公司拓展训练员工个人心得体会.docx

公司拓展训练员工个人心得体会公司拓展训练员工个人心得体会（精选15篇）公司拓展训练员工个人心得体会篇19月3日，秋高气爽，公司组织我们到银川山庄进行了一天的体验式训练。这次拓展训练的目的就是要激发我们的潜能以及优秀团队的建设。在这之前我到过山庄一次，那是几年前，也是公司还没有成立之前，那时候也只是有两家店的员工组成的一个小团队，当时的场景还历历在目，我们一起哭过，笑过，埋怨过，感动过，相互鼓舞，相互拥抱，收获了人生第一次的胜利挑战。而再一次来到这里，我还是满怀期盼和渴望，还有担忧，希望再一次为自己充电，以此来回馈到再次给我机会到这边培训的梅姐。这次我们的培训教练姓郭，首先郭教练给我们进行了热身训练,将我们16人的团队分成了两个小组，每个小组选出了队长、副队长、卫生员、旗手以及宣扬员，每个职务在我们的团队中都肩负着特殊的职责,这就意味着我们要进行竞赛，要有奖惩，而当郭教练宣布了奖惩之后，大家更是激烈不已，竟然是输的一队要喂赢的一队每人一口菜。虽然是小小的惩处，但在我们的心中也已经认定那是我们团队要争取的第一份荣誉，我必需全力以赴！接下来郭教练要求每个队要商定出队名、队呼、队歌，这个时候我发觉每个人都乐观出谋献策，我们组的成员有银川店的家人，还有四个是挚友店的员工,虽然之前从未有接触过，一点都不了解，但在此时大家没有一点生疏感，很快就达成了共识，因为我们眼中只有团队。我们的队名最终定为团结队，队呼是：团结一心，勇往直前!队歌是学习雷锋好榜样，然后我们在队旗上写下了我们的队名团结队并在上面画上两颗心，代表我们现在的心是紧紧连在一起的，然后慎重签上了我们的名字，表示我们的决心。第一项竞赛起先了，就是展示我们的队名、队呼以及队歌，当教练把队旗交到队长的手上的时候，我们惊慌起来了，听清晰规则以后，我们高亢、隙亮、有气概的歌声忽然压过了我们的对手，而她们竟然还没有弄清晰是怎么回事，这充分证明即便是一件小事,精力不集中也会失败！得知我们赢得第一场竞赛后，我们的士气大大提高了！大家相互拥抱欢呼着庆祝。其次项教练给我们支配的科目是走断桥，这是一项自我挑战的项目，几年前我也挑战过，那个时候，第一次站在底下看8米的断桥心中真是惊慌、胆怯、担忧，当教练介绍完平安爱护措施以后，我的内心稍稍轻松了一些，看着第一个队员英勇的踏上了断桥,我的心也跟着惊慌起来，仿佛上面那个人就是自己一样，心都快跳出来了。大家在为她鼓舞、加油，最终在迟疑了几秒钟后，那个队员英勇的跳过了断桥。我们大家在底下也都起先跃跃欲试！我想既然没什么危急，我也确定可以过去，不能落在别人的后面，于是我其次个踏上了8米的断桥。虽然在下面做好了一切打算，但当我站在8米高的断桥上时，我还是胆怯了。尽管断桥的距离只有一米，可是我的腿已经僵硬了，怎么也迈不开步，这时候底下的队员在为我加油鼓舞，可是此时此刻时间仿佛停止了，世界也静止了。我只能听见自己的心在咚咚咚咚跳个不停，最终我选择了挑战，我信任我自己能行，迈过这一步我就能克服我心里上的一个障碍！于是我向前一跃，竟然稳稳的站住了，我知道我做到了，我胜利了！而今年的这一次我选择最终跳，前面的队员虽然年龄都很小，但是看着她们都微笑的表情，不退缩的脚步，我为她们感动！让我最有感受的是我们队唯一没有跳过断桥的小刘，虽然她知道自己有极度的恐高症，但还是爬上了断桥，谁都不能体会她当时的恐惊,策者须要具备良好的分析实力，推断实力，决策实力，大局意识与团队意识。面对目标，团队每个成员都会产生自己的方案，这就须要一个领导出来，对大家的方案作出决策，以确定最好的解决方案，这样大家才不会再争吵中奢侈时间，乱成一团，最终完不成团队的目标。一个完备的团队都会以团结为核心思想，在面对各种困难和挑战时，团队凝合力、相互关怀、鼓舞、包涵，将使团队更加团结。公司拓展训练员工个人心得体会篇2为了庆祝公司销量业绩的突飞猛进，增加团队凝合力，增进沟通沟通和友情，公司人事部部组织全体员工、部分经销商及家人前往黄埔重点旅游风景区笑翻天乐园进行户外拓展训练活动。当天的缩小包围圈、冲出亚马逊、毕业墙等项目活动，寓教于乐，夜晚实行的烧烤晚会，喧闹无比。