员工爱岗敬业演讲稿合集[13篇].docx

员工爱岗敬业演讲稿合集13篇员工爱岗敬业演讲稿篇1尊敬的领导、同事们：大家好。来到公司已有两年时间了，在这两年时间里，我看到了公司的发展和创新。企业离不开有能力、有责任心的人，更离不开一流的团队，只有一流的团队才能打造出一个强大的企业，个人的进步决定团队的实力，团队的实力决定公司的发展。作为的一名设计师，我所要做的就是设计好我们的产品，相信在我的不断努力和大家的共同帮助下，一定会把产品设计得更合理、更人性化、更满足客户的要求，公司的发展要靠在坐各位朋友的共同努力。质量是产品的基础，是公司赖以生存和发展的基石。一个有生命的企业是有厚重的质量基础做保证的，我们只有不断的提高公司产品的质量，才能为公司的发展做坚强的后盾。只有打造一流的质量，才能做出一流的产品，只有拥有一流的产品，才能立于不败之地。质量在我手中，我想说质量不仅仅在我们的手中，还在我们的心中。只有心里有质量意识这个观点，无论在什么岗位，我们都以提高工作质量为目标，严格要求自己，严把质量关，从现在做起，从每一个人做起。让我们意识到质量代表着诚信，质量就是一个品牌。一个没有诚信的企业，根本无法在激烈的市场竞争中立足。在实际工作中，人们往往把服务理解为态度，即态度好等于服务好。其实不然，服务有其更深刻的内涵。在日富生活中，我们都知道一句话态度决定一切，但是，在实际工作中，考验我们的不仅仅是杰度，还有我们的服务。对客户的良好服务就是对公司工作负责的体现，也是关乎公司又一形象的.体现，同时也是自身素质的体现。在实际工作中，我们要经常以换位思想去观察、体验客户的具体需求，不断充实和丰富服务工作的内涵，做到：以我真诚换客户真情，就能真正实现企业客户至上的服务承诺。要做到热爱自己的岗位、热爱自己的企业。要树立坚定的信心,具有面对任何困难和挑战的勇气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标；通过不断的学习和实践，提高自身的素质，掌握有用的本领；大胆开拓、勇于创新，让我们的人生价值在创造中得到充分发挥和升华。真正做到爱岗敬业，把企业的发展做为我们的首要任务，让我们真正的融入到企业这个大家庭里来。新世纪的发展离不开有志之士，的发展离不开大家，更离不开大家的团结一致、上下齐心。作为的一名员工我很荣幸。让我们拥抱新希望，迎接新挑战，肩并肩，行动起来，让成绩见证我们的成长，让青春的旋律在的舞台上奏响。谢谢大家。员工爱岗敬业演讲稿篇2尊敬的领导，亲爱的公司各位同仁:你们好！很感谢公司举办这次的活动，让我有机会代表亚诺咖啡沐阳店来参加“亚诺精英”评选的角逐。我姓刘，名青虎，来自亚诺咖啡沐阳店厨房部。我的人生格言是：人生漫漫，目标只有一个，幸福快乐！下面讲述一下我在公司的近期规划：一改变思想，端正态度，认真听取别人给予的合理建议，加以改进。二利用两个月的时间，更好的学习，对原材料的购买，验收，加工，储存等环节的掌控，同时针对客人的投诉率和满意度及时了解做出调整，争取早日转正，成为一名合格正式的厨师长。三利用半年的时间，把整个团队的产品标准化，团队凝聚力，工作效率再上一个台阶。个人价值观我觉得我很像一个人，他叫许三多，是电视剧士兵突击中的主人公。我像他并不是在事业上做出了很好的成绩，而是他对待事物，对待事情的一种精神，一种态度。和他一样，我在走出家门工作之前，呆头呆脑，唯唯诺诺，自卑的情绪一直困扰着我，我生活在一个普通的农村家庭里，过着面着黄土背着天的日子，生活里没有血性和激情，做任何事情缺乏自信，整天过着像把头躲在翅膀下的鸵鸟一样的日子，我们就是歌词里所唱的那个“笨小孩”。还好有学校这个地方，让我没有与社会完全的脱节，通过学习,我知道了外面的世界很精彩但是它离我还是很遥远。我只想着能吃的饱，吃的好，我梦想着有朝一日成为一个大坂店的老板，这样可以吃到很多人没机会尝到的美食。但是我还知道没有经历过，没有做过餐饮这个行业就没有发言权，是管理不好一个企业的。为了积累资金，经验，能力，我选择并从事了餐饮这个行业，一步一个脚印，踏踏实实的用了三年的时间走到了如今的这个位置，我在工作中在追逐着梦想的日子里感觉到了快乐。许三多认为有意义的事就是好好活，好好活就是做有意义的事。他的认真和执拗让习惯了懒散的战友隐隐不安，让他们，也让我们每一个人不得不与自己的内心赤诚相见。有时候，人往往故意避开自己的内心假装看不到，听不到，对它的呐喊充耳不闻。这个行业并不是人们所想象的那样好，想自己所想的，做自己所应该去做的。