健身房教练个人工作总结范文.docx

健身房教练个人工作总结范文人要学会时时总结自己，人生就是一个不断反省不断进步的过程，总结有利于刚好找到H己的缺乏并改正，特殊是优秀、高质的总结更能收到事半功倍的效果。下面是我细心整理的健身房教练个人工作总结范文5篇，盼望对大家有所帮助。健身房教练个人工作总结范文篇1本人回到人和健身从事私教总监工作接近一年，在这一年工作当中整体感觉得大于失。但无论从本职工作还是其他工作的角度我觉得有很大的缺乏，以至于工作上得过且过，畏手畏脚。一、回忆一下20_年工作当中发觉的问题。1、私人教练的效劳意识没有变更和提高，常常会发觉会员在健身区域内穿拖鞋，皮鞋，高跟鞋，不着健身服装或光膀子的违反俱乐部会员管理规定的事情，但很少或者说根本没有发觉当值教练劝阻和引导。2、根底工作和效劳没有到达俱乐部的要求，也无法令人满意，这表此时此刻工作流程执行不到位，布置的工作完成不到位。对会员的健身专业指导和效劳没有贡任感。3、各家俱乐部的教练素养和职业素养参差不齐，这表此时此刻教练对本职工作的感念不清晰，对俱乐部所起到的作用没有相识，新的教练参与到团队，也被老的形式快速的同化了，从而导致教练工作看法不端正，违反俱乐部规定，影响俱乐部的品质。4、教练的非正常流失状况比拟普遍，缘由有的是教练对俱乐部的管理不适应，还有就是健身部本部门管理的缘由，也有部门主管依据个人喜好的缘由。5、有的店健身部门有销传无管理，这表此时此刻工作重心只停留在督促教练课时销售，但很少检查教练的根底工作落实状况，对工作流程不做指导检查，工作表格填写不详细和不连续，对健身部的管理规定没有谨慎执行，对会员的保有工作没有跟进和监视，对销售分析没有细致的分析和指导。6、教练的专业技能普遍性没有提高和改良，销售没有针对性，销售的铺垫大都以和会员情感做根底而并不是靠实力打动客户。教练月平均销售会员量每人缺乏3人，这说明私教销售构成的会员基数比拟其他城市的平均值6到8人有很大差距。7、健身私教销售存在误区，大多数的教练没有以到达和造就会员的训练目标的要求做准备销普支配，而是单纯的以销售为目的接触和指导会员，一旦没有形成销售便不再为之效劳，从而影响了整个俱乐部会员量的保有。8、销售大多依匏政策，依据统计今年三月到此时此刻8000元以上的课时销售80%都有赠卡的状况发生，赠卡从李卡到两年卡不等，这间接的造成了一线销售部门障碍，而发生的弊端也在慢慢显露出来。9、教练课时记录管理混乱，教练在预约和上课记录与课时卡不相符，课时卡的会员签字真实性令人担忧。这表此时此刻离职教练在准备高职前突击签课时，教练部经理不谨慎审核，现有教练为了得到高提成和清课奖做课时卡的虚报。10、部门为了追求个人利益，在销售过程当中违反了俱乐部的管理规定，擅自修改销售政策，导致会员对销售不统一结果的疑虑，对俱乐部的销传没有信任感。IK与其他部门连接与合作不到位，部门员工的相互不信任，相互抵触，相互争单，从而使会员的保有工作和客户的衍生呈现消极态势。12、教练部在与一线销售部门协作没有成效，教练部收集新入会会员预约体测时，没有精确的资料，或者没有新入会会员的名单，而新入会的会员确由会籍参谋私下介绍给其他教练。导致预约体测管理混乱,长期没有体测会员的教练因为不满现状而离职。教练也没有起到健身核心作用，这表此时此刻会籍在做参观导览时遇到专业问题教练没有刚好帮助解决，会籍在遇到会员升级时时时会因为教练的根本效劳不到位，信息沟通不到位造成会员的流失。13、教练在个人需求与会员的需求相对俱乐部的要求上摆不正位置，这便发生了负面的传闻，从而影响了俱乐部的声誉。以上所发生的问题主要贡任还在于我对工作的不努力，不思进取，与各店的店总主动缺少沟通和协作造成的。