、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试.(2)、面试内容简单自我介绍(不超过两分钟).回答评委的问题.对某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试.(3)面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限.(4)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试,细心、耐心.(四)审核确定人员名单1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报会长团.2、会长团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记汇总.3、公布录取名单.并短信通知录取者,届时开全体大会.五、活动预算宣传页300份,300_0.08=24元报名表300份(双面)300_0.15=45元矿泉水一件10元宣传用具画笔及原料、海报纸张_元.其他费用_元总计:_元六、后期工作:1.设备归还:将桌、椅、帐篷收拾整齐,归还.2.统计资料:将新会员登记资料按类归别,将各种资料汇总、整理档案,最后将面试所有资料统一交人事部保存.3.费用报销:对招新期间支出费用统一登记,结算,交财务部报销.七、活动总结:总结这次招新活动的经验和教训,以文件的形式存档保存,为爱心家园农大分会的下一届积累经验,为爱心家园的繁荣发展奠定基础.以社团招新策划的设计方案3在学院党总支的正确领导和学院团委的精心指导下，社团联合会以“全心全意为社团服务、为同学服务”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。这几年，社团联合会的管理逐步规范化，秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，本着“立足学校、面向社会、服务同学、锻炼自我”的工作态度，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，积极创新，开拓进取。为了保证院社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新，活动方案如下。一、策划单位：二、执行单位：三、地点时间：四、面试时间、地点时间：_年10月11日(星期天)地点：学院一号教学楼(具体时间另行通知)。五、竞聘岗位广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门理事。(部门：秘书处、办公室、监督部、组织部、宣传部、外联部、新闻部、网络编辑部)。六、理事竞聘要求1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。七、面试内容1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点及到学院社团联合会办公室领取报名表，认真填写后于10月10日18：00前交到院社联办公室办公室(一教负一楼105教室旁)，竞聘会现场也可现场报名。2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试。4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍(将时间控制在3分钟内)，回答该部门委员的提问。八、招新安排第一阶段：1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。2、9月28日，下发招新通知至系部班级和社团，布置招新相关工作。3、制作宣传单和社联委员联系卡，向_级新生做各部门具体职能简介，在迎接新生当日(9月26日27日)在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于27日晚9：00到新生宿舍楼发放。(办公室、秘书处)。4、通过校园广播于9月28日至29日每日12：00与18：00宣传招新通知。5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布相思湖学院社团联合会招新策划案。6、招新宣传小组轮流值班于9月28日29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。第二阶段：1、面试于_年10月11日在教学楼进行。具体时间。(组织部负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排)2、10月12日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月13日进行公示。3、根据广西民族大学相思湖学院社团联合会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期10天的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。秘书处：社团联合会及各社团财政收支的总枢纽。负责社团联合会、社团的财务开支及学期财务的审查，社团联合会、社团工作计划和总结的布置社团联合会所有活动及社团大型活动的申请、策划。办公室：社团联合会办公室的管理部门。负责社团联合会所有成员及社团负责人的档案管理，社团联合会办公室的物资管理，各社团上交材料管理，并承接常委会与各部门的连接及社团联合会内部工作的安排。监督部：社团联合会内部制度、社团制度实施及工作进度的主要部门。负责对社团联合会、社团工作开展及制度实施的监督，新社团成立和试运行期的社团考核工作。积极配合社团联合会、各社团开展规模在院级以上的大型活动，并制定各种预防措施和应急草案。组织部：社团联合会的内部监督、具体组织实施活动的部门。负责社团联合会会议、活动的考勤工作。组织实施社团联合会及社团的相关活动，监督检查会议的执行情况。监督各大学生社团的活动情况，做好相关记录，且与年度社团评优挂钩。外联部：社团联合会与外界联系、经费创收的部门。负责社团联合会、社团的赞助事宜，负责社团联合会各种大型活动的礼仪接待工作，代表院大学生社团联合会与各兄弟院校进行交流。宣传部：社团联合会及社团的宣传管理部门。负责社团联合会的图文宣传工作，各大学生社团活动宣传工作的管理。且管理和维护院社团联合会宣传栏、宣传板的相关宣传工作，负责社团宣传许可贴审批。新闻部：社团联合会采访并报道社团活动新闻的部门。负责社团联合会、社团活动的新闻报道、拍摄工作，并向相关的组织投新闻稿;刊物组负责与外联部、新闻组联系，出版社团联合会相关刊物。网络编辑部：社团联合会网站的管理部门。负责社团联合会网站的日常管理及维护;并将社团联合会新闻部采集的最新社团联合会、社团活动的报道及图片上传至社团联合会网站。以社团招新策划的设计方案4新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，_学院在大一新生的加入下显得更具活力，为宣扬_学院的校园文化，使同学们更好地体验到海经的魅力，社团联合会策划了社团招新方案，让同学们更好地融入的大学生活当中!一、招新主题我的大学，我做主。二、招新时间20_年_月_0日-20_年_月_日三、招新地点暂定_楼道中间。四、招新对象在校所有学生，重点对象为大一新生。五、招新流程(一)前期宣传1、具体流程宣传部以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。新闻部写好宣传新闻稿在校园广播台与宣传部同步进行。通知各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣传，但禁止收取社费。2、要求海报，新闻稿的内容要青春活力，健康向上，形式多样。宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。(二)报名阶段1、由纪检部为各个社团划分具体招新地点，并维持招新的纪律与卫生情况。2、办公室负责为各个社团发放招新表，并管理所有的登记表，其他部门共同分工负责招新的登记与社费的收缴等。3、主席团负责指导各个部门工作的进行与每天社费的最终清点和存放。4、设立招新质询处，为同学们解决对社团的疑问，由所有部门轮流值勤。六、注意事项1、在招新期间各个社团所需的器材如椅、展板自行负责，社联不提供。2、社团在招新期间所需的桌子由社联统一向学校申请，待招新结束后再统一收回，在招新期间发放下去的桌子各社团需自行负责保管，如有损坏，该社团需要进行赔偿。3、社团招新时外联部可以寻找赞助商，但社联只提供静态宣传，动态宣传自行负责，如发宣传单或做海报，其商家宣传内容只能占30%，其它70%只能宣传招新的相关内容，且要符合要求。4、在社团招新期间以主席团发布的通知为准，各个部门不得自作主张。5、由于招新人员与时间不能精准确定，经费预算只供参考，不做结算用。