关于杭州劳动合同(精选范文5篇).docx

关于杭州劳动合同（精选范文5篇）从哲学高度看，劳动是主体、客体和意义的内涵集成体。劳动是人类社会生存和开展的根底，主要是指生产物质资料的过程，通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动，劳动是人维持自我生存和自我开展的唯一手段。遵照传统的劳动分类理论，劳动可分为脑力劳动，以下是为大家整理的关于杭州劳动合同5篇，供大家参考选择。杭州劳动合同5篇【篇U杭州劳动合同杭州市劳动合同范本杭州市劳动合同范本杭州市劳动合同范本杭州市新劳动合同范本公布市劳动保障局为协作明年1月1口中华人民共和国劳动合同法的施行，杭州市劳动和社会保障局依据中华人民共和国劳动合同法的要求，分别制作了全口制劳动合同范本、非全口制劳动合同范本、劳动派遣劳动合同范本，杭州市劳动合同范本。现以在杭州市劳动保障信息网上公布，供用人单位和劳动者在签订劳动合同时参考运用。该劳动合同范本涵盖用人单位和劳动者主要的法定权利和义务，标准劳动用工管理，维护双方的合法权益。新合同范本的主要变更是增减了合同的必备条款。如工作时间和休息休假、社会保险、职业危害防护等侧重爱惜劳动者权益的条款，上述必备条款成为了必需填写的劳动合同内容，合同范本杭州市劳动合同范本。而原来纳入必备条款的劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等内容已被删去。遵照中华人民共和国劳动合同法规定，劳动合同文本应包含9项必备条款：用人单位的名称、居处和法定代表人或者主要负贡人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码：劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动酬报；社会保险；劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护：法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。此外，用人单位与劳动者也可约定试用期、培训、保守隐私、补充保险和福利待遇等其他事项，因此，杭州市劳动合同范本中也会留出必需空间，由用人单位与劳动者双方具体协商约定一些内容。各用人单位可以依据本单位的实际状况，与职工协商制订有自己企业特色的劳动合同文本。劳动保障部门提示，明年起广袤劳动者和用人单位接受新的劳动合同文本必需符合中华人民共和国劳动合同法及其他相关法律法规的规定，否那么将成为无效条款甚至无效合同，不受法律爱惜。编辑（杭州市劳动合同范本）附送：杭州市房屋转让合同杭州市房屋转让合同杭州市房屋转让合同杭州市房屋转让合同木合同双方当事人:卖方：姓名：*卖方配偶婚姻状况姓名:地址：邮政编码：联系电话：托付代理人：地址：邮政编码：联系电话：买方（以下简称乙方）：姓名：*地址：邮政编码：联系电话：托付代理人：地址：邮政编码：联系电话：托付代理机构：经办人：依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国城市房地产管理法及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在同等、自愿、恳切信用原那么的根底上，就房屋买卖事项达成如下协议：第一条房屋根本状况1、甲方房屋（以下简称该房屋）坐落于杭州市房屋构造为，建筑面积平方米,房屋用途为一般住宅，全部权证号为(共有权证号为)。丘地号为O土地运用权取得方式为。其次条房屋转让价格1、该套房屋转让价格为人民币总价元，大写亿千白.拾万千百抬元角分。2、上述房屋转让价格包括装修价款,为人民币元，大写亿千百拾万千百拾元角分。3、该房屋转让交易发生的各项税费由甲、乙双方遵照有关规定担当。第三条付款方式托付银行监管支付：甲乙双方同意托付银行帐号对房产交易资金进展监管支付。双方约定按以下第项方式，支付房款：1、一次性付款：本合同签订之口起天内，乙方一次性将购房款支付给，合同范本杭州市房屋转让合同讥2、分期付款：本合同签订之日起天内，乙方先支付购房款元给，余款3、其他方式：第四条交房方式：甲乙双方约定接受以下第项方式交房：(1)、自本合同签订之日起天内，甲方将房屋交付给乙方。(2)、其他方式o第五条乙方逾期付款的违约责任乙方未按本合同第三条约定的时间付款，甲方有权按累计应付款向乙方追究违约利息,自本合同规定的应付款最终期限之其次天起至实际付款之口止，月利息按计算。逾期付款超过天，甲方有权按下述第种约定追究乙方的违约责任：(1)乙方向甲方支付违约金共计元整，合同期限接着履行。假设乙方在天内仍未履行合同，遵照下述第(2)条处理。(2)乙方向甲方支付违约金共计元整，合同终止，乙方将房屋退还给甲方。甲方实际经济损失与违约金不符时，实际经济损失与违约金的差额局部由乙方据实赔偿。(3)第六条甲方逾期交房的违约责任除不行抗拒的因素外，甲方未按本合同第四条约定的时间交房的，乙方有权按累计已付款向甲方追究违约利息，自本合同规定的最终交付期限之其次天起至实际交付之口止，月利息按计算。逾期交付超过天，乙方有权按下述第种约定追究甲方的违约责任：(1)甲方向乙方支付违约金共计元整，合同接着限期履行。假设甲方在天内仍未接着履行合同，遵照下述第(2)条处理。(2)甲方向乙方支付违约金共计元整，合同终止。乙方实际经济损失与甲方支付的违约金不符时，实际经济损失与违约金的差额局部由甲方据实赔偿。(3)第七条关于产权登记的约定本合同生效之口起，乙方在90天内向房地产产权登记机关申请办理房地产权属转移手续。甲方赐予帮助。如因甲方过失造成乙方不能在天内取得房地产权属证书的，视为甲方违约，乙方有权退房。甲方必需在乙方提出退房之日起天内将乙方已付款退还给乙方，并向乙方支付违约金元整。假设乙方不情愿退房，。第八条其他约定事项1 .该房屋物业管理效劳。物业管理效劳班用由甲方向物业管理企业结算至止，之后的物业管理效劳费用由乙方担当。2 .第九条本合同空格局部填写的文字与印刷文字具有同等效力。木合同中未规定的事项，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和政策执行。第十条甲、乙一方或双方为境外组织或个人的，本合同应经该房屋所在地公证机关公证。第十一条本合同在履行中发生争议，由甲、乙双方协商解决。协商不成的，甲、乙双方同意接受以下第种方式解决。1、由仲裁。2、向人民法院起诉。