2024年书面辞职报告邮件（共8篇）.docx

2024年书面辞职报告邮件（共8篇）第1篇：邮件辞职报告邮件辞职报告6输邮件辞职报告1敬臣的领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职.我自年月日进入XXX股份有限公司，年月日调入XX部门，至今已过半载，正是在这里找起先踏上了社会，完成了个人人生中的一次至要转变从一个学生到社会人的转变.在过去的半年里，公司赐予了我良好的学习和能炼机会，学到了一些新的东西充溢了自己，增加了自己的一些学问和实践阅历.我对于公司半年多的照方表示真心的悠谢!今日我选择离开并不是我对现在的工作爱惧，承受实力不行.经过馆里的思索，我发觉在公司的工作离我的职业目标渐行渐远.人假如偏题了自己的职业目标，那蒯下的光阴只会虚度一生,无所作为，不会给公司带来任何价值，信任公司领导筑赐予充分的谅解.我也御吉时这时幄向公司辞职于公司于自己«5是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展,全部的前续工作在公司上下极力更视下一步步推动,也正是考虑到公司今后推动的合理性，本若对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失谡,我慎M向公司提出辞职，望公司赐予批准，祝公司项目推动顺当创建辉煌，祝公司的领导和同事们前程似煽晚程万里！Iim敬礼辞职人签名：日期：XX年3月25日邮件辞职报告2敬市的公司领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信.我是怀君非常困难的情写这封辞职信的.自我进入公司之后,由于您对我的关切、指导和信任，使螭得了许多机遇和挑战,经过这段时间在公司的工作，我在斗选购领域学到了许多学问，积累了肯定的阅历,对此我深表感谢.由于我自身阅历的不足，近期的工作让我觉得力不从心.为此，我进行了长时间的思索，觉得公司目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全一样.为了不因为我个人的缘由而膨拘公司的生产悄售进度经过深思熟虑之后我确定辞去这份工作.我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此或深表怫疚.我会在这段时间里完成工作交接，以削温因我的离职而给公司带来的不便.为了尽量削题寸现有工作造成的影响，我恳求在公司的员工通讯录上俣留我的手机号码1个月，在此期间，联如有同事对我以前的工作有任何奈问,我将刚好做出答应.特别感谢您在这段时间里对我的教臼和照看.在公司的这段经睑于我而言特别宝贵.将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸.我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当玉要的一部分.祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当！再次对我的图职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司够理解我的实际状况，对我的申语予以考虑并批准.此致敬礼邮件辞职报告3敬市的X总经理,X副总经理：经过这几天的考虑,主要从将来个人技术发展的方面,我确定辞去目前的工作,以下是我恳切的辞职报告因为我已经接受了一个挚友的邀请,去另家公司从事××部门技术经理的工作.我特别重视在XX公司这半年的工作经验，也很荣幸自己曾经成为XX公司这个充溢活力团体的一员，我确信我在XX公司的这段经给和阅历,将会给我以后的职业发展带来特别大的幅助，很感谢X，鸣理当时给我一个XX公司工作的机会，我将以在XXX公司工作过而感到荣耀和骄傲.由于离职的时间比较嚣，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特别既是w三特地的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统，假如公司情愿，我仍旧可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维沪，百到公司另外招到适合此职位的人，假如须要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训.感谢希里在20XX年里,XX公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的胜利XXX20xx-1.1.-19郃件辞职报告4敬市的老板：您好!