六有工会总结.docx

慈文（一）工会在全面推动基层组织建设进程中，用新思路谋划机制建设，用新措施强化基层组织建设，用新载体增加基层组织活力，基层组织建设取得了显著成效。紧抓工作重点。一是制方案明责任。20XX年11月,远安县委组织部、县总工会印发关于开展全县工会组织规范化建设达标创建活动的看法的通知.形成以一把手亲自挂帅，专人专班详细负责抓规范化建设工作；二是提目标明任务。明确要求20XX年6月30曰前各工作委员会和联合会规范化建设达标:20XX年底所属机关事业单位90%达标,50%非公企业达标:到20XX年，全县90务的基层工会组织达到规范化建设要求;三是建台帐细管理。基层工会以月报表上报推动状况，各工会工作委员会对推动过程中的难点进行定点跟踪。提升工作格局。一是取长补短提水平。完善建设标准与评分细则;组织基层工会主席去当阳学习取经;突出选树典型，总结推广好阅历，好做法。二是优化格局强队伍。举办培训班、现场推动会加强当好,领头雁”和“主心骨”的培训教化，形成建机制、强示范、提素养”的工作格局。增加工作活力。围绕“思路创新、方式创新、载体创新”，增加基层组织建设活力。一是上下联动添活力。立足二个层面实现上下联动，7月.远安县总工会将选派一第一主席”进基层，形成抓好中间层，带动基础层.形成上下联动，共同促进的局面。二是搭建载体添活力。在开展“三四六六"（即：三个评比、四项重点劳动竞赛、六个示范点、六件实事）活动带动下，带动基层单位创争思路。范文（二）一、规范基层工会建设的重要意义新形势下加强基层工会建设,是巩固党执政的阶级基础和群众基础的必定要求，是动员广阔职工主动投身改革、实现中国梦的迫切须要，是服务职工、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要保障.是加强工会自身建设、增加工会组织活力、推动国家治理体系和治理实力现代化的客观须要。二、“六有”基层工会建设的对象和目标各乡镇工会联合会、教化工会、产业工会、行业工会、基层工会、私营企业工会联合会都是建设的对象。通过开展“六有”基层工会建设，用三年时间，力争到2017年底,使基层工会服务职工实力明显提升，基层工会活力明显增加，基层工会工作绩效满足度明显提升，全县103,以上的基层工会达到“六有。三、“六有”标准1、有依法选举的工会主席。建设心系职工、擅长维权、开拓进取的骨干队伍。基层工会主席（副主席）由会员大会或会员代表大会选举产生，主动推广民主直选，要把政治素养好、履职实力强、能够为会员和职工群众说话办事的人选拔到基层工会主席岗位上来。基层工会主席上岗一年内应参与培训。做好会员发展和管理工作，职工入会率95%以上。2、有独立健全的组织机构=,完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织;规范建立工会分会或工会小组。单位党政重视支持工会工作。工会组织按期换届，按有关规定配备工会干部。有办公和活动场所、有工会牌子、有工会公堂、有经费、有工会工作手册、有工会文件资料档案。3、有服务职工的活动载体。满足职工的多样化需求:能主动落实上级工会部署的重点工作，围绕创业创新、维权维稳、关切关爱、文化文明、基层基础等，结合自身实际选择重点推动的工作，做好做实做出成效。能依据单位和职工实际需求设计特色工作载体，有影响、有特色、有实效，形成工作品牌。4、有健全完善的制度机制。实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化建立健全包括会员代表大会制度、工会主席选举方法、会务公开制度、会员评家制度等基层工会组织制度，落实好会员“四权”工作。建立完善以厂务公开、职工代表大会、职工董事和职工监事制度为主要内容的民主管理制度，推动职代会职权落实。建立并实施好同等协商集体合同制度、工会经费审查制度、工会财务管理制度、困难职工帮扶制度、“双亮”制度等。5、有自主管理的工会经费。真正用于服务职工和工会活动:有独立的银行账户，单位依法拨缴工会经费，经费收支状况定期向会员（代表）大会报告,并接受工会经费审查委员会审计监督。