房地产开发公司人力资源主管岗位说明书.docx

房*产开发公司人力贵源主管岗位说明书职务名小人力资源主管n±«行政人事部经理本职工作1 .协助经理制订、监督.执行公司的人事方针、政策及制度。2 .配合公司各部人力预算、招聘及核杳工作。3 .依照公司制度，配合处理员工晋升、调动、离职、辞退等手续。4 .掌管编制员工的档案资料及薪金资料。5 .协助经理制定本部年、季、月度人事工作计划及般结报告。6 .负责公司各部门人员招聘的初步面试工作。7 .协助经理制定公司的各项人事管理制度。8 .监的各项人事现章制度的落实、执行。9 .负责调查处理员工违纪事件，并写出调交报告上报经理，调查处理劳资纠蚣,并向政府有关职能部门联系处理。10 .负责办理工伤事故、医疗、保险等有关手续。11 .监督公司员工考勤及休假状况，并对薪资给付、加班等复核监管。12 .接待应聘人员,指导应聘者填写个人简历，整理应聘资料，建立人才库。13 .办理新进员工入职及登记手续.并带到各部介绍使其熟悉环境。14 .协助经理对员工进行考核工作。15 .人事资料整理归档及建立，完善更新员工花名册。