第十二条本合同自之日起生效。1、甲、乙双方签字。2、经公证。第十三条本合同一式份，双方各执一份，各执一份。各方所执合同均具有同等效力。甲方（签章）乙方（签堂）甲方代理人乙方代理人（签章）（签章）甲方共有权人（或上级主管部门）看法（签章）：签定日期：年月口签定地点：附：房屋交接单甲方:乙方：于年月口，就坐落于房屋履行交接手续完毕。甲方（签旗）（杭州市房屋转让合同）篇2杭州劳动合同依据中华人民共和国劳动法和杭州市劳动合同条例等有关规定，经甲乙双方协商相同，同意签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.劳动合同期限按以下第一项确定。（1）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年一月日起至年一月一日止。（2）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年一月一日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。（3）本合同为以完成必需工作为期限的劳动合同。合同期从之口起至之口（起讫时间必需明确具体）。2.本合同约定试用期的，试用期自年一月一日至年一月一日-其次条工作内容及要求乙方从事工作。乙方须依据甲方规定的囱位工作职责和要求，按时、按质、按量完本钱职工作。第三条劳动爱惜和劳动条件甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱惜、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作供应符合规定的劳动爱惜设施、劳动防护用品及其他劳动爱惜条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方必需自觉执行国家有关女职工劳动爱惜和未成年工特殊爱惜规定。第四条工作时间和休息休假1.工作时间按以下第一项确定：（1）实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。（2）甲方依据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息方法的，必需报经劳动保障行政部门审批。2.甲方由于生产经营须要而延长乙方工作时间的，应按劳动法第四十一条的规定执行。第五条劳动酬报及支付方式与时间1.乙方试用期间的月工资为一元。2.乙方相对应的岗位（工种）的月工资为元。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊状况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。3.甲方的工资发放口为每月口。甲方不得无故拖欠。4.甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。第六条社会保险和福利待遇1.甲、乙双方必需依法参加社会保险，按月缴纳社会保险权。乙方缴纳局部，山甲方在其工资中代为扣缴。2.乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供应直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。4.乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供应直系亲属的医疗待遇等均按国家有关法律、法规、规堂、政策和甲方依法制定的规定执行。第七条劳动纪律甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规帝制度和劳动纪律。第八条劳动合同变更、解除、终止的条件1.具有以下情形之一，经甲乙双方协商相同，可以变更本合同的相关内容：（1）本合同订立时所依据的客观状况发生击大变更，致使本合同无法履行的：（2）乙方不能胜任原工作岗位的。2.乙方具有以下情形之一的，甲方可以演时解除本合同：（1在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）紧要违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的：（4）被依法追究刑事责任的。3.具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；（2）劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：（3）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.甲方面临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生紧要困难，到达政府规定的紧要困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十口向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工看法，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。5.乙方具有以下情形之一的，甲方不得依据本条第3、4款的规定解除本合同：（1）患职业病或者因工（公）负伤被确认丢失或者局部丢失劳动实力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。6.具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身闩由的手段强迫劳动的；（3甲方未按劳动合同约定支付劳动酬报或者供应劳动条件的；（4）拒不支付劳动者延长工作时间工资酬报的：（5）低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的：（6）甲方未依法缴纳社会保险锄的：（7）法律、法规规定的其他情形。7.除本条第6款规定的情形外，乙方解除本合同应当提前三十口以书面形式通知甲方。8.经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。9.本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，应当即行终止。