某某城市投资公司各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最新最全面版本）.docx

某某城市投资公司各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最新最全面版本）填报单位（盖章）：某某城市投资公司填报时间：20XX年X月X日序号岗位名称涉及对象（职务）点及式防控措施善注1主持公司行政全面工作总电理、党委副书记1、在人调整、干部员工选拔、任用、推养、各类评选表彰推优工作中审核把关不产，可能出现不公不廉行为.1）里持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事产格it守党政导干部选拔任用条例九壑持公开、公平、公正的选人用人原JW2）严格按照育初定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示.2、在般费使用、基砒建设项目、公司资11E中及在采购、公司资源资产划拨、出让、租赁、作价出责和物资处K、公务接待、贵产处J时可能出现不廉行为.1）大宗短费开支实行党委集体研究决定.2）所有蓦地建设、公司资11EJt和物资处置，产格按程序实行招投标.依照制度办*,从思上把好反JlI关.3）规范工作流程，坚持公开、透明原用，杜绻吃拿卡要和私Il弊现象.3、对公司管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处成叁1项无对策可行，可dftJmMJS果而被追究责任.认真热好公司管理工作落实和检查，确保管理工作到位.4、在公司管理行政核准、确认核准、许可和事项处置中可能出现不公不廉行为.在工作中可能存在利用职权职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取私利的风必D坚持处事项、行政核准许可集体审会制度；产格依隰程序、依法核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线.2）强化公司管理监督检查.产格责任追究.3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督5、民主集中制原财掘得不到位，造成个人说了算而引起的决策问.D坚持民主集中制原则,党委严格按限公司U三一大”项决策程序短范及监督管理办法v集体研究决定黛大E1.2）自觉接受人大、政也和社会监督.3）产格执行中国共产党纪律检查机关发执纪工作规则试行6、不触带头遵守廉洁自律各加定.加强党性软育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉搜受想圾和聊众的监督.7、未JK好公司管理工作和落实有关承诺的时展、JR务短定,可能导致被投诉而被迫尤责任.抓好公司相关管理工作的落实，认真落实有关承诺的时限、康务规定，加大对违反各则定的恁处力度.8、未掌握教职工的思想动态，不能及时发现不程定因素，有可能迨成下属违纪违法的行为处.1）根据形势交化不着完善各项管理制度.加惠对队伍的效育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事.2）产于律己，率先垂低以身作则，当好表率.深入基层.调查研究关心爱护下属.9、对联系分公司及短普网点的Jfi管工作，未及时、认真蛆织、指导和做好督促检查工作，监管工作流于形式，导致IHt工作不到位，可能发生公司不良事故发生而被地先责任.1）严格依照有关法律、法短、短章短定的程序、村、9求坦织开网收管.2）强化问题意识、皇持向题导向开展督办工作.3）认真履行指导和Ift督检崇职责，促进U管工作到位.2主持公司党委工作，负贵党办管理，伤助总羟理分管Ia做人事管理（人力贵*.董事会办）、»、宣传、统抵纪检监察（肥委公司党委书记、副总跄理1、在蛆版人事管理辑蔓、员工逸拔、任用、推养、职尊讦H、轮岗、定岗、进修、实习、人员培调、各类W选表彰推优工作中审就把关不严，可能出现不公不廉行为.D皇持用人制度、集体议事原则和提拔使用教师的相关程序办严格遵守党政叙导干部选拔任用条例九皇持公开、公平、公正的选人用人原则.2）严格按照有关规定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示.3）严格执行职称评聘的各则章制度I产格按要求公开、公平进行人员招聘，杜绝违规行为I健全公开、透明的蛆织人管理工作流程：增强姐WI理保密京虫.4）严格按公司烧章要求管理好进修、实习、培训人员I执行“一把手"不直接分IHaiR人事管理制度.2、对本公司党员管理工作.