2024年保洁个人工作计划.docx

2024年保洁个人工作计划保洁个人工作计划1保洁是一个非常重要的工作，因为它直接关系到人们的日常生;挪境的干净和费洁.为了确保保洁工作的高效和质量，一个良好的工作计划和制度是必不可少的.本文将详细探讨保洁的工作计划和制度，以确保保洁工作的顺利迸行.首先，一个良好的保洁工作计划是非常主要的.这个计划应该明确列出每天的保洁任务，包括清扫、拖地、擦窗.清洗卫生间等等.它还应该包括每个任务的时间要求，以确保保洁员在规定的时间内完成工作.此外，计划还应该考虑到特殊情况，比如黄要会议或i舌动，需要增加保洁的次数或加强保洁的强度.一个良好的保洁工作计划应该合理、详细，确保保洁员能够清晰地知道他们的任务和工作要求.具次，有效的保洁制度是保证保洁工作顺利进行的基他这个制度应该包括以下几个方面.首先,每个保洁员应该有明确的职责和权限.他们需要知道自己需要完成的任务和工作叔s.其次，制度应该规定保洁员的工作时间和工作时长.这是为了确保保洁员能够按时完成工作，并获得足够的休息彳咻假时间.第三，制度应该明确保洁工具和清洁用品的使用和笆理.保洁员应该了解如何正确使用和保养工具和用品，以确保工作的效率和度量.此外，制度还应该规定保洁员的培训和考核.保洁员应该定期接受培训，提高知识和技能，并接受定期的.考核，以确保他们的表现符合要求.为了使保洁工作计划和制度沟以有效执行，有几点需要注意.首先，省理裆应该确保保洁员充分理解和接受工作计划和制度,他们需要清碘知道他们的任务和职责，并明白工作计划和制度的目的和击要性.其次，告理者应该定期与保洁员进行沟通孑皈馈.他门应该了解保洁员的工作情况和需求，并及时解决问题和棍供支持,此外，管理者还应该定期进行质量检查和评估，以瑞保保洁工作的质量和效率.最后，笆理者应该鼓励保洁员提出改迸建议，并及时采纳有效的建议和意见，以不断改进保洁工作的质ia效果.综上所述，保洁的工作计划和制度对保洁工作的顺利进行起若至关重要的作用.一个良好的工作计划和制度可以确保保洁员按时完成任务，俎高工作效率和质量.然而，为了使工作it划和制度得以有效执行，血者鬻要与保洁员进行良好的沟通和反馈,并及时解决问题和提供支持.只有这样,琳J才能确保洁工作的长期骑胭行，提供TF净和整洁的生活环境.保洁个人工作计划2不知道是因为今年凌情因素的影响，还是因为其他的什么原因，我感觉这半年的时间过的飞快.一转眼就来到了七月份的时间，就要开始下一半年的工作和生活了。回顾我在20XX年上半年里作为一名物业保洁主管的工作，出现了很多失误的地方，犯了很多不该犯的错误，总之在20xx年上半年里，我表现的十分不好,为了能够让我在下半年里有所改变和成长，我在此做了一箱关于20×x年下半年XX公司物业保吉主管的工作计划.因为我们公司打凝在下半年里开始扩展规模，所以在半年里，我们也要招更多的人进来.针对这一点，我首先要对我讼司的所有保洁人员进行一次大换血对于在上半年里，去现的不好的，多次出现工作疏忽,和对待工作不认真不严逆的员工，我都会进行委婉的劝退,虽然让这些员工圈职，我也有些不忍心，但是这个社会原本就是一个现实的社会，如果在下半年里,不给我C碑洁部门的,员工一点压力,那我们保洁部门会很难发展起来，我进行再多的管理，员工不上三,我也没有办法.所以在对待招聘待新员工这件事情上，我会进行严格的把控彳口关注.并且从下半年开始，我们保洁部每一位新招进来的员工，都要通过我最后的审核和面试才能够I顶进入到我们公司.其次，是关于新员工培训的计划.关于培训这一块，以前都是我们公司市场人力部负责的，但是在下半年里，进入到我们保洁部门的员工,我都会进彳?一次亲自的培训I.在培训中,我会详细的跟他们介绍我们公司的企业文化，发展历程，和岗位要求，以及他们的工作任务.还有我也会跟他们说清楚我们之后的发展和之后工作的田心.并且还会跟他们进行一些现场的互动，拉近我和他们之间的距离,培养和他们的感情.在下半年里,我襁再继续放松自己我要意识到危机感,要让自己有所压力和动力的工作.在这篇工作计划之后，我就要迅速的投入到下半年案张的工作状态中，认真而严逆的对待我工作中的每一项任务,每一件事情我都要亲力亲力懒IJ和做好.以身作见好）为员工闵立好榜样,带领我们XX物业公司保洁部的员工在20xx年的下半年里进行冲剌和奋斗,把我们保i吉部门发展的越来越壮大！