2024单位员工聘用劳动合同书.docx

2024单位员工聘用劳动合同书合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如卜协议：第一条职位与工作内容1.1 乙方应聘的职位为：1.2 乙方的工作内容为：第二条合同期限1.1 本劳动合同期限为：个月。2. 2试用期为：个月，自乙方入职之日起计算。第三条劳动报酬2.1 乙方的工资为：元/月（人民币，下同）。3. 2乙方工资的支付时间为：每月日。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴费标准按照国家和地方政策执行。第四条工作时间和休息休假1.1 乙方每周工作时间不超过：小时。1.2 乙方享有国家法定节假口、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方政策以及甲方规章制度执行。第五条劳动保护与劳动条件1.3 甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5. 2甲方应为乙方提供必要的培训和晋升机会。第六条保密协议5.1 乙方同意在合同期间及合同终止后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6. 2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付逑约金，违约金数额为：元。第七条合同的解除和终止6.1 甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前天书面通知甲方。6.3 甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。6.4 劳动合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第八条违约责任1.1 甲乙双方逑反本合同的，应承担相应的违约货任。1.2 乙方违反保密协议的，应支付违约金，并承担相应的法律贲任。第九条争议解决9. 1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决：协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10. 1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11. 2本合同自双方签字（或盖章）之口起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：年日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1 甲方有权根据公司需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。说明：甲方根据公司业务发展和乙方的工作表现，需要调整乙方的工作岗位和工作内容时，应提前.通知乙方，并尽可能与乙方进行沟通，确保乙方的权益不受损害。1.2 甲方有权根据公司经营状况和市场环境，调整乙方的工资待遇。说明：甲方根据公司经营状况和市场环境，需要调整乙方的工资待遇时，应提前与乙方进行沟通，确保乙方的权益不受损害。1.3 甲方为乙方提供的工作条件，包括但不限于办公环境、办公设备、培训机会等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1 乙方有权根据个人发展和职业规划，提出调整工作岗位和工作内容的要求。说明：乙方根据自己的职业发展和规划，可以向甲方提出调整工作岗位和工作内容的要求。甲方应认真考虑乙方的申请，并在可能的情况下，为乙方提供合适的调整方案。2.2 乙方有权根据个人情况，提出调整工资待遇的要求。说明：乙方可以根据自己的工作表现和个人情况，向甲方提出调整工资待遇的要求。甲方应认真考虑乙方的申请，并在可能的情况下,为乙方提供合适的调整方案。2.3 乙方有权根据个人需要，提出调整工作时间和工作休息制度的要求。说明：乙方可以根据个人的生活和工作需要，向甲方提出调整工作时间和工作休息制度的要求。甲方应尽量满足乙方的合理需求，并在可能的情况下，为乙方提供合适的调整方案。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1 甲方应与第三方中介公司签订正式的服务合同，明确中介服务的范围和内容。说明：甲方选择第三方中介公司协助招聘和人力资源管理时，应与中介公司签订正式的服务合同，明确中介服务的具体范围和内容，以确保中介服务的质量和效果。3.2 甲方应要求第三方中介公司提供合法的营业执照和相关的行业资质证明。说明：甲方在与第三方中介公司合作时，有权要求中介公司提供合法的营业执照和相关的行业资质证明，以确保中介公司的合法经营和专业能力。3 .3甲方应要求第三方中介公司对乙方的个人信息和资料进行保密。说明：甲方在与第三方中介公司合作时，有权要求中介公司对乙方的个人信息和资料进行严格的保密，以确保乙方的个人隐私和信息安全。4 .1甲方应要求第三方中介公司承担因中介服务不当导致的乙方的损失。说明：甲方在与第三方中介公司合作时，有权要求中介公司承担因中介服务不当导致的乙方的损失，以保障甲方的权益和乙方的利益。一、附件列表：1.乙方个人简历5 .乙方学历证明6 .乙方职业资格证明7 .甲方营业执照副本8 .甲方行业资质证书9 .第三方中介公司服务合同10 第三方中介公司营业执照11 第三方中介公司行业资质证明12 保密协议13 .培训记录I1.工资调整证明14 .工作时间调整证明15 .甲方规章制度16 .社会保险缴纳证明二、违约行为及认定，1.甲方未按合同约定提供劳动条件，包括但不限于办公环境、办公设备、培训机会等。2 .甲方未按合同约定支付乙方工资。3 .甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。4 .甲方违反保密协议，泄露乙方保密信息。5 .乙方未按合同约定完成工作任务。6 .乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方。7 .乙方逑反保密协议，泄露甲方保密信息。8 .第三方中介公司未按服务合同约定提供服务。9 .第三方中介公司泄露乙方个人信息和资料。10 .第三方中介公司未承担因中介服务不当导致的乙方损失。三、法律名词及解释：1 .劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2 .劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系及相关社会关系的法律规范总称。3 .劳动条件：劳动者从事劳动时所处的环境、条件和工作内容等。4 .工资：劳动者因从事劳动而取得的报酬。5 .社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。6 .保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。7 .违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法，1.问题：甲方未按合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供合适的劳动条件。8 .问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉.9 .问题：甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向社会保险管理部门投诉。10 问题；甲方违反保密协议，泄露乙方保密信息。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿损失。11 问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。12 问题：乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求提前通知。13 问题：乙方逑反保密协议，泄需甲方保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。14 问题：第三方中介公司未按服务合同约定提供服务。解决办法：甲方有权要求第三方中介公司履行服务合同，并要求赔偿损失。15 问题：第三方中介公司泄露乙方个人信息和资料。解决办法：乙方有权要求第三方中介公司承担违约责任，并要求赔偿损失。16 .问题：第三方中介公司未承担因中介服务不当导致的乙方损失。解决办法：乙方有权要求第三方中介公司承担损失赔偿贡任。五、所有应用场景：1 .甲方为新设立的企业，需要招聘员工。2 .乙方为寻找工作的求职者。3 .第三方中介公司为甲方提供招聘服务。4 .甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利和义务.5 .甲方为新入职员工提供培训和指导。6 .甲方按合同约定支付乙方工资。7 .甲方为乙方缴纳社会保险。8 .甲方与乙方签订保密协议。9 .乙方因个人原因提前解除劳动合同。10 .乙方在工作中违反保密协议。11 .第三方中介公司未按约定提供服务。12 .第三方中介公司泄露乙方个人信息和资料。13 .第三方中介公司未承担因中介服务不当导致的乙方损失。