2024年保安队长年终工作总结.docx

2024年保安队长年终工作总结保安队长年终工作总结120xx年已经到来，新的一年意味蓿新的起点和挑战，为了能够打开一个工作新局面，更好地完成接下来的工作，现就过去一年的工作总结如下：我是在今年五月份被领导提升为保安队长，在过去的一年里，公司理解了很多的大型接待活动：建党九十周年红歌比郭，第一届山煤趣味运动会，还有山煤廉政表影大会等其他一些大型接待活动，经过一系列的接待保卫工作，充分体现了我的指挥才能，协调性及纪律性，提高了枳极性和主动性，也让我意识到了多想领阴口同事学习和请教的必要性.一、保卫方面：(一)队伍建设及安全礼仪服务1.保安队伍的担建，入职条件务必是政治合格，无犯罪记录，诚实、守信，要耳备爱岗敢业精神，服务和服从意识要强.入职前要透过试用期，确保每位保安员贴合公司的要求，现有保安14认，7人是退伍军人，7人是有职责心的青年,是一支比较有诳取心、有凝聚力的队伍.2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏为亚点，突发性事件的处理,应急潸力的培训.经试用合格后上岗，保证工作正常开展.3、加强工作职责的培训和提升，服务礼仪的培训，瑛值班、瑛接待来访人员.在公司规童制度范围内尽量为来访人员带给便利加强语言沟通潜力的培训培养提升服务的价值观,恻立良好的服务形象.4.在节日、庆典活动中，町作办公室做好了后她保獐工作，会场的布置，和现场保卫工作，礼仪®务善始善终.并受到公司领导的好评，透过在日常巡查工作中，定时定点巡直、消除了安全盼患，确保无损坏和盗窃事件发生。(二)制度的建立与完善1 .工作的规范有序、卓有侬的关潴是箱4学适用的制度作保证，不以规理,不成方圆”.自升任队长后,我对值班*交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成.2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各窗位职员、会议制度、培训制度、盒南巡专制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检造苴记制度，并一完善存档，以敏捷快速反应来推动安全，透过这些制度进一步完善、落实，使我们提升服务形象，用更专业、更敬业的态度旗得领导及员工对保安工作的支持和信任，井随机抽查保安各司来保降制度落实.3、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的：名为"菅辖单位监菅系统"的一个软件，资料定时更新，透过系统，能够优先的亘阅个公司安保人员的一切个人信息，为安保工作带给了很大的帮忙.(=)几次大型接待活动的保卫工作自公司会展中心落成后，首先迎来的是建党九十周年红欧比赛，第一届山煤趣味运动会及山煤集团廉政表彰大会，在活动期间，我们既是卷求方，又是主办方，既要参加比空还不能丢掉接待工作，一共42个兄弟公司，人多，车多，又是第一次举行类似活动，活动前都做了详细的准备工作，保卫，消防，车辆的进出，形式路线，还有一些突发事件的应急准雷，能够说是任务繁三.保卫科全体人员在;舌动期间一向是全员在位，任劳任怨，比赛工作两不误，在辅保工作的状况下，并取得了优舁的成绩,获得了公用领导的好评.二.消防方面：1、消防工作一向毁全工作的更中之更,全公司紧案围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，按照*谁主管,谁负责”的原则，强化了消防安全工作的管理，加大古传力度，全面提高了广大干部职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处.2.自年初起，公司先后两次共五名保安人员参加了有山西省消防总队组织消防管理人培训，回来后对消防工作有了很大的提升，加强了公司的相仿安全工作.并且全体人员都参加了，有经济开发区消防大队在我公司举行的消昉知识培训增加了全体人员的消防意识与实际的操作应急潜力.透过培训和演练，有效地提高员工防患廊识和应急.自救、逃生的潜力，为现实生命安全带给了保障.3、自接到有消防总队下发的建设"四个潜力”的防火墙工程后,积极完善消防资料，锭全职责，明确职责，切实从基础抓起，员工培训，学习，值班记录，制度上埴，日常的维护，检测，保养，消防演练，应对消防上级矮导的检连,并取得了,消防安全两星级企业抽号，并在由经济开发区消防大队举行的消防知识竞期用支猊大比武中，取得了不错的成绩，得到了上级领导的认可.回顾过去时为了更好的把握未来在取得成绩的同事,我也充分认识到了自身的不足和差距.20xx年将更点对以下几个方面开展工作；1 .加大值班彳咏逻检查力度，在七大活动期间，加强伯班.对田点部位、敏感部位安排专人值班，发现状况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因累和苗头消灭在萌芽状态.在加强伯班的基社上进一步调整加强巡送检查空度，保安人员24小时巡送检gt制度，主要抓各南位（三时工作质量、仪容仪表、作风纪律等2 .