2024年书记抓基层党建工作述职报告 3篇.docx

区*委书记抓基层党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们：大家好！2024年，在市委的坚强领导下，我认真履行区*委书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，以*思想为指导，深入贯彻落实*的二十大精神，坚持以*的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以强化基层*组织政治功能和服务功能为核心，扎实推进基层党建各项工作，为推动全区经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。现将本人一年来抓基层党建工作情况述职如下：一、履职情况（一）提高政治站位，强化责任担当带头深入学习贯彻*思想和*的二十大精神。把学习贯彻*思想和*的二十大精神作为首要政治任务，带头深入学习、深刻领会，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过*委理论学习中心组学习、专题研讨、集中培训等方式，组织全区*员干部深入学习*思想和*的二十大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真履行抓基层党建工作“第一责任人”职责。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实把基层党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。定期主持召开*委会，专题研究基层党建工作，及时解决基层党建工作中存在的问题。建立健全基层党建工作责任制，明确*委班子成员抓基层党建工作的职责分工，形成了*委书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓的工作格局。加强对基层党建工作的督促检查。定期对基层党建工作进行督促检查，及时发现和解决基层党建工作中存在的问题。建立基层党建工作考核评价机制，将基层党建工作纳入领导班子和领导干部年度考核内容，加大考核权重，强化考核结果运用，切实推动基层党建工作各项任务落到实处。（二）夯实基层基础，提升组织力加强基层*组织建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进基层*组织标准化规范化建设。认真落实“三会一课”、主题*日、组织生活会、民主评议*员等制度，加强*员教育管理，提高*员队伍素质。加大软弱涣散基层*组织整顿力度，对排查出的软弱涣散基层*组织，采取“一支部一方案”的方式进行集中整顿，确保整顿一个、转化一个、巩固一个。加强基层*组织带头人队伍建设。选优配强基层*组织书记，注重从优秀年轻干部、致富能手、退役军人中选拔基层*组织书记。加强对基层*组织书记的培训，提高基层*组织书记的政治素质和业务能力。建立健全基层*组织书记考核评价机制，激励基层*组织书记履职尽责、干事创业。加强*员队伍建设。严格*员发展程序，注重从产业工人、青年农民、高知识群体中发展*员，不断优化*员队伍结构。加强*员教育管理，通过集中培训、在线学习、实践锻炼等方式，提高*员队伍素质。认真落实*员积分制管理、无职*员设岗定责等制度，激励*员发挥先锋模范作用。（三）强化服务功能，密切联系群众扎实推进服务型基层*组织建设。以服务群众、做群众工作为主要任务，扎实推进服务型基层*组织建设。建立健全*员干部直接联系服务群众制度，组织*员干部深入基层、深入群众，了解群众所思所想所盼，帮助群众解决实际困难和问题。加强基层服务平台建设，整合服务资源，优化服务流程，提高服务效率，为群众提供便捷高效的服务。积极开展“我为群众办实事”实践活动。结合*史学习教育，积极开展“我为群众办实事”实践活动，组织*员干部深入基层、深入群众，广泛听取群众意见建议，梳理确定办实事项目清单，明确责任单位和完成时限，切实解决群众“急难愁盼”问题。截至目前，全区共梳理确定办实事项目*个，已完成*个，正在推进*个。加强基层治理体系和治理能力现代化建设。坚持以党建引领基层治理，加强基层治理体系和治理能力现代化建设。建立健全*组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，充分发挥基层*组织在基层治理中的领导核心作用。加强基层民主建设，认真落实“四议两公开”等制度，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。（四）加强*风廉政建设，营造风清气正的政治生态严格落实*风廉政建设责任制。认真落实*委主体责任和纪委监督责任，严格执行*风廉政建设责任制，加强对*风廉政建设工作的领导和监督。