二、对即将到来的20_年私人教练团队的工作准备支配如下：一月份对20_年度各家店综合排名后三位和新参与的教练进展评估和我本人和其他教练经理对评估教练的集中培训I。并把人和体适能学院建立起来，考核通过可以接着留任，考核没有通过的予以劝退。对现有教练团队的级别重新调整。针对课时卡的真实性做全面的清查工作，发觉有问题的教练按当时发放提成的课时费退回俱乐部并对相应的处理。二月对健身体系的综合整理并针对俱乐部所属各家店健身部进展强化推行，对落实不到位和执行不彻底的部门和部门成员进展评估和惩处。对现有的课时提成进展统一调整，取消课时清课奖，从而幸免为了追求高提成和清课奖接受虚假课时状况的发生。三月针对目前的状况，调整教练团队的工作状态和工作看法，主动吸取新的教练群体作为新颖血液触动团队踊跃的工作。主动与其他销传部门的员工和负责人沟通，听取看法，改善部门间的合作。对春季的到来与各家店经理探究和设计新的私教课时迎接新的销售。四月制定新的销售政策以统一销售模式，针对春天的季节特点开展新的私教课程。有组织的举办会员健身趣味性竞赛和活动。五月组织优秀的教练学习当下健身市场中新的私教培训课程，扭转目前私教团队中普遍存在的销售高于专业的现状。有组织有步骤的对现有教练进展新课程的培训和考核。六月督促各家店健身部组织会员春游活动，促进会员与教练的情感沟通。对俱乐部每年支配的传统健身活动赐予扶助和支撑。销售方面以夏季人们对自身的身材要求为切入点，开设形体删造的私教课程。对长江路的店庆活动与店总和健身经理制定销售方案和活动。七月对俱乐部所属各家店的教练做评估，实行教练的升降级措施。在学生假期开办暑期减肥训练营，督促和检查各家店经理的落实状况。对俱乐部承办的传统赛事做前期传播，帮助企划部做好前期准备工作。对龙电店的店庆活动与店总和健身经理制定销售方案和活动。八月与游泳馆和羽毛球馆做联合销华，促进各部门的私教销售，相互做到资源信息共享。九月针对每年该时期健身人群的削减，强化对以前体测会员的跟进工作的检查，尽量幸免销售的断档。对私人教练团队进展授课质量的检杏，对发觉的问题帮助教练在专业方面得到提高和改良。对定期的赛事活动有组织的合理的进展部署支配。十月正值国庆和中秋的长假，也是健身市场的淡季，为了提高会员的来场率，重点检查教练对会员的授课预约状况，对以往有课但不情愿来场训练的会员敦促各家店经理做回访和调杳工作，真实的了解当下私教所面临的问题，做好内功寻求解决方案。十一月准备年度销售的铺垫策略，对各家店的销售做部署，集中全体私教团队做销售发动会。提高私教的精神面貌，为迎接新的销售任务做根底准备。对泰山店的店庆与店总和健身经理制定销售和活动方案。十二月针对当时销售的状况和发觉的问题，逐一找各店的经理和教练谈话，帮助分析并解决实际的问题。对果戈理店的店庆与店总和健身经理制定销售和活动方案。三、常态工作方面：1、每口对所屈各店健身部的健身教练的口常根底工作和行为标准进展检查和督促。2、对俱乐部所屈各店健身经理及管理人员的口常工作进展监管。3、针对俱乐部所属各家店的健身教练和部门管理人员的状况及所发生的问题刚好与该店总经理进展沟通。4、每月不少于两次对各家店健身主管经理主持健身经理睬议，探究并检查各店实际工作状况。5,每周至少一次对各家店的工作进展核实和检查，刚好解决并督促落实工作当中发觉的全部问题。6、每月至少一次对各家店的健身教练做本岗位的专业培训和职能考核。7,对规定的被评估的健身教练进展定期的谈话，了解并改良该教练须要帮助解决的问题。8、对各家店健身部门的岗位须要，进展人员调整，并与该店经理和相关的教练进展协调和沟通。9、按公司的要求和规定检态各家店的实际销传状况，对违规销售操作的状况刚好上报。