推动企业高质量发展方案.docx

推动企业高质量发展方案（精选9篇）推动企业高质量发展方案为劭保工作或事情能高效地开展，时常需要预先制定一份周密的方案，方案一般包括指导思想、主要口标、工作至点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么问题来了，方案应该怎么写？以卜是小编整理的推动企业高质量发展方案（精选9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。推动企业高质量发展方案1一、出台背景为引导企业走专业化,精细化、特色化、新颖化发展道路，加快培育和发展一批专精特新“小巨人”企业，促进我市中小企业高质量发展，按照市政府工作部署，结合我市实际，起草了方案。二、主要内容共包含总体要求,重点任务、健全保障机制：个部分.实现2022年新增国家级专精特新“小巨人”企业10家、省级“专精特新”中小企业80家。通过实施梯度培育、创新驱动、品牌和质量提升、市场开拓、金融助企、数字化转型、服务保障等七大行动，推进“专精特新”中小企业培育工作，支持中小企业“专精特新”发展.七大行动主要内容如下：一是实施梯度培育行动。推进“个转企、小升规、规改股、股上市“工作，为“专精特新”中小企业培育充实后备力量，构建“专精特新''梯度培育体系，打造一批具有持续创新力、竞争力的中小企业群“二是实施创新驱动行动。引导和支持“专精特新”中小企业自建或与高校、科研机构共建企业技术中心、实险室等研发机构（平台），深化产学研合作，提而自主创新,“十四五”期间，力争新增市级创新平台600家，省级以上创新平台200家以上。三是实施品牌和质量提升行动。推动“专精特新”中小企业实施品牌发展战略，推进“专精特新”中小企业建立健全质量管理体系，支持企业主持或参与制定行业标准、国家标准、国际标准，全面提升企业产品质量管控能力和品牌培育及创建能力。四是实施市场开拓行动。开展“专精特新”中小企业供需对接会，鼓励“链主”企业向“专精特新”中小企业开放市场、创新等耍素资源，推动“专精特新”中小企业与龙头企业在研发设计、生产制造等方面深度合作.五是实施金融助企行动。强化“专精特新”中小企业上市培育，完善我市上市的各项奖励政策，降低中小企业上市成本。鼓励企业枳极引入政府引导基金、风投基金，助力企业做大做强。鼓励各金融机构开发“专精特新贷”等针时性信贷产品：建立“政银担”联动机制，引导全市政府性融资担保机构为“专精特新”中小企业提供融资担保服务，逐步将平均担保费率降至居以下。充分发挥市应急转贷资金作用，为“专精特新”中小企业解决资金应急难题。六是实施数字化转型行动。持续开展“企业上云上平台”提升行动，提高“专精特新”中小企业获取数据、应用数据的能力，加快推动数字化转型。推动“专精特新”中小企业智能化改造，推动数字化产品应用，加强工业互联网赋能。七是实施服务保障行动。进一步健全公共服务体系，持续开展企业家素质提升行动，帮助“专精特新”中小企业拓宽思维和国际视野，提升企业管理水平。高质量推进“人人持证、技能河南”建设。梳理“专精特新”中小企业人才需求，建设工程师林同创新中心，搭建企业高层次人才供给通道。深入开展“万人助万企”活动，实现对“专精特新”中小企业全覆盖，为每家企业至少解决1项困难。三、方案亮点一是构建梯度培育体系,建立健全“专精特新”中小企业培育库，制定培育计划和措施，通过对入库企业的分类指导，打造一批具有持续创新力、竞争力的中小企业群：二是强化要素保障，集聚创新、资金、人才、市场、服务等优势资源，支持企业走“专精特新”发展道路：三是,激发企业积极性，对首次认定的国家级专精特新“小巨人”企业、省级“专精特新”中小企业，分别给予50万元、30万元的一次性奖励；对首次认定的国家级、省级中小企业公共服务平台（示范平台）和小型微型企业创业创新示范基地分别给予30万元、20万元的次性奖励。