2024年医院办公室年终工作总结.docx

2024年医院办公室年终工作总结医院办公室年终工作总结1敬里的各位领导、各位代表：你们好！站在这里，回顾三年来的工作,砥受许多.感到欣慰的是，我在院办室主任这个岗位上,为医院的快速发展作出了一份贡献,较好地履行了自己的职责；但缺憾的是，由于自己的实力和水平所限，工作上还存在很多问题和不足.下面，把三年来的工作简要述职如下：一.持续学习，提高素养，主动适应搜寻办公室工作要求20xx年，我从IIs床科室来到院办室工作，角色和职责发生了很大改变.在领导和同志们的热忱帮助和大力支持下，我从头学起,从零S战起,从新干起，主动做好院办室的每一项工作，做到边干边学，在实践中历练，在历练中提高.一是向书本、报刊和网络学.读书、石报、上网已成为我获得学问神台息的三大法宝，记读书笔记、积累报刊资料、下或网上文件已成为我每天必做的功课.三年来，我越来越深切的体会到，学问和信息的更新是永无止境的,要做好办公室工作，首先要不停地学习、学习,再学习.二是向院领导学.在办公室工作，与领导接触的机会较多.三年来，院领导的人格魅力.领号风画0工作艺术，使我受咨匪浅，收获良多.三是向同事们学.古人说，三人行必有我师.从不同角度看，包括在座各位的医院每位同事都是我的老面.无论是为人处事、笆理阅历，还是业务实力、写作水平，我都从中学到了许多，使自己的思想意识和工作水平取得了很大进步.二、严于律己,团结奉献，仔细履行岗位职责院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能彳用是特别特别和垂要的，可说"干好了睁默无间，干破了轰轰烈烈”.三年来，我始终留意阳握好自己的一言一行，主动侨作好主任的工作，做到到位不越位,对上不轻漫，对下不张狂；日常工作中，做到严于律己，宽以待人，时时.事事留意团结同志，维护领导的，维护医院的形象,维护医院的大局.三年来，我较好地完成了各项工作任务.一是完成了大量的文件起草和公文处理工作.对于领导交给的好-项栩斗写作任务，都能按时按要求完成，加班熬夜成了习以为常.据阳珞统计，三年共撰写各种材料300余箱，约50万字.二是与同志。尸起完成了20××年以来医院院志和医院规章制度的编印彳修订,在医院文化建设和加强医院管理方面作出了有益的贡献.三是在质控方面，主动协调组织各有关部门做好每月的质控松杳，并不断改进工作方法，编好每月的CXX简报.四是与相关科空同志们亲密合作，共同做好医院宣扬工作.在直场材料的写作、医院形象广告的制作、电视广告的发布等方面，努力发挥自己的能量,精彩地完成了各项宣扬任务.五是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手.一方面，主动收集整理有关信息，进行调直探讨，为领导决策提高参考,帮助领导处理好日常事务；另一方面，热忱为各科室#聆院职口艮务，特殊是在车辆隰运用等一些敏感问感上，坚持向一姨倾斜，把T的事、病人的理百成院办室的大事，不推.不脱、不等，全力保通一线须要.六是做好档案管理,提升管理水平.经过我们的主动努力和仔细打算，档案管理工作得到了省卫生厅和省档案局的充分确定，档案管理工作被认定为国家二级,使医院档案工作上了层次、上了水平.三、糜洁清正，KI踏实地,正确对待名彳嫌火得与失走上办公室这个岗位后,我不断提示自己要执若地追求，尽力地干好，不同别人计较享受的条用口优势，要经得住诱惑，守得住清黄，严格遵守党纪国法，不把以权谋私看作本领，在任何状况下，旗有名利始终保持一颗平常心,努力做到不为名所职不为利所塘、不为欲所惑,扎H实实做事、堂堂正正做人.在与同事们的合作中，甘为他人做嫁衣、作铺垫,把别人的工作当作自己的工作，把别人的困难当作自己的困港，从而嬴得同志对我们工作的支持与合作，创建更加宽松、和谐的工作环境.医院办公室年终工作旌2一年来，医院在×院长的带领下,在各科空的支持帮忙下，办公空紧紧围绕全院工作中心，在参加政务*管理事务、搞好服务方面取得了肯定的成果，较好地发挥了办公室参谋助手、协调限若、监督把关、后岫保障的作用，回顽一年，我们主要做了以下工作:一、加强学习，努力提高思想政治素养.今年，办公室协作各科室行风建设，端正行风，转变工作作风，办公室紧密协作医院中心工作，周密部署院领导支配，同时仔细学习了医院有关文件，通过学习进一步提高了办公室人员政治素养和业务素养以及政策水平和驾驭实际工作的实力，办公空的各项工作更加规危，服务水平和服务质量得到进一步提高.