500强企业校园招聘经典面试问题汇编(含答案)考试.docx

校园招聘系列校园招聘系列之二500强企业校招经典面试问题汇编（含答案）认识自我类1、你的缺点是什么？如果我们淘汰你,你认为原因是什么？（华为公司校招面踊）2、你最骄傲的经历是什么？描述一个你与人合作共同完成目标的经历。（宝洁校招面试即）3、请详细描述一下你理想中的未来工作环境及每日工作内容.举例说明T牛在校期间你认为最有成就感和最失败的事.（三星总承包公司校招面试题）4、你能不能喝酒？（中国银行总行招聘面试逆）5、依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助？用三个词形容你的大学生活.（中国建设银行某某分行校招面试迤）6、你的梦想是什么，为此做了哪些努力？（优衣库校招面试题）7、你生活中有没有遇到过挫折？是如何面对的?（腾讯校招面试迤）8、你心目中的另一半是什么样子？（某某银行面试题）9、请用一句话总结自己二十年的人生感悟。（飞亚达面试题）10、你遇到的最大挫折和获得的最大成就是什么？（某某交通大学研究生复试题）生活化问题11、您看没看过“非诚勿扰"，喜欢哪个角色？（中国银行总行招聘面试题）12、你和四个领导坐车，你怎么安排座位？（某某五局校招面试题）13、在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板链接起来，利用金属棒的尖端当断，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保障建筑物等避免雷击，这被称为“避雷针效应:请你谈谈"避雷针效应"的理解和运用.（联想总承包公司面试题）14、你认为现在中国的百姓幸福吗？（某某新筑路桥公司面试题）即兴演讲类15、请现场背一首五言或七言的诗，并以全诗开头第一个字展开做一分钟以内的简单发言.（徐工心承包公司校招面试题）16、用一个阿拉伯数字和一个字母形容自己.（建设银行面试题）17、请你举一个例子，说明你的一个有创意的建议曾经对一项计划的成功起到了重要的作用。如果让你变成一个动物，你希望变成什么？（中国建筑国际总承包公司面试题）18、以"人活着就是为了改变世界"为题做一分钟演讲。一农民卖羊肉串资助上百名失学儿童，你怎么看?（中国银行面试题）专业问题类19、请您谈谈银行利率市场化问题.（中国银行总行招聘面试题）20、请从您的专业角度分析某某信贷问题。（民生银行面试迤）21、谈谈你对互联的理解.（腾讯公司面试题）22、如何使跨国公司实现本土化？（埃森哲面试题）23、请谈谈宝洁的多产品战略.（腾讯面试题）案例情境类24、企业中是平时不怎么做事儿，但在关键时刻可以解决问题的员工重要还是平时很努力工作，但关键问题不能胜任的重要？（东亚银行校招面试题）25、我们在市区内和郊区有两家基层营业部，但市区的效益不好、郊区的好，请问你愿意分到哪里，为什么？（交通银行某某省分行校招面试题）26、当清晨第一缕阳光照在草原上的时候，羚羊大喊："快跑，不然会被狮子吃掉狮子也大喊："快跑，不然会饿死请由此进行即兴演讲。（交通银行某某分行面试题）27、某人花8元钱买了一只鸡，9元钱卖了,10元钱又买回来了,11元又卖了，他最后赚了多少钱？（箭牌面试题）28、设计一个电影院的洗手间，并给出分析和理由。（腾讯公司产品经理岗面试题）认识单位类29、请您谈谈您对所要应聘部门的工作认识（中国银行总行招聘面试题）30、一个中型汽车零部件生产商总经理应该具备哪些核心素质？（某某国际校招面试趣）31.如果公司需要你从最基层的销售手机做起,是否愿意，为什么.（三星总承包公司校招面试题）32、你为什么选择某某建行？（某某建行面试题）33、谈一下你对越级请示或反映问迤的看法。（中国邮政面试题）34、你怎么看待团队合作？（五粮液面试题）时政类35、如果你是达芬奇沙发的CEO,如何来处理达芬奇事件.（华为校招面试题）36、谈谈你对3Q"大战的看法.