保险公司月度工作总结2023.docx

保险公司月度工作总结2023 保险公司月度工作总结大全5篇 保险公司的月度工作总结该怎么写呢？想必大家对总结都不陌生吧！总结可以帮助我们很多方面的东西，今天小编在这给大家整理了一些保险公司月度工作总结，就让我们一起来看看吧！ 保险公司月度工作总结2023篇1 _人寿_营业区代理人培训班于X月X日举行，本次培训班采用五天开放式培训。现对培训班作如下总结： 参训通过通过率无缺勤人员通过率缺勤一天以上通过率形式：5天开放式 课程安排：前两天为章节讲解、章节习题及练习讲评，第三至五天综合练习测验及讲评、上机练习。 1、培训班在开训时讲解行业前景、持证的重要性及资格证的现金价值。让新人了解考试取得证书是为自己而不是为别人。 2、本班采用开放式培训，考勤制。 3、本次培训班学员状况： 人数占比人数占比初中25岁以下高中25-35大专36-45本科46-50本科以上51以上 4、对年纪大或文化程度低的学员，采用“一对一”的单独辅导方式，让其赶上进度并强化记忆。 5、每天晚上布置大量家庭练习。并追踪主管对其组员进行电话追踪。（晚上八点、十点各一次）培训期间时常对学员进行心理建设，缓解压力并放松心情。 6、培训过程中请学习好的学员作为典范分享，并要求其做保险网络（） 例如： 1、出勤方面 2、授课方面。 3、追踪方面 1、出勤方面 2、授课方面。 3、追踪方面 改进措施 以上是本次培训班的总结与反思，不足之处望请各级领导批评指正! 班主任： 年月日 保险公司月度工作总结2023篇2 数据质量检核月份：20_年8月 数据质量检核经销店数量：50家 数据质量检核目的：通过保险业务管理系统数据质量检核报表，对检核出数据有问题的经销店给予指导及修正，以提升经销店保险业务管理系统中新保、续保、理赔数据录入的准确性。 1、50家经销店8月份数据质量检核准确率均为100%; 2、新保数据错误条数0条，准确率达到100%; 3、续保数据错误条数0条，准确率达到100%; 4、理赔数据错误条数0条，准确率达到100%。 1、保险业务管理系统数据录入的准确性和真实性大幅度提升，8月数据质量检核所有经销店全部达标; 2、经销店新保、续保、理赔各岗位责任人定期(每周)对保险业务管理系统数据进行自检，并及时修正错误数据。 1、对保险团队人员做好内部培训，继续维护巩固优秀的数据质量; 2、保持良好的工作习惯，及时准确的录入保险业务管理系统; 3、保证保险业务管理系统数据的真实性、有效性。 综上所述，数据质量检核工作自实行以来，长期得到了经销店内保险业务部同仁及_们的大力_，8月新增了5家经销店，通过大家的共同努力所有经销店数据质量检核工作全部达标，本年度已连续8个月准确率达到100%，望大家继续保持，感谢大家对保险业务管理系统的重视和关注! 保险公司月度工作总结2023篇3 时间就像卫生纸，看上去挺多的，但一天天的过去，撕着撕着就没了。20_年年底支公司在皆大欢喜的团年饭好像才刚吃完，没消化不久，看！这不，20_年年底支公司又在喜来登的团年饭又准备吃了，从年头吃到年底。 当然，20_年除了吃，更多的是工作，吃饭是为了工作，吃的多做的多，总结20_年，工作才是重点，吃着顺德人保财险的一碗饭，就要为公司增添两碗饭的工作建设。 20_年上半年，我在陈村营销服务部担任组训员，下半年，调动到北蛴业部担任组训员，以公司组训员的管理规定为镜子，对照个人工作表现，作总结如下： 1、主持与组织策划晨会（包括一次晨会、二次晨会及三次晨会）、夕会、业绩研讨会、创业说明会、联谊会等活动，以及负责团队日常考勤工作。 不管是在陈村还是北颍我都能兢兢业业准备好各种会议内容，包括上网搜集保险资料、向资深业务员经验交流等，在会议上作PPT讨论，活跃会议气氛。 2、负责业务员的业绩追踪工作，每个业务员的活动量跟踪管理，并负责团队与个人业绩统计与报表工作。 若营销员在场，则直接面谈询问续保和新保情况，或者通过电话询问，统计出续保率和剩余未续保保费等数据后给 经理过目，经理作为营业部业务政策制定的参考。 