不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处JtJ应急事项无对策可行.可能地成产认真抓好公司党员管理工作落实和检查，现保管理工作到位.办）、审计、法律事务、安全保卫、离退休管理、公司工会（妇联）、公司团委等工作，联系XX分公司及住营网点等果而被追究责任.3、在蛆叙党办管巡，的助总经理总经理分管坦做人管理（人力贵、董事会办）、Jft事、宣传、筑战、纪检监察（纪委办）、审计、法律事务、安全保卫、W退休管理、公司工会（妇联）、公司团委等工作事项过程中未认真蛆织实芹和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成严震后果被追究责任.或对*嶷风险大的高危好未IM定应急溟案，导致出现案急情况时无对策、造成严后果被追究责任.1）里将事项集体审会制度；产格依1»程序、依法依规或准审批，筑牢防腐偈Jk思想防线.2）强化工作监检查，严格费任追究;定期对工作巡查记录和业务系俄进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和妃检监察部门的监督.3）在履行分管范围职责时，要明确责任清单.做到有权即有责，权责任一致I同时建立健全每项权力运行时的投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检H察部门的监.4、民主集中制原则操得不到位，造成个人说了算而引起的决策问*1）里特民主集中制1M竟要产格按Jle公司（"三一大”项决策程序规猿及Jtt*理办法1集体研究决定意大初12）自觉接受人大、政生和社会监3）产格执行中国共产党纪律检查机关监”纪工作短则（试行.5、不能带头逑守廉洁自律各期M定.加强党性教育，产格自律，定期报告个人有关事事，自觉接受蛆靛M众的监督.6、不.视党风Jk政建设，落实“一岗双贵”不到位，工作掇得不实，造成产重后果.1）里持“两手M1.两手峰硬”，定期研究部署公司党的建设、精神文明建虹作，在人员、羟费等方面蛤于保1.2）认真落实党要管党从严治党原定，加强廉政教育，规范自身行为，提高政治索质，增强驾取全公司的能力.7、JK防体系落实责任不明，没有发挥党风廉政建设责任制第一费任人的作用，对也导德子成员监管不力.由于监督、*理被肓不严，造成下属产违纪违法.D加强对员工的教育和管理，做到管人、管率两手抓，以管人促管事落实党风廉政建设第一责任人职责，全面落实“一岗双责”，严格管理，扎紧制度的笼子.2）深入苔层，KlE研究，关心爱护下属.3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作粉刷试行.8、不正确履行党建工作，使党要管党工作同化而被迫允责任.1）全面落实党建工作责任制，蟠责任的落实.2）加聋党务干部队伍建设，配足党务干部队伍.3）做好党坦织和党员管理、教育培询工作.强化党建工作与部门职能工作深度融合的意识，把促进部门履行职责作为党工作的基本出发点和落脚点，做到两手抓、两手硬.4）加强党IaIR和党员队伍建设，创新"三会Tlr内容和形式，提升Ia织生活的活力、Ift引力.9、未拿Il员工的思想动态，不能及时发现不物定因素.有可能造成下属康纪违法的行为发生.1）根据形势变化不断完善各项管理制度，加遢对员工的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事.2）产于律己，率先看猿以身作剜，当好表率.深入as层.调查研究关心爱护下属.10、对联系分公司及短管网点的监管工作，未及时、认真坦指导和做好促检查工作，监管工作流于形式，导致监管工作不到位，可俺发生公司不良事故发生而被追究责任.1）严格依照有关法律、法短、短章短定的程序、*项、9求蛆蚁开展监管.2）融化问题意识、壑持问题导向开展督办工作.3）认真履行指导和监督检查职责，促进U管工作到位.协助总经理分管办公室、应急管理、1、在分管工作中，可能违反相关制岫I定或利用职权求取弘利以及接受他人好处等行为.1）加强职业道德效育，强化风险板和责任意识.2）廉洁自律，产格依IlR程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求妁束自己2、在计划财务管理、采购、公司资源配工和物资处贸、公务接福、贵产处？