“贡献的是个人，呈现的是整个团队。在拓展训练中，精英学员们无不表现出贡献精神。发挥自身优势，学习他人之长，共同完成目标任务，真实地体现了一个团队的团结与协作，沟通与协调，真诚与信任，激情与挑战，志气与信念，素养与心态，见解与共识的完备统一。在此过程中，也熬炼和提升了精英学员们制定目的、策划方案、组织指挥、统一执行的综合实力。通过此次的拓展训练不仅拓展了精英学员们的体能和智力，更重要的是它变更了精英学员们的某些思维模式，己沉睡的一些潜能被唤醒了。它把深邃的理论溶入一个个看似简洁的活动中，让精英学员们自己去理解，自己去提炼。当高强度的训练与汗水交织在一起时，深刻体验到了一个团队的成长要经过千百次的锤炼才能获得胜利的喜悦！最终感谢笑翻天乐园的教官，是在教练的带领下,我们才共同面对了乏累、压力、艰险和恐惊的挑战，共同完成了一系列看似很难完成的任务，享受了历经艰辛之后的胜利喜悦，增进了沟通沟通和友情，大大增加了团队凝合力、战斗力！公司拓展训练员工个人心得体会篇3世界上没有完备的个人，但有完备的团队。一次偶然的机会，我参与了由公司组织的拓展训练。通过训练，让我无论在工作和生活的价值取向和团队意识的理解上都有了进一步的体会。对于我来说，参与拓展训练是一次极犯难忘的经验。这是一种簇新的培训方式，脱俗于传统的书本灌输，它赐予我们的收获来自于我们亲身的体验和启迪般的思索，短短的两天时间，正像此次拓展的宗旨一样，它赐予了我对自我和团队的一种全新的相识和思索。在我们胜利的挑战每一项活动的背后，至始至终都是我们全部队员共同努力的结果，少了其中的那一个，我们或许不能完成哪怕是一项小小的嬉戏。就象我们的电厂，是一个团队、一个整体，大家相互支撑、相互信任。每一项工作，都不行能独立完成，每取得一项小小的胜利，都凝合着大家的心血。尽善尽美的做好自己应当做好的每一步，这样，能将我们公司造成一个坚不行摧的富有战斗力的团队。一个团队在成长的过程中会遇到各种各样的问题和困难，无论是还是每个人都不能保证其100%正确性，所以，只有在行动的过程中不断修正自己的错误，发觉更好的工作方法才能使团队朝着完备的目标前进。每个人从诞生以来无时无刻不是在团队中成长,上学是，工作也是。通过这次野外团队拓展训练活动,让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。假如从活动中感悟到的学问在今后的工作中运用得当，信任我们科松的大团队会更加强大和完备。公司拓展训练员工个人心得体会篇4这次已经是进来公司其次次的拓展了，间隔了两年，记得第一次拓展，我也是担当的队长，我清晰明白当队长是要接受惩处的，但我不胆怯，我觉得，有机会确定要把握，因为机会不是常有，因为我想成长想变更，想逼自己一把。第一天刚起先我就特别记得张教练的话，今日我们来这里，就是要变更，而且变更是苦痛的，教练对我们特别严格，刚起先我们整个大团队，都是处于一种散漫，都不在乎的状态，因为很多人，都没有参与过这种活动，但是在教练的，一次次的，引导和严格要求中，我们渐渐的，变得由散漫，变得有纪律性的人，教练每一次说的话都强劲有力，而且很有人格魅力，我特别专心的在听张教练说的每一句话，想把他每一句话都印在自己的心里，他的话语一次次的冲击我们内心的深处。两天一夜里我们玩了很多的嬉戏，嬉戏中我们很多伙伴流下了很多很多汗水与眼泪，但是我觉得嬉戏的主题已经都不重要了，重要的是，在过程中，我们感受到了什么?我们成长了什么?我们领悟了什么？让我感受很深的是，在这些嬉戏中，我们平常作为一个管理者真的要学会管理团队，一个团队几条心是做不好一件事的，一个团队里，没有默契，没有齐心，没有同一个目标，我们怎能做好一件事呢？还有团队每一个成员的执行力，也特别的重要，一个团队里只要有，一个人执行不到位，我们就会导致整个队面临失败的可能。感谢这两天一夜，给我带来的收获，让我再一次在心灵上的洗礼，这种不知怎样用语言表达不出来，希望在行动上我会更加努力的向前进，遇见将来3年不一样的我。公司拓展训练员工个人心得体会篇5抛弃城市的喧器、浮燥，我们部门全部队员带着孩童般的心情一路欣赏，来到拓展基地，完成了一次高强度的拓展训练，这是一个团队，是一个整体，为了完成目标，不分彼此。