限开个人综合思想素质，以制度为准绳，做好各类制度的培训工作，出升服务礼仪,人性化管理,真正体现出发自于内心你J施与受.3 .加强各尚位工作职责心，把各项安全防危工作列入新年度的田点，加强对各区域的巡登力度，维护良好的公共秩序,加强厂区各类公共设备、设施的监管，使之持续良好的运作状态4 .加强各出入门同人员的出入询问登记，物品出门的检资制度落实，控制流动闲杂人员进入厂区，确保无盗窃、无损坏事件的发生.瑞保公司公共财产人员安全5.加强厂区车俩管理工作，瑜保厂区车糊的行序停放6、加邨肖防设备的监管与维护,使全体队员会操作使用消防器材.进T完善消防应急方案,做好厂区的消防防火安全救白宣传.7、不断提高队员的业务素质.要有计划的组织队员学习业务，检亘督促队员管好.用好安保器材和消防器材，使其持续良好工作状态.保安队长年终工作总结2XX年即将过去，新的一年即帆来，我虽是一名普通的保安员，但在物中，XX小区就是我的家,娟是我的家长.同事是我的兄弟姐妹,小区的事是我自己的事,我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长.我明白作为一个家庭成员，一名保安员守卫小区、守卫我家的贡任重大.现对今年工作总结如下.一、对保安工作的认识保卫是一项特殊的.并具有很大危险性的工作，可助殳有因此而胆怯、授惧.我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工.我们只能在业绩中提升自己因此，我们必须秉承严就认真的.工作态度，干好日常看似平淡的工作,要想得到，做得全.坚决完成上级领导交给们的每一项任务,做到让领导放心.二、做好巡视工作在队长的带邻下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到租、住户的满意，得到了领导的认可，我们的工作今年是比较重的一年。当中有几家住户装修,消防的施工，进出的人员多目豆杂.对我们的工作加大了压力，在这种情况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记，定时进行楼巡，把萌芽的事故彻底肖灭，瑞保小区的安全.三、体醐I1.练在工作之余，在队长带领下，我们进行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体权等.坚持完成预期目标，保质保量地完成训陶计划，我班始时叫苦叫黑的现像，但我明白作为保安员只有过硬的业务本领和强壮体能索质，才能更好地发挥养兵千日、用在一时没有刻苦训腐关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢所以我不怕苦不怕累，一直坚持.四、消防工作作为保安员还是一名义务的消防员,今年管理工司组织了好几次的消防安全讲座培训芹学习消防平时生活当中遇到安全发生火灾应急措施，并认百地学习记录，掌握消防知识，结合本小区的消防设备.设施，定期进行设省的巡亘和维护工作，以预防为主、防消结合方针，确保租住户的生命财产的安全.新的一年意味若新的机遇新的跳战，今朝花开胜往昔，科得明日花更红，我呈信在公司领导英明决策下物业公司的明天会更好，做为公司的一份子，在明年的工作我将一如既住,全心作意的为公司贡献一份微普之力.保安队长钠工作总结3XX锄业保安队负责整个小区的治安防范.消防安全工作，一年来，在公司领导的指导下和各部门的配合下，保安队认真开展各项工作，落实完成了20××年度的各项工作任务.现将一年来具体工作情况总结如下：一、；台安防范工作1.将安全管理工作列为第一重点,了解小区和周边安全动态,抓好日常安全管理工作的落实、检食、监督工作，确保小区的安全与秩序；2.与员工建立良好的沟通渠道，提高管理能力，加强与员工的沟通，簟握员工动态,及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定；3、提高安全意识，保安队每天定时组织训练，还等周召开一次安全工作会议,讨论和排除安全阴患；4、严格落实门岗责任,对施工人员及搬家*送货等外来人员认真盘亘并通过内线电话及可视对讲和业主核实来访情况;5.针对一堂业主的.朋友、亲属通过业主钻空子到小区内进行推俏的现今，在队伍里设置巡逻向进行跟踪，监控可疑对象,有效保证了辖区内正常的工作和生舌秩序；6、加强对可疑对象的监控，除通过闭路电子监控中心，还给每个岗位增配对讲机，做到及时艮踪和汇报各司位工作情况，有效地巩固;台安防范工作；7、全力配合公司发展需要，加强保安管理工作，确保现场保安管理工作有序开展，对外将枳极恻立保安形余,服务与管理窗口；8 .消防管理工作方面.对新入职员工进行常识技能培训，有效保障了小区的利益和安全.二、停车场管理工作1.认真执行停隼场管理规定,指引车辆按指定位置停车,排列整齐；9 .