2024年橡胶车间岗位职责（共7篇）.docx

2024年橡胶车间向位职责（共7篇）第1篇：曲位说明书梯被车间西安超码复合材料公司岗位说明书岗位名称所属部门车间主任糖胶车间主管生产副干脆上级总经理工作概要全面负责车间的生产、平安.质量和其它工作,确保完成各项生产任务.生产管理：合理组织支配安排分解，管理工作；车间考核及培训：依据考核方法，制定车间安排方案，实施奖惩激励,提高职工的主动性和主动性.质量管理：仔细度彻执行质量管理标准，确保产品质量,完成各项质量指标；工作内容设备管理工作：做好设备维护、保养管理，确保设备运用率和完好率；工艺.技术管理：1,负责车间的工艺.技术管理工作，保证生产席当进行并按2.组织车间工艺文件、掾作规程、工艺指标调整、工艺流3、组织车间技术人员解决确保生产任券按时完成；负责车间平安及6S干脆下K所属员工涉囱登记岗位编号所在班组岗位类别子类别管理二级管理安排完成生产任务;理变更.消耗定额等相关文件的编制.并进行审核；生产过程中存在的工艺技术问JS.4、组织车间技术人员进行工艺攻关；成本及材料管理：合理支配人力、物力，做好车间人员及材料等各项成本的限制.对车间生产、工作行使统一组织、指挥、管理权；在听从上级管理的前提下，有对上级下达安排、任务的建议权；为确保车间生产任务的完成，有对本车间所辖设备物资、人员等资源的调配运用权；对违反平安规程、技术操作规程及劳动纪律的工作权限权限行为有制止权和按辖岐规定的处置权；对干SS下屉的工作有指导'监笆和考核权；对车间员工培训有方案的建议及执行权；对工艺文件、操作规程、工艺指标调整、工艺流程变更等相关文件的审核权；依照生产、工作安排和公司规直制度，对有关职能部门有提出服务要求和服务质量要求的权利.1、对车间工作及公司领导交办的任务负责；责任2、对车间内部制度合理性负责；3.对车间平安、质量、专业要求学历要求工作阅历、经蛤任职条件技能实力职部6S工作负责；高分子材料、管理或相关专业本科以上学历5年以上相关工作阅历能够娴熟运用电脑处理日常文件、具有较强的学习实力熟识车间各类产品生产工艺，有较强的协调合作实力和解决问题实力、沟通实力和业务实施实力.中级以上职称与班组、调度、副职商议生产进度及相关问题内部联系与工艺人员探讨相关问题组织会议、传达文件、布置工作，提工作要求工作关系外部联系终与上级或公司其它部门召开的相关会议向公司领导或部门汇报或请示工作与相关单也合谈业务工具与设备工作环境计算机.一般办公设备（电话、传真机.打印机）接触车间中度嗅音、粉尘污染.西安超码豆合材料公司岗位说明书岗位名称所局部门干脆上级工作概要车间副主任楹胶车间车间主任浏位编号所在班组干脆下属所属员工岗位类别子类别涉密登记管理二级管理帮助为司主任负责车间工作，主要抓好生产、平安.技术、现场管理工作.一、帮助车间主任做好生产管理工作；帮助组织支配安排分解；帮助制定合理安排，均衡生产，协调车间各项工作进度，依据进度支配生产,实施科学生产管理,确保生产任务的完成.二、帮助车间主任1放好陡量管理工作，仔细贯彻执行质量管理标准，确保产品质量，完成各项质量指标;问强.对车间员工迸行渍量管理教化，刚好解决生产过程中发觉的质工作内容三、帮助车间主任做好设备管理工作，管好用好设备，做好设备维护.保养管理，璃保设备运用率和完好率；四.帮助车间主任做好工艺、技术管理工作：五、负贡车间平安及6S管理:组织车间人员遵守各项平安生产管理制度，遵守设备平安操作规程；做好平安生产工作，指导员工平安作业，按规定的作业程序操作；做好车间现场管理工作及车间6S工作.依据相关规定,对主管业务工作的决策权、指挥权.督导权、奖惩权限工作权限责任专业要求任职条件学历要求工作阅历.经验技能建议权；主管相关业务的审核权；依据职权规定，对部门人员的奖惩权；车间管理工作的建议权.对车间主任交办的工作负责；对分管业务负责；对车间规章制度负相关责任；对本车间出现的平安、陆量事务负相关责任.化工类相关专业专科以上学历5年以上相关工作阅历能够娴熟运用电脑处理日常文件、具有较强的学习实力实力职称其他较强的协调合作实力和解决可题实力、沟通实力和业务实施实力.