首先，特别感谢您这半年来对我的信任和关照.这段时间，我仔细回顾了这半年来的工作状况，觉得来XX宾馆工作是我的幸运，始终以来我也特别珍情这份工作，这半年多来老板对我的关切和教育让我感谢不尽.在XX宾馆工作的半年多时间中，我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，霞谢老板对我的关切和培育，对于我啦!）的离开我只能表示深深的歉意.特别感谢这份工作赐予了抽艮好的熬炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消.故我确定辞职，请您支持.请您谏解我做出的确定.我将做到年底结束后离开宾馆,以便完成工作交接.我很缺憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力气.我只有诚祝福XX宾市的业绩一路飘升!老板及各位同事工作顺当！tm敬礼！辞职人：日期：XX年5月19日邮件辞职报告5XX经理：我带若困难的心情写这封辞职信.由于您对我的实力的信任，也得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了很多的机遇和挑战.经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了许多学问.积累了肯定的阅历.对此我深怀感谢！公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我醐艮满足.但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请,并希望能与今年4月6日正式离职.感谢您给我供应了一个展示自己才华的舞台感谢您给了我一个能与一群精彩员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间赐予我的支持与激励！对于由此为公司造成的不便，我深慝愧皎.但同时也希里公司能体他我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为给.Otg1.敬礼辞职人签名：日期：XX年3月25日邮件辞职报告6尊敬的公司领导：您好！我因为诸多个人缘由，经过深刻冷i弹的思索后,慎王的向公司高层提出辞职要求.首先，在受公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我驾驭了许多非本专业的学问，开闻了眼界，的长了阅历.其次，公司的工作气余很好,同事们工作都很努力，领导也很体谅下JS.使我在公司感魁!1了家的缓和.无奈之下提出辞职，客观缘由是我家将远迁至XX市XX区，工作上班实在是不便利，每天将近1个半小时的路程，例如再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间.而且假如加夜班、晚班，归家路途也有诸多不使.除了客观缘由外，主观缘由则是我觉得自Sfi映力有限，对于剧本的写作驾驭的好像还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试,因此给公司造成的诸多不便还请谅解,或许是天资思饨,我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿,我特此提出辞职.般终,祝公司生意兴隆，发展越来越好.您的员工：XXX日期：XX年5月19日第2篇：辞职报告邮件邮件1敬重的矮导我很愧疚在这个时候向公司提出正式辞职,我始终认为我们公司在本行业里是个一流的公司，不管是公司的规模,管理,企业文化还是对员工的待遇，福利.从还没毕业我就起先关注我们公司，我的很多学长和老乡也在公司就职，虽然在公司工作的时间不长，但我还是学到许多，作为一个刚刚跨出校门的毕业生来说，陆在这样Y国有控股的大公司实习，宏练，是一个很好的经脸.但其工作性质和内容在我深刻接1«以后发觉的确不太适合我，并且父母都已年迈，家里无人照看,人都有选择的权利，在经过深思熟虑以及和父母的协商过后,我在此时选择离开公司，我想对公司和我都是一个很好的结果.这个确定完全是出于个人缘由.除此之外,我也想对公司展出一点个人的看法的工作氛围以及环境还是不错的同事酣脓好，并且能够相互帮助，这在本行业里边我认为是很重要的一点，但在选择船舶管理层是我希望公司能够循出考虑，不仅要考虑到其个人技术水平，还应须及到其管理实力与员工的亲和力.当然这仅仅是个人看法而已.我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的一份力气，我只有诚心的祝福公司的业绩一路飙升，公司的领导以及同事工作顺当.