方案规范了政策的执行期和执行要求，明确了各项财政支持政策按财政体制分级承担，同一企业同一申报年度获得多项奖励资金的，按就高原则只享受一项奖励。方案自公布之日起施行，有效期至20XX年12月31日。推动企业高质量发展方案2为加快推动我省中小企业“专精特新”发展，根据财政部、工业和信息化部关于支持“专精特新”中小企业高侦量发展的通知（财建（20xx）2号）要求，经研究，决定在全省组织开展第一批重点支持的专精特新“小巨人”企业和中小企业公共服务示范平台推荐工作。现将相关安排通知如下：一、申报对象（一）国家级专精特新“小巨人”企业（不含已在上交所主板、科创板和深交所主板、中小板,创业板，以及境外公开发行股票的）.（二）有效期内的国家级、省级中小企业公共服务示范平台。二、申报条件（一）申报企业应符合以下条件.1.产业导向方面。应于工业“四基”发展目录所列重点领域或制造强国战略十大重点产业领域：或主导产品属于关键领域“补短板”“锻长板”、关键核心技术攻关、填补国际国内空白；或与重点行业龙头企业协同创新。2 .专业化程度方面.主营业务收入占营业收入比重70¾以上。3 .创新能力方面。截至上年末的近2年研发经费支出占营业收入比重代以±：且满足以下：项条件之一：拥有有效发明专利2项以上、白建或与而校和科研机构联合建立研发机构、主持或参与制（修）订国际国家或行业标准1个以上.4 .经营管理方面。取得相关质量管理体系认证（如ISO9000质量管理体系、ISOMOoO环境管理体系认证等）。5 .成长性方面，上年主营业务收入增长（不作为笫一批申报条件）；或有上市计划（已递交申请书或已进入辅导期）。（二）申报平台应符合以下条件。1 .经工业和信息化部或四川省经济和信息化厅认定并在有效期内的国家级或省级中小企业公共服务示范平台。2 .在技术创新、上市辅导、创新成果转化与应用、数字化智能化改造、知识产权应用、上云用云及工业设计等服务方面有较强的服务能力。3 .具有为国家级专精特新“小巨人”企业，省（市）级“专精特新”中小企业、高'成长型企业、行业“小巨人”企业等重点企业提供相关服务的经验和案例。4 .从事为中小企业服务的专业人员数址原则上不少于20人。5 .管理健全，服务规范，无不良记录，在相关服务领域有较好声誉，具有良好的可持续发展能力。三、申报资料（'）国家级专精特新“小巨人”企业。1.四川省第一批理点支持国家级专精特新“小巨人”企业申请书（见附件1）.司草原合理利用，提高公司羊只、牲高质量。（责任领导：XXX,责任部门：窗牧大队，资任人：XXX）II、酒店制定完成营业预算，做好对客服务，人员定岗、定编、定薪，定期培训考核，做好团队建设。做好酒店安全管理、成本管理，保持酒店设施设备的正常运转，维护好与相关职能部门的关系。做好酒店企业文化建设工作，加强员工对酒店的归屉蛾，积极打造一支宏岗敬业、团结向上、乐手奉献的员工队伍。（责任领导：XXX,责任部门：酒店，责任人：XXX）六、时间安排从20xx年4月开始启动，到20xx年12月活动结束。第一阶段：20XX年4月底至5月初为制定方案。明确目标阶段，卜发实施方案.各单位（部门）精心组织实施，建立台账，分解任务，认领工作任务，逐一开展落实.第二阶段：20XX年5月初至20XX年11月中旬为全面推行阶段。各第位（部门）按照方案要求，全面推行“高质量发展年”活动各项工作.严格落实各项工作举措，做到步调一致、全面推进。增强解决问题的针对性、时效性，确保各项工作高质量开展。第三阶段：20xx年11月中旬至20XX年】2月底为评估总结阶段。公司将对各单位（部门）的工作开展后取得的,成效、亮点和不足进行评估息结，形成公司“高质量发展年”活动开展情况报告上报集团。