开发区非公党建工作总结.docx

开发区非公党建工作总结今年以来，XXX党工委紧紧围绕“以高质量党建推进高质量发展”目标，积极探索党建融入企业的新方法、新途径，着力打造“XXXXXXXX”党建品牌，不断增强非公企业党组织的凝聚力、战斗力。一、开发区党组织基本情况开发区建立了党工委一非公企业综合党委一党建指导站一企业党组织“四级组织架构”，现有党组织XX个、党员XX人，其中非公企业党组织XX个，非公企业党员XX名。共创理省级''双强六好”非公企业党组织XX个，市、县级“双强六好”非公企业基层党组织XX个。二、主要做法（一）聚焦阵地建设，狠抓四个创建。党工委制定了开发区基层党建提升年专项方案，实施党建示范点项目化、精品化管理，形成“一中心、一站、一望、多示范点”的红色阵地格局。一是高标准建设开放式、多功能的党群服务中心，今年开展各类活动XX余场，接待XX余人次。二是创建高水平的党建工作指导站，完善制度、配齐设施，为党建指导员创造优良的工作环境。三是建立东、南、西、北、中5个党建联盟，实行非公企业党支部网格化管理。（二）聚焦组织建设，狠抓四支队伍。选优配强党组织书记，现有16名非公企业党组织书记都是企业中层以上管理人员，其中企业主要出资人或负责人XX人，占XX%。大力培养党务工作者队伍，申报“红领认证”党务工作者义X人，扎实开展党务工作者的业务培训和考核。深入开展“双培三帮带”活动，今年共发展非公企业党员XX名。（三）聚焦党史敬育，狠抓四个落实。落实理论学习。各支部创新方式方法破触工学矛盾，扎实开展党史学习教育，今年共计开展集中学习XX余次，座谈交流XX余次，党史知识测试XX次，参观红色教育基地XX次。七一前夕，召开“两优一先”表彰活动，对2022年度先进基层党组织和个人进行表彰。落实实践活动。以“服务企业发展”等活动为载体，共收集企业反映各类问题XX余件，办结率100%以上，帮助企业融资XX余万元。落实联动机制。积极开展党建联盟活动，引导各支部相互交流学习；鼓励支部走出去“交友”，合作共赢,目前XXX党支部与XXX党支部建立“银企结对党支部落实红色宣传。今年以来共编写、收集党群活动信息60余篇，其中学习强国平台采用5篇、XX日报刊载5篇。（三）聚焦企业服务，狠抓四个结合。与党组织规范化建设结合起来。通过开展“三有两评”、党员示范岗、党员责任区创建和“我为企业献一策”等活动，充分发挥党组织、党员在服务企业决策、开拓市场、革新技术、提高效益等方面的作用。与群团共建结合起来。通过工作联动、队伍联抓、活动联办、阵地联用，形成党建带群建、群建促党建的良好氛围。园区今年新成立了商会党支部，并实现未建党组织的非公企业群团组织全覆盖。与人力资源服务结合起来。依托招聘专业平台，常年开展线上和线下招聘活动，今年解决各类用工800余人。与政策扶持结合起来。实施分类管理办法，促进党支部建设水平提升，落实各职能部门在非公企业评先评优、项目申报、资金奖补时，依法依规将党速工作纳入评价体系。（四）聚焦企业发展，狠抓四个创新。创新“党建+企业文化”。广泛开展“培养一名党员、帮扶一名员工、提出一条建议、熟练一项技能、奉献一份爱心”五个一活动，突出了党组织在企业中的政治核心和政治引领作用。创新''党建+生产经营”。广泛开展党员“亮身份、亮岗位、亮承诺”活动，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。创新“党建+创业就业大力推进创新创业，把党的理论知识培训作为企业职工培训的重要内容，在教育培训中发现“苗子”，在就业和创业过程中跟踪培养。创新“党建+人才战略”。大力倡导企业家精神、劳模精神以及工匠精神，现已打造“红领工匠”示范工作室XX个，今年XXX党支部书记XXX当选市党代会代表,党员XXX荣获省五一劳动奖章。