由于生产（工作）须要，经双方协商相同，可以续订劳动合同。第九条违反劳动合同的责任1.甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。2.乙方在合同期内，由甲方出资进展职业技术培训，当乙方在甲方未满约定效劳年限解除合同时，甲方可按实际支付的培训费包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减实际支付的培训费总额的一。3.乙方违反本合同中保守商业隐私和技术隐私的约定，对甲方造成损失的，应当依法担当赔偿责任。4.因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当法律责任。第十条双方须要约定的其他事项第十一条其他1.本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。3.本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。4.本合同依法订立，即具有法律效力，双方必需严格履行。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（盖章）：签约日期：签约日期：本劳动合同由杭州市劳动和社会保障局印制篇3杭州劳动合同建筑工人劳动合同甲方:单位名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方:姓名:性别:身份证号码:住址:联系电话:签约须知一,本劳动合同书此一个示范性文本,不作为强制性文书.二,甲方不得招用未满16周岁的未成年工.三,双方在签订本合同时,应谨慎阅读本合同书.本合同一经签订,即具有法律效力,双方必需严格履行.四,本合同必需由甲方的法定代表人（或者托付代理人和乙方亲自签章,并加盖用人单位公堂（或者劳动合同专用章.五,本合同中的空白栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏,请打上六,本合同未尽事宜以及须要补充约定的事项,可经双方协商相同,在本合同第九条中补充约定.七,本合同书用钢笔填写,必需字迹清楚,文字简练,精确,并不得擅自涂改.八,甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律,法规,规章的行为,侵扰劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报,投诉.举报,投诉电话：0203.甲方与乙方依据中华人民共和国劳动法等法律,法规,经同等自愿,协商相同,订立本合同.一,合同期限:从年月口起至年月口（或完成建筑工程任务止.二,工作内容:甲方支配乙方在工程工程班组从事工作.乙方依约定按时,按质,按量完成工作任务.三,工作时间:甲方按规定具体支配乙方的工作时间,执行。综合计算工时制/口标准工时制/口不定时工作制（在口中打"V",选一种工时制度.实行综合计算工时制或者不定时工作制的,须经劳动保障行政部门批准.四,劳动酬报和社会保险:（一甲方依据本单位依法制定的工资制度,接受以下第种方式确定乙方正常工作时间工资,且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准:1,按日计薪:元/口；试用期为元/口.2,按月计薪:元/月;试用期为元/月3按建筑而积计薪:元/平方米4其它：.（二甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资.甲方供应的食宿福利,不得折算为乙方工资.（三甲方接受按建筑面积计薪的,可按工期进度结算乙方工资,但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准.（四甲方应当依照规定为乙方参加社会保险.五,劳动爱惜和劳动条件乂一甲方应当为乙方供应符合国家规定的平安卫生工作环境,供应劳动防护用品.（二甲方应对乙方先平安教化后支配上囱;特种作业的，必需持【篇4】杭州劳动合同精品合同模板QuaIitYContractTempIate杭州劳务派遣劳动合同书范本管用Practica1.专业major精品qua1.ity1杭州劳务派遣劳动合同书范本甲方（用人单位名称：居处：法定代表人（或主要负责人：乙方（劳动者姓名：性别：居民身份证号码：文化程度：居处：依据中华人民共和国法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿，协商相同的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。合同自年月口起至年月口止。二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月口至年月口止。其次条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意依据用工单位工作须要，从事工作,乙方的工作区域或工作地点在。乙方按用工单位的要求应到达以下工作标准。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按以下第项确定：21、实行标准工时制。乙方每口工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。二、甲方由于生产经营须要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊缘由须要延长工作时间的，每口不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条劳动酬报及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动酬报为元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内供应正常劳动的月劳动酬报为元，或依据甲方确定的薪酬制度确定为。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊状况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为每月日O甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。