（招商银行某某分行校招面试题）37、你如何看待小悦悦事件？你认为出现这类事件的原因是什么？（建设银行某某分行面试题）38、你认为当前的货币政策是否适应实体经济形势？今后的货币政策是否会转向？（招商银行某某分行面试题）39、你觉得中国面临的最大挑战是什么？（宝洁面试题）40、谈谈对政府微博的看法.（某某市公务员面试）某企业校园招聘模拟面试题目附答案1、自我评价一下你自己，最大的优点以及最大的缺点，另外你的人生规划是什么？答：我热爱生活，积极看待人生，对于很多东西都有旺盛的求知欲，愿意从任何人身上学习我不懂的东西，我也非常喜欢交朋友，乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作.总的来说，热情，好学，以及良好的沟通协调能力是我的最大优势.当然我也有很多缺点，由于年龄的关系，我看一些问题不够深入，有时候未免做事情未免急躁，不过我能哆虚心听取意见，相信在开展工作之时,能够发挥我的特长并且出色完成任务。2、如果本单位无法给你解决户口问题,但是其他条件都能满足你，你是否还会来本公司工作？答：我很喜欢案单位，对于单位能够在各个方面最大程度的证明我的价值表示衷心的感谢.户口是我比较关注的问谡，如果单位能够尽可能的帮助我解决这个后顾之忧，那么我就能够保证全心全意的投入到工作之中来，如果单位暂时有困难，我也表示理解.毕竟事业的发展空间对于我来说才是最重要的.我会好好权衡。3、看你的简历中得知你有在大公司作intern的经历，为什么你在找正式工作的时候来我们这样一家小公司？答：大公司有大公司的优势，小公司也有小公司的好处。对于一个刚毕业的学生来说，我需要学习的地方很多，而最最急需掌握的是独立处理问题的能力和承担一个项目的经验.在大公司中由于人员组织结构的复杂庞大以及井然有序，每个人各司其职，往往长年累月做的都是重复性的相同工作，难以接触到自己职责之夕助事情，而小公司因为部门少,人事关系相对简单，每个人在换成自己的本职工作之外,还有很多机会接触别人做的东西,这样只需要在短时间内就可以锻炼成为一个“多面手".有了在小公司的工作经验,不需要很长时间,我想我就可以独立策划一个项目并且出色的完成它.还有一点,大公司创造利润之后?酉姓IJ每个员工头上的红利其实并不多;而小公司的利益都会切实的落实到每个职工身上,是那种所谓你能看得到摸的巷的好处,这一点也是相当吸引我的.4、请问你是否有男友？他/她和你不在一介成市工作，你如何解决这个问题？答：是的，我有一个感情很稳定的男友，并且确实我们暂时不在一个地方.从我个人来讲，我确实很希望能有机会两个人在一个地方，不过我不认为这将是我事业前途的羁绊。如果我为了这份感情放弃一份我十分满意的工作，那将会令我和男友之间的?系变得非常沉重.这不是我所希望看到的，也不是我男友所希望看到的。我们希望能够各自拥有各自事业的发展空间，双方都是独立出色的个体，这将会使我们更加欣赏对方.5.你曾经考过GRE和TOEF1.,是否意味着你更愿意到国外深造学习？答：目前国内的实际情况是，考T/G准备出国是时空，我也确实考虑过有机会能到国外继续深造学习。不过随着我思想的逐步成熟，我目前已经彻底放弃了这个想法.由于我一直呆在校园里，我认为我急需培养实际中做事情的能力，这种能力远比书本上得来的知识更加珍贵。学历和经历比起来，我认为经历更加重要.另外，虽然我放弃了出国学习，并不意味着我放弃学习的机会，我会在工作中努力学习一切我不懂的东西，这将令的我在解决实际问题时候事半功倍.6、你希望公司里面的人事关系是什么样子？如果实际上不是你所期望的，你会怎么样？答：我希望公司能有一个和消的人际关系，我相信贵公司也一定是如此,因为只有大家精诚合作的条件下,才会有如此出色的业务成绩.如果在一些地方有些小小的不如意，我不会介意，首先我认为完成我的本职工作是最重要的,在此基础上，我一定会真诚对待每一位同事，相信大家来公司工作都有共同的奋斗目标，在这个大前提之下，我不认为有什么矛盾是无法调和地。