此致申请人XXX日期20x×,5,14辞职报告邮件2敬重的“总你好！我带若困难的心情来写这封离职报告,由于您对我实力的信任使我得以加入这个外贸部，并且在短短的一年多时间里学到了许多学问，积累了一些阅历.同时在公司里也了解了网络莒销相关学问，如何与客户建立良好关系等方面的东西.在过去的一年多时间里，我在公司在这个部门工作很快乐，和同事像一个大家庭一样相处的融洽和话.我对于公司领导和同事的培育和照看,表示真心的感谢！由于我个人的缘由,短哲离开*,所以和号不向公司提出申请,并希望能于今年5月31日正式圈职.在离开公司之前，我将仔细接着做好目前的每一项工作并做好分内工作的交接。对于由此给公司造成的不便，我深感傀疚，当然，若您容许的话，我情愿并且泯里在以后离开公司的时间里，为我们这个团队接者出力，并祝福我们公司我们这个部门开创出更美妙的将来.此致敬U辞职报告郃件3敬臣的领导时间过的很快，迸公司已一年有余，今日我怀着非常困睢的心情写下这份辞职报告.当时进公司，是黄总给了我试向的机会，始终以来都没有志气当面跟舒总道声谢，今日借这个机会，向舒总表示感谢!从试岗到试用再到转正，公司赐予了我成长的机手口学习发展的平台，让我得到了熬炼；在工作中陈心和黄总不断的教育与点拔使我终身受益何时还得到各部门经理及主管的指引与帮助使我受益颇多；在团队合作中得到同事的理解与例作,使我的工作事半功倍.在此，我深表感谢，感谢（公司名）全部的同事，由于你们的帮助才有我今日的成果，由于你们的指导，才有我今日的成长！（公司名）美妙的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人缘由，我已确定辞职，希望我的辞职不会给公司滞来任何不便，对王总和舒总的效育和信任，我将终抱感谢之情.我希里在我提交这份辞职报告，但未离开岗位之前，是我的工作的，清经理、主管尽管安排，我肯定会尽自己的实力，做好应当做的事情.当然，容许的话，我情愿,并且渴望在业余时间，接着为我们这个团队出力，同时.我为自己曾经在大世界工作过而意到傲慢！最终,诚心的祝福（公司名）业绩蒸蒸日上，全部的领导及同事身康体健，工作顺当！敬请领导批准辞职！申请人x××20x×年S月12日辞职报告邮件4敬田的“总裁自2Oxx年1月份入职以来,我在公司工作已经快”个年头了，在这近”年里，感谢公司领导对我的信任和栽培，也感谢同事们愿予我工作的支持和幅助.因本人工作实力有限，不锚胜任行政部主管词位.经考虑一再，确定向公司梃出辞职申请.离职前我会做好交接工作，定职后如公司须要我也会尽力初作.恳请批准为盼!2Oxx年5月9日辞职报告邮件5敬市的领导您好！我是集团选购部会计XXX,年7月1日进入”集团，在这短短的10个月中，我有幸得到了单位领导及同事彳比减心指导及热忱帮助.工作上,我学到了很多珍贵的财务阅历，生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上,得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观.在“这个大家庭里工作，感觉很轻松很开心！说句心里话,物寸目前的工作环境及各方面都挺满足的,终归是一个集团公司,已没拥有10多家4S店了,在猿事长S三总的英明领导下,我信任红旭的发展前景会越来越好!始终为成为”的员工而梭到无比的骄傲!但是,由于我婆婆最近身体不太好，不能尽心地照将我家宝宝.小孩子现在正是淘气捣蛋的时候，我婆婆一个人颈不过来了，所以，我想辞职回家照看宝宝.在正式圈开之前我将按着仔细做好目前的每一项工作，主动协作被交接人的交接工作，恳请领导批准！此致敬?喻职人XXX辞职报告邮件6敬亶的（公司名称）领导够谢公司三年来对雌胎号和培白，感谢公司带领着我完成了由一个学生向一个社会人的过渡，更感谢公够了我们藏水池这样一个平台，来呈现自己，完善自己.作为一个走出校内干脆走向（公的名称）的学生,我想我是窣运的，我选择这个企业的同时，也破企业所确定和认可，源得今日的成果.三年的时间，从无到有,在（公司名称）学到了许多东西,但我从未感觉自己学识饱满,相反到今日要离开的时候仍旧报有很多的缺憾，还有那么多的部门没去熬炼过,没去亲身经蛤过.在（公司名称）的三年的时间里，和这个企业一起见证了多家门店的开业，一次次销售记录的M撕,今日的禽开有太多的誉恋和不舍.但是，我将于7月份去1凉的一所学校,接着续习，希里可以用两年的时间接着强化自己的专业学;可和技能,因为是脱产学习，所以不能接着在（公司名称）工作，现提出辞职,希望学有所成后能接着为（公司名称）工作，与（公司名称）一起进步！此致20××年5月13日辞职报告邮件7敬例T*公司领导你好！鉴于我个人的爱好懒行映力等缘由的考虑，我已确定辞去在“公司的现有工作以迎接新的挑A1.