二、加强团结，的加凝合力、战斗力，努力完成各项工作任务.办公:终践行"服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作理念.做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互忸助、相互理解，具有较强的工作凝合力和战斗力.1.全年完成了医院工作安排、总结以及各种请示、报告等文件材料的起草工作：2、仔细做好医院印$的管理彳施用工作，做到严格管理，正确运用；3、机要文件收发、传递，能够做到刚好传阅收存，全年没有发生文件丢失及泄露现象,对上级下发的各种文件和上报材料，刚好签注拟办看法，尽快呈送到领导手中，分送到有关部门.4、加强医院蘸制度，制定并下发了沿河民族中医院奖惩条例，严格管理,较好地完成了医院XXXXXXX保弹任务；三、强化责任，不断打造奉献敬业的好团队.办公室工作最大的规律就是“无规律、""不由自主"，一年到头谈不上轰轰烈烈，却也忙劳碌碌，办公室人员始终牢记：责任心是工作的第一要案.责任,是职业素养的核心.一旦你踏上了任何T词位,选择T»责任、用有T分使命.担当同位给予的责任，按时、按质、按量完成各项工作，并且对所做的工作负责.办公空这些成果的取得,主要与各位领导和兄弟科室的支持、忸助、协作分不开，与办公室全体成员的共同努力分不开.同时，我们也醒悟地相识到，工作中存在不少的问题和不足，服务意识和服务水平与领导和同志们的要求还有很大的差距今后我正由接着努力学习勤奋工作，为了医院发展建设的大局，做好我C功工作.医院办公室年终工作总结3医院办公室在院领导的正确领导下,根据办公室责任要求,仔频行各项规章制度阳5'股务领导'服务同事.服务患者”的原则，不断开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务,现将20xx年工作简要总结如下：一、帮助做好行政管理工作1、加强文件管理,仔细做好文件的收发、传递、落实等工作.做到收文、发文有记录.传文有痕迹、批文有落实.20xx年共收文295件，制文40件；2、严格公章管理、严格统筹支配医院车奥运用；3 .做好材料的打印、信息上报和档案笆理等工作，仔细落实完成20xx年全年办公空文件的收集、整衡Q归档工作，一共归档出20盒文件达千余份，做到文件归档有序.便利直找；4 .仔细做好会议支配和服务工作，包括院长办公会、中层干部会议等，电话通知刚好、会议记录具体，井历曲子把落实状况向领导反馈；5 .负责总值班排班及协调工作，完成各级领导来院视察参观的接待工作，并技工/乍程序协他与相关部门的工作联系，田独子向院长反馈信息.二、加强行政管理20xx年共组织行政亘用2、次,主动参加工作纪律检直，仔细记录检宜中出现的不在岗、不在状态以及须要解决的问题等状况，对杳处的问题坚决按规定执行，为I海床科室分忧解难.三、开展无姻医院创建工作院办仔细落实上级领导控烟工作的各项指标，督促检食医院各科室控烟工作.由于我院表现突出，被命名为*××市无缈单位”，控姻工作初见成效.四、主动筹由职工代表大会主动姐织筹备第五届二次职工代表大会，做好会场布出、资料收集、整理、打印.资料发放、参会人员到会通知.共打印1800份职代会资料，收集职工代表提案98条，探讨通过医院工作安排等垂大决策18项，调动了广熠职工为医院建设建言献策的主动性.五、主动协作完成医院各项;弱办公室或承"服务同事"的原则，须要我们协作的任务，不遗余力主动努力完成,比如主动I办作医务科、科教科开展各类相关业务培训；主动协作党办、公共卫生科、宣扬科的1、元月5日，由院办组织开展评比先进工作，经医院各科室民主举荐、院领导探讨确定，授予XX科等5个科变为医院“先进科空”荣誉称号授予XXX等43名同志为医院“先进个人”荣誉称号；2.馅助工会举办"五一.劳动节体向竞赛，丰富全院职工文化生活，蜘了全院职工切性.在20x×年里，办公室能较好的完成各项工作任务，除了全体办公空人员的努力外，还得益于各位领导和各科室的主动协作.院办公室是人少事多，每人身兼数职，不遗余力，任劳任怨，主动工作，在一些时间紧、任务田的工作中，不得不通过加班来保质保的完成.在20x×年，我们办公室全体成员会在院领导的指导下，进一步发扬成果，克服不足，创新工作，为医院发展做出更大的贡献.