、项目工程建设、公司资金使用时可能出现不廉洁行为.1）严格财务和公司贵11E管理规定，依法依规进行财务和公司责11E管理，明确岗位积责权限，定期开展福门审计，强化驻誓和制约.2）产格执行借款、JMIl审批权PR和工作流程，按分工落实岗位职费，杜纶小金库、帐外帐.3）严格执行收支两条线和执行政府招标采购!度，购买物品要有2人能办以上，采用物品险收IM3、对公司监管处不件监督不严，实其监管事项过程中未认真&R实施和督促指导，工作人员D认真履职，坚持处事审会制度，依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线.2）严格依Bl处事程序办事、按IMl定Ii,管理各事工作.3后勤服务中心、技术融侑息管、计划财务、射I责管理、资产运曾管理、物IHr理（招投粽管理中心、物资供应中心、物流服务中心）、贵产管理等工作,JRJKXX分公司及经营网点等副总舞理在监检查、行政处过程中执人情短，对违规*实认定不准，证据不清，自由无依据或者收受购略，违规违纪处事.3）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查巡查记录和业务系融行督查;建立健全投诉举报渠道，自戋接受群众和纪检监察部门的监督.4、未按规定履行公司应急管理、后勤服务中心、技术和佶息管、计划财务、Mftva.资产运营管理、物资管理（招投标管理中心、物资供应中心、物HHR务中心）、责产管31管理不严，检查落实不力，应急管理不作为或乱作为，可能造成公司系筑也最事故发生而被追究贵任D加9三政教育.加大对廉洁从政各项规章制度的贯彻和监督力度.2）加强职业道做方，强化风险意织和责任熊汉3）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自救接受群众和纪检监察部门的监督.5、不能带头遵守廉泊自律各项M.加强党性教育，产格自律，定期报告个人有关*,自觉接受蛆职和解众的监督.6、未掌握分管员工的里想动态，不能及时发现不同定因素，有可能迨成下属违纪违法的行为在1）根据形势变化不听尢善各项管理制度，加强对员工的效才和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管«.2）产于神己，率先垂瞪以身作则，当好表率.深入基层，调查研究关心爱护下属.7、对联系分公司及经网点的11管工作，未及时、认真也纲、指导和做好促检查工作，工作流于形式，导致监管工作不到位，可能发生公司不良事故发生而被追究责任.1）严格依照有关法律、法短、短章短定的程序、事项、9求坦织开展监管.2）强化问题意识、坚持问题导向开展，办工作.3）认真履行指导和监督检查职责，促进IMr工作到位.4协助副总般理1、在分管工作中，可能违反相关制度般定或利用职权来取私利以及接受他人好处等行为.D加品职业道教育，强化风险意识和贵任意识.2）廉洁自律，产格依时程序、按制度办事,筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求的束自己.2、利用职权,违规办理总工办、然合管理、科技创新与故路短划投贵发展、事目管理、工程建D加强职业道和廉政教育,强化风陂意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握总工办、综合管理、科技创新与最略规划投资发展、事目管理、工程建设管理、前期工作管理、安总箴理分管总工办、捺合管理、科技创新与In略短划投费发展、项目管理、工程建设管理、首期工作管理、安全生产与质量安全等工作，联系XX分公司及短管网点等设管理、Ir期工作管理、安全生产与质量安全等工作事项或指使处长、科长、经办人通短办理总工办、综合管理、科技创新与成略规划投贵发展、项目管理、工程建设管理、前期工作管理、安全生产与朋安全等工作*«.收受&管对象好处.