2024年公司员工年终工作总结.docx

2024年公司员工年终工作总结公司员工年终工作总结篇1经过这一年的沉淀，我也是有了很大的进步，不再是个刚出校门不久的学生了，一年的时间也是让我更加的感受至蚱为职场中的一员，自己更面m*a他人去沟通，明白如何的处理T事情,而一年工作的经历也是让我进步很多，在此也是就这一年在物业公司的工作来做个总结。作为物业前台，自己平a寸的工作也是匕匕较的繁忙，从接听电话，给业主。况理好一些问题，和公司的同事一起配合来为业主们的事情而忙碌，也是对于这个行业有了更多的了解和明白，虽然忙，但是我也是有条理的去忙，知道年天是干了些什么,又是去反思了当天工作然后去改进，一年下来，其实收获还是挺多的，特别是年初的时候，配合社区的工作人员做好防控的工作，让我也是第一次的对于传染病有了很深入的了解，知道如4司的来做昉控的工作，同事们也是积板的配合而业主们也是清楚这个事情的重要性配合起来也是比较的默契大家都是为了安全，也是不会觉得一些事情是繁琐的，而我也是尽责的处理好自己的工作，去配合.枳极的参与到工作里头，我也是有了很多学习的机会，一些事情刚上手的时购确不容易去做好，但是只有经历了,那么才会僮得一个物业工作该如何的开展，对于业主们的一些需求，我也是枳极的配合同事去帮忙处理，有些事情可能做的多了，自己会感觉枯燥，但是其实站在业主们的角度来看,这都是他们不愿意经历的一些事情，一些维修，一些要去处理的.事情都是要多站在他们的角度去考虑,也是明白自己的工作很多时候蝴而且有些枯燥但其实对于业主们来说，却是非常重要的事情，我也是在思考的过程中找到更好去翘决的方式明白如何的来安慰业主们，知道无样的沟通会更有效率一些.自己的迸步也是可以看到，从对工作的穗，更熟练来处理，到遇到一些艮眼自己没有处理过的事情也是不再慌乱了，而是会思考如何的来做.T到尾，忙碌中也是挺充实的，我也是感觉到自己的一些问题也是有的，要继续的加强做好工作，同时也是要去多向同事学习，多去积攒经验，让自己的不足更少，让自己更了解物业的工作，去处理的更为完美，我也是相信自己的努力会在来年把物业工作去做好，给业主夕微好服务.公司员工年终工作总结篇220xx年过去了，在一年里，我在公司领导公积金领导'部门领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，现将个人工作忌结如下：一虚心的学习在公司的1年多时间里，公司的每一位同事都是我的老师，他1口的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富.领S的关爱以及工作条件不断的改善给了我工作的动力，同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感,公司目前蒸蒸日上的业物口在同行业中的领先地位以及触导关爱给了我工作的信心.在此我要感谢公司各部门领导对我的帮助和支持.二.努力的工作在这一年里我一直在担保部工作，主要做逾期傕收和送后甑及中，档案管理.这个岗位可以说是防控公司风险的很市要的一道关卡，必须保持坚持不悌的原则，多渠道，多方面的收集信息，努力做好本职工作.在不断学习充实各方面知识提高个人素养的同时时刻牢固自己的职业操守，不带个人感情进入工作领我在本部门的工作中，我一直严格要求自己，遵守公司各方面的规章制度，认真及时做好领导布置的每一项任务，尽自己所能主动为同事分忧;专业和非专业上不惮的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己.由于此业务是第一次在县区开展，有很多地方帮要我们跟住房公积金管理中心工作和交易中心进行协调，不断地去改进并完善.在此，我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中支持4幅导.在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，有问般虚心向同事学习请救.三.存在的问题担通过1年多的实践，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：1、不够了解工作业务，还需力函学习与认识.2.对一些事情的处理方法欠妥.3、交流以及工作中的协调能力，还需要加强.4.业务知识学习有待加强，工作效率有待提高.四.努力的方向20xx年，我的工作计划与目标主要是：1.配合管理部完成上半年抵押登记收件、办理工作；2.