10、导入目前市场比拟先进和适合本俱乐部长远开展的健身体系，并进展与之相关的培训。11、对现。有的体系和工作流程进展完善，并对各家的落实状况进展抽查，发觉问题刚好与该店人力经理沟通进展惩处。12、对各家店健身部所属的物品损坏状况进展检杳和了解.，刚好与该店的相关负责人进展沟通，对修复的问题和状况刚好驾驭。13、驾驭并了解会员对教练实际需求，对需求的状况与各教练进展分析与解决，以提高教练团队整体的专业技能和效劳品质。14、对私人教练会员的投诉状况和发觉的问题刚好与该店的负责人沟通和解决，并上报俱乐部。15、对新兴的健身课程刚好组织教练进展学习和培训。16、对新入职的健身教练和须要评估的教练进展岗位专业技能培训，并遵照实际状况调整教练的工作状态。17、对工作看法不端正，没有责任心，损害俱乐部声誉和利益的教练刚好评估和上报惩处。18、对各店的其他部门定期进展沟通，对反响的状况和问题与健身教练经理进展解决，使之协调好各部门的连接与合作，促进各部门对健身部门的了解和沟通。19、发觉并鼓舞有潜质的的人成为本俱乐部的健身教练，引入优秀的健身教练成为我们中的一员，并对新教练试岗状况进展了解。20、协调好各店之间的健身部门工作，削减并解决问题和冲突的产生。健身房教练个人工作总结范文篇2静静的乂过去了半年，蓦然回首半年的点滴工作，心底更多了一份厚重和责任，激发了我在新的一年里不断努力和进取的信念，现做一份健身教练半年工作总结。我在全力经营拳馆、圆满完成公司交付的经营和教学任务的同时.，还踊跃主动的参与各种活动。在共青团焦作市委举办的"我与焦作共奋进一一找寻青春的典范纪念五四系列活动”中被评为“青春典范"英模称号。接康戈武老师的通知到广东顺德参与中国武术段位制系列教程陈式太极拳的拍摄工作。我既感到兴奋乂感到责任的重大。后乂到北京进展教程的修改和演练,务必使新段位技术能够科学、完善。到香港参与香港陈式太极拳总会成立四周年暨其次届执委就职典礼并连任香港陈式太极拳总会副主席。香港陈式太极拳总会的影响力颇大，在弘扬和普及太极拳方面做了很多的工作。本次连任，使自己能够在今后的工作更好的传播陈氏太极拳，实现“弘扬太极、造福人类”的宏大目标。到云南昆明参与首届西南地区陈氏太极拳高级培训班任推手班教练。公司以广袤的指导思路，在昆明举办培训班以弘扬太极拳，我作为主教练之一，踊跃准备，在教学中谨慎授课，圆满完成授课任务，受到学员的相同好评和费扬。为了促进陈氏太极拳在当地更好的开展，扩大拳馆的影响力。倪世清举办开馆三周年的活动，应邀到合肥参与合肥陈氏太极拳馆开馆三周年活动，支持了师兄弟的开展并踊跃传播我们的八月份培训班，后倪世清共8人参与了郑州八月培训I班。在河南高校参与首期全国武术段位制系列教程培训班并任陈式太极拳班教练。此次的培训聚集了学院派的精英，通过培训使我积累了经验，为下一步对陈式太极拳段位技术的推广普及打下了根底。和泰州武协主席夏平一起到新加坡参与活动并讲学。为了陈老师拳架为标准的陈氏太极拳，在新加坡的推广、普及起到了推动作用，也奠定了必需根底。参与第十一届国际陈氏太极拳高级培训班任弟子班教练。本届培训班因为陈老师不在国内，不能亲临培训班，所以以陈斌总经理为核心的教练员队伍更应当拿出十倍的努力和汗水把此次培训班办的更好。从结果看本次培训班的举办是成功的。应法国太极学院的邀请到法国中部、南部等地讲学，收到良好效果。此次法国讲学更多地是针对初学者，让更多的人领悟、相识陈氏太极拳。让他们受益于陈氏太极拳，通过个人的努力使陈氏太极拳在法国有了更为广泛的习练根底，为更进一步的推广开了个好头。作为特邀嘉宾应邀参与由国家武术管理中心主办的中国贵州清镇国际太极拳的沟通大赛并参与名家表演。