全生产与质量安全等工作管理有关规定.2）加强对总工办、续合管理、科技创折与改咯短创投资发展、项目管理、工程建设管理、首期工作管理、安全生产与防量安全等工作管理处理情况的审核.3）强工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受评众和纪检监察部门的监督.4）严格执行中国共产党纪律检杳机关监督执纪工作粉则试行3、在地税总工办、综合管理、科技创斫与族略规划投资发履、91目管理、工程建设管理、前期工作管理、安全生产与质量安全等工作管理率则程中未认真坦织实感和促指导，可能出现不公不廉行为和造成产后果被追允责任.或对It嶷风险大的育危标未IM定应急51窠，导致出现*急情况时无对策、迨成产重后果被追究责任.1）坚持事项集体审理制度t严格依照程序、依规核准审批，筑牢防腐倡廉里想防线.2）量化工作检查，严格责任班先;定期对巡查记录和业务系新进行督查;建立健全投诉举报柒道，自觉接受群众和纪检监案部门的监督3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检血案部门的监督.4、在工作管理中，利用职务便利德私号弊收受吃请或Mnel在管理过程中，接受请托，致使处事不合规，不公用8明，不公平、不公正开展业务I受人请托，tt反程序审核审批，利用职务便利收受Itrib为他人鼻虚作假办理城市投资事职等.1）加强政治理论、政策法短、党纪政纪和业务知织学习，类高工作制度化、规范化水平.2）严格执行城市投责业务相关标灌规范，产格落实城市投费程序有关镇定，对0反短定人员严肃处理.3）采取定期抽查、集体评议的方法，发现并纠正审批和教学过程中存在的问题.6、不能带头遵守廉洁自律各项规定.加聋觉性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受俎织和聊众的监督.6、未掌分管员工的周想动杳，不能及时发现不定因素，有可细ft成下属违纪违法的行为赃.1）根据形势变化不断完善各项管理制度，加遢对队伍的教育和管理，做到管人、*两手我，以管人促管事.2）产于律己.率先看他以身作则，当好表率.深入基层.麦研究关心爱护下属.7、对联系分公司及羟营网点的监管工作，未及时、认真蛆织、指导和做好督促检盍工作工作流于彩式，导3RH管工作不到位，可IB发生公司不良故发生而被迫先责任.1）严格依敏有关法律、法规、短章规定的程序、9,要求Ia根开展监管.2）融化向:t识、坚持向悬导向开展督办工作.3）认真履行指导和监督检查职责，促进Jft管工作到位.5出助购经理分管市场开发拓展、房地产开发、征地拆迁安置、城建资金征收办，务、公共业等工作，联系XX分公司及IS网点等副总姓理1、在分管工作中，可能镇反相关制度短定或利用职权课取私利以及接受他人好处等行为.1）加强职业道假育，强化风陂意识和责任意织.2）廉洁自律，产格依IRl程序、按制度办*,筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求的束自己2、利用职权，建想办理市场开发拓展、房地产开发、征地拆迁安量、城建资金征收办事务、公共事业等工作管理事如削使处长、科长、经办人违镇办理市场开发拓展、房地产开发、征地拆迁安、城茎赏金征收办事务、公共事业等工作管理事项，收受监管对今好处.D加到Rik道和廉政教育,强化风陂鱼丽责任意织；加S1.业务培训，热练拳市场开发拓展、房地产开发、征地拆迁安、城建黄金征收办/务、公共事业等工作管理有知定.2）加Sl对市场开发拓展、房地产开发、征堀铤安置、城池贵金征收办务、公共事业等工作管理处理情况的审核.3）强工作检查，严格责任追完;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检发案部门的监督.4）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执工作短Je（试行.3、在烟蜗市场开发拓展、房地产开发、征地拆迁安、城建资金征收办核、公共业等工作管理事项过程中未认真a税实或和安促指导，可能出现不公不廉行为和造成产后果被迫充贵任.或对索风险大的育急本未制定应急奴，导致出现第1）坚持事事集体审理制度；严格依黑程序、依短核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线.2）强化工作检查，严格贵任追究;定期对爆查记录和业务系或进行督查;建立健全投诉举报渠道，自戋接受群众和纪检Ii1.案部门的Itt督.3）建立健全投诉举报渠道，自堂接受群众和纪检监察部门的牍督.急情况时无对策、造成严后果被坞先责任.4、在工作管理中，利用职务便利将私号弊收受吃请或JWJQh在管理过程中，接受请托，致使处本不合短，不公开透明.