完成20xx年抵押注销业务；3、完成领导交办的其他工作；虽然来公司的时候还不长，但看到公司的迅速发展,我深深地喀U骄傲和自豪.我会用涿虚的态度和饱j薪的热情侬好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！公司员工年终工作总结篇320xx年的时间已经结束了，在这个过程当中会发生很多事情，这一年的结束我也在成长，我相信自己能够把工作完善好，一年来的努力，在同事们的凿助下.在自己的努力下，我也做好了这些，当然这些也是一个开始，还有更多的事情在等若我，我一定会更加用心，2Oxx年注定是难忘的一定，作为XX的一员，我时刻准备U,当然我也在不断的努力着,我时刻都畿够记住自己要做到哪些，也就这一年来工作总结一番.我比较踏实，不管是在做什么事情的时候都倾向于携定，对工作对学习有一个认真负责的态度，我认为这些才是我要去做好的事情,当然在这个过程当中还有很多事情在等若我，工作上面我也需要用心，需要专一,其实这些都是一个特非常必要的过程，我也希里矮够把这些细节的东西完善好在工作当中我脚踏实地的做好身边的每T牛事情现在我也能够清楚的认识到这一点,我总是希望自己播够把这些简单的东西完善好，踏实努力是我的一个方向，很多事情都应有一规划，这些都是应该努力去实现好的.，只有踏踏实实做好了这些才能够更好的发挥自己，这一年来不菅是在什么时候我都清楚的认识到了这些，事情虽然很简单，但是很多东西都是这么一个过程，往往好的东西都是在成长进步的,当然也有一些细节上面的东西还需要进步.在工作当中，这一年枭我完成了自己的业绩,公司的年度考核就是对我的一个认可，我觉得在这个过程当中还会有更多的东西会等若我，这些都是非常简单的T牛事情，无论是做什么都应该知道这一点，作为XX的一员个人的业绩是废话玉要的，很多时候这些也都是需要去做好的，在工作努力的为砧fc自己，实现这些细节的上面的事情至关重要，糊!在也4E常感激自己能够把这些简单的东西完善好，在工作当中我虚心请教同事，这一年来在工作方面脚步了很多，工作上面的一些问题我也在不断的完善好，当然很多事情都应该需要有一个态度，现在我也在落实好这些，我知道只有把这些细节的事情完善好了才能发挥自身的能力，学习是非常有必要的,学习业务知识，提高业髡能力，专注在在一个领域组去完善好细节上面的东西，我感激XX我也感激这一年蝴运历.当然我也有一些不足，在个人能力上上面我还是欠缺了一些，我有的时候会把工作当中简单的东西做错，现在甥E常清楚自己还是需要加强的，我一定会更加努力.公司员工年终工作总结篇420x×年已经过去，20××年我将严格要求自己用做好每一项工作任务，虽然我还有一些经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就会有收获，只要公司之间彼此多施解与沟通，相互配合，相信XX的明天会更好.前台文员工作是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽地大努力去适应这一岗位.通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了前台部门这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多,我自己感到成长了，也逐渐成熟了.现在就20XX年的工作情况总结如下：一.以踏实的工作态度，适应综合科工作特点前台是公司运转的一个更要抠组部门，对公司内勺准）许多工作进行协谓.沟通，做到上情下达，这就决定了前台工作繁杂的特点.每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要酬处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些I值时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做.但手头的工作也不能就误，今天欠了怅，明天还会有其他工作要去处理，因此尽我最大的能力去做好本职工作.二、尽心尽责，做好本职工作1.用微笑接待每一位到访的客人，有礼貌的进行问候和引导,客人离开时礼貌送行，让客人在我公司有宾至如归的意觉.2、做好文档打印及经印工作，公司不同的科室有不同的文件和文档，因此需要我仔细分清科克,及时无误的在最快时间内将相关文档送至各个郃门手中.3、负责办理各类文件的收发、登记'清退、整理、归档、保田工作，管理好上级下发文件以及公司内部文件的目录以及存档工作，到年底做好各类文档的归档工作.4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待.