七、工作要求领导小组成员及各单位负责人必须高度重视此项工作，提而认识，要亲抓亲管、压实货任，统筹协调、周密部若，形成领导有力、齐抓共管的良好局而。不断创新工作方式方法，加强交流，及时总结经验和不足。加大资源配置力度，严防形式主义，不走过场，深入调查研究，广泛征求意见建议。使公司“离质量发展年”活动顺利有序的开展。推动企业高质量发展方案4为深入推进服务企业发展“两访两帮”活动，进一步提升服务水平，增强工作实效，根据市服务企业发展“两访两帮”活动领导小组办公室关于20XX年推进全市服务企业发屣“两访两帮”活动指导意见B文件要求，结合我同实际，现就开展服务企业发展“两访两帮”活动制定如下方案：一、指导思想市级以上科技项目10项；开发新产品200只以上：专利申请量突破800件，授权量达到500#,其中企业发明专利申请数有新突破。3、创新股务载体，推进“4+1”科技公共服务平台建设。困绕创建国家级大学科技园，推进以科技创业大展和北欧园区科技孵化为重点的科技企业析化器建设。提升轴承、液用马达、素固件和化工研发与测试科技公共服务平台以及7190信息化“4+1”科技公共服务平台,在扩大公共服务性上有新突破，形成服务产业发展能力。4、构建合作体系，推进科技成果转化.深化政府科技合作方法，激发产业园区和企业开展科技合作，有效开展科技合作体系校企活动，达到招才引项目目的，促进科技成果的转移与产业化。全年组织实施15项重点产学研项目，转化8项科技成果。5、发挥资源优势，推进科普知识普及。开好第九届科协代表大会，进一步加强镇（街道）科协、区级学（协）会、企业科协的队伍建设，激发科技人员为经济社会发展服务的热情。开展全国科普日活动，提高全民科学案侦，推进企业科协组织的建设.二、服务形式点面结合，点上联系服务区里确定的鼎鑫合金、华美线业2家企业，做到每季度不少下3次到所联系企业进行走访，帮助企业解决具体问题：面上分三组联系服务百家企业（其中九龙湖镇12家、渊沛镇10家、骆驼街道20家、庄市街道10家、姣川街道18家、招宝山街道3家、化工区】5家），有针对性地开展服务活动。1、送政策.汇编500份最新科技政策，对百家企业上门送政策：进一步推进企业技术开发费150%抵扣企业所得秋的执行力度，完善企业技术开发费规范建帐。2、送项目。一是到百家企业调研和挖掘各类项目，落实和申报20XX年度市级以上科技项目（高新技术企业、创新基金、工程技术中心、重点新产品等）.帮助企业规范申报材料，提离申报的成功率。二是建立企业技术需求信息库和大校大所科技成果信息库，鼓励企业充分利用市产学研创新服务平台，开展科技项目合作。3、搭桥梁。根据企业需求，帮助企业联系相关科研院所有针对性开展合作，并及时抓好跟踪服务工作。4、解难题。采取有力措施，通过协调、现场联务等多种方式，想方设法解决企业发屣过程中遇到的难点问即。三、分工落实I、局建立创建服务型机关促进企业发展活动工作组，金志浩为组长，叶晓明、祝建国为副组长，卜设三个小组：第一组组长为金志浩，成员潘哲明、唐和庭：第二组组长为叶晓明，成员徐善明、周德敏：第三组组长为祝建国，成员盛树敏、蔡火光。各组根据职责分工开展好本次服务活动，具体见工作安排表。2,对区里确定的重点联系企业分工。第一组联系华美线业：第二组联系鼎鑫合金。四、自身建设把创建服务型机关促进企业发展活动作为深入学习实践科学发展观的重要内容，教育引导党员干部增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,进一步深化局机关效能建设，切实强化机关服务发展、服务基层、服务企业的意识。努力学习，提高服务水平，创新服务方式，采取更直接、更有力、更见效的多项举措，提高服务效率，促进服务企业工作制度化、常态化，使帮助企业破难解困的过程成为机关干部转变作风的过程。