某某中海油公司各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最新最全面版本）.docx

某某中海油公司各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最新最全面版本）填报单位（盖章）：某某中海油公司填报时间，20XX年X月X日序号岗位名称涉及对象（职务）点及式防控措施善注1主持公司行政全面工作总经理、党委副书记1、在人调整、干部员工选拔、任用、推养、各类评选表彰推优工作中审核把关不产，可能出现不公不廉行为.1）里持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事产格守党政电（导干部选拔任用条例九壑持公开、公平、公正的选人用人原JW2）严格按照育初定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示.2、在般费使用、基砒建设项目、公司资11E中及在采购、公司资源资产划拨、出让、租赁、作价出责和物资处K、公务接待、贵产处J时可能出现不廉行为.1）大宗短费开支实行党委集体研究决定.2）所有蓦地建设、公司资11EJt和物资处置，产格按程序实行招投标.依照制度办*,从思上把好反JlI关.3）规范工作流程，坚持公开、透明原用，杜绻吃拿卡要和私Il弊现象.3、对公司管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处成叁1项无对策可行，可dftJmMJS果而被追究责任.认真热好公司管理工作落实和检查，确保管理工作到位.4、在公司管理行政核准、确认核准、许可和事项处置中可能出现不公不廉行为.在工作中可能存在利用职权职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取私利的风必D坚持处事项、行政核准许可集体审会制度；产格依隰程序、依法核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线.2）强化公司管理监督检查.产格责任追究.3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和磁监察部门的监督5、民主集中制原财掘得不到位，造成个人说了算而引起的决策问.D坚持民主集中制原则,党委严格按限公司U三一大”项决策程序短范及监督管理办法v集体研究决定黛大E1.2）自觉接受人大、政也和社会监督.3）产格执行中国共产党纪律检查机关发执纪工作规则试行6、不触带头遵守廉洁自律各加定.加强党性软育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉搜受想圾和聊众的监督.7、未JK好公司管理工作和落实有关承诺的时展、JR务短定,可能导致被投诉而被退究贵任.抓好公司相关管理工作的落实，认真落实有关承诺的时限、康务规定，加大对违反各则定的恁处力度.8、未掌握教职工的思想动态，不能及时发现不程定因素，有可能迨成下属违纪违法的行为处.1）根据形势交化不着完善各项管理制度.加惠对队伍的效育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事.2）产于律己，率先垂低以身作则，当好表率.深入基层.调查研究关心爱护下属.9、对联系分公司及加油站点的Jfi管工作，未及时、认真蛆织、指导和做好督促检查工作，监管工作流于形式，导致IHt工作不到位，可能发生公司不良事故发生而被地先责任.1）严格依照有关法律、法短、短章短定的程序、村、9求坦织开网收管.2）强化问题意识、皇持向题导向开展督办工作.3）认真履行指导和Ift督检崇职责，促进U管工作到位.2主持公司党委工作，负责党办管理，协助总经理分管Ia做人事管理（人力资、Xtt办）、“、宣传、思每政治工作、纪检监察（纪委办）、公司党委书记、M总般理1、在蛆版人事管理调蔓、员工逸拔、任用、推养、职尊褥聘、轮岗、定岗、进修、实习、人员培调、各类W选表彰推优工作中审就把关不严，可能出现不公不廉行为.D皇持用人制度、集体议事原IU和提拔使用教师的相关程序办严格遵守党政叙导干部选拔任用条例九皇持公开、公平、公正的选人用人原则.2）严格按照有关规定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示.3）严格执行职称评聘的各则章制度I产格按要求公开、公平进行人员招聘，杜绝违规行为I健全公开、透明的蛆织人管理工作流程：增强坦WI理保密京虫.4）严格按公司投章要求管理好进修、实习、培训人员；执行“一把手"不直接分IHaiR人事管理制度.2、对本公司党员管理工作.