保洁个人工作计划3为配合“绿色幼儿园"的创建，Ie环保教育深入日常生舌中，同时针对在班幼龄特点，我制订了本学期的环保故育计划.主题:幼J讲保意识的培养目标：1 .激发幼儿热爱自然，有初步好奇心和环境责任感，并有初步的环境保护的演识.2 .明确要动手动脑去探究身边的环保.3 .能在教师带领下，通过变废为宝的;舌动增强环抱怎识，体验环保;舌动的乐槿.具体内容：主题：幼J1.环保意识的培养卷月主题具体内容三月"环保"意识的形成1.安排环保课，让幼儿接受“环抱”概念.4 甲J用家长园地，向家长古传本班环保计划彳三行内容.5 .请家长配合，在日常生活中帮助幼JuR固"环保"概念.四月收集废旧物品1.开展“废I的的收集“活动，教师准备：环保箱.2.教师帮助幼儿对收集的品进行一下筛选和分类.3.继续进行环保教育课的学习.五月废物变宝活动（一）1.纸板画一鼓励幼J比收集来的硬纸板上进行作画，教师帮助幼儿完善纸板的形状、边框等.2.牛奶盒的妙用将收集的牛奶盒进行装饰，做成：房子、提琴等.3.36料袋娃娃一救师提供姓娃的五官，幼儿负责装饰,将密料袋变成有趣的娃娃脸.六月废物变宝活动（二）1 .空铁桶变宝将空的牛奶桶、肉松桶通过装饰做成装饰物、高晓、打击乐器等.2 .快铁盒的功用将快餐盒制作成动物脸，举行动物化装会.3 .酸奶瓶哑铃将空的酸奶瓶灌上红豆，教师帮助封口，做成哑铃.一是认真落实市区政府.关于“绿满西安、花映古城，三年植绿大动"第二轮大植绿活动的阵，抓住明年吞手的有力时机,挖掘一批有立体绿化潜力的建筑，买旗桥体、地面.屋顶垂巨绿化,积极创建园林化单位（居住区），开展社会认建认养活动，形成全社会受绿、护绿、培绿的良好风气.组织专业队伍栽植陶径2030共分的.大恻200株在友谙东路的加绿i1.UOOOO平方米，iSfi1000余米的护栏.二是努力提高背街电保洁筋量.目前，全区主干道已普遍实施两班制抡替清扫保洁，背街小巷仍是TI制，保洁员劳动强度较大.加之背街小巷外来人口多，居住密度大，硬件设施霰不上,造成垃圾乱堆积、乱抛洒等问感难以治理，成为市容保洁"祓疾”.XX年，残局将采取5个办法，重点整治背街小巷市容卫生环境.1 .加强保洁工具配备.对在问题较多背街"电作业的保洁员，配备装载容量更大、机动性更强的三轮车作为垃圾清运工具，减轻保洁员的劳动强度，促进垃圾转运速度加快.2 .适当增加保洁员人数，减少人均作业面枳,改全天一班制作业为2块责任区3人轮换作业，实现对背街小巷的精扫细保.3 .针对背街小巷独特的地域环境,开展技术上匕曲舌动，提高保洁员的工作效率.4、加强沟通t办调，与押去部门联合起来,全力清理占道经营、马路锥点，从源头上减少卫生问Sg出现.5,利用背Oi小巷所处城中村拆迁改造的机会，就近随垃圾压缩站.缩短垃圾转运距离.减轻垃圾转运强度，缓解垃圾转运压力.三是做好保洁员队伍的稳定工作.随若我区城中村*棚户区拆迁改造的完成，保洁员租房压力和生活成本逐渐加大，人员流失产出.部分较为年高力强的保洁员转从其它行业.剩下的保洁员，或流向生活成本较低的郊区从事保洁工作，或流向辖区驻地单位从事强度较/J的楼内作业保洁.笛下多为年老体弱的保洁员，也因为在郊区租房,撞喷g不到保障而影晌了保洁质量.这些问题已经对我区市容工作造成严更影响，形势严竣且有进一步恶化趋势.XX年，我局将加强与区劳动部门沟通I办调，争取将剩余的1200名保洁员转为公益性词位，变一种途径来提高他们的工资待遇，并在区政府已经批准同意进行保洁员公寓建设资金扑贴的情况下，鼓励街办见盘插针式的建设保洁员公甬，以此作为稳定保洁员队伍的有效手段，吸进较为年富力强的人员参加到保洁队伍中来.保洁个人工作计划4KTV是近年来越来越受欢迎的娱乐方式.它的出现极大地丰富了人们的业余生活，让人们能够在忙碌的工作之余放松身心.然而，随着越来越多的人走进Ktv,如何保证Ktv的卫生环境成为了一个非常重要的问题.为了保障KTV的卫生环境,进行科学有效的保洁工作计划很有必要.一、保洁工作内容1 .地面清洁：由于KtV是一个高品质的休闲娱乐场所，因此地面清洁是最基本的保洁工作.地面应该每天清洁一次，并保证擦拭干净.2 .柒面清洁：Ktv桌面常充满各种饮品、零食等，因此桌面清洁应该每个客人完成之后立即处理,每周定期进行全面清洁.3,沙发清洁：沙发是Ktv中最常用的娱乐家具之一.应该每天清洁沙发，每周定期进行深度清洁.4.