许三多日复一日的修路，它震撼着我，让我们扪心自问，如果我像他一样，做着一件旁人都认为每意义，每前途的事情，我能坚持多久呢？很多时候，人们的放弃并不是因为能力问题，而是因为内心的寂寞和精神的匮乏。认清自己的目标，朝着自己的梦想逐渐靠近,我有坚定的信念，我很快乐。在新环境中，处处路后的许三多像个迷路的小孩，失去了坚持的方向。他是一枚果实，青在枝头，总不见成熟。或许，许多人在走入立身直奔的事业伊始，都像许三多一样懵懂和迷茫。在这条通向梦想的道路中，充满了坎坷和挫折，我也跌倒过，失败过，伤心过。但是想想自己的目标，想着已经付出的艰辛和劳累，我对自己说，站起来，继续走下去。不经历风雨的花儿开不出迷人的芳香。今天的挫折，是为了明天更好的成长。我在心里默默地念着：“走吧走吧，人总要学着自己长大。”钢七连连长高诚曾这样评价过许三多：“他每做一件小事情的时候，他都像救命稻草一样抓着，有一天，我一看，曜！他抱者的已经是让我仰望的参天大树了，把眼前工作中的小事情踏踏实实的做好，在平淡漫长的生活中坚守自己的信念，当你成功了，回想起以前了，才会笑的更甜，更美，更有滋味。许三多长成了一棵根深叶茂的大树，一棵让我们的心灵无法绕行的大树，他的成长历程让我们看到自己，让我们震撼。是果实都曾经历青涩；是蝴蝶，都曾是丑陋的毛毛虫。他的善良认真和坚持就这样直直的戳进我的内心，让我禁不住叩问自己:生活中我们抛弃过多少脚踏实地，善良朴实；放弃过多少内心的坚持？“不抛弃，不放弃”是剧中钢七连的精神，他同样震撼我们每个普通人。无论在什么时候我们都应该精心浇灌自己的心灵之树，绝不抛弃它,永不放弃它。因工作压力而扼杀微笑和快乐，时危险的行为，当演变成为习惯就是生活的悲哀了。学会生活和工作，搞清楚自己的所需，才不会只知埋头拉车却忘记抬头看路。人生漫漫，目标只有一个，幸福快乐！员工爱岗敬业演讲稿篇3尊敬的各位评委、各位领导、同志们:大家好!今天，我演讲的题目是质监事业，我为你骄傲。德州，位于美丽富饶的鲁西北平原，在这里，有一支被人们誉为“质量卫士”的质量技术监督队伍。改革创新使德州质监事业发生了翻天覆地的变化，科学发展使德州质监工作为地方经济注入了新的活力。逆境中奋进，奋进中探索，探索中创新，创新中发展。998年,当质监事业的接力棒传给新一届领导班子时，德州质监事业的决策者们确立了“打基础、上台阶、创先进”的奋斗目标，这是质监事业的发展大计，这是德州质监人的世纪宣言，一场全市质监系统有史以来最大的一场改革开始了。事业成败，关键在人，通过改革，一大批德才兼备的年轻干部走上领导岗位，一大批勇于创新的专业人才被充实到工作一线，为这支队伍注入了生机。富于开拓，大胆实践。立足实际，加强基础建设、实现业务突破、确保两个安全成为德州质监工作新的主题。德州发展我发展，我与德州共兴衰，质监工作的重心始终定位政府所需、企业所吩的交汇点上。看吧，在服务企业的第一线，处处闪耀着质监人的身影，从一项项标准的制修定到一项项计量体系的确认，从区域质量监管的有效开展到全市名牌带动战略的全面实施；从一个个关系到国计民生质量违法案件的查处，到每一处特种设备安全事故障患的排除，我们始终懂得：发挥职能，服务经济，情系人民，就是我们的天职，就是对人民赋予的权利的最好诠释，就是质监人最大的荣燧。提升技术水平，坚实发展基础，依靠自我积累、滚动发展，德州质监系统一举建成了全国技术等级最高的棉花实验室和全省最大的食品通用实脸室。借助先进的技术力量，德州质监事业获得了跨越式发展，事业发展增幅位居全省质监系统首位，实验室建设应用水平跻身全省系统前列，创造了不发达地区的发达现象，成为全省系统的亮点。当省局丛大鸣局长和满春重副市长为德州食品通用实验室启用揭牌时，德州质监人深深地懂得，这揭开的是德州质监发展史上新的篇章！实现的几代德州质监人多年的梦想！奠定的是质监事业发展新的里程！有一种精神叫奉献，有一种氛围叫和谐。每一个亮点的背后都有一个坚强的支点，是全市质监系统100O余干部职工的无私奉献,支撑起德州质监事业的辉煌。正是质监人这无私的情怀，奏响了质监事业发展的和谐之音，这和谐的旋律与德州的发展共鸣！谱写了一曲新时代科学发展的凯歌！昨日的成就已经成为记忆的珍藏，明天的辉煌才是德州质监人新的渴望。拥抱质监事业新的曙光，让我们为质监人而自豪，为质监事业而骄傲！我的演讲完毕，谢谢大家！员工爱岗敬业演讲稿篇4各位领导、各位同事：很荣幸能有机会在这里跟大家谈谈我对爱岗敬业的理解和体会。首先，我想问大家一个问题：你为一的发展准备好了吗？也许有人会说，我一个普通员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？