3、负责新进人员的培育、心理辅导和传帮带工作，陪同新人展业。 组训组训，组织与培训，其中新人的育成是重要一项。下半年我到北蚝螅协助经理制定出营业部增员方案，协同营销员增员工作，下半年北蛞还苍鲈13人，安排原意带新人的业务员带同新人，改变以往新人放羊局面，其中我司三季度招收的全司唯一一名高素质人才是我介绍入司的。加上每周二、四上午8：309：30营业部新人培训课，由我主持，业务骨干协同，新人的育成也有了一定成效，逐步的由营业部扶持慢慢的转变为自己可以“养活”自己了。 4、组织策划与实施团队日常培训、资格培训、基础培训、专题培训等活动。 以上各项的培训，我将其融入到每周每天的晨会和新人培训课上，由于我能力局限，加上陈村和北蛞滴裨倍急冉系牟话上台对众讲课，因此是我组训工作薄弱的一项。 5、参与新进人员的招聘、甄选工作及组织新人参加公司的岗前培训、代资考培训，组织未持证人员的考证工作。 上半年在陈村，我联系了陈村劳动服务中心，组织营业部组长以上人员参加两次劳动局举办设摊招聘会，一共招收了4位新人，并且全部考试通过，到现在仍留存在陈村。下半年，我到北蚝螅协助营业部人员招收了15人，其中考试通过13人，并且这13人入司后一直留存下来，没有一人流失。 6、协助营业部经理制订业务发展计划，组织做好业务推动和业务竞赛活动，以及为完成团队计划任务的各项工作。 下半年到北蚝螅在吴经理的教导下，我学到了如何制定业务发展计划，如何做好业务推动和业务竞赛活动，每季度根据支公司的季度方案，结合营业部实际情况，协助经理制定了每季度（月度）的业务推动和奖励方案，然后在一次晨会上宣导，让营销员看到冲击奖励的“奔头”。 7、负责团队资料的档案管理，职场布置、团队文化推广工作。 不管是在陈村还是北颍此项工作我都做足了。 8、及时了解和调整个人代理人的心态并掌握市场的动态，做好对营销人员的压力舒解与思想沟通工作，使其保持充足的工作动力。 不用多说，这一项一直都是我的弱项。 9、每日撰写工作日志，每月写一篇所在团队的经营分析报告。 我将每月的团队经营分析分解成每周分析，每周六做一书面分析，周一给公司挂钩我部的门经理和营业部经理过目。每日书面或者电话、短信向营业部经理反映昨天营业部的工作情况，全力协助做好经理每天的工作安排。 10、完成公司交办的其他工作。 按时按质按量的做好上级部门交代的其他工作。 20_年工作，80我自我感觉满意，20仍需要继续努力，自我打分85分。20_年，工作8字方针“继续好的，改进差的”。 吃完20_年全年所有的饭，开始吃20_年的饭，我希望能在人保财险顺德支公司吃上更加“香口”、“热腾”的饭。 保险公司月度工作总结2023篇4 本人姓名_，于20_年x月来到_公司工作，工作情况总结如下： 一、20_年11月至今工作总结 1、20_年11月20_年在公司制造车间原料立磨担任磨机巡检工，期间严格按照公司及车间制度及严格服从车间安排的各项工作任务；并对小组设备管理及薄弱的环节进行完善从而提高设备运转率及降低故障率；在这期间我主要学习了巡检、定检、设备维护方面的技术及提升了自己的实际操作能力，加强了自己对问题考虑的全面性。 2、20_年20_年11月x司研究决定调至机动科下属维修组，本人刻苦学习并加强对公司设备日常维修方面的学习及设备修旧利废方面的技术培训；并得到理论与实践方面的培训；同时在专业技术人员的帮助下提高了本人的制图能力从而为今后的工作奠定了相应的基础。 3、20_年4月20_年2月经公司研究决定任命为生产技术科设备技术员，从事全厂的设备管理工作及日常检修方面的管理及计划编制等工作；本人严格执行公司设备管理制度，进行对设备薄弱环节改进并与相关车间部门共同商议实施从而得到解决，同年设备管理主要从加强巡检、定检、消除隐患及时排除隐患入手，同时在上班检修、技术改造、提高检修质量等方面加强学习，使设备技术管理工作有所提高。 