卫生间清洁：KtV卫生）可敌索较多，必须每天进行全面清,并保持足够清洁和消毒液.每周深度清洁.二.保洁工作计划1.日常保洁计划地面清洁：每天按时清理地面.京面清洁：每个客人离开之后马上处理桌面垃圾和清理京面.沙发清洁：每天进行沙发清洁，井及时处理沙发上的垃圾.卫生间满吉：每天全面清洁卫生间.2 .定期保洁计划每周对Ktv内部进行全面清;蜘消毒.定期彻底清理地面、京面和沙发，确保保洁质量.3 .季节性保洁计划每季度对KtV进行一次深度满吉，并安排专业的消毒人员进行卫生消毒.4 .特殊情况处理在特殊情况下，如某个顾客被诊断为患有传染性疾病时，应该及时处理和消毒有关的区域和物品.注意：以上保洁计划不仅适用于KtV,也适用于其他食品、蝶乐等场所。因此，从长远来看，我们应该养成良好的卫生习惯,保持卫生、干净的环境，将我们的工作.休息、娱乐场所变得更加舒适.健康，保洁个人工作计划5一、指导思想按照城区建设规划的总体要求，以改善群众生产生活环境为宗旨，全面开展学校环境综合整治工作，进一步提高学校环境卫生管理水平.二、整治目标这次学校学校环境卫生综合整治工作的目标是：1.达到环境整洁，环境实行标准化笆理.楼道干净,秩序良好.2、要做SU责任区划分典确.学校内全天候有人保洁.3.擦洗干净，院区内设置的果皮箱要及时清梅.摆放整齐.4、对陈旧立面粉M陛修，保持建筑物容貌隹洁,清除和楼道张贴喷涂的广告。5 .根据季节变化和笆理要求，环境保持日常整洁干净.及时清除污冰残雪堆、炉灰堆.垃圾堆、残土杂物堆和乱扯乱挂、舌昵乱画、乱接舌和房屋上的堆积物,消除卫生死角.6 .无果皮、35料袋、纸玛等杂物、无砖瓦石块、无人畜粪便、无故袋垃圾.冬季及时清扫路面积雪,清扫保洁达到七争四无”标准.即：楼道净*地面净.绿地净.楼板净.树根净、楼洞净、墙角甘咒净.确保居民出行方便.7、无凹陷破损.内道路保持平整完好.三、整治走国城区10个社区全面开展学校综合整治工作.以城区机关单位和居民为重点.四、任务安排（一）街道办事处各社区为管理的具体责任单位，学校整洁工程（二）内出现的各种环境清理费用、问莪整改费用，本君管理谁受益谯管理的原则.均由社区协调居民学校承担，并按照整改时限要求予以解决.（三）深入三!各学校，环境综合野儆导小组采取国天桧食、每月抽豆季度评壮年终总评等方式.对环境卫生状况进行检亘,并通报各社区管理整治情况，检亘结果作为对各社区学校管理考评的依据.（四）按照考评标准,管理实行百分制考核.实行优秀、达标、不达标考核评定（优秀90分以上；达标7090分；不达标70分以下）逐月打分，考用S果定期向全区和群众代表通报.对季度性评比确定的学校管理优秀社区，区政府将给予奖励.五、组织领导区政府专门成立领导小组，为保证此项工作顺利开展.具体负责全区学校环境综合整治的推进和落实工作.组长:XX；副组长：XX；成员：XX.办公空设在区市容环卫局，领导小组下设办公交.办公空主任由市容环卫局副局长担任，成员从各职能部门抽调.办公室采取集中办公、联合检直的方式,具体负责全区学校环境卫生综合整治工作的安排、悻办、松合工作.学校保洁个人工作it划4学校卫生工作是学校教有工作中一项十分田要的工作息培养学生良好的卫生习愦不唯文明的生活态度，改善学校卫生环境和教育卫生条件,监涎学生健康状况，努力提高学生健康水平的工作.本学期具体工作如下：一、进一步贯彻落实学校卫生工作条例条例是学校卫生工作的主要依据，学校须按条例规定，把学校卫生工作纳入学校工作计划,有专人分管建立姐织，制定规划制度加强管理,使条例各项规定在学校中进一步得到落实.二、做好学生三体质的检测工作根据条例规定,九月份认真组织完成本校学生的健康体检,血色素普含及耳他形态机能、身体素质检测工作，并做好资料的统计、汇总、分析工作.三、保持大小环境的整洁优美狠抓学校大/J所境，保持校园及室内外的整洁，实行一日两扫制，每班分有包管区，并有负费老师检金雕，保证包管区无纸码等杂物.每天早上检瓷空内外环境，经常油尊各班的卫生情况，要求学生离开座位做操或到专用教室去上课，课桌上的.物品要放到抽屉里，谀京椅要排列整齐.要始终保持教空及室外走廊墙壁洁白，酸酸聪明亮,课桌椅排列整齐，地面清洁无杂物，卫生角整洁，清洁用具摆放整齐，真正做到室内外洁、齐、美.各专用教室有老师负责,每周一下午进行打扫，周二卫生室迸行检宣.校园花圃有专人负责，定期修剪.