那些都是领导的事情。那我就要大声地告诉你：错了！在发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为发展壮大的坚实基础。人生在世，七十古稀，青年一代，理当自强，既然我们选择了医务工作，就要真心爱岗、全力敬业，把自己的理想、才华、青春、热血和汗水毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像花儿爱太阳，就像鸟儿爱天空，就像蜜蜂爱鲜花！胡锦涛同志教导我们，要以服务人民为荣，以背离人民为耻，我们是光荣的，更是幸运的，因为工作赐予了我们服务人民的神圣天职，因为岗位构筑了我们践行社会主义荣辱观的最佳平台，我们更应明荣辱、知廉耻、树新风，以自己的实际行动诠释爱岗敬业的真谛。不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！对我们，爱岗敬业，就是要满怀激情地投身工作；爱岗敬业，就是要充满爱心地服务病员；爱岗敬业，就是要就兢业业地做好本职；爱岗敬业，就是要情真意切地奉献社会。古人云爱人者，人恒有爱；敬人者，人恒敬之”。我们为他人解除痛苦而付出辛劳，却能收获别人的真心爱戴和敬重,这是对我们医护人员的最高奖赏，是我们人生价值的最佳体现，我们还有什么理由不去爱岗、不去敬业呢？有人要问，那怎样才是爱岗，如何才算敬业呢？首先，没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？接人待物，为人处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？也许有人会说，人之初，性本情，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！在我们，就有许多感人的例子，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样！比比他们，想想自己,我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？其次，细节决定成败，精益求精争创一流业绩。细节差之毫厘,结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。对我们而言，一个小小的麻痹就可能影响病员的身体健康和生命安全，一次小小的失误就可能影响医院的社会效益和整体形象，一点小小的'疏忽就可能影响社更会的安定团结与和谐氛围。这就是细节的重要，这就是精细的力量。今天的中医院，从细处入手、科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人臃目的成绩。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，就能成就灿烂辉煌的明天。员工爱岗敬业演讲稿篇5尊敬的领导、同事们：大家好！我是一名平凡的不能再平凡的人，同大多数工友一样，在平凡的工作中，既没有值得炫媲的事情，也没有感人的事迹，只有一腔燃烧的热情抛洒在我热爱的岗位。每一次的整装待发，都是希望的燃起；每一滴清洁水滴都是收获的积淀；不知道从什么时候开始，我不再羞濯和稚嫩，我以更加饱满的精神和自信、勇气投身公司的建设中。当我进入污水公司的时候,我原想收获一缕春风，你却给了我整个春天。感谢公司给我提供了这样一个舞台，让我有幸与公司一起奋斗，也感谢公司各位领导的培养，让我这么迅速的成长，和你们在一起的日子总的阳光灿烂的,我会怀着感恩的心对待每一天。展望未来，我满怀信心。踏着前辈们的足迹，继续奋斗，一步一个脚印，没有最好，只有更好，我相信在未来奋斗的路上，一直和你在一起。有人曾说：一个人的力量是这么的渺小，就算再努力又能怎样呢？的确，个人的力量肯定是微不足道的，但如果每个渺小的我们，都能贡献出自己最大的努力，那么我们便能积硅步以致千万里，聚细沙而成千寻塔！我是一名普通的基层员工，对企业能付出的惟有不情地坚持努力干好工作。努力就意味着要立足本岗位、从本职工作做起、从点滴的小事做起。端正思想，求真务实，以积极上进的态度对待工作，一丝不苟，敬业奉献。我深知，我的工作是光荣的、伟大的、高尚的，在这个大力提倡科学发展、和谐社会的时代，低碳、绿色、清洁、环保是永恒的主题。我怀着朴实的态度，勤勤恳恳工作，时刻走在前列，在思想上视工作高于一切，并不断积极创先争优，严格把关，不断优化管理方法和思路。