工会财务管理规范,做到收好、管好、用好工会的资金和财产。6、有会员满足的工作绩效。围绕基层工会建设的主要任务,在教化引导职工、推动改革发展、履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众等五个方面有明显的工作成效，职工对工会信任度高，对工会履行职责满足度高，切实让职工感受到工会是“职工之家”。四、详细要求1、各基层工会要依据“六有"标准和目标要求，仔细分析基层工会现状,要比照“六有”标准.找出差距和不足，全面推动基层工会规范化建设，切实提升基层工会活力，发挥好作用，以职工满足的工作绩效接受考核。2、各基层工会先对本单位进行自查，照实填写自查表，于6月1日上报县总工会办公室。3、各基层工会要主动主动向领导汇报，明确目标责任，保证“六有”基层工会建设工作的落实。六有工会建设工作最新版六有工会建设工作六有工会建设工作篇一：拖布卡镇中心学校年度”六有一工会建设工作拖布卡镇中心学校年度“六有”工会建设工作我校工会在上级教化工会的正确领导下,依据区教化工会工作方针主动开展工作,切实维护教职工的权益，在构建和谐校内中发挥着主动作用。以学校工作大局为重.听从服务于学校的中心工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关切支持下,全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工主动参与工会组织的活动,主动主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“星级职工之家“。现将年度“六有”I会建设工作如下。一、完善制度，推动有效管理，开展有效帮扶完善工会相关制度C制定了职工代表大会制度、职工代表选举办法等相关制度，进一步保障了职工的民主权利，充分调动和发挥职工的主动性和创建性。推动民主管理，维护职工合法权益。努力建设组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信任的职工之家，促进企业的和-谐发展。加强工会自身建设，不断提高工会的服务能力和服务水平。深化开展工会调研.强化工会财务管理,加强工会组织建设，加强工会信息工作，通过工会干部培训、岗位培训等多种形式的培训,建立一专多能的复合型人才队伍。以帮扶工作为重点，建设和谐职工之家。坚持以人为本，关切弱势群体健立健全职工档案和数据库，实行动态管理，开展有效帮扶。二、加强民主管理和推动校务公开工作组织召开教工大会，征集提案，将提案的落实状况进行公示；民主测评干部，测评状况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参与的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示；学校食堂物资、学校大众物品选购请工会委员或教职工代表参与其中；学校重大事情交由工会委员和老师代表探讨通过；学校财务状况在教工大会上予以通报公示。三、主动关切教职工的生活。重大节日由学校行政和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，一在三八妇女节”来临之际，为全体女老师考虑福利让她们感受华蜜、感受关怀。利用老师节对我们在教化工作做出贡献的优秀老师和优秀工作者进行了表彰。四、丰富教职工文化体育生活,主动组织开展活动广泛开展校内文化体育活动，增加凝合力，愉悦教职工身心。与学生同步开展老师运动会。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情意，为全体教职工营造了一个宽松和谐欢乐的工作氛围。五、对学生、老师服务慰问拖布卡镇中心学校“奉献一份爱心、暖和孤寡老人”敬老院慰问活动如期进行。学校工会将购买的慰问食品交给同学们，让同学们把食品交到拖布卡镇夕阳红敬老院的老人手中。在慰问老人的同时也教化了学生。