四、甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，遵照甲方所在地最低工资标准支付乙方酬报。第五条社会保险甲、乙双方必需依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位依据生产岗位的须要，遵照国家有关平安生产、劳动爱惜、职业卫生等规定，为乙方供应符合规定的劳动爱惜设施、劳动防护用品及其他劳动爱惜条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方和用工单位必需自觉执行国家有关女职工劳动爱惜和未成年工特殊爱惜规定。3篇5杭州劳动合同劳动合同书用人单位（以下简称甲方）名称：单位地址电话单位性质有限责任公司法定代表人（主要负责人）合同范本整理编辑版.劳动者（以下简称乙方）姓名性别诞生年月文化程度家庭常住住址或通讯处户口所在地省市县居委会（村）居民身份证号码甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的规定，在合法、公允、同等自愿、协商相同、恳切守信的根底上：订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限；（一）有固定期限：自年月口起至年月口止，共年月日。（二）无固定期限，自年月日起。（三）以完成必需的工作任务为期限。自年月口至工作完成时即终止，其完成的标记事务为。实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为月，自年月口至年月口止。试用期包括在合同期内。二、工作内容和工作地点其次条依据甲方工作须要，乙方同意甲方支配其在工作地点从事岗位（工作）。该岗位（工种有或无）接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，（有或无）可能产生职业病危害。第三条乙方应遵照甲方的要求,按时完成规定的工作数量，到达目的规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。1、标准工时工作制。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。第五条实行标准工时工作制的，甲方因生产（工作）须要支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假工作的，应征得本企业工会和乙方的同意，并按劳动法第四十四条规定支付相应的工资酬报，实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日支配乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资酬报：实行不定时工作制的，甲方在法定休假节口支配乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资酬报。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱惜的法律、法规和规卓，为乙方供应必要的劳动条件和劳动爱惜用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检行，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。第九条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出指贡并向有关部门检举控告。五、劳动酬报2第十一条乙方试用期的工资为元/月。第十二条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。乙方的工资约定为元/月。本合同履行期间，乙方的工资调整遵照甲方的工资支配制度确定：如乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额为，计件名称为，计件单价约定为元/件。3,其他工资形式。具体约定可在本合同第三十四条中明确。第十三条甲方每月口前以货币形式足额支付乙方的工资。甲方支付乙方的应发工资，不低于本单位集体合同约定标准，并不低于本地政府规定的最低工资标准。第十四条甲方按有关规定支付乙方加班加点工资的工资基数。第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用，具体为；乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。第十七条乙方患病或非因工负伤的待遇遵照国家和地方合同范本整理编辑版.有关政策规定执行。第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。其次十条甲方为乙方供应以下福利待遇：1、2、3、七、规帝制度其次十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。其次十二条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订其次十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大变更,致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。其次十四条经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。其次十五条遵照劳动合同法第三十九条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同：遵照劳动合同法第三十八条规定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。其次十六条遵照劳动合同法第四十条规定，甲方可以解除乙方劳动合同，但应提前三十口以下面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资，并不得违反劳动合同法第四十二条规定。乙方解除劳动合同，应当提前三十口（试用期内为三天）以书面形式通知甲方。