四、督促做好教育卫生工作做好教育卫生工作，学校督促教师抓好每堂课40分钟出版率,做到襁课，卫生室每月琏机检亘牧师有无拖课现象.教室第T长课京离黑板的距离不少于2米.每周要求学生调换座位.课上要求教师板书字迹潴正,大小适中,学生读、写时浏硬督促学生做到三个一,"一寸""一尺“一拳"，明班蟒.五、进一步加强学校变故用水和食堂的卫生监督管理.按照&食品卫生法及生活饮用水管理办法的要求，娴;食堂许可证及工作人员的体检,对食堂卫生经常进行监导检亘，防止食物中毒的发生,肠道传染露的爆发流行.各班配备纯净水以保证学生饮用水质量.六、认真做好学校卫生常规工作.认真懒?本学期卫生保健的总结工作，认真参加保健老师例会及业务培训，提高自己的业务水平，提高学校卫生工作的质盘.保洁个人工作计划6一、雕幼儿园决定建立卫生工作管理委员会，组长由XXX担任,副组长由XXX担任，组员有XX、XXX.二、码7 .XXX负费领导统筹全园的环境卫生工作，负责划分各处各班的卫生区域，抽宜卫生工作.8 .XXX负费制定全园的卫生工作计划并负责布置检资,督促各处各班卫生工作以及评比总结工作.三、措脩1、加强思想教育，让人人知道卫生工作的重要性，知道卫生工作是精神文明建设和茯文明建设均不可缺少的条件.2、划分清洁做到卫生工作没有死角.，做到卫生工作层层有计划、有布雷、有枪自、有总结评比，井落实到人.4、把个人卫生列为个人评优,班级评优，单位评优的至要条件.5 .环境美化工作选派专人负责，并教育大家爱沪幼儿园一草一木,使幼儿园一年四季保持常绿,能见到不同的花开.6 .成立幼儿常见病传染荻卫生领导小组.四、卫生制度1.从讲卫生,要求穿戴整洁，不留长发、勤洗脸、洗脚、洗头、洗澡.早晚刷牙，烟水用自己的杯，不随地吐痰，不随地仍纸屑、果皮、大小便入网.2、饮食必须要卫生，厨房餐具要每天消毒，炊事人员和医务人员在上班时间穿或工作服和工作帽，保故人员包括炊事员持健康证才能上岗.保洁个人工作计划7酒店已经走入正轨，正在逐步向前发展,为了更好的把酒店的卫生工作做好做到位，紧密配合部门工作，让我们的工作给客人带来干净、整齐、优雅的环境而努力.一、首先从管理方面现场管理者，属于兵头将尾.现场管理者视为完成现场生产作业任务而必须做好的各项管理活动.既充分发挥辖区内员工的.主动性,能动性和工作积极性.团结协作.合理的组织人力、物力、充分地利用各方面信息做好现场工作最终实现按依、按it,如期、安全地完成所属区域的各项工作任务.二.工砺面我们要把各区域的日常保洁工作做到位,大堂地面推尘，器械清洗消毒，吸尘，公共区域地毯和地面的破尘,舌蹶璃及抹尘工作每天进行，玻叫随到.室内外玻璃每周一次，根据情况随时处理墙面每周一次，壁画每周擦过一次，福月家私措保养一次，游泳池边玻璃，地面每周一次，外高坡堰每月一次.低处玻璃附时擦试.卫生间墙壁和隔板每周一次.地面每天清洁，马桶、面盆、镜面每天清洁并消毒.美容部地镑每月清洗一次.（为延长地毯的使用寿命）,根据具体情况酌情处理（有污渍的局部处理）其他的计划涉吉，日常清洁工作不变.三、仪容仪表员工应遵守员工守则，注意形象，保持个人卫生,工服干净整齐，工作现场要做到走路轻、说话轻、操作轻.注意礼猊无论公司领导，同事，或客人都要问候您好：遵守劳动纪律，不迟到、不早退、有事请假.避守各项规束制度.四.员工培训对使用药剂，机械设备中，要琏时培训，讲解：不脩就问，不会就学，工作前首先备好工具.清洁剂,爱护机械设备工具.工作完毕要将机械工具清理干净放回库内.五、降低成本,节约能源为更好的节约能源，我们首先把物料尽量节约，控制到最低限度，但要保持卫生质量,SD冲勤刷.六、防止工伤和更大事故的发生有了安全不一定有了一切但殳有安全就没有一切.所以在工作前要检叁设备设施是否损坏，发现损坏及时向有关部f了匚报，及时解决.避免人身及财产受到损坏，注意保护好自身安全,公司财产等安全，排除一切不安全隐患.最后：为了更好的把工作做好，做到大家满意为之努力.保洁个人工作计划8五月也是快要到来了，作为物业保洁员，我也是对于五月份的工作要去做好一个计划，这样能更加的清楚自己要做的事情有哪些，同时也是能更好的去把工作给安排好，来让自己更有条理的做好事情.五月初是一个小长假,这段日子的保洁任务是比较的轻松，出入的人员也是会减少了T,但是同时也是可以利用好这段时间去做一些平时匕饭难抽出时间做的保洁工作T比较耗时的保洁也是要在这段日子里去做，人员出入不多，也是更加的方使来做好保洁，毕竟平时人多的时候,也是不SB么的方便,甚至会影响到他人的出入.