公司2024年纪检上半年工作总结.docx

纪问题进行明察暗访并发出通报*份。落实运用监督执纪第一种形态主体责任“十必谈”工作要求，推动咬耳扯袖、红脸出汗规范化、常态化，共开展“一对一”廉政提醒谈话*人次，对集团公司廉政谈话制度进行修订。协助集团公司党委把好选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，共出具党风廉政意见*人次，提出暂缓意见*人，参加集团公司人力主管部门招聘面试监督工作*多人次。牵头组织开展职工劳动纪律检查*次，印发劳动纪律检查通报*份。组织观看警示教育片*次，邀请市纪委监委领导上主题党课*次。加强与集团*个联系点推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的专项监督检查，全年累计*次到联系点走访调研，现场杳看扶贫项目成效，有效推进各项工作落实。（五）充分发挥监察专员办公室监察职能作用。我们坚决贯彻落实市纪委监委关于深化纪检监察体制改革的决策部署，坚决落实双重领导体制，建立健全和严格执行请示报告制度，认真落实“两为主一报告”制度。今年以来，集团监察专员办公室在国有企业党风廉政建设和反腐败工作中不断摸索，不断总结经验，工作思路得到进一步开拓，全年共对城投集团等*个下属单位发出*份监察建议书，提出*条监察建议；约谈提醒下属公司和项目主要负责人*多人；对落实不力、反馈不及时等问题要求限期完成整改。（六）严肃执纪问责，着力查处违规违纪问题线索。我年*月突击开展旱改水项目民调攻坚和地亩测量工作。集团公司纪委紧紧围绕这一中心工作，采取联合部门、同步全程监督办法，为旱改水项目前期工作顺利开展提供强有力保障。（二）充分发挥监察建议作用，严格督查问题整改工作。今年以来，市监委驻集团公司监察专员办公室在工程建设项目监督检查过程中，充分发挥监察建议的作用，针对旱改水、*新四中和市公安监管中心看守所等项目发现存在的问题发出*份监察建议，提出*条监察建议。（三）挂牌督办，推动问题整改落实落地。针对工程建设领域中整改工作的紧迫性，集团公司纪委决定采取挂牌督办的办法对重点工程项目存在问题的整改工作进行督查，今年将*个工程建设项目列为挂牌督办项目，明确要求项目建设整改工作在限期内完成。通过挂牌督办，加快项目整改工作的进度，取得良好的督查工作效果。三、存在困难与不足（一）监督覆盖面存在薄弱地带。随着集团公司经营范围不断扩展，尤其是市场化转型发展业务不断增多，企业涉及诸多领域，由于点多面广，监督力量有限，极易造成监督跟进不深入、不全面的问题，监督达不到全覆盖。比如，集团公司开拓展的加油站、矿山、公墓、旱改水等项目建设，新接收*规划院有限公司，是目前监督的薄弱地带。（二）作风建设力度有待进一步加大。由于作风问题隐督合力，构建上下贯通、左右衔接、内外联动的监督格局。（三）持续强化监督执纪问责，推动不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。继续开展工程建设领域腐败专项整治工作,重点对集团公司新开发的旱改水、矿山开采、经营性公墓、能源开发项目保持开展深入化实效化监督。认真总结“三不”试点工作经验，巩固和利用试点工作成果，落实以案促改、以案促建工作，广泛深入开展警示教育活动。（四）持续强化日常监督，广泛深入开展宣传教育和警示教育活动。坚持贯彻落实中央八项规定精神和防止“四风”回潮反弹，充分发挥党风廉政阵地的教育作用，抓好重大节假日和重要时间节点。坚持以第一种形态为主，落实“十必谈”工作要求，开展廉政提醒谈话、廉政家访、廉政档案等工作。加强与集团公司乡村振兴联系点的工作联系，对集团公司委派人员进行不定期的纪律和作风进行监督。（五）探索国有企业纪检监察工作新思路，加强纪检监察干部队伍建设。紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作以及集团公司中心，不断加强纪检监察工作实践，敢于善于探索国有企业纪检监察工作新思路。进一步选强配齐纪检监察干部，强化监察专员办公室工作职责，提高专职纪检监察干部和支部纪检委员工作能力，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍。