公务员培训心得体会专题5篇.docx

第一篇:公务员培训心存体会最近，我通过了参与相关的培训班，对学习公务员法g有如下的相识.公务员法的颁布与实施.符在公务员管理实践中产生型要而深远的影响.公务员法内容有了很大改进，其规定：听从和执行上级依法做出的确定和吩咐地公务员的基本义务,不得拒绝执行上级依法做出的确定或者吩附。但同时也规定，当公务员认为上级的确定或者吩时有错误时，可以向上级提出改IE或者撤希该确定或吩时的看法。这种规定事实上是给予了公务员拒绝听从错误吩咐和确定的权利公务员法既为公务员在实际工作过程中履行职费供应了法律准绳.也切实爱护了公务员的合法权益，为公务员诳行自我爱护供应了一把利剑.较好的体现了人本省理的精神.一是规范公务员的管理，提高整体队伍求养。公务员法第四章，明确规定了主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,应当实行公开考试、严格考察、同等竞争、择优录用的方法聘请.这是第一次把公开考录国家公务员写入法律,其意义是非常深远的.一个政府在人民群众心目中的地位和或信如何，工作水平与工作效率如何，在很大程度上取决于公务员队伍的整体素养水平如何。也就是说，国家公务员队伍索养的凹凸、实力强弱，事关政府形象和工作效率.要提高公务员队伍的整体索养.除对现有公务员队伍进行全方位的培训教化以外，坚持标准，严格条件,把好公芬员入11关，是保证将来公务M高素笄的关谖所在。公务员法的出台，为公开考录国家公务员供应了法律依据和保障,增加了政府部门用人的透亮度，可以有效地避开公共部门选人用人上的不正之风，从源头上遇制腐败现象的滋生。另外,以往公务员主要依存职务明升为主的行开方式来提岛自己的待遇.现在设立了职务与职级并重时双悌制”晋升制吱。开拓了公务员晋升的新集道，公务员即使得不到职务上的提升，也可以通过职级的杵升，来提育自1.i的恃遇，从而拓宽了公务员晋升梁道，从根本上变更1.千军力1挤官道”的状况与“官本位”出想.公务员法也确立了“公开选拔、竞争上岗”在职务音升制度中的法律地位，以法律推动职芬曾升的公开化、科学化、民主化,杜绝了暗箱操作，创建了良性竞争的环境：同时通过人小任免权的合理划分，制约了把手或少数人的注定权力，并通过建立责任机制来解决人事任免中出现的买官卖官、跑官要官等现象.二毡公务员依法行政，住进公共管理体制的改革.公务员法规范和约束了公务员本身的详细行政行为和社会形象。任何行政行为均须由公务员来详细实施和操作，因此，公务员法是用特地的法律来规范和约束公务员的言行,这是政府依法行政不行或缺的基础性法制要件.公务员法本文来自：”/Artic1.cyzuixinshisifxc1.hmOOO1.Of其次国:公务g培训学习心汨体会依据人事局的支配，我参与了公务员培训学习.培训班加织我们细致学习了党的创新理论、政治制度与政府运作、依法行政、公共政策、公共经济等理论课程,以及公文写作与处埋、日常工作方法、公共服务礼仪等工作技能和方法。迪过培训学习，使我认湎了这次培训的重大意义、认清了公务员同位的重要、认清了自身的不足和努力方向。得到了很大的收狄：是政治理论泰养有了提裔，通过对必备理论的学习，特殊是细致学习公务我法h深刻领悟了公务员的内涵,进一步蚓立了人民公仆意识.为任职后依据公务员法干好工作打下了坚实的思想基础：二是学问面寿到了拓展.这次培训内在丰市,尤其是文化艺术修养与行政实力讲座、铁东风貌与铁东人粕神和公共服务礼仪等课程的设置，使我用长了学何，开同了眼界；三是行政管理实力水平有了熠加，通过学习公务员日常工作方法和依法行政等内容使我从中学到和驾(工作技能和方法：四是自信念得到了巩固.