定期召开*风廉政建设工作会议，研究部署*风廉政建设工作，及时解决*风廉政建设工作中存在的问题。加强*风廉政教育。把*风廉政教育作为*员干部教育的重要内容，通过开展廉政*课、警示教育、廉政文化建设等活动，不断增强*员干部的廉洁自律意识。加强对*员干部的日常教育管理，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。加大监督执纪问责力度。加强对*员干部的监督，严肃查处违纪违法问题。坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处贪污贿赂、失职渎职、违反中央八项规定精神等违纪违法问题。加大问责力度，对落实*风廉政建设责任制不力、发生严重违纪违法问题的单位和个人，严肃追究责任。二、存在的问题（一）基层党建工作还存在一些薄弱环节。部分基层*组织政治功能和服务功能还不够强，凝聚力、战斗力还不够高；一些基层*组织书记抓党建工作的能力和水平还不够高，存在重业务、轻党建的现象；一些*员的先锋模范作用发挥还不够明显，存在*性观念淡薄、组织纪律性不强等问题。（二）基层党建工作创新力度还不够大。在基层党建工作中，创新意识还不够强，创新举措还不够多，基层党建工作的特色和亮点还不够突出。（三）基层党藻工作保障还不够有力。基层党建工作经费投入还不够多，基层*组织*组织活动场所建设还不够完善，基层党建工作队伍力量还比较薄弱。三、原因分析（一）对基层党建工作的重要性认识还不够到位。在实际工作中，对经济工作抓得比较紧，对基层党建工作重视程度还不够高，没有真正把基层党建工作作为一项硬任务来抓。（二）抓基层党建工作的方法还不够科学。在抓基层党建工作中，还存在着方法简单、手段单一等问题，缺乏系统性、科学性和实效性。（三）对基层党建工作的督促检查还不够严格。在基层党建工作中，督促检查还不够严格，考核评价机制还不够完善，对基层党建工作中存在的问题没有及时进行整改。四、下一步工作打算（一）进一步提高政治站位，强化责任担当。深入学习贯彻*思想和*的二十大精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真履行抓基层党建工作”第一责任人”职责，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实把基层党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。（二）进一步夯实基层基础，提升组织力。以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进基层*组织标准化规范化建设。认真落实“三会一课”、主题*日、组织生活会、民主评议*员等制度，加强*员教育管理，提高*员队伍素质。加大软弱涣散基层*组织整顿力度，对排查出的软弱涣散基层*组织，采取“一支部一方案”的方式进行集中整顿，确保整顿一个、转化一个、巩固一个。（三）进一步强化服务功能，密切联系群众。以服务群众、做群众工作为主要任务，扎实推进服务型基层*组织建设。建立健全*员干部直接联系服务群众制度，组织*员干部深入基层、深入群众，了解群众所思所想所盼，帮助群众解决实际困难和问题。加强基层服务平台建设，整合服务资源，优化服务流程，提高服务效率，为群众提供便捷高效的服务。（四）进一步加强*风廉政建设，营造风清气正的政治生态。严格落实*风廉政建设责任制，认真落实*委主体责任和纪委监督责任，加强对*风廉政建设工作的领导和监督。加强*风廉政教育，把*风廉政教育作为*员干部教育的重要内容，不断增强*员干部的廉洁自律意识。加大监督执纪问责力度，严肃查处违纪违法问题，为全区经济社会发展营造风清气正的政治生态。（五）进一步加大创新力度，打造基层党建工作特色亮点。积极探索基层党建工作的新方法、新途径，不断创新基层党建工作载体和活动方式，打造一批具有特色亮点的基层党建工作品牌。（六）进一步加强基层党建工作保障。加大基层党建工作经费投入，加强基层*组织活动场所建设，充实基层党建工作队伍力量，为基层党建工作提供有力保障。总之，在今后的工作中，我将认真履行区*委书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进基层党建各项工作，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强组织保证。以上述职，敬请领导和同志们批评指正。2024年财政局*组书记抓基层党建工作述职报告今年以来，在县委、政府的正确领导下，我团结带领局*组成员及全体*员干部，坚持以*思想为指导，认真学习贯彻二十大精神，全面落实新时代*的建设总要求，践行新时代*的组织路线，推进基层党建高质量发展，为经济社会高质量发展提供有力支撑。现将有关情况报告如下：一、履职情况（一）抓机制，强责任，党建责任制全面落实。