本次拓展训练拉近了前线营业员工与领导的关系，让平常难得一聚的员工有了更多的沟通与沟通，对彼此都有了新的了解，大家对团队的概念都有了新的相识。由于公司成立时间短，加之公司规模的不断扩充,公司的凝合力和团队意识显得尤为重要。拓展训练的开展，磨练了新老员工的意志，发挥了个人的潜能，增进了同事间的沟通，集体向心力有了大的提高。大家对自己在公司中的角色和定位有了更清晰的相识，与此同时，也鼓舞了公司团队的士气，增加了信任。这次拓展训练帮助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素养，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更昂扬的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝合力。活动虽然结束了，但大家得到的熬炼与考验将成为一笔珍贵的财宝融进血液里，成为一种永不枯竭的动力源泉。公司拓展训练员工个人心得体会篇6为了更好地加强新老员工之间的沟通，让新员工快速融入团队，迸发团队激情，增加组织凝合力和团队士气，公司的新老员工在部门经理的带领下，于20xx年1月8日在笑翻天乐园开展以激发潜能，无限可能为主题的素养拓展训练活动。活动一起先，教官通过一些小嬉戏来和参训学员们进行互动，营造出一种轻松、愉悦而又充溢激情的氛围。接下来，教官把学员分成了三个小组，通过探讨协商，每个小组选出了一名队长并设计出了各自小组的队名、队歌、队标、口号、队形，最终各个小组分别进行了团队的风采展示。在风采展示之后，各小组以团队竞赛的方式先后进行了高空断桥,支援前线,荆棘排雷，穿越电网，法柜奇兵五个拓展项目。这些项目都须要团队充分利用各自的优势，集聚团队成员的力气，依据教官下达的任务，通过团队协作共同完成团队目标。高空断桥主要考验学员的心理素养，项目形式是8米高空从桥的一端跳到另一端（间隔1.5米）。事实上，那没有1.5米，也就是正常的一步。但是这个高度提高到8米高空，一边还是山沟（有几十米深），这个高度，谁都会有点胆怯。空中的一小步就象征着我们人生中关键的哪一步，会给我们以后的路产生巨大的变更。在“支援前线''项目中，各队队长扮演冲锋陷阵的士兵，其他队员则要依据教练的各种要求设法向队长供应所需的一切物资。鞋、袜子、衣服、甚至头发不论教官提出怎样刁难的要求，各组队员都想方设法地快速将物资送到队长手上。整个场面或许略显滑稽,但这种甘于奉献、相互信任、团结互助的精神让人感动。经过五个项目的比拼之后，素养拓展训练在教官一番意味深长、刻骨铭心的点评和总结中顺当落下帷幕。本次活动，参训学员们通过彼此间的相互协作，顺当地完成了全部的项目。从一个个详细生动的项目中，参训学员们体验到了团结的力气以及集体才智所带来的胜利与喜悦，领悟到了团队精神的实质与内涵，同时，这也让他们对管理的真谛有了更深层次的感悟，他们纷纷表示将把这些切身感悟带到今后的学习和工作中去。公司拓展训练员工个人心得体会篇7在公司的组织下，全体人员前往笑翻天拓展训练基地进行了户外拓展活动。整队、分组、选队长、起队名、画队旗，很快黄河狼队和“无敌队就诞生了，大家纷纷喊着各自队伍的口号，以饱满的热忱投入到了接下来的活动中。拓展训练共实行了高空作业和攀越毕业墙等多个项目，高空作业考察的是每一个成员的胆识，对于这样一个项目，很多人都缺乏自信，甚至不敢尝试,但在大家的鼓舞之下，每个人都很顺当的完成这个项目。攀越毕业墙考验的是团队的协作与才智，在全体成员的共同努力之下，大家也是很快完成了这样一个项目。半天的拓展活动在不知不觉中很快就过去了，大家好像意犹未尽，当教练问起大家：今日最大的感受是什么时，大家异口同声的回答道：我们是最优秀的团队！晚上，公司还实行了别开生面的聚餐活动，大家团聚一堂，在欢声笑语中传达着团队的和谐。或许正如他们所言，这是一个极为优秀的销售团队，他们克服了各种困难与挑战，制造了一个又一个销售奇迹,可能今日是一个新的起点，他们不仅将制造下一个飞跃，更要制造下一个奇迹。