收发传真、考勤登记.接听电话等工作.5、每个季度的办公用品费用统计以及纸张使用统计.三.蛭与不足UU改正措施在工作中难免会有磁磁班强的事情发生，在做本职工作中难免会遇到I庙时任务下发，工作任务紧等因素导致未处理事项，里领导和同事谅解.公司员工年终工作总结篇5回联即将过去的20xx年公司全年工作情况，概括起来说：在诲会的正确领导下，全体职工团结一心，奋发努力，使旅游事业更加繁荣兴旺,硕果累累.经济效益、社会效益、环境效益全面提升，呈现出一派欣欣向荣的景象，令人深受鼓舞.20xx年景区共接待国内外游客人，公司全年管业收入、实现利税均比2Oxx年有较大幅度增长，为地方社会经济发展，财政增收做出了应有的贡献.一、创新思维结硕果20x×年公司箪事会以创新思想为指导，以景区发展为目标，开始从一个单纯的观光型景区向度短景区逐步转变，开启了新的游战，新的产品和项目在紧作密鼓的筹建中.进一步加强景区的基础设施建设，提升整体服务水平，培强景区的综合竞争力.20x×年建设的项目有:莲花度假酒店.万平洲山会仙殿、第三条跨罕台川拖挂式索道以及上下四车道高速路连通镇区的旅游专我.里计投入建设资金.二、文化产业方兴未艾，文化活动丰富多彩班游景区在20x×年被国凉旅游局评定为5A级旅游景区，被国家文化郃批准为国家文化产业基地.1 .20×x年元月1日到5日，20XX年7月10日到15日，我公司与中国摄影家杂志社合作，举办了两届国际摄影周,每一届活动都吸引数百名中外摄影人踊沃参予.今后国际摄影周活动将继续举办下去，争取经过数年努力，将这一文化;舌动打造成旅游文化品牌而走向世界.2 .在文化产业发展发面，20x×年景区也有了较快发展，取得较好成绩,沙漠艺术宜作为景区的文化艺术敢堂投入使用，20xx年景区共演出传统剧目.鄂尔多斯½礼.多场次，接待游客近万人.三、加强职工队伍建设,提高职工工资福利待遇,增强企业凝聚力为适应旅游事业蓬勃发展大好形势，公司猿事会高度重视职工队伍建设，采取了一系列积极措施.1.由于景区服务项目增多，活动范围扩大，企业对用人数量有了较大的.需求，为社会提供了更多的就业词位.20x×年公司新i三职工多人.其中招聘大中专毕业生达多人，从兴安盟招工多人.经过培养锻炼,有些职工已走上了公司部门负责人的领导窗位.2 .20xx年公司根据自身经济实力的增长情况，大幅度梃高了公司职工工资待遇和生活福利水平，平均每人卷月增加元.为此，公司全年员工工资增加支出万元，公司又另勺底入资金万元用于职工奖励、福机交纳医疗保母、组织员工外出旅游,公司发展成果汇集到每一个职工,极大的激发了职工的工作热情，增强了企业的凝聚力.3 .加强职工素质培训，提高职工服务意识和业务技能.公司利用多种形式对职工迸行思想用镌、文化知识等方面培训，提高职工公错意识和职业道镌观念.2Oxx年公司为职工建立了图书空、阅览室、健身房和乒乓球室，购置数千册优秀图书,丰富了职工业余生活，保降职工身心健康.4. 20XX年全年工作中，公司各部门涌现出不少工作成绩突出的先进集雨眈秀个人今天将有个先进集体和个先进个人要受到表彰和奖励。他们为了公司事业的发展，刻苦学习、S）奇工作.在平凡的词位上做出了不平凡的贡献.他IiJ是大家学习的榜的口精模.四、谦虚逆慎、戒骄戒躁、继续努力进取大家都还牢牢记得：公司未来的发展目标，是要通过全体职工的共同努力，把里区建设成一个绿色*环保.节能、低碳型自然生态旅游区，实现景区由观烟向休闲度怪型景区的转变,成为国内外游客所选择的旅游目的地.为此，公司对20xx年工作的总体部署有以下几个方面：1、继续加大管理力度和投资力度，争取早日完成更大基拙设施和服务项目的竣工使用.2、加快景区文化产业建设.加快文化产业发展步伐，争取将只成为景区新的经济增长点.3、进一步加强职工队伍建设，做好20xx年职工招聘工作.须向社会广泛招聘员工，空点是招聘大中专毕业生和达旗当地农民:C4、在新的一年里，公司要加强创建5A级区区的领导力Ia.做到组织机构健全，规章制度健全，5A建设作为长期和常态工作枭抓.5、堆续加强企业内部管理，改善职工生活环境，提高工资福利待遇水平，把公司建设成为f让社会人人羡慕的企业.通过我们自身不慌努力，公司经济效益也会越来越好.公司将4艮据企业经济实力增长不断改善职工生活环境，提高每个职工的生活福利待遇和工资水平，并加大对职工的培训力度，为职工音造一个良好的发展环境.同志们：公司20xx年各项工作得到上级认可，受到上级好评和表影.在20XX年，公司分别荣获市欣游局、工商局.