与班组长沟通质量'生产进度及平安问题内部联系工作关系外部联系与工艺员沟通工艺技术问题与员工沟通质最、平安及劳动纪律等问题与公司有关部门沟通相关问题与相关协作单位沟通业务工具与设备工作环境计算机.TS办公设备（电话、传亘机.打印机）接触到车间中度噪音、粉筌亏染.西安超码豆合材料公司岗位说明书岗位名称所属部门干脆上级工作概要调度檎跤车间车间主任岗位编号所在班组干脆下属综合组物位类别子类别涉密登记管理三级管理制定、组织实施车间生产安排、协两解决车间生产中出现的问题.1.协调生产进度,依据生产技术郃下达的生产安捋编制车间生产安排并组织实施;刚好检亘各个生产环节的生产投入和出产进度,发觉问题刚好处理;对车间周、月安排完成状况进行疑计、分析，主动打算组织生产.2、驾驭产品生产状况,根据公司质量体系文件要求，刚好防调解决生产安排执行过程中存在的问题.3.帮助车间主任期I、执行公司各呦赃制度；保持良好的工作纪律，提高工工作内容作质量和工作效率；4、起草车间周、月、季、半年、年工作安排；5.帮助为司主任负责车间平安及6S修理:组织车间人员遵守各项平安生产管6S工作.理制度；做好车间现场管理工作及车间6,负责车间全部屣文件、技术文件等资料的归档工作；7.完成上级领导交办的其它任务.权限工作权限责任专业要求学历要求任职条件工作阅历、经脸技能有权向上级主管部f琥诞生产协调建议；有权对部门人员进行调配.对部门内部生产支囹的合理性、可行性负责；对按安排完成生产任务负责.化工类相关专业专科以上学历车间内生产或生产管理司位3年以上工作阅历能够娴熟运用计算机及办公自动化操作实力职弥其他内部联系工作关系外部联系较强的协调实力和解决问就实力、沟通实力和语言表达实力。初级及以上身体健康与车间领导共同商议支配组织生产任务及生产进度与工艺员商议产品质量及进度与班组长或员工了解生产进度状况,协调相关问的参与公司或所相关部门生产协调会与协作单位交接产品受领导支配参与相关会议工具与设备工俐境计算机、一般办公设备（电话、传真机.打印机）接触到车间中度噪音、粉尘污染.西安超码复合材料公司岗位说明书同位名称所属郃门干脆上级工作概要二级核筒橡胶车间车间主任岗位编号所在班组干脆下属综合组同位类郎仔类别涉密登记管理三级管理负货车间二级核算相关工作.1、仔细贯彻执行公司财务管理及二级核笠有关规定、严格®守财经纪律；2、对车间资金收支状况进行核算和管理；对低值易耗品等材#斗摊销进行核算.3、编制车间生产成本核算报表：按规定收集、更新、整理、统计数据，编制生产成本核算报表及统计报表；协作车间对生产班组的考核要求,供应相应的工作内容报表及数据.4.起草车间周、月、季、半年、年财务收支安排；5、完成相关资料归档；6、办理各类报情业务；7.领导交办的其它任务.工作权限权限责任专业要求学历要求工作阅历、经聆任职条件技能实力职狒其他工作关系内部联系身体健康向车间领导汇报收支状况通过调度了解产品出入库及工时状况本职工作合理性建议权；确保各类报表按公司及车间要求，汨报衷数决:的精确性负责,财务类相关专业专科以上学历1年以上相关工作阅历娴熟驾驭财务管理软件型识车I司二级核算业务.与员工办理相关事务与有关部门办理贷款收付业务外部联系卷与二级核箕相关培训工具与设备工作环境计算H1.TS办公设备（电话、传天机.打印机）本岗位以脑力劳动为主，室内工作；照明良好，温度、温度较相宜；西安超码复合材料公司岗位说明书同位名称所属郃门干脆上级工作概要二级酝管椽胶车间车间主任肯位编号所在班组干脆下属综合组岗位类别子类别涉密登记技能负责车间二级库管相关工作1.负责建立原材料、半成品、成品和工具、工装明细台账；2.负责物资的入座、出面和对出入库韧资的账目登记；3 .负责库内物资的管理.整理，包括物资的摆放、标识、保质、清洁和检亘.工作内容4 .负责库房的环境管理，包括保持通风、干燥,保持防火设施琏时处于完好状态；5.负责与二级核或、公司财务核对物资账目；6 .负责对库内物资产生的盈.亏以及意外受损，应刚好书面报告领导，凭领导文字批示，刚好调整账目，以瑞保账*物一样；1.有按检袈员检览结果拒绝接收不合格品的权限；2.有权拒绝未经经办人签字的出库要求.权限工作权限责任1.对库房物资的账钱锄卡一样性负责；2.对座房环境负责；3.