2024年乡镇医院护理工作总结（共3篇）.docx

2024年乡镇医院护理工作总结（共3篇）第1篇：乡馈医院护理工作安排乡镇医院年度护理工作安排2024年护理工作将围绕医院管理目标,逛能等级医院评审标准，进一步强化各级沪理人员行为规范和技能培训，加强忠者护理平安省理，提高护理服务质量等方面开展工作，详细布罟如下：一、工作目标1、以标准建设为本，持续改迸为动力，促迸护理质量的规范化发展；2、加强环节管理，建立健全住院患者潜在高危风险评估指标体系，仔细实施患者平安目标管理；3、加强护士长管理实力的培育，护士岗位管理及规范化培训，全面提升护士1队伍的内涵建设；4.创建新的护理服务模式，加强护与亍为规范，供应入性化服务.特性化服务、便捷服务、延长服务，从而深化优质护理服务内涵；5、创新思维主动开展护理科研与教学，推动沪理专业发展.6.围绕二级甲等医院评审主动开展工作二、详细措施（一）以标准建设为本，持续改进为动力，促进护理质量的规范化发展护理质源是衡量护理管理水平、护理业务水平和工作效果的更要标记，护理部将遵循PdCa循环模式,以"结构一过程一结果.为模式，建立全面的质量管理体系.1.医院采纳护理副院长、护理部、护士长垂直扁平化的组织架构，通过护理部每周一*三、五护理行政直岳及平常不定期的百直、护士长的科内质控和护理单元质量限制小组的自直，充分发挥三级质质限制管理的整体功能，形成严密的"自我跟制"."同级限制“、"逐级限制的质量网络,实施前馈质JI限制、环节交叉限制.终末全面限制，魂爱护理质量的持续改进.详细的护理质控支配详见«2024年护理质控安播及目标.2、加强I庙床特别科室护理质量管理，主新硫理特别科室的沪理质量考评标准，围绕患者平安管理目标，强化护理关键流程管理，每年至少进行二次特别科室的专项瞥食、指导、反馈及整改.3 .每季度组织一次全院性的沪理依量全面大检盒，以交叉考核与横向评比形式，促进护士长间及科室间的学习沟通，取长补短.以质量为生存，不断总结,沟通阅历,实行沪理质量目标管理.4、每月由护理部组织科室进一次整体护理食房，指导护理程序的正确运用，提高沪士业务素养增加护士运用护理程序的实力,完善整体护理的监督评价系统促迸护理查房制度的完善，详见2024年整体护理亘房支配表5 .建立护理质量持续改进小组，首先在优质病区开展品管靓活动，以点带面，从而激发护士个人潜能，同心同德，通过团队力气、结合群体才智，提高工作效率.限制成本、提升服务、改善护理痍*,创建护理品质.（二）加强环节管理,建立就全住院出者潜在高危风检评估指标体系，仔细实施志者平安目标管理1.加强住院病人高危护理风险的预警预控的管理、高危风检的早期识别、量化管理,有助于降低护理不良事务的发生，保症患者的平安.进一步完甥主院患者获得性风险评估（住院病人压疮风险评估.趺倒危急因素评估、管道脱道危急因素的滓估），建立危重患者病情风险预料(mews早;i警评分系统及危市患者自理实力评估）,把遑患者痣情改变的黄金时刻，提高紧急处理的时效性.6 .沪理环节痍量限制是保证护理平安的田要手段，进一步完售护理平安管理制度，在工作中要注意抓高危环节（斯患者、手术患者、急危重志者.特别治疗患者）、高危人群（新护士、工作年限短阅历缺乏的护士、实习护生）,高危时间（夜班、中班.节09日等）的管理.为立护理人员副测的职业责任感，增加法制观念;要求全院护理人员在实际工作中学法、懂法、遵守法律、用法，有效的避开护患纠纷及杜绝沪理严竣差错事故的发生.7 .为适应对突发事务应急救援的须要，进-方加强护理人员、科室之间的t办同,提起护理人员风险防范意识和应对突发事务自救互致实力，护理即将完善护理应急预案,全年组织1-2次沪理应急演练，各科室卷月至少进行一项护理应急演练，并对演练的过程中存在的问题进行分析缘由、俎出整改措施，详细详见2024年护理应急演练安排.（三）加强护士长管理实力的培育，护士岗位管理及规范化培训，全面提升护士队伍的内涵建设1.加强护士长队伍建设，提升护士长队伍的管理实力，护理郃将困绕管理技巧、演化省理意识，更新管理理念,对护士进步行提升管理技能系列培训，使护士长施更充分发挥其职责,起若承上启下的关键作用.8 .以南位需求为基础，以加强护士司位培训为抓手，依据护士岗位管理、分层管理,结合沪理岗位需求及护士职业发展进T完善护士规范化培训安排对妒坟份层培训锢级划分进行，对no、n1.护士着玉于培白基本实力，n2护士招田于培育护理茶症痛人所需的实力，n3护士着重于培育整体护理实施实力和教学实力，4护士石重于培育担当科学探讨和专科护理的实力，详细详见2024年护士规范化培训安排.3.