我于一年一月旧同,公司签订劳动合同至今已9月有余，在此期间我得到了*公司领导和同事们的大力支持和帮助，也够受到了“公司对我个人的无微不至的关怀，对此我表示真诚的感谢，也同时对我的商去将给公司带来的不便表示深深的歉意.在”公司的这段工作经验作为我迈入社会的第一次社会体验将是我永生难忘的，感谢”公司给了我这次工作的机会.我希里能在月日之前办理好阁职的手续，在这之前我仍将按平常一样尽力将自己的工作做好.祝“公司的事业蒸蒸日上再创辉煌，祝公司的领导和同事们前程似保猾程万里！此致敬礼！申请人×XX20xx年5月11日辞职报告邮件8敬市的X总您好！首先对您说声感谢，您始终以来对我的信任和关照，让我在任何时候内，都洋溢若感谢之情.特别感谢公司给了我一个很好的工作机会，始终以来对我的信任和关照,特殊感谢Ig予我发挥个人优势的平台.在公司工作时间里，领留口塌了我许多的培育，让我学到了很多，也进步了很多，同时也看到了社会竞争的残SS无情.回顾过去的工作状况，我深深觉得跳出我本专业在物业管理行业工作是我莫大的幸运.我始终特别珍惜这份工作,在生活和工作中，公的领导对我的关切和教育，同事。谢我的关怀和帮助，始终是我自信而主动的源泉和动力.在公司工作中，我受益良多无论是从物业行业还是人际关系处理上都有了很大的提高.感谢公司供应的发展平台和熬博机会.我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责.年少的我靠若一份任性还想出去看看外面的世界满意自己的欲望，所以我诵定提出辞职，请您支持.对于我此刻的离职我表示出遍的隔，请您谅解我做出的踊定.诚希里还能获得与您共事的机会.公司成立至今创建了许多优秀的业桀,持续地在发生可喜的改变,不能为公司辉煌的明天接着贡献自己的力气，我感到缺憾.真心祝福公司的规模不断地犷大，业绩不断地提升，也祝福公司领导及各位同事工作顺当!辞职报告由附9敬重的公司领导您好！今日的日子特另悯殊，记得五年前的这一天,我国正式举办全球瞩目的奥运会，习C-天是开蒋的日子；五年后的今日，却是我人生中最最难忘的一天，这一天，是我职场第一站即将谢第的日子.今日，经过深思熟虑，我特提出申请我自愿申请辞去在上海环境XX投资有限公司的一切工作.我自20x×年5月17日进入xx×x能源投资有限公司任前台兼行政助理，颤在已是两年有余的时间，正是在这里，我完成了一个刚从学校毕业的学生到一个社会人的转变.要说辞职，我的状况大家都应当清晰，一是因为期间结婚怀孕，前3个月妊娠反应大，常有请银,让较导不满；二是周一、二请了两天事119.因为脚扭伤，因为之前有过骨折经脍，法前发邮件给1晾北京的人事部经理，但是百到周三下午3点才回复不批假，算旷工，我没有方法接受领导这个确定，也更不情愿看到一个公司没有人性化的管理方式.我也并不想请的，医院也开出过证明，我的脚伤严竣,笆经是骨折，必需休息.请假不但扣了我的工资，还让我在领导心中的印象大打折扣，这不情愿从今留给别人不好的印象.因此我确定辞职.在过去的两年多时间里,我得到了各位领导和其他同事们的领心指导和热忱帮助,在工作上，我学到了不少业务学问，枳累了一些工作阅历；在思想上，在各位领导的指导和帮助下，也形成了更加成熟和深刻的人生观.这两年多的工作经蛉尤其是如何面对职场面对形形色色的人将是我今后学习工作中的一笔珍贵财宝.在这里，特殊感谢已经离开公司财务部门的，Jw,还有技术部门的小何、小陆,在过去两年多的时间里，对我的关照.指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引.感谢全部蜴予过我帮助的同事们.最终，感谢单位对我的培育和照看，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是上海环境XX投资有限公司的一员而感到荣幸.祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当！此致敬礼申请人某某某二。“年八月八日辞职报告邮件10敬市的2老师您好，这是一份来自”的辞职报告.来到栏目组已近八个月了，在这*个月里承藏您的关照与厚爱，让初来乍到的我不断的学习.不断的练习、不断的进步，在这里工作的每一天都是那么簇新的，大智的措奇心极大满意！如您所至爱的这份事业，这也是我深爱的T分工作.每个人都有志向，坚持志向,华理而又孤独，坚持自已，执着而又艰辛。我想我们都一样,不断的确定志向又否定志向，又找寻新的志向，也不断的埔定自已又否定自已，又找寻新的自己.一个有志向的人是特别令人敬他的，过去的日子，我为您幻想大旅的这一小段征程效力，深感荣幸！目前由于个人缘由向您提出辞职，缘由有以下三点只一、家庭缘由也是关设缘由.*”经营，刚开张,缺少人手，加媾房装修赶工,外加立刻要起瘫婚的各种打5?.