学校班主任工作考核制度.docx

学校班主任工作考核制度学校班主任工作考核制度第1月一、指导思m班主任是学校对学生进行数宜管理的最直接承担者和具体实施者，是学校敢育教学管理队伍中最恭础、最核心的力量，班主任工作质量的好坏关系着学校的教育教学演量和生存发展.为了进一步肌确班主任工作职责，加强教育数学过程管理，实现学校对班主任管理.考核的制度化和规范化，充分调动班主任工作的枳极性、主动性和创造性，从而提高学校办学惭量.特制定本制度。二,管理考核制度本年度考核主要以政教处和执周组两方面共同考核，充分发悻执用组的作用.充分发挥班主任的齐抓共管作用,让班主任主动参与到每日的值周工作中未。全校以班为单位进行每日的日常管理。充分发挥班主任的工作特长。三、班主任待遇班主任费按本班学生数发放（少于30人按30人计黄），发放费用方式分基本津贴和奖励津贴，基本津贴为野生每月5.5元，这部分津贴每月按学生数分配给各个班主任。另学校每班每月拿出100元作为奖励津贴来发放。奖励津贴的发放：全校共有八个班，*宿班（A类）三个班.政教处根据行我执冏统计总分情况和班主任平时的工作表现分为寄密延甲、乙.丙三个档班，甲等待到奖助津贴的50%乙等,到奖励滓贴的30%丙等得到奖励津贴的20%：平衙½（B类）五个班,政教处跟据行政执冏统计总分情况和班主任平时的工作表现分为平街班甲类二个班、乙类二个班、丙一个档班，甲等得到奖励津贴的60%乙等得到奖励津贴的30%,丙等得到奖励津贴的10%.在学校上课期间，所有班主任在学校用餐免费.四,常规管理考核主要内容（1）班级计划,总结以及其它要求上交的.材料上交要及时，一星期内没交的视为不交（扣3分）,补交扣I分。<2）每周上好班会课并傲好班会记录,每学期班会内容中必须含有“安全.卫生、纪律.行为规范、学习等记坡，每学期开好八次主题班会（少一次扣1分）.<3）型记拼，从第一周起到学期结嵬，由值三班干部按出席记载清是教师.学生出勤，无登记册扣5分.<4）用会，课间操班主任必须站于本班K伍前维持集合不少于3次（少1次扣1分），因客观因亲不做操也算一次。（5）准时出席班主任会议（籍席扣1分）。（6）按时完成学校安排的班主任工作,早读.午休.晚自习下班不少于8次（少1次扣1分）,下班次数多于8次每次给班级加一分。< 7）各部门布置的以班级为单位的全校性活动,班主任应组织学生叁加,并到场维持纪律（不到场每次扣5分）.< 8）多滦入班级及学握学生的思想动态和出勖表现情况，并将有关重要情况及时向家长反馈并作好记录，要做好至3次的家访情况和情况反馈记曩（少1次扣2分）.< 9>安全就再精细化.诲上出现偶发*件.获知后要在第一时间到位处理或协助处理。（10）在班级管理中，遇到问题要努力处理,不要一有问题就交给学校。（Il）教肓学生爱护课桌等公共。财物,发现有破坏现象的要及时处理暗信.并依据总务处的制度扣分.（12）学校俎织的各种活动评比，寄宿班（A类）三个班前三名分别得5分、3分、2分.平街班（B类）五个班分别得5分、分、3分、2分、1分，无故不参加者扣10分.五、操作组则政教处负责拟定班级管理和班主任工作It化考评细则,执周组负责日常考核登记.并把结果上报到政教处确定奖励津贴的发放，奖励淖贴每月发放.六、本制度由校委会审议通过，自20_年9月1日起实行.学校班主任工作考核制度第2就一、行为规范养成（40分）通过流动红旗班级评比执行。二、期中.期末常规校杳（20分）三、豺料（10分）1 .中队话动：8节就队会记求。2 .家校联系。2分按时上交家访记录，教师与每一位学生家长的联系每学期至少一次.（1分）；按时上交家长会材料、记录（I分）3,特包工作（3分）用材料自我申报，酌情怜分.四、班风、学风：（20分）1 .班级文化？（设10分班级有中伙角、展示台。（1分），每学期至少展示4次。（6分）认真指导学生黑板报刊出（6分）2,冬圾评议10分校务期末评议（5分）班主任期末评议（3分）任沃教呼期末评议（2分）五、学校工作落实情况：10分学校布置的要检查的,空点工作一次未完成扣2分,效果不佳扣1分。学校班主任工作考核制度第3篇一、考核办法：1,在校委会指导下，由政教处.少先队大队部具体负贵考核工作。