不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处JtJ应急事项无对策可行.可能地成产认真抓好公司党员管理工作落实和检查，现保管理工作到位.审计、安全保卫、！（退体管理、公司工会（妇联）、公司团委等工作，联系XX分公司及加油站点等果而被追究责任.3、在蛆叙党办管巡，的助总经理总经理分管坦做人管理（人力资源、董秘办）、监暮、宣传、思想政治工作、纪检监察（髭委办）、审计、安全保卫、离退休管理、公司工会（妇联）、公司团委等工作6项过程中未认真姐IR实施和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成产后果被追究责任.或对*愚风陂大的育危事杳未制定应急IU%导致出现紧急情况时无对策、造成产后果被追究贵任.1）里将事项集体审会制度；产格依1»程序、依法依规或准审批，筑牢防腐偈Jk思想防线.2）强化工作监检查，严格费任追究;定期对工作巡查记录和业务系俄进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和妃检监察部门的监督.3）在履行分管范围职责时，要明确责任清单.做到有权即有责，权责任一致I同时建立健全每项权力运行时的投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检H察部门的监.4、民主集中制原JlHMl不到位，造成个人说了算而引起的决策问*1）里特民主集中制1M竟要产格按Jle公司（"三一大”项决策程序规猿及Jtt*理办法1集体研究决定意大初12）自觉接受人大、政生和社会监3）产格执行中国共产党纪律检查机关监”纪工作短则（试行.5、不能带头逑守廉洁自律各期M定.加强党性教育，产格自律，定期报告个人有关事事，自觉接受蛆靛M众的监督.6、不.视党风Jk政建设，落实“一岗双贵”不到位，工作掇得不实，造成产重后果.1）里持“两手M1.两手峰硬”，定期研究部署公司党的建设、精神文明建虹作，在人员、羟费等方面蛤于保1.2）认真落实党要管党从严治党原定，加强廉政教育，规范自身行为，提高政治索质，增强驾取全公司的能力.7、JK防体系落实责任不明，没有发挥党风廉政建设责任制第一费任人的作用，对也导德子成员监管不力.由于监督、*理被肓不严，造成下属产违纪违法.D加强对员工的教育和管理，做到管人、管率两手抓，以管人促管事落实党风廉政建设第一责任人职责，全面落实“一岗双责”，严格管理，扎紧制度的笼子.2）深入基层，1E研究，关心及护下属.3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作粉刷试行.8、不正确履行党建工作，使党要管党工作同化而被迫允责任.1）全面落实党建工作责任制，蟠责任的落实.2）加聋党务干部队伍建设，配足党务干部队伍.3）做好党坦织和党员管理、教育培询工作.强化党建工作与部门职能工作深度融合的意识，把促进部门履行职责作为党工作的基本出发点和落脚点，做到两手抓、两手硬.4）加强党IaIR和党员队伍建设，创新"三会Tlr内容和形式，提升Ia织生活的活力、Ift引力.9、未拿Il员工的思想动杳，不能及时发现不物定因素.有可能造成下属康纪违法的行为发生.1）根据形势变化不断完善各项管理制度，加遢对员工的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事.2）产于律己，率先看猿以身作剜，当好表率.深入as层.调查研究关心爱护下属.10、对联系分公司及加油站点的监管工作，未及时、认真坦指导和做好促检查工作，监管工作流于形式，导致监管工作不到位，可俺发生公司不良事故发生而被追究责任.1）严格依照有关法律、法短、短章短定的程序、*项、9求蛆蚁开展监管.2）融化问题意识、壑持向JC导向开展督办工作.3）认真履行指导和监督检查职责，促进U管工作到位.的助总经理分管办公室、行政管理、网络1、在分管工作中，可能违反相关制岫I定或利用职权求取弘利以及接受他人好处等行为.1）加强职业道-敬育，强化风险好和责任意板.2）廉洁自律，产格依IlR程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求妁束自己2、在财务计划管理、采购、公司资源配工和物资处贸、公务接福、贵产处？