而假期大家也是会出去游玩,或者宅在家里，不像平常上下班出入较多，我也是这段日子要把一些难做的保洁工作给做好了才行.而日常的工作也是要维续的去做好1.个月的时间,平时的保洁工作虽然每一日都是在做的，但同时也是非常生要的.对于保洁之中遇到的问题也是要及时的去处理，去做好，同时作为小组长，我也是要对于组员的工作去负责，去认亘的监留好，去确保他们的工作是做好了的，没有命H,也是没有由于工作的辛苦而导致一些保洁区域没有去做管理好T小组，其实并不是那么的简单,我也是头一次的来做管理的工作，日常做保洁的时候其实不用想什么，只要去做了就好了，但是管理却是不一样，我也是要多去学习，对于保洁的一个规范，我们物业的一个制度也是要有更多的一个了解.同时对于本组组员，我也是多和他们去交流，以前的时候，我也是只殴若忙于自己的工作，没有怎么多的和同事做一些沟通，而今却是不一样的，必须要去了解他1口，只有是这样,才能更好的做好管理，对书MD的情况也是要清楚,哪些同事不鬻要监督，哪些同事又是需要我去督促做的，保洁的事情，说难其实也是不那么的难,只要做熟悉的就好了，同时我也是要为我们公司若想，对于保洁的物资消住也是要有一个控制,确保做好保洁工作的同时，也是能节约物资的.五月份的保洁工作也是如往常一样，没有一些特别的要求，但是日常也是要去好好的做好，同时也是我作为组长，头一个完整月份，我也是要去努力，去带领我们小组去把保洁的一个工作给做好了.保洁个人工作计划9一.保安管理1例?学校的治安管理,维护良好的治安秩序.2）对各规章制度和由位职责进行学习，特别是新入职队员的培训.继续做好学校内安全保卫工作，确保学校的正常秩序,给业主提供一个安全、舒适、幽雅的居住环境.a%保学校六年无任何刑事案件发生.3）加强部门内部力出的,禅队建设,努力培养骨干力量.4制好学校的消防安全工作，力求做到全年无任何消防安全事故.5）加大军事训幽力度，在20xx年度中使部门员工的整体军事索质得到技的提高.6）以绩效考核指标为标准，实行目标管理责任制，明确保安郃各级工作职责，费任到人，通过检应考核，真正做到奖勤罚假,提高员工的工作热情,促进工作有效完成.二、工程维沪保养管理D对整个学校的电气给排水、消防、对讲监控及公共设施等设备设施的运行管理、维修和保养，确保学校的各项设备设施正常工作2）加强对装修户进行监督管理.3）向业主提供有偿服务.三、环境卫生的管理1）环境卫生方面，我们根据学校实际情况，主要针对河道的清洁阅强对恻叶、青苔打捞.确保河水清澈透明.2）要求保洁部制定严格的工作计划，结合保洁工作程序与考核办法，对清洁工作进行监售检S.继绫对装修垃圾实行袋装化定点堆放，集中清运管理,并加强学校卫生检直工作，确保学校的卫生清洁美观.3）要求保洁部按照开发商的要求进行.四、客服管理D继续加强客户服务水平和服务质量,业主满意率达到95%左右.2）进一步提高物业收费水平，确保收费率达到96%左右.3）密切配合各部门工作，及时、妥善处理业主纠的和意见、建议.4）完善客服制度和流程，郃门基本实现制度化管理.5）加强部门培训工作，确保客服员业务水平有显著提高.根据公司培训方针，制定客服管理培训工作计划，提高服务意识、业务水平.有针对性的开展员工累质垓育，促进员工爱岗敬业,对员工从服务意识、礼节礼仪礼貌、业务知识、应对能力、沟通能力、自律性等方面反复加强培训，并在实际工作中检直落实，提高管理服务水平和服务质,提高员工队伍的综合素质.五、完善管理处日常管理,开展便民工作.提高业主满意度以制度规范日常工作,完善学校治安、交通.绿化、公共设施设备的堆保，让业主满意，大力开展家政清洁服务、花园养护、水电气维修等有偿服务，在给业主提供优质服务的同时也增加管理处的多种经营创收.六、根据公司年度计划，创建文明和谐学校根决:公司年度管理工作计划，20xx年的工作更点还是继续抓好物业安全管理，强化服务意识，规范服务标准，严格按照国家.市级各部门制定的各项法律.；趣以及公司制定的各项规范性制度严格执行，逐项整改完善,根捌绩效考核制度3中日常工作考核标准组织各部门员工培训与习，明确序位工作要求.Ia定业主车辆三定停放到位可彳造方案.配合开发商各项销售活动的开展，组织相关部做好准备工作.