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司法卷一：劳动法考试资料1、问答题劳动法与民法有什么区别？正确答案：劳动法作为我国法律体系中的一个独立的法律部门，与民法有着明显的区别，主要表现为以下几方面：（I）调整的对象不同，民法调整的对象是以商品关系（江南博哥）为主要内容的财产关系，而劳动法同是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系（2）法律关系的主体不同，民事法律关系的主体可以双方都是法人，也可以一方是法人一方是公民，也可以双方都是公民，而劳动法律关系的主体一方当事人必定是劳动者，另一方当事人是单位：（3）调整的原则不同。民法所调整的财产关系主要是商品关系，财产转移依等价有偿的原则进行，而劳动法调整工资遵循的是按劳分配的原则，调整社会保险待遇遵循的是物质帮助的原则。2、多选李民为一农村青年，2012年大学毕业后工作一直没有着落，就随同乡一起加入了去北京打工的行列。2012年9月他们一行16人来到京望建筑集团，成为一位农民工。到2013年12月，临近新年，他们一行人欲返乡过年，向老板讨要工钱。老板一直以各种理由拖欠不给，使他们一行人生活陷入困境。请回答卜.列问题。经调查，京望集团一直没有与李民一行人签订劳动合同，卜列说法正确的是：OA视为京望集团已经与李民一行人订立无固定期限劳动合同B.京望集团应当向李民一行人每月支付2倍的工资C.李民一行人可以随时解除该劳动合同D.京望集团应当向李民一行人支付相对于李民等人2个月工资的经济补偿正确答案：A,B,C3、单选从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（）°A.基础性B.针对性C.专业性D.实践性正确答案：A4、多选我国1991年确立的养老保险结构是O»A国家基本养老保险B.企业补充养老保险C.个人储蓄养老保险D.社会集资养老保险正确答案：A,B,C5、单选劳动法律关系是下列哪种关系在法律上的表现？OA、社会关系B、劳动关系C、思想关系D、与劳动关系有密切联系的其他关系正确答案：B6、问答题试述履行劳动合同应当坚持的基本原则。正确答案：劳动合同的履行，是指劳动合同的双方当事人按照合同约定完成各自义务的行为。当事人在履行劳动合同过程中必须坚持以下三项原则：1、实际履行原则。劳动合同实际履行原则包括两层含义：一是双方当事人都必须亲Fl履行合同义务，而不能由第三人代替履行，这是由劳动合同主体的劳动权利能力和劳动行为能力的不可分割性决定的，劳动合同是基于双方当事人相互考察并取得信任的基础上签订的。二是要求劳动者按合同规定的工作岗位和工作任务完成劳动过程，从而使劳动力与生产资料的结合成为最佳状态。2、全面履行原则：是指劳动合同的当事人按照合同规定和要求全面履行合同义务。3、合作履行原则：要求双方当事人在履行劳动合同过程中相互配合、友好合作，并在遇到困难时相互理解和帮助。7、名词解释劳动司法行为正确答案：是指人民法院依法审理劳动案件的行为。包括一审人民法院、二审人民法院的劳动争议调解行为和劳动争议判决行为。8、问答题我国职工福利、救济的内容主要有哪些？正确答案：职工福利、救济制度是我国职工权益保障体系中的重要组成部分，它与工资、社会保险等从不同角度，并在不同程度上共同为满足职工物质文化生活需要，进而推进社会生产，各自发挥独特的保障功能。我国职工福利，救济制度大致上由以下几个部分构成：1）生活福利设施，主要是为解决职工物质生活方面普遍存在的需要或困难而设立的服务性设施，如食堂、幼儿园、疗养院等。2）文化娱乐设施，主要是为满足职工精神生活、发展职业能力的普遍需要，如文化宫、俱乐部、图书馆、职工培训机构等。3）福利补贴，是针对某种影响职工生活的特别因素所采取的调剂和补充措施，一般直接以货币支付。此制度的形成有其历史原因，现在正在改革中。4）困难救济，指对特别困难的职工发放困难救济金等，以缓解其困难。9、多选针对违法行为的监察程序主要有Oo,立案B.调查C.处理D.回访正确答案：A,B,C10、单选非特殊情况延长工作时间的必经程序是OcA.用人单位决定B.用人单位与工会协商C.用人单位与工会和劳动者协商【）.劳动者申请正确答案：C11、单选用人单位可以代扣劳动者工资的情形有O.A.养老保险费B.工会会班C.希望工程捐款D.救灾捐款正确答案：A12、多症一般说来，失业保险基金筹集的基本渠道是O.A.国家财政补贴B.企业缴费C.合法的投资收益【）.个人缴费正确答案：A,B,D13、名词解释未成年工的特殊保护正确答案：是指根据未成年工的身体发育尚未定型的特点，对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。14、多选集体协商代表的义务主要有OoA.应当维护本单位正常的生产、工作秩序B.不得采取威胁、收买、欺骗等行为C.应当接受本方人员对集体协商有关问题的质询D.应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密正确答案：A,B,D15、问答题我国企业职工生育保险制度的主要内容有哪些？正确答案：1994年12月M日劳动部发布的企业职工生育保险试行办法，适用于城镇企业及职工，其主要内容为：1）生育保险基金筹集。企业按照一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府确定，但最高不得超过工资总额的1%。