在将来的近三、四个月事情许多.家是两个人的责任，我只顽着做自已寡爱的工作，把一堆事都扔给豆腐一个人，他实在分不开身，觉得自己不能自私，应当分担.加之我G资休息时间也不是特殊规律，工作时候的投入，以至对家事关切太少，身为人妻,就为失职！哎简直就是姑娘到妇女的悲伤！其二、工作本身绿由姐里只要是宣扬片或者广告，基本都是扔我一个人，当然;舌动也是我要参加的事，做;舌动或节目可以几个人同时探讨共同负责，然而宣扬片恒久都是我，我也始终没能在工作环境里找到可以教我让我在这方面有更多成长的人，全部的摸索都得靠自已，更主要的是，摸索了也没有前行，我也不断反醒自己的领悟实力，当然，这个问逊我在很早之前就跟您提过.目前是有点厌倦了自已水平股股的停滞状态.在一个环境里做一件事，没有人能指出你的好与不好时，这是最恐怖的！其三、自身塌由最近特殊艘于上班，每天早上起床，一拖再拖，感觉像生活在一口鼓里，嗅不到生活的清爽.夕卜力瞰在豆腐晚上熬夜看店，没法早起送我，上班变得好遥远，自已也没时间学车，再拖下去要驾校除名了（您也留意一下学车时间，应当跟我差不多要被除名了）想停下来，把车学了，把心平了.希望“老师这次传媒之行能找到如意能人，这样我也不至于因为自已的图开耽阔到组里的工作.对于辞职一事，深感歉意！稽合大队的宣扬片我会徭若完成,速贷帮的合作商谈我会接若跟进,不会因为有辞职准备而影唬工作质量,这个您大可放心！最终，开发区的文稿，你惮的!辞职人XXX20xx.1.0第3篇：辞职报告郃件辞职报告邮件可否用电子邮件辞职案例：王小蛆是一家广告公司的销售主管，由于在一等的售梃成就的问题上与公司产生分岐，她一气之下于2024年4月20日向公司发送了一封电子邮件：.我瓒定今日辞职，希里公司可以支配交接人员于5月19日前将我的工作交接完毕.“人力资源部门直到5月10日才作出接受辞职的答复.王小姐非常意外，本以为公司会挽留她，没想到公司竟然同意了自己的辞职息求深感后悔的王小坦向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请.她认为，电子邮件的辞职申请只是自己一个意向表示，应当是书面申请才能构成正式的辞职信.公司发出的这一确定明显是单方面终止与自己的劳动关系，因此要求公司接着限行原劳动合冏.刃法,电子邮件的辞职申请具有法律效力吗?辞职申请以什么形式最合适？分Hf:电子邮件作为即时通讯的一种形式，具有证据特点中的“关联性”,通过技术手段获得，或者通过公证机关对电子邮件内容及源代码等进行公证取证，电子件就具备了证据的“客观性"与"合法性”.具备了"三性”的证据在法律上具备合法效力，也可以在诉讼中作为证据运用.本案中,王小姐在由附中明确作出解除劳动合同的唐尊表示，自此意思表示送达公司时即产生了法律效力.因此，王小姐的这封邮件完全可以起到书面辞职申请的效力.依据劳动合同法的规定,员工提出解除劳动合同的，须要提前30天以书面形式通知用人单位，无需用人单位批准，30天后劳动合同即可解除.王小姐的邮件在到达公司或者公司作出回复之前，她并未作出任何修改或者撤回的行为，因此，且叫公司没有在S月10日发出批豆王小姐的辞职确定也将在5月20日产生解除劳动合同的法律效力,须要留意的是，假如用人单位在规章制度中规定了辞职必需向公司供应纸质书面申请书或辞职信，那么以收到员工发送的电子邮件就认定双方劳动合同已经解除，对用人单位来说可能会存在辞职手续不完备的风险.另外，作为电子邮件辞职申请这一尚需探讨方可认定其效力的解除劳动合同方式,用人单位应当在收到电子邮件时刚好作出反应.假如用人单位不能立刻确定的，应要求员工提交纸质并具有亲笔签名的辞职信,在峥荐一种较为稽妥的租职方式，即要求辞职员工签署公司制作的辞职协议文本，文本中载明离职流程、留职时员工可领取的全部费用、公司扣除社会保险和个人所得税以及其他公司有权代扣代缴的笠用、员工须遵守的保密和竞业禁止义务、全部公司物品已交接完毕的承诺以及劳动关系解除的准确日期等内容.篇2:辞职信电子邮件的辞职申请具有法律效力吗2024-12-31作者：未知来源：劳动争议询问中心共享到：0王小蛆是一家广告公司的销售主管，由于在一簿销售提成款的问意上与公司产生分岐，她一气之下于2024年4月20日向公司发送了一封电子邮件：,我瓒定今日辞职，希里公司可以支配交接人员于5月19日前将我的工作交接完毕.”人力资源部门亘到5月10日才作出接受辞职的答复.王小姐非常息外，本以为公司会挽留她，没想到公司竟然同意了自己的辞职息求深感后侮的王小姐向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请.她认为，电子邮件的辞职申请只是自己一个急向表示，应当是书面申请才幽构成正式的辞职信.