对栽有易燃、易埸和有毒行害物品的车辆严禁进场；10 严禁闲杂人员进场，并提醒车主离车前关好门窗，带走车上费里物品；11 保安队在本年度维护好了停车场治安交通秩序,疏导车流,协调彳啪挥车辆迸出与停放，禁止了车辆乱停乱放,保证了车场的安全和良好秩序.三、员工培训口:作一年来，保安队都能按照公司的指示，不定期选派人员到保安基地进行培训，虽然在18年由于人手紧张，未能参加技能竞赛，但公司仍根据竞赛要求.内容对员工i行了训舔,通过训练有效地提高了员工的整体素质以伍形象有了较大的改变,在新的一年里保安队将会更加努力，团结进取,逐项落实好20xx年度的工作计划和培训计划，坚持落实好各项治安工作，使保安队各项工作更D吩睡.保安队长钠工作总结4岁月如梭,光阴似箭，转眼间一年又过去了.是不平凡的一年，也是中心改革的更要一年，新的改革浪潮，新的押运业务，各位领导的扎实播干为我们带来了一流的管理和一峥的押运业务领导一流的经管模式，它标志若我们押运中心亭业以现实了跨越式的发展的新时期，这无不凝结着每位领导的英明决策和正确指导，让每位员工都以稳健的步伐迈向崭新的一年.对我个人来讲，这一年意义深刻！刚刚过去的一年里，我们在中队领导和中心领导的.正确领导下，在其他同志的蜀合下，坚持以高标准严格要求自己，鼓就业业做好本职工作，较出色地完成可领导交给的各项工作任务,个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩,回履起来，主要做好了以下几个方面的工作：1、以高度的责任感主动做好本职工作一年来，我在做好本职工作的基础上，坚持高标准，严要求,努力掌握金融押运方面的知识取得了蛟大的进步.作为押运中心的一名运钞车驾驶员，时刻牢记自己启负的里任，以保妒国家财产为己任，在运钞途中经历保持高度集中，井严格按照操作规程W钞条例、道路交通规则操作，做到万无一失.认J5做好车辆保养，做好三勤“岫检亘、勤保养*勘维护"，发现为题及时处理，嘀保车辆安全运行,除了执行押运任务外，还要做到确俣业务用车随叫随到，真正做到一名合格的运钞车驾驶员.在平时的工作中我猊够认真的学习政治理论，和交通法律知识，使自己的思想观念案跟时代的步伐.其次，在工作之余逐渐养成了读书，看电视车迷频道的习惯，了解押运单位英雄人物的先进事迹.另一方面，认式学习业务技能，不断提高的业务水平，提总劳动效率，减少差婚事故的发生，增我自我控制能力,堵塞漏洞，防患于未然.2 .以"军事化"标准严格要求自我一个单位，一个集体,没有一套适合的管理模式作保障，是很难把工作搞好和落实好的，更谈不上什么发展，在这方面首先严格要求自己.在工作中，不仅要掌握押运工作要领，熟练相关知识从以往的守押案例中吸取教训，从实际工作中揍索经.拉.从中财了我独立处理问!®的能力，培养了勤学苦练,追求真理的工作态度.在以后的工作中，我将进一步学习研究业务知识，在工作中学习，在工作中创新.3、统一思想，亘找不足，开创押运新局面.首先结合当前实际情况，详细分析了目前押运中心的现况和存在的社会环境，认真学习上级的政策和各项规章制度，从而统一了思想认识改进了工作作风,押运工作是长期的，艰难的任务，使中心面向社会的窗口，押运服分质量的好坏不仅关系到中心在各家金融单位的形象，而且直接影响到整个押运业对外的声誉，为此，作为一名运钞隼驾驶员，从严按章办事至关田要.在长期的押运工作当中逐渐形成了爱可敬业、做好本职工作，关心集体、维护柒体荣誉，切实树立起押运中心”押神“员工新形象.保安队长钠工作总结SXX物业保安队负责整个小区的治安防范.消防安全工作，一年来，在公司领导的指导下和各部门的配合下，保安队认百开展各项工作，落实完成了20x×年度的各项工作任务.现将一年来具体工作情况总结如下：一、融防范工作1.将安全管理工作列为第一重点,了解小区和周边安全动态，抓好日常安全管理工作的落实、检资、监督工作,确保小区的安全与秩序；2、与员工建立良好的.沟通渠道，提高皿能力，加强与员工的沟通，掌握员工动态,及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定；3 .提高安全意识，保安队每天定时组织训练,还每周召开一次安全工作会议，讨论和排除安全阴思；4、严格落实门岗责任，对施工人员及搬家、送货等外来人员认真盘亘并通过内线电话及可视对讲和业主核实来访情况.5、针对一些业主的朋友、亲属通过业主拈空子到小区内进行推销的现东，在队伍里设置巡逻尚进行限监,监控可疑对象,有效保证了辖区内正常的工作和生舌秩序；6,加强对可疑对航的监控，除通过闭路电子监控中心，还给每个岗位增配对讲机，做到及时?艮踪和汇报各司位工作情况，有效地巩固治安防范工作；7、全力配合公司发展需要，加强保安管理工作，确保现场保安管理工作有序开展，对外将枳极恻立保安形,服务与管理窗口.二、消防管理工作1 .对新入职员工迸行常识技能培训I,有效保用了小区的利益和安全.三、车场管理工作1 .认百执行停车场管理规定，指引车辆按指定位置停车，排列整齐.2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场；3.