职工个人不缴纳生育保险费。2）生育保险待遇。生育保险待遇包括：产假。女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。生育津贴。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务期和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。生育疾病医疗费。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，按照医疗保险待遇办理。16、单选根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是（）。A.中秋节B.元旦C.国际劳动节D.解放军建军节正确答案：D17、名词解释法定节假口正确答案：指由国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。18、单选劳动法第41条规定，延长工作时间，一般每口不超过1小时:因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每H不得超过（）.A. 2小时B. 3小时C. 4小时D. 5小时正确答案：B19、单选依照集体合同规定，集体合同应当由O劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。A.乡镇以上人民政府B.县级以上人民政府C.市级以上人民政府D.省级人民政府正确答案：B20、多选失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金，其特点有（）.A.强制性B.社会性C.无偿性D.固定性正确答案：A,C,D21、单选负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。.用人单位B.劳动行政部门C.职业安全卫生行政管理部门D.企业工会正确答案：A22、多选我国失业保险条例所称的城镇企业是指OcA.国有企业B.城镇集体企业C.外商投资企业D.城镇私营企业以及其他城镇企业正确答案：A,B,C,D23、名词解释劳动者的基本劳动义务正确答案：是指根据劳动法律规范的要求，劳动者在劳动和工作过程中应当履行的基本劳动义务。24、名词解释休息休假正确答案：是指劳动者在任职期间，根据国家规定，不从事劳动和工作而自行支配的休息时间和法定节假口。25、名词解释劳动部正确答案：是全国劳动就业服务事业的主管部门，负责制定劳动就业服务工作的方针政策和就业规划，指导、监督、检查各部门、各地方劳动就业服务工作，组织培训劳动就业服务系统的管理人员。26、单选城镇企业事业单位职工按照本人工资的O缴纳失业保险费。”A. 1%B. 2%C. 3%D. 5%正确答案：A27、多选根据劳动争议调解仲裁法的规定，以下说法正确的有：OA.当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请B.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书C.调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力D.调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决正确答案：B,C,D参考解析：考查劳动争议解决程序。法律依据为劳动争议调解仲裁法第41条规定：”当事人申请劳动争议仲裁后，可以Fl行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。”可见，A项不正确。第42条规定：”仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。”可见，BCD均正确。28、多选下列有关劳动争议的说法错误的是：OA对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，如果当事人的申请先予执行的，仲裁庭可以直接裁决先予执行B我国的劳动争议调解委员会主要有：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织C.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项，经劳动争议调解委员会调解达成的调解协议，具有强制执行效力，可以直接申请人民法院强制执行D劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不论劳动关系是否终止，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制正确答案：A,C,D名号解析:考查劳动争议的相关法律规则。根据劳动争议调解仲裁法第44条规定，A选项的说法没有注意到先予执行裁定作出的条件限制，故A错误。根据劳动争议调解仲裁法第10条规定，B选项的说法正确。根据劳动争议调解仲裁法第47条规定，C选项的说法去除了限制性的条件，故不全面因而错误。根据劳动争议调解仲裁法第27条规定，D选项的说法错误。