（八篇）2024年党的二十届三中全会总结含亮点与成效.docx

三、以抓牢当前工作为牵动，变“常规推进”为“迅速高效落实”。XX把抓好当前工作作为贯彻党的二卜屈三中全会精神的实际行动，突出实践导向，在机构改革、清单建设等工作上倒排工期、压在推进、全力攻坚。夯实机构改革成果。以“自己评+实地评”的方式，有效开展机构改革验收评估。组成X个实地评估小组，利用一周时间深入到X家涉改部门及乡镇开展了实地评估，认真查摆问题，及时督促整改，确保机构改革各项任务得到有效落实。深化乡镇职责任务清单建设。结合机构改革，对清单事项进行统一调整，累计梳理形成清单新增事项X项,法律法规依据更新X部,责任主体、配合实施、承办部门调整X项，县级部门具体工作任务调整X项，确保了清单运行的科学化、制度化、规范化水平得到进一步提升。强化机构编制刚性约束。加强与组织、人社等部门的信息共享和协同联动，定期开展部门间数据比对。同时，巩固事业单位改革成果、优化调整议事协调机构等全年重点工作正加速推进落实。党的二十届三中全会召开后，XX单位坚持把学习贯彻三中全会作为重大政治任务，紧密结合本单位实际，精心谋划、扎实推进，全力推动学习贯彻工作取得扎实成效。现将本单位学习贯彻二十届三中全会精神情况汇报如卜丁党的二十届三中全会闭幕后，局党委迅速行动，精心组织党员干部通过多种渠道开展学习。领导班子成员以身作则,率先垂范，第一时间对全会精神进行深入学习和研讨，准确把握精神实质和核心要义，为全局干部职工树立了良好的榜样。一是党委带头示范学。召开党委专题学习会议，深入学习党的二十屈三中全会精神，要求党委成员深刻领会全会提出的新思想、新观点、新论断，结合本单位工作实际，认真思考如何在推进改革发展中更好地发挥党委的领导核心作用。党委成员在学习过程中，积极交流心得体会，互相启发，不断加深对全会精神的理解和认识。二是支部集中深入学。在局党委的统一部署卜.，各支部迅速组织开展集中学习活动，利用“三会一课”、主题党日等形式，深入学习党的二十届三中全会精神。各支部书记认真履行第一责任人职责，带头领学、讲学，引导党员干部深刻理解全会精神的丰富内涵和实践要求。同时，各支部还结合工作实际，组织党员干部开展专题讨论，为推动本单位工作创新发展建言献策。三是全员参与广泛学。为确保学习贯彻活动全覆盖，局党委积极组织全体干部职工开展多种形式的学习活动。通过举办专题讲座、知识竞赛、征文比赛等活动，激发干部职工的学习热情，营造浓厚的学习氛围。同时，充分利用单位内部网站、微信公众号等平台，及时发布全会精神学习资料和学习动态，方便干部职工随时随地进行学习。二、立足本职、真抓实干，推动改革发展取得新成效、新突破局党委深刻认识到，学习贯彻党的二十屈.三中全会精神,关键是要把全会精神转化为推动工作的强大动力，在实际工作中真抓实干，不断推动改革发展取得新成效。一是坚持以人民为中心的发展思想。把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，紧紧围绕人民群众关心的热点难点问题，不断加大工作力度，提高工作质量。加强与人民群众的沟通联系，广泛听取人民群众的意见和建议，切实解决好人民群众的操心事、烦心事、揪心事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。二是深化体制机制改革。按照党的二十届三中全会关于全面深化改革的总体部署，结合本单位实际，积极推进体制机制改革。进步优化机构设置，完善工作流程，提高工作效率。加强制度建设，建立健全各项规章制度，确保各项工作有章可循、有据可依。加大人才培养力度，建立科学合理的人才培养机制和激励机制，为单位的发展提供坚实的人才保障。三是推动业务工作创新发展。以党的二十屈三中全会精神为指导，积极推动业务工作创新发展。加强对业务工作的研究和分析，找准工作的切入点和突破口，不断创新工作方式方法。加大对重点工作的推进力度，确保各项工作任务按时完成。加强与其他单位的沟通协作，形成工作合力，共同推动各项事业发展。三、加强领导、强化保障，确保学习贯彻工作持续深入、扎实推进局党委始终把学习贯彻党的二十屈三中全会精神作为一项重要政治任务，加强领导，强化保障，确保学习贯彻工作持续深入、扎实推进。一是加强组织领导。成立了学习贯彻党的二十届三中全会精神领导小组，由局党委书记任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员。领导小组定期召开会议，研究部署学习贯彻工作，及时解决工作中遇到的问题和困难。二是强化督促检查。建立了学习贯彻工作督查机制，定期对各部门、各支部的学习贯彻情况进行督促检查。对学习贯彻工作不认真、不扎实的部门和支部，及时进行通报批评,并责令限期整改。通过督促检杳，确保学习贯彻工作落到实处、取得实效。三是营造良好氛围。充分利用各种宣传媒体，广泛宣传本单位学习贯彻党的二十届三中全会精神的好经验、好做法和取得的成效，营造良好的舆论氛围。同时，积极开展先进典型评选活动，对在学习贯彻工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，激发干部职工的学习热情和工作积极性。r工作左以篇人J党的二十届三中全会是在我国迈向国家富强、民族振兴的重要历史节点召开的一次具有重大战略意义的会议。