加大专科护士队伍建设，根据“江西省实施中国沪理事业发展规划纲要（2024-2024年）方法”及（XX县医院护理工作五年发展规划（2024-2024年）,有安排、分步骤培育专科护士.（四）创建新的护理模式，加强护与亍为规范，供应人性化服务.特性做K务、便捷股务、延长服务，从而深化优质沪理服务内涵1,建立以患者需求为导向，专业要求为原则的新的护理服务段式，供应人性化服务、特性做K务、便捷股务、延长服务，深化责任制整体护理，沪土实他床旁护理，多与患者接触,多供应服务，强侬患者视察和询问内涵,增加基础护理的详细掾作，通过在护理过程中发觉患者的临床表现和病情改变,更新护理理念,提高优质服务，提高病人的满足度.2.依据江西省卫计委印发的"改善群众就医体盼”主观活动实施方案，为提高导诊人员优I质服务意识及门诊服务质量，提升医院服务文化，便利忠者就医，护理部将对导诊护士进行医德医风、职业素养教化礼仪培训、如何正却指导预检分诊等方面的培训，切实推葫导诊工作上一个新台阶.9 .深化优质沪理内涵，改进沪理服务，规范文明仪，展示护士风采，变造良好的护理职业形象.五月份护士节将实行“展天使风采树护土形去-为主题的护士仪礼表演赛，旨在让护士在平常工作由位上能自觉运用标准护士礼仪、文明用语，把微笑给每一位患者，为患者供应优质的服务，的立护理品牌与良好形象。（五）创新思维主动开展护理科研与敦学,推动护理专业发展1.强化护理科研管理.首先教化广闰护理人员更新思想观念,的立科研意识，激励医护合作、护沪合作，以医带沪*以护促医，相互帮助，共同提高，促进每个科研课题的顺当完成，提高科研效率和水平，其次，力争多渠道.多形式提高护理科研骨干的学问和学历层次提高护理人员的创建性思维及超前的意识,从而推动护理科研的发展.2.把教学管理列入护士长考核内容，严格选坂带教老师，加强带教老师的责任心，每季组织带教老师座谈会，听取带教老师对I1.s床教学的看法反馈及实习生对带故工作的看法反窃,做做学工作的进度考评,提高各科室各科空沪理带教水平，倒呆带赦平安.（六）围绕二级甲等医院评审主动开展工作以二级甲等医院评审为契机，瞬评审细则及新理念，法循国际通行的患者质I1.t及平安管理理念，从痛人的代、社会的视野.医务人员的通循来优化完善各种服务、操作流程及各项规章制度;收集整理、汇总分析各类资料信息,做到“印迹“管理，整理详实的原始材料，保证创建各项工作的切实落实.第2篇：医融理工作总结医院2024年护理工作总结2024年在医院领导的关切与支持及全体护理同仁的共同努力下，沪理卿各科护士长严抓沪理质量安排目标的落实、实施，本壮“一切以病人为中心，一切为痛人”的优筋护理股先为宗旨，较好地完成了各项工作任务，现总结如下：（一）、建立健全有关规章制度，明确同位职费1.2024年各科室根据优茯护理B艮务工作安排，落实目标任务和实施措施,规范崎床护理执业行为，睡床护理人员注册上词，科室护士实行定岗定编,落实护士同位责任制，沪士仔细履行岗位职员和工作标准.2 .依据覆体护理要求和临床沪理实践指南2024版“学订了常见疾向海床护理常规和临床沪理服务规范、标准以及各项常用技术操作规程，制定并落实了护理质量考核制度，护理平安管理制度，护士词位责任制度,印发了优质沪理服务手册全院护士人手一册.3 .依据优质护理服务考核标准，我们建立并落实护士优网户理服务绩效考核制度，依据护士完成临床护理工作的数IT筋量以及住院患者满足度，将考核结果与护士的工资奖金、评优相结合.实行非惩处性不良事务（缺陷）报告制度，把问责制和非您处性制度有机结合，建立病人平安管理流程，澈励主动上报不良事务，开展有效的信息沟通,落实护理平安制度，将患者的意外损害降低HS小程度.（二）深化.以病人为中心”理念,丰富优陆护理服务工作内涵12024年我院开展责任制整体护理病房达Io0%,护理工作实行”责任护士管床制+床边工作制床边记录制的工作模式，削减了护士在办公空书写记录的时间，增加了护士与患者相处时间，责任护士实行8小时在班,24小时负责，病人从入院到出院由专人负责.4 .把"以疹人为中心”的护理理念和人文关怀融入三J对患者的护理服务中，在供应基础沪理派务和专业技术服务的同时，加强与患者的沟通沟通，更视健康教化，把蟹康教化贯穿患者住院治疗和出院回访的全过程，为患者供应人性化护理服务.5 .责任护士明确基础护理项目内容及工作规范，严格限行基出护理职责,规范护理行为，大大提高了护理8艮务质量.