保洁个人工作计划10一、认真形势，统一思想坚定信心努力完成各项工作科室无论从管理、服务、还是追求质量给我后提出更高更严要求，认其形势，统一思想，捌个人形去，树科室形建，的卫生院品牌，从自身做起，高标准、严要求，恻立“院兴我荣，院衰我耻”思想，虽然我们目前面临困难蛟大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精混蝴5术和优质的服务来羸得患者，争创“双Ir全科上下团结一心，燔强凝聚力，坚定信心，努力完成各项目作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领8,更有全体职工齐心协力，我订一定完成各项工作，使人民群众真正放心满意.，内儿科工作计划，二、转变服务理念,强化服务意识1 .人性化管理：科主任.科护士长首先要转变观念,不断学习管理经蛤，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式,开展人性化服务，人性化管理,根据不同层次患者，应用不同服务方式.加曷同志间沟通，加强医患、医护之间沟通.科主任、护士长敢抓敢管,不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的'团队.2 .改进服务措施新入院病人热情接待宣坡认友仔细及时处置新病人、力争在5分钟内，30分钟内输上液体恁重病人立刻处理，5分钟内输上液体护送危重病人检亘,主管医生，主管沪士保持痛区干净、明亮适舒,坚持周二卫生日彻底转变观念，彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现今出院时送出病区，道一声"安康”.三、完够种成立各种管理组织按照医院管理年活动要求及医院安排，熟悉15种核心制度，首诊医师负费制，病案书写、讨论、会诊、危玉病人抢救制度人手一册.科空成立医疗质Ii管理小组医疗安全小组合疗管理小组急救应急小组病案管理小蛆院感控制小组单病种质量管理小组，科主任全盘负费,护士长积极配合，人人尽职尽责，做好各自工作.四、医疗质量卫生院质A1.是更中之重,是立院之本.是卫生院生存生命线,重点抓内涵建设.1.从基本素质抓起，培养良好素质、美好的医德，特别是年轻医生，年轻护士，多是独生子女，在家娇生惯养，心理素质差，爱发脾气，工作为任心不强，科室发现一个更点抓,杀一儆百.2、抓基层质量,抓年轻医生综合能力提高培养全科医生.3 .抓医疗文件书写，从痛历抓起，以卫生厅病历书写手册为准则，科主任、二线医生对所管的病人心中有数，亘封后及时签字.4 .抓危出病人抢救及疑难病人诊断与治疗，科主任亲自抓危击痛人抢救，及疑难咬人诊断治疗3日诊断不清科内讨论，1周诊断不请院内讨论.5 .加强环节质量管理，首诊医生负费制，责任划分明确，既有分工又有协作，坚持每日三次亘房制度，二线医生对每日危更病人心中有数，新入院病人一过目，消除潜在隐患，严格各种柴作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每T分知情同意书及特殊橙色、治疗协议书，上对科室负责，下对自己负责,职控小组每月或每季度对医疗亥量进行检直反馈,并作处罚、奖励.四、抓医疗安全不放松科主任为科室安全责任人，上对院长负责，下对同志负责,科室与院方签定安全责任书,科室与每个同志签好安全责任书，责任明魂，安全措施到位,增强防范意识，认真落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书，等各种程序执行到位,贵出药品，毒麻特殊药品及财产专人保管，特别要加强医患沟通每月对医疗安全进行一次自亘,将不安全因素，消灭在萌芽状态，杜绝医疗事故发生.减少彳脚免一般差错及误诊纠纷.完善考核方案，体现多劳多得科空将医疗质量，安全服务,医德作风，工作业绩均拉入考核之中，科室按1.技术职务；2、工作年限；3、工作能力三方面结合制定考核方案,分配按5年以下，10年以下档次;4.奖勤罚懒,a、对无故推谈拒收病人，发现1次扣30-50元,b、与患者发生争吵无论对与错,扣当事人10-20元，造成恶劣膨响者扣除当月奖金c.差错一次扣5-10员，市大差错扣序当月奖金.d.发生纠纷及投诉科主任根捌事实情节具体决定处罚金班,对科室名誉造成影响即当月奖金，e发生医疗事故，当事人承担一定购偿,金额并扣除对当月奖金.