即便我所做的微不足道，但这却是我对工作的一份热爱，始终如一的坚持这份爱，就是我对企业做出的最大贡献！如果企业是一只浴火重生的彩凤，我愿做她身边环绕的一小朵焰火，为她的重上云霄带去一份力量；如果说企业是一条跨越龙门的金鲤，我愿做她身上闪烁的一片鳍光，为即将化龙的她披上灿烂的光芒！今天、明天以及未来的每一天，我都愿尽情挥洒汗水，用我的努力，为企业的未来涂抹上最靓丽的色彩！谢谢大家！员工爱岗敬业演讲稿篇6中国联通在十多年的成长过程中创造和积累了丰富的精神财富和知识财富，形成了令人许的优秀员工队伍和管理模式。可以说中国联通是为数不多的值得我们为之奋斗的中国公司。根据我的自身实践，个人的成长速度在联通这样一个大环境下可以得到飞速的提高，随着公司不断的成长，综合实力增加，竞争能力增强，联通公司将长期是员工成长的最佳舞台。我正是在这样一个绚丽的人生大舞台上豪情万丈地挥洒着自己的青春和智慧，一步一步地实现着我的梦想和人生价值。一、选择联通，挑战自我不言悔年的秋天，我带20_一个收获的季节，着美好的憧憬和自信走进了联通这个大家庭。的同事，陌生的环境、陌生不太熟悉的工作流程在部门领导的精心培训和帮助下，一切都让我很快地适应了新的工作。毕竟刚刚走上社会，多少带着校园生活的气息，轻松散漫却又好高鹫远。在这里我的思想得到了最大的洗礼，在这里我迈开了人生十字路口最重要的一步。是联通公司的企业文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我慢得了只有要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，才能这样才会感到生活的真实，才能体现自身的价值选择了联通就是选择了一片广阔的天地，需要自一张白纸好画美丽蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。做出不平凡的业绩。我明白选择了联通就要不断的去挑战自我、经营自我，发挥自己的潜力和干劲，和无限潜力的推动。己不断地战胜自己。二、拼搏联通、弄潮市场最前沿作为一名新客户经理，没有客户资源没有；销售经脸没有服务技巧，我没有被看似三座大山的困难所吓倒。正是凭着初生牛犊不怕虎的拼劲勇猛地冲在了市场一线。每天骑着自行车走街穿巷，大企业、小单位我一个也不放过。我深深地感受到一个外地人没有亲戚，也没有社会关系，要想打开工作局面,只有把自己广泛地推销出去，让别人知道我是联通公司的员工，然后才有洽谈业务的可能。面对三个月的考核期，面对无动于衷的客户，恰恰又是在最寒冷的冬天里，我的汗也流了，血也流了，泪也流了下来。客户的白眼相对，甚至是扫地而出，一下子我还真不知所措，心灰意冷。市场不相信眼泪，那就把眼泪擦干面对挫折我认真总结教训，渐渐明白干营销工作不能光凭一股热情，还得精通营销技巧。部门领导和同事也经常鼓励我要树立信心，多向老员工学习，多积累经跄。功夫不负有心人，逐渐业务发展由无到有见了起色，我还清晰的记得我的第一个业务是平阳路的一家小坂店购买无线商话。我持续了半个月的上门推销感动了客户。时至今日我仍然和小饭店的老板有着良好的朋友关系。随后我又发展了山西省人民检察院集团用户，也是从陌生拜访开始，虽然是国家机关，一般认为这种单位的人不好打交道，但我偏偏要尝试。首先坚持我是为这里的联通用户服务的思想，通过自己的言行，不要让别人把你看成是一个推销员，要让他感觉到听了你的介绍能够更方便地使用手机,并且带来实惠。我公司的政策恰恰能够给我们提供这样一个政策，因此业务就很容易的做成了。无形之中联通的美誉度和用户的忠诚度肯定会在客户单位内得到了提高，这种无形的影响力量也是巨大的！三、忠诚联通、真诚服务为客户诚信不是智慧，但它常常放射出比智慧更诱人的光泽。有许多凭智慧千方百计也得不到的东西，由于诚信却轻而易举就得到了。真诚的对待公司、真诚的对待客户，真诚地对待身边的每一个人。不仅是一种人格的体现，也是我们联通公司诚信立足天下对每一个员工的要求。有一句话说的好一盎司忠诚等于一磅智慧,每一个员工对企业忠诚，；是企业巨大的精神财富。我对联通公司是无限的忠诚的。我更相信我们做世界级卓越公司，创国际一流电信企业的美好愿景一定能够实羽。客户是企业生存的条件之一，面对客户，我要让他们享受到上帝般的服务感受。我是这样想的也是这样做的。上海华为技术公司太原办事处作为最早的一批网用C户，由于资费特殊，每月帐单对方财务都必须认真核对，去年月刚接手服5务，对帐单上的信息也看不明白，当我把一个月的帐单送过去的时候，对方表示有三个帐单不对，要求进行说明。