达拉特旗镇委、鄂尔多斯总工会.授予的"诚信旅游企业"优秀基层党组织"."五一劳动奖状”等光荣称号,又破自治区旅游局推荐为全国旅游系统先进单位.我们要倍加珍惜这些荣誉，化作鞭策和鼓励我们继续前进的强大精神动力.同志们：让我们案密的团结在公砒事会的周围，同心同镌,共同努力，聚精汇神癌建设，一心一意发展，我们的奋斗目标一定会实现，旅游事业的明天一定会勃口美好.公司员工年终工作总结篇6即将过去，回破这一年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与忸助下，按照公司的郃著和要求，较好地完成了自己的本职工作.通过任职以来的学习与工作，工作模式和方式上均有了新的突破和改变，现将一年来的工作情况总结如下：一、日常管理工作(一)内部人员管理.公司内部实行奖惩责任制，提高了员工的责任人感和工作枳糠性，同时服务质量也有了相对提高；积极开展了多种形式的物业知识培训，提高了服务人员综合素质和服务水平.(二)涉外工作.迎接县房管局和林业局组织的美国白嫌消杀工作；同时为保证小区的水电暖正常运行，枳极与各专业部门进行协商,邮次，最终小区的用电比例彳抽暖价格均达到了预想的效果.面对繁杂琐碎的大量事务性工作，强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率,冷蜉办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免流温和差错二.房屋交接工作全年共办理业户房屋交接691S,（其中住宅674套，商贷房27套），对于业户交房验收时提出的问旗进行了及时处理,维修的处结率达100%.绿化.休闱广场等配套设施成功交接.三、投诉处理工作全年投诉主要集中在住户房屋（厨房、卫生间）及地下空漏水.东区11-16的车库维修，防盗门维修等方面.针对上述问题，物业公司织极联合工程进行集中排Si与维修，脯保了哪0三率和质量，将投诉率降到副E针对施工噪音扰民及出租户扰民的投诉，物业公司积板与该施工队伍和当地派出所磋商并对出租户进行了统一播资,最终得以有效解决.四、服务、维护工作（一）日常维护.东区主要为业户报修问题的处理,维修处结率100%,西区主要为新交接房的维修，根据交接险收单中问题联系工程部及时维修，并对处理过程进行监控并回访.（二）收身工作.全年收费工作完成得较好，除空雷股卜,应收的各项费用都已收回.收费率为100%.（三）环境卫生.在维沪园林绿化.清洁卫生方面，不断地完善.改变管理方法，尽量地做到园林绿化完好、清洁卫生整洁全年辖区内未出蜩化虫害.花草捕木未出现死亡#皎情现去，并组织了钠卫生大检瓷,给辖区住户营造了一个舒适.温博的家园.（四）装修及太阳能的管理.加强装修队伍和太阳能安装商的管理和监督，做到发现问题及时处理，违规装修现坡已明显减少，未出现因违规而引起的安全事故和大的投诉，未对楼顶和各楼道造成损坏.(五)安全管理.由于西区存在部分在建工程，加大了安全管理工作，全年虽未发生消防、抢劫事故.但发生自行车、摩托车被盗事件7起,故在安全工作方面不得有半点疏忽.麻痹和侥幸思想，应在对外来人员、车辆的出入管理多下功夫，潮免类似或更为严市的事故发生.组织保安部召开了冬季安全严竣形势的会议，并实施了安全大检亘.五、社区文化建设为加强小区精神文明建设在扩建部分休闲设施的同时在十一期间举办了各种形式的大型庆祝活动，大大拉近了物业人员和业户的距离.体现了人性化笈理的宗旨.六、存在的问题和努力的方向(一)存础9,问SS：一年来，我处员工献岗敬业、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一：管理处多数员工非物业专业人员，许多工作都是边干边摸索,以致有时工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高.第二：有些工作还不够过细，一华工作协调不是十分到位.第三：相关的专业理论水平还不太适应公司工作的要求.第四：车辆管理有待进一步规范.第五：东区供水管线老化、锈蚀、日常盘合.巡视管理不严谨，造成部分跑、S.滴、混现象.第七：管理成本较高，企业亏损严市.第八：工程部维修效率低，在一定程度上影响了物业的整体服务形象.（二）努力方向：第一：在新的一年里，应把提高物业专业管理、服务知识、工作水平作为培训、学习更点，努力提高工作效率.为公司发展壮大，贡献力1R.第二：注重部门的工作作风建设，加强管理，团结一致,勤奋工作，形成内抓管理.夕阚形猛的良好作风.第三：规范车辆停放与管理,改善其混乱局面.