29、单选劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存OOA2年B. 3年C. 5年DJo年正确答案：B30、名词解释劳动就业原则正确答案：劳动法规定的劳动就业工作必须遵循的基本准则。包括国家促进就业原则、平等就业原则、劳动者与用人单位相互选择原则、劳动者竞争就业原则、照顾特殊群体人员就业原则、禁止未满16周岁未成年人就业原则等。31、单选根据1986年劳动人事部、国家教育委员会发布的技工学校工作条例规定，技工学校的培养目标是O.A.初级技术工人B.中级技术工人C.高级技术工人D.学徒正确答案：B32、名词解释职业安全法律保障正确答案：是指国家为了防止劳动者在生产和工作过程中的伤亡事故，保障劳动者的生命安全和防止生产设备遭到破坏而制定的各种法律法规。33、名词解释境外职业介绍机构正确答案：是依法设立的从事境外就业服务工作的职业介绍机构。34、单选特种作业操作证每（）由原考核发证部门复审一次。A.1年B.2年C.3年D.4年正确答案：B35、单选下列情形签订的劳动合同，有效的有：OA用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交予广州某人B.某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款D.甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期正确答案：D参考解析：劳动合同法第26条规定：”下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况卜.订立或者变更劳动合同的：（二）用人单位免除自一的法定责任、排除劳动者权利的：（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。"ABC无效。根据该法第21条规定可见试用期条款是任意条款，缺少不会导致合同无效。D有效。36、问答题劳动合同履行的原则是什么？正确答案：劳动合同履行，指当事人双方按照劳动合同规定的条件，履行自己所应承担义务的行为。根据劳动法第17条第2款的规定，结合劳动法律关系的特点，履行劳动合同应遵循以下原则：1）亲自履行原则；2）权利义务统一原则；3）全面履行原则；4）协作履行原则。37、单选非全日制用工的计酬方式主要是OoA.按件计酬B.按小时计酬C.按天计酬D.按月计酬正确答案：B38、问答题简述我国劳动法的适用范围？正确答案：也称我国劳动法的效力范围。它包括空间适用范围、对人的适用范围和时间的适用范围，空间适用范围是指劳动法适用的地域范围，我国劳动法规定，劳动法适用于中华人民共和国领域内，对人的适用范围是劳动法对哪些人发生效力，我国劳动法第2条规定：在中华人民共和国境内的企业，个体经商组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。也就是说，我国劳动法适用于基于订立劳动合同而形成劳动关系的用人单位和劳动者。时间适用范围是指我国劳动法生效和失效的时间，法律生效的时间一般有两种形式：一种方式是法律本身规定了其通过公布之日起生效，另一种方式是通过公布之口起并不立即生效，而是在该法律文件中规定施行口期，待施行口期到来时，该法律开始生效。法律失效的时间一般也有两种方式，一种方式是法律文件本身规定了终止生效的特定时间或特定条件，当特定时间或特定条件出现时，该法律文件便自然失效。另一种方式是国家制定了与旧法律内容不同的新的法律，在新法律中明文规定旧法律失效。依照我国劳动法的规定，劳动法生效的时间为1995年1月1日。39、单选根据我国相关法律规定，我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的O.A. 3%B. 5%C. 8%D. 10%正确答案：C40、名词解释劳动法律关系主体正确答案：是指在实现社会劳动过程中依照劳动法律规范享有权利并承担义务的当事人，也即是劳动法律关系的参加者，其具有特定性，劳动法律关系一方是劳动者，另方是用人单位。劳动法律关系的主体是构成劳动法律美系的第一要素。41、问答题劳动合同的成立和生效有何区别？正确答案：二者是既有联系乂有区别的两个法律概念。当事人双方就劳动合同内容协商一致，劳动合同即告成立。因此，劳动合同成立是当事人双方意思表示一致，设立劳动合同关系。但是，劳动合同成立并不意味着劳动合同一定生效。劳动合同生效是指劳动合同具有法律效力的起始时间。劳动合同依法成立，即具有法律效力，对当事人双方都有约束力。因此，依法订立的劳动合同，其生效的时间始于合同签订之口。劳动合同订立后，需要鉴证或公证的，其生效时间始于鉴证或公证之日。42、问答题谈谈公民的劳动权利能力和劳动行为能力的特点。正确答案：所谓权利能力，是指能够享受权利和承担义务的能力，权利能力是法律认定法律关系主体的前提。所谓行为能力，是指能够以自己的行为行使权利并承担义务，从而使法律关系得以产生、变更或消灭的能力。劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力，具有以下特点：1、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力。劳动行为能力开始于16周岁。我国劳动法规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。