竞赛活动总结.docx

竞赛活动总结竞赛活动总结第1XX年我厂劳动竞赛工作，坚持对无泄漏考核、班蛆达标创一流动态考核和小指标竞赛考核工作长抓不憎，考核到但。通过开展劳动竞赛工作，提高经济技术指标，巩国发展创一流成果.创历史新高.主要工作总结.一、切实抓好各项月度克春考核职工中蕴藏着巨大的积极性和创造性,但是.如果不去调动而组织，这只是潜在、分散的力量。为充分发挥职工枳极性和创造性、增强企业活力,提海安全羟济效益。厂部把竞争机制引入安全生产领域,每月枳极开展小指标克霹、无泄漏考核和达标创一流动态考核。实施奖惩评比,奖惩工作制度化。每季召开劳动克篓办公会议.布置工作,研究讨论和解决劳动党篓过程的各种问翅。每月实施达劳创一流动态考核，全年经考核不能达标的单位共有个，我们按规定进行了考核。二、积极开展各类竞赛活动我们围绕企业工作目标，开展了贯穿全年的“安全在岗位”竞赛活动，共表彰了安全在岗位先进班组个。为做我厂“双峰度夏'确保安全发电,从月份至九月份开展了“北峰度夏”竞奏活动.并对运行部a段等个个“北峰度夏”安全先进班组进行奖励。我厂受到了省经贸委的表彰。月安信检修公司开展了员工技能大案大赛,共设立电机，变电、转动、管阀，焊工、基础钳工等六个比赛项目.有多名员工参扣比赛，进一步促进员工学习各种技能的枳板性,提高了员工的技术素质。厂工会与团委联合组组了第二届“职工技术论文”征集活动.积级开展职工技协活动，推动我厂群众性经济技术创新工作的潦入开展开辟了职工安全,枳极开展合理化建议活动.我厂五星安健环管理系统推广工作启动以来，竞赛办要枳锐与工作小组协调.找出激励措施方案.通过开展党宴活动,把推要工作做得更好。厂团委创造性地开展“青年文明号,青年岗位能手”竞赛活动,取得了优异成缄。竞赛办税报配合安监分部组织了部分安全生产骨干二批扶人赴XX学习考察.根搪上级文件精神，制订方案，在全厂中扎实开展“创速学习型组织，争当知识型职工”活动.我们维线开展“优秀职工”、"优秀职工标兵”、“模花文明家庭”的竞赛活动，表彰优秀职工名；先燮标兵名.模范文明家庭户。全厂共有个集体、人次得了上级的表彭。年度我厂科技进步奖，荻奖项目共项,其中：一等奖X个,二等奖：X个，三等奖：X个，四等奖：X个，五等奖：X个。共有X项.人获得了某省电力科学技术奖。X年,我厂的劳动竞器要按照集团公司先进发电企业考核管理办法来开展，着眼于提高企业的基衽管理工作，在全厂开展专业技术竟齐.比我等活动，具体筹划请竞赛办、培训.生技等部门共同考虑，成雄以厂的名义进行并发迁.为职工们施展才能和创造性劳动提供一个平台。在巩固国家一流火力发电厂的基础上,进一步提高我厂的技术经济指标及绑合管理素质，把我厂建设成为集团公司先进发电企业的典范。竞赛活动总结篇2为了普及我院学生消肪安全妞识,增强学生的安全意识，11月23日致科院官委会自律男女部一起举办了以“消防安全”为主题的消防安全知识竞赛话访.诙活动得到了同学们的广泛关注,众多同学都积极报名钵加.本次活动以笔试的形式进行.考试内容涉及学生m常生活涉火防盗等多项消防安全知识.在拓宽学生知识的同时,也给同学们带来了乐邂.在比赛前的准备阶段，自律男女部的部长与副部长们各司其职,辐写考试题目、同时在大一各班级进行宣传.统计报名信息.由于报名参加的人数较多.竞赛分成了三个赛场进行,比赛时间为一小时.在比赛前，由各个赛场的监考人员宣布比赛纪律.分发比赛试题.在比赛过程中同学们都能够认真答卷.严格按照比奏纪律进行比赛.没有出现作弊等选规现象.