经过之前的拓展训练，大家纷纷意识到了团队合作的重要性，彼此的心更加贴近，感情也更加深厚,纷纷敞快乐门，畅所欲言，讲解并描述自己的过往,倾听同伴的心声，现场的气氛也越来越融洽。公司拓展训练员工个人心得体会篇8这次训练，大家在两天里，共同克服了一个又一个的困难，增加了对彼此的了解。这对于我们在今后的工作中树立相互协作、相互支持的团队精神和整体意识，改善人际关系，增加相互的沟通与信息沟通等是有利的。在完成项目时暴露了我们很多弱点：刚起先时盲动、草率，忽视了集体的力气，在还没有明确行动目的，没有制定可行的工作方案的状况下，就起先行动，使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半，空做无用功;而作为接到团队”领导，任务的同伴未能将该项目的总目标刚好传达给其他组员，整个项目未能够进行合理的规划，其他同伴由于不了解总体目标，最终造成走了不少弯路以至未能良好的完成任务。每个项目都让我领悟到不少日常工作中应当留意到的管理方法，首先，一个优秀的团队必需有明确的目标;其次,在面对各种困难和挑战时，团队的凝合力、相互关怀、激励、包涵、建议无形中使团队更加团结。再次，决策者代表了团队的方向与大局，须要具备良好的分析实力、推断实力、决策实力、大局意识与团队意识。让我们都在工作中体悟，在体悟中受益，在受益后带入工作吧，这次拓展训练给了我一次终身难忘的经验，更给了我一笔珍贵的精神财宝!诚心感谢领导的信任和同事的支持。如何把这次活动心得落到实处,还有四点感受：1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应当做什么，又思索怎样做好，做事要先做支配，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工，的道理，2、要竭尽所能发挥好岗位作用，岗位优势，不能因为自己的努力不够而影响了团队集体的进步；3、在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，须要你的耐性和才智，通过分析、推断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通沟通，才能建立多赢的局面。公司拓展训练心得体会5篇公司拓展训练心得体会5篇4、从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各单位之间须要沟通和信息的共享，须要相互协作和协调，形成力气的整合才能完成共同的任务，要知道，只要不放弃，一切皆有可能。公司拓展训练员工个人心得体会篇95月15日，我们清能酒店管理公司组织我们武汉、宜昌、隔河岩三家酒店的部分员工到我们隔河岩度假村进行了拓展训练，第一天晚上9:00钟左右我们度假村的胡总和参与这次训练的同事、教练一起迎接了宜昌和武汉的同事们，因为晚上同事们到的比较晚所以晚上教练只让我们集合领了训练服和房间就休息了。其次天早上7:00集合，7:10吃早餐，吃完早餐后我们就到会议室进行了沟通和相识了什么是拓展，接着就起先了我们为期三天的训练了。量着，最终最终有人说让上面的一位男士倒立下来，其余的人抓住那位男士的腿和腰，让下面的那位同事能够抓住那一个的手往上爬，就这样在大家和那两位英勇的同事的共同努力下，最终一位也这样被救出去了，而且我们只用了23分44秒的时间，我信任这就是一个团队的力气。你们说这最终被救出去的像不像那些被困了一百多个小时的灾难同胞呢?就是说遇到不管多坚难的问题，都不要放弃，只要细致去想方法总会能胜利的。虽然这个项目不是这次训练中最胆怯的、最高的项目，但是我觉得是最让我难忘的一个项目，这个项目须要每个人有一颗无私的心，须要有一颗时刻情愿帮助他人的心，到任何危急的时候都要想着他人，帮助他人，我想在日常生活中能做到这样一个人的话那就没有做不好的事，也确定会有很多知心的挚友，我想现在有很多单位都须要这样的人,这样的员工，那么员工也须要的是有这样的领导，我想要是人人都有多一点爱心、那么这个世界就会变和更和协，公司或者企业也会更好的进展。