7、当你的客户很明显在刁难你的时候，你如何应付？答：首先我要以公司的利益为重，尽可能让客户明白，公司的宗旨是全心全意的服务于客户.很多时候我相信客户对于我的刁难也是出于对我公司办事能力的一种考验，我一定会竭尽全力使客户相信公司，相信我.不过，如果客户提出一些很过分甚至违背人性的要求之之，我不会妥协，我相信公司也一定不会让它的员工在夕陵到人格上的侮辱.8、如果上司交给你一件不属于你份内的工作，你会拒绝Or接受它？答：公司里一切以公司利益为重，只要有利于公司发展的，上司交给的任务就是我的工作，不存在份内与分外的差别.我相信贵公司也一定会对于我的努力付出有相应的公平回报。9、你的简历显示了你参加了丰富多彩的课外活动,那么你如何处理这些活动与学业之间的平衡关系？答：作为一个学生，我能够接触的社会有限，如果每天只浸泡在课本中，我可能只是一个高分低能的人物,无法胜任贵公司的职务.我认为我在念书期间所参与地社会活动对我的身心发展有很大的好处,他们在培养我的责任心以及与人沟通的能力方面有很大的好处。因此在学业不荒废的情况下，我尽可能多参加一些社会活动,这种经验积累带来的好处将会在我进入贵公司工作之后得到充分的体现。10.如果一个比你学历低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何巷待这件事情？答：这对于我完全不是问题.我不在意学历高低造成的待遇不公平，我在意的是公司是否能够对于工作能力以及工作量大小有一个公平的权衡标准.以我个人来讲，绝对不会看不起比我学历低的人，只要他有真才实学，我很乐意向他学习。因此，我相信，公司安排我们的起薪相同，也是因为公司对于我们的能力有若相同的估珏，我会和同事好好合作，为公司的发展中做出贡献.校园招聘通用面试题一、基本情况测试题1、语您自我介绍一下？考察点：考察其是否与简历所列举的内容一致，语言简练、条理清晰、层次要分明.2、谈谈您的家庭情况？考察点：考察其家庭情况，可以对了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用.3、谙您简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容？考察点：考察应聘者的性格及爱好等，也能从测面了解其文字方面的功底如何.4、您认为自己最大的弱点是什么？考藜点：考察应聘者是否诚实，也能从侧面有助于了解应聘者的性格特点.5、哪位人物对你影响最大？考察点：考察其职业生涯路径有可能朝哪个方向发展，对其影响大的人物的职业发展路径，通常都成为应聘者追求的目标.6、说说你迄今为止最感失败的经睑及对你的影响.考察点：考察应聘者是否对于这个问题是能如实的回答，能有效反映一个人生命历程的深度和广度.二、个人能力测试题：7、您认为您适合干什么？考察点：一个人的职业生涯选择是从想干什么和能干什么这两个方面若手考虑的，这两点都得到满足才是就圭选择，考察了解应聘者对未来规划以及性格特点。8、成脚出的工作您也会痘意干么？40、你的优点是什么？这是为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力而提问的.你对自己最满意的地方是那里？.与请做一段自我介绍.意义是相同的，不光是说话内容，连礼貌也都会列入评分项目内，最好加入朋友曾这样说.等周围的人对自己的看法.因为除个人诩劫卜,加上亲友的观点不但可增加说0员力，而且可避免抽象的某述，且具体的体验及自我反省为主，可使内容更具吸引力.41、现在最热衷的是什么？可以简述你的兴趣，及这个兴槿带给你个性或能力的反面效果.42、放假的时候，做什么消遣？对工作之外，拥有其他兴趣的应征者较受欢迎，这是表现工作之外的如运动及兴趣的最佳时刻。43、健康保养方面做何种努力昵？这是为了了解自我管理能力，与其回答.什么都没做1.倒不如说在日常生活方面是在注意保养，应该会有饮食、运动、睡眠压力消解法及生活步调等话鹿出现.44、之前的薪水育多少？