全会深刻洞察了国内外发展的新趋势、新挑战，明确提出了以创新驱动为核心、以协调发展为基础、以绿色发展为导向、以开放发展为途径、以共享发展为目标的发展理念，为我国在新征程上实现高质量发展绘制了宏伟蓝图。为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，我单位紧密围绕党中央的决策部署，积极行动，扎实推进各项学习宣传贯彻活动，现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况（一）高度重视，迅速传达学习我单位将学习贯彻党的二卜届三中全会精神作为一项极其重要的政治任务，给予高度重视。会议结束后，立即组织召开全体干部职工大会，由单位领导班子成员带头传达学习会议精神。在大会上，领导详细阐释了全会的重大意义、核心要点和精神实质，强调全会对于我国未来发展的引领性作用。在传达过程中，着重强调了全会关于推动科技创新、提升产业竞争力的战略部署。领导指出，这些新的要求和举措对于我单位的业务发展具有重大的启示意义，要求全体干部职工紧密结合自身工作，深入思考如何将全会精神融入到日常工作中。为确保学习效果，组织了专题研讨活动，干部职工们围绕如何利用科技创新推动业务提升、如何加强与科研机构的合作等问题展开热烈讨论。例如，有同志提出，应加大对科研项目的投入，吸引更多优秀人才参与；还有同志建议，要加强与高校的产学研合作，提升单位的创新能力。（二）强化领导，精心组织部署为保障学习贯彻工作的高效开展，我单位成立了学习贯彻党的二十届三中全会精神工作领导小组，由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组多次召开专题会议，深入学习领会全会精神，结合单位实际，制定了详细的学习计划和实施方案。明确了学习的目标、内容、方式和时间节点，确保学习活动有计划、有步骤地进行。在学习目标方面，强调要提升全体干部职工的政治素养和业务能力，深刻理解全会精神对单位发展的指导意义。在学习内容上，不仅深入学习全会报告的原文，还对相关的政策解读和案例分析进行学习。学习方式上，采取集中学习与分散学习相结合、理论学习与实践学习相结合的方式，满足不同干部职工的学习需求。在时间安排上，规定每周至少安排两个半天的集中学习时间，并鼓励干部职工利用业余时间进行自主学习。此外，还组织了演讲比赛和知识竞赛等活动，以激发干部职工的学习热情，检验学习成果。在实际学习过程中，邀请了相关领域的专家学者来单位进行讲座，为干部职工解读全会精神在行业中的应用和实践。通过这些活动，干部职工对全会精神有了更深入的理解，为推动单位工作的创新发展奠定了坚实的基础。（三）创新形式，拓宽学习渠道为了让党的二十届三中全会精神更好地入脑入心，我单位积极创新学习形式，不断拓宽学习渠道。一方面，充分利用内部学习平台，如单位的内部网站、电子显示屏等，发布全会精神的学习资料、学习心得和相关新闻报道，营造浓厚的学习氛围。另一方面，开展了“走出去、请进来”的学习活动，组织干部职工到先进单位进行参观学习，借鉴他们在贯彻全会精神方面的经验和做法；同时，邀请先进单位的代表来我单位进行交流分享，促进共同提高。此外，还利用线上学习资源，鼓励干部职工参加在线课程学习、网络论坛讨论等活动，拓宽学习视野，增强学习效果。（四）注重实践，推动工作落实学习贯彻党的二卜届三中全会精神，关键在于将理论学习成果转化为实际工作成效。我单位在加强理论学习的同时,注重将全会精神落实到具体工作中。在业务拓展方面，积极响应全会关于推动产业升级的号召，加大了对新技术、新产品的研发投入，努力提升产品的质量和竞争力。与多家企业建立了战略合作关系，共同开展技术创新和项目研发，推动产业协同发展。在人才培养方面.，贯彻全会关于人才强国的战略思想，制定了人才培养计划，加大了对优秀人才的引进和培养力度。通过提供培训机会、搭建发展平台等方式，激发人才的创新活力和工作积极性。在服务提升方面，以全会精神为指导，不断优化服务流程，提高服务质量，为客户提供更加优质、高效的服务。二、存在不足（一）学习与业务结合不够紧密在学习贯彻党的二卜届三中全会精神的过程中，部分干部职工虽然对全会精神有了一定的理解，但在将学习成果与业务工作相结合方面还存在不足。未能充分挖掘全会精神对业务工作的指导价值，导致在实际工作中，创新举措不够多，业务提升速度不够快。（二）学习形式的多样性有待提高尽管我们采取了多种学习形式，但在学习活动的设计和组织上，还存在定的局限性。部分学习活动的参与度不够高，干部职工的积极性没有得到充分调动，学习效果受到一定影响。（三）沟通协调机制不够完善在学习贯彻工作中，各部门之间的沟通协调还不够顺畅,存在信息传递不及时、工作衔接不紧密等问题。这在一定程度上影响了学习贯彻工作的整体效果，也不利于工作的顺利推进。三、改进指旅（一）加强学习与业务的融合组织专题培训和研讨活动，引导干部职工深入思考如何将全会精神与业务工作紧密结合。建立学习与业务相结合的考核机制，将干部职工在业务工作中对全会精神的应用情况纳入考核范围，激励干部职工积极探索创新。（二）丰富学习形式进步创新学习活动的形式和内容，增加互动性和趣味性。例如，开展案例分析、小组竞赛、实地调研等活动，提高干部职工的参与度和学习热情。同时，根据干部职工的不同需求和特点，提供个性化的学习方案。（三）完善沟通协调机制建立健全沟通协调制度，明确各部门在学习贯彻工作中的职货和任务，加强信息共享和工作协同。定期召开工作协调会，及时解决工作中出现的问题和困难，确保学习贯彻工作的顺利进行。