陈氏太极拳在贵州的开展是相对薄弱的省市，此次大赛在很大程度上是太极拳在当地开展的良好开端，也为陈氏太极拳在西南地区的推广普及奠定了根底。通过健身教练半年工作总结回忆20_上半年，其中有奔波之辛苦、传拳之劳累，亦有收获之甘甜，成功之喜悦。健身房教练个人工作总结范文篇3会员为什么要找健身教练？首先，会员找健身教练的目的一般有以下几点：Io会员对自己的体型不满意，须要增肌、减脂、型形等等，在健身房男女的比例或许是3：7,所以目前这类会员比拟多。2。健身教练可以帮会员支配专业的训练准备以及饮食准备。3=还有就是会员出现一些运动康复可以解决的安康问题，例如长期办公室坐着颈椎、胸椎疼等等这类问题，健身教练可以运用运动康更给会员复原。4。很多会员都是典型的运动偷懒爱好者，健身教练可以督促会员熬炼，假如没有健身教练，很多会员估计我很难有强大的毅力每天在累成狗之后还去健身房流汗，这样也就对会员没有多大帮助。5。最重要的一点，会员一般都不专业。以最简洁的"深蹲"为例，或许网上有海量的视频演示如何标准地完成这个最根本的动作，但是，看似一模一样的动作，用臀部发力还是用腰身发力是两回事，熬炼效果事倍功半甚至适得其反。"私教的最大用处就是为客人节约时间本钱，降低受伤风险，学会根本的健身学问，树立正确的训练观，这可是受用一生的。”会员会如何选择一个健身教练？Io体型，这一点是特殊重要的，这不是说谁帅会员就必需选谁，当然这是一个颜控的时代，帅的人必需会被优先考虑倒是真的，但是长相是天生的，变更不了也没必要变更，但是你的体型、你的衣着你是可以限制的，教练这个行业，木身就是自己的最正确广告，假如你挺着一个大肚子，你怎么好意思告知你的会员，你可以帮他减肥？2。看法及沟通，很多菜鸟可能都存在下面的问题，沟通过程中根本不听会员的诉求，只在推销他自己最想说的，然后翻来覆去磨磨唧唧，他以为F1.己是说的越多你越能被忽悠，其实是说的越多反感越多。坦白说，沟通其实有很多技巧，如何让人觉得你不圆滑世故，如何让人觉得安适无障碍，这是特殊微妙的事情，但是最正确的沟通其实是设身处地换位思索，很多时候也确定了你的人品，无形中显露了你的职业看法。在这儿我就不详细介绍该怎么做了，后面我会举出一个实例来说这个问题。3»实力，前面的工作你都做好了，会员已经买你的课了，接下来就是要解决会员提出的问题了。健身教练生存条件主要是靠口碑，假如没有回头客，或者会员上完你的课也跟着你说的做了却没有什么变更,那你在俱乐部早晚是要干不下去的。怎么样你的口碑才会好，就是你要运用你的专业技能成功解决会员的问题，这样这个会员就会给你带来更多的会员。健身教练授课中如何让会员买你的课并且情愿上你的课？下面我就以一个会员实例来讲解.：会员A想减肥，就去了某健身房，遇到了教练B,一节私教课300元，12节课起告,教练B建议会员A买24节,他当然会引荐会员买多的，因为买的多他的提成也就高，会员A问他为什么，他答复说：“因为您之前没熬炼过，冒然熬炼或许须要很长一段时间的调整期，12节课太少了，每周三节课四周就用完了，根本上您连一个根底还没打坚固课程就完毕了，我觉得这样对您来说比拟惋惜，24节课呢时间上刚刚好，您在体重上也必需会有一个变更，而且我还可以和主管申请帮您打一个小小的折扣。会员听到这些话，他会感觉你是在为他着想，而不是一味的想推销自己的课程。）这是特殊滴水不漏的说辞，之后会员A乂问，你帮我要一个折扣我很感谢你，但是一下子给你六千多块，我要怎么才能坚信你带着我练就确定会有成果呢?这课买了不满意也不会退钱对吧？教练B说，一下子让您拿这么多钱的确风险很大，那您看这样好不好,我先帮您申请两节免费的体验课，您体会一下我的训练风格是不是您满意的，这个钱您可以先付一半，假如12节课您发觉臼己没有任何效果，后面的12节课我免费送您，您看这样可以么？