严禁闲杂人员进场，并提醒车主离车前关好门窗，带走车上贵田物品；4、保安队在本年度维护好车场治安交通帙序,疏导车流，协调和指挥车辆进出与停放，禁止了车辆乱停乱放,保证了车场的安铝口良好秩序.四.员工培训工作一年来，保安队都能按照市局的通知精裨，不定期选派人员到保安基地进行培训，虽然在20x×年由于人手紧张，未能叁加技能竞突,但公司仍根据竞卖要求、内容对员工进行了训练，通过训练有效地提高了员工的整体素般，队伍形家有了较大的改变.在新的一年里，保安队将会也唠力,团结进取逐项落实好20xx年度的工作计划和培训计划,早持M实好S砺皎工作，使保安队各项工作更阑手旗.保安队长年终工作总结6时光飞逝，马上又到了年底，好多人对自己的今年进行若度结.下面就是一个保安队长对这一年来年的工作做一个总结：一、我们首先加大了对监控空的领导悻盒力度，使其真正起到果隋的作用加强对监控室的培训与导，在现有的高科技设备的,配合下充分起到其独特的作用，及时发现问题，准确提供线索，对打击在电梯中乱写乱画.防便张贴小广告的违法行为提供了G虽有力的帮助.尤其在电梯出现意外事故时，为防助保安队员抢救被困电梯中的各类黍客起到了无可替代的积极作用.二、为了将强全体办案队员的实际应变能力，提高及时处理息勺MB况的累质水平在有关单位的枳眼配合I办助下，我们保安大队及有关部门的员工组织了多次的消防培训，井多次召开技术号与消防知识昔及会，使秋安提办案队员的消防、防火意识和旃操作水平等方面都有了很大的提高，为加强本园区的消防工作费定了基础.三、时刻不忘对保安队员的思想教育工作指定了每周一召研全体保安队员例会制度，发现不良问题及时批评救白，使广大保安队员牢固树立起鼓纲敬业的道镣思想，多名保安队员受到了广大业主的称赞,为创造和谐社会，宫造和话家园起到了积极地良好的作用.思想认识的提高,促使了各项工作的展开，广大保安队员勇于献计献策，为提SS保安工作的质景提出了许多有价值的建议.利用空闲时间，保证保安队员多以将园区的建筑垃圾清运园区以外.保证了园区的环境卫生，为公司节约了部分开支.过去的一年，我们虽然做了一些工作，但距离领导的要求还有差距，今后我们还要继续努力，发扬成绩，改进不足，为实现本公司的各项工作目标再做多一些工作.保安队长工作总结720xx年已经过去，我心满怀信心你J迎接新一年的到来.过去的一年，是保安部提升安全、限势品质的一年，也是安全工作完成较为理想的一年，为了今后工作的顺利进行.现对20x×年工作进行,牌,以总结经验,亘我不足，期望在新的一年里能够扬长避短，再创佳绩.一、发扬优势管理，狠抓基层建设1、优质服务，嬴得信赖.加强保安部人员姮，严格按照保安员职责要求，强化管理准则，加强现场43促和质景检直，定期培训安全工作条例及消防器材使用知识，规范要求保安部人员的礼节礼猊、若装、卫生等，同时中夜班不间断巡逻北别内更点部位及业主的车辆安全,通过方方面面的努力，逐步提升了安保岗位的窗口形象，提高了自身优质服务水准，得到了小区广大业主的信赖和好评；2.预防为主,出点布控，措施到位,消除除患.在物业办经理的关怀指导下，制定了应急突发事件预案，贯彻落实防盗、防火的措施，在今年缸人员出现的两次不安全事故中能及时处S，妥整解决.在此基础上保安部空亍群控、群防.群检、群治等措施，确保小区内安全防范工作万无一失；3,完善设施.设智及器材配份,做到有备无患.物业办今年内为保安部配备了强光手电.警棍、对讲机*雨衣等用具，逐步完善了别堂区内的监控设施，为安全管理工作提供了强有力的保障,但还存在不可忽视的问即：如消防栓无水.安全管理职责不明瑜不到位等，里能及时配备，以保障安全工作的股利进行.二、严格管理，提升品质,改变观念，创新方法1、按照年初制定的安全培训计划，参照行业规危标准，对保安员每周进行一次打脍、培训，市点讲解管理素质、服务意识、礼节、ma,专业技能、消防知识、突发事件应对等，通过讲解、点评、交流，使保安员在思想认识和日常工作水平上都有了不同程度的提升；2.保安郃按照计划对保安员进行岗位培训，做到实际工作培训分阶段分内容考泮，使每个队员都能达到“四会”（会队列*会消防解材使用、会指挥手势、会拳术）,通过培训，整体思想素筋、业务素质、业务技能、服务态度得到了加强与提高；3、结合小区内实际情况及保安部现有状况，引导保安员提升累质、转变观念,要求大家要有紧迫感、上进心和责任心，培养团队精气神，激发保安员的主观能动性和工作积极性，同时通过树立优秀队员，激发大家学先进、争先进的工作热情,遹过在工作实践中的不断摸索和总结，制定出了“物业保安员应知应会"规范准则，为更好的'服务于广大业主打下了基础.三、车辆及进出人员的管理1 .严格按照车辆迸出管理规定执行，控制小区内的车胸，保证小区内环境，保证井然有序、道路畅通；2 .加强保安员的手势、语言方面的培训工作；3、为保证业主车辆的安全，对外来进出车辆实施登记制度,对带出的大件物品按照出入登记制度，严格规范，要求必须有物业办开具出的门证，瓷验后方可放行,在严格细致的工作下，全年未发生盗车、丢车事件；4 .严格执行外来人员及题工人员登记制度，及时办理出入证件，对留守工地人员严格按照安全工作条例要求，做好人员的登记检亘,发现问题及时处理解决.