在比赛结嵬后,为了确保公平公正,自律男女部的部长与副部长们在考试培克以后当晚算出了各参赛选手的成场.并且评出了获奖选手.比赛的各项流程都按照计划顺利地进行.此次消防安全知识竞赛的举办,使得同学们认识到了国己的防火占救知识有所欠缺,使消防安全得到了同学们的更现,比赛正值消防安全月，同学们应该把握住机会,学习并掌握更多的消防安全处识,学会如何应时各种突发事件以及如何脱险囱救.希里通过这次活动,同学们能够将消防安全知识熟年地应用在生活当中.保妒自己与他人竞赛活动总转篇3近几年来，在区委.区政府的大力支持下，在市总的具体指导下，林山区总工会组织全区广大职工群众广泛开展了形式多样、内容丰富的劳动竞赛、技术比式活动，最大限度地发挥了广大职工的劳动热情，激发了广大职工的积极性和创造力,有力地促进了区域泾济持续.健康发展。一、劳动竞奏活动的基本情况、取得的成缄近年来.我区工会系统以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为我体.组织全区各级机关.企事业单位开展了主题鲜明,形式多样的劳动竞赛和技术比武活动，进一步增思了工会股务经济的能力，大大提升了职工群众的技术素质。各机关、事业单位的劳动竞赛和技术比武活动丰富多彩.在第五轮“芙萼杯”女职工素质达好克靠活动中，全区共有XXK个车位的XXXXX名女职工参客.涌现出省、市“芙薄豕兵恺”XN个，“美蕾百尚明星”NX人.X名女职工祓分别评为省、市,区劳动模范。去年X月，第六轮“关蕾杯”女职工素质竞赛活动开始，我们以“提素质.创佳蛾、促和谐”为主题,制定了详与的突褴方案,通过组织开展“双创”活动，进一步动员女职工在竞赛活动中据功立业，截至去年年底，全区扶有XX个单位的XXXX余名女职工参加了竞赛。为广泛宣传工人阶级的优秀品质，大力营造“劳动光荣、知识崇高、创避伟大”的舆论氯国，我们努力调动职工群众创先争优、争当劳模的热情，通过设置流动票符、开通电话和网络投票等办法，广泛宣传发动，每年选树劳动模范NX名，并通过电视、报纸、网培等媒体广泛宣传劳模的英雄事造，在全区营造了劳动光荣、劳模伟大的浓厚氛囹。此外.区总工会迂与相关部门枳技配合.在是筑、生产等行业等组织开展“安康杯”克赛活动,每年开国安全生产执法检查XX多次,并积极叁与安全事故处理,使该行上职工的安全意识得到普遍提高。全区各行业、各系统也开展了各具杼色的竞赛活动.如教肓系统在全区近XXXX名教职工中开展了“用规范字、讲普通话”竞赛活动，全区广大教职工的标准化教学水平得到普避提高，规范字使用率达XXX*音逋话推广率达XX%卫生系统开展了“救死扶伤、捡救危重痫人”的岗位炼兵演习，有效提升了广大医务工作者的医疗工作水平:金融系统开展了“学习成才、技能提升”的计算机录入克赛：工商、机务、供销.电力等行业广泛开展了以“四讲四比”为主要内容的窗口优用服务、文明,服务活动；经贸系统开展了“节能减排、科学发展”主题活动：党政性机关则开履了“创五星机关”的竞赛活动等等.各企业的技术比武活动有声有色。如龙源妨织印染有限公司组女XXX多名职工开展“开发一个新产品、推动一1页新工艺、攻克一项新雉美”的创新活动，完成了印染机研制自动调色工艺的推广应用,仅此一项.公司每年降低生产成本XXX多万元。艾华集团囹绕品种、质量、成本.工艺等技术难题，组织职工开展技术攻关比武竞赛,积极开发具有自主知识产权的新产品、新工艺、新技术,先后申请专利XX项；同时.该公司工会还组炽职工开展以“提高公司竞奏力,降低生产成本、优化产曳资源、提升职工素航”为主要内容的提合理化建议竞赛活动，自去年X月至今，职工扶提出有价值的速议XXX多务.