在这短短一番谈话里，教练B给会员A展示的方案都是诚意十足，言辞恳切的。教练B是一个特殊到位的沟通者，其实看不出他有什么技巧，这是他做人的一种看法，实力是一方面，职业看法也是特殊关键的。就这样会员A就购置了教练B的24节课。教练B外型一般，是福建人，个子很矮，平凡话还不标准。但是训练方式的确有自己独到的地方，他是一个很好学的人，有很多相关的资格证，第一节上课，热身之后的各种拉伸动作立刻就看得出这个人很专业，深化浅出的腹部有氧训练，儿组动作下来腰围瞬间少了5cm,这些独到的训练方法都可以算是他的核心竞争力。（这就是专业性的问题了，你的长相身高都不是最重要的，重要的是你要有真才实学,能实际解决会员的问题。）后面会员A有一次原来约了他的课程，结果因为他须要参与一个竞赛的测验，临时帮会员A调整了别的教练，他在电话里一个劲致歉，但是新教练的教学效果并不太好，会员A上完课之后他发微信，听到这样的结果又再次致歉，并立刻说下一节课我免费教您，弥补会员A这次个人事情造成的问题。（这种临场的应变反响确定不是单单一个初入职场菜均所能驾驭的技巧，更多的或许是人格本身的魅力。很多职场人很简洁在沟通上摔跤，要么就是限制不好自己的心情，以傲岸、轻视、或者对抗的心情让沟通走入了死胡同，要么就是无法掩饰目的性、过于显明的动机引发了反感导致了沟通终止。）健身教练应当留意哪些问题？事先跟会员申明会有身体接触，因为在俱乐部女会员居多，私人健身教练在指导会员健身的时候难免还有身体接触，所以他必须要话说在前头，以免引起不必要的误会。一般私教的原那么是碰骨不碰肉，用手指而不是手掌。例如：在练习普拉提的时候,假如客人呼吸不顺畅，你碰的是肋骨，假如上肢不稳定，你碰的是肩胛骨。要确定会员在用臀部发力，你要用食指坚决地触碰坐骨，而不是用手掌迟疑地摸上去。“必需不能接触到敏感位置，这是大忌。要是有健身教练因此遭到客人投诉，他根本上会被开除，也很难再在这一行立足了。”目前国内还没有特地的监视机构标准私教行业，从事这一行的人员普遍靠自觉,但是，除了入行门搭参差不齐、大多数私教的学历并不高之外，大家还是特殊忌讳与客人发生任何不适当的接触以及感情纠葛的。健身房教练个人工作总结范文篇4这次在_参与健身教练的培训取得了很好的效果，甚至超出预想。在这里感谢_老师的指导，这里将我的培训总结留在这里，以传播X老师的培训成果。我是_师范高校的一名体育老师，由于学校新开设器械塑身专业课程,所以派我外出参与培训。通过上网查询和电话询问，我感觉X老师的培训重视技术传授和实践动手实力的造就，于是报名参与了20_年X月的培训班。经过X老师X天亲身指导，我不仅治愈了我的肩伤，而且驾驭了做一名合格私人教练的技能，可以说我的收获远远超过了我的预期。我想X老师培训的成功是与其独特的授课形式和教学特色分不开，所以我这里介绍一下X老师的教学特点。1.阅历丰富，学问权威。X老师是原国家翔身队总教练，曾X余次率队征战国际大赛，造就出秦承勇等多位一塑身和健身小姐冠军。X老师从事诩身运动及教学余年，在实践中总结出来的教学方法、内容已F1.成体系。我在参与培训前也曾阅读过几本关于器械塑身的书籍，发觉其中有局部内容彼此冲突，局部动作在实践操作中无法完成或成效不佳，不禁对书本都产生了质疑，影响了学习的效果。而X老师的动作是经过多年实践总结出来的，经过数百人次竞赛取得好成果验证了其操作性和可行性，甚至国家田径队、塑身操队和举重队等队员都聘请X老师作过体适能教练。在学习过程中，我承受的学问都是最管用和权威的，使学习大福提高了时效性。2 .小班授课，亲身指导。