这次拓展训练活动的确是一次令人激烈、有益成长而难以忘怀的经验!三天的拓展训练结束了，但我依旧为参训队员自始至终所呈现的激情和活力而感动，感动的并不是大家的专业水准，而是从朴实创新的拓展训练中，我看到并感受到了大家为达成共同目标而团结合作、同心同德和互助互励的团队精神，这种精神必将激励我们为酒店事业进展而勇往直前，在今后的工作中，我确定会努力学习、开拓进取、把本活动中胜利的理念用到工作中去做事和做人。公司拓展训练员工个人心得体会篇1020xx年10月28-31日，我们参与了公司组织的拓展训练。整个过程惊慌、有序，在熬炼体质、磨练意志的同时，思想的火花得以碰撞和沟通，思维方式得以拓宽和变更，整个管理团队的凝合力得到提高,组织氛围更加和谐。通过本次拓展，管理团队全部成员的思想和意志得到高度统一。最终，大家对公司20xx-20xx年的进展战略和实施路途进行了热情研讨和细致筹划，最终形成的公司20xx20xx进展战略路途图清晰的指明白将来几年要“扛什么旗，走什么路，怎么去走，让全部人员都满怀信念,充溢斗志。下面谈谈在拓展过程中自己的几点心得。在决战巅峰项目的沙盘演练中，生动、逼真的呈现了企业进展过程中的四个阶段：员工个人实力提升阶段；部门绩效改善阶段；跨部门协作阶段；企业整体协同阶段。与我们公司的现状结合起来，我觉得应关注以下三点：各部门在工作中须要从竞争转为合作，从博弈走向协同。(2)在企业的经营过程中，面对各种各样的市场机遇，我们须要学会“舍得'。只有客观分析企业实际，弄清晰我们对各种资源的掌控状况，学会取舍，有所为，有所不为，才能做到资源的合理配置和优化运用。(3)坚持总裁视角，打破本位主义。在实际工作中，我们要时刻关注公司进展的核心目标，抛弃以部门利益和目标为工作核心的本位主义思想，刚好修改、完善和调整与战略进展不适应的规章、制度、流程和组织架构。只有如此，才能够避开各部门的目标都完成了，公司目标却泡汤了的尴尬局面，才会少做无用功，才能有效的配置公司有限的资源，把好钢用到刀刃上，实现公司利益最大化。在歼灭首领的CS实战演练中，从最初有序的战术支配、人员调配到最终的各自为战，孤军奋战，形象的勾画出我们好多部门和员工日常工作的真情实景：一起先，全部人都能够清晰的相识和理解公司战略，并细致的在工作中落实，但随着外部干扰因素的反复出现，或者各种市场新机会的诱惑，我们起先渐渐的、不知不觉的偏离原来的战略目标，最终，我们遗忘了一起先的战略，起先依据各自的理解去调配资源、开展工作。沙漠掘金项目则让大家真实的体验了企业经营可能遇到的种种风险和危机，在危机和风险面前，不同性格的领导、不同类型的经营团队所实行的应对策略也各不相同，当然，经营结果自然也不相同。整个拓展，归结到一个主题，那就是我们发的那本书的名字请给我结果。细细想来，在一个企业中，真的有那么一种人，承诺很多，喜爱唱高调，说起来好听，做起来却什么也没有。他们的回答经常是“没问题'，结果往往是“有问题）而没有结果的执行，却没有任何意义。犹如一场篮球竞赛，灌篮是任务，灌中是结果。优秀企业与差劲企业的最大差别，就是在优秀的企业中，大多是灌中的人，而差劲的企业，大多是灌篮的人。最终，谈一下个人对执行力的理解。执行力的核心是领导力，而领导力的本质是团队确定成长并将这种成长转化为团队结果。我们常说，个人结果最大化，那是能人;团队结果最大化，才叫领导。什么是领导者?领导者就是将人力资源转化为生产力的人。没有领导力，哪来执行力?德鲁克曾说：“据我所知，很多人都有精彩的办事实力，问题是他们无法甄别事情的重要性，因此，他们总是纠缠于细枝末节而出不了成果。只有领导力强的领导者，才能保持团队的目标长期集中在关键性的目标上，最终形成强大的团队执行力。公司拓展训练员工个人心得体会篇11这两天，我虽然参与当中，但我却没有过多的去发表看法，作为一个旁观者，我觉得有几个方面我们大家都须要提升：从沙场的那个嬉戏我觉得我们身为管理者须要2个角色都兼顾，一是指挥官要会指挥员工该干什么，也就是自己清晰的思路，要会教给员工如何做，二，司令官下达的吩咐要清晰让对方简洁明白，不能只顾自己懂了，不考虑别人懂不懂，我们很多时候认为我们都懂了，他应当明白了，其实员工就像那个瞎子士兵一样，所以很多时候他说明白了，却做了错事，其实是没有清晰传达出正确的指令。