病区建立生舌护理记录本，护理部每天邀食病房，了解患者对沪理工作的iiP价，检宜各种护理记录,检亘将促各病区基出护理工作.切实转变"更专业、轻基础，更技术、轻服务”的观念.6 .病区落实巡察卡，严格按分级护理标准巡察、视察记录,护理人员做到一级护理患者六知道，危面患者七知道.加强了危无痣人的沪理，坚持了床头交接班制度和晨间护理，明踊了分级沪理服务的内涵、为患实施的病情视察.治疗和护理措施.生活护理、健康指导等，并通过卷月的护理质量考核和患者满足度调合，评价护理服务质量.7 .责任护士对所负责的患者供应连续、全程的护理服务，实施责任制整体护理，i8DKP±fi9责任感，亲密护患关系.得到患者及家届的好评.责任护士负责出院患者电话回访,促迸护患关系许久和造.（三）、落实三基培训安排,提高沪理人员素养1.护理部更视护士培训管理，全院护士按层次、专科、岗位须要进行.三基“培训.科室每月培训一次，护理部每季度培训一次，科护士长每周序会提问两次，有效提高了专科护士的护理技能，为我院培育专科护理人才队伍.8 .沪理郃不定期抽自进行护理制度或专科学问等的提问和操作考试.对考试成果优良护士赐予表彰和嘉奖.9 .激励护士参与再接管教化，主动组织沪土长、护士参与市护理学会举办的各项培训.（四）、提高护士长管理水平1.坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册国月8日前交沪理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年安排.季支配、月安排重点进行督促实施，并监测实施效果,要求沪土长把每月工作做一小结,以利于总结阅历，开展工作.2、坚持了护珏例会制度：按等级医院要求每不召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作击点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措瓶，向各护士长反谓沪理质控检直状况,并学习护士长管理相关密科.每月对护理质量、腌平安进行检亘,并例或子反馈,不断提高护士长的管理水平.3 .通过不断培训学习，护士长技术水平和整体素养有很大提高，在专业技术和服务理念上成为科室护士的榜样.病房全体成员爱同敬业,优依服务，勤奋工作，在病人中享有较高满足度.（五）、完善临床护理质量管理,持续改进质员1.2024年度在沪理郃带领下,完善临床护理质量考核标准，进一步细化考桃旨标，保证优质护理服务工作的落实,护理部与临床科室建立落实基础沪理的责任制，建立各级护理管理人员和海床护士的质考核制度，将常常性检食和定期考核相结合，并将检食和考核结果作为护士个人和部门奖惩、评优的依据，持续改进护理质量,2严格执行基微户理与专科妒理措瓶规套制度和操作规程,按护理程序实施%护理和专科护理，基础护理合格率、危市病人护理合格率、沪理人员技术操作合格率均达到要求.刚好精确执行医国.协作医疗开展临床路径、单病种质量限制.（六）院领导高度更视I1.s床护理工作，保障措施到位12024年我院院领导高度市视JtS床护理工作，把优质沪理服务工作作为医院“抓服务、W形象的重要契机，每月全院通报优喷护理质员考评成果.在患者满足度调亘中，患者提名表扬的护士；收到患者感谢信、表扬信的护士,技术考核成果优异的护士,院领导刚好嫁予表彰总奖.同时以每月评比"服务之星"的院内活动为依托，深化优质护理服务工作的开展，在全院官造了良好优质服务摊，调动广阔沪士的工作主动性.加步推动优质沪理服务在我院的开展.今年五月我院妇科护士张缨玉被评比为西安市优质护理服务先进个人，为我院争得了荣誉.目前我院沪士人人争当"服务之星"1临床一线护士工作状态良好.4 .医院各部f砌实际行页任,本年度完成了手术室、人流室、产房.急诊科的改造,完成了三个病区的改造.粉刷，改造了供应空下送车,医废转运车，更换了病区患老被服、床头柜、床旁椅,冬季为志者增加了电暖宝等取暖设备，加强了保障支持，加强部门团结协作，医院为优质沪理艮若工作加大专项经费投入，向临床一线斜，调动各方面力气为临床一斓务,为落实基础护理工作供应使利条件和有力保静。患者满足度有了很大提高.5 .我院领导注意护理人员的在职培训，本年度西安市护理学会的培训均派相关人员程与培训，医院投入大量资金支持护理管理人员参与各种培训班，回来后组织院内培训，使医院学习乐园深厚,护理人员能够刚好驾驭新学问、新理论,使我院优质护理服务示真正达到科学规范.（七）、存在问的1.