本来交话费的金额也没有差错，但为了让他们更加清楚，我回来请教老员工、营业人员、主管，花了一星期的时间，每天都加班加点在机房里去查原因，直到弄清楚为止。当我把原因说明交给对方时，他们终于无话可说了。我为每一位用户都提供了个性化服务，让他们感受到了使用的好处，从Cdma服务的,户到现在户，从当时每月话费不到千元到现在的每月万多元153783已经说明了他们信赖联通。前一段时间，为了介绍租机业务，我一连三天都泡在华为公司，从机型、价格、资费一一为他们讲解，最后又争取了个用5户。他们当中也不少使用我们竞争对手网络的，看到我诚心的态度，终于有一位使用竞争对手网络的用户说：你的服务也太周到了吧我请我的客户经！理来还来不了。我心里其实蜜一样的甜，我相信他也会很快成为联通的用户。四、爱我联通、做自豪的联通人。在联通两年来的工作经历，是我人生当中一笔宝贵的财富。是联通公司绐我提供了一个施展才华的舞台。因此我没有错过任何一次机会让自己在这个舞台上闪亮登场。部门交给的任务我是不折不扣的完成，工会小组的活动我也是积极参加。我已经深深地感受到我已经融入了这个集体，离不开这个集体了。年元旦前几天，远在千里之外的湖20_北老家传来了母亲因车祸正在抢救的消息。我一下子六神无主了，那是我人生中最脆弱的时候。部门领导知道后迅速帮我联系回家的车票，并安慰我不要太着急。回家后很快母亲就转危为安。当我告诉母亲单位的领导和同事也非常关心，还有我临走时主管给的元让我买营养品的钱时，母亲的眼晴湿200涧了，她分明是因为我在这样一个工作单位而高兴啊度过了危险期母亲催！我赶快返回单位，不要耽误地太久。回到单位后，部门领导和同事都伸出了援助之手，共为我捐款元。我只有说不出的感动和为这个集体努力争光的3245坚强决心。事隔半年，这件事时常在我的脑海里浮现。因此，我在工作中也时常鞭策自己，我要付出更多地努力来报答在我最困难的时候帮助我的人。我要为联通作出更多的贡献我要发自肺腑地说一句：我爱联通,我是自豪的！联通人。今天，我因能在年轻、充满激情的中国联通工作为荣明天，联通！将因拥有一个自强、勤奋、业绩不凡的我而骄傲。员工爱岗敬业演讲稿篇7转瞬之间，我来到新乡宝龙公司已经九个月了，从宝龙城市广场各项工程有条不紊地绽开，到现在的环湖商业街一个个商铺的胜利交付，我不断地从宝龙企业文化中摄取养分，摒弃自身缺点和糟加，取其精华，提升自我。期间，给我印象最深的就是宝龙的学习氛围，公司不但组织了多项专业学问的培训，而且还有情商心态等方面的培训。这些丰富多采的培训，简捷好用，让我受益匪浅。记得第一次参与公司为我们举办集体生日会，领导和同事们热忱的掌声和挚诚的祝愿，令我久久难忘！生日，对每个人来说，都是意义深远的日子，公司特别专心而仔细地为我们举办庆祝会，足以证明对员工的重视和关爱。在这样的团队中，我找到了家的温馨,集体的暖和。同事们无微不致的关切，领导的悉心指导，让我在工作中如鱼得水，左右逢源。宝龙的企业文化造就了和谐的氛围，这种氛围催人奋进，令人斗志昂扬。公司提倡诚信、恭谦、创新、敬业核心价值观，为我们指引了职业的发展方向和做人做事的准则；公司推动建立的公允高效的绩效文化，又为员工供应了提升的空间和平台。精细化的管理，人性化的关爱。显示宝龙深厚的文化底藤。宝龙的'管理理念不但适用工作，同样也融入了我的生活。随着时间的消逝,一种潜移默化的亲切感和归属感，在内心扩散生长。在这样有潜力有活力的公司发展，值得我们尽情地挥洒青春的汗水。今年四月十五日，公司又组织了关林国花园一日游，同事们能够在惊慌工作之余小聚，这种情意显得弥足宝贵，同事间轻松开心的沟通，不但增进了了解，也消退了隔阂。公司心系员工，为员工供应了宽松的环境，组织了多彩的业余活动，中秋的薄饼活动,年终的新年晚会，洋溢着青春的激情，澎湃着阳光的活力。在宝龙短短的几个月，我实现了职场的初步雕琢，在成长的过程中，总免除不了错误与不足，特别感谢领导与同事对我的教育与建言，以后我会更加努力地学习，仔细地工作。宝龙目前正处在大发展，大跨越时期，展将来，看今朝，我信念十足，因为我信任，宝龙的将来会更美妙！员工爱岗敬业演讲稿篇8尊敬的各位领导，友爱的各位同事：大家好！我感到无比的荣幸，这次能够让我作为代表发表这样的一篇演讲。在这里，我用银行的职员身份，向大家作出这一篇演讲，我的演讲的题目是爱岗敬业！在此之前，当我知道是由我来做一篇演讲的时候，我感到很震惊。因为大家都知道，平常我这个人没有什么别的话，在工作上表现的也很平淡，不争不抢的，也没有太大的突出之处。