我始终把基层党建工作摆在履职的首要位置，结合实际，创新载体，力促工作取得成效。一是强化责任落实。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置。形成*组统一领导、*组书记负总责、分管领导具体抓、*务干部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。强化主体责任落实，一级带一级，*组班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力。二是强化目标管理。把党建真正摆上突出位置，与重点工作同安排、同检查、同考核，班子成员共抓基层党建工作，及时研究措施办法，促进党建工作各项任务落地落实。三是严格执行*内制度。坚持民主集中制原则，完善班子议事决策机制，定期组织召开*组会、局长办公会，重大事情和问题均由集体研究讨论决定，广泛听取各方面意见，充分发扬民主，切实加强沟通交流、增进班子团结。同时强化各股室间的支持与配合，切实做到分工明确、任务具体、落实有力。（二）抓学习，强覆盖，确保学习教育取得实效。建立不忘初心、牢记使命学习制度，年初制定学习计划，坚持集体学习和个人自学相结合，开展干部集中学习共13次、观看警示教育2次，疫情期间，充分利用“学习强国”线上平台开展培训学习，深入学习贯彻*思想，全面贯彻*的二十大精神，认真学习*谈治国理政第四卷，贯彻落实中央、自治区、市委和县委部署要求，每周四下午组织全体干部职工集体学习，并将学习效果体现到具体工作、研讨落脚到下一步财政工作发展，全面落实高质量发展工作布局，进一步深化财政改革，建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，使二十大精神在财政局落地生根。坚持落实“三会一课”制度，以普通*员身份参加*员大会、主题*日活动，3月30日局*组成员到包扶村土城子开展携手共建“美丽乡村”主题*日活动，与在村*员、村干部、驻村工作队座谈推进基层党建暨乡村振兴工作，共同商讨解决群众急难愁盼问题；“七一”组织*员到爱国主义教育基地开展“唱红歌、庆'七一'、喜迎二十大主题*日活动，重温入*誓词；国庆节邀请职高仪仗队和管乐队到我局开展升国旗仪式暨“礼赞国庆喜迎二十大”活动。认真开展*内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作和“庸懒散、推拖绕、怠乱飘”深化治理工作，打造忠诚干净担当的财政干部队伍，严明政治纪律和政治规矩。（三）抓班子，带队伍，增强组织合力。抓班子、带队伍是一把手的必修课和基本功，抓住这个牛鼻子，就能理顺部门职能，强化责任担当。任职以来，我和班子成员认真开展了谈心谈话，通过深入细致的思想工作，形成班子共识，使得班子成员齐心协力，主动朝着目标努力工作,明确自己“第一责任人”、“班长”角色，充分发挥副职的作用，给副职应有的空间，让他们施展手脚，支持班子成员放手开展工作，同时做到放心不放松，坚持小事要碰头,大事要上会，坚持用好*组会这一议事决断载体，在民主集中制的原则下，班子成员根据集体领导、分工负责的原则开展工作，让权力关进制度的笼子里，同时在工作中坚持正确识人、用好干部，结合基层党建“亮晒比”评优争先活动，各股室干部尽职尽责，比学赶超，在财力极度紧张的情况下，严守“三保”底线，专项资金有序拨付，直达资金支付率全年位列全市首位，为全县经济平稳运行提供保障。（四）抓*员，强管理，扎实抓好疫情防控工作。一是积极响应，及时部署。第一时间通报新冠肺炎疫情情况，传达市委、县委关于疫情防控工作的会议精神和相关要求,安排部署财政局关于强化疫情防控的具体工作。二是全员齐发，下沉小区。启动干部职工全员下沉工作机制，安排干部职工下沉到长青佳苑小区，24小时轮岗值班，登记、检查出入证件、48小时核酸阴性证明、贴封条等，同时配合医护人员开展全员核酸检测工作。并抽调职工全力配合出入县城卡口值班，从严从实加强防控，筑牢我县第一道防线，坚决切断疫情传播渠道。三是履职尽责，强化担当。全局上下不断提升政治站位，积极主动作为，坚持业务工作和疫情防控两不误，以实际行动践行财政担当。*组班子扛起主体责任，坚守岗位、靠前指挥，加强工作统筹调度和干部职工的关心关爱，及时为下沉干部配备防疫物品，鼓励和要求下沉干部咬坚牙关，再接再厉，以主人翁的精袖坚决打硬疫情防控这场硬仗。四是全力保障防控资金。将疫情防控资金保障放在优先位置，按照全县疫情防控工作要求，认真履行财政职能，积极筹措资金，加快资金拨付，加强资金管理，截止现在共拨付疫情防控资金1574万元，为全县疫情防控工作顺利开展提供坚实的保障。（五）强职能，助振兴，充分发挥*员先锋模范作用。今年以来，财政局坚持以高质量发展统揽全局，积极发挥财政职能，主动担当、扎实有效做好各项工作，坚持多渠道筹措资金，不断调整优化支出结构，全力支持巩固拓展脱贫成果，推进乡村振兴。