、项目工程建设、公司资金使用时可能出现不廉洁行为.1）严格财务和公司贵11E管理规定，依法依规进行财务和公司责11E管理，明确岗位积责权限，定期开展福门审计，强化驻誓和制约.2）产格执行借款、JMIl审批权PR和工作流程，按分工落实岗位职费，杜纶小金库、帐外帐.3）严格执行收支两条线和执行政府招标采购!度，购买物品要有2人能办以上，采用物品险收3、对公司监管处不件监督不严，实其监管事项过程中未认真&R实施和督促指导，工作人员D认真履职，坚持处事审会制度，依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线.2）严格依Bl处事程序办事、按IMl定Ii,管理各事工作.3管理、档案管理、信息技术管理、财务计划、计划资金、物资装备管理（招投标管理中心、物资供应中心、物流JR务中心）、基建管理、费产管理、培训中心、企业文化管理等工作，联系XX分公司及加油站点等副总能理在监检查、行政处过程中执人情短，对违规*实认定不准，证据不清，自由无依据或者收受购略，违顺纪处事.3）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查巡查记录和业务系融行督查;建立健全投诉举报渠道，自戋接受群众和纪检监察部门的监督.4、未按规定履行公司行政管理、网络管理、档案管理、信息技术管理、财务计划、计划贵金、物资装备管理（招投标管理中心、物资供应中心、物流犀务中心）、基建管理、资产管理、培调中心、企业文化管理不严.检查落实不力，行政管理不作为或乱作为，可能造成公司系统故发生而被追究责任.1）加强廉政教育.加大对JK洁从政各则章制度的贯彻和监督力度.2）加强职业道,教育，强化风险意汹和责任板.3）强化工作检壹，严格责任追究;定期对检索巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的JK督.5、不能带头递守廉洛自律各项想定.加强党性校育，产格自律，定期报告个人有关事项，自接受勤做和群众的监督.6、未拿握分管员工的思动*不能及时发现不检定因素，有可IB造成下属违纪违法的行为雌.D根据形势变化不听完善各项管理制度，加强对员工的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事2）产于律己，率先垂瞪以身作则，当好表率.深入基层，查研究关心爱护下属.7、对联JK分公司及施油站点的监管工作，未及时、认真&R、指导和做好促检盍工作，工作流于形式，导致翦管工作不到位，可能发生公司不良事故发生而被班先责任.1）严格依Bw关法律、法短、般章短定的程序、Bu要求蛆织开展总管.2）强化问题意识、室持向JI导向开展督办工作.3）认真履行指导和监督检查职责，促进监管工作到位.4副总经理（公司1、在分管工作中，可能违反相关制度加定或利用职权来取私利以及接受他人好处等行为.1）加强职业道德教育.强化风险意识和责任意识.2）廉洁自律，产格依IR程序、按制度办事,筑牢防腐偈廉思想防线.时刻按制度禁令要求妁束自己.2、利用职权，遑想办理踪合管理、石化管理、科技发及开发、1）加强职业道和廉政教育,强化风险板和责任好；加强业务培训，热蜂掌握嫌合管理、作业管理、石化管理、对外例助总粒理分管爆合管理、作业管理、石化管理、对外联络、法律事务、科研管理中心、出略规划、国际合作等工作，联系XX分公司及加油站点等长）发展计划等工作事项Je指使处长、科长、经办人IMl办理合管理、石化管理、科技发及开发、发展计划等工作事项，收受Ii管对氨好处.联络、法律不务、科研管理中心、族略烧划、国际合作答工作管理者初定.2）加强对绥含管理、作业管理、石化管理、对外联络、法律事务、科研管理中心、族略粉划、国际合作等工作管理处理情况的审核.3）强工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系航进行督查;建立健全投诉举报渠道，自生接受群众和纪检就察部门的监督4）产格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作短局（试行.3、在姐期续合管理、作业管理、石化管理、对外联络、法律事务、科研管理中心、故咯规划、国际合作等工作管理事则程中未认真坦织实感和促指导，可能出现不公不廉行为和造成产后果被追允责任.