为公司节均成本XXX余万元.在工业园区、非公企业及区禺重点工程中，资江联合收割机制避有限公司等XX多家单位积极开展“争创工人先锋号.争当五一先锋”活动，深入开展劳动竞赛，为打造精品工程、加快基础设施建设发挥了重要作用。全区各级机关、企事业单位逋过广泛、深入开展劳动竞蓦和技术比武，近三年来.全区共有XXX名女职工学历再上新台阶，XXX名女职工入党入团.女职工素质和技能明显提升。全区各竞奏参与企业共取得技术创新XXX项.实施合理化建议XXXX条.节的成本XXXX万元,新增产值X亿多元.新增税收XXXX万元。二、典型经般劳动竞赛要真正达到提高职工群众素质.提升企业竞争力的作用，各级工会组织要窿立完善先进典型的示范机制，注重培育选树先进典型，实施分类指导，带动企业形成互看、互学、互比的良好氨苗，扩大竞赛的羽登面与职工的参与率。如我区艾华集团一厂制造都的打卷班组通过劳动竞赛能造成了一支和谐、进步的示范班组,该公司俎织该厂十二个班组都向仃生班组学习,学习她们如何技术攻关、如何推崇民主搞好管理,逋过以点俗面.典型示范，目前，这个拥有XXXX多名员工的大型电子企业已成为全区乃至全市各项工作都总步发展的先进典型。三、存在的问题一是企出叁与积极性还有待提高.各行业各系统的劳动竞赛虽然参与面广,但企业多注更表面形式,对竞赛的意义.作用等缺乏更高的认识。部分企业主甚至认为,每年开展的劳动竞奏与企业日常羟营.内部管理等存在冲突，因而叁与积极性不高。部分企业主还无法把劳动竟赛和企业的生产运行'技术创新统筹考点,不能把其当成企业竞争力提升的平台、职工素质提升的栽体,真正使劳动支赛发挥应有作用.二是劳动竞赛流于形式，作用发挥不够。部分企业主不能从思想上电视劳动竞赛对企业生产经营效益、员工素顺提升的重大作用，所以常常把表表烈烈的劳动竞赛当成了行政任务.往往在上级提出竞春目标和实施方案后，他£1不去领会竞赛开展的真正意义和作用，枳板支持配合,而是注更如何完成表面任芬，甚至只是完成数字上报的任务；克春开展后.部分企业只注重劳动竟靠的前期动员和后期奖惩.对竞赛开展的全程能控和管理缺乏更多的关注,致使劳动党算流于形式,没有达到应有的效果。四、意见与建议一是指导劳动竞赛的思维要创新.在市场竞争激烈的大背景下开展劳动竞赛,要想发挥企业的参与枳极性，就必须紧卷围绕企业生产经营效芸和员工素质提升这个核心，按骄“解企出之得，谋职工所想”的原则确定劳动竞赛的方向.各级工会在指导劳动竞赛开展过程中要创新思维，围绕企业的行业师点和企业文化确定劳动克穿的内容。竞赛活动开始后，工会干部要泾常下到各企业听取企业主和员工的意见，把劳动竞赛当成了修基层情况、解决企业生产羟营难题的契机,真正站在企业主和员工的角度想问题，不仅使竞赛活动成为广大职工施展才华的舞台、成为企业提升生产炫音效会的载体,更重要的是,真正发悻好工会组织临听秣众呼声、维护职工权益的天职.二是劳动竞赛的形式誉活泼.劳动竞赛要提高员工的参与积极性，必须在劳动竞赛中慰入新的元素。每个行业.每个系统.每个企业的工作特点、行全背景、企业文化都各不相同.所以劳动竞赛应紧紧国跷行业特点来开展.展示其特色，才能调动企史参与的热情。如电子企业的劳动竞赛应着眼于提升员工严谨.细致的工作责任心；建筑企业的劳动竞赛则应港限于提高员工的安全意识等。总之,克赛形式必须常干常新，每年都有让参与者心动的亮点，只有让参与者听起来心动,干起来起劲，才能使劳动竞赛成为增强职工群众劳动技能的有效途径.