推动企业高质量发展方案8为贯彻落实国务院办公厅d关于推动公立医院高质量发展的意见(国办发(20xx)18号)，结合本市实际,制定如下实施方案。一、总体要求(一)指导思想坚持以人民健康为中心、以首都发展为引领，坚持政府主导、公益性主导，加强公立医院主体地位，以建立健全现代医院管理制度为目标，强化体系创新、技术创新、管理创新，加强医学科技创新能力建设，推动公立医院发展方式从规模扩张转向提质增效、运行模式从粗放管理转向精细化管理、资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素，更好服务首都功能，更好服务人民健康，打造公立医院尚质量发展北京模式。(二)发展目标到2025年，公立医院分级分类功能定位更加明确，分级诊疗体系更加健全，医患关系更加和谐，医疗服务流程不断优化，医疗服务质址加快提升，在疑难危，Ii症诊断治疗、医学科技成果转化应用、高层次医学人才培养等方面有力发挥牵头作用，信息化、精细化、科学化管理水平明显提高，医防协同、平急结合、中西医并重的重大疫情防控体系更加健全。二、重点任务(一)构建高质量发展新体系1.加快优质医疗资源均衡布同。分类分级分区统筹规划、合理配置医疔卫生资源，有序谢整中心城区医疗资源规模，规范公立医院分院区管理，推进区闻医院提痂改建.推动优侦中医、中西医结合资源均衡布局。提升区域医疗救治能力，重点在康史护理,精神W生、妇幼保健、中医药等领域填平补齐资源缺口，推进妇幼保健院标准化建设，有序推动医疗资源丰富地区的部分一级、二级医院转型为康发医院。到2025年，优化安贞医院通州院区等10个以上医疗资源均衡布局项目，努力形成与首都功能定位相匹配的医疗资源布局。2 .完善分级诊疗体系。实施非急诊全面预约，推进基层预约转诊，二、三级公立医院号源优先向基层医疗卫生机构开放。完善基层预约转诊和双向转诊工作机制。加强医疗联合体建设，完善肿痛、肾病等专科快疗联合体建设。健全“区办市管”等合作模式，带动提升基必医疗服务能力.鼓励公立医院符合条件的人员到基层医疗卫生机构提供多种方式卷约服务。持续提裔医疗服务质量，优化号源供给，改善就医体魄，进一步提升人民群众就医获得感。加强公立医院公共卫生科室标准化建设，提升公共卫生服务能力。到2025年，分级诊疗体系更加科学合理，基必诊疗人次占总诊疗人次比例进一步提升.3 .健全重大疫情防控和应急医疗救治体系。完善传染病救治定点医院布局，加快传染病专科医院和重大疫情救治基地建设，做好轻症方舱储备.规划建设北京佑安医院新院区。加强传染病国家医学中心建设.持续强化医院盛染防控管理，加快二、三级公立综合医院和妇幼保健院发热门诊规范化建设，推进有条件的综合医院设立感染性疾病科病房。发挥中医药在疫情防控救治中的独特作用，建设中医疫病防治及紧急医学救援基地，打造高水平中医疫病防治队伍。4 .加强中医药传承创新发展。强化中医优势专科建设，打造中医药临床服务优质品牌。推广中医综合诊疗等模式，开展疑难疾病中西医临床协作试点。建立中西医结合临床研究体系“加强中医药加承教育.建设中医药科技成果转化平台，加强中西医结合研究所建设，困绕晚症、心脑血管病、犍尿病、阿尔茨海默病等疾病开展攻关。到2025年，争创23个国家中医药传承创新中心，攻关50种以上中医专科疑难病种。（二）引领高质量发展新趋势5 .大力推进医学技术创新。加强医药健康领域的应用基础研究、临床研究和转化研究，争创国家临床医学研究中心和国家重点实验室，针时医药健康领域“卡脖子”问题,集中力量开展重大疾病防控等关键领域医疗技术攻关，推动疾病预防诊断治疗新技术、新方案等的产出。加强研究型病房示范建设，推进研究型医院建设，加快医学创新成果落地。