个别护号养不高,无菌观念不强，操作时消毒篇离做的不到位.2、对责任制整体履及优喷腌服务工作内涵相识，仍有待提高.3.星础护理工作不到位,如一级护理病人生活护理仍依先患者家属.4、主动巡察不到位，仍存在液体输完靠病人呼叫.住院忠.者床头卡、物液卡等身份标识做不到刚好精确，和医嘱一样.5.遵守劳动纪律自觉性差，如个别科室护士长带头上SI时间吃东西，若装不整齐，不带头花.6、在规章制度执行方面，仍有少数护士意识;炎谟,有换倍液体力In吕药状况.7、在服务荏去、病人满足度上还需加强.一年来，虽然我院护理工作星然取得了一些成果，但是仍旧存在很多的不足，我们会珍惜荣誉抓住机会推动我融理质量提升.我们会牢记"以病人为中心”的服务宗旨夯实24册护理，扎实推动优质护理服务工作.在管理意识上还要大坦创新捋之以恒治后我们将不断总结闻历、刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不偿努力,朝着*患者满足、社会满足、寂府满足“的目标不断前进.创建华仁医院美妙的明天！第3篇：医院护理工作总结作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检亘、总评价、总分析、总探讨，并分析成果的不足，从而得出引以为戒的阅历.下面是我为你整理了"医院护理工作总结范文“，希望能帮助到您.医筋理工作总结范文(1)今年工作转瞬即过，在这今年的工作中.全体护理人员在院长，护理部及科室领导的干脆领导下，以及全体护理人员共同努力下，本着"一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作为兄总结如下：一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保正1.重申了各级妒理人员职责,并完善制定了各班妒理人员的职责，明确了各类岗位责任制彳比P理工作制度,护士各尽其职.2.坚持了亘对制度：(1)要求严格执行各项食对制度.从每T缩小的环节振起，杜绝漏洞.(2)严格执行护理操作三亘七对制度,登记，加药,穿剌，更换液体等.(3)仔细增写并完善各项登记记录.3、仔细执行院内各项帼制度二、仔细落实各项管理制度1.严格按工作安排支配本周工作重点，牌上周工作中存在的优技点，并提出相应的整改措施，制定出下周工作市点.2.每月对护理质量进行检亘,并刚好反馈，使每位妒理人员不断提高各项业务水平.3、仔细执行日测日检工作，护理人员每天仔细百实统计好个人工作量，业务收入等日常工作.负责人不定期抽检，刚好发想问眦曲子解决.三、服务质量竺理1.仔细落实沪土行为规范，在日常工作中落实沪土文明用语，主动学习医患沟通技巧，并主动参与院内组织的礼仪培训,在工作中很好应用，提高满足度，的迸护患情感,拉近护船巨圈.2.开展健,康敦化，对病人发放满足度调亘表，满足度调查结果均在85%以上，并对满足度调杳中存在的问题提出了整改措施.四、加强业务技术学习，提高护理人员业务素养1.增加对护理人员即峥问培训，以增加学问面.2、主动参与院内组织的各项业务学习，扩大学问面.4 .每月组织急救学问培训并考核内容.5 .激励每位同志主动参与接若教化学习.6.护理人员之间相互学习相互提高.年轻护士学习老同志实践阅历，老同志学习年轻同志学问面，新老相互学习共同提高.五、院内感染与筋控的管理1、科室坚持了每天对输液大厅进行紫外线消毒，在病人众多的状况下确保平安,未发生一例交叉感染.2、一次性用瞄运用后均能刚好毁形，浸泡,集中处理,并定期检宣将促，对各种消毒液浓度定期监测.3.对于出现差楣事故刚好上报，不漏报，不瞒报，实事求是，专人管理，刚好组织探讨、分析、定性.大家共同发言引起大家田视,避开给患者带来损害.六、存在问题1、由于护理人员较少，基世沪理不到位，有时因让息者等待时间长而引起患考家属不满.2、护理人员基础理论学问驾驭不牢，急诊急救学问欠缺.3.个别护理人员工作不仔细，在以后的工作中要留意并改正.今年来护理工作由于院领导的重视、支持和帮助，内强管理,外型牍,在护理质量、职业道葩建设上取得了肯定成果绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改善.希里医院领导赐予指责和指正！医院护理工作总结范文（2）时间消逝.很快的20_年就这样结束了,在20_年的工作中，我何月到了更大的发展.我们医院乔迁新址，我们医院的发展得到了质的飞跃，同时我们医院护理部的工作也取得了很好的发展.这些都是我们始终以来不断努力的成果！