或对It嶷风险大的育危杭未制定应急争案，导致出现*急情况时无对策、迨成产重后果被追究责任.D坚持事项集体审理制度；严格依照程序、依携核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线.2）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自生接受群众和纪检麻泉部门的Itt督.3）建立健全投诉举报臬道，自曾接受群众和纪检监案部门的监督.4、在工作管理中，利用职务便利德私号弊收受吃请或Mnel在管理过程中，接受请托，致使处事不合规，不公用8明，不公平、不公正开展业务I受人请托，a反程序审核审批，利用职务便利收受Itrib为他人鼻虚作假办理消费油品事项等.1）加强政治理论、政策法短、党纪政ie和业务知织学习，类高工作制度化、规范化水平.2）严格执行油品销售业务相关标港规范，产格落实油品带售程序有关镇定，对0反焦定人员严肃处理.3）采取定期抽查、集体评议的方法，发现并纠正审批和教学过程中存在的问题.6、不能带头遵守廉洁自律各项规定.加救性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受俎织和聊众的监督.6、未掌分管员工的周想动杳，不能及时发现不定因素，有可细ft成下属违纪违法的行为赃.1）根据形势变化不断完善各项管理制度，加遢对队伍的教育和管理，做到管人、*两手我，以管人促管事.2）产于律己.率先看他以身作则，当好表率.深入基层.麦研究关心爱护下属.7、对联系分公司及加油站点的监管工作，未及时、认真蛆织、指导和做好督促检盍工作工作流于彩式，导3RH管工作不到位，可IB发生公司不良故发生而被迫先责任.1）严格依照有关法律、法规、规章规定的程序、事项、要求Ia根开展监管.2）融化向:t识、坚持向悬导向开展督办工作.3）认真履行指导和监督检查职责，促进殖:管工作到位.5的助总短理分管市场誉飙、天然气项目办务、化肥项目办事务、油，开发利用、安全环保办务、质安全管理等工作，联JKXX分公司及加油站点等副总短理1、在分管工作中，可能镇反相关制度短定或利用职权课取私利以及接受他人好处等行为.1）加强职业道假育，强化风陂意识和贵任意织.2）廉洁自律，产格依IRl程序、按制度办，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求的束自己2、利用职权，违规办理市场管销、天嬉气项目办，务、化IJ项目办*务、油气开发利用、安全环保办务、质量安全管理等工作管理N或指使处长、科长、经办人违规办理市场债、天然气项目办事务、化肥项目办事务、油，开发利用、安全环保办事务、质安全管理等工作管理事项，收如管对象好处.D加逑职业道和廉政教育,强化风陂云丽责任意织；加强业务培训，热峰掌握市场营期、天然气项目办事务、化肥项目办事务、油气开发利用、安全环保办务、质安全管理等工作管理有关烷定.2）加遢对市场詈靖、天稣气项目办务、化JE项目办事务、油气开发利用、安全环保办事务、题量安全管理等工作管理处理情况的审核.3）强工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查:建立±投诉举报渠道，自jtt接受霖众和肥检监察部门的IX督.4）严格执行中国共产党纪律检查机关监始场工作规则试行3、在姐步市场“朝、天然气项目办率务、化昆项目办务、油，开发利用、安全环保办事务、朋安全管理生产等工作管理事项过程中未认真组纲实It和指导，可能出现不公不廉行为和D坚持事项集体审理制度：严格依IIK程序、依携核准审批，筑牢防腐倡廉思想防a2）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检就察部门的监督.3）建立.全投诉举报则1.自觉接受群众和纪检IX案部门造成严果被追究责任.JftW患风险大的方危*杳未制定应念加%导致出现紧恁情况时无对策、造成产后果被追究责任.的赛督.4、在工作管理中，利用职务便利将私算弊收受吃请JMWh在管理过程中，接受请托，致使处不合如，不公开透明，不公平、不公正开发业务I受人请托，违反程序审核审批，利用职务便利收受JW呼，为他人弄虚作假办理消费油品，胃!等.D加量政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，IM工作制度化、短范化水平.2）产格执行消费油品业务相关标准短范，产格落实清蝇品程序有关规定,对违反镇定人员严肃处理.3）采取定期抽查、集体评议的方法.发现并纠正审批和收学过程中存在的日意.6、不能带头遵守廉洁自律各项M½.