通过培训学习素养实力得到了提高，为胜任今后工作打下了良好的基础.也增加了干好工作和争做合格公务员的信念：五是明确了努力方向。这次培训既学到了学问、提裔了素养实力，又杳找到了自身的不足和差距，为今后进一步提高自身素养实力、努力争当合格公务员，明确了努力的方向。通过培训班的学习.也使我深深体会到,要成为一名合格的公务员、在新的工作岗位上创建新的成果，要努力做好以下四个方面的打算：要调祭心态，增加自信。在培训班里，专家教授们多次从心理调适、生命的意义、n常工作方法等方面，对我们进行了解密、指导，帮助我对社会对工作有了新的了解，使自己相识到要成为一名合格的公务员.要有一种开放的心态,正确的定位.心H情愿、脚踏实地当好一名“新兵”的看法，努力学习、勤奋工作，不以参与工作久而自以为是，不断诳取,再创新的业缄。要珍惜悔位，踏实工作。目前,当一名公务员是很多人梦寐以求的选择，我能加入到公务员队伍中,很光荣、也很幸运.我将常怀对组织的感谢之心.始终珍惜工作岗位,切实从大处着眼，从小事做起，立志做好事.在工作中，既要忌眼高手低，又要防患得也失，正确相识理业和白身的关系，脚踏实地地从本职工作的一点滴做起，时刻树率人民公仆的意Ub口正做到情为民所用,利为民所谋。同时，作为一名有近二卜年工龄的机关干部，更耍防止船到码头车到站”的思想.始终保持主动进取的精神状态,在新的岗位上努力工作.为和谐社会旌设做出新的贡觥-要努力学习，提高索养。学习，是公务员提高自身素养实力的茶本途径和法宝.在今后的工作中,我将着重加强两个方面的学习：一是加强理论学问的学习。只有理论上的醒悟.政治上才能坚决.在实际工作中要不阍加强理论学习.始终自觉用党的最新理论成果武装头脑本文来自:/Artic1.e/ZUiXinShiSVxeU祢UeXiXinde1.ihUi720091”第三篇:水利局公务员培训学习心得体会我参与了水利部青年公务员学问更新培训班。七天的时间,我们和来自水利部办公厅秘书处、水资源管理司、防办等各司局以及长江委、黄河委、淮委、海委、松辽委等各流域机构的学员起系统的学习了£社会调杳及调杏探讨报告撰写人名中国水资源管理h£保密工作基础学问令、E水利公文写作、水利法制建设h干部成长规律探环、£对当前水利形势的相识h如何提高执行力MC心理词试和沟通技巧3共9门课程.学习过程中,我细致听课，细致堇记，细致思索,圆满完成了各项学习任务.通过学习，系统的梳理了一名水利公务员必备的学问，进一步提裔了政治修养，强化了理论素养，更3J要的是发觉了自己的缺点和不足，对将来如何做一名合格的公务员，打下了鳌实的基础。下面谈几点个人体殳：一、把握当前水利脓搏.主动践行可持续发展治水思路作为一名水利系统公务员，最重要的是依法治水，依法管水，依法兴水,所以.对国家的治水攻第及可持续发展治水思路的把握应当是很虫要的一项基本要求。陈雷部长讲话指出“水是基础性的自然资源HI战略性的经济资源，是生态与环境的限制性要索.以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续发展是世界各国面临的共同挑战和紧迫任务.当前和今后一个时期，是中国全面建设小康社会、加快推动现代化进程的曳要时期，也是传统水利向现代水利、可持续发展水利加快转变的关滋阶段，人多水少，水资源时空分布不均、与生产力布局不相P1；配，不仅是中国现阶段的突出水情，也是中国现代化犯设进程中须要长期应对的基本国情.“水利部发展探讨中心杨德瑞主任的给我们学院细致的回旋了可持续发展治水思路出台的时代背景和战略意义,更使我们相识到肩头担当若践行可持续发展水利的4任，坚决不移的用可持续发展治水思路指峥11常民生水利工作，工作中，只要坚持水资源可持续利用，坚持以人为本,未持人与自然和为,坚持统筹兼顾,望持改革创新，坚持现代化方向就不会的两民生水利可持续发展的轨道.