农业公司考勤管理制度.docx

农业公司考勤管理制度第一条为加强公司职工考勤和请假管理，特制定本制度。第二条本制度合用于公司各部门。第三条本公司采用每周五天工作制。农业公司办公室工作时间为上午8时30分至11时30分,下午14时30分至17时30分；基地上班时间为上午9时至卜.午17时（特殊情况除外）。因季节变化需调整工作时间时由余庆交投公司（以卜简称“交投公司”）综合部另行通知。周六、周日及国家法定的节假日为歇息日。第四条公司员工一律实行上卜.班钉钉打卡登记制度。第五条所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或者由他人代理打卜，违犯此条规定者，每发现一次赋予代理人和被代理人均罚款100元的处罚，罚款从当月绩效中扣除。第六条公司每天安排考勤监督员监督员工上下班打卡，考勤监督员据此填报员工月绩效考核兑现表和工资发放表，经分管领导签字后，将员工月绩效考核兑现表和工资发放表报至交投公司综合部和财务部备案。第七条上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；上班时间开始后30分钟至60分钟到班者，按旷工半日论处；上班时间开始后超过60分钟到班者，按旷工1天论处。提前30分钟以内下班者按早退论处；提前30分至60分钟下班者按旷工半天论处；超过60分钟卜班者按旷工1天论处。第八条员工外出办理业务前须向本部门负责人（全部门负责人外出办理业务前须向交投公司分管领导）申明外出原因及返回公司时间，否则以按外出时间折算为旷工天数处理，并赋予警告处分。第九条员工1个月内迟到和早退累计达1次者扣除当月绩效的10%；迟到和早退累计达2次者扣除当月绩效的20%,挨次类推：迟到和早退累计达5次者，除扣除当月绩效的50%外，并赋予警告处分。第十条员工旷工半天者，扣除当月绩效的10%,并扣除半天工资；旷工1天者，扣除当月绩效的20%和当天工资，并赋予警告处分：无故旷工2天者，扣除当月绩效的40%和2天工资，挨次类推，并赋予警告处分；每月累计5天旷工者，除扣除当月绩效的100%和当月工资的100%外，赋予除名处理。第十一条年累计警告处分达10次者，赋予除名处理。第十二条员工因公出差，参照交投公司程序和标准执行。第十二条员工请假规定：一、事假：除婚假、丧假、产假、护理假和公休假外，所有事假均扣除事假期间的绩效和工资。二、病假：除扣除假期绩效外，按照人性化管理原则工资照发。但必须提供看病、住院等相关证明。第十三条假期的核准权限为：一、经理以下人员，假期3天内由经理核准，3天以上由交投公司分管副总经理核准。二、部门经理，假期3天内由副总经理核准，3天以上由交投公司总经理或者董事长核准。第十四条公司员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或者家属代为之外，应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离开，否则以矿工论处。第十五条本条例报交投公司备案。第十六条本制度自2022年5月7日起实施。*农业发展有限责任公司2022年5月7日