加整党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受倒帆和聊众的监督.6、未掌分管员工的思想动奇，不能及时发现不定因索，有可能造成下属违纪违法的行为雉.1）根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对员工的教育和管理，做到管人、管/两手Ih以管人促管事.2）产于律己，率先着越以身作购，当好表率.深入茶层，查研究关心爱护下属.7、对联系分公司及加油站点的IMt工作，未及时、认真Ia飘、指导和做好督促检查工作，监管工作流于形式，导致血管工作不到位，可能发生公司不Mr故发生而被追究责任.D严格依照有关法律、法般、般章规定的程序、事项、9求姐做开展监管.2）强化问A1.t但、室持问导向开发督办工作.3）认真履行指导和监督检查职贵，促进监管工作到位.1、在开展公司方面事务中不能严格按规定标准进行公务接待.严格财务管理的按将JB定，明确岗位职责权限范围，定期开展内部审计，逑化监督和制约机制.2、因个人工作失误，未能及时上传下达文件，影嘀工作效率和质二未按煤定进行行政审批初审工作，造成不良后果和危害.1）认真学习相关理论知识，提育自身素质.2）强化岗位责任考犊，增强责任感，提升工作能力.3）贯制落实公司各项1度、镇定和办法.4）严格按公司，务审批管理制度短定的权限审批事事.6公司办公室事务（办公i）成员（办人）3、可能存在违反车辆管理、印章等制度般定导致事故发生.1）贯制落实公司各项制度、烧定和办法.2）严格按公司车辆管理制度焜定的权限审批使用车辆.执行公司公务接待管理就定；执行按待提前审批程序.4、在公司办公务中办公用品使用时违规滴耗，或虚报使用情近.不枭持物贵管、用分离原财.没有安规定每项使用活励均登记备案.在处置办公用品时擅自增加或流少消匏用品，M作假、少用多报等.1）贯南落学实公司各项制度、规定和办法.2）产格按公司物资装缶管理IM度镇定的权限审批支出事项，3）执行固定资产和办公耗材有关规定.执行固定贵产和办公耗材报销制度.执行公司物品耗材管理IM度），实行管俵、管物、采购相M的措薛.经集体研究，实行大宗物责耗材使用审批制度.5、在公司方面务中物资装备管理时擅自占有、使用、处固定资产，因管理不严迨成固定资产损坏、丢失.物品用时擅自占有、使用、处仓库物品,因保管不善导致物品捐坏、要失.1）执行公司办公设务配管理G定.2）执行公司办公用品管理JEE定，执行定期盘点M度.6、工作推遂，没有及时发现和解决软件故事，导致软件运行舁带，业务工作不能正常开展，造成产后果I没有定期检Hl硬件设备，需要值修的硬件设备不及时报修，因管不造成设统坏等I不落实数据管理的各物I章制度，不视数据安全工作，没有做好数据的备份工作,造成数据丢失等安全事故.责任心不强，有关短章制度不落实，管理不到位，造成长时间网络中断，或发生网络安全事故.D贯南落实机关各项制度、规定和办法.2）认真学习相关理论知福.提充自身素质.3）强化岗位责任考核，增覆责任修，提升工作能力.4）落实设备善案管理制度.严格执行公司管理信息伙Rl目核审管理办法、公司管理信息化系毓网络信息安全管理制度.办公室主任在公司方面办公务中利用职权，迨规办理公司办公或指使经办人违般办理公司办公管理事项，收受理管对藏好处.D加强职业道德敦有和Jk政敦育，逑化风陂意板和责任意火;加强业务培训,熟睡掌握公司办公管理政策法规，自觉遵守相关公司管理规定.2）开展对公司办公管理事项督办,3）加强对公司办公事项处理情况的审核.4）建立健公司办公管理制度，完善单位内部管理制度;定期将公司办公管理信息录入管理系疏，定期或不定期向有关处宣通报公司事项管理情况.6）强化公司办公事项检查，严格责任地究;定期对办公职进行督查:建立健全投诉举报柒道，自觉接受霖众和纪检监察部门的H督.6X产格执行中国共产党纪律检IE机关监督执妃工作规则试行分管娟导在公司方面办公事务中利用职权，违规办理公司办公事项或指使办公童主任、办事人员短短办理公司办公1项,收受管理对象好处.D加号职业道教育和Jk政教肓,强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练拿公司办公管理政策法短，自觉遵守相关公司管理规定.2）开展对公司办公管理事项督办.3）加强对公司办公事项处理情况的审核.4）建立公司办公管理制度，完善单位内部管理制度;定期将公司办公管理信息录入管理系统，定期或不定期向有关处室通报行政事91管理情况.5）强化公司办公事项检查，严格责任追究;定期对办公进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检酷察部门的监督.6）严格执行中国共产党纪律检查机关监始墟工作规则试行7董秘办管通（量移办公室）成员（般办人）1、在处理董秘办管理工作时接殳、加可能影响公正执行公务和宴请及各种消费娱乐活动，«妥、收受管理朦务对象的铁物；在教肺管理中.