第四：加强对辖区内的水电日常盘豆巡视，建立T长效管理机制，从源头上堵住源饱、官、滂现状，尽量将水电亏损降到最低.第五：成立业主委员会，桐夬维修资金的收缴与使用等问Sg,减少企业在大、中修方面的支出，避免公司长期亏损.第六：严格控制供暖成本,力争实现今冬供暖不亏损.第七：为控制成本.提高工作效率，下一步将对物业员工进行人事改革.新的一年，全体员工将以百分的热情，服务好业主.维护好公司利益,阳极为业主提供优质的服务，为公司创造更高价值,力争取得更大、更优异的工作成绩.公司员工年终工作总结篇7公司各级尊敬的领导：本人经公司各级考核批准,进入XX食瞄公司从事埃塔工作.在过去的八个时间里,本人在XX食品公司从事得十分愉快、麻利.从中感谢各级领导的努力栽«和用心关怀.现于年底作出TJ-年一度的年终工作总结表进行上交报告，望各级领导给出宝货的意见！本人于XX分店（XX加盟店）作烘培乖傅，在从事的8个月期间，感觉到公司的设益无论是在软件还是硬件方面都得到十分完善的配置.期有全国第一条日产量达到十万只月饼的生产战，以及全自动化机械配控等先进设备.现公司旗下拥有七十多间连锁店,就职员工1500多名，占地面积达到七千多平方米于XX年被评为全国四星级旅游文化景点彳曲国!质文化遗产称号.在过去八个月的工作期间,本人每个月份都对门店（XX加盟店）的产品质和业绩进行了详细登记和记录,从五月份的冻包出炉总颔到十一月份冻包出炉总额进行相比较，期中五月份的冻包出炉总额23750元、六月份25780元、七月份24068元、八月份26560、九月份22567元、十月份27748元、十一月份27950元呼均每个月业绩增长百个六分就综合以上的怠结，本人对公司提出以下几点见议，望指点：一:在冻包运输方面，希望公司能够更完整地提升产品的皿和形象保魄。例如:香芋包、叉烧包咸水角往往出现破皮漏馅现籁.二:对各产品进行标识登记和形象记录,例如:每种冻包表面作一个形象记号，使捡包者更清晰更快捷地辨认出每个产品名称.三:定时定期推出一些新产品，令顾客感觉空惭鲜感.四:实行数施，鼓励员工大也创新和努力工作.以上报告出于个人意见，有不当之处,敬请原谅！员工：公司员工年终工作总结篇8本人阅入公司已有半年时间，首先感谢上级领导对我工作的指导和帮助.为了更快更好地用入公司这个团队，尽快投入到这份工作中去，我深入学习和了解公司的各项要求及规章制度，尽快融入到公司的企业文化中.通过了解和熟悉,我为能第进入公司这个团队修到无比的自豪，同时也感到自身的压力.本人20一年度星然在公司的工作时间较短，但也取得了可百的进步.较好地完成了20xx年度工作目标.现将有关20_年度个人工作情况作如下总结：一、年度工作情况1、认真学习上级下发文件，积极参力畛旬安其助各项培训工作.熟悉公司的企业文化，以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，工作中在坚持原则的情况下敢于老试,更快更好地完成工作任务.2 .在工作期间，本人主要协助负责跟进七期空内装修工程的现场笆理工作.七期项目共计九栋，分别进行室内精装修，其中1栋、2栋.3栋、6栋.7极、8栋室内场地已经移交70%让装修公司施工,以上各栋样板间已经开始施工.天花和墙面的底懿梅已经基本完成施工，工程进度节点基本满足计划要求，质量与安全的控制满足施工组织及计划要求.3 .在该工程施工前的准备阶段，完成了图纸与样板房、图纸与现场的勘察与校对工作，也完成了主要饰面材料（墙纸.地牯.插座、灯具、洁具、开关、插座等）的核管，并协助与组织了各装修施工单位进行图纸会审及对样板房的实地勘察（包括结构、饰面、材料等）J办助并跟迸上述工程的材料的报单及采购协调会.4 .在上级强而有力的领导下，完成了对装修施工单位提交的施工组织、材料计划、进度计划等跟进工作，严格要求各施工单位按我国的要求执行.5 .施工期间组织了相关的移交工作，如在组织跟进上述工程的室内场地移交时,及时君促与阳进场地移交前的整改工作.现场已进入装倏结构阶段的施工，严格按图纸及规范控制好质员与结构的安全至关玉要，尤其控制对木质材料的防潮、防腐.防火；对金属材料的防超、防锈；对管井.卫生间、刷房建筑面的防水、防漏等工作.6 .作为一名现场工程师，我必须要有很强的责任感.严格按公司及职业道德来认亘工作是对自己最起码的要求，把启上的压力变成工作的动力这是应具有的激情.所以在日常的工作中对工程承包单位及施工现场严格把关，严格按图纸及规范要求控制好工程质,认真仔细对进场材料进行抽检，落实执行隐蔽蛉收工作，杜绝哈藤前存在的安全隐乱7 .