支持公立医院与企业、高等院校、科研院所等合作，加强医研企协同创新基地建设。落实6北京市促进科技成果转化条例，完善鼓励支持政策，促进科技成果转化。探索将医疗新技术等应用纳入商业健康保隆保障范用，促进医疗新技术进入临床使用。到2025年，在“三城一区”建设1-2家国际一流的研究型医院，示范性研究型病房覆蛊主要疾病领域，引领全市临床研究高质量发屣。6 .高质量建设国家医学中心。强化现有国家医学中心建设，争取中医、骨科、综合等更多国家医学中心落地北京，加强疑难危重症诊断治疗技术攻关，推动前沿医学科技创新研究和成果转化。到2025年，共争创10家以上引领医疗技术提升、有国际竞争力的国家医学中心。7 .建设国际潦临床专科群。推动临床重点专科全面发展，重点发展重症、急诊、肿痛、心脑血管、呼吸、消化、内分泌、感染、老年医学、儿科、康复、麻醉、影像、病理、检验等临床专科。加快布局建设国际一流临床学科和临床、中医重点专科项目。持续改进医疗质量管理体系和标准体系，整体提开公立总院临床学科水平和医疗服务同质化水平。到2025年，建成批国家级和市级临床重点专科。8 .创新医疗服务模式。推进“瓦联网+医疗健康”，加强互联网医疗监管平台和互联网医院建设，探索线上线下体化医疗服务模式。加强智慈院前急救，推进院前院中联动医疗服务。推广多学科诊疗、专家团队诊疗，大力推行日间手术，鼓励有条件的医院设置日间病房。加强老年、儿科等紧缺护理专业护士的培养培训，做实贵任制整体护理，鼓励开展上门护理、远程护理等延续护理。支持开设合理用药咨询或药物治疗管理门诊，开展精准用药服务。推行检查检验集中预约服务，逐步实现各级各类医疗机构检查检险结果互认.9 .健全质垦管理与控制体系。加强临床路径和医疗质量管理，完善医疗服务规范，促进合理医疗检查.健全药学服务，推广应用处方审核点评系统，规范临床用药。加强高值医用耗材管理和规范化使用，守牢医疗质量安全底线。（三）提升而质量发展新效能10 .加强公立医院建设和运营管理。完善医疗卫生项目功能建设标准清单，加强项目规模和成本的管控.健全公立医院科学决策和运营管理体系.探索建立公立医院专家委历会和公众参与委分公，完善治理机制。强化预算约束，构建全面预穿绩效管理体系。定期公开医院相关财务信息，主动接受社会监督。完善内部控制制度，加强风险评估和内部控制评价，规范重点领域、重要事项、关键岗位的流程管控和制约机制，及时防范化解各类风险。11 .完善绩效评价体系。坚持和强化公益性导向，落实国家二、三级公立医院绩效考核。优化公立医院内部绩效考核办法，将号核结果与薪酬分配挂钩。完善医疗联合体评价指标，促进优质医疗资源下沉，提高基U服务能力和居民健康水平。12 .强化信息化支拽作用.推进健康医疗数据互联互通和共享应用，推行“一人一码”数字健康管理。推进智慧医院建设和医院信息标准化建设。支持资能医学影像设备、手术机人、康发机蹲人、AI辅助诊断系统等智能医疗设备和智能辅助诊疗护理系统的研发与应用。推动大数据、物联网、人工智能、云计算、区块链等新代信息技术与医疗服务深度融合。建设医保电子处方流转平台。（四）倡导i质量发展新理念13 .树立健康至上的文化理念。加大健康教白和宣传，传播科学的生命观、医学观，引导公众科学理性就医。加强医镌医风建设，鼓励医务人员参与医学人文传播。开展老年友善医院、母婴友好医院和儿童友好医院建设。14 .打造有温度的医院。弘扬伟大抗疫精神和崇高职业精神，提炼医院院训、愿景、使命，强化人文医院建设。支持有条件的三级医院设立医务社工部门，配备专职医务社工。完善医患沟通制度，构建和谐医患美系。推动医院做好接诉即办工作，持续解决人民群众“急难愁盼'何侬.15 .关心美爱医务人员。改善医务人员工作环境和条件，关心医务人员心理健康，健全职工关窟帮扶机制.建立健全医务人员荣誉激励机制。