2、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是同意的，不可分割的。只有同时具有劳动权利能力和劳动行为能力的年满16周岁的公民，才能成为劳动法律关系主体，成为某一用人单位的职工，二者是统一的、不可分割的。3、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现。4、某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制。根据劳动法的规定，有些职业和工种，对劳动这的劳动权利能力和劳动行为能力有一定的限制。43、多选在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括OOA.企业职工代表大会B.平等协商C.工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议D.职工代表参加公司的监事会正确答案：A,B,C,D44、名词解释工资法律调整的原则正确答案：是指贯穿整个工资立法过程中的指导思想和准则，也是贯彻执行工资法律制度必须遵守的基本准则。包括按劳分配原则、在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则和用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则。45、单选产业民主化和三方性原则首次被提出是在OA、早期工业化时代B、管理时代C、冲突的制度化时期D、劳动关系成熟时期正确答案：C46、名词解释广义上的劳动法正确答案：是指调整劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。47、单选恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其口或小时工资标准的O.A. 100%的工资报酬B. 150%的工资报酬C. 200%的工资报酬D. 300舟的工资报酬正确答案：D48、单选下列不属于集体协商代表外部义务的是O。A.遵守双方确定的协商规则B.保守企业商业秘密C了解和掌握与集体协商有关的情况D不得采取威胁、欺骗等行为正确答案：C49、多选卜列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是Oo.劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性B.劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性C.劳动法基本原则必须具有相对的稳定性D我劳动法基本原则的法律渊源是宪法正确答案：A,B,C50、名词解释基础工资正确答案：是指以大体维持职工本人的最低生活计算的工资额。51、单选汪某在一企业工作，试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是（）。A.汪某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同B.汪某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C.汪某可以随时通知企业解除合同D.汪某在试用期内不得解除合同正确答案：A52、多选下列有关基本养老保险缴纳基金和拢用交纳的说法正确的是：OA.基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均侦期寿命等因素确定B.新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合C.凡是参加新型农村社会养老保险的农村居民，按月领取新型农村社会养老保险待遇D劳动者达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，由保险管理机关退还保险费正确答案：A,B参考解析：考查社保基金的缴纳。法律依据为社会保险法第15条、第16条、第20条、第21条。53、单选在各项劳动权利中居于首要地位的是O»A、劳动就业权B、劳动报酬权C、劳动安全保护权D、民主管理权正确答案：A54、单选按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括O。A.劳动者技术熟练程度B.劳动繁重程度C.工作时间的长短D劳动成果的多少正确答案：D55、单选劳动合同法有关约定试用期次数的规定是O0.同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B.同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C.同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D.同用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期正确答案：D56、名词解释工资分配方式正确答案：是指单位内部的工资制度，包括工资构成、工资标准、工资形式、工资增长机制等。57、名词解释解除劳动合同的经济补偿正确答案：是指因解除劳动合同而由用人单位给予劳动者的一次性经济补偿。