对领料记录、账目登记的亘实性、精璃性负亮：专业要求学历要求工作阅历、经验技能任职条件豆合材料、管理或相关专业大专以上2年以上工作阅历能进行计算矶及办公自动化操作熟识民品相关法律.法规，有组织管理才能，具有经合梯斗专业实力相关学问职称其他工作关系内部联系初级以上身体检战向车间主任请示、汇报工作了解各班组材料运用等相关等状况发放材料、劳保用品领用有关材料外部联系参与相关的学习、培训工具与设备工作环境计算机.一般办公设备（电话、传真机.打印机）本词位以脑力劳动为主，空内工作；昧明良好，温度、湿度较相宜；西安超码豆合材料公司岗位说明书岗位名称所属部门干命上级工作概要工艺员橡胶车间车间主任南位编号所在班组干脆下同工艺组窗位类别子类别涉密登记技术工艺技术负责像胶隼i可相关产品工艺、质量、技术.设备、工装的设计开发和管理工作.1.负责相关班组生产原材料称量筒理工作，按规范作好配料记录，井格配料记录妥当保管；2、指导、监督操作人员首件产品生产；负责产品生产工艺记录，监督其加工过程；负责监督操作人员的加工过程与工艺文件的符合性；3、负责相关产品工艺文件、设计开发文件、工艺总方案、检验规程等技术文件工作内容的起草工作；4.负责解决日常生产中出现的技术问即,保证生产任务顺当完成；5、负责编制、校对、相关工艺文件；负责分析.总结加工过程出现的问物，不断优化设计及工艺.6、负责本班组中I包产品检脸械术指标的眼制工作.7、帮助车间主任或技术主管搞好新产品配方研制工作和生产人员技术培训工作；8.车间主任、副主任I临时交办的工作等；权限工作权限责任专业要求学历要求工作阅历、经聆任职条件技能实力职称其他内部联系工作关系外部联系相关产品工艺技术方案修改建议权；对相关产品半成品、成品质量负责，对新开发产品工艺文件正确性、成品牢靠性负贡.椽胶车间相关产品相关专业专科以上学历5年以上相关技术工作阅历熟识相关产瞄技术状态，能够对日常生产工作中出现的技术问题进行综合分析，作出正确的决断.具有解决本专业常见技术问题实力.中级以上身体健康向车间主任汇报和请示相关技术问题通过班组了解产品生产中出现的工艺及技术问题与工艺组组长商议相关产品技术问题与质量部门商议相关产品质量文件与生产技术部商议相关产品技术问题参与相关技能培训工具与设备工作环境试脸设备、计J?机*仪器等接触有毒有舌气体、粉尘、噪音以及高温设备西安超码豆合材料公司岗位说明书爰合材料胶同位名称颇虹同位编号词位类别技能所属部门干脆上级工作概要椽股车间班组长所在班组干能下属子类别涉空登记一线操作工1.驾驭拉拔、玻璃钢生产相关工序操作技趣，严格按工艺文件规程操作，完成生产任务；2 .叁加新产品研制生产工作，对不合理工艺提出改进看法；3.帮助工艺人员总查产品工艺执行纪律状况；工作内容4 .驾驭本工序设备.工装、量具的平安操作规程,做到平安生产；5 .作好设备日常维护与保养，协作管理人员维沪保养、检修和定期周检设备.6作好制雕关工序的交接、转运，釉子记录产品过程质量限制信&7.做好本岗位的6s工作；8 .完成班组长交办的具他工作.1.有获得劳动平安卫生爱护的权利；2.有权拒绝不符合工艺文件要求及违反工艺纪律的作业；3.有权向班组长索取指导操作的法规性文件，及相关原材料的各项亥量证明.4 .有权在没有劳动保腺的条件下r拒绝从事危急性作业；5.有拒绝强令自睑作业的权利；1.遵守公司及车间各项管理制度；权限工作权限三三5 .爱惜设备，听从领导、酩爱本职工作；6 .对班组长及车间领导交办的工作负责.专业要求学历要求工作阅历、经验化工类或相关专业学历要求：技校以上工作阅历.经验：本专业工作技能：取得该工种上岗资格证实力：熟识坡璃钢制W相关工艺及操作职称：耳他：身体健康与工艺人员解决生产过程中的相关问题1年以上任职条件技能实力职弥其他内部联系例作修理人员检修设备与班组长协商进度状宓口相关问Sg工作关系法作作好工装、量具的周检外部联系协作上级与有关部（3检亘指导工作参与相关会议、接受相关培训工具与设备工作环境打磨机.手持切射机、抛光机、千分尺、天平及一般计量器具等接触有毒有害气体、粉尘、玻璃丝以及高温、高压设备西安超码复合材料公司岗位说明书绝热层衬层岗位名称模压工岗位编号岗位类别技能所属部门干脆上级工作概要糠般车间班组长所在班组干,潴下展子类别涉密登记一线操作工1.