总结20_年的工作，特写出一下20一年的工作年终,螃：一、定期检含考核，提高护理质量委量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检亘考核，是提高腌亥量的保证.为了提高护理质量，护理郃在总结以往工作阅历的基世上,对各科交护理台怅市新规划,市新制定了切实可行的检亘与考核细则,每月重点亘,每季度普遍直的基础上又进行不定期抽空、S三,共检亘近200次.合格率95%以上.在基社管理、质房限制中各科空护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用，能够依据护理部的工作支配做到月有安排,周有支配，日有更点，月底有,J吟.在星础护理质靠管理上,严格执行护理操作规范，加强检食，确保落实.护理部坚持每周两次护理质量检直对于检亘中存在的不足之处进行具体蝌由分析,并通过深化细致的思想教化,强化护理人员的服务意识、质量意识.制定切实可行的改进措施.刚好改进工作中的薄弱环节.在环节质量上，注,护理病历书写的刚好性与规范性,病历书写规范，内涵质量较高,被评为优秀护理病历.在平安管理方面和消毒隔离方面，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关，从点滴做起,全年平安达标.消毒陶圆工作符合规范，无差信事故发生.全年各科基础护理合格率达到90%以上.健康教化网盖率达到100%,在急诊药品管理中，各科室抢救药品及渊械都能处于应急备用状态，完好率达到】00%,全年无差褶事故发生，工作中的一些小疏忽均被通过各种途径宜出，通过组织学习探讨，落实改进措他，将担心全因素扼杀在萌芽状态,提高了护理质猿.二.加强思想敦化营造务实高效，团结奋进”的工作氛围在思爆教化形式上，充分发挥各科室优秀池人员的模龟带头作用，不定期姐织各科室进行学习，强化职工的法律意识、服务意识和质怎识，加强圆叱护理质量.环节质量.终末质It的全面管理.一年来，涌现出一大批先进人物和典型事法老护士长能以自己的实际行动和精彩的工作来感染和引导职工，数十年如一日忘我工作，视病人如亲人，用优质的履服务向人民交上一份满足的答卷.始终勃勤恳恳、尽心尽职，在平凡的尚位上实践着一个白衣天使的誓言深受病人好评.在年轻沪土长的队伍中断格要求自己，以其优良的工作作风，紧韧的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障服务，用爱心和剧烈的责任心为临床一线供应全限优依护理服务,成果是确定的.门诊服务台的二位主管工作严逆,服髡看法意识强，她1门把真碘娥送给您者，多次亲自送病人到病区，忸助病人取药，测血压多数，为病人供应简洁的就医程序,她们热忱周到的服务成了门诊大厅一道最亮的的风景,为医院窗口形去服务捌立了楷模.医院护理工作忌结范文（3）回顽今年来的工作，惊慌中伴Kfi着充溢，劳碌中伴随着坚毅，团结中伴随喜修在院领导、科领导的正解带领下,在同志们的相互帮助下，圆满地完成了自己所担当的各项工作任务.时间过的很快，在过去的一年里，本人立足妒士本职岗位，擅长旌工作中的阅历故训，踏踏实实做好护理工作.详细工作总结如下：一、思想道德方面避纪遵守法律，仔细学习法律学问.爱向敬业,只有剧烈的贡任感和事业心，主动主动仔细的学习护士专业学问，工作看法端正，仔细负贡.在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范二、专业学问、工作实力方面我本若"把工作做的更好”这样目标开拓创新意识壬动圆满的完成了以下本职工作：仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的生友，亲人，常常换位思索别人的苦处,仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写须要仔细负费，看法端正、头脑清楚.在今年的工作中，坚持爱岗敬业，贯彻”以病人为中心”的服务理念，提高了自身累养及应急实力.当然，我身上还存在一些不足有待改进.三、学习方面坚持把学习作为自我完善和提高的承要途径，既主动参与所在单位组织的各种学习，严格要求自己，要娴熟的驾驭专科学问和各项专科沪理捌乍，作到了理论联系史a四、工作方面听从支fie,仔细负责,踏实肯干，不怕苦，不怕索.主动协作上级领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术堡作规程,做好基础护理,严格执行无菌操作和三强七对制度.