58、名词解释劳动合同终止正确答案：是指终止劳动合同的法律效力。劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同，只有法律规定或当事人约定的情况出现，当事人才能终止劳动合同。59、单选我国劳动法规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权OA.提出意见B.予以纠正C.要求市新处理D.做出处理决定正确答案：A60、单选从狭义上讲，劳动关系的主体不包括Oo会府主工工政雇员正确答案：B61、问答题订立集体合同应包括哪些内容？正确答案：集体合同订立是指工会或职工代表与企业或事业组织之间，为规定职工集体劳动条件，依法就集体合同条款经过协议一致，设立集体合同关系的法律行为。根据劳动法和集体合同规定，集体合同应包括以下内容：1）劳动报酬：2）工作时间：3）休息休假；4）保险福利；5）劳动安全与卫生：6）合同期限；7）变更、解除、终止集体合同的协商程序；8）双方认为应当约定的其他内容。集体合同内容表现为集体劳动条款。这些条款可以分为三类：1）标准性条款。即规定劳动标准的条款。包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。这是集体合同的核心内容，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。2）目标性条款。即规定在合同期限内应达到的具体目标和实现该目标的主要措施的条款。实现目标的具体措施分为用人单位采取的措施、工会或职工采取的措施、用人单位和工会或职工共同采取的措施。3）程序性条款。即规定集体合同自身运行的程序规则的条款。包括集体合同的订立、履行、变更、解除、终止、续订，以及违反集体合同责任的承担和集体合同争议处理等。62、问答题劳动纪律与职业道德有哪些区别与联系？正确答案：D区别：二者范畴不同，劳动纪律属于法律关系范畴，是一种义务：职业道德属于思想意识范瞒，是一种Fl律信条。二者目的不同，前者的直接目的是保证劳动义务的实现；后者的目的是为了企业的最佳经济效益和其他劳动者权益的实现。实现的手段不同，前者必须伴以惩戒：后者则主要是凭借内疚和自责。2）联系和共同点：二者共同属于同一主体一劳动者；者共同调整同一行为；二者的最终目的的一致性。63、名词解释平等就业正确答案：是劳动法确定的就业原则之一。是指劳动者享有平等就业权利和就业机会。包括两种含义：一是劳动者享有平等的就业权利；二是劳动者享有平等的就业机会。64、多选某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答下列问题。不得被裁减的企业人员有：OA.管理层、技术骨干和劳动模范B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工【）.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的正确答案：B,C,D65、问答题试述集体合同与劳动合同的区别。正确答案：集体合同，是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。劳动合同是指劳动者与用人单位之间为确定劳动关系，依法协商达成双方权利和义务的协议。一、集体合同与劳动合同的联系。集体合同与劳动合同有着密切的联系，它们同屈于劳动法律体系的重要组成部分，都是调整劳动关系的方法和手段，在协调稳定劳动关系过程中发挥着重要作用。二、区别1、主体不同。集体合同主体比劳动合同主体广泛。集体合同主体一方是工会、工会团体或职工代表，另一方为雇主或雇主团体；而劳动合同主体是特定的，仅限于劳动者和用人单位（即雇主）。2、内容不同。集体合同所约定的条件是涉及签订集体合同的工会或劳动者所代表的全体劳动者的一般劳动条件、生活待遇、集体谈判的程序及民主管理的方式；而劳动合同则仅涉及个别劳动者的特殊劳动条件。3、目的不同。集体合同的目的是通过工会或者劳动者代表与用人单位谈判，平衡个体劳动者与用人单位的力量，保护劳动者的合法权益，协调、稳定劳动关系：而劳动合同的目的是建立劳动关系，明确双方权利义务。4、适用范围不同。集体劳动合同适用于签订集体合同的工会或劳动者代表所代点的全体劳动者；而劳动合同则适用于签订劳动合同的劳动者个人和用人单位。5、效力不同。集体合同的效力高于劳动合同。6、形式要件不同。签订集体合同需要提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，由双方首席代表签字，必须采用书面形式，并报劳动行政部门批准：而劳动合同只需劳动者个人与用人单位协商签订，应当采用书面形式，但法律不排除口头形式的劳动合同，同时对事实劳动关系进行保护。7、纠纷的处理方式不同。集体合同纠纷多为利益争议，且涉及范围较广，各国一般采取政府协同劳资各方协调处理的方式。而劳动合同争议则采用普通劳动争议处理方式。66、多选根据我国劳动法第73条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有OoA.退休、失业B.患病、负伤C.生育D.因工伤残或者患职业病正确答案：A,B,C,D67、多选用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定义务有（）。