之前的薪水可据实以报，切勿写不实数据，小心有些公司会去查证,万一得知所言不实，就可能会丧失工作机会.45.希空待遇多少？你最低的薪金要求厘多少？这是必不可少的问鹿，因为你和你的考官出于不同的考虑都十分关心它.最好能诚实回答。对某些企业而言,这也是评论应征者的戳力及经睑的参考要件.针对待遇问题以清楚明确答豆最佳，.依公司规定可能被误认为缺乏自信而非说虚，客观归纳个人年龄、经验、能力、再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，而附带说明提高待遇的理由是必要的.一册要求比前一工作薪水高出百分之十是合理趋围.你聪明的做法是：不作正面回答.强调你最感兴康的是这个机遇和月破并存的工作.避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。46、希里工作地点在I®里？这是有数个公司及管理场所的企业会问到的问题，有依当事人要求而安排分发他的企业，如果有泠望的工作地点，可据实说出来，如：现在虽然希望在某某营业场所工作，但也可有将来还是希望能到总公司服务之类的要求.47、对自己工作的评价如何？48、何时可以到职？大多数企业会关心就职时间，最好是回答如果被录用的话，到职日可按公司规定上班,但如果还未辞去上一工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的.若是应届毕业生的话，一录取即可上班是最理想的回答，但一边工作一边雌业打亮的情形相当普遍，衡量说服上司批准离职、工作交接等问题，做出较充裕的时间为宜.若时间拿捏不准至延后报到，可能对新公司造成困扰，说明现况,将癖U时间订在一个月之内应不为过.49、如何看待企业的规章制度、劳动纪律？50、为什么选择来公司应征？这是所有应征者必乡建到的问题,以积板、正面的答案回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外,可进f说明此工作可活用自己的专长.51、除了本公司外，还应征了那些公司？很奇怪，这是相当多公司会问的问题，具用意是要概略知道应征者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答销售同种产品的公司",如果应征的其它公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉.52、担任过什么领导职务?怎样省理下级?怎样与同事防作?影响你工作的主要因素是什么？53、过去的工作经历如何?可尽量说出所有打工或兼职的经睑，曷至曾义务帮助过学校、其它团体或亲朋好友的工作经给皆可补充，最好能具体说明工作的内容及担任此职位的年资，并进一步说明在此职位上所扮演的角色，若有实际的成果可一起说明。54、从现在开始翼，未来的五年,你想自己成为什么样子?或者：告诉我,你事业的目标？（对工作的期里与目标是什么？）回答一定要得体，根据你的能力和经历.对工作拥有具体期望与目标的人，通常成长较快.应征者针对这类问题可以回答：1我的目标是，为了达到这个目标，必须努力充实自己“，而我拥有这样的自信.”或这是我从小到大的理想55、喜欢这份工作的哪一点？无工作经蛇的人可以针对自己被这份工作吸引，以及关心的地方回答，如：交通方便.或工作性质适合自己之类.有工作经验者倘若能提出这份工作与众不同之处，主管多会极感兴趣的.56、家庭中的情况如何？有没有相关的转业背景？在你过去的经历中得过何种奖励？取得过那些成果和荣誉？我的父母都是知识分子，他们从小就敖导我学习要努力、做事要勤奋、待人要遍越.我没我的父母，也很感谢他们给予我的栽培.57、你工作中曾受到那些挫折？谈谈在工作上接受捏败的经皴.每一位干练的工作者，都不免要接受挫败的挑战.挫折容忍力是面谈中必须考验的一项，这时回答可以是枳极的，例如从中学到教训I,努力找出原因，终于把事情做好等；那么就会得到蛟好的分数.58、你参加过高校哪些实践活动?