只有真正理解可持续发展的治水思路.才能更好的把握当前水利脉主动践行才能主动践行可持续发展冷水思路.:、提升自我，学会沟通，利用团队精神把W业干好Rfi若世界科学技术的突飞猛进，媒合国力竞争的日趋激烈，社会对人才的需求越来越剧胤.对人才素养的要求也越来越高.一个人要想在职业生涯中得到更好的发展.就必需具备更加优秀的素'茶.通过情商和心理沟通技巧的学习，使我更加醒悟的相识到自己和优秀的差距。要努力提升自己的学问素养、实力素养、心理索养和身体素养，只有具备高素养才能成为一名优秀公务员.发展自己可以以划单人艇的心情去T：活、发展自己、表现自己.本文来自：/ArtiC1.c，'ZUiXinShiSixcthXUCXiXindCIihUV2O1(X)3/第四露:公务g培训活动心得体会此次参与我委在河海高校举办的水行政管理研修班的学习，感觉收益良多。河解而校是我国教化系统和水利系统的尖端高等学府之一,她捕有94年办学方史.长期以来,河海校为我国水利战线,包括珠江委输送了大批优秀的技术和管埋人才，在国内和国际都具有较高的声誉和广泛的影响，我和其他18位学员在河海海校经过了既惊慌又开心的10天，在收获学问的同时,也与河海高校结下了深厚的塔情，以下是我的几点学习心得体会.I.提高了业务学问水平为了更好'更有效地完成本次研修学习任芬，我委和河海高校对课程支配作了合理的设计。研修班的学员来自我委不同的业务部门，各自的学习背景和业务方向不尽相同，本次培训学习的课程中，既有行政管理的公共课程，也有与水利领域相关的专业学问内容，内容较为全面.我在高校学习的是水土保持专业也长期从事水土保持管理工作,对其他的专业学问学习了解不多.此次学习，使我的业务学问水平也得到了较大的犷展,这对提升自身的工作实力，更好地做好水利管理工作具布极大的精助，2、进一步加深了对我国水利发展形势的相识此次学习中老师所讲授的内容都紧贴我国当前最新的水利形势、探讨内容.如崔广柏教授的“新时期水资源利用与爱护的战略思索”、陈善教授的“利水水利的发展模式”等，观点显明，内容生动，论述清楚，启发性强.老师所讲授的内容孑j助于我们加深对我国水利领域管理和探讨方向、当前热点问题等方面的了解，时今后进一步拓宽工作思路，实施科学管理具有较强的实践指导意义.3、进一步开拓了眼界本次培训中，结合理出学习，还支配了对南京三汉河河口闸和江都水利枢纽工程的实地考察活动，南京三汉河河口附是亚洲首次采纳“双孔护镜门”方案的拦河闸，兼具芾水、泄洪和景观功能,是遍整南京秦淮河水位的重要组成部分:江都水利枢纽工程始建于1961年本文来自：Artic1.czuixinshisixcthxucxixin(ktihu1.'2OKX)3第五答:青年公务员培训学习体会2011年月日，我参与了水利部青年公务员学问更新培训班，七天的时间，我们和来自水利部办公厅秘书处、水资源管理司、防办等各司局以及长江委、黄河委、淮委、海委、松辽委等各流域机构的学员一起系统的学习了社会西杏及阿查探讨报告撰写hW中国水资源管理3、E保密工作法础学问h£水利公文写作、£水利法制建设h干部成长规律探讨h对当前水利形势的相识%、£如何提商执行力、心理询试和沟通技巧共9门课程。学习过程中我细致听课,细致笔记，细致思索，例满完成了各项学习任务.通过学习,系统的梳理了一名水利公务员必备的学问，诳一步遑高了政治修邪，强化了理论素笄，更曳要的是发觉了自己的缺点和不足，对将来如何做名合格的公务员，打下了坚实的联础，下面谈几点个人体会：一、把握当前水利脓搏.