工会组织全体教职工短短两天时间捐款8620元，帮助布卡小学身患急性白血病的陆希同学。探望慰问罹患肝癌老师吴朝龙老师，并在其去世后组织追悼会，并对其家属慰问。工会对摔断腿的老师张显明、张洪进行慰问。六、依据上级要求，落实职工福利工会每年度对医疗互助政策宣扬，是全体在职、退休教职工入医疗互助，并把退休老师医疗互助费用支付。工会把全体老师办理信用联社发行的“工惠卡”。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成果，但仍有许多不足.总之，我校工会一年来的工作依据上级的要求，切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能，在构建和谐校内的进程中发挥主动作用。我们确定会再接再厉,让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到学校是华蜜的家。拖布卡镇中心学校年10月22日篇二：年六好工会工作牛栏山镇年创建“六好”工会工作汇报年，牛栏山镇总工会在区总工会的领导下，坚持以党的十七大精神和三个代表”重要思想为指导,紧扣科学发展观和中国工会十五大精神，仔细实行“组织起来、切实维权”的工会工作方针，依据全国总工会关于创建六好“街乡镇工会的文件精神，坚持一建组织、强管理、维权益、送暖和、搞活动、抓亮点”的工作思路，求真务实，开拓创新,奋勉进取.全镇工会队伍日益壮大，网络更加健全,制度不断完善，运作更为规范，工会工作实现了创新和突破，现将我镇工会工作如下：抓“规范.，加强组织建设（一）加强机关工会组织的组建1.牛栏山镇党委、政府特别注意加强牛栏山镇总工会自身建设。一方面牛栏山镇党委、政府把工会工作纳入党建范畴,把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置,年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费赐予保障，牛栏山党委政府每年拨足确定的经费.由牛栏山镇总工会依据形势的须要，拿出新载体，开展好活动。2.牛栏山镇工会围绕切实维护职工权益做了一系列工作和探究,依据区总工会建立企业职工维权服务站，进一步发挥镇村基层工会维权职能的相关文件精神要求，我镇在完善镇工会服务站的基础上，充分发挥村级工会组织的作用，在村级企业较多的村，主动建立村级工会服务站，取得了一些工作成效。工会服务站的建立使广阔职工看到了工会在维护、协调、稳定劳动关系中的主动作用，从而使工会组织，尤其是基层工会组织的作用地位得到进一步提升。（二）在抓好牛栏山镇总工会自身建设的同时,我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，实行强有力的措施推动企业建会工作。以村级非公有制企业为重点，努力在非公企业中建立工会组织。1.我们的建会得到党委、政府高度重视，紧密召开了三次重要会议。11S.“牛栏山镇企业建会工作推动会暨北京升华电梯集团有限公司工会成立大会”在升华电梯公司的礼堂降重召开。该会议的召开拉开我镇建会工作序幕。日召开的村级企业建会工作报告和镇总工会成立的筹备会。此次会议我镇上阶段建会工作的成果，为镇总工会的成立和后续工作的接着打下坚实基础。11月18日，牛栏山镇总工会第一次代表大会召开，50位工会代表出席会议。选举产生镇总工会主席、副主席。本次大会确立了我镇新一届工会领导班子的建成，为我镇新时期建会工作的发展2.在党委、政府的领导和支持下开展抓宣扬，促进相识，大力开展宣传工作3.工会下苦功硬功,深化调查探讨,彻底摸清底数，敏捷建会。镇工会组织派专人摸底排查全镇的企业数、职工数、工会建会数、未建会数和未入工会职工数。对镇底数能摸清.并落实到户，由各个村联合工会逐一登记。对大型企业，工会派人亲自到场进行宣扬解，帮助、指导企业建会。对小企业.私营企业由行政村负责成立联合工会。从而做到全面落实建会工作。年，我镇工会工作实现了创新和突破，目前，工会组织已覆盖企业133家.