所以一时之间我很困惑，不知道领导为什么会把这么好的一个时机给我，所以后来我就去问了领导。然后领导对我说了这么几句话，“真正的爱岗敬业，最主要的一局部是要用时间来衡量的。你觉得自己在这份工作上平平淡淡，成绩不突出，但是你的这份稳重和负责已经为你最好的表现买了单。“说实话，那一刻听到领导说了这些话，我的心里很暖很暖，我的眼眶也开始发热了。自从进入银行的那一年起，每一年我几乎都很少犯错，这样的日子一晃就是五六年。或许是养成了这样的习3惯，所以我觉得自己也没有什么特别的成就，所以我也总是忽略了自己一些还不错的地方，对自己也没有一个清晰的概念。但是我心里非常清晰的是，我很爱这一份工作，我享受在银行的每一天，我也享受在这个岗位上的每一分钟。以前大学的时候，我就想着怎么可以进入银行工作,现在我能够在这么一个岗位上，我当然只有一个选择，那就是拼了命去爱它珍惜它。我想，也是因为这种热爱，才让我能够在这么些年里，一直保持慎重，很少犯错吧！其实每个人对爱岗敬业的理解都是不太一样的，有时候我们认真负责就是一种敬业，有时候创造一段辉煌才是一段爱岗，这其中基于我们对自己一个怎样的要求和标准。但是通俗的来说，爱岗敬业的底线便是做好这一份工作，真正尊重这一份事业，不要去诋毁,不要去白费。这样我们才能真正的做到爱岗敬业，而其他我们想要去实现的目标，也将作为我们爱这个岗位的证据，一直陪伴着我们往前走，去向一个更远的远方。将来的日子里，或许我依旧会这么认真下去，我也相信银行的每一位员工都是如此。就让我们怀着一颗感恩的心，怀着一个认真负责的态度，将我们的这一份事业更好的继承开展下去吧！员工爱岗敬业演讲稿篇9尊敬的各位评委、各位员工：大家好！我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。第二种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员工。该用什么语言特美第三种工人呢？在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们展现了：自动自发,自我奖励，视工作为快乐。我相信，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着,毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您未来的态度将如何？让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心！一、用“可以完成”代替“不可能完成”也许，“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。如果这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么？不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己！是你面对“不可能完成”的高难度工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得成功的基础。西方有句名言：一个人的思想决定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的认识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的能力。“职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别,根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自己心目中的理想员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向'不可能完成的工作挑战的人”。所以，让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动积极争取“职场勇士”的荣誉吧。让周围的人和老板都知道，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。二、给自己增添使命感实际上，我们要做自己想做的事，是用强烈的使用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。