2024年统筹整合财政涉农资金规模20687.24万元，计划实施项目54个，其中产业发展项目30个，投入资金12453.8万元，占全年整合资金规模的60.2%o利用五一节假日，组织*员干部深入包扶村进行人居环境整治大行动，*员干部充分发挥*员先锋模范作用，与村干部、村民一道拿起扫把、铁锹、垃圾夹等工具，一起疏通排水沟，铲除卫生死角，清洁建筑外墙，重点对房前屋后、道路、地头等区域的杂草、垃圾、柴堆等进行了清理。在大家的共同努力下，村庄环境变得更加干净整洁,道路沿线环境卫生得到明显改善，有力助推乡村振兴。二、存在的主要问题和原因一是队伍管理还不够严谨。在*员干部管理中，存在*员未能全部按时参加组织活动，组织生活简单化。二是党建载体不够灵活，对基层党建工作研究还不够深入，日常工作中没有突破惯性思维，党建工作方式因循守旧。三是考核问责不严格。抓党建履责方面存在监督措施不完善，考核运用不充分，问责不到位问题。主动抓、带头抓、直接抓责任意识还需加强。形成问题的原因：一是对*内组织生活建设投入精力不足、研究不深、监督不严，导致*内组织生活不经常、不严肃。二是对*员自觉学习、自觉工作，自觉履行责任过分信任，忽视创新载体抓工作的作用。三是抓*员队伍建设的措施还不够实，在规范化管理*员上工作力度不够。三、下一步工作思路和措施（一）思想认识只能深、不能浅。要把学习*思想和二十大精神作为首要政治任务，以身作则引导*员干部将精力集中到学习贯彻二十大精神上来,提高认识，深化理解，以扎实的学风，务实的工作作风推动各项工作再上新台阶。（二）教育培训只能进、不能退。分层分类有针对的加强对理论政策，法律法规、实用技术等方面的培训，增强干部以党建促工作的本领。（三）基本制度只能严、不能宽。督促局支部抓实抓严“三会一课”和“主题*日”、组织生活会、民主评议*员等制度，确保组织生活经常化规范化。从加强教育，强化督查入手，抓好民主集中制这个重要制度保障，用好组织生活这一经常性手段，把“两学一做”纳入“三会一课”，推动*的组织生活严起来、实起来。卫健局*组书记抓基层党建述职报告根据会议安排，现将X年度履行基层党建工作职责情况报告如下：一特色亮点（一）抓住关键人，夯实首责主业。先后组织召开X次局*组会专题研究党建工作，班子成员赴党建联系点督促指导X次、全覆盖督导X次，交办问题X余个，调整撤换X名对党建工作不重视的乡镇卫生院长；X医院离退休*支部创成省级示范*支部、X离退休*支部创成全市示范*支部。（二）抓好关键事，发挥引领作用。深入开展*思想Zt教育，紧盯群众反映强烈的医德医风问题，设立*员先锋岗X个，成立*员志愿义诊服务队伍X支，深入开展改善就医感受提升患者体验主题活动，人民群众看病就医满意度大幅提升；X医院创成市级卓越服务示范医院并顺利通过三级医院复评审。（三）抓在关键处，推动事业发展。出台县医疗服务水平提升三年行动计划，大力推进紧密型医联体、医共体建设，X、X等省级名医团队落户X；深入开展“X定X比X创”赛马比拼活动，获评第三季度X优化营商环境分赛道骏马单位；深入开展新时代爱国卫生运动三年行动，顺利通过国家卫生县复审；深入开展全国基层中医药工作示范县创建，主要做法先后获X卫视、X经视、X日报宣传报道；扎实推进健康X建设，健康教育与健康促进工作获评全省先进。二、存在的问题一是责任压实还不够有力。工作方式方法陈旧，责任传导不够有力，部分*组织书记主动抓党建意识不强。二是深度融合还不够到位。党建引领作用发挥得还不充分，一定程度上存在虚化、弱化的情况。三是队伍建设还不够完善。基层医疗机构*务干部大部分为兼职且调整更换较频繁,实际工作中多为按部就班完成工作任务。四是考评激励还不够健全。考核方法较为单一，考核内容不具体，工作推进缺乏有效抓手。产生上述问题的原因主要有以下三个方面：一是研究谋划不深。破解基层党建重点难点问题招法不多，措施不细，操作性不强；二是工作要求不严。习惯于从部门自身角度出发，缺乏将行业党建打造成特色党建品牌的意识。三是督促指导不多。日常工作中更多的是通过会议、文件安排部署党建工作，没有更多地深入基层开展督促指导，帮助基层医疗机构多解决实际困难和存在的问题。三'下一步工作打算（一）以上率下，在责任落实上当好表率。进一步提高政治站位，带头履行基层党建“第一责任人”责任，建立完善党建工作督查考评机制，加大对责任落实情况的通报问责和整改落实力度，构建上下联动、齐抓共管的党建工作格局。（二）创新机制，在示范引领上求实突破。更新观念、积极探索，深入推进党建工作与业务工作有机融合；充分发挥*组织战斗堡垒作用和*员先锋模范作用，为卫生健康事业高质量发展提供坚强的政治保障和组织支撑。（三）强化管理，在作风建设上常抓不懈。严格落实全面从严治*要求，强化日常监督管理，严肃查处违纪违规行为，全力锻造一支高素质的卫生健康工作队伍。（四）围绕中心，在推动发展上再创佳绩。坚持用党建工作统揽业务工作，加快建设X南部区域卫生医疗中心，为全县经济社会高质量发展贡献卫生健康力量。