驾驭椎股产品生产相关工序操作技能，严格按工艺文件操作,完成生产任务；2.卷加新产品研制生产工作，对不合理工艺提出改迸看法；3.帮助工艺人员复建产品工艺执行纪律状况;7 .驾驭本工序设省.工装、量具的平安操作规程,做到平安生产；工作内容8 .作好设备日常维护与保养，I办作修理人员维沪保养.检修和定期周检设备.6作好制W相关工序的交接、转运,因股子记录产品过程质量限制信&7.做好本岗位的6s工作；9 .完成班组长交办的其他工作.1.有获得劳动平安卫生爱护的权利；2.有权拒绝不符合工艺文件要求及违反工艺纪律的作业；3.有权向班组长索取指导操作的法规性文件，及相关原材料的各项亥量证明.权限工作权限4.有权在没有劳动保障的条件下,拒绝从事危急性作业；5.有拒绝强令冒睑作业的权利；1.遵守公司及车间各项管理制度；2 .爱惜设备，听从领导、酩爱本职工作；3.对班组长及车间领导交办的工作负费.专业要求学历要求工作阅历、经验化工类或相关专业技校以上本专业工作1年以上取得该工种上岗资格证熟识玻璃烟制品相关工艺及操作任职条件技能实力职弥其他身体健康与工艺人员解决生产过程中的相关问题内部联系例作修理人员检修设备与魂组长协商进度状况和相关问题工作关系外部联系协作作好工装、量具的周检协作上级与有关部门检直指导工作委与相关会议.接受相关培训工耳与设备工作环境打磨机、手持切劄机、抛光机、千分尺、天平及一般计量器具等接触有毒有害气体、粉尘、玻璃丝以及高温.高压设备株胶车间莪职岗位职责1、综合组组长0）负责车间综合组日常管理工作；负责车间考勤、考核管理及劳动妃律的监督督促工作；负费车间对9哈同签订等工作;负责车间生产管理、材料管理、人力资源管理、职工考核晋级的甑工作；负责车间设备修理保养（包括锅炉）日常管理工作；主任交办的临时性任务等；2、职责：工艺组组长负责车间日常工艺技术酰!工作；负责隼问生产人员及工艺人员专业技术培训；负责车间工艺技术文件编制指导、校对、审核等；负责车间新产品研发、新配方、新工艺的魂立等工作；（5陶的组有生产任务时，主管手糊工艺；主任交办的临时性任务等；3,职责：拉拔组组长主持拉拔组日常生产管理工作；负责拉拔组人员管理、平安、质量、6S等工作；负贡拉技组人员考勤及劳动纪律的督促工作；负责拉坂组生产安排编制、生产树斗上报、领用等工作负责拉拔组生产记录及产品入座的车间主任I值时交办的工作等；4.1.拉拔组副组长职费:帮助组长负费拉坂组（洪庆线）日常生产管理工作乂2）负责拉拔组（洪庆线）人员管理、平安、质量、6S等工作；负贡拉拔组（洪庆线）人员考勤及劳动纪律的瞽促工作负责拉拔组（洪庆城）生产安排编就生产材料上报.领用等工作；负责拉拔组（洪庆线）生产记录及产品入库；（6库间主任及拉拔组组长临时交办的工作等；4、职责：负责燥胶组生产组织支配工作；包括：炼胶.气St胶片的打算、返炼出片、挤出胶片进库、胶套制作、密封罩绝热层粘制等工作、大宗原材料或产品的装卸车等工作；负责炼胶组人员管理、平安、6S等工作；炼胶组组长负责炼胶组人员考勤及劳动纪律的督促工作；负贡炼改组生产安排编制、生产材料上报、领用等工作；（5瘦责燥胶姐生产记录及产品人际；车间主任和生产调度临时交办的工作等；5.1烯股组副组长职责:快助组长搞好炼胶组生产组织支配工作；包括：煤股、挤涎生产、模压生产、气囊胶片的打管、返冏科炼出片.挤出皎片进库、胶套制作及硫化.率用绝热层粘制等工作、大宗原材料或产品的装卸车等工作；（2）帮助组长搞好炼胶组人员管理、平安、负责放射筒表面处理工作；（4淬间主任和生产调度I酬交办的工作等；6.气囊组组长职责：负责气囊组生产组织工作；负责按工艺单要求裁剪胶片；负责气囊组人员管理、平安、6S等工作；6S等工作；负天气氧组人员考勤及劳动纪律的督促工作；（三）负费气寰组生产安排编制、生产树斗上报、领用等工作；负责炼胶组生产记录及产品入库；同车间主任和生产调度IiS时交办的工作等；7、玻钢组组长负责坡钢组生产组织工作；负责坡钢组人员管理、平安、6S等工作；负责波钢组人员考勤及劳动纪律的督促工作；负责玻旌生产安排编制、生产材料上报、较用等工作；负责玻钢组生产记录及产品入库；玻钢组无生产任务时，听从车间主任或生产调度支配的其它工作等；2、发泡组组长职责:主持发泡组生产管理工作；（2）负责发泡组人员管理、平安、质量、6S等工作；负责疑组人员考勤及劳动纪律的督促工作；负责发泡组生产安排编制、生产材料上报、领用等工作；6没责发泡组生产记录及产贷入库；负责发泡设备的日常维护、保养工作；。）