不公平、不公正开展业务I受人请托，a反程序审核审批，利用职务便利收受财赔，为他人鼻虎作假办理城市投资事项等.1）加强政治理论、政策法规、党纪政肥和业务知织学习，提寓工作制度化、规低化水¥,2）严格执行城市投资业务相关标准规范,产格落实城市投责程序有关短定，对违反镇定人员严南处理.3）采取定期抽查、集体评议的方法，发现并纠正审批和被学过程中存在的问JB.5、不能带头退守廉洁自律各项规定加强党性效育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受俎蚁和群众的监督.6、未拿分管员工的思想动态,不能及时发现不注定因素，有可能造成下属违纪违法的行为雉.1）根据形势交化不昕完善各项管理制度，加强对员工的教育和管理，做到管人、管事两手抓,以管人促管事2）产于漳已，率先至瞪以身作则，当好表率.深入基层，查研先关心爱护下属.7、对联JK分公司及般曹网点的Ii管工作，未及时、认真细次、指导和做好促检盍工作.监管工作流于形式，导致监管工作不到位，可IB发生公司不良事故发生而被选先责任.1）严格依照有关法律、法短、规章规定的程序、事项、要求蛆织开Im管.2）叠化问题意识、瞿持何J导向开展，办工作.3）认真履行指导和监督检查职责，促进IHr工作到位.1、在开展公司方面务中不能严格按规定标准进行公务接侍.严格财务管理的接得JB定，明确用位职责权隈落国，定期开及内部审计，强化监督和制的机制.2、因个人工作失谀，未倦及时上传下x件，影响工作效林质未按规定进行行政审批初审工作，造成不良后果和危害.1）认真学习相关理论知识，提高自身素质.2）强化岗位费任考核，增强责任4B,提升工作能力.3）贯南落实公司各项制度、规定和办法.4）严格按公司不务审批管理制度规定的权限审批事项.6公司办公塞事务（办公室）成员（办/人）3、可能存在违反车辆管理、印章等制度般定导致事故发生.1）贯制落实公司各项制度、烧定和办法.2）严格按公司车辆管理制度焜定的权限审批使用车辆.执行公司公务接待管理就定；执行按待提前审批程序.4、在公司办公务中办公用品使用时违规滴耗，或虚报使用情近.不枭持物贵管、用分离原财.没有安规定每项使用活励均登记备案.在处置办公用品时擅自增加或流少消匏用品，M作假、少用多报等.1）贯南落学实公司各项制度、规定和办法.2）严格按公司物资管理制度规定的权限审批支出事项.3）执行固定责产和办公耗材有关般定，执行固定贵产和办公耗材报销制度.执行公司物品耗材管理IM度），实行管俵、管物、采购相M的措薛.经集体研究，实行大宗物责耗材使用审批制度.5、在公司方面务中物资管理时擅自占有、使用、处固定资产，因管理不严造成固定资产损坏、丢失.物品用时擅自占有、使用、处置仓库物品，因保管不“致物品损坏、善失.1）执行公司办公设务配管理G定.2）执行公司办公用品管理JEE定，执行定期盘点M度.6、工作推遂，没有及时发现和解决软件故障,导致软件运行舁带，业务工作不18正常开展，造成产后果I没有定期检Hl硬件设备，需要值修的硬件设备不及时报修，因管不造成设统坏等I不落实数据管理的各物I章制度，不视数据安全工作，没有做好数据的备份工作,造成数据丢失等安全事故.责任心不强，有关短章制度不落实，管理不到位，造成长时间网络中断，或发生网络安全事故.D贯南落实机关各项制度、规定和办法.2）认真学习相关理论知福.提充自身素质.3）强化岗位责任考核，增覆责任修，提升工作能力.4）落实设备善案管理制度.严格执行公司管理信息化项目核审管理办法、公司管理信息化系毓网络信息安全管理制度.办公宣主任在公司方面办公务中利用职权，迨规办理公司办公事项或指使经办人违般办理公司办公管理事项，收受理管对藏好处.D加强职业道德敦有和Jk政敦育，逑化风陂意板和责任直板;加强业务培训,熟睡掌握公司办公管理政策法规，自觉遵守相关公司管理规定.2）开展对公司办公管理事项督办.3）加逑对公司办公事项处理情况的审核.4）建立健公司办公管理制度，完善单位内部管理制度;定期将公司办公管理信息录入管理系疏，定期或不定期向有关处宣通报公司事项管理情况.6）强化公司办公事项检查，严格责任迫究;定期对办公职进行督查:建立健全投诉举报柒道，自觉接受霖众和纪检监察部门的监督.6X产格执行中国共产党纪律检IE机关监督执妃工作规则试行分管导在公司方面办公事务中利用职权，违规办理公司办公事项或指使办公童主任、办事人员短短办理公司办公1项.