主动践行可持续发展治水思路作为一名水利系统公务员，最重要的是依法治水，依法管水，依法兴水,所以.对国家的治水攻第及可持续发展治水思路的把握应当是很虫要的一项基本要求。陈雷部长讲话指出“水是基础性的自然资源HI战略性的经济资源，是生态与环境的限制性要索.以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续发展是世界各国面临的共同挑战和紧迫任务.当前和今后一个时期，是中国全面建设小康社会、加快推动现代化进程的曳要时期，也是传统水利向现代水利、可持续发展水利加快转变的关滋阶段，人多水少，水资源时空分布不均、与生产力布局不相P1；配，不仅是中国现阶段的突出水情，也是中国现代化犯设进程中须要长期应对的基本国情.“水利部发展探讨中心主任的给我们学院细致的回顾了可持续发展治水刖路出台的时代背景和战略意义，更使我们相识到肩头担当番践行可持续发展水利的费任,坚决不移的州可持续发展治水思路指导口常民生水利工作。工作中，只要坚持水资源可持续利用，坚持以人为本，坚持人与自然和谐，室持统筹慈预，坚持改革创新，坚持现代化方向就不公偏离民生水利可持续发展的轨道.只有真正理解可持续发展的治水思路.才能更好的把娓当前水利脉押，主动践行才能主动践行可持续发展治水思路.二、提升自我，学会沟通，利用团队精神把1U业干好随苻世界科学技术的突E砧进，媒合国力竞争的日趋激烈，社会对人才的需求越来越剧烈.对人才素养的要求也越来越高.一个人要想在职业生涎中得到更好的发展.就必需具备更加优秀的素养.通过情施和心理沟通技巧的学习，使我更加醒悟的相识到自己和优秀的差距。要努力提升自己的学问素养、实力素养、心理素养相身体素养，只有具备高素养才能成为一名优秀公务员.发展自己可以以划单人艇的心情去生活、发展自己、表现自己.但H常工作中更多时帔我们是划的龙舟，每个人的成败得失是体戚相关的,只有和谐沟通，同舟共济，以出队的力气来专心完成各政工作，才能把我们的'"业干好。如老师讲的90%规律使我一下明白了我们规划科主管的规划为什么迟迟交不了卷。个规划项目,从设计院的规划处设计人员规划处总工院总工把关技术中心评审委内校核委领导基本上6个环节,每个环节的工作人员一般是90%的孙维.即做到100%太累,60%太危急，90%优秀刚好，如此，前面5个环节的90%连续的结果就是59%（假定优秀为1）,59%的成果就是合格还达不到，处都不会满足，因此，返工就是必定的选择,有的规划返工的不止2、3次。很的沾的道理在实际应用中很简洁忽视,在今后的工作中,我争取把学到的学问贯彻到规划组织的各个环节中去.将绿个现划组织好，窣出优秀的答卷.三、把握规律，科学规划自己成长作为一名国家机关的公务人员，要把握干部成长规律，细致定位,科学规划自己的成长.通过对干部成长的目标、动力、途径、素养、环境、标准、关口、周期八大基本要求及干部成长时芽期、成氏期、成熟期、成就期、淡出期五个阶段规律的学习，对干部如何成长有了感性相识，时自己发展有了规划方向.俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，既然走上公务员岗位，也要树立一个长远发展目标，才能有动力持续的发展自己.心存高远.学会融入.擅长积累是干部成长的第一步,做到,定好位、讲规则、明责任“，干好工作，是塑造合格干部的基本要求,做到这些才能向奥岛的目标冲击.道理明白很简洁，真正做到却很碓.在将来的流域水利工作中逐步发觉自己，提升自己，发展自己.本文来自：/AniC1.WZUiXinShiSixe1.hXUeXiXindeIihui'201.I1.W