车间主任临时交办的工作等；第2篇：像胶质检员岗位职责掾.胶筋橙员同位职费1.坚决听从上级领导的工作支配并仔细执行。2.根据技术标准对受检产品进行质量检脸工作.3 .根据工艺流程卡，技术标准条件做好每个项目的检电记录，防止相检、漏检,刚好发觉产品中出现的不良品并打上标记，要求并监督制造方实行有效措施仔细管理,防止不良产品.不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患.4.质检员应熟识并理解产品图纸、工艺文件，了解受检产品的结构，性箍及运用要求.5 .质检员有权拒检某些严竣违反技术要求，不负责任、粗制滥造的产品，以免不良产品的大批量出现.6 .向有关部门领导及生产工人供应质量方面的反馈数据；依据产品或零部件存在的问题，分析缘由，提出预防和改进的看法供主管领导和有关部门领导参考.7 .严格批金产品的检验工作，检脸员有权依捱受检产品的质量要求就生产条件、运用材料.皖聆设备等问底向有关部IRg出建设性看法8.签发产品或部件合格与否的质It证明.对检验结果负责9工作岗位无人时必需关闭电源（电风扇、电灯）.10.科导搐自需开工作岗位.11.指导和管理所属成员的检缸作.完成上级领导指派的其他任务.生产销售部2024年6月IS日第3篇：军!旬岗位职责仪表车I司主任由位职责1.在生产运行SS的领导下,全面负责本车间的日常管理工作,制定本车间的各项工作制度、标准，组级检查落实并进行考核.2、根据热电公司的年工作安撵.目标，负责全热电公司各装置的自动化仪表设备和标准仪器及仪表密件管理、物资管理和计量管理等设备的管理工作.3、按时卷与生产调度会，用曲子向生产运行部长汇报工作，并负责向本车间人员传达有关会议精神.4、抓好本车间的现场管理和劳动纪律管理，驾驭职工的思想动态，刚好订正揩误思想，不断提高职工素养.5、组织领导车间员工进行设爸维护、检修安排、项目制定、质量检亘等工作,并全面指挥设每检修，做好检修工作的组织.落实.松仓和睑收标准的制定工作，并符合上级规定的要求.6、主持召开车间设备工作会议，分析设备运行状况，支配更新改造及整改安,并定期组织人员对设备进行检查.7、组织做好设备资料、设备档案台帐以及点检特护设备记录和设备报废等的管理工作，确保亘实、齐全、有效.8、组织各仪表备品备件安排、材料安排、检修安排的嘱制上报工作，做好物资、材料、设备的睑收、入库.保管等领导工作.9,负责本车间重大技术问题的组织落实、方案编制、处理等事宜，确保资料齐全、程序适当、人员配备适中.10、组织领导车间的技术档案管理工作,对仪表的技术资料、图纸、仪衷设爸数据年DCS、P1.C等系统软件和应用软件妥当保存、保留备份，刚好更新，瑜保其齐全、克实有效.I1.对生产过程中出现的自动限制系统问题进行整改，依据装置仪表故然状况,刚好支配和向班组下达任务进行处理.12、依据生产状况和人员的技术水平，支配车间日常生产值班和节银日的伯班，做到人员合理搭配.13、深化现场,了解仪表设备的运行、维护状况，定期检亘值班人员的交接班记录、仪表运行故障处理台帐并提出整改看法；有问题刚好组织解决和处理.14.负责车间职工的技术培训、技术考核、技术练兵的组织领导工作，努力提高职工的技术水平.15、负责制定并组织实施车间平安技术操作规程和平安技术措施安排，确保各项技术工作的平安牢靠性.16、监督指导魂组严格遵守平安环保规定，杜绝平安环保事故的发生.17.仔细组织开展车间内部的现场管理等各项检瓷和平安自尊自改的活动.18、严格遵守集团公司的各项规章制度和1.位职责.19.对本车间的平安和环保工作全面负责，杜绝一切担心全因素和环保事故的发生.20、仔细完成上级领导交办的各项临时性工作任务.