，工会会员4952人，占职工总数的96%,切实扩大了覆盖面，工会工作模式得到了上级工会的确定，成效明显C二.抓“维权”，发挥工会作用c1.ass=img->(一)集体合同工作的推动状况为了更好的做到稳定职工就业、保障职工收入，镇工会用集体合同来整体维护职工经济权益,工会组织代表职工与企事业签订集体合同，是协调劳动关系最为有效的手段，也是规范劳动合同的一种有效方式。镇工会还主动推动工资集体协商制度的建立,要求企业工会代表职工就工资安排制度、安排形式、支付制度等相关内容与企业方进行同等协商，签订专项协议。到目前为止,我镇已有77家企业签定了集体合同和工资集体协商协议书，确保了职工工资的标准水平和无拖欠职工工资现象、从而使职工的劳动酬劳、工作时间得到较好的实现。(二)调解劳动关系状况劳动争议调解工作状况：累计受理解决案件31件，劳动争议涉与内容为拖欠劳动曲劳,涉与金额94.7万元。受理法律询问47人次。北京海福瑞木业有限公司工人罢工事务圆满解决。海福瑞木业有限公司已于年1月15日前支付了所欠104名职工的加班费、保险金与生活补助费共计675290（三）困难职工的帮扶救助状况我们注意把日常帮扶工作与集中送暖和活动有机结合起来,想方设法地为困难职工解决困难,当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送暖和领域;进一步把各项帮扶工作落到实处,把帮扶救助工作做细做实。全镇去年申报困难职工41名，帮助5位职工的孩子申请了金秋助学金（申请正在办理中，总金额是1.2万元）。今年为我镇工会女职工上大病保险，参保数53份，保险费用1908元。目前，有一人患有乳腺癌正在接受治疗中，我工会将在该职工病情稳定后，帮助其办理保险理赔手续。三.抓一载体“，增加工会活力（一）职工素养教化工程实施状况年，我镇组织参与职工素养教化人数50人，依据企业职工的详细情况.帮助企业组织人员报名,所报科目有从农夫到工人和职工工作效率要览。职工索养教化工程始终以来都被我镇许多企业所关注,我们在组织学习以前先了解企业须要.清晰职工想要学习的也许内容，然后依据每期学习的主要课程，有的放矢的联系有爱好的职工，都助他们报名学习。上一年度职工素养培训补助金发放.金额8260（一）安康杯竞赛与平安月活动状况巩固平安生产检查成果，开展形式多样的平安宣扬工作,增加企业与职工的生产平安意识。平安生产，配备平安爱护设备是保障职工最基本的利益。为此，镇工会在全镇企业中开展了“安康杯”平安生产竞赛活动。今年镇工会与镇劳动科、经贸科、派出所、综治办、安全科等部门多次深化企业进行专项监督检查，共检查企业376出隐患382处.整改382处。在今年的平安生产月中，镇工会在全镇进行了广泛宣扬和动员，组织开展平安生产学问竞赛,牛栏山油库是一家重点防火单位，企业组织职工主动开展平安学问竞赛.取得良好的效果。镇工会组织参与区工会的平安生产学问竞赛活动，发放平安生产光盘20（三）围绕中心、服务大局.工会工作成效明显工会紧紧围绕镇政府的中心工作,大力推动辖区职工经济技术创新活动的深化开展,推动实施职工素养培训工程，广阔职工主动投身改革，为发展经济建功立业。职工文化体育工作活跃。不断深化“创学习型组织,争做学问型职工，树立新时代职工形象”活动的开展。通过组织街道辖区内干部职工考察学习培训I、组织参与市、区总工会举办的各类学习竞赛活动、开展社区与残疾人运动会、结合学雷锋日、“五.一”劳动节、,7V-建军节、中秋节等节日，开展为职工群众送温暖、为劳动模范献爱叱'、军民鱼水联谊活动C做到把关爱街道辖区内的干部、职工、群众的工作、学习和生活的有机结合，作为工会工作中的大事来抓，真心实意地为大家搞好服务在确定成果的同时，我们也相识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很单一.要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和探讨；五是活动经费还不足够；六是围绕全镇经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，须要我们进一步加强。