医疗机构医院皮肤科岗位职责及工作制度.docx

医疗机构医院皮肤科岗位职责及工作制度皮肤科医生岗位职责(I)负责皮肤疾病的诊断、治疗及预防工作。(2)制订常见皮肤病的诊疗方案，并不断总结、优化。(3)严格执行诊疗技术操作规范，确保医疗质量与安全。(4)做好传染性皮肤病人的隔离工作，填写传染病登记卡并上报疫情。(5)合理检查，合理用药，杜绝过度治疗。(6)公开收费价格，并提供医疗项目明细。(7)尊重患者的知情权和选择权，保护患者隐私。(8)通过展板宣教皮肤及性病知识，并定期更换内容。皮肤科工作制度(1)实行科主任负责制，由科主任领导组织皮肤科门诊的各项工作。(2)加强全科医护人员的思想政治工作及医德医风教育，牢固树立以病人为中心的思想，认真贯彻医院的各项规章制度，积极参与医院的各项活动。(3)实行上级医师负责制，对疑难病例不能确诊或一般病例两次复诊仍不能确诊者，上级医师应组织疑难病例讨论会。(4)每月组织临床医师进行皮肤病临床及病理的业务学习，更新知识，并积极开展新技术、新项目，形成自己的特色。(5)皮肤科门诊医生应按时开诊，不能无故缺席。如因特殊情况不能如期开诊，必须提前通知挂号室停止挂号。(6)认真检查病灶，仔细询问病史，耐心解答问题。急病人之所急，想病人之所想，尽可能为病人排忧解难。(7)认真书写门诊病历和处方，详细记录门诊日志。(8)做好隔离消毒工作，预防交叉感染。(9)定期维护保养仪器设备，确保处于良好备用状态。美容皮肤激光主任岗位职责(1)提供美丽方案:为顾客面诊，根据顾客情况提供专业的变美方案，月均面诊新客达100位以上；(2)熟悉仪器操作:为顾客提供皮肤科项目操作及治疗,熟练并堂握当下10种以上热门仪器操作(如M22),单项产品年度业绩过百万；熟练注射及填充项目：精通肉毒；会玻尿酸，胶原蛋白等；(3)带动部门发展:参与制定皮肤科相关制度，为本科室员工提供专业培训与技术指导，科室月均业绩达300W以上;(4)皮肤执业范围，主治主诊及以上职称，本科及以上学历;(5)5年以上皮肤激光美容工作经历，月均操作业绩达百万级工作经验:有大型直客医美机构工作经历，连锁机构优先；(6)熟悉掌握整形美容知识，擅长产品研发创新，曾独立运营百万级超级单品;4、较强的本专业诊疗能力和亲和力，职业形象良好，沟通能力强；美容皮肤激光医生岗位职责(1)负责客户治疗方案的商定，治疗实施，治疗后的回访安排；(2)负责医疗设备参数的设定，进行激光美容等物理治疗方法的技术操作；(3)注意观察顾客对治疗的反应，并根据顾客情况调整治疗方案；(4)认真执行各项规章制度及医疗技术操作规程，确保医疗安全，严防差错事故；（5）学习国内外先进医学技术，开展新技术、新疗法，提高医疗服务质量；（6）为咨询师和市场营销工作人员提供专业的培训，以提高业务咨询能力和市场拓展能力。微整形注射医生岗位职责（1）负责皮肤微创客人的问题诊断、确定治疗方案，为客户实施医疗美容方案。（2）必须熟练操作线雕类技术，注射类（肉毒，玻尿酸），各类皮肤中心项目（红血丝）。（3）严格执行医疗规章制度保证医疗安全，避免医疗纠纷和事故；（4）负责与营销部门沟通，根据现有的医疗状况协助指定门诊部的营销推广方案；（5）术后医患沟通。美容皮肤科工作制度(1)在门诊部与皮肤科的领导下完成皮肤科各项的诊治及科研工作。(2)不迟到、不早退、准时到岗，着装规范，挂牌上岗，热情和蔼，文明用语，微笑服务，有问必答，履行“首诊负责制”。工作时间不闲聊、不吃零食、不玩游戏、不脱岗、不串岗。(3)简化就医流程，严格按照诊疗标准诊治、病历书写，包括处方、申请单等要准确、医师要签全名。(4)开机前认真检查机器是否具备工作条件，严格按照开机程序进行操作。(5)治疗结束时随时关机，下班前检查机器状况，发现问题及时报告。关闭开关，切断电源方可离开操作诊室。(6)下班前对一日的工作量进行登记、统计。(7)严格执行卫生局的“九不准”。(8)上岗的医师、护士、技师等必须依法取得执业医师、护士资格证书，同时医师必须依法取得美容皮肤科医师资格证书，护士必须从事医疗美容专业、或整形专业护理工作6个月以上。