在今年的工作中，坚持爱陶敬业，货彻”以病人为中心”的服务理念，提高了自身累养及应急实力.当然，我身上还存在一些不足有待改进.比如在工作上，有时存在者标准不高的现象，虽然基本上能跟行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后须要改进和提高的地方.在已运过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的教化、指导.指责和帮助，感谢同事们赐予的关切和支持。自身还是有许多缺点和不足，要适应社会的发展,不断俎高思想相识,完善自己,改正缺点，做一名优秀的护理工作者.医院护理工作总结范文（4）20_年是充温的一年，虽然辛苦，但是也有满满的收获，现将20一年的工作总结如下：一、市视人才培白，优化护理队伍1.加强护理管理培训.医院于今年先后派两位总护士长到第四军医高校进修学习，与此同时医院部分常委还对全院代理护士长及老护士进步行了培训.2、优化整体护理队伍,提高护理人员的综合素养,医院分四批次共选派多名沪理骨干前往总医院进修学习，这是近年来护理人员外出i三学习人数最多的一次.3、主动完成各项培训，护理部组织全院护理人员参与专题湃座,激励摩人员发表科研论文，续实行多渠道的学历培白.4、充分培育护理人员组织参加性,护理人员各尽所长，既强化了护理学问，又陶冶了情操，增加集体主义荣誉慝.5、加强实习生的带教工作,实习生来院后集中组织岗前培训2次，主要从实习生制度、务项基础操作技能各科交建立健全的带教制度，每名实习生均有固定带教，有小敦员针对科空专业定期授课,圳由护士进步行理论及操作考试,科室对实习生层层把关，确保无医疗差错发生.二、加强监督管理保障沪理平安1、护理部定期督促检直护理工作，重点加强了节前平安检宜,增加护理人员防范懑识，杜绝事故给患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”：专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录.抢救设备用财修理、保养.保证功能状态密用.2 .坚持护士长夜亘厉,督促检亘护理人员在岗及岗位职责履行状况，用妆子发觉护理工作中存在的偏差，刚好赐予订正处理,坚持国月护士长联宣一次，每两周召开护士长例会一次，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确爱妒理质贡及妒理平安.3、深化科交俘促护士长每日工作支配.田点的入、转入.手术前、手术后.危市和生活不能自理、有发生医疗纠给潜在危急的病人，督促检亘护理工作的落实，加强环节质量限制，削减了护理缺陷的发生.4、组织了见习期护士进行岗前培训，通过培训，使她们的立法律意识、质量意识、平安意识，在同位中仔细遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责.更好的为医院建设於献力气.三、规范护理文件书写,强化护理去制意识随若人们法律意识的提高,新医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个出要环节.沪理部于今年严格根据北京的军区护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，实行集中讲座*分病区学习等形式进行培训I,使沪理人员更加明鞠了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，提高了护理质最.在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际状况，进行了总结和分析，提出了相应对策.四、加强了质量管理监控力度1、沪理部根据护理文件书写规范，刚好修订完善了各种护理文件质控标准，由一名护士长特地负责检瓷护理文书.2、加强了消毒供应室无菌物品的那条消毒存放、下收下送工作管理，保证了消毒物品的质IB和医疗护理平安.3 .加殂了医院感染侬制管理，组织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术规范、医院感染管理规范，通过每月质量检电和沪士长夜瓷房，对护理人员消毒执行状况进行了检瓷考核，市点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管电五、提升服务质量，3S造医院形象护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工作者，护理人员的素养和形象，干施影响医院形象：1.