面对现场施工的承包单位较多、场地沧收移交复杂、作业交叉、工序穿插等问题,本招严格按图纸及规范的要求及轻生缓急的原则开展工作，取得明显的成效.8 .对现场无去推动及进展困睚的工作，也在领导的协助彳DJ旨导下，得到很好的解决.二、存在的不足9 、半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度不够，多学习其他同事的工作优点.10 工程现场管理I办国工作多样复杂，需要在时间上的相互学习、沟通.11 在工作中发挥的潜能.不断的努力；在学习过程中改变工作方法，不断创新完善,在今后工作中认真总结经验，克服不足，努力把工作做的更好.三、明年工作计划1 .认再学习，努力限高自身素质及工作能力，尽职、尽责、尽快地完成各项工作.2、作为现场工程师,堪续认真负责做好本职工作,对施工现场出现问题或要求处理的问Sfi,及时提出合理化建议和解决办法，服从领导安排，井努力配合各郃门完成公司下达的任务.3、全力以赴完成明年本人所负费的项目工程，以嘀保工程进度.质量与安全管理为目显总之，在今后的工作中，我将不断的怠结与反省，不断他鳗策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，与公司共同进步、共同成长,并积极参加相关专业技术学习和培训，尤其是工程的质量和成本管理方面.必须认真熟悉施工图纸和施工规范并很好的掌握，争取能更好的把施工规范运用到现场施工当中.尽可能地为公司贡献自己的力员.虽然自己在不断的进步，但是很多的问题还是摆在我的面前，因为有很多的峰情况需要我来解决，我相信自己可以做好.但是公司的业务是需要长时间的不断的发展之后才得以慢慢的熟费的，我虽然公司的业努了解了，但是真正的去工作还是需要长时间不断地努力才会得来的成绩.相信自己一定能够做好"在我入职的近一年，我在公司学到了很多，学会了如何处事，如何与他人更好的交流等等.我在做好自己本职的同时，也学习了公司的一些相关的文化，在我觉得，公司在茁壮的成长，像雨后的春笋；发展速度飞快，犹如期废射的火箭直冲云霄.这些新的嗨是因为共同的努力而创造的，我也希望用自己的这份微善的力为公司和为自己创造一个更好的未来在明年的工作中,我槃世续努力，自觉加强专业知识的学习，虚心求救,不断理清工作思路，总结工作方法，不断掌握方法积累经验,我注更以工作计划为东引，通过观察、摸索、亘阅资料和实践锻炼，努力的提高专业知识.及时地向领导汇报自己在工作中的思想、感受以及工程进展情况，及时u正和弥补自身的不足和缺陷.XX年，我有幸在一家物流公司工作.在这样一个既优秀又舒适,又能充分发挥个人智力的环境中,我已经工作了将近一年.在这一年的工作中，深深感受到了领导的无微不至的关休,公司两级管理人员认真务实的工作作风，以及同事团结的的干劲.我体会到了做先锋的艰辛和坚定，这让我刚开始工作的时候受益匪浅，也为我走向正确的人生道路打下了良好的基础.现在我简单总结一下这三个月的'工作.思想上,我深刻体会到，从其他行业转到物流行业，新环境，新领导，新同事，新岗位，对我来说是一个很好的发展机会，也是一个锻炼和提升自己各方面能力的好机会.在工作之初，我认真了解了公司的发展情况，学习了公司的规费制度，熟悉了物流部办公室的日常管理事务和物流行业的一些基址知识.同时，我也努力从各方面探索工作方法和手段，积极锻炼自己的工作能力，努力尽快完成角色转换，以全新的姿态迎接新工作的方威.工作上，主要从事办公室的日常工作.物流部办公室对我来说是一个全新的工作领域.作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理办公室亘接领导下的综合管理机构，是承上启下、内外沟通、左右例词.全方位联系的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心.办公室里有很多任务，如文件处理、文件管理、文件审批.会议安排、迎送等,面对大量豆杂琐碎的事务性工作，我强化工作意识，注出加快工作节奏，提高工作效率，从容处理一切事务，力求全面、准确、恰当，避免i三漏和错误.在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了一切搞定，一切落实.一年来,在主管领导隹脂导下，基本保证了后曼）处办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理和传阅，饭票和油票的发放，以及办公室主办的其他事情.