四、20xx年工作市点1、始终贯彻落实"安全第一、预防为主”的方针，在各项预案具体实施还不够完善的情况下,保安郃继续跟进落实；2、骨干人员文化修养、专业知识和部能力、个人累质等参差不齐,有优有劣，物业保安部项目制定的管理规范尚未全部落实，保安郃将针对问题加强教育培训；5 .服务质量尚需优例偏高,个别岗位保安员服务意识不够,针对情况保安部将强化管理，达到白天与晚上.平时与周末、领导在与不在一个样的服务标准；6 .反豆出现的问题：有个别岗位保安员仪容仪表不整齐,礼节礼貌不主动，服务不周到，处理问题应变不灵活，这些问Sg严田影响了整体服务质量，在明年的工作中.我们将下大力气艮抓落实，力争有明显提升，收到好的效果.总结一年的工作尽修有了一定的进步和成绩但在一些方面还存在者不足.在新的一年里，我们保安部全体员工将认真学习各项政策规殳制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为小区的业主和公司的发展做出更大更多的贡献！保安队长年终工作总结8光阴似箭，转眼间20×x年即将过去，戏0泗迎来新的20xx年.回顾艮昭过去的一年，我们的工作有彳第失，有好有坏，为了更好的发扬优点，克服不足，做好今后工作,现将f来的工作总结如下：一、内部管理方面由于公司的不断发展,保安队伍也在不断的i三加.一支过硬的队伍是做好工作的市要保证.在招聘保安方面，我们始终坚持两个原则：1 .应聘人员胸有优秀的个人素质，品渍版E,精神面貌较好，这样，才能将我C琪某物业的精神面貌昭示于社会，使更多的人知道我们某某物业.2 .我们坚决不招酹有前科的人员，这样，才能更好的保证我们队伍的质量.我们在一手抓人员配雷的同时，还一手抓素质的提高.在队伍建设上坚持两个方针，内抓案质，夕胸形象，多次组织人员进行应急训练,如军姿队伍训练礼节城讲篱、消防应急训练，突发事件案急应对预案演练通过集训不断加强保安自身累质.更好的为业主提供高质量的服务，恻立良好的自身形象及企业形釜，促进我物业公司健康发展.在训练中既锻练了队员之间的侨国能力，也财了团队合作精神，使队员能尽快掌握各项基本的本领，达到公司要求.今年，由于保安人员招聆困难，公司领导及时的调整了保安工资，这一市大改革有效缓解了招聘困难压力，解决了长期影响保安部管理的严重缺编.缺岗、积休等多种问题.二.做好本职工作，确保小区的安全防卫今年，保安部绶续脚踏实地抓好小区日常安全管理工作，加强小区日常安全巡检和巡亘监督管理，做好经常性的安全大检资，对存在安全酚患较多的个别小区进行了加强管理，做为工作中的重点,如：XX小区，外来人员和车辆较多，小区又大，很容易发显窃案件，为了避免盗窃案件的发生，我们及时的调整了工作方法：1、所有出入小区的车辆我们实行了发卡制度,无卡的不准进出小区,必要时需和业主打电话联系，征得业主同意，方可进入小区.2、对电动车我们实行了亘车锁制度，每个出入小区的电动车,必须检直车锁，车锁如有被别痕迹，立RPff1.留，待核实无误后放行，夕际人员必须拿有效证件登记（如身份证、驾驶证等）方可进入小区，这样证了小区的安全问题,也保障了小区业主正常的工作和生活秩序.三、防同公司各服务中心，做好服务与安全保卫工作今年，保安部与物业各汲务中心积圾配合,保证了小区运动会，XX三期，XX学习社区交房等期间的安全保卫工作，保证了运动会现场和交房期间的正常秩序.四、提高自身素枝，以实际行动感动业主因为保安肩负甘小区的治安管理，势必要对小区出现的一些违规行为进行制止，但个别业主极度不理解，对我们保安进行多次打骂，使我们的人身安全受到了威胁，但我们始终坚持公司制度，尽最侬IJ打不还手，骂不还口，多次给业主做解弹工作，由于我IiN呆安始终保持冷峥的态度处理这些问题,得到了广大业主的支持,使我们保安工作得到了进一步提高.我们在室外站南的保安人员，为了小区的安全，他们策着高度负责的精神,在自己在面的12/J时内，无论严参酷暑.刮风下雨，他们都期在工作岗位，指挥着车辆的进出工作，尤其是在寒冷的冬天，行的保安手脚冻得都麻木了，他fi）没有脱司的行为，这那精神得到了公司员工和广大业主的赞许,也成为我们小区一道现的的风景.保安队长铭工作总结9光阳似箭日如梭,转眼间一年已经过去.回颐我们保安队在XX国际珠宝城一年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少.为了更好地做好今后的各项工作，根3W领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下：一、我们是今年1月9日开始俱组的.由于我们是一支新组建的团队，而且又是在XX珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任田大，压力千钧.为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上一年我们重点抓了三项工作.一是抓队伍建设.