收受管理对象好处.D加蓍职业道较肓和廉政敢育,强化风险意识和贵任意识；加强业务培训，岫陈拿公司办公管理政策法短，自觉遵守相关公司管理短定.2）开展对公司办公管理9（督办.3）加强对公司办公事项处建情况的审核.4）建立公司办公管理制度，完善单位内部管理制度;定期将公司办公管理佶息录入管理系统，定期或不定期向有关处室通报行政事91管理情况.5）强化公司办公事项检查，严格责任追究;定期对办公松进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检酷察部门的&督.6）严格执行中国共产党纪律检查机关监始墟工作规则试行7董事会办事务管理（聋会办公室）成员（跄办人）1、在处理董，会办务管理工作时接受、参加可能影响公正执行公务和宴请及各种消费娱乐活动，索要、收受管理及务对象的钱物；在效酊管理中，利用职务1）加强职业道教育加强工作检盍人员的职业道务和廉政效育，强化风险意织和责任意识；加强业务培调.熟练拿董事会办，务管理政策法短，自觉遵守相关董事会办事务管理有关规定.2）核实处理董本会办，务管理事项由两人办理.之便以权课私.3）加霆对董M会办不务管理*项如情况的审犊.4）叠化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系航进行督查;建立健全投诉举报集道，自觉接受群众和纪检盛案部门的监督.2、收受董会办事务管理对象好处，对II管对象轻微线法行为不及时制止、纠正和告知当地政府及有关事门；在专项整事、M大案件查处、日常监管中故意有关董事会办事务管理风险信息、违法行为;利用督导整改向监管对象索拿卡要.1）强化职业道教育.加强工作检索人员的IR业道榭Rl政教盲，强化风险意织和责任意识；加强业务培调,热蜂拿提董事会办不务管理政策法施，自觉遵守相关董事会办事务管理有关焜定.2）加强对董事会办务管理处理情况的审楼.3）强化工作检壹，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系线进行督查:建立健全投诉举报渠道，自蜂爻群众和纪检H案部门的监督.3、收受董事会办哀务管理对象好处，对Ii1.管对，违法违犯行为不处轩或不及时处理，在处置过程中用自由权向监管对象*拿卡要.1）严格办事程序和处标准镇定和自由3权制度要求，坚持集体案审制度.2）加强职业道敦W.加强检索管理人员的职业道和廉政敦育，强化风险盒织和责任意织；加强业务培调.熟练拿董事会办事务管理政策法短，自觉遵守相关A会办事务管理有关艰定.3）核实处理»会办，务管理事:由两人办理.4）加强对董事会办务管建事项处理情况的审核.6）强化工作检查，严格责任班究;定期对巡查记录和业务系蜕进行督查;建立健全投诉举报柒道，自生接受祥众和纪检监察部门的监督.4、收受董,会办事务管理对象好处，不认真做好规划记录或带有关情况录入受务系铳;为被H管人打招，或者托人情，影、干扰处Jt部门依短查处置；违反规定擅自对外透联Wl息向监管甫翻"卡戛1）产格执行办事保密制度，壑持查处信息泡和通网d值责任迫先力度.2）强职业道教育.加强检查人员的职业道和JK政教育，强化风险意识和责任岬.3）加强业务培训，热修掌量会办事务管理政策法规，自觉道守相关董会办，#管理有关规定.主任利用职权，违规办理董事会1）加强职业道德教育.加强执法检查人员的职业道和廉理事如指使麻办AB短办理董事会办事务管理MJj1,收受注管对象好处.政教育，逑化风险直版和责任意识；加聋业务培调，熟练掌董，会办，务管理政策法规，自觉遵守相关董事会办*务管理有关规定.2）开展对董事会办事务管理事项督办.3）加到用K*会办小务管理处理情尻的审核.4）完善董事会办事务管理制度;定期将董事会办事务管理信息录入监管系统;定期或不定期向公司党委及有关部门通报董事会办事务管理情况.分管4#导利用职权，违粉办理董会办事务管理事项或指使处长科长主任、经办人加I办理董事会办务管理事项，收受管理对象好处.D加强职业施教育.加强执法检索人员的职业道郴RI政教言，强化风险京织和贵任意识；加强业务墙训.热峰拿握董事会办*务管理政策法施，自觉遵守相关董事会办事务管理有关焜定.2）开展对董事会办务管理项督办.3）加强对董事会办务管理处理情况的审核.4）强化工作检查，严格责任培允;定期对巡查记录和业务系晚进行督查;建立健全投诉举报渠道，自生接受林众和纪检血案部门的监督.S）严格执行中国共产党纪律检查机关H督执纪工作规则（试行8总裁办务（总籁办公室）成员（IS办人）2、收受公司总裁办务对象好处，对Ii管对象轻Im短行为不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门;利用督导要改向监管对象索拿卡要.1）加强职业道收才.