篇三：县总工会组织建设进展情况总工会基层工会组建专项行动工作今年是实施建会三年规划的关键一年，要实现省总工会提出的企业建会三年任务两年完成，工作目标和任务特别艰巨。依据市总工会的部署,县总工会切实加强工会基层组织建设，确保超额完成市总下达的工会组建与会员发展的工作任务,县总工会因地制宜,在工会组建形式上不断创新，构建多种建会模式取得实效。一、主动探究，创新多种建会模式和方法。年初，县总工会特地召开了组织建设工作推动会.会上对年建会任务做出了明确要求，要通过正确分析建会形势，自觉破除自满思想和畏难心情；要通过加强横向沟通协调，详实驾驭企业数据和有关状况。；要通过上下反复协商和征求看法，确保年度支配顺当落实。我们的详细做法是：一是结合实际，明确目标。在加大组建力度、扩大工会组织潦盖面的基础上抓规范，严格依据规范程序和要求组建工会，并通过同步建立基层经费审查委员会、女职工委员会，签订集体合同、工资专项协议、女职工专项协议规范化操作等形式，促进企业工会组织充分发挥作用，更好地呈现工会组织在经济建设中的新作为。二是主动作为，完善机制。县总工会在指导企业在工会组建与规范化建设中，坚持发展为先、职工为本、基层为重”的工作理念，完善体制机制，注意作用发挥，使企业工会更好地服务企业发展，服务职工群众。三是抓住重点，应建即建。紧跟重大在建项目.努力做到“企业建在哪儿工会组织跟到哪儿，工会组织的作为就体现在哪儿”,针对大多数乡镇企业规模微小，职工数少的特点，县总还规范了行业工会合小企业工会组建模式合流程。最大限度地体现县城区域范围内的行业特点，建立了各乡镇卫生所行业工会联合会、镇小水电工会联合会等一些联合工会，掀起县内餐饮、超市、幼儿园、建材、装璜等小型行业组建工会组织的高潮，提高各类小型分散行业的建会率和职工的入会率,力争使进驻我县产业集聚区内的企业工会组建实现全覆盖，并以此推动我县全部企业普遍建立工会组织。四是分解任务、严格督查。县总工会将全县建会和发展会员工作任务目标分解到各乡镇、县直有关单位和企业。同时，县总工会抽调力气，组成5个督查组定期不定期对各乡镇、各单位、各企业建会和发展会员工作进行督查，并与时通报督查状况，表扬先进、鞭策后进，推动工作。由于此次活动目标明确，强力推动,重创新、求突破,活动成效明显。截止今年七月末,全县新建工会组织943个。完成全年建会目标的100.32»其中建立21行业工会联合会,六个联合工会，新增会员1092人,完成全年发展会员目标的232.34o二、大力度、超常规，全会推动"基层工会组建专项行动”1、全力推动工会主席直选。工会主席直选是基层工会选举的一种新形式，是主动推动工会民主化进程的一个新举措，干脆选举工会主席更具有民主性.更能体现会员意愿。宽甸县总工会在部署非公企业直选工会席时基本做到了：第一坚持充分发扬民主，广泛听取看法，工会委员会委员候选人,主要实行组织和个人自荐两种方式；公司党委、工会对候选人严格进行资格审查，形成候选人建议名单。全部程序内容都张榜公示，确保候选人的整体素养和公认度.选举过程公开、公正、透亮。召开会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会委员、工会主席；其次严格规范会员大会或会员代表大会议程，严格执行大会通过的决议操作。代表资格审查报告、选举方法、计票、监票人产生等都要提交大会审议通过；投票结束后，当场进行唱票、计票,当场公布选举结果；选举的全过程要做到公开、透亮、民主。22个乡镇已经实现企业工会主席直选率达到1佻以上，企业工会主席直选的相关资料完善并存档。2、为更好地实行省、市关于加强和谐劳动关系建设工作精神，县总工会主动实施职工合法权益“平安网”建设工程。一是传达贯彻会议精神.召开领导班子会议，探讨制定“平安网”标准化建设工程详细实施方案，成立了县总工会.安全网”标准化建设工程领导小组与领导小组办公室。随后召开乡镇主席会议，对工程建设活动进行动员部署。二是切实加强组织领导。