A.建立健全各项职业安全卫生制度B.对职工广泛开展劳动安全卫生教育以及劳动者进行安全技术培训C按规定提供劳动、安全卫生设施和条件D对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检杳并建立职业健康监护档案正确答案：A,B,C,D68、单选劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是OoA. 10个工作日内B. 15个工作日内C. 20个工作H内D. 30个工作日内正确答案：B69、问答题试述劳动法的基本原则的主要内容。正确答案：劳动法基本原则主要有：劳动权利义务相统一原则；保护劳动者合法权益原则：劳动法主体利益平衡原则.劳动权利义务相统一原则：我国宪法规定，中华全国工商联合会公民有劳动的权利和义务。这一规定被确立为劳动法的一项基本原则。它表明，有劳动能力的公民从事劳动，既是行使法律赋予的权利，又是履行对国家和社会所承担的义务。保护劳动者合法权益原则：这一基本原则体现在我国宪法第二章的一系列规定中，而中华人民共和国劳动法更是在第1条就明确r”保护劳动者的合法权益”的宗旨。在我国，要保护劳动者合法权益，应当通过一系列具体措施落实宪法中的规定，使劳动者的合法权益等到全面、平等的保护。劳动法主体利益平衡原则：劳动法主体包括国家、用人单位和劳动者，劳动法主体利益包括国家的利益、用人单位的利益和劳动者的利益。劳动法主体平衡就是要求尽量实现这三方利益的平衡。70、单选国家帮助公民实现就业权的最根本措施是OA、建立和完善劳动就业的服务体系B、采取措施鼓励企业、事业组织、社会团体兴办产业或者拓展经营，增加就业C、通过促进经济发展，创造就业条件，扩大就业机会D、支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业正确答案：C71,多选根据法律性质，劳动法体系可以分为OoA.劳动实体法B.劳动程序法C.劳动标准法D劳动关系法正确答案：A,B72、单选张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是O.A.双方应签订无固定期限劳动合同B.用人单位支付过去9个月每月2倍的工资C.用人单位支付I个月工资的赔偿金D.用人单位支付1个月工资的经济补偿正确答案：D73、问答题什么是劳动合同解除？其与劳动合同订立和变更有何不同？正确答案：劳动合同解除，指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。它是因发生一定的法律事实，导致有效的劳动合同在期限届满之前终止。分为法定解除和协商解除两种。前者指因发生法律、法规或劳动合同规定的情况，提前终止劳动合同的法律效力。后者是指当事人双方因某种原因，协商同意提前终止劳动合同的法律效力。劳动合同解除与劳动合同的订立或变更不同，订立或变更劳动合同是当事人双方的法律行为，必须经双方协商一致才能成立。劳动合同解除可以是双方的法律行为，也可以是单方的法律行为，即可以由当事人双方协商一致而解除劳动合同，也可以由当事人一方提出解除劳动合同。74、问答题试述集体合同的法律特征。正确答案：集体合同，是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。集体合同具有以下法律特征：1、集体合同的主体具有特定性。集体合同的一方为工会，另一方为用人单位（雇主）。工会作为集体合同的方当事人，必须代表职工群体的意志和利益，依法为职工劳动者争取合法权益。2、集体合同的内容侧重于维护职工权益的规定。集体合同是以职工劳动条件、生活条件为主要内容的协议，其内容非常广泛，涉及到劳动关系的各个方面。3、集体合同的定理有严格的程序和形式要求。按照我国法律、法规的规定，集体合同的签订首先有双方依法产生的代表进行协商，草拟集体合同草案：其次由工会主持召开职工大会或职工代表大会讨论通过；再次由双方首席代表签字盖章；最后报送劳动行政部门审查、备案。4、集体合同是特殊的双务合同。集体合同依法签订后就具有法律效力，双方当事人应当互相承担定的义务和贲任。5、集体合同具有劳动基准法的效能。集体合同的内容多涉及国家劳动基准法的规定，它规定用人单位在不低于国家劳动标准的基础上，向职工提供劳动条件和生活条件。75、多选下列有关公共就业服务机构管理的说法中，正确的有（）。A.可以接受社会各界提供的捐赠和资助，需按照有关法律法规管理和使用B为用人单位提供的服务，应当规范管理，严格控制服务收费C.其不得从事经营性活动【）.其举办的招聘会不得向劳动者收取费用正确答案：A,B,C,D76、单选根据国家的有关规定，一般死亡事故从死亡人数上看是指O0A3人以下B.3人以上10人以下C. 10人以上30人以下D. 30人以上正确答案：A77、单速某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（）。A.可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工'齐B.继续与李某等人协商C.在给予李某等人经济补偿的前提卜不解除劳动合同D.不得解除劳动合同正确答案：A78、名词解释劳动法律关系的产生正确答案：是指劳动者同用人单位根据劳动法律规范和劳动合同的约定明确双方之间的权利义务。79、名词解释奖励工资正确答案：是指对在工作中做出的显著成绩的工作人员给予一定数额报酬。