我们作为管理者给机会他们试，但不能让他们屡试屡败,从这个嬉戏中我也望见了我们的队长，副队长2位伙伴在指挥和传达，支配的工作中还欠缺协调性，同时也体会在这个嬉戏中，自己的思路还不够开阔，协调性还欠缺生活中我们会遇见很多比我们年纪小，比我们有本领的人，甚至有人天生比我们聪慧，有实力，但遇到这种人大部分人都是不敢去领导对方，做任何事情都是迁就对方，其实我觉得和这种人打交道，的方法召集这些人聚在一起，有句话叫做擒贼先擒王,用这里或许不是很适合，我是这样理解的，往往把王拿下了，兵自然束手就擒了，组织团队中的聪慧人探讨方案结果很快，敬重，倾听他们的建议，最终选择一个认为的建议，询问提看法的人这样做的好处，最终总结综合看法，然后执行，这样自己轻松，别人也很情愿和你沟通，这叫会用人这是我体会的一部分，写出来和大家一起共享,希望大家可以从中渐渐体会，有所收获。公司拓展训练员工个人心得体会篇12首先特别感谢公司，感谢领导，再次组织今次既拓展，回想第一次拓展系20xx年，参与前，自己心里不断徘徊，惊慌，因为从未接触过户外活动，所以给我带来喜悦与新奇，同样，相对今次拓展，自己体会到，每一次既参与，都给自带来不同收获，感受良多，须要短短既两天里，却让我深深体会到，每个人心中都会出现其次个你，嬉戏过程中，需然系嬉戏，但每次都会直击体现出，平常都会出现系我地生活或工作当中，所遇到既困难，如何教你学会去克服，记得下午高空运动，自己原来患有恐高症，心理面始终想稳理由，不参与，最终自己都尝试佐突破去克服自己去完成，从中明白到，系生活中遇到困难，请不要退缩，确定要迈出一步，无理结果系点，首先要去做，两天1夜里，每一次活动，都给我带来不同既感想，自己领悟到，一个人首先要做好本份，工作中，亦都一样，要做好自己所做既工作，百分百去付出，其次，学会了如何克服困难，一个团队，讲求一条心，去完成一件事，学会了执行力确定到位，从而系工作中，首先确定要有好既思路，只要思想不滑坡，方法总比困难多，再次感恩公司，自己好华蜜能够加入呢个大家庭,回想起，第一次出来工作，带着那份初心，教练问，什么叫做初心，当时点解会离开呢个家庭，出来拼搏,果一刻，脑海出现了当时离开家既画面，记忆犹新,出来工作之后，不志向，8年当中，渐渐遗忘了当年既初忠了，迷茫，恐惊，预知不到自己的将来，自从来到唯纳之后，先知道什么是担当，责任，团结，执行，专注，懂得假如去敬重他人，去倾听他人，所以在往后的工作当中，自己确定要清晰自己的目标，规划将来，因为人生不能重来，所以确定要在有生之年,英勇去尝试，去拼搏，去实现将来，胜利中，确定要是困难的，但只要你敢于去挑战，定能胜利，不管过程中，流过多少汗水，泪水，那都是你负出的点点滴滴，伤痕，但却带给你的是胜利，所以，在拼搏的年纪，请不要选择安逸！公司拓展训练员工个人心得体会篇13这次已经是进来公司其次次的拓展了，间隔了两年，记得第一次拓展，我也是担当的队长，我清晰明白当队长是要接受惩处的，但我不胆怯，我觉得，有机会确定要把握，因为机会不是常有，因为我想成长想变更，想逼自己一把。第一天刚起先我就特别记得张教练的话，今日我们来这里，就是要变更，而且变更是苦痛的，教练对我们特别严格，刚起先我们整个大团队，都是处于一种散漫，都不在乎的状态，因为很多人，都没有参与过这种活动，但是在教练的，一次次的，引导和严格要求中，我们渐渐的，变得由散漫，变得有纪律性的人，教练每一次说的话都强劲有力，而且很有人格魅力，我特别专心的在听张教练说的每一句话，想把他每一句话都印在自己的心里，他的话语一次次的冲击我们内心的深处。两天一夜里我们玩了很多的嬉戏，嬉戏中我们很多伙伴流下了很多很多汗水与眼泪，但是我觉得嬉戏的主题已经都不重要了，重要的是，在过程中，我们感受到了什么?我们成长了什么?我们领悟了什么？让我感受很深的是，在这些嬉戏中，我们平常作为一个管理者真的要学会管理团队，一个团队几条心是做不好一件事的，一个团队里，没有默契，没有齐心，没有同一个目标，我们怎能做好一件事呢？