公司发出的这一通定明显是单方面终止与自己的劳动关系，因此要求公司决若履行原劳动合同.那么，电子邮件的辞职申请具有法律效力吗？辞职申请以什么形式最合适?4晾劳动争议询问中心分析：电子邮件作为即时通讯的一种形式，具有证据特点中的“关联性”.通过技术手段获得，或者通过公证机关对电子邮件内容及源代码等进行公证取证，电子邮件就具备了证据的“客观性"与"合法性".具备了"三性"的证据在法律上具备等去效力，也可以在诉讼中作为证据运用.本案中，王小姐在邮件中明确作出解除劳动合同的意思表示，自此息思表示送达公司时即产生了法律效力.因此，王小姐的这封郃件完全可以起到书面辞职申请的效力.根据劳动合同法的规定,员工提出解除劳动合同的，须要提前30天以书酬式通知用人单位，无需用人单位批准,30天后劳动合同即可解除.王小姐的邮件在到达公司或者公司作出回良之前，她并未作出任何修改或者蛔的行为，因此，且限公司没有在5月10日发出批经，王小姐的辞职确定也将在5月20日产生解除劳动合同的法律效力.须要留意的是，窃如用人单位在规章制度中规定了辞职必需向公司供应纸质书面申请书或辞职信用B么以收到员工发送的电子邮件就认定双方劳动合同已经解除对用人单位来说可能会存在辞职手续不完备的风险.另外，作为电子邮件辞职申请这一尚需探讨方可认定其效力的解除劳动合冏方式，用人单位应当在收到电子邮件时刚好作出反应.假如用人单位不能立刻确定的，应要求员工提交纸质并具有亲笔签名的辞职信,在峥荐一种较为穗妥的拜职方式，即要求辞职员工签署公司制作的辞职协议文本，文本中载明离职流程、圈职时员工可领取的全部费用、公司扣除社会保险和个人所得税以及其他公司有权代扣代缴的费用.员工须遵守的保密和竞业禁止义务、全部公司期品已交接完毕的承诺以及劳动关系解除的准确日期等内容人才市场报法规版瞥经不止一次说过电子由M牛在劳动关系和劳动争议中的法律效应.在上期的法律版也谈到交上去的辞职报告是否能收回的问短.最近,本市峥安区法院在审理一起用工纠纷时，首次嘀认原*被告之间往来的电子邮件有效，并依据电子邮件内容判决了此案.这个案件告知我们，电子邮件不是弄弄玩玩的，一旦引起诉讼,很可能被法院当作定案的依据.37岁的周女士于去年2月24日就任该公司总经理一职，月薪为12500元人民币.在做了仅仅几个月，为了一件J事，周女士赌气确定放弃这份收入不菲的工作，于同年6月5日向公司发送了T分辞职的电子邮件.在这封电子邮件中，她明确表示："我已经确定今日辞职，并希里在6月15日以前将手头的工作移交.*这家外资贸易公司起先对Jft的辞职恳求未作答豆,可在当年7月10日，公司却向周女士发送了一份接受辞职的电子邮件，内容为："关于您6月5日的辞职函，所管理部门仔细探讨,我们缺错地接受您辞去本公司总经理的职务，您在本公司的最终一天将为2024年7月12日，您的薪金支付到2024年7月15日为止."此后,周女士反悔了，并向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求上述那家外资外贸公司恢爰她的职务,接着财原劳动合同，但没得到仲裁机构的支持.继而，冏女士打起了劳动官司，她认为：垂向公司发送辞职的电子由除后，鉴于公司一再口头挽留，自己被公司的诚意所感动，确定接若留在公司工作，并拒绝了其他公司的邀请,岂料公司方突然后发制人,单方面终止了与自己的劳动关系.因此恳求法院撤销公司的确定使自己能接着履行劳动合同."法院对电子郃件进行认证后认为：原告周女士在邮件中明确表达了笄职的感.思，其后她并未以电子邮件或其他明确的方式撤回辞职申请.同时，原告在接到公司方同意辞职的电子邮件后，即未再上班,鉴于上述事实,法院认为周女理由不能成立，半蝴皮告公司终止劳动关系合法有效.一般来说法律诉讼的证据,应当具备三个最基本的特征：客观性、关联性*告去性.而真实有效的电子计算机储存的信息是完全可以具备以上特征的，可以成为一种诉讼证据.我国的民事诉讼法和行政诉讼法就规定了视听分斗可以作为证据，在理论界的说明是，视听资料就包括录音、录像和电子计算机储存的信息.由于电子证据布其特别的高科技性、易破坏性、技术含量总*易被伪造和塞改,所以，在实际操作中，要使之能喷当地作为证明案件事实的证据还会遇到肯定的困堆.有时，把这种证据作为间接证据来运用，即还需要其他证据来佐证.这个案例，除了了本人的电子辞职信外，另外的关健是周女士在接到公司方同意辞职的电子由M牛后，即未再上班.这个行为与电子辞职信组成了相互印证的证据援,可以证明周女±69输发出过辞职的信件，也承认了公司同意辞职的通知.在这以后，假如她要对自己的辞职行为更改，必裔仔到公司的同意,这也告知我们，对辞职书的发出，即使是电子由附,也必需慎由，"泼"出的水，可收不回来的啊.