加强工作检索人员的职业道务和廉政教育，强化风险怠织和责任意识；加强业务培训.热峰拿公司总裁办，务政策法短，自觉遵守相关公司总裁办务有关规定.2）核实处理公司总物办，务事项由两人办理.3）加强对公司总裁办务事项处曜情况的审犊.4）强化总裁办事务工作检查，严格责任均究;定期对巡查记录和业务系就进行H;建立健全投诉举报渠道，自生接受解众和纪检监察部门的监督.3、收受公司总藏办事务对象好处，对n管对象违法a魏I行为不1）严格办理U件程序和办理事件标准规定和自由“量权制度要求，壑神体案审制度.处JUft不及时处J1.在处置过程中溢用自由*量权向监管对象案拿卡夫.2）加强职业道德教育.加强工作检查管理人员的职业道枕和廉政教育，强化风险意织和责任意板；加强业务培训，熟练掌公司总藏办事务政策法规，自觉遵守相关公司总裁办事务有关羡定.3）核实处理公司总籁办务项由两人办事.4）加遢对公司怠籁办事务事项处理情况的审核.5）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自受接受群众和纪检就察部门的监督.4、收受公司总裁办事务对象好处，不认真做好巡查记录或将有关情况录入业务系蜕;利用办事拿握信息向监管对象通风报信收受索拿好处.1）严格执行办理一件保密制度,备持叠处信息溷和通尺报信责任迫允力度.2）加强职业道德做育.加强工作检查管理人员的职业道德和廉政做育，着化风险意火和责任火；加强业务培训，熟练掌公司总裁办事务政策法娓，自觉逮守相关公司总裁办事务有关羡定.主任利用职权，违规办理公司总办*务审或指使经办人违短办理公司总财/务91.收受监管对象好处.D加SUlR业道-帙育和JiE政教育，强化风除意识和责任意识：加强业务培训，IMK掌公司总裁办事务政策法短，自觉遵守相关公司总裁办事务般定.2）开展对公司总藏办务督办.3）加强对公司总藏办务事项处理情况的审犊.4）完善公司总裁办事务管理制度;定期将公司总裁办，务管理信息录入管理系姚;定期或不定期向公司党坦及有关部门通报公司总施办务情况.5）强化公司总裁办不务事项检杳，产格责任追究.定期对公司总裁办务事飒行查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受聊众和妃检监察部门的监督.6）产格执行中国共产党纪律检IE机关监的Ua工作粉Je试行分管导利用职权，违规办理公司总痴M务事项取指使主任、短办人违规办理公司总裁办事务事D加强职业道教育.加强工作检盍人员的职业道榭和康政敦肓，强化风龄意识和责任:t版；加强业务培调.熟练拳公司总裁办务政策法短，自觉遵守相关公司总裁办事务有关9.收受管理对，I好处.2）开展对公司总裁办核事项督办：3）加强对公司总裁力/务处理情况的审核I4）强化工作检壹，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系筑进行督查;建立健全投诉举报渠道，自誉接受群众和纪检H案部门的监督.5）产格执行中国共产党纪律检查机关Ii始*总工作短期试行.9组织人事管理【人力资处（科”成员（电办人）1、在公司系统的蛆织人事管理事务中未严格按隰程序推荐考察教职干事，推荐茶Bl和慎话对象选衍公平，考察不全面，IMI民主推暮、蛆蜴考察其实情况；通风报信、暗示、泄酝、讨曲干部任免的情况;对举报被推荐人、被考察人的侑件，不认真进行核实,不能如实向党委汇报，导致干部任用失察失谀等.1）执行党政导干部选拔任用条例：执行考察工作“六项程序”，做到公正、公平，阳光，作.2）在Ia盘人事管理教育中开展"讲党性、工品行、作表率”活动，加三u三政帙育，树立正确选人用人屈，防患于未然.2、在人工责管理，务中办理干部职工I费时，可能存在违反政策兴利的风舱.严格按曝文件规定搐神办理教职工工资，对外公示工资明细表，做到透明、公正.3、在公司组做人事管理务中未严格按JllW选条件、范围、程序进行推暮;在评选中讲人情、拉关系;对材料未产格把关,造成所讨选的个人或集体不具备先进性和代表性.1）认真制定评选表彰方案，明确评选条件和范围，严格僻选程序,阳光掾作.2）认真审查.产格把关.广泛听取群众意见.