一支过硬的队伍是做好工作的更要保证，从保安队组建开始，我ft底队伍建设上就坚持"两手抓"：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高.在人员的配笛上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员；同时，我们还;主患从部队退伍军人中招聘优秀队员.通过一年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，Ia加到现在的39人,是忖班始时的5倍之多.在队伍建设上，我们把相马"、"赛马"、”骗马“、“养马”相结合.在多渠道引进队员的同时，高度市视队员综合素渍的提高.凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练.同时我们还专门邀请XX市消防大队的专家，来为队员湃授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上司的要求.队员上南后，我。斑坚持每周2天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高.二是抓制度建设.工作的规范有序、卓有成效的关健是靠科学适用的制度作保证，”不以规炬，不成方圆”团队组建后,我们对值班、交接班、学习.训练等方面都出台了T套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规疮大家的行为，用制度来保证工作任务的完成.如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩.三是抓思建设.由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同.更田要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的,青年人可望性很大，但是可变性也很大.因此，我们在队伍建设工作中，要把思谓德建设贯穿始终,紧抓不放.在工作方法上,我们根据不同队员，不同侑况，灵活机动地由会、业务会上插入思教育的以会代y,与队员个别淡心，交心，典型案例数白，举行开域仪式等多种形式，灵活多样地实f三品德的教育.如我们抓住人员雷鸣同志日南致伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里？"."怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？"、"我认为一位合格的保安班长应是”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度.有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上对工作中出现的问SS和差错,我们要求:不得隐瞒，及时上报，有错必纠,有借必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作.形式多样的思品德教育,收到了实实在在的效果.无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了"三多三无”的哲人局面.即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无.二、一年来工作的体会一年来的工作、学习和生活，我4獗得了很多的成绩,也得到了锻炼和梃高，可以说受益匪浅.主要1尊益于以下几个方面：一是得益于公司领导的正哨领导和悉心关怀,首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员倒立了榜样,增添了干劲和信心；同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求,讲保安业务彳物业管理方面的知识,使广大队员深受鼓舞;更田要的是每一次大的;舌动，张主任等领导，都!您亲临现场，组织指挥,所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的需要的保证.二是得益于工作上的创新.我们是在XX国际珠宝城从事保安工作的.XX国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进,这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步,快一拍，否即蹴会被动，就会出问题.因此，我（口在工作中，尽量不受习惯思维.习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维,坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力.首先是在工作内容上创新.我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从衷象渗透到内心.