电邮发送辞职信一般是没有效的，一般电子邮件没有经过公证是不能干脆作为证据的，劳动者辞职，最好通过快递的形式给用人单位邮寄T分辞职书，保留好快递详情单以及复印T分辞职书作为证据.中华人民共和国劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同.一、个人提出离职分三种状;兄：1.用人单位存在劳动合同法38条的状况，劳动者书面提出蚓除劳动关系后可以立即走人不须要用人单位的批准并可以要求支付剩余的工资及经济才M尝金每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在劳动合同法38条的状况,劳动者百接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的干能经济损失、聘请劳动者产生的翦用,用人单位可以要求劳动者担当.3、依据劳动合同法37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不须要用人单位批准就可以留职.其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续.二、劳动者可以通过快递或挂号信郃寄给用人单位解除劳动关系的通地也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据.用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理阁职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：劳动合间法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同.第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同：（一）未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；（二）未刚好足额支付劳动酬劳的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的观京制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的乂五）因本法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.用人单位以寨力、威温或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥.强令日险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以马上解除劳动合同，不需事先告知用人单位.第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者游商一样解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者梃高劳动合同约定和镀订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形.第四十七条经济辛联按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在百咕市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济*的标准按职工月平均工资三倍的数段支付，向其支付经济才M尝的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案Intt会保险关系转移手续.劳动者应当根据双方约定，办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济的，在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备至.篇3:辞职时需要用到的专用信息劳动纠纷通常都会发生在企业与员工劳动关系解除的时候无论是企业与员工解除或终止劳动合同,还是员工自己辞职，在这个时候，企业与员工双方简单为了各自的利益而产生分歧，员工主动辞职（点击进入主动辞职是否有补偿金）时，与企业的分蚊主要出现在以下四个方面：1.注约金有些人为了得到工作机会,或者为了落户口.与企业签订劳动合同的时候，在合同中规定了违约责任,主要的违约责任体现在服舒期与违约金上.但于2024年实施的劳动合同法中规定：在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期“和“竞业避止”这两种情形下，才能设定违约金.