迎检打算工作等.医院办公室年终工作总结4一年来，在院领导的关切和帮助下，在全体员工M支持协作下，办公空较好的完成了各项任彩虽然办公室工作有很多特别琐碎的小事，但对我们来说每一次都是耐性和毅力的熬炼，感觉到自己在渐渐成熟.现将一年以来的状况总结如下：一、仔细限行职责，主动开展工作1 .喏助院领导做好医院行政菅理工作,做好院长办公会、院周会等各种会议打算工作及会议记,解叮保密和触子的.2 .仔细做好材料的打印、信息上报彳D当案管理等工作,确保刚好上报.做好各种文件的收发，豆印及誉印工作.即Jw请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置.今年规范了文件的转发程序，做到了文件转接有登记.3 、完成医藏待工作，并按工作程序防调与相关部门的工作联系，并刚好向院长反馈信息.4 .完成20xx年办公空文件的收集.整理和归档工作.5、严格统筹支配医院的车辆.做到能坐公交车的担心,一人出行担，0排的管理制度.6 .严格公京管理；很好的完成医院证照.员工证件的保管及医院证照的年审.7 、仔细完崩亍政楼的财产物质管理.二、存在的问题和建议（一）自身的问题一年来，在院领导和全体员工的关切支持下，工作也取得了肯定的成果，但距领导和员工们的要求还有不少的差距：1.由于工作性质的限制，深化三床调研的时间、机会偏少,对事物工作的了解只局限于阅历的理性相识上,缺乏实在的感性相识2、在工作中与领导沟通沟通不够，有时候只知道埋头工作.3 .由于自己还很年轻,工作中缺乏强有力的管理,开展工作时缺乏魄力.（二）今后工作的思路1、没有规则，不成方圆.办公室特别的岗位和工作性质要求办公室必需是一个制度键全、管理严格.纪律严明.号令畅通的战斗科室.要本着从严.从细、可行的原则，在原有各项制度的基础上进一步完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理等制度，从而使各项工作的开展更加规范有序.2、办公室是院内调度科室，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、看法的体现，也是临床科空问题的反误者，因此更要恻立起良好的自身形象，在工作中成为员工的植样，在感情上成为员工信任伙伴.特殊要以身作则，工作作风踏实。4 .工作中要学会开动脑筋，主动思索，充分发挥领导的参谋作用，主动为领导出谋划策,探究工作的方法#0思路.5 .主动与领导进行沟通，出现工作上和思想上的问Sg刚好汇报，也希望领导妮够刚好对我工作的不足进行指责指正，使我的工作能够更加完善.6 .主动服务于临床，待人处事有礼有节.做到百正意义上的；医院是蟠；的主子翁意识，而不是趋于口头标语形式主义.7 .主动主动，放好院长的帮手，加强作风管理.严格执行成本核算，树立节约也是经营的理念，不断提高管理意识，加强学习使自己成为一名真正的优秀管理者.医院办公室年终工作总结5在院领导的正确领导下，在各兄弟科室的支持下，我仔细履行职责,恪尽职守，带领全科人员*H修实地开展工作.现对工作状况忘结如下：一、思想政治立场坚决时刻牢记一心一意为人民服务，坚持四项基本原则，坚决娴沪党的基本路途、方针和政策.自觉避守医院的各项赃制度，在反对邪教姐织等斗争中，旗OR显明、立场坚决，始终和党委保持高度一样.有团结协作精神和较强的事业心、费任感.谯做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派.工作中，时刻以医院利益为生,做全大局，保证政令畅通.二、领导实力与管理水平熟识、驾驭了国家相关的卫生工作政螂）法律法规，主动学习相应的管理学问，运用于实际工作，常常深化临床一线科室，驾驭第一手资料，主动为医院发展出u划策，当好领导的参谶助手,能够摆正位置沏作领导做好工作，在坚持到位不越位，分工不分家的原则JT,坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推法.对于原明胜、政策性强的大事，多报告,多请示.至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推透。在工作中，敢于提出自己的观点#1B1.议.