这一年来，我参与起草了一些文件，比如关于禁止屣人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所厩业务项目的有关规定等.起啊口撰写部分工作材料，参与公司两级机关总经理的年度绩效考核和评价，积极完成上级交办的其他任务.一年转瞬即逝.虽然我做了一些工作，但仍然存在很多问题,主要表现在：1、刚到公司的时候，业务能力彳咽物S.识都有很多不足，每天工作都觉得很累.尽管如此，我在很多方面得到了公司领导和部门领导的正确指导和帮助所以我在短时间内适应了新的工作.2、玻乏创新精神.我们不能主动发挥自己的聪明才智，只锢被动适应工作的鬻要,领导交办的事情基本上都可以完成，但不会主动领导工作，很被动.缺乏认真学习彳西拓精神，忙于日常事务，工作没有上升至!H定高度.3.这项工作不够扎实,跟不上时代的步伐.作为一个刚步入社会的大学生，他缺乏年轻人应有的活力，光学习新知识，鸵握新东西是不够的,我也有自卑，做事微的问威我不雌中精力工作和学习.虽然知道的知识很多，但并不精.在以后的工作中,我会努力改正自己的缺点，以更大的热情投入到工作中.首先,加强学习，主动学习.在今天的知识经济时代，我必须永远学习，以免落后.因此，我将把加强学习,提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德作为一项更要的日常工作.我会以认真的态度、惬筋的热情.严格的纪律投入学习，为工作积累必要的基础知识和技能.只次，提就努急识和工作作风.作为办公室的一名工作人员，我将本若为人民服务的原则，热情积极地做好自己的工作，为前来工作的人提供满意的服务.第三，提高工作播力，勇于创新.虽然办公室的工作琐碎而豆杂，但我会努力从各方面进一步提高自己的工作能力，以积极的态度面对日常任务.(三)时，我也会注玉培养自己的适应能力、防调能力、组织能力和创造力，在工作中不断学习、进取、提升自己，从而更好地完成自己的工作.以上是我一年来的工作总结不多说.但我觉得用实际行动更有说服力路漫漫其修远兮，修远人来人往,我自上而下寻找.”在以后的工作中，我会努力克服自己的缺点，弥补自己的不足，争取更好的工作.公司员工年终工作总结篇9我开的是一家设计公司，主要从事的业为有平面设计,网站设计开发，多媒体动画设计三方面市场.掐指一管到现在快2年了，今是元旦，总有种辞IaiS新的冲动，决定将自己过去一年的工作总结一番，以备份杳阅.我是个极其热爱设计的人，有兴趣，有灵感，能开设计公司是我从大学初期时候就萌发的梦想做个老板，这个念头一直冲击着自己，鞭策5自己，使自己坚强，使自己岫奋！在20x×年的时候，终于碰到T人，是我一个高中同学，他出大部分资金，一起合伙开了个设计公司，在那时，自己几年的梦想在一刹那就实现了,我拥有了自己的公司了！但我忽珞了以下几点：1,开了公司并不一定赚钱，开公司只是手段，赚钱才是最高指令.我忽略了.2 .开公司了,不一定就是老板，因为我国娜气质，坐在老总椅子上还晃悠,需要几年的时间来SfiiS.我也忽略了.3 .我是设计师出身，抹不去的是对设计的爱护，对市场的怯懦.4 .对公司的发展给予了无限的期望,其实设计公司能完成的历史任务是有限的.以下我就逐一分析我所忽略的这几点.我就按时间顶序来说明公司发展的几个阶段吧.在公司开张的月眠时间里，可以想或一个人从设计师的身份一下睡到了老板的身份是如何的欣喜可以逐步将资金安排落实到自己认为可以花费的地方，可以招收自己满席的员工，可以锻炼自己的管理分配能力，田要的是，好象我应该可以不做设计了SM人的加班和费神的创意.所以我的第一步就是招人，自己有足够的设计头脑，和我合作的合伙人也是设计界的高手，在消化上绝对没有问题了，理所当然地应该招收业务人员,先攻没把握的部分，这是自己一贯的作风.于是，我们陆续招收了几批业务人员，开始对外跑业务，幸运的是我招收的前两个业务员在没多久就出了单子,我感觉非常高兴，加上自己的一些社会关系，业务量还耸丰富.但就是感觉业务消化慢，客户由于各种原因，拖延项目时间，有的是中途喊停，很是让我头疼还好，公司的备用资金充分.可以逐步发放大家的工资.为了能让业务进一步扩大，我又招收了几个业务员，但后来的几批业务员中，几乎没给公司带来任何运济效悬，而且他们的报价，策划，洽谈，花费了我很大的精力，毕竟他们是业务员，对设计这块的知识咱也不能要求得太高.在一个月之后,没有什么见效之后，或则自动离职，或则公司清退，都是无功而返,这样大概也过了大半年的时间.出与对这样的操作方法的反思，我认为有如下不妥之处，让我取消了业务员制度：1,业务员是纯粹的利益眼光，这是御D的职业要求，瞄准利.