处科长在公司Ifl黑人事管理事务中利用职权，违规办理公司坦织人管理项或指使经办人违短办理公司坦织人事管理事项1项，D加叠职业道-权育和JK政帙育,强化风陂意识和责任意火；加S1.业务培调，姑练掌公司蛆蚁人事管理政策法想，自党建守相关公司蛆蚁人事管想镇定.2）开展对公司蛆织人事管理Ugt督办.收受管理对我好处.3）加聋对公司蛆蚁人事管理项如情况的审犊.4）完善公司3R人6管理制度;定期将公司俎IR人事管理信息录入管理系统;定期或不定期向公司党委及有关部门通报公司蛆织人事管建情况.5）强化公司蛆做人管理事项检查，严格责任追究.定期对公司Ia纲人事管理事飒行查;建立健全投诉举报渠道，自生接受群众和纪检监察部门的监督.6）严格执行中国共产党纪律检杳机关U执纪工作粉则试行分管1号在公司蛆蚁人管理*务中利用职权，出!办理公司蛆蜗人事管理事事或指使处长科长、&办人违规办公司旭取人/管理事项，收受管理对薮好处.1）加强职业道教*和廉政做中，强化风险意识和责任意识：加强业务培训公司&R人管瑁事项政策法擅，自觉遵守相关公司组职人事管理奉琬舅定.2）开展对公司Ifi纲人事管理事项督办.3）Injs对公司IaiR人事管理项处理情况的审核.4）强化公司组织人事管理项的检查，严格贵任追光;定期对公司俎做人事管理*项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受众和纪检监察部门的监督.5）严格执行中国共产党纪律检查机关Jft”把工作短期（ttff）.1、在处理!传工作时接受、加可能影*公正执行公务和宴请及各种消费娱乐活动，索要、收爻&管展务对象的钱物.1）加妻职业道教育.加覆检查管理人员的职业道和廉aaw.强化风险意火和责任意火；加强业务培胃，热雄掌握宣传政策法规，自觉逮守相关宣传有知定.2）核实处理宣传项由两人办理.3）加遢对宣传项处理情况的审核.4）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报罪*自宜接受群众和纪检整案部门的监督.2、收受宣传对象好处，对JH务对象较常问Jl不及时IW止、纠正和告知当地政府及有关部门；在日常JR务中故常美宣传风1）强化职业道务教育.加强检盍人员的职业道和廉政教W.强化风除意识和责任意识；加强业务培调，热能拿宣传政策法短，自觉遵守相关宣传有关规定.2）加强对宣传事项处理情况的审核.10宣传【党建工作处（科”成员（姓办人）险信息;利用督导整改向监管对象索拿卡夫3）霆化工作检查，严格责任追究;定期对逐杳记录和业务系姚进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督.3、收受宣传对戴好处，对JI务对象有关恸不处理或不及时处理，在处过程中也用自由裁量权;在处量过程中向服务对象索拿卡夫.1）严格事务处JtS序和处置标准镇定和自由*权制度要求，皇持集体案理制度.2）加强职业道教育.加强J务检杳人员的职业It%和廉政教育，整化风险怠板和责任意识；加聋业务培调，熟练掌握宣传政策法规，自蚪守相关宣传有关般定.3）核实处理宣传事91由两人办理.4）加强对宣传事项处现情况的审核.5）空化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉按受评众和纪皿察部门的监督.4、收受它梅对象好处，不认真关情*业务系统;为被牍管服务人打招呼JMf托人情，影、干扰处理机关依法依知处理；违反规定擅自对外透处信息向敷管JK务对象索拿卡要.1）产格执行务处置保密制度.皇持查处信息淮和通风报信贵任迫究力度.2）墨职业道德教育.加遢展务检查人员的VUkit务和廉政教育，强化风险意织和责任，织.3）业务培训，熟密学握宣传政策法规，自财!守相关宣传有关规定.处科）长利用职权，违想办理宣传事项或指使经办人说!办理宣传事9.收受季务监管对象好处.1）加强职业道务教育.加强检查人员的职业道和廉政效育，强化风除意识和责任意识；加强业务培调，IMl掌宣传政策法短，自觉遵守相关宣传有关规定.2）开展对宣传项督办.3）加强对宣传处理情况的审核.4）完宣传制度;定期将宣传信总录入JK管系统;定期或不定期向公司党委及有关部门通报宣传情况.分管导利用职权，建场办班宣传事项或指使处长科长、经办人连短办理宣传率项，收受管理对象好处.D加强职业道权育.加强检杳人员的业道和廉政教W,聋化艮险意识和责任意识；加S1.业务培调，箫蛛掌