仪表班班长同位职费1、在车间主任的领导下，全面负责本魂组平安生产工作，组织完成仪表维护班职责范围内的各项任务.2、贯彻执行仪表运行、维护、保养的各项规章制度和操作规程,嘀保装置的仪衷设备运行正常.3 .每天组织班前会，听取上TI仪表设备运行状况，支配当天工作.4 .刚好组织处理仪表运行中出现的I可即.疑难问Sg须刚好向车间反映，并在其指导下主动进行处理.发觉重大问题应用妆子、照实汇报车间领导.5 .凡属装置生产中实行由大彳词，必需坚守两位实行措瓯组织班组成员处理问题.6、依据装甘工艺生产的特点和要求，把装置内仪表的巡检以及定期维护保养分片承包，责任到人，并监督检登执行状况.7、仔细学好专业技术,提高技术水平，开展岗位培讥厢技术练兵活动，提高技术水平.8、对班组内的工具、仪器的完好状况做好监将检亘；对班组内的备品备件的管理负全面责任.9、严格遵守平安环保规定，杜绝平安环保事故的发生.10.严格通守集团公司的各项规章制度和南位职费.I1.仔细完成上级领导和车间主任交办的各项1临时性工作任务.仪表修理工同位职费1.在车间主任和班长的领导下，完成本班组的平安生产工作及各项日常工作，确保本装置及管造区域内的仪表设备运行正常.2.贯彻执行仪表运行、维护、保养的各项规章制度和操作规程,杜绝违章、违纪现象的发生,确保仪表设电运行正常.3、对所辖装置*区域的仪表设备的平安、经济合理运行全面负责，仔细巡检，并做好记录.4.随时驾驭装雷生产状况，接受和执行车间主任和班长吩附，处理事故时要推断精斓,处理坚决，豆原快速，JDKISift.5.仔细、刚好地处理运行中出现的问即.市大问SS须刚好向班长或车间主任反映.6、凡履装置生产中实行更大行动,必需坚守岗位.7、仔细学好专业技术，提高技术水平.8、严格遵守交接班制，要做到当班工作处理清，遗留工作交代,设备变动记录清,设备环境卫生清，工具、仪表保管清.9、严格遵守平安环保规定，杜绝平安环保事故的发生.10.严格通守集团公司的各项规章制度和同位职费.I1.仔细完成车间主任和班长交办的各项临时性工作任务.仪表车间职责1、负责热电公司仪表设备的运行检亘、故JB解除，维护保养管理，保证设备的运行正常运转，保障生产平安平稳进行.2、贯彻执行仪表运行、维护、保养的各项规套制度和探作规程，杜绝违京.违纪现象的发生，确保仪表设密运行正常.3、对所铺装JS*区域的仪表设备平安.经济合理运行全面负责，仔细巡检，并做好记录.3.负责热电公司仪表设备的年度大小修安排的制定并组织实施.4、负责仪表设备资料、仪表档案、仪表台怅以及点检特护设法记录和设窗转表等的管理.5.负责仪表设备备品备件的申报、领取.存储工作.6、参加生产用仪表设笛的选型.安装、蠲试'检收以及设备更新、报废等管理工作.7、参加技改安排蜂施工作.8、负责设备技术奇斗的收集、整理并参加设省修理规程的制定工作.9.指导操作工完成仪表设希的正确运用工作.10、仔细完成公司辍导交办的其它临时性工作任务.热电仪表车间2024-6-30第4篇：车间词位职责主管窗位职责一、装配主管职责二.监督车间依据公司即定的程序实施执行。（违者视事情轻田招3-10分）三、协同协作跨部门事务及工作.（违者视事情轻田扣3-10分）四、统筹车间人力，工夹具及设爸的配备.（违者视事情轻市扣3-10分）五、严格限制及维妒公司财产，削减损耗.（物料损耗，包括产品.配件、日垠耗品用量.设备维护监督.）（违者视事情轻出招3-10分）六.依据PMC生产指标，制定车间生产安播,懒呆安排按质，按*,按时完成.（违者视事情轻生扣3-10分）七、监督车间各同位日常工作职责.（违者视事情轻玉扣3-10分）八、协调部门各项生产管理.（违者视事情轻重扣3-10分）九、持续改善现场管理.品筋、效益等，实时进行绩效考核.（违者视事情轻田扣3-10分）十.将导车间管理做好现场5S管理工作,璃保良好的秩序OF境,（违者视事情轻鱼口3-10分）1.根据主管所制定的生产安排组织生产，每天落实生产进度.（违者视事情轻市扣3-10分）2 .协作品质严格限制工件版量,培训员工操作及制定合理的工检位.（违者视事情轻重扣3-10分）3 .按安排提前支配物料及工夹具的打日,力瞅转线速度（持续创新改善）.（违者视事情轻市扣3-10分）4.跟据秒表法合理支配生产线人手配备.