推进“平安医院”建设，加强公立医院安防体系建设，依法严厉打击涉医违法犯罪行为，切实保障医务人员安全，营造尊医重卫的良好社会狙国。（五）激活高质量发展新动力16 .完善公立医院投入机制。落实政府办医贡任，优化公立医院财政分类补偿机制，落实对中医医院、传染病医院、妇幼保健院、康红医院等投入倾斜政策，强化绩效考核结果在财政补偿中的应用。建立健全公立医院捐赠管理制度，支持和规范公立医院接受并使用社会捐赠。17 .深化医疗服务价格改革。完善医疗服务价格形成机制和动态调整机制，定期开展调价评估，理顺比价关系，稳步有序实施医疗服务项目价格调整。优化中医价格项目。逐步优化公立医院收入结构，提高医疗服务收入（不含药品、耗材、检查、化验收入）占医疗收入的比例。加快审核新增医疗服务价格项目，将符合条件的诊疗项目纳入医保支付范围。18 .改革人事管理制度。合理确定公立医院人员编制，建立动态核增机制。落实公立医院用人自主权，按规定自主确定岗位标准。深化卫生专业技术人员职称制度改革，探索将科技成果转化作为医生职称评定的重要依据。落实住院医师、专科医师规范化培训及继续医学教育制度。分级分类优化公立医院医护比。到2025年，基本形成一支有力支撵公立医院高历量发展的专业技术和医院管理人才队伍。19 .深化公立医院薪酬制度改革。合理确定、动态调整公立医院新册水平,优化薪酬结构。公立医院在核定的绩效工资总最内，结合本单位实际自主确定有效分配方式。合理设置体现行业特点、劳动特点和岗位价值的工资项目及工资结构比例，充分发挥各项目的保障和激励作用，体现医务人员技术劳务价值。注重医务人员的稳定收入和有效激励,逐步提高基础性绩效工资占比。建立健全公立医院主要鱼货人薪酬激励约束机制，鼓励对主要负货人实行年薪制。20 .培养和引进高层次医学人才和管理人才。推进学科交叉融合，加强公共卫生、临床医学与医学工程等更合型人才培养。改革完善人才评价机制，探索实行成果代表作制度。充分发挥特设岗位的引才作用，支持公立医院引进高水平国际化医学人才和管理人才，并给予相应保幽。21 .持续深化医保支付方式改革。在总额预算下，不断完善按疾病诊断相美分组付费、定额付费等多种方式并存的多元史合式医保支付方式。加快探索门诊慢性病按人头付费，研究探索对紧密型医疗联合体实行总额付费。推动公立医院积极参与国家组织药品和医用耗材集中采购使用改革，探索实施集中采购药品医保支付标准。研究制定符合中医特色的医保支付方式。推广住院按疾病诊断相关分组付费，将病种实施范围扩大至全病组，到2025年,按疾病诊断相关分组或按病种付费的医保基金占全部符合条件的住院医保基金支出的比例达到70%o（六）坚持和加强党对公立医院的全面领导22 .全面落实党委领导下的院长负责制.公立医院党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，集体研究决定重大问题.严格医院党委会和院长办公会议事决策制度，坚持党委领导下的院长负责制执行情况报告制度，落实公立医院党委讨论决定事项清通及程序，构建党委统一领导，党政分工合作、协调运行的工作机制。在公立医院章程中明确党建工作的内容和要求，明确党委研究决定医院重大问题的机制，把党的领导融入医院治理全过程各方面各环节，把党的建设各项要求落到实处。23 .加强公立医院领导班子和干部人才队伍建设,组织人事部门按照干部管理权限，选优配强领导班子成员特别是党委书记和院长,党委书记和院长分设的，党委书记殷不兼任行政领导职务，院长是中共党员的同时担任党委副刊记。坚持党管干部原则，医院党委要制定实施医院内部组织机构负责人选拔任用具体办法。坚持党管人才原则，完善人才培养、使用和引进管理办法。24 .全面加强公立医院党组织和党员队伍建设。推进党支部标准化规范化建设。建立党支部参与重大事项讨论决策的制度机制。