沪理部首先从业务素养抓起，坚持了每今年进行操作及理论考试,每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训厢考核，要求人人过关，培育沪理人员有一套过硬的业务技术.2.规范护理人员若装、要求文明用语，接听电话规范，让护理人员以皖装、亲善.亲切、大方的形象和应满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热忱接待病人.医院沪理工作总结范文（5）时间荏苒,20一年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感H万千，在一年里，我在院领用出P士长的关切与干脆领导下及同事们的关切与忸助下，本省.一切以病人为中心，一切为病人"的服务宗旨，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和娴熟他驾驭了各项临床景作技能.较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关切、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现怠结如下：作为一名医院护士，坚持高标准,严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强平安护理，加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避腌风峻，为病儿供应优质、平安有序的护理服务.以病人为中,提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人i弗足度，潮开护理纠纷.定期与不定期护理腹量检亘,保持护理质母持续改进.为了做好护士的在职接管教化工作，护理部每季度组织大课业务学习1次，科内每周业务学习1次，遇有专家讲学，也主动组织大家旁听,每季度进行个案护理直房一次，健康教化宜教观摩一次.加强自我职业道德鼓化.职业道德的凹凸、思想品德的好坏干能影响护士的素养和形象，因此,在一年中的各次廉政教化和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律.严格执法、热忱服务"的方针，把人民群众满足作为做好工作的根本动身点，做到始终把党和人民的利益放在首位，坚固例立爱民为民的思想，在人民群众心目中抑立“白衣天使”形象.加强“四自”修养，即“自垂、自省、自警自励”，发挥护士的主动精神.我还很留意妒士职业形象,在平常工作中留意文明礴服务，医学全在线搜集整，理坚持文明用语，工作时仅表端庄、着装整齐、发不过肩、不浓妆艳抹.不穿高跟畦、响底鞋.礼猊待忠、看法亲善、语言规范.在护士长主动仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高,坚持危出病人护理瓷房，沪理人员三基训练，在护理部组织的每次技术探做考试中，均取得优舁的成果.在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中,以陆量为核心”的服务理念，提高了自身素养及应急实力.当然，我身上还存在一些不足有待皿.比如，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷好处理.在工作上,有时存在着标准不高的现今,虽然基本上能横亍自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进T提高,这都是我今后须要改进彳比S高的地方.在已经过去的一年里,要再次感谢院领导、护士长的教化指导、指责和帮助，感谢同事伞斗8予的关切和支持.回顾过去，有很多进步和提高,同时也存在一堂不足.展里将来，医学全在线搜集核，理应当发扬自身的优点与特长，克服不足.为了医院的美妙明天而贡献自己的TiJ力气!医院护理年终工作总结医院护理年度工作总结乡镇医院年度工作总结举荐举荐乡镇医院工作总结乡镇医院叫工作总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，奇眼系作者州滁，谢谢!