保洁个人工作计划11为了确保-保洁工作的I厮际展，结合本大厦的实际情况，针对20x×年工作当中的不足没定20xx年度工作计划，主要有以下几方面工作做好员工招聘工作.保睁员工队伍的稳定依据以往事实证明，由员工介绍进入保洁工作岗位的工作人员，工作的时I向长，工作的枳极性高.而招聘来的工作人员则工作的时间h饭理,少则几天，多则一个月左右.根据以上经验202x年我们要充分发动员工介绍老乡.邻里，力争把保洁岗位工作人员补充齐全.我们不仅要喻入新员工、新力量，还要留住老员工、老骨干.做到既要保证日常工作保痍保景完成,又要展统员工情绪，合理调整、统筹安排员工的作息，时刻关心员工的生活，使员工在工作之余感觉到家的温暖,让员工能够安心踏实的完成工作任务.二、深入开展员工技能培训、提高保洁专业素质对新入职的保洁员进行公司制定的各项规章制度的培训并针对不同同位迸行保洁理论知识培训，使员工掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作要求.在对保洁员工进行理论知识的培训下结合实际情况迸行实际操作培训I,誉市培训保洁工具.侧斗的使用及配用，清洁的程序、电悌清洁保养、锈的处理、垃圾桶的清洁处理等相关具体操作规程.三、落实责任纹理做好日保洁工作、团结协作克服工作难点加强员工对公司保洁工作的检宜考评标准的认识，明确员工的负责区域及清洁任务，建立员工的责任心，使员工能够努力工作并按标准完成工作任务.-男卫生间的日常保洁是工作中的一大难题，难点就在于各楼层保洁员以女同志居多，工作期间男卫生间对我们来讲是个古区而业主投诉主要是顾用卜充更换向S1.为了御底解决此问题,达到业主满意，我们将在20xx年与物业的其它部门进行沟通，利用物业其它专业工作人员巡检的时间段帮助进行厕纸更换工作（主要是综合楼三、四层）这一点需要物业办公室的协调与各班组的支持.四、加强安全古贯、措强安全意识保洁工作比较繁杂，作业环境不确定，作业的,安全隐患也随之相应的增加,保洁的安全作业也成为工作中的击中之市，我们将既要加强安全救自，又要加强安全管理，培训员工保洁工作的安全操作及注意事项.保洁工作处处都有、保洁工作人员处处都在.所以我麻洁工作人员在工作之余，还要肩负起大厦的义务安全员的工作.因此我不仅要做到本职工作的岗位安全，还要对其它安全问题有所了解，能第处理.202x年期口将继续积极参加各种安全培训，尤其是中控组织的消防培训必保全员参加，让所有员工熟知消防器材的存放位置，熟会简单灭火器材的使用方法，熟记火灾隐场的问密所在.让员工认识安全的田要性，把各种危检消灭在菊芽状态.五、提高工作效率.随时准备接受临时性工作在做好日常保洁的星船上，我们篙要在雨季配合物业做好防汛工作，主要以屋顶为主，不定期的安排工作人员清扫垃圾及雨漏口处淤泥防止雨漏口堵塞，造成雨水淤积,到冬季后落实扫石铲冰预案做好外围冰雪清除工作及空内防滑工作.对于国家市大节假日及外单位各级领导的检亘接待时，我们将抢时间、抓进度，突击进行相关保i吉工作.在202x年里提前准备楼层装修的开荒工作.对于甲方及物业有关领导安排的工作，做到保低保量不打折扣的去完成.六、合理利用资源.降低工作成本加强库房管理，当月盘点库房的物料及保洁工具.做到合理国配，规范提料.对废I日工具进行修补（如地布夹，尘推杆等）为公司节约不必要的开支，争取以最低的开匿达到最好的事效总之，我们在202x年工作当中要以长效管理.高效执行、自律自勉.和话共进”的工作方针，全心全意为业主服务.“一切以业主为中心”，把满意送给业主为宗旨,坚持规碰务、以人为本“把我们保洁各项工作上升到一个新的台阶,也为公202x年的业绩增转添瓦.保洁个人工作计划12回想自己上一个阶段的工作，因为没有提前做好工作计划，所以在工作上面特别的被动，只能走一步看一步，所以工怖时候总是显得比较仓促，同样因为没有工作计划，部门的员工工作也因为缺乏动力而对工作产生影响.所以这让我意识到,在工作中提前做好规划是多么的市要了，我要对我自己的工作进步做好规划，更要对部门的发展和管理做好一定的安排，这样在具体工作的时候才能翊预见性的敢闯敢拼.所以面对新一阶段工作的到来，我作为物业的保洁主竺做了以下工作计划.一、个人进步层面的计划作为物业保洁的主管，自己的工作是t匕较忙己的，要处理各项失误，在员工遇到困难的时候我也要前去协商，所以因为管理的忙碌而忽视了自己的工作进步.1、要加强管理知识的学习.