（违者视事情轻生扣3-10分）5 .严格笆理虹员工纪律.（违者视事情轻市扣3-10分）6.解决生产中日常异样状况（违者视事情轻重扣3-10分）7 .每天支配成品/半成品进库，不良品的清折报废,严格限制及维护公司财产，削减损耗.（违者视事情轻重扣3-10分）8 .督导辆工主动用助PMC月度击点工作安排数据还原与仓存物料的盘点.（违者视事情轻重扣3-10分）9.维持区域5S管理.（违者视事情51重扣3-10分）10帮助车间统计工作.执行主省指令落实.（违者视事情轻更扣3-10分）工艺员工作职责一、跟抠生产任务献1.提前1天检亘工夹具与设备两试，并打管.（违者视事情轻至扣310分）二、培训及监督员工正常探作工夹具及设备.（违者视事情轻田扣3-10分）三、维护及管理工夹具及设爸.（违者视事情轻无扣3-10分）四.日常损耗件的管理及预防，帮助生产任务正常完乱（违者视事情轻声扣3-10分）五、帮助线长分晰解决战上工件及工艺问题。（违者视事情轻田扣3-10分）六、帮助线长对日雉不良品的返修处理方案.（违者视事情轻无扣3-10分）七、帮助日常样板组装与试验.（违者视事情轻田招3-10分）八、负责工艺参数的记录,编制工艺手册.（违者视事情轻田扣3-10分）九、持续创新工夹具的效益。（违者视事情轻期3-10分）十维持区域5S管理.（选者视事情轻声扣3-10分）锄料员/线拉辅工职责1.帮助战长落实职责管理.（注者视事情轻否扣3-10分）2.严格执行领、退、入、补的程序（长单按每天实际生产分批次领用）.（违者视事情轻生扣3-10分）3 .各类日常报表上报，忸助车间跟单员/物控完善数据还原报表.（违者视事情轻市扣3-10分）4 .负责领料进度的限制，配套和限JR的限制，物料收发的限制，物料提耗的限制.（违者视事情轻克扣3-10分）5.定期物料盘点（两天一次）当物料损耗超标刚好填写（物料超触单）补料.（违者视事情轻田扣3-10分）6.负责物料区域的整理，整蚊，确保按规定区域排放整齐有序，分类标识清晰.（违者视事情轻重扣3-10分）7.主动帮助车间月度重点工作安排数据还原与车间仓存物料的盘点.（违者视事情轻无扣3-10分）8.监督线Jt员工言行纪律，工作状态，维持区域5S管理.（违者视事情轻更扣3-10分）车间统计/生产跟单员职责1.原始生产数据记录，统计报表等统计资料的管理与上报.（违者视事情逐重扣3-10分）5 .生产月报表，日工时工资表明细记录与核实.（违者视事情轻田扪3-10分）6 .部门内勘事项的管理，部门表格，文件，会议通知,会议记要等资料函制及收发存.（违者视事情建市扣3-10分）7 .车间员工出勤及加班状况的统筹管理及上报.（违者视事情轻重扣3-10分）8 .办公用品及劳保用品的领用及发放.（违者视事情轻重扣3-10分）9 .5S检亘及劳动纪律的监督考察.（违者视事情轻重扣3-10分）7 .对车间施工订单生产支配，生产进度进行跟踪,按期完成生产订单.（违者视事情轻田扣3-10分）8 .找寻生产古点，杜绝生产支配的古点并赐予刚好订正.（违者视事情轻击扣3-10分）9 .传达生产信息，将公司及生产部门主管生产指令例曲子转达给生产车间相关人员.（违者视事情轻出招3-10分）10.负责车间生产日报表，生产进度表的核实记录，生产线生产进度跟踪.（违者视事侑轻重扣3-10»）第5篇：车间岗位职责_车间窗位职责本文是关于范文的车间同位职责,感谢您的阅读!车间岗位职责（一）生产部经理同位职费在总经理的干的领导下，负责产品的制造*品质的保证及改善、制造成本的限制与陡低.生产效率的提高以及生产设备管理等工作.详细职责如下：1.依据梢售安排，科学地编制、调整生产安排，满意销售的须要，保证市场供应.2 .加强与部下的沟通、沟通，力所能及地解除部下的后顾之优，激励郃下努力向上；悉心听取员工合理化建议，并应主的接受.3 .组织生产部员工学习然悟集团及公司的各项规章制度，确保各项规京制度在生产部得以正确、顺当地贯彻执行.4 .深化现场指导工作.定期对员工进行职业谓德、思想素养、同位技能、平安生产、质量限制的培训,定期对员工进行技能考核，培育员工的爱岗敬业精神，提高操作技能，提高劳动生产率.5 .