利用职务之便以1）加办职业道务教育加强工作检盍人员的职业道他和廉政效育，强化风险怠织和责任意识；加强业务培训,熟练拿董秘办管理政策法短，自料守相关董秘办管理有知定.2）核实处理董秘办管理事项由两人办理.3）加强对董秘办管理事项处理情况的审核.权课私.4）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系融行督查;建立健全投诉举报渠道，自找授受群众和肥检酷案部门的监督.2、收受董秘办管理对象好处，对监管对象轻It违法行为不及时制止、纠正和告知当地政府及有关鹏门；在专m、大案件查处、日常n管中故意电有关量移办管理风险信息、违法行为；利用，导整改向IMr对象索拿卡9.1）强化职业道做肓.加强工作检查人员的IR业道林和廉政教“，强化风险怠板和责任意火；加强业务培决，熟雄掌握量秘办管理政策法战，自如（守相关董秘办管理有知定.2）加强对董秘办管理6项处理情况的审核.3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行，查;建立健全投诉举报硒，自党接受群众和纪检监察部门的JK督.3,收受董秘办管理对象好处，对监管对象违法违规行为不处轩或不及时处置，在处置过程中渔用自由*量权向Jft管对象索拿卡X.D严格办事程序和处标痕设定和自由权制度要求，叁持集体案审制度.2）加强职业道教育.加强检查管理人员的职业道务和廉政教育，强化风险和责任意识；加强业务给通，熟镰掌握董秘办管理政策法般.自觉遵守相关董秘办管理有关粉史.3）核实处理董秘办管理项由两人办理.4）加量对董秘办管理事项处理情况的审校.5）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检盟察部门的监督.4、收受董秘办管理对象好处，不认真做好规划记录或将有关情区录入业务系统;为被监管人打招呼或者托人情，影嘀、干扰处h11ikm<s;a&M定擅自对外透处事信息向监管对象富拿卡要.D产格执行办事保密制度.坚持查处信息漫漏和通风报信贵任追究力度.2）强职业道敦育加强检查人员的职业道和JK政铁肓，强化风险,调和费任，织3）加强业务培训.热雄掌空董秘办管理政策法短，自觉遵守相关董秘办管理有关镇定.主任利用职权，违如办理董秘办管理事项或指使经办人追短办建慧移办管理事项.收期管对象1）加强职业道教育.加逑执法检查人员的职业道务和原政教育，强化风险怠织和责任意识；加强业务培调，熟雄掌握董秘办管理政策法般，自料守相关皿办管理有关规定.好处.2）开展对董秘办管理*项督办.3）加强对董秘办管理处理情况的审核.4）完善董秘办管理制度;定期将董秘办管理信息录入监管系统;定期Jft不定期向公司党委及有关部门通报董秘办管理情况.分管镇导利用职权，违般办理董秘办管理事事成指使处长科长主任、假办人违规办理董秘办管建事9.收受管理对，I好处.D加强职业道务教育.加强执法检索人员的IR业道林和廉政教盲，强化风险意织和责任意识；加强业务培调,热蜂拿提董秘办管理政策法短，自觉遵守相关董秘办管理有关镇定.2）开展对董秘办管理事项督办3）加强对董秘办管理处理情况的审核.4）强化工作检壹，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系线进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检H案部门的监督.5）严格执行中国共产党Ie律检查机关旅督执JB工作规则试行8总裁办事务总办）成员（短办人）2、收受公司总藏Zt务对象好处，对监管对象轻微违短行为不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门;利用督导整改向监管对象*拿卡要.1）加强职业道做肓.