你的自学能力怎样？哪位老师对你影响最大？你喜欢读嘟一类课外读物？为什么？59、谈谈人际关系生活经甄?面谈者能从你的形象和兴趣中解析，你的应对能力及对事情决断能力的技巧，通常问画不外乎：遇到与朋友冲突的时候，你怎么处理？"、“与主管意见相左的时候，而你认为你才是对的，你会用什么方式让主管接受？每一公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步的搜集资料,透过人际关系来积鬃力,找寻正确的工作决策和方法.60、工作上受过哪些专业培训I?效果如何？你与哪种类型的上司、同事、下级合得来？你是怎样与你的上司一起工作的？61.你现在的上司或同事会怎样评论你？当人们以第三者的姿态谈论自己是，他们不仅会更多地显露自己的缺点，也会更多地表现出自己的长处.而且，这个问题在衡量应聘经理的人士时非常实用.如果他们对于上司如何评论你没有一个好的预期，这可不是个好兆头.62、描述一下你的学习态度？你的学术、成就？这类提问主要针对专业兴趣和专业能力、学习的基本素质，学习内容的结构特点等,是招聘单位判断你专业星础和发展潜力以及与岗位的要求相适应程度的更要依据。63、对所欲应聘的岗位，你自我感觉如何？在工作中你也许处理过一系列事情，晚几件事你处理的令人满意？你是如何处理的?我们每个人都犯错误，你能否说明学到了1»些教训?对你以后的工作宿何帮助？64、你最喜欢的事物或菜粉是件么？据发现喜欢吃辛辣食颁瞰作敢当地创造之间有某种相关性他们碉者肉汁的土豆泥不满足.而喜欢清淡食物的人比较胜任稳定的、由复性工作.65、怎样处理工作与生活的关系？怎样处建在工作中遇到的困雉？请举例说明,对原单位的哪些方面你最不满意？在原单位你承担的工作重要性如何？我对原单位最不满意的地方是认为他们的管理不够完善，有点松懈.66、你最愉快的经历和最不愉快的经历是什么？这时希望人们认真地区措工作.如果应聘者回忆一段工作上的经历招翱者会知道他对工作的态度.而如果应聘者回忆第一个孩子的出生或是获得博士学位，招聘者会感到他的真诚和坦率.曾有一个被极力推荐的应聘者自豪地回忆当他被以前的老板开除时，打破了老板的Ia子.不用说，面试结束后他还得继续找工作.67、你对接受新的知识有何认识？你是否有信心做好今后的工作，为什么？68、什么是最大的失礼或失言？是你的所作所为显示了不尊敬，轻视，对别人缺乏考虑和尊重，职业礼节不是一味地鬓守成规，而是充分尊勤!1人的意见.69、你认为本公司与其它公司有何不同？你对以后的职位有何期望？对你来说，今后你要避免什么？你要进行何种选择？五年后，你想在何处处于何种地位？你的生活目标是什么？70、你是否喜欢你老板的职位？回答当然是"YES",如果你不满意，可补充：.当我有这个评测能力时”，或有这样一个空缺时吧.71、你是否愿意到公司派你去的那个地方？如果你回答NO1.你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再进行谈判.72、你怎样接受上级的指示？你认为自己最适合什么样的工作？你认为你最攫长什么？你认为自己处理人际关系的能力如何？73谁曾经给你最大的影响?选一个名字即可，最好是你过去的老帅等，再简短准管几句说明为什么？74、对涉及到你的能力、长处、短处等方面，我们可能现在还没有充分了解，你希里怎样使我们能确切地评价你的发展潜力及最适合做哪项工作？75、你将在这家公司待多久？回答这样的问Sg,你该持有一种明确地态度,即：能待多久待多久，尽可能长，.我在这里继续学习和完善自己76、什么是你最大的成就（成功）？你最大的遗幅是什么？一段的婚姻，如果人生能更来一回，我还将作这样的选择；二是我的工作，无论在哪儿干，我都是成出色的.（准备一两个成功的小故事.所有的例子都很独特，容易给人田下深刻的印象，从而让你与众不同.要记住，必须是你做得很成功又慢到自豪的事例.)过去的遗惬已经化为我人生当中的经鸵了，正是它4：HS使我走向了成熟.77、请你对自己作一个坦率的、真实的评价，什么是你的强项？