只要是来设计公司做业务的人，基本是没有什么业务经验的,因为正如男怕人信行，拥有好的业务能力的人，是不应该到设计这个行业里来的，他1口可以选择更好的，更大的发挥平台的.因为臃招到的基本上都是刚出社会不多久或刚来深圳没多久的员工,等他G块清了市场规律之后也是感俄设计市场的局限，一般都是转入其他行业了.或则是螺力根本就不行的，出不来业绩,老板自己都感觉不满意，不请走也无其他办法.总之,他们离开了这个行业,因为他C网这个行业没有感情，没有什么纠缠，而我作为在设计SS潮陌几年的人，是放不下对设计行业的局限的,当继续留守.2 .公司起步资金不大，只能从实在,筒练的角度来出发，丝亳不能大面积冲击市场，管造自己的品牌平台,充分利用公司的牌子来招揽业务.因此业务员很容易地就可以抛弃公司的平台，找私人做掉单子一这有什么不好理解的呢？特别是越老练的业务员，越能跟客户关系拉近.就更能弄掉公司，而且更有甚者，他IiJ只要一个月的呆证一定的业务，映自己扯牌子做公司了.我们可以假设，一个普通业务员要做到5000的业务才能维持他的底薪和开销，而一个优秀的业务员就要做到8000以上的业务（收款数）,才蟋得上优秀，他如果能努力一下，做到一万的话，他就可以请XXXX设计师，弄个工作室,不是吗?3 ,业务员期里自己能有足够多的业务来保证自己的收入，因此他们无论面对多大的业务，都希望公司能接下来，特别是新业务员，他们无论面对什么样的客户都以为是机会，客户只要一说，这次是小业务，价格底点，但以后我们有大把的机会，业务员就1.动了，纯力公司希望做掉做下来至少可以报销自己的车费.而做为公司也有理由考虑，如果没有/J设）业务给新业务员锻炼的话,怎么能有大业务的返回呢？做吧！而导致的结果是，业芬小的，我们总想快点完成.（时间就是本钱城）,而，J衣）业务不比大业务容易;肖化,相反，出不起钱的'主.一股还叼蜜唯消化，这样一扯拉，脾气上来了，时间没了，品牌没了，利润也就没了.老板自己也被版得筋疲力尽！从以上几点的年度工作忌结中可以看出，如果公司自己本身不是在市场里叫得响的牌子，离开了公司价格就得撩下去的话，招收业务员就如同一位前期说的，为他人做嫁妆.培养业务员，根本不能从他们身上赚到钱.于是乎，出于以上的恶性循环考虑，我彻底放弃了对业务部门的依籁,改而转为电话销售，因为我的想法是：业务员由于利益的关系，小业务要做大业务就跑掉.而电话销售的作用主要就是拉来信息，由我自己，或高级设计肺洽谈，中间没多少利益关系，（虽然电话精售也有一定的提成，但毕竟少）.但实际上，我也请过几批的电话错售人员，但奇怪的是一个象样的业务都没拉到.而且有几个女孩，我认为电话销售能力很强，又大胆，又敬业，声音犯美，努力了，没成功.回来的信息很少，很杂.我就分析，为什么呢?1,行业的因素,虽然很多行业采用的是电话稻售，如网络公司,类似中国企业网等，或很多销售人员的第一步也是电话销售.但我。3故的是视觉设计，是一种追求概念享受的，在不知名的前提下，来贸然接受是不容易的.毕竟我们做的不是功能性的工作，有时，我们解决的不是实际问SS,而是满足客户的审美情绪.2 .我们的客户需要我正施设计的次数不多，比如一年一般是I-XXXX,来得快，去得快，我们能捞中的概率极彳时3 .电话梢售人员由于没利益驱使，单一的电话运作，一是枯燥,没了乐趣.二是;殳足够大的激情，不能灵活地挖掘市场机会.这样时间又过了大半年，收茨不大，堆续敬若自己的社会关系，以及网络上的信息来维持公司的发展,还好，资金第.第三次的运作就是彻底地摆脱了人为业务的发展，真正通过自己的社会关系，发展网络资源来维系业务，在这几个月时间里,我也通过努力，发现只买4吃前的运作比，更轻松，更简化，但公司如何做大,做好,做深呢？这段时间我也去了解过一些开设计公司的朋友考察过,也和一些对设计行业失去信心的朋友淡过，也和仍b6）朋友交而1,般终做成隹理如下：1，设计行业究竟是个什么样的行业？我一个对设计失望的朋友曾经说过，其实设计根本不是个行业，充其量只是个职业,就是企业的一个美工！想想也有道理，本来就是分工的逐步细化产生的公司类型，因此，我们可以看到深圳有那么多的设计公司，牛毛一样的多,但有几家是大型的呢？我曾经去一个规模化的生产公司谈业务时，突发埼想，为什么不把设计公司，故成大规模的泥，只要有充足的业务，就可以招收充足的设计师，招收足够的客户服务人员，不就利润大了吗？这个想法是很合理的,但实际根本没商人去操作，为什么呢？因为能把一个设计公司做这么大，兑的不是对设计的兴趣和热爱,K的是一种绝对的商业智错，经管头脑,而如此聪