建立健全设备修理保养制度，激励并组织机电工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进；君促机电人员确保公司全部设备正常运行，保持公司水、电.汽路畅通.提高生产效率.6,精确羽算生产耗用和生产成本，向先进公司看齐，抓好节能降耗，严格限制生产成本.7 .激励节约，杜绝跑、百、滴、混，制定消耗管理制度及考核方法，层层分解落实.8、加强本部所展收发货及其它保管人员的职业道镌教化，严把成品、原料、包装物等的进出库关，维护集团和公司的利益.9、努力将集团规范化工作细则和其它管理要求落到实处，不断深化、提高,并将改进建议刚好报告总部.10 .主动在本部门培育、选拔后雷进干部,并定期将其业务实力、工作表现考核材料报总部主管部门.I1.关注报衷数如：，刚好发觉.解决问题;审核由生产部填报的各种报表并本文来自于互联网，仅供参考和阅读签字，却保具箱埔.刚好地报出.12、加强员工管理,依据工作表现做出公允、公正的奖您确定或建议,有权调整、任免本部门班组长的工作、职务；有权向总经理建议调动或任免车间主任的工作.职务；有权向总是理建议本部门人员的辞退.晋升；有权对本部门的开支费用进行初审；有权对本部门员工处以五十元以内的罚款或三天以内的停工惩罚，井对本部门产生的各类罚款状况具体记录，笛案待自（罚款一律交财务部）.13、加强与其它部门的侨调关系，忸助总经理膈好公司的生产经营管理工作.14、向公司领髓出工作改进建议.车间同位职责（二）车间主任岗位职责车间主任直康生产部经理领导，接受生产指令，根据品管部配方生产，指挥所震员工正确运用设蓄，生产出合格的成品.详细职责如下：1 .每日主持召开班前会，根据生产郃下达的生产安排，合理支配、配置生产人员，严空组织，保证生产安排的有效实施,满意销售须要.2 .严格根据各项规章制度和作业规程要求部下，并带头遵照执行.3、加强与部下沟通，刚好将部下的思想工作状况报告经理,并帮助经理解除部下的后8之忧，刚好将部下的合理化建议报告生产部经理.4、根据现场管理要求，做好生产现场平安.操作、质最卫生、定置管理等的监留检亘，刚好、敏底有效地订正.处理生产中出现的各种问题，削减停机时间，保证产品质景,做到不合格产品不出车间.5.驾驭生产工艺流程和全部生产设备的性能，指导生产员工合理运用设咨.6、努力钻研生产技术,提高自身素养，利用各种机会对生产员工进行培训和沟通，强化员工的效率和节约意识，展高工作技能和生产效率，确保生产部分解到车间的各项指标得以完成.7、每天核定车间各项消耗状况，依据有关规定将消耗和岗位计件工资挂钩考核，并将考核结果报生产部经理，在当月工资计算中兑现.8、初作生产部经理，定期对生产员工进行理论¥飕作技能考核，依据考核结果按有关考核方案核定身位工港,并将考核结果报生产部经理，在当月工资计算中兑现.本文来自于互联网，仅供参考和阅读9 .审核本车间每天出库的原料种类及散并签字，审核生产记录井签字.10 .定期组织车间班组长.锅炉工、机修工、电工对生E场.锅炉房*机修车间、配电空进行平安检资；对平安院患刚好组织整改，并做好相关记录.I1.有权调整本车间员工工作岗位；有权制定车间管理制度并报生产部经理批准后实施；有权向生产部经理建议阔整.任免生产班组长；有权对本车间员工处以三十元以下罚款或停工一天的您罚（罚款一律交财务部），事后要报告生产部经理并在生产部备案.12.向公司领导和生产部经理提出工作改进建议.13、完成上级交给的其它任务.车间谓位职责（三）生产统计（内勤）岗位职责在生产部经理领导下，负责生产郃的产、工资、各种消耗的统计工作.详细职责如下：1、依据生产班组上报的生产记录和成品交接单，逐日核算工人工资，月终;匚总报生产部经理审批；核算每日生产耗用的原料、药品.包装.标签、说明书等，月终汇总，算出损耗率，报切我理审出2 .馅助生产部经理处理生产部内部事宜和监督各南位工作效率和工作质索,发觉问球随时向生产部经理汇报，以便得到刚好处电3 .负责整理生产部须要归档的文件、报表、资料，侬生产、销生安排制定原料、编织袋等的选购安排.4、帮助生产郃经理处理好各部门之间的关系，热忱接待来电、来访，回答有关问题,圆满地处理好外部环境关系.