你喜欢你的那种特性？你认为什么是好的?你的弱点是什么？哪些你是可以改正的？78、你有和这份工作相关的训练或品质吗？说明要短,举两三个最至要的品质，要有事实依据.79、导致你成功的因素是什么？回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：我喜欢挑战性工作80、如果工作中出现风检你怎么办？你对应聘的职业有什么看法？你还希望在应聘单位得到什么培训？遇到有风险的工作，我会在行事前作充分地准备、调亘、研究，并拟定详细的计划，争取把风睑降到最低，让成功率更大.81.你如何听取和处理各种不同意见？82、在什么样的条件下你工作最有效？此问越考察的是应聘者对工作条件的要求.主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道应聘者的不足在哪里.惜误回答只要明白要我做什么，只要用心，我干什么事情都会不错的.这个回答的错误在于，应聘者自己假设该公司需要月&从命令的人.事实正相反，大多数公司在短短的面试时间里，发现有创造力的人才。如果把自己表现的像个惟命是从的人，你的面试结果只能以失败告终。制胜回答：.我解决问翅的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题,我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这时不妥当的.只要获取了足够的信息，对问鹿有一个充分的认识，我可以解决任何事情.”这种回答表明了应聘者曾成功地解决过难题，有思路，女培养出一套解决问地的方法.它还表明了应聘者有信心在以后继续使用他的成功经验.83、你认为你给别人的第一印象与一个真实的你有何差别？非常了解你的朋友是怎样描述你的？你的知识能力和应变能力如何？你的归纳总结能力如何？84、你如何看待我公司界定成功的尺度？这个问地时用来考察应聘者对公司的了解程度，以此排除那些对公司兴趣不大，或者企图瞒天过海的人.有的人这样回答贵公司成绩嘉人，想必你们面临的竞争也很激烈.我敢打赌,贵公司的最基本业绩就是你们界定成功的尺度.此回答可能句句属实，但却太激,反映不出应照者对公司的了解程度.主考官会认为应聘者对公司的情况和目标一无所知.巧妙回答：我注意到过去两年来，责公司推出了一系列新产品东取策略占领市场,谋求发展.所以我觉得你们界定成功的尺度，应该是新产品是否能居同类产品榜首."这个回答显示了应聘者对公司有一定的了解，说明了应聘者高度关注该公司及公司对成功的定义。求职面试的注意事项：(D不要低估自己的能力面试时要避免说这样的话：“我只有六个月的工作经验”；“虽然我没接触过此类工作，蛤我可以边做边学.”可以谈谈你大学时的专业成绩或从事过的实习经历，哪怕这些工作经历并不令你骄傲。(2)不要过于自信自信在很多情况卜是优点，但如果你的应聘条件硬实不足以令人信服，你最好不要在面试的时候对自己的能力渲染太及旦考官觉得你所说的和你短哲出入太大，会认为你不诚实。(3)适时入座在主考官没有请你坐下来时，切忌急丁坐下，否则会被视为傲慢无礼.主考官让你坐下时，应表示谢应，在主考官指定的位置上坐下，保持良好的坐姿。忌与主考官坐得太近、太远或坐得太高。(4)关掉手机你需要确保在面试期间不会有任何打扰你的声音出现这当然就是你的手机要静音或者是关机了。(5)不要指望每个问网都能回答完美在面忒官的狂轰滥炸卜.，总会遇到自己不熟悉或者根本就没有听说过的问题，每个人都不是全才，面试官也不要求我们无所不知，这既不必要，也不可能。遇到这种情况，首先不要把自己弄得特别紧张，不必为息的“无知”而烦恼，事情没有那么严重。(6)勇于打破沉默面试时经常会遇到一些怆尬的沉默。有时是因为面试官等待你做卜.一步陈述，而你认为自己已经回答完毕;有时是面试官陷入了某种思号，而中断了对你的提问;有时也是因为面试官的准备不足，还没有想出对你的下一步提问。