X老师的培训班通常是一个学员同时学习，由于我参与培训的时间正是_召开奥运会的前夕，所以报名学习的学:员特殊少，只有我和一名X岁的小姑娘一起学习，后来有X个长期跟X老师学习的教练员有时过来，可以说是"人丁稀有"。由于学员少，X老师全部动作都是亲自示范和上手指导，X老师严格要求每一个动作微小环节，每次错误他都耐性地讲解动作要领、分析错误缘由、订正错误动作,保证我们每一个动作都是标准的°x老师比拟重视时效性，培训过程中没有开班典礼和讲话，在短短X天的培训时间内，我们共学习了上百个健身动作，而且每一个动作平均都练习了上百次，直到我们真正驾驭动作并刻在我们的大脑内才学习新的动作。在培训过程中，只要课后做一些笔记，就可以将全部动作和技术要领记住。3 .气组和谐，相互提高。在X老师的培训班内的学习气氛特殊轻松，没有明显的老师和学生之间的等级划分，学员也都像挚友一样相互帮助和指导。我作为一名高校老师知道课堂气氛可以很大影响教学效果,X老师上课的气氛正是全部体育老师所追求的效果。究其X老师能有这么好的教学气氛的缘由，主要是来源X老师对教学事业的酷爱，从而营造了一个像家庭般的关系，当学员没吃早饭肚子痛，他自己给买了牛奶和汉堡;看到我们学习效果好，他请我们吃烤羊肉。同时X老师的敬业精神也影响了他的家人和我们，X老师的爱人主动帮我联系旅店、办理公交X卡、定火车票，为我省了钱和精力;在学习中我们相互按摩、探讨技术，使学习变得轻松、好玩。4 .会诊治疗，即可见效。X老师的教学重点不像其它塑身培训一样放在增肌、减肥上，而是运动康熨方面，对于驼背、肩周炎、膝、踝等损伤和畸形都能即可见效。在学习过程中，有一名护士因为膝盖摔伤紧要影响行动,特地求助于X老师，X老师经过半个小时左右的诊断和运动康复治疗，竟然使患者能够自己正常走路了;另一个事例是发生在我个人身上的，我参与培训之前肩部曾紧要拉伤，按摩治疗治疗费用已有四百多元，仍没有明显见效，令人意外的是经过培训第一天的练习，我的肩部就有明显好转，培训完毕时，我的肩部根本已经痊愈。我认为安康是影响人生活质量的重要因素，运动康复可以无损害地提高人体机能和促进安康，以后的开展空间要比粉身更加广袤。通过与X老师的两个已经毕业后再回来学习的两个教练交谈，了解到:他们在_作为私人健身教练月收入都过万，说明健身教练的市场还是很大的，而X老师的培训正是跨入这个行业的最正确跳板。再次对X老师的悉心指导表示感谢！健身房教练个人工作总结范文篇5一个好的健身教练，可以给客人们带来更好的帮助，这也是为什么会有那么多人选择健身房的缘由，因为有一个专业的健身教练在一旁指导，这样会更加有利于帮助自己般造体形，而且还可以时刻提点自己哪些方面做得不正确，可以便于刚好更改。20_年来，我在健身教练岗位上学习了很多，也有些许心得，现将其总结如下：1 .不断地学习想成为一个优秀的教练，关键在于如何训练，如何成长提高臼己，当教练不是一天就能成的事情，健身行业开展快，不断跟上时代的变更。才能取得成功，不断学习，培训更新新的技术，千万不能恒久原地踏步。2 .多接触好的环境保持良好心态的秘诀在于，让自己身处良好的环境,人是环境的产物，努力给闩己缔造良好的环境3 .时间的积累很多教练刚起先的时候还不如你呢，关键是他们从业时间长，跳的时间长了有经验而已。4 .关键靠自己任何的天才，取得成功人，都是自己训练出来的。老师只是起到指引作用。5 .成功秘诀练一万遍就比练IO1.遍强，身体协调性性，越练越好。协调性不是天生的，是后天训练出来的。复习就能出成果，锁定目标，专留意更6 .虚心教练不能轻浮，不要盲目F1.大，英勇承受别人的看法，完善F1.己。20即将到来，我会依据15年的领悟，做好健身教练本职工作，不断向前！健身房教练个人工作总结范文