加强工作检查人员的IR业道榭RI廉政教育，强化风险意织和责任意织；加强业务培训，皓雄掌握公司总裁办务政策法规，自觉遵守相关公司总裁办事务有关短定.2）核实处理公司总裁办事务事项由两人办理.3）加强对公司总嗔办，务事项处理情况的审核.4）强化总办事务工作检查，严格责任追究;定期对巡杳记录和业务系及进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和帜检监察部门的监督.3、收受公司总裁办，务对象好处，对11管对象违法违规行为不处W坏及时处工,在处置过程中渔用自由H权向监管对象案拿卡宴.1）严格办理件程序和办理件标准镇定和自由就*权制度要求，塞抻集体案审IM度.2）加强职业道教育.加强工作检IE管理人员的职业道和廉政收育，三化风险意识和责任意识；加强业务珞训，熟练掌公司总裁办事务政策法想，自觉遵守相关公司总裁办事务有关般定.3）核实处理公司总藏办，务项由两人办理.4）加强对公司总裁办不务9l处建情况的审核.5）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系就进行督索;建立健全投诉举报集道，自生接受群众和纪检监案部门的监督.4、收受公司总裁办事务对象好处，不认真做好巡查记录取施有关情况录入业务系统;利用办掌握佶息向监管对象通风报信收爻索拿好处.D严格执行办理邛Hi烟制度,皇持查处信息浪和通风报他贵任追究力度.2）加强职业道德教育.加强工作检查HA员的职业道的和廉政Ct育，强化风险意板和费任意织；加强业务培训，熟练掌握公司总裁办事务政策法规，自觉爱守相关公司总裁办事务有知定.主任利用职权.违规办理公司总的0务不夜埃指使经办人违短办理公司总裁办事务事项，收受监管对象好处.1）加强职业道,教育和庵政被宣，强化风险意织和责任意识；加强业务培调，嬉练掌公司总裁办事务政策法规，自觉遵守相关公司总籁办小务短定.2）开展对公司总裁办W项督办.3）加强对公司总物办，务事项处理情况的审核.4）克善公司总禽犷务管班制度;定期将公司总裁办，务管理信息录入管理不豌;定期或不定期向公司党蛆及有关部门通报公司总藏办事务情况.5）鲁化公司总裁办，务事项检查，产格责任遑究.定期对公司总裁办，务事琬在行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受奔众和肥检监察部门的监督.6）产格执行中国共产党Ie律检查机关监”纪工作短则（试行.分导利用职权，违规办理公司总痴0务！出!或指使主任、做办人达娟办理公司总裁办务事9.收受管理对象好处.1）加强职业道收肓.加强工作检查人员的IR业道售和廉政教育，强化风险意织和责任意双；加强业务给训，熟修掌握公司总裁办毒务政策法规.自觉遵守相关公司总办事务有关Mftt2）开展对公司总藏办岐事项督办I3）加强对公司总物办，务处理情况的审核；4）强化工作检查，严格贵任追究;定期对地衣记录和业务系观进行督查;建立健全投诉举报柒道，自生接受群众和纪检酷案部门的监督.5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执陀工作规则9坦纲人事管理【人力资处（»）1成员（经办人）1、在公司系姚的徽纲人事管理事务中未严格按照程序推暮考察教职干部，推荐范BI和演话对象选界不公平，考察不全面，民主推荐、盥细考察真实情况；通的信、暗示、泄露雷、讨论干部任免的情况;对举报被推荐人、被专察人的信件，不认真进行核实,不能如实向党委汇报，导致干部任用失察失误等.D执行党政领导干部选拔任用条例；执行考察工作.六项程序"，做到公正、公平，阳光掾作.2）在&R人事管理做育中开展“饼党性、品行、作衰率”活动，加强Jft政收育.树立正确途人用人观，防患于未然.2、在人，工费管理务中办理千ICTi工T费时，可能存在违反政策兴利的风除.严格按照文件规定精神办理被职工工资，对外公示工资明细衰.做到透明、公正.3、在公司Ia根人事管理，务中未严格按照讦选条件、蕊国、程序进行推荐;在讦选中讲人情、拉关系;对材料未产格把关,造成所讦选的个人或集体不具餐先进性和代表性.1）认真制定评徐表彰方案.明确评选条件和范围，严格讦逸程序，阳光It作.2）认真审查，严格把关，广泛听取稗众意见.处（科）长在公司忸做人事管理率务中利用职权，违加办理公司坦帆人事管理事父或指使经办人通规办现公司担取人事管SWW项，收受管理对藏好处.D加强职业道教育和廉政收育，强化风险意织和责任意W:加强业务培训，姑鲜掌公司旭取人管理政策法规，自觉遵守相关公司蛆做人事管理短定.2）开展对公司IalR人事管理事项督办.3）加强对公司蛆根人事管理事项处理情况的审核.4）完公司Ia做人事管理制度；定期将公司IaW管理信息录入管理系镰;定期或不定期向公司党委及有关部门通报公司坦做人事管理情况.5）强化公司Ia织人事管理9t检盍.