如果你一直安于现状，终将会感到失望及不满。为什么？因为你害怕一一害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正是你安于现状的主要原因。害怕是一种软弱的表现，它使你退缩不前、失去勇气、自我封闭，而这些畏缗、胆怯、封闭的现象，会使你感到越来越不满。相反地，一个勇敢前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未达到目标、或成就不大，但是他一定对自己的人生非常满意，因为他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满足而有收获，每一天都过得很有意义。一个真正的梦想必定充满挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选择的，所以你一定会积极的想完成它。换句话说，你的使命不仅是一种挑战，同时也是激励你的原动力。敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海一定会蒸蒸日上，兴旺发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为金海的发展就是我们的明天！谢谢！员工爱岗敬业演讲稿篇10各位领导、各位同事：大家好！很荣幸有这个机会可以站在这里与大家分享我对爱岗敬业的一点心得。在演讲开始前，我想问大家一个问题：在座的各位都是年轻的员工，你为一银行的转型发展准备好了吗？也许你会说，我一个平常员工，在平凡的岗位上工作，我能做什么？那些都是领导的事情。在这里，我要大声地说：你错了！在一银行的发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为一银行发展壮大的坚实基础。人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，既然我们把金融行业作为终身事业，就要把自己的理想、信念、青春、才能毫不保留地奉献给这庄严的选择。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。点好每一笔款项,放好每一笔贷款，填好每一张报表，算好每一个数据，写好每一篇文稿。古人云：不积蹉步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！虽然，我来到一银行的时间不长，但经历的三个岗位都让我无时无刻不被身边领导忘我工作、同事们爱岗敬业的精神所感动，是他们让我懂得了什么是奉献，什么是责任。前台工作是充满挑战的。作为一名曾在柜面和客户经理岗位上工作过的员工，我深深的知道，服务就是企业的生命，而服务也需要我们的奉献。随着金融业的不断发展，各家商业银行的竞争越来越激烈，银行的服务质量和服务水平逐渐成为各商业银行竞争的焦点，而服务也成为了银行的生命线。只有用心服务，才能得到客户的信赖；只有用心服务，才能使客户与我们银行建立长久的合作关系;也只有用心服务，才能使我们在激烈的竞争中脱颖而出。耐心为客户清点残钞是用心；微笑答宜客户提出的刁钻问题是用心；加班加点为客户提高放款效率是用心;设身处地为客户提供综合金融服务是用心。只有这样，才能秉承“以市场为导向，以客户为中心”的宗旨,使优质服务成为我们一银行转型发展的核心。后台工作是默默无闻的。当某项宣传活动成功开展时，人们很难想到，办公室的人员为工作的顺利完成付出了多少心血；当某个会议圆满召开时，人们也不会想到，办公室人员曾经为布置会场，摆放茶水桌椅，安排后勤春饮付出了多少努力；当人们拿到精美的文件和领导讲话稿时，人们更加不会想到，这一个个文字正是我们花费了许多个日夜才提炼出来的.。虽然这份工作繁忙琐碎而又默默无闻,但我认为它是光荣的，因为我们做的每一件事情都在为农商银行服务，为全体员工服务，就连我们接的每一个电语，我们说话的每一个语气，都代表着.银行的形象，都联系着支行同志们的心。我不禁扪心自问：自己在实际工作中还欠缺哪些素质？需要哪些专业知识？怎样才能提高和完善自己，把工作做得更好？责任没有高低，贡献不分大小。做一名管理者，就高瞻远瞩，铺一条发展之路；做一名操作者，就吃苦耐劳，拓展业务促进发展：而我，现在作为一名办公室工作人员，就要不怕繁琐，不嫌事小，用一点一滴的努力，一丝一毫的认真，不辜负我是一个一人！当前，一银行正处在改革和转型发展的关键时期，我们支行责任重大，前景广阔，任重道远。我们还有什么理由不以满腔的热情投入到岗位工作中去呢?