三、存在的问题近年来，开发区持续加大非公企业党建工作力度，取得了一定的成绩，但工作上仍然存在诸多不足。一是少数企业重视程度不够。有的企业认为在企业建立党组织是一种负担，是一种表面形式；还有的企业认为，非公党建工作开展与企业生产经营活动在时间和精力上有一定冲突，以致于部分企业党的建设投入精力不足，主动学习的氛围不浓，抓管理带队伍的整体合力没有真正发挥.二是党建和生产融入程度不深。部分企业找不准党建工作与企业发展结合点，组织活动内容简单、形式单一，缺少吸引力，将非公党建的组织优势转化为企业的发展优势等方面还不够深入，抓非公党建促企业发展效果不够明显，。三是党建工作责任落实不到位。非公企业从业人员“打工思想”严重、流动性强，企业党员人数少，党务工作者大部分都身兼数职，这造成了日常工作落实不及时、不到位，也不利于党组织的长期稳定发展。四、下一步工作思路和主要措施（一）全面提升“两个覆盖”质量。按季度对园区企业开展排查摸底工作，按照''应建尽建”的要求，推动符合条件的及时单独组建党组织，指导新成立党支部、群团组织规范开展工作，全面提升各支部标准化建设水平。充分发挥党建指导员、群团组织作用，将党的工作全面覆盖到未建党组织的非公企业中，健全完善园区非公企业分类管理办法，扎实推动“党建联盟”联合开展活动。（二）持续抓好“两支队伍”建设。选优配强非公企业党组织书记;做好非公企业党员发展工作；加强非公党建工作指导员管理服务。积极将技术骨干、企业管理人员特别是出资人、负责人发展成为党员，同时加大对“隐性党员”“口袋党员”的排查工作，抓好党员组织关系转接。开展党员专场招聘活动，吸收更多党员服务园区发展。（三）着力加强党员教育管理。将党史学习教育、学习贯彻党的XX届XX中全会精神和明年召开的党的XX大会议精神纳入非公企业党员学习重点内容。举办党组织书记、入党积极分子、发展对象培训班2次以上，完成党员轮训，每季度召开1次党务工作者例会黄培训会议。按照“小型、业余、分散”的原则，组织支部结合生产实际开展学习活动，处理好工学矛盾，确保学习的质量和效果，同时依托新媒体开展学习教育，探索智慧党建、云党建等学习平台试点，使学习教育实现线上线下的全覆盖，多举办党员群众喜闻乐见的活动，不断加强党组织吸引力。（四）不断夯实''红色阵地”建设。深化“红色引领”示范园区建设。持续开展“双强六好”非公企业党组织创建活动，加强“红色引领”示范园区建设，打造优质党建品牌，将重点围绕主导产业、重大项目龙头企业抓实非公企业党这示范点创建工作，计划创建“红色引领”示范点3个，力争通过3年努力，使50%企业党支部达到示范点标准。提升党群服务中心功能，突出“党建+”，引导中心功能向党群服务、人才招聘、惠企帮办、社会治理等多维度拓展，将中心建设成为“服务企业、服务员工、服务党员、服务社会”的综合平台。（五）深入推进党企融合发展。以“我为群众办实事”等活动为载体，引导企业党组织围绕生产经营、文化提升、群团组织建设开展工作，帮助企业协调融资贷款、人才和技术引进、政策兑现、矛盾纠纷化解等难题，努力将各方面的力量凝聚到落实党的方针政策上来，凝聚到实现开发区高质量发展的目标上来。以党员“先锋岗”“示范岗”“责任区”创建活动为抓手，坚持因“企”制宜，打造党建特色，引导各支部开展“一个党员一面旗帜”“我为企业献一策党员技术攻关”等活动，引导党员履行党员义务，积极发挥''党员站到哪里红一片，走到哪里红一线”的辐射带头作用，以实际业绩赢得企业主对党建工作的信任和支持。同时，探索建立激励、关怀、补偿机制，真正引起民营企业做好党建工作的兴趣，掌握做好党建工作的本领，感觉到做好党建工作的好处，实现园区非公企业党建工作点、线、面新的全面加强与提升。