当队员生病，或遇到困难时，只要我。闻道的，我们都会尽力关心和忸助的，只要我们能做到的,都会全力去做，做不到的，也尽力办法帮助,如一位队员的手受饬后，工作、生活受到膨响，我们及时去看里他，给他送去饭菜，帮盛先衣服,同时，在工作上帮助调班,好让他安心养饬,当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋鞋，并准时为他。猝行小型的生日宴会.这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希里.其次是思观念上的创航我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念.如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的.有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多向几个”为什么?,收到了事半功倍的效果,使大多数队员对待工作的态度向敬南爱业的方向转变.三是在工作方法上创新.工作方法在工作中尤为关键.面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的'方法从严肃向灵活；从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变.这种府卷的创新尝试，事实证明是有效的、成功的,很多队员都能自觉打消I1.s时观念，树立长期作战的思，从而工作更安心、更枳极.三是得益于全体队员的共同努力.我们的队员大多数是来自郃队和警官学校，他。涧不同程度地受过严格规范的军事化训练,他们在工作上，都能求同存异，股全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任分多么艰巨，他1口大家都能团结协作,共同拼搏，方设法尽心尽力完成任务,其精神实在感人.上一年我比所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂,天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没.这些都凝聚若全体队员的智慈和汗水.三.存在的不足和今后的努力方向回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足.突出表现在：一是由于队员来自四面,综合素筋参差不齐；二是我们的工作方;去还有待进一步的创新和改进三是工作上还存在一些不如人意的地方,所有这些我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色.今后的工作要求将会更SS,难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更忌的要求我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难.我们将迎难而上,做好工作.只体讲，要做到"三个再创新”，"两个月g开“，品后实现“三个方面的满意”.即：在思观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大展升，在自身形缺上大提升；最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内夕第导、客商，毁客满意.保安队长钠工作总结10光阳似箭日如梭,转眼间一年已经过去.回颐我们保安队在XX国际珠宝城一年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问SS也不少.为了更好地做好今后的各项工作，根据筑导的要求，现对一年来保安队工作总结如下：我们是今年XX月XX日开始值俎的.由于我们是一支新组建的团队，而且又是在XX珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任更大，压力千钩,为了保质保量完成.限行好肩负的使命，上一年我们王点抓了三项工作.一、三项工作一是抓队伍建设.一支过硬的队伍是做好工作的田要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就'室持"两手抓”：一手抓人员的配笛，一手抓素质的提高,在人员的配备上，我口从江西督官学校招聘了一名学生队员；同时，我IiJ还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员.通过一年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加星慢在的一人，是刚开始时的5倍之多,在队伍建设上，我们把相马"、"赛马"、"骗马"、"养马"相结合.