产格责任遑究.定期对公司俎做人事管理喜弼行督查;立健全投诉举报渠道.自觉接受鼻众和纪检监察部门的监督.6）严格执行中国共产党IS体检查机关殖i*工作短期（试行分管总导在公司蛆织人事管现事务中利用职权，违短办理公司烟烟人事管理事项或指使处长科长、&办人违规办理公司Ia/人*管理«9.收受管理对象好处.1）加强职业道教育和JK政教育，强化风险好和责任意板；加量业务培训，热练掌握公司&R人，管理事项政策法摘，自M守相关公司蛆靛人事管理事锄I定.2）开展对公司a蜗人事管理*项办.3）加聋对公司粗纲人事管理项处理情况的*核.4）强化公司姐铜人事管理事项的检查，严格贵任旭究;定期对公司组根人事管理事砒行叠;建立健全投诉举报集道.自能接受群众和纪检监察部门的监督.5）严格执行中国共产党Ie体检查机关U督执纪工作般Je（试行）1、在处理宣传工作时接受、#加可*彭响公正执行公务和宴请及各种消费娱乐活动，*要、收受血管JR务对象的怫物.D加号职业道德帙育.加强检查管理人员的职业道榭和廉政被育，逑化风险意织和责任意火；加强业务培训，熟练掌握宣传政策法痍，自觉遵守相关宣传有关镇定.2）核实处理宣传事项由两人办理.3）加遢对宣传事项处建情况的审核.4）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系线进行督三;建立健全投诉举报渠道，自觉接受霖众和礴监察部门的监督.2、收受宣传对象好处，对服务对象轻微问题不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；在日常JR务中故意1MHr关宣传风险信息;利用督导整改向监管对象富拿卡寰.1）强化职业道收育.加强检查人员的职业道和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培调,箫修掌宣传政策法规，自费遵守相关传有初定.2）加量对宣传项处理情况的审核.3）强化工作检查，严格责任地允;定期对巡查记录和业务系统进行督索；建立健全投诉举报渠道，自宜接受群众和纪检就察部门的监督.3、收受宣传对象好处，对JjI务对象有关问不处理或不及时处1）产格事务处震程序和处置标M图定和自由”权制度要求，壁神体案理制度.10宣传【党建工作处（科）】成员（经办人）理，在处Jt过程中注用自由栽量权;在处量过程中向朦务对象案拿卡夫.2）加强职业道德教育.加遢蜃务检查人员的职业道务和廉政效育，强化风险意火和责任意火；加强业务培洞，皓殊掌握宣传政策法规，自料守相关宣传有关规定.3）核实处理宣传事项由两人办34）加逑对宣传事项处理情况的审核.5）强化工作检查，严格责任造先;定期对巡查记录和业务系统进行督查；建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检就察部门的监督4、收受宣传对象好处，不认其1miiUWW关情RitA业务系线;为被Jtt管JK务人打招呼或者托人情，影响、干扰处机关依法依规处J1.违反规定擅自对外透处信息向IMrJK务对象索拿卡要.1）严格执行，务处置保密制度.坚持i处侑息猛和通风报信责任地允力度.2）强职业道敬育加强服务检查人员的职业道务和原政教育，强化风险意织和责任意织.3）业务培训.熟fi（掌宣传政策法规，自料守相关宣传有关规定处（科）长利用职权，建制办理宣传事N或指使经办人违规办理宣传事9.收受JK务JK曾对鲍好处.D加量职业道帙育.加强检查人员的RIk道和廉政被W,聋化艮除意识和责任，板；加强业务培调，熟练掌握宣传政策法短，自我守相关宣传有关镇定.2）开展对宣传事项，办.3）加SW宣传处理情况的审核.4）完善宣传制度;定期将宣传信息录入JK管系观:定Jlw不定期向公司党委及有关部门通报宣传Im»分管领导利用职权，建短办理宣传项或指使处长科长、虹办人IMl办理宣传事项，收受管理对象好处.1）加强职业道帙育.加强检查人员的职业道和廉政教W.强化风险意识和责任,织；加M业务培调，箫练掌握宣传政策法规，自料守相关宣传有关规定.2）开展对宣传事项督办.3）加强席宣传处理情况的审核.4）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系跳进行督衣;建立健全投诉举报城*自觉接受群众和纪检厩察部门的监督5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作