还有团队每一个成员的执行力，也特别的重要,一个团队里只要有，一个人执行不到位，我们就会导致整个队面临失败的可能。感谢这两天一夜，给我带来的收获，让我再一次在心灵上的洗礼，这种不知怎样用语言表达不出来,希望在行动上我会更加努力的向前进，遇见将来3年不一样的我。公司拓展训练员工个人心得体会篇14“参与的是一次训练，影响的是你的一生，公司素养拓展训练心得体会感恩、奋进。这是我们这次参与香港心洲国际文化产业有限公司中国国民素养教化训练学院时进教室老师说的第一句话。老师说话的语气沉重、铿锵有力，充溢挑战性，令人血液沸腾。培训的时间距现在己经两个月了，但我记忆犹新。是的，我特别认同老师的这句话，这次培训让我收获太多。特殊是自己都快四十岁的人，过去有很多迷茫，对人生、事业、亲情、家庭、挚友都比较肤浅，有些方面还相识模糊。通过这次培训，我相识了自己,明确了自我，也总结了过去的很多不足的地方，对我今后的人生道路指明白方向和目标，我确定要好好的珍惜自己，珍惜这次学习到的学问，运用到我的工作和生活中去，让我今后的人生更加有价值。来到第一这个团队已经快四年了。四年的艰辛、坎坷和不平凡的工作让我感觉到相识了黄总，相识了唐总，和这个团队一起奋斗、制造是我这辈子的福分。是公司、是团队成就了我的今日!这也是我始终跟随并接着跟随团队走下去的重要缘由之一吧。黄总是个令我敬重钦佩的团队领头人，他就是我的良师和益友。他年龄比我小，但他爱学习，生活朴实无不良嗜好，对人亲善友善，对工作的敬业精神和对事业的狂热追求是我学习的榜样，他和其他的煤业老总有很多不同的地方，特殊是怎样让公司、团队走的更远、飞得更高他想出了别出心裁的方法：投资上百万、按部就班的给团队中学层供应学习、训练的机会，让团队素养整体提高，让团队成员跟上企业进展的步伐。我特别感谢黄总赐予的学习机会，一次又一次的参与培训和学习，让我学问得到更新，生活更加充溢，对将来充溢信念。通过几次培训，我有个小小总结，那就是做人要与人为善，公允正直，做事要忠厚诚恳，有责随意识。特殊是作为企业的中学层管理人员，更应当体现这方面的素养。还有就是只有团队的力气才能成就一番事业。在思八达才智场杨光老师说过：当今的企业进展要胜利并长远的进展，就确定要通过学习来提高团队的整体素养，体现团队精神，通过学习收到团队“学相同、思相近、言相和、行相扶、国全都，的效果。高贤峰博士的讲演中，举例巴西和阿根廷的足球竞赛，阿根廷在1分钟内，10个队员都接触球，通过32次的传递，打进了确定输赢的进球。说明一个问题，那就是团队的力气、互信任任、协作的精神产生的结果。心洲胜利素养训练营的培训，斯巴达克方阵告知我,“团队兴亡，我的责任）用这样的心态去做我们应当做的事，面对一个共同的愿景和目标，我们定会实现自己想要的幻想。还有，这次学习中我收获了对人生的看法、做人的标准、感恩的心态。真的，感谢心洲，这次学习是一个人生的洗礼,洗掉心中的污垢、尘土。也悟出了很多过去不知所为的道理。他们用最简洁的而又最干脆的小小嬉戏告知了我：其实人的一生，就像来自宇宙、大自然的一颗尘土，匆忙的来，又匆忙的去。但我们在这短短的来去时间空间段应当留下什么呢?我认为就是相识自己、活出精彩、就是做平凡而有意义的事，就是体现自己价值，不枉渡此生。公司拓展训练员工个人心得体会篇15“参与的是一次训练，影响的是你的一生，公司素养拓展训练心得体会感恩、奋进。这是我们这次参与香港心洲国际文化产业有限公司中国国民素养教化训练学院时进教室老师说的第一句话。老师说话的语气沉重、铿锵有力，充溢挑战性，令人血液沸腾。培训的时间距现在已经两个月了，但我记忆犹新。是的，我特别认同老师的这句话，这次培训让我收获太多。特殊是自己都快四十岁的人，过去有很多迷茫，对人生、事业、亲情、家庭、挚友都比较肤浅，有些方面还相识模糊。通过这次培训，我相识了自己,明确了自我，也总结了过去的很多不足的地方，对我今后的人生道路指明白方向和目标，我确定要好好的珍惜自己，珍惜这次学习到的学问，运用到我的工作和生活中去，让我今后的人生更加有价值。来到银龙煤业这个团队已经快四年了。四年的艰辛、坎坷和不平凡的工作让我感觉到相识了黄总，相识了唐总，和这个团队一起奋斗、制造是我这辈子的福分。