80、名词解释劳动法律关系的客体正确答案：是指劳动法律关系双方的权利义务共同指向的对象。81、单选某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门，该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是O.A.引起劳动法律关系产生B.引起劳动法律关系消灭C.引起劳动法律关系变更D.引起劳动法律关系中断正确答案：C82、多选劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避OOA.本人是用人单位法定代表人的近亲属B.本人是用人单位主要负贡人的近亲属C本人与承办行处的案件事项有直接利害关系的D.其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系正确答案：A,B,C,D83、单选共同协商的组织即协商委员会，由（）。A、政府、员工和管理方代表组成B、员工、工会和管理方代表组成C、员工和管理方代表组成D、工会和管理方代表组成正确答案：C84、多选下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）.A.工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B.职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准C.未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同D.依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力正确答案：A,B,D85、多选最低工资中所提的正常劳动包括O»A.劳动者依法享受带薪年休假B.劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假C.劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假D.法定工作时间内依法参加社会活动期间正确答案：A,B,C,D86、名词解释劳动合同的内容正确答案：是指劳动合同双方当事人经过协商达成的关于劳动权利和义务的具体规定，具体表现为合同条款。87、单选用人单位确需经济性裁员的，应当提前（）向工会或者全体职工说明情况。A.5日B. 10日C. 15日D. 30日正确答案：D88、单选工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于OOA.半小时B. 1小时C. 2小时D. 3小时正确答案：A89、单:李某是松园劳务派遣公司派往天利公司的劳动者，因劳动报酬争议提起劳动仲裁申请，被申请人应当是（）。A.天利公司B.松园公司C.天利公司与松园公司D.天利公司所属的集团公司正确答案：C90、单选根据国务院发布的关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定规定，个人缴费年限累计满O的，退休后按月发给基本养老金。AlO年B. 15年C. 20年D25年正确答案：B91、多选我国劳动法规定，禁止安排女职工从事的劳动有OoA.矿山作业B.冷水作业C.井下作业D国家规定的第四级体力劳动强度的劳动正确答案：A,C,D92、多选下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有OA.女职工B.未成年工C农民工D残疾劳动者正确答案:A,B,C,D93、问答题简述劳动法的调整对象是什么？正确答案：劳动法的调整对象是调整两部分社会关系，其中劳动关系是劳动法调整的主要社会关系，除劳动关系外，劳动法还调整与其密切联系的一些社会关系。94、问答?计算劳动保险待遇的依据包括哪些？正确答案：是指在确定给予劳动保险待遇之后，进而确定给付数量的依据，目前，我国计算社会保险待遇数量的依据主要有：1）以职工原工资为依据：2）以工龄为依据；3）以保险费的交纳为依据；4）以国家宏观政策为依据。95、单选根据劳动法的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是O。A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C.对有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查D.对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度正确答案：D96、名词解释劳工法规正确答案：从14世纪中叶到17世纪未叶的资本主义原始积累时期，新兴的资产阶级和资产阶级化的封建贵族为了加快资本主义生产关系的形式和发展，公开使用国家暴力，颁布系列血腥恐怖的劳动法规，把被剥削了土地的农民驱赶到资本家的工厂中做工，通过鞭打、烙印、酷刑等手段强迫他们服从雇佣劳动制度所需的纪律，接受延长时间、限制最高工资等苛刻的劳动条件。正如马克思所言，劳工法规“自始就是为了剥削工人，并且在进行中总是直接和工人居于敌对地位的关于工资雇佣劳动的立法”。97、多选劳动保障监察具有的基本特征是OoA.法定性B.行政性C.专门性D