2、班级考核分采用作分制和扣分制相结合的方法进行.3、班级考核采用定期检查、阳机抽瓷、学生评价、量化记分等办法进行综合评定。二、班主任工作考核内容：一）、计划总结工作（5分）1 .能及时制订本学期班主任工作计划,并按时上交者得3分,迟交者2分.不交者。分。2 .学期结束就，能及时撰写班主任工作总结，并按时上交者记2分，迟交者1分，不交者。分.（二）、卫生工作（10分）3、年天及时打扫室内外卫生，并做到整天清洁，如发现地上有纸屑或杂粉的有一次扣0.5分。4 .如发现本班学生故意乱势度纸、果屑现象的,有一次扣1分,扣完为止。（以卫生大松查和一日常规检查记栽为准.卫生大扫捺每冏一次）（每周3分）5 .如果不在规定的时间它早点，在校期间买零食.发现一次扣1分，扣完为止。（甘冏3分）6 .如果垃圾不倒入池中或者洒在垃圾池外面，发现一次扣1分，扣完为止。（每周3分）（三）、班级文化我设48分）7 .教室布置：教室内有国旗、班级物色、学习期她.“三表三册”、学生评价等布置,每项2分.缺一项扣2分；室内环境情况：要求设有废品回收箱或蛇皮袋，地面保海整洁，培上无蜘姝网，文具摆放务理化，洁具故置整齐化。好5分,一般4分，差3分.（以每周最后一天检查结果为依据）（15分）8,悬板报：按少先队大队部规定出好野期黑板报.每月评含一次.好4分，一破3分，差2分.（以少先队大队新检查结果为依据）（16分）9 .班级有好人好事记我.记跋完整一般为2分，没有记教的为。分。（2分）10 .能认真组织好每周一次的,脱乐活动课，每学期不得少于15次.班队活动时间不得少于40分钟,要求执吊活动课有主.题，有内容,有记录。满分15分.每举行一次得一分。（15分）（四），财产管理工作（12分）Ik芨护学校花草树木，不得攀折花草树木，有一人次扣除2分.及时关闭电灯，不存在课间或常天开长明灯，有一次扣除2分.（以少队部检查记录为准）12、爱护课栗板是、门窗蟹面及教室内的财物等公共财产，有人为摒坏的.扣2分.（以总务处检查记录为准）五）、纪律考勤工作（15分）13.每周一的升国旗及每天出操，能认真俎织学生赛加，纪律严明、秩序井然，班主任到场,并在队前管理、督促，班主任不跟操扣2分,迟到、早退扫1分,公事除外。（5分）14、学生按时到校，无迟到、早退现象，迟到、早退一人扣I分：请假超过3人，多1人扣0.5分.（5分）（以常规检查和值周日志为依据）15 .加逐晨间.午间、课何管理，做到文明活动.秩序井然.晨何和午间能按规定时间组织学生在班学习记分（以值同教师日常观察和随机检查为准。<5分）16 .放学时班主任必须级织学生站好队，按时回家，井护送出学校门口，如组织不排队.不护送扣2分，不按计回家，在校打例者扣每人次1分.（六）.安全教育工作（5分）17,坚持做好学生安全教育，一学期班中无安全责任事故和意外伤害事故记5分，发生一起安全贡任事故不记分，发生一起意外伤杏事故扣5分。（÷）关爱学生（5分）18.经常和学生家长取存联系，每学期对学生进行家访或与家长书面联系，不少于5次（以上交家访纪录为依据,每少一次扣1分）。<）奖励17.能积荻认真的配合完成学校交给的各项任务，及时完成的记5分，不够及时的记3分，未完成的0分.（以政教处统计为准，经校同意可免去的缁外）18.班主任及班级学生能积圾支持配合学校各项工作的开展，记5分，如有妨年工作开展者此项不记分.（以我教记录为准）19、能枳极参加学校举行的各项集体活动（如植树记3分。20、能按时参加学校组织召开的班主任会议.每参加一次的2分，迟到或早退者打一分，缺席者扣2分。21,学生好人好事受学校表扬的记2分,受到相关部门表掳.得5分。三、班主任的奖罚：1.依据相主任工作考核成绩，学校等学期组织一次优秀班主任和先进班里体的评比，按照一二年级、三四年级.五六年级三个等次考核.取每个等次考核第一名.奖金50元。2.班主任如有以下情况者,班主任将取消评优费格。<1>,不能授常深入班级、深入学生,不关心学生的学习、生活，学生，家长意见较大者.<2),因失职、渎职迨成班级较大事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者。(3)、因工作不努力.