作为一个部门的,管理者，自己的工作必须要强才锢够更好地安排工作，更好地规划部门下一步的工作方向，以及在遇到突发状况的时候更好地做好员工工作的及时调度，所以新阶段工作里面，我必须要加强自己在员工管理和工作管理上面的学习，增强自己法理技巧，同时我还要更加关注员工的能力，加强对员工的了解，知道大家在月曜方面比较落长，这样在面对新工作任务的时候，才更好地安排工作，不然出现却国2高的去参加跳水比赛这种笑话就不好了.2、要改善自己工作管理强度过高的情况作为一个恐者，不仅仅需要强的能力，更要学会培养人才的能力，在保洁省理工作上面，我要克制住自己什么事情都想管的习惯，要知道很多事情自己是不了解的，强行去管还容易闹笑话，所嫡一阶段里面我要加强人才的培养，为部门的员工提供更多表现的机会,增强他们的工作能力，这样就能够更好地不仅部门工作的进步.二、部门工作上面1 .汲取上一阶段工作的敖训，在接下来的工作里面，要安排工作人员每一周、每一个月甚至每一个季度做好工作总结，我在了解清楚情况后，做好新一阶段的工作计划，再安排到各个小组，让他们根据计划做好细致的工作安排.2 .加强不能员工的纪律管理，在工作中督促他们的行为习惯,更好地为公司服务.三、结束语上一个阶段里面自己的工作是有很多没有做好的地方的，在接下来的工作当中，我必须要好好根据计划改善自己工作中的问题.保洁个人工作计划13为进一步改善社区人居环境,强化社区创建长效机制，充分调动保洁员的织极性.从年元月开始开阳村村委会对辖区内的,保洁员实4亍考核奖您制度，具体做法是：1 .要求保洁人员统一着装上司，便于村委会工作人员监督和管理.2、由村委会爱卫办会同各居民组组长组成考核小组，全面考核保洁工人各自包干区内地面、绿化带、环卫设施等的保洁.3、考核每月4次，考核时间由考核姐决定.4.月底公布结果，按分数高低取前三名予以奖励.每月兑现奖金：第一名150元，第二名100元，第三名50元.历次考核均前三名的，年终再给予一次性奖励300元.考核小组办对辖区进行定期、不定期巡回检直，按照以下规定处罚，所罚款项从其月工资中予以扣除.1.责任区测石角枳尘多,每发现一处罚款10元2、麦任区内有丢堆、混扫，花带里面有塑料袋，发现一处罚款5元3、责任区有污水.砖块、石头，未及时清理，每发现一次罚款5元4、保洁期间，发现有塑料袋、纸片、烟头、果皮等未及时清理，每块罚款05元；5.发现有故意往下水道内清扫垃圾的每次罚款10元.保洁个人工作计划14Q）为了营造一个良好的学习环境，在每周进行至少二次的常规卫生松食，同时配合好学校生活部的定期检亘,及时将我们检亘发现的问题反馈给各班班长、生活委员，做好交流工作，并解决好问S1.认真协助教师帮助幼）隰定情绪，因为幼JIA家庭走进幼儿园的第一步是最困难的，幼儿情绪不稳定会对幼儿园、老师产生抗拒感.所以要把抗拒感变成归属福，就首先稳定幼儿情绪，让幼J1.S欢幼儿园、声欢老师.20x×年，保洁部在集团领导的大力支持、物业公司经理的正陶领导下，秉承公司"您的满意是我们永恒的追求"的宗旨，不断壮大,努力工作，Is满完成了工作任务.2OXX年，除了要一如既往地作好本职工作,坚定“服务”的理念外，还要开拓工作,思路,今年我部门工作出点主要有以下几个方面：2 .例立服务品牌.服务品牌的捌立，有利于企业的知名度，对一个部门也是一样,有利于提高部门的影响力，更有利于增强部门的凝聚力，目前，琳建若"清扫一户，洁净一户，满意一户”的原则，为业主提供家政服多，得到业主的好评,在业主心中树立了良好的形象.3 .确定两个工作目机即达到青岛市A类物业卫生标准和达到J经济效率最大化的目标.根据小区定位及物业服务定位，我们保洁部会为业主创造一流的生活环境而不悌努力，工作严格执行A类物业卫生标准,并能力争创青岛市十佳物业公司.在做好保洁工作的同时，我们会做好废品收购及家政服务工作，最大限度地减员增效,提高物业的'经济效率.4、一个冢政服务公司,一方面，由于我们保洁人员素质不同，工作质量有所差异,所做的家政服务的效果也不同;另一方面，目前轮流作业的形式,也不便于人员的管理.家政公司，在保证S及务质量,规范内部管理的同时，我们还可以提取一定的服务费用.教育幼儿自己的事情自己做，培养幼（I此生活自理能力.要求孩子自己吃饭.教幼儿尝试穿脱衣服，硅子，学做一些力所能及的事.