办公室不同于临床医技科空，不能干脆产生效益，但通过对一姗空工作的臂理、监督和供应服务,也同样可以为医院发展做责献,对物资供应、后勤修理、库存保管、专家食堂管理等环节均制定了相应的制度规定，既为医院精打细算节约支出，又为科空供应满足雌的服务.三、科室建设与发展院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能彳酢用是特另姆习麻田要的，很多工作都要和相关科室协作.协调才能完成,与兄弟科室的合作中，我们摆正位fit,甘为人梯，从而羸得了兄弟科室对我们工作的支持与合作，创建了宽松、和谐的工作环境.三年来，我们办公室较好地完成了各项工作任务.一是抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工作.对医院制定的各项制度，主动协作帮助主管部门进行监督检亘，进行督促,检直落实完成状况，保证医院工作的顺当开展.二是完成了医院文件的起草.公文处理和医疗统计、汇总等工作.为领导供应真实完整的统计数据.做好医院各类档案甑工作，规碗序，使档案龌工作初步规范.三是做好后勤物资账目的管理.田新整理了医院后勤低伯易耗办公用品帐目，理清了十几年呆张，并将全郃物品市新盘库，录入计算机，目前，物品入出存单据打印，已全部实现了的微机化管理，解决了管理上人手少、易出错、难统计的问题.四.专业技术实力与水平有创新精神和肯定的组织协调实力，工作中敢闯敢试，对办公室日常管理工作积累了丰富的实践阅历.宫参加了医院的筹建、开院、学术会等更大活动的筹办工作，并且参加组织了多期大型学术i舌动，积累了丰富的办事.办会.办文阅历.在完成本职工作的基础上，还帮助网络中心完成网络技术维护工作.参加医院HIS的考察、筹建和二期工程的系列升级工作，保证了医院HIS系统的正常投入运行，顺当地完成了任务目标.在几年时间内，保隙了网络24小时正承运行，为医院正常运行供应了有力的保障,目前，我院HIS为市卫生系统功能完善、运行稳定的样板工程.此外，针对医院科室工作须要，主动参加技术开发工作，开发骗写了相关应用程序，满意医院工作须要，并协作触导工作,接连完成了院内电子图书馆、院内外网站的创建与维护、服务器远程容灾和机房般汪等项目建设，取得了肯定的成果.为了能缪适应医院快速发展的节奏，我在业余时间学习经济管理专业的本科课程，时刻留意新技术.新学问的学习，多次参与了省市的医院信息化管理培训等，并撰写发表了3篇论文，参加完成科研两项.五、职业道德有剧烈的事业心和去任援,爱词敬业，工作投入.通守医院有关反对商业方面的纪律规定，廉洁自律，加强自身医德医风修养，坚决抵制行业不正之风,在所参加的经济活动中，多次谢绝了厂商宴请和各类商业，牢筑道密底爱,坚持案公办事.六、职工满足度落实医院以人为本的管理理念，对职工实行人性化筒理，常常与科室成员交换看法，仔细听取对工作的建议和看法，不断改迸自身工作.几年来，科室成员关系融洽，相互协作，支持，团结协作，完成了各项工作任务.七.存在的不足和问题在处理亚大问题时，不够大胆坚决.工作方法筒洁，对科室人员生活关切不够.办公室内部管理制度不够健全.部分规章制度流于形式，缺乏检资落实.宣扬、信息工作开展的不够，在对外宣扬上，稿件总量不足，稿件份量不重；在信息反馈上，有价值的信息太少,为领导供应的数量也不多.八、任职后的目标和工作安排以上问题或不足，对我来说都是不称职的,有的甚至是失职的，借此机会，向各位领导和同志们做深刻的检讨.同时，这些问强和不足也是我今后努力克服和主攻的方向.窃如我能接若担当本项职务，在今后的工作中，我将留息发挥好五个作用：一是在科学的决策中进一步发挥卷谋助手作用；主动学习医院管理的新方法和新理论，为领导决策供应信息.二是在驾驭全院工作动态方面，迸一步发挥好综合反映作用；主动常入屋耐医技科室，驾双第一手资料，为崎床医技术科空供应一流的服务.三是在提高工作效率方面，进一步发挥好协调作用；在做好检亘监督的基他上，为咯床医技科室服好务，做好保睁工作，保睁一虹作顺当进行.四是在树立医院形象上，发挥好窗口示范作用.对于办公室这样的窗口单位，尤其要做好管销工作，做好医院的宣扬牌.为医院的形釜建设增砖添瓦.五是要争取在近期内实现固定资产的微机化管理为全院的后勤物资实现微机化管理进行探究.医院办公室工作总结医院办公空个人年度工作总结县医院办公室年度工作总结医院办公室工作总结及工作安排医院办公室人员工作总结本文未遮：网络收集与整理，如有侵权，询联系作者却除，谢谢!