也就是说，谣啰动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密防议、竞业限制的约定,否则劳动者无需向单位支付任何违约金.也就是说：忸如你的离职不存在劳动合同法规定的需担当违约责任的那两种状况,是无需向用人单位支付违约金的,想炒老板就鱼的人尽可以,挥一挥衣袖不留下一分血汗饯”.2、培训费企业假如为劳动者供应了培训，可以与劳动者签订相关协议.如服务期未满即离职,需赔偿肯定散量的培训费.企业供应的培训形式可以是脱Jft的，半脱产的，也可以是不脱产的.不管是否脱产，只要用人单位在国家规定提取的职工培训费用以外，特地花费较高数租i的浅送劳动者去进行定向专业m训的,就可以与该劳动者订立协议，约定版先期,期阻长短可自行约定，未满脸与期即圈职的劳动者是要按约定全额或部分赔偿培训费用.一般来说，企业会约定5年服期，劳动者工作每满1年即削减20%的培训费赔偿.也就是说,假如企业为某员工支付了5万元出国培训新生产战的专项运用技能，要求该员工签订培训协议，规定期限是S年，假如该员工工作满1年后需职，就需赔偿企业80%的培训费4万元，假如满3年离职，就需赔信企业40%的培训费2万元，以此类推.应当留意的是：不是用人单位供应的全部培训都要与员工签培训t办议用人单位对劳动者进行必要的职业培训不行以约定服务期，也就是说在须要签订培训协议的培训中不包括职业培训.劳动法规定,用人单位应当建立职业培训制度，根据国家规定提取和运用职业培训经费，依据本单位实际，有安排地对劳动者进行职业培训.从事技术工种的劳动者，上岗前必需经过培训.劳动者有接受职业技班培训的权利.3.身份证、档案、社会保险、公积金等抵押物用可单位都没有权力在员工离职的时候,扣留员工身份证、档案、社会保物、公积金等个人资料.员工辞职后，单位必需为员工办理档案、社会保险.公积金等的转移手续，由于各地的政府办理流程不一，办理方法就不具体介绍.但如单位不为员工办理相关手续，爆卡住员工的这些个人资钠巳难拜职者，或恐吓留在单位的员工，力监,盅职员工完全可以去当地的劳动1中裁机构申请劳动仲裁,申起来特别便利,4、工资与奖金有的单位还会把离职员工最终一个月的工资扣住不发，这也不用担优，在申请仲裁的时候，通常你只须要供应你的基本工资数额，详细工资数是由单位证明的.当然仲裁的时候，你需要有有利于自己的证据,如有单位接收你书面辞职的收据，有单位授权人签字或单位盖章的工作交接清单等.奖金就不同了，奖金不感于劳动法爱护的范围，企业通常有更多的权力自主确定奖金的发放，银如企业不给离职员工发奖金，劳动仲裁机构是不会受理的.员工辞职，也就是劳动合同没有到期，员工主动与企业解除劳动合同时，应当留意什么才22024年辞职信模板中英文版辞职函×××有限公司总经理室：各位领导我带着困难的心情写这封次致信.由于您对我的实力的信任使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了很多的机遇彳期砧1.经过这两年在公司从事的XX开发和XX管理工作，使我在XX开发，XX管理等领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历.对此我深怀感谢！由于薪金的缘由，我不得不向公司提出申请,并希望能与今年X月XX日正式阁职.对于由此为公司造成的不便，我深感傀疚,但闷时也希里公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼.am敬礼申请人：年月日再来：,我最终选择了起先新的工作.希里你能早日业般鲜实哪班a犹姓业墓,京盆?当然,若你容许的话,我情愿,并且渴里在工余时间，为我们这个团队接着出力，最终，我也不知道可以说什么只能忠心对你说对不起与感谢你,并祝福铜吠家铺开创出更美妙的将来.itisv/ithbothregretandanticipationthatisubmitthis1.etterofresignation,toresignfromthepositionof职位effectivefebruaryxx,2024.ihavedecidedtotakethistimetoeva1.uatemycurrentgoa1.sandinvestigatenewopportunities.ithasbeenmygenuinep1.easuretoworkforedwardke1.1.erand公？Jggroupduringthese1.astx×years.thankyoufora1.1.owingmeto公司名.yourssincere1.y辞职报告从2024年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的