4、20_年2月20_年4月担任原料车间设备主任；在原料车间工作过程中 重点对车间硅石破碎机及板喂机进行了改造，由原来每年更换2到3次轨道及年底大修费用33万元费用彻底得到解决； 对车间丹麦进口立式辊磨刮料板自己制图并带领车间人员进行加工及安装更换，从而提高了磨机刮料板的使用周期及降低了较高的采购费用； 20_年年初车间生料磨选粉机减速机（弗兰德减速机）输出轴断裂，均化库生料供应不足面临窑系统停产，我带领车间人员对输出轴进行焊接修复并更改连接方式使用至今。 5、20_年4月20_年12月因公司新_统需求调至制成车间负责设备管理工作，由于设计不合理入辊提升机机尾回料较大及粉尘较多频繁造成提升机尾部压死，对此从选粉机顶部加装收灰管至提升机尾部从而降低粉尘及回料，加装后效果显著至今运转正常；对新建项目提升机对轮由原来的尼龙棒连接改为现在的橡胶连接从而降低设备故障。 6、20_年12至今在烧成车间从事， 对车间煤磨选粉机减速机连接进行改造使用至今； 20_年12月20_年1月由于预热器系统经常出现预热器堵料，从而车间对预热器系统加装空气炮，从原20_年18次堵料、20_年21次改造后20_年降低至7次，对此大幅度降低了员工的劳动强度及提高了窑系统运转率； 由于建厂以来煤磨系统因冬季温度较低煤粉受潮均年堵料造成不下料影响停窑70小时（34次），20_年1月带领车间员工对菲斯特称房、二次平台、大收尘进行保温改造并取得了优异成效至使煤磨系统未发生堵料现象并安全运行。 面对车间存在的问题及不足，车间员工将团结一致、奋勇拼搏、采取措施，完善当前经营管理中的漏洞，争取在下一年度取得更好的业绩； 二、12月份将主要做好如下工作 1、进一步完善车间管理考考制度，提高内部挖潜，全员节约的能力，提_产、质量，减少跑冒滴漏。 2、定时分析车间面临的形式及问题，发现存在的问题和不足，提出措施及改进工作的方法，为车间的决策提供依据。 3、进一步更新观念、创新制度、提高车间管理水平和竞争力，建立“管理提效”的策略，提高车间的凝聚力和抗压能力。 下一步打算：除了进一步做好以上工作，还要重点对设备的监护、监测、生产管理提出新的要求，积极采用新技术、新材料、新工艺，把设备管理与改造、挖潜增效结合起来，更加缩短修理周期，更好的降低车间成本，做好生产管理工作，保证下一年生产任务的完成。 保险公司月度工作总结2023篇5 “认真、务实、创新、激情”这是今年给自己定下的岗位关键词，在_年的工作中，我时刻用具体的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵，用自已的实际行动证明自己能做的更好! 在_年即将过去之际，回顾我在年初总结时“立的誓”，有一点点欣慰，也有一点点遗憾，当然随着整个公司的蓬勃发展，我看到的则是我所致力于的滨海个险未来的憧憬和希望。 不积跬步，无以成千里。在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。 有了这些不可或缺的经验，和去年的业务水平比起来，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，效率自然就高了。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富，要知道专业和不专业的区别就在于那些看似无足轻重，事实上却非常关键的差别。 这是今年下半年以来，在工作中让我体会最深也受益最大的一点心得。今后的工作中，我将继续坚持自己一贯以来“宽以待人，严以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过理论与实践相结合的方式来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务能力。 “百尺竿头，更进一步”。_年，我一定会以新的姿态、新的面貌，努力工作，绝不辜负各位领导和同事的期望，坚决打好开门红首战，为盐城太保的稳健、快速、高效发展做出应有的贡献。