实施党支部书记“双带头人”培育工程,建立健全把业务骨干培养成党分、把党先培养成业务骨干的“双培养”机制.25 .落实公立医院党建工作员任。建立健全各级党委统一领导、组织部门牵头抓总、卫生健康部门具体负贡、有关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的货任体系和工作格局。加强公立医院党建工作指导委员会建设。全面开展公立医院党组织书记抓基层党建述职评议考核，把党建工作成效纳入医院等级评定和巡视巡察工作内容，作为年度号核和干部选拔任用的重要依据。三、保障措施（一）落实工作货任各区要把推动公立医院高质批发展作为深化医药卫生体制改革的正点任务，统筹协调、整体推进。各有关部门要加强联动配合，确保政策措施落地见效。（二）推动试点示范推进公立医院高质量发屣试点，逐步扩大范圉，加快探索高质量发展模式和路径，率先突破瓶颈，充分发挥引领带动作用。（三）加大投入保障按照事权和支出责任等划分，各区、各有关部门依规落实对公立医院的投入政策，重点向资源均衡布局、学科建设、科研创新、人才培育等方面倾斜。（四）强化科学评价按照属地原则组织开展时辖区内公立医院高质量发展的绩效评价，注重评价结果合理应用，充分考虑各级各类公立医院实际情况，不搞“一刀切”。（五）广泛宣传引导各区、各有关部门要加强政策解读和舆论引导，营造良好氛国：加强调研指导，及时总结经验,树立先进典型，以点带面推动公立医院高质量发展.推动企业高质量发展方案9为进步提升医疗侦星:内涵，保障医疗安全，切实维护广大人民群众身体健康和生命安全，根据上缎医疗版量管理相关文件精神，结合我市实际，制定本实施方案.一、活动目标通过开展活动，进步增强全体医务人员“以病人为中心”的服务理念，进一步提升质量安全意识、规范诊疗意识，进一步强化核心制度的执行、诊疗环节的衔接、安全目标的管理，努力为广大患者提供安全、有效的医疗服务。二、活动范围全市各级各类医疗机构。三、活动内容为确保医疗质量提升行动取得实效，20XX年医疗质量提升行动将全点开展核心制度执行、“三合理”规范落实、急诊能力建设、院感防控、医疗安全防范等5个专项行动（详见附件）。四、实施步骤（一）动员部署阶段制定下发夕张家港市20XX年医疗质证提升行动实施方案,召开专题活动部署会议。（二）组织实施阶段1.各医院按照统部署,全面开展医疗质量提升行动，进步完善质任、安全管理体系，认班组织自查，以查促建，纠建结合，不断提升医疗质量.2.市卫计委组织对各医院活动实施情况进行督导检查，上半年和下半年各一次“对于工作开展得力，工作成效明显的单位进行表扬，对工作不力，医疗质墩差的单位通报批评，检杳结果纳入年度考核内容。（三）总结提高阶段各医院总结活动成效,20xx年X月15日前以电子版形式报市卫计委医政科。市卫计委将总结、推广好经验、好做法和好典型，并组织召开经脸交潦会，探索建立提升医疗质量的长效机制。五、活动要求（一）提高思想认识，强化组织领导。医疗侦员是医院现代化管理的核心，是医院生存和发展的生命线,直接关系群众的生命安全.各医院要充分认识提升医疗质量的意义和蓝要性，加强组织领导，实行一把手负总责，强化职贪分工，明确目标任务，认真组织实施好医疗质量提升行动。二）认无贯彻落实，务求工作实效。各医院要结合实际制订具体方案，20XX年X月18日前报市卫计委医政科。在组织实施过程中，要不断细化工作措施，分步骤、分阶段达到各项目标，确保工作取得实效。（三）探索长效机制，做到持续改进。医疗质量管理是一项长期而艰巨的工作，各医院要按照相关法律、法规、规章以及各种规范，不断完善管理制度、改进工作方法，探索建立长效管理机制，实现医疗侦员管理制度化、规范化，促进医疗痂垃持续改进，努力为广大人民群众提供安全、优质的医疗服务。