在全区优化营商环境重点任务专题推进会上的汇报发言.docx

在全区优化营商环境重点任务专项推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近几年以来，区委组织部充分发挥各级党组织的组织优势,引导疏通党员干部在优化营商环境中走在前、作表率，持之以恒转作风、提效能、促发展，不间断激发市场活力、增强内生动力、挖掘发展潜能，全力打造“近悦远来”的一流营商环境。现在将有关工作进度情况汇报如下：基层党建提质，为优化营商环境凝聚力量。强化党组织建设。以开展一场专项学习教育、落地实施一批示范点创建引领项目、帮带一批后备力量等“十六个一”工作措施，一直不问断拓宽“三新”领域发展新路径，抓实园区发展联合体、营商环境党建联合体、特色农产品产供销产业链党委建设，将党建工作与优化营商环境深度融合。引导疏通企业在从业人员中择优发展党员、符合条件企业建立党组织，探索推进产业链、供应链、创新链、服务链等链上党建工作，努力实现党建赋能、营商增效。推进党员示范引领。党员带头服务营商环境建设工作，选派142名优秀党员干部担任“红色CGO”（首席政府服务官），选派10名党员干部脱岗进驻10家骨干企业指导党建工作。结合党员能力特长和专业方向，成立重大项目攻坚“先锋队”，设立党员示范岗、党员责任区、党员服务站，有效推进重点项目攻坚。打造“营商环境观察站”，一直不间断开展听取群众、企业、服务对象意见“三个听取”行动，进园区、进商会、进协会“三进服务”活动，以及“一把手”走流程活动。上半年以来，全区党员干部共计走访服务企业3200余家次，帮助企业解决问题950余个。搭建党建服务平台。省内率先启动文旅党群服务中心，开展党组织交流、招商引资、人才实训等活动，助推文旅产业发展。充分发挥街道、社区兼职委员制议事协调作用，引导疏通驻区单位群策群力为市场主体解决实际遇到的困难。以党组织为媒介，致力搭建组织共建、资源共享、融合共嬴“三共”企业合作平台，推进党建和发展双强双赢。干部队伍提能，为优化营商环境保驾护航。夯实理论武装。抓实干部教育培训，凝聚发展共识，将深化“放管服”改革、优化营商环境列入干部教育培训必修课，有效深化“人人都是营商环境、处处事关营商形象、个个都有营商责任”的干事思维。上半年以来，按照“基础知识+实践经髓做法+难点重点问题研究+异地培训考察”形式，举办8期优化营商环境等干部专业化能力提升异地培训班，开展7期铜山大讲堂，培养产业招商干部86名。深化作风建设。以干部队伍“能力作风提升年”活动为契机，建立“首问负责制”“限时办结制”，一直不间断强化干部队伍作风保障，夯实政务服务软实力。建立政企沟通联系机制，启动党政机关、事业单位与区属企业互派干部助力优化营商环境试点工作，科级以上领导干部采用“一对一”“一对多”“组团式”等形式，全覆盖挂联重点企业。开展”百名干部进企业、优服务、稳增长”专项行动，成立5支服务队伍，选派300余名助企指导员深入企业问需解困办实事。激励担当作为。把优化营商环境纳入领导班子和领导干部工作实绩考核，对实绩突出的领导班子，优先推荐评定为“优秀”等次，班子成员评优比例提高至30%,并将考核结果作为领导干部职务职级晋升的重要依据，上半年对全区优化营商环境作出突出贡献的7家单位、37名干部考核为“优秀”等次。加强在服务企业一线考察识别干部工作力度，上半年以来，在优化营商环境一线提拔使用干部36名、晋升职级55名。人才工作提效，为优化营商环境注入活力。坚持精准引才。深入调研企业人才需求，依据产业特点和发展方向，采用项目引进、兼职引进、技术顾问、短期特聘、共建平台等方式，柔性引进各行业领域高层次人才，为企业发展提供强有力的智力支持。坚持“政府搭台、企业唱戏、人才受益”理念，开展6期“春城人才才聚*”组织部长高校院所“双招双引”引才活动，加快汇聚青年人才力量。落地实施文旅人才培养具体落地实施计划，签约文旅专家6名，谋划旅游项目52个，策划活动100余场，助力“趣玩*”文旅品牌成功打响。丰富育才措施。邀请专业直播团队定期开展电商人才专项培训，聚力打造电商人才“雁阵”，孵化培育电商人才60余名。突出以才促产、产才融合，奋力谱写“人才强企、创新强企”新篇章，培育高新技术企业17家，专精特新“小巨人”企业、中小企业、创新型中小企业25家，国家级、省级科技型中小企业25家。优化留才环境。推出“*惠才卡”373张，集中兑现人才政策资金83.2万元，为各类人才提供人才落户、子女入学、配偶就业等专属服务。成立乡村振兴智库联盟，做强人才创新创业联盟，建设14个人才服务站，1个院士专家工作站，3个博士专家工作站，7个“双招双引”服务站，2个人才会客厅。一直不间断深化人才工作支持营商环境建设力度，创新推出“人才贷”“富民贷”“惠农e贷”，为全区各类人才和企业办理贷款5.76亿元。汇报完毕，谢谢大家!