“凝心聚力”拓展训练心得体会.docx

本文由第一Xilgongwekejiom收集整理6“凝心聚力”拓展训练心得体会第一个嬉戏项目：报数嬉戏规则：全部参训学员围成一个圆曲.从“1”报到“500”，报错有奖赏哦.而这个奖赏就是俯卧掠，报错的数字是多少就做多少个。感悟;这个项目很好的体现了我们公M的企业文化“明确职贲.统一标准承上门下,互助共进”.明确职货：全部人员都有货任和义务将报效批正确,将嬉戏进行究竟.统一标准，报数郎是一个挨一个地报，报错就得做俯卧找，任何人掷得确定听从.承上启下：做到报数的人员必需听清晰前一个人报的数字,然后精确指出自己的数字,传达给卜.一个人做到承上启下.互助共进：100以内报错的，做便卧找个人可以独自担当，者报效的渐渐增加，只要一报错，个人是完全无法独Fl担当责任的,这时就须要整个团队的成员一起分担，这就好比在日整的工作中一些小错误个人可以独自担当,但是大的错误呢？比方说有时候一些工序质肽做不好，中途没有发觉,等到整批大货做完了，才发觉问SS，就造成了大批ht返工，一道工序做不好就牵连到了其它工序，此时，你能独自担当货任吗？不行。这时，同小与同出之间就要相互理解，相互帮助，才不会出现冲突，推着团队的成员来分担才不。任何时候,我们都整把工作做好，不因个人的过失影响到团队.不因个人的过悟使团队受根失.其次个嫡戏J目：企业形象训缥博悟：此项目目的在于提高团队成员的纪律，等个企业都有自己的品牌和形象,而这样的品牌和形象很大程度上都是靠团队成员树立起来的.团队成员的一言行、一举一动,都可能成为别人眼中对这个企业的印象.所以，每时每刻，我们都应当意识到,我们就是企业的形象,任何时候，我们都要维护好企业的形象。意识到这一点，从这一刻起先，就把我们的工作热忱食出来，用我们的热忱去带动四冏的人，信任在我们大家的努力1.雅安莉嫩;会成为内衣行业最精彩的企业.第三个蛇戏项目：攀岩地戏规则：踩存岩石，掌爬上IO米高的困墙，这可是-顶熬炼体力的蜘戏XS目哦。有两种人可以攀岩成功,一-种是身体各方面悔调得很好：一种是他意志力学上去的.感情：1、只要敢于迎接挑战,石坚毅的意志力和克服困碓的信念和志气,一心向上,就能取得成功。2.攀岩的过程中，仪如没有下面的同事出你拉新绳索，就算你身体各方面协调得再好.也不行能挈岩成功.这就体现r团队精神的重要性.只有团队成员团结一样相互帮助.朝着共同的目标一起努力，才能实现成功.任何一个团队，假如只是一个人优秀，而不是大多数人优秀，那么这个企业不要说班强做大，就连最至少的生存都会有危机。只有将自己融入团队中，团结称作，集合团队的力气做好公司的每一项事务,在团队取得成功的过程中实现自身的价值.3、攀岩要讲究技巧,只有招身爱护着墙，踩老大的岩石，才简洁攀登，在日常的工作中，我们也要讲究技巧.讲究技巧，就须要多动脑。不是简沽地用手做裂，而是专心、用脏去做事.同样的事情，用不同的方法去解决，产生的结果就完全不同。方法对了，效率就会大大提高,成本就会大大降低.所以.我们应当不断地学习,不断地提高自己的素养.时刻保持旺盛的斗志，充分发墟自己的潜能，运用自己的才智为公司创建更多的价值,与公司同步发展。第四个嬉戏项目：信任背投擒戒规则：由其中一个参训成员站在米高的木架上,绑住双手,站在木架边沿向后倒.由下面的成员接住,向上连她两次，博悟:I、成员与成员之间要相互理解，相克信任,才能突破心理陈科，有效沟通，从而将事情做好.2、向上他的时候要统一标准，才不会使同事受伤.第五个嬉戏项Fb搭桥过河地戏规则：三个油桶，两条木板，设定一段距离，全部成员站在木板上面，通过移动油桶到达目的地./悟:三个油桶，两条木板，一组12个人，此项嬉戏目的在于考蛤一个管理者的现场指挥与怫询实力.如何利用现有的资源,如何进行人力资源的安排，如何进行指挥与怫脚。我们生产车间各班组的现场管理也是如此.但是,不管一个管理者多少优秀,找如没有下面的部展的支持与协作，也不行能取得成功.每个人林必需做到心与群体相通,相互帮助，共同进步，打造一支高缄效的团队“第六个螭戏项目：火战抢险嬉戏规则：分成三个小组,由每组成员用有漏洞的小水桶到海边装水.轮部传下去.装到大水缸中，直到大水缸装满，水缸水先满者胜出.感悟：小水桶有漏洞，一个挨一个地传，确定会奢侈时间,水流失掉的也许多.这就是考脸一个人解决问题的实力以及对团队的奉献精神.为了团队的成功，有人情愿付出得更多,不用一个挨一个地传，就有人抢着小水桶去袋水.在日常的工作中，我们明确自己的职费，把自己当成职位的主子，自动去完成笛一件W情，而不是等待上级安排任务，份内的犷情仔细做，份外的事情帮着做，有问题，不找信口,主动也当贵fE,并ff细反思。会担当才有大发展.因为任何一个企业.都不会把电任交给一个工作不仔细负贲,到处偷I：犍科的人.本文由第一公文gongwckcjiom收集整理6