是公司、是团队成就了我的今日!这也是我始终跟随并接着跟随团队走下去的重要缘由之一吧。黄总是个令我敬重钦佩的团队领头人，他就是我的良师和益友。他年龄比我小，但他爱学习，生活朴实无不良嗜好，对人亲善友善，对工作的敬业精神和对事业的狂热追求是我学习的榜样，他和其他的煤业老总有很多不同的地方，特殊是怎样让公司、团队走的更远、飞得更高他想出了别出心裁的方法：投资上百万、按部就班的给团队中学层供应学习、训练的机会，让团队素养整体提高，让团队成员跟上企业进展的步伐。我特别感谢黄总赐予的学习机会，一次又一次的参与培训和学习，让我学问得到更新，生活更加充溢，对将来充溢信念。通过几次培训，我有个小小总结，那就是做人要与人为善，公允正直，做事要忠厚诚恳，有责随意识。特殊是作为企业的中学层管理人员，更应当体现这方面的素养。还有就是只有团队的力气才能成就一番事业。在思八达才智场杨光老师说过：当今的企业进展要胜利并长远的进展，就确定要通过学习来提高团队的整体素养，体现团队精神，通过学习收到团队“学相同、思相近、言相和、行相扶、国全都的效果。高贤峰博士的讲演中，举例巴西和阿根廷的足球竞赛，阿根廷在1分钟内，10个队员都接触球，通过32次的传递，打进了确定输赢的进球。说明一个问题，那就是团队的力气、互信任任、协作的精神产生的结果。心洲胜利素养训练营的培训，斯巴达克方阵告知我,“团队兴亡，我的责任、用这样的心态去做我们应当做的事，面对一个共同的愿景和目标，我们定会实现自己想要的幻想。还有，这次学习中我收获了对人生的看法、做人的标准、感恩的心态。真的，感谢心洲，这次学习是一个人生的洗礼，洗掉心中的污垢、尘土。也悟出了很多过去不知所为的道理。他们用最简洁的而又最干脆的小小嬉戏告知了我：其实人的一生，就像来自宇宙、大自然的一颗尘土，匆忙的来，又匆忙的去。但我们在这短短的来去时间空间段应当留下什么呢?我认为就是相识自己、活出精彩、就是做平凡而有意义的事，就是体现自己价值，不枉渡此生。第一个嬉戏就让我感到煎熬。人生的选择：列诞生命中最重要的10项需求，先由舍去5项再舍去3项到只留下1项的过程。让我懂得：生命是一种选择的才智，生命更是一种舍弃的艺术。舍和得是件公允的事情。还有就是生命之旅（侣）：和自己的合作伙伴一个扮演盲人，一个扮演哑巴，在崎岖不平、充溢荆棘的树林、山坡、沟涧中相互依偎、搀扶行走。到达目的地又进行角色互换。短短的一个多小时时间,就像我们的人生道路的呈现。这个嬉戏告知我，我们在生活和工作中，要信任自己的伙伴、同事，平常要多沟通，达到优势互补，对人有爱心、责任心和常怀一颗感恩的心。只要我们有共同的目标和有战胜困难的坚决信念，我们就会胜利。还有让我留下深刻的记忆的是爱、微笑、感恩的心，我深信：爱是无坚不摧的力气，给别人多少爱，你就会收到同样的回报；微笑是变更人际关系最快的表达方式,良好的人际关系确定人的生存状态，也是人走向胜利的法宝。所以，今后我要用微笑来面对我的工作和生活，用阳光的心态来对待我同事和挚友，让我每天都生活在欢乐之中。感恩的心，感谢命运。我忍不住的留下了眼泪，回忆过去，我感到愧疚和忏悔，我对不起父母，对不起妻儿，对不起老总。父母哺育了我，给和身躯和灵魂，我没尽到孝心，妻儿给了我天伦之乐，我没赐予太多关爱，老总给我工作的平台，我认为那是自己的功劳。感恩乃动物本能，假如人类丢失了这种本能，愧对万物之灵。真心才能拥有，感恩才能天长地久。我要变更自己，用感恩的心态来迎接我新的生活，用行动证明我的诺言，我要感谢我的父母，含辛茹苦把我抚育成人，我要抽出时间，来尽我的孝心。我要感谢我的妻儿，给我温馨的生活，奋斗的动力，坚毅的后盾，懂得肩上的责任。我要感谢我的老总，给我工作的平台，进展的空间，让我人生更加具有价值的体现。今后的工作和生活中，我要常开我的才智之门，常关心情之门，做好我的本职工作，用做天地间最有价值的事的寓意抓好平安、生产、技术工作。无愧于公司、团队赐予我的权利和责任。”用一生的时间，干两辈子的事情，活出三世的精彩，这是我们老总总结出的！”做和善的人，走胜利的路，创绚丽人生，这是心洲文化传媒对胜利人的诠释！我就把他们的经典语句当做我的座右铭吧。