成立了以县总工会主席同志为组长的领导小组,紧密结合实际，制定并下发了总工会维护职工合法权益“平安网”标准化建设工程实施方案,规范乡镇工会和企业工会“平安网建设、考核”标准,进一步明确了活动的指导思想、活动范围、目标要求和组织领导，确保工程顺当开展在落实非公企业“六有”的同时,在增加非公企业工会活力上下工夫，并努力扩大基层工会主席直选覆盖面。3、实施双亮双履,规范非公企业工会规范化建设月16曰，县总工会召开了“六个专项行动”签状会议，并对双亮双履”工作做以重点支配部署。一是将“双亮双履"工作纳入到各乡镇目标考核责任状中，签订责任状；二是下发文件.制定县总工会.双亮双履”实施方案；三是明确任务，典型带动；推动一双亮双履"工程向纵深发展。要求22个乡镇确定不同类型的61个企业为双亮双履”工作示范点，以建会带双亮”为前提，以“双亮促双履.为目的.将双亮双履.与“大调研”活动和推动”六个专项行动”紧密结合，从而全面提升基层工会组织活力和工作水平。确保在年底全县非公企业实施“双亮双履.的潦盖面达到60以上。4、加强非公企业法人数据库管理和基层工会组建台账的完善。8月26日县总工会将其在非公企业法人数据库的数据进行了细致的审核与校对,对全县66家企业数据进行审核，审核达到1OO；并对企业工会会员数，工会名称所属乡镇.联系方式等进行了校对,为六个专项行动奠定坚实的基础。9分别召开了.六个专项行动，的调度会，在会议上部署了基层工会组织建设台账的完善工作,对台账的填报要求、上报时限与“双亮双履”和企业工会直选工作又做出了进一步的明确。截止9月25日，全县22个乡镇基层工会组建专项行动台帐报表已经全部收集整理完毕。5、社会化工会工作者队伍建设服务”六个专项行动”县总工会加强社会化工会工作者队伍建设，加强管理。一是明确工作者的工作职责,确立工作者的主要工作是帮助建会、发展会员、建会网络录入管理与组织规范化建设软件管理,协作工会主席完成六个专项行动”等工作内容；二是加强学习培训，组织社会化工作者全面系统地学习中国工会章程、工会法等相关法律法规、工会组建程序、集体合同签订、职代会与六个专项行动”等工会工作学问，帮助他们加深对工会工作理解；三是严格管理，县总工会制定管理条例，建立个人自查、乡镇督查,县总考核三位一体的用人方法进行动态管理。坚持工作信息上报制度、坚持季度上报自查报告制度、坚持定期召开例会制度.通过对社会篇四：六联社区工会组建工作状况汇报坪山新区坪山办事处六联社区工会组建工作状况汇报六联社区位于坪山中心区域，面积约5.38平方公里，下辖澳子头、个居委会（或称居民小区），现有户籍居民1612人，暂住人口5万多人。年实现经济总收入3792万元，引进各类企业总数62家，居民年均分红12000元。近年来，社区先后创建广东省先进体育社区、深圳市六好”平安和谐社区、“绿色社区“、宜居社区”；社区工会年被坪山新区评为先进基层工会。我社区在工会组建工作中，以党群共建为契机，做到“四坚持”、"四强化”，从细致排查、上门服务入手，大力开展党工共建和规范组建。近三年，社区实现了单独组建工会75个，工联会覆盖工会160多个，工会覆盖率达到90以上，发展会员15000余人，成为坪山社区单独组建工会最多，覆盖最广的社区之一。我们的主要做法是一、坚持细致排查，强化领导。社区综合党委特别重视工会工作.把工会工作列入社区整体工作的责任目标，一是强化领导，形成共识，班子成员对工会组建工作的重要性形成共识.把工会视为社区联系企业的重要纽带，指定一名副站长分管工作，在社区设置党群室、工会办公室、并合署办公。二是完善制度，规范运作。社区工联会完善了工作机构、工作职责、工作流程、工作制度等,职责和制度全部张挂上墙。三是保障经费,给足定员。社区工联会配有9名专兼职工会人员,其中1名专职工会主席，做到了“五有.（有机构、有牌子、有人员、有制度、有场所）。四是细致排查，认真摸底。社区依据坪山办事处工会的要求.分组深化到各居委会、小区和企业，开展排查，凡是符合单独组建工会的企业和经营单位，登记造册,建立明细台帐.对企业和经营单位的性质、规模、员工人数