竞赛活动总培保4一、加强银导，健全俎织.学校成立了以校长曹海龙为组长,主管安全的副校长马林科为副组长,各段班主任为成员的领导小组。二、深入宣传，广泛动员。由班主任利用班会谈的时阿组炽全体学生共同学习校园安全相关知识,让全体师生充分认识开展安全知识竞赛活动的重要意义,了解安全知识,增强安全意识，提高安全防范能力，为此次活动营造了良好的氧图.三、认真组统，枳极参赛.通过全体师生学习，全校师生积级参加，成立了三个小组：教怖组、13年级组、46年级级。各班学生在班主任的精心组织下蹄班报名券加，学校在每班选取学生参加比赛。教师参赛率达到80%以上,学生及家长参赛率达到学生总数的60%以上。四、以人为本、反复演炼。克褰访动开始前,教务处组织人员认真检登.维护机诋试网络考试设务设施。在学校统一部罟下级织了校园安全知识谱里及境急逃生演壕，学生认真听错,枳极配合灌炼，使此次活动达到了良好的效果。五、总结羟转、巩固成果。学校号召全体同学在学习校园安全妞识的基珀上进一步搜集有关校园安全的各方面的知识内容,并将授集到的材料租板在班会上进行交流,让同学们了解更多相关校园安全的知识,增强同学们的安全意识。通过此次活动，学生的安全知识得到了充实，安全意识得到了提高，对安全防范知识得到了加深，提高了广大学生的安全防范意识和危急情况的处置能力竞赛活动忠培后5当新年的钟声巳经敲响，时光的车轮又留下了一道深深的印痕。在过去的几个月里,危机四伏中的XXX公司.风雨之时多过彩虹之天。面临原料价格与产品市场价格持续出现倒挂现象、公司出现严重亏损、员工落水爻到直接影响的种,种危堆.在企业生死攸关的时刻，我们的班组用,旗强拼搏的精神与能打硬仗的实力,证明了他们能桀成为企止的基石,能够成为打Ii控亏增温攻坚战的主力军。走在“挖潜堵效,控亏增盈”的征途上,为了打赢降本增效、控亏增更攻坚战，向建国100周年献礼。根据厂工会下发的“五赛一劳动竞赛活动的通知精神,结合本公司实际，经过认真分析与周密部署，在全公司班组中开展了“六奏”（即:赛成本，降消耗：赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；春情抻，比贡献.）为主题资料的劳动竞赛活动.逋知下发后.各班组认真领会精神.紧紧西统生产羟岩中心任务，结合本班组的实际情景,制定出了主攻方向及立蓦目标，做到岗位有项目指标,个人有竞奏费科。经过既量力而行、又尽力而为的学习实践,“六客”活动在班组中得到了杉显.一、春成本，那消耗，深挖潜，重创新，精打细算降本增效.自开展活动以来，生产班俎人人注重成本，增收节支.大力开展攻关挖潜.创立“工人先锋号”等活动,构成强大的合力。针时公司现有两台复绕机存在因收我也装卸缓慢.以至大大降低复绕效率.直接影响产值产量完成的难题。生产班组全体员工.献计献镜,充分发挥的明才.商复绕机的收蜿盘进行了技术改造,从而优化了工艺流程,提高了生产效进,降低了成本。经过“赛成本，降消耗”劳动竞赛，深入开展“五小”活动，充分发挥员工的聪明才智，共进行小改小革I页目项，创短济价值万余元0同时，制定增产节俭、增收节支规划。全面树立节能意识，减少“跑.甘.滴、漏”现象，实行科学俎织生产.严格工艺控制、找产降耗，使工业用煤、电、水的单位产品成本有了较大降低,平均每吨比上年下降了约元吨,炼合能耗有了较大幅度降低,平均降低成本%以上。二.赛产量,夺第一,优指标,创依纳.攻坚克难控亏增差。XX年末，根据总厂统一部署,按照“弹性生产”的实际布求.