物业管理公司录用和调入员工规定.docx
物业管理公司录用和调入员工规定一、录用原则以宁缺勿温、精简高效为原则,根据工作需要,在核定制内，录用能胜任本岗位工作、素质较高的不同层次的人员，并充分考虑拟调人员的年*、专业、知识层次等。被录用人员一律办理H用手候,实行合同制。二、录用办法采取公开招H,严格考核，择优录用原则，以社会招德、人才交流中心介绍、本公司员工推荐、自尊号录用办法。三、录用程序1 .皮嗝人员须到有关部门面试后候综合部同意,填写求职申请表。.2 .应I1.人员须由综合部蛆税有关部门进行技术业务寿核，并由考核人签,Jt见后由部门经理签-Jk见。3 ."求职申请表"报综合部批准后，由综合部安排应I1.人员去播定的医院体检。4 .体检合格,试用期为三个月。期洞后,经考核认转正与否。.5 .调档审查,写出书面考察意见。6 .符合条件看报总经理审批同jt后,办理有关调入手艘。7 .报到时应办理以下关系：(1)行政关系(2)工资关系(3)组织关系(4)工会关系8 .新员工进行岗前培训后，须填写登记表,筌订合同书，综合部通知用人部门接收。