在多柔道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高,凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务累质的训练.同时我斑专门邀请XX市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求.队员上岗后，我们汪强寺每周2天的技能训练，风雨无阻,冷热不断，使队员的业务素质不断提高.一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍.二是抓制底建设.工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的卡岐作保证，不以规矩，不成方ET.团队组建后，我们对值班.交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成.如伯殂队员必须提前15分仲到向进行交接；队员上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩.三是抓思想建设.由于现订的队员来自不同的地方，不同的同位，各人的综合素渍、性格、爱好均不相同.更里要的'是他们都刚20出头，血气方刚，这既鳏们保安工作fi三要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的.青年人可燮性很大，但是可变性诩艮大.因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，落抓不放.在工作方法上,我们根犯不同队员，不同情况，灵活机动地在Ifi会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个即炎心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样帔施思想品错垓百.对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得能聪，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴,强化精神，改进工作.形式多样的思想品德救白，收到了实实在在的效果.无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的寻人局面.即：工伽极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背½的无.二、一年来工作的体会一年来的工作、学习和生活，我敷得了很多的成绩,也得到了锻炼和提高,可以说受益匪浅.主要1号益于下面几个方面：一是得益于公司领导的正嘀领导和悉心关怀,首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前,给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；同时，张主任、李主任等领导瞥多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务,眩）业管理方面的知识,使广大队员深受鼓舞；更市要的是每一次大的;舌动，张主任等领导，都畿亲临现场，组织指挥.所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的更要的保证.二是得益于工作上的创新.我们是在XX国际珠宝城从事保安工作的.XX国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否反席会皴动，肮会出问题.因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维.习惯经验的干扰，从客触际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力.首先是在工作内容上创新.我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心.当队员生病，或遇到困难时，只要我C阅道的，我们都会尽力关心和忸助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助.其次是思想观念上的创新,琳睬取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新现念.三是在工作方;去上创新.工作方法在工作中尤为关键。面对日新月舁的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活；从单一向多样;从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变.这种有各的创新尝试，事实证明是有效的、成功的,很多队员都能自觉打消IIs时观念，捕立长期作战的思想,从而工作更安心、更积极.三是得益于全体队员的共同努力.我们的