奉献青春，是时代对青年的召唤，一银行的发展需要我们，既然生在这个伟大的时代，既然投身这一事业，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。我们不应该彷徨，不应该迟疑，立刻行动起来吧！开拓创新，努力拼搏，爱岗敬业，从我做起！用自己的青春和汗水为我们一银行的改革与发展添砖加瓦。相信，再过十年、二十年，当我们回首往事，一定会为自己终身奋斗的金融事业感到无比自豪！我的演讲完毕，谢谢大家！员工爱岗敬业演讲稿篇11支行现有职工55人，一个营业室，两个分理处，平均年龄40岁，其中前台一线员工32人，40岁以上16人，这些在其他行都是已经退到辅助岗的“老”员工，在支行，却是一个个精神饱满斗志昂扬的奋斗在前台一线。究其原因，与支行近几年来始终做好三坚持三化解息息相关：坚持以人为本，化解员工思想矛盾；坚持优良工作作风，化解执行力不到位矛盾；坚持高目标管理，化解分配不公矛盾。凭着这些措施，全面激活了队伍活力，锻造了一支特别能吃苦，特别能战斗，有着高效执行力的员工队伍，在上级领导的正确引领下，积极进取，开拓创新，团结协作，认真努力工作，完成各项工作任务，取得优异成绩，各项业务实现了健康持续发展。事实的确如此，在激烈的市场竞争中，建行从中脱颖而出：截止20_年7月，支行全口径存款达到了13.8亿元，比_年底净增9.3亿元，增长了3倍；自营性贷款达到了11.2亿元，比_年底净增9.3亿元，增长了5倍；存贷款总规模，由_年底的6.4亿元，达到了目前的25亿元，翻了两番。由同业排名垫底发展到目前的第二，系统内也跃升到目前的三甲之列。在业务经营取得累累硕果的同时，精神文明建设也绽放了绚烂的烟火，近几年先后被省行授予“先进单位”、“文明单位”、“先进基层党组织”、“四好班子”、“平安建行优胜支行”，被淄博市政府授予支持中小企业发展先进单位，被淄博市政府、银监局授予文明服务单位，被当地总工会授予“工人先锋号”等众多荣誉称号。一、坚持以人为本，打造特色企业文化，化解员工思想矛盾随着行近几年业务的快速发展，我行面临人员少，年龄大，业务素质参差不齐等，与当前业务快速发展的矛盾日益突出。怎样解决好这个问题，支行新一届班子清醒地认识到，只有坚持以人为本,充分调动大家的积极性，发挥全行员工的主观能动性，才能保证业务的健康可持续发展。首先是关心关爱员工，我行四十岁左右的员工居多，家庭负担较重，上有老下有小，精力消耗大，工作容易分心，为此我们成立了红白理事会，由专人负责解决员工的后顾之忧。凡是遇有职工红白公事，不管工作多忙，行领导皆是第一时间出面照料，很让职工感动。通过行领导对员工的关怀备至，使员工与企业的心贴的更紧更近，对组织的感情更深了，凝聚了人心和智慧，使员工全身心地投入到工作中，为企业的发展尽心尽力。其次是地区虽然经济不发达，但老区人民那种朴实的工作作风、坚韧不拔的精神是最宝贵的财富，而这也正是现代社会最匮乏、最需要的一种精神。因此，支行领导班子分不同层次、多次与员工召开座谈会，并在不同的时间和地点宣扬、总结、提炼这种精神，提出“干就干最好，争就争第一，创就创一流”的工作要求和把“建行打造成当地最具竞争力的.银行”的工作理念，并不断用成功案例鼓励员工，只要用心去干，就一定能成功。近年来，随着工作不断取得成绩，员工充分享受了成功的喜悦及一种成就感，目前，这种理念已深入人心，员工自信心较强，不怕竞争，勇于竞争，拥有了一支执行力强、敢打硬仗的优秀团队。再次就是把创建学习型银行作为企业文化建设的重要组成部分，制定出台了关于创建学习型根行的实施意见，提出了“全员学习，终身学习，全过程学习”的理念，制定了“创建学习型银行，争做知识型员工”的近期规划和远期目标。通过深入开展“学习月”活动，组织广大员工认真学习细节决定成败、赢在执行、海尔的故事与哲理、请记住：日事日清等书籍，引导员工做好读书笔记，举办不同层次的读书演讲会、学习心得交流会和座谈会，查找日常工作中需要改进、改善的地方。通过一系列的努力，目前，全行员工不断提商自己的业务水平和工作技能，适岗能力明显增强，没有一个闲人。二、坚持良好的工作作风，化解执行力不到位矛盾执行力就是按指令办事的力度，具体表现为完成某项任务的高速度和高质量。执行力是一种工作态度、一种责任心、一种作风、一种文化，执行力就是竞争力。行执行力建设，领导干部是关键，作风建设是根本，只有在各级领导干部中牢固树立良好风气，才能打造行高效执行力。火车跑得快，全靠车头带。20_年9月，市行对行的领导班子进行了调整，新的领