打破固化用工馍式，对生产一线人员进行整合，实行一人多岗，以发挥每个员工的最大工作效率，从原先定叔配制20人的班祖，减少至8人.然而，今年以来，公司枪抓机遇,生产经营形势呈现好的发展势头，生产任务急速加大，同时，在大气侯的直接作用下，沿用电解厂直供铝液流程也相应受到影响，生产经营形势更加严竣.而哈所留人力资源严重紧缺.并在短期内无法满足需求的情景下，生产一线员工放弃休息时间，不计报酬,不讲表件,挑灯夜战，以坚持科技创新.争创高产为己任。经过不源的顽强拼搏,攻坚克赊.今年产值产量、利润的成以及各项羟济技术指标月月越计划完成,实现了公司制定的开好头.起好步的预期目标。三、春放量，创优质，抢市场，抓机遇，凝心焚力迎接挑战.今年以来，笠坦各个环节都面临新的挑战，新技术、新工艺、新人员环环相扣,无论哪一环脱扣,都将直接影响生产的顺利道行。在以质量求生存的关教时期,努力造就一支思愿觉悟高.技术过硬、能打硬仗的员工队伍巳成为当务之急的更要使金。所以，经过全面培训,生产班组的每一个成员都是多面手,需要什么同位.就在什么岗位上发挥作用,工作量大，人员少.任务重，要求高，程序繁琐，应对诸多困难，生产班坦所有人员不分隹夜，充分发浮聪明才智，对生产中的.操作程序进行了合理改善，各项生产经营工作紧紧围境iso9000质量体系运行，始终把产品质量视为重中之富，以实现计划产品合格率为目标，用敬业精神与精益求精确保完成了“赛质量,创优质”目标的实现。今年以来，公司产品质量合格率均坚特在98%以上。四、赛安全.至事故，动检资,强监督，群策群力安全生产。在班组的安全管理工作中,坚持实行“班前会五分钟安全教亶”,本固树立“以人为本,安全第一”的思想,在宣传学习中,避免“我说你听''大道理满堂灌的情景，而是经过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、理解安全找肓得同时，结合班级实际，英勃开展群众性的“安康杯”竞赛活动.着眼于班组安全文化的扰设，着重于员工安全生产意识的提高,着力于和谐班组的构建.充分发挥工会小组劳动保妒位督检查作用，以稳保“赛安全，军事故”劳动文英目标的实现。五、客纪律,争先锋，克基础.强管理，笄续推进班组提设。好过开展“控亏增盈，班组先行”主题活动.里持以人为本、刚情并重.展示了一种高昂的工作热情和良好的工作状态。根据公司制定出台的员工手班，严格规范负工行为。提升班缎现场管理水平，将现场的你化工作固化推进，严格按5s管理标准、两化标准和现场管理坏冷组织生产，设备维护、工器具管理有序,物品、物料定置合理，成效显著。泾过不断的改善.推进、完善,使废生各项工作有序运行.从而强化了工艺纪律.劳动纪律，杜地了违章指挥及逸章操作，生产绘售活动秩序井然，人人争做“澧章守纪模范、我业爱岗先锋”，已成为每个班员追求的目参。六、赛精神，比贡献，保稳定，促和谐，精诚团结求真务实。在华新公司，从车间副主任到一线员工，全部为签的合同制员工。要带好这支队伍，并超常发挥每一个员工的进取作用，可谓国难重重.为此，僧议在员工中“赛精神，比贡献”尤其重要.Sit“六赛”活动所取得的成绩，充分展现了一种不怕苦、不俱堆,敢拼搏，愿奉献的团队猜神。这些朴实无华的工人们感激的是企业给了他们一个生存和实现人生价值的舞台，他们的信念就是珍惜此刻.堂憬未来。他们以卤我无私无畏和爱必敬业的叁献精神,充实着企业的经营理念。对他们的无怨无悔,企业不会忘记.股东不会忘记。因为,正是有了他们，企业才有利回报股东.才有了今日月月完成生产任务的好成缄。在“六赛”中,赛出T精神，赛出了风装，赛出了无私的奉献.