不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者。(4)、有体E或变相体罚班中学生的行为者。(5)、经常发生不能妥善处理班级同教师、学生之间关系者。(6)、学期考核不合格者。学校班主任工作考核制度第4篇为盛化班圾管理，保持校闻环境，稳定学校秩序，提高学校健肓工作的针对性和实效性，依据£中学生德肓大纲八中学生守则八中学生日常行为规范，制定本细则.一、考核办法：1 .班主任考核分为£法主任常规工作考核3和&班级工作成绩考核两部分。2 .班主任常规工作考核分采用得分与扣分相结合的方法。3 .班主任成继的总评为各部门考核后的成绩相加。二、考核内容：（一）、各种材料1、班主任工作计划和总转能及时制订本学期班主任工作计划，并且能够遵照学校及年部的工作要求和部署.结合本班实际来制定,并按时上交老得1分,迟交者扣I分，不交老扣3分；学期结束前,能及时英写班主任工作总结,总结要实事求是,并按时上交者得1分,迟交者扣1分,不交者扣3分。2 .家访记录经常和学生家长取得联系，每学期必须对班级50%以上的学生作一次家访或与家长书面联系一次，克成家访数看的得1分，没完成的扣3分.（以上交的家访记录为依据）3 、学生思想载有转化记录每学期要对班内特殊学生做好思想教育转化工作,并傲好教育转化记录.教有人效应在全执人数的25%以上,完成教有人数的得1分,没完成的扣3分。（以学生教育转化记录为依据4 .班'团会记录能认真级织好每周一次的班、团会活动谡，每学期不得少于14次（特殊情况除外），三.团会活动课时间不得少于30分钟，要求班.团会活访课有主黑，内容，有记录，要布置黑板.满分M分，缎织一次得1分，不姐统扣3分.班会由学校负费检查记湫，团会由团娈负责检查记录（以学校.团委检查记录为依据）5 .学生烁合素质评价手册各班主任在学期末芬必按学校要求将学生标合素质评价手册填写完成,并按时上交学校者将1分，书写不规范.不按时上交者扣1分，不交者扣3分。6 .班圾日记的填写一定要规范认真要有教师评语，学校每两周检查一次，规范班级得】分，不规范班级扣1分.7、其他临时性材料其他临时性材料根据学校当时实际情况，具体问起具体处理。（二）、物品管理I、桌椅的使用与保管学期初,各班要清衣一次班级桌椅数量和质量.学期末,按总务处本学期对各班修理桌椅数量为依据迸行考核，各班一学期修桌椅基础数为5套，桌椅完好班级得2分，修桌椅5套以内班级得1分,修栗椅5杰以上班级扣3分.笳级内所有学生桌必须配带栗套，我教处不定期抽查有不带栗套的毋人次扣1分.（以后勤维修记录、政教处检查记录为依据）2 .电教器豺的使用与保管各班要加强对电教器材的使用与保管，学期末，按微机办公室对各班电教维势记录为依据进行考核,使用完好班级得1分,人为原因造成班级电教器材损害则扣班级3分。（以微机室维修记录为依据）3 .灯具与广播的使用与保管灯具与广播要求表面没有灰尘、灰网，同时各班注意点灯情况，如天气睛朗班级点灯或批窗帘点灯每检查一次扣班级2分.（以政教.总务处.年部检查记录为依据）4 .其他备品的使用与保管段内其他物品按学校当年要求串动，如有私囱串动者扣班级5分。（以政教、年部检杳记录为依据）（三）、学生教育1.学生打仗伤害事件凡涉及到学生打仗的班级母人次扣5分，如果是同班同学母人次扣班级5分，对打仗事件班主任不能及时旻善处理的或不能积极配合学校及年部工作迨成严定影响的加扣班线2-5分，一学期无打仗事件的班线加10分。（以年部、政机处处理记录为依据）2,小学科课堂教育学期末,对各班要进行小学科老师的问卷调查,如在调登中发现本班小学科教师对本班级教学秩序不讲意超过半数则扣班级3分，半故以内班姣徉1分，全满意的班级得3分.3.学生上交的作业和材料对学校布置的课外作业，及时上交的班级得1分，不能按时按量上交的班线扣1分，不交的胫级扣3分。四）、常规管理工作1 .班干的会议能镂好时班干部的选技.培养和指导工作,经常了解班风,学风情况。每月至少能组织1次班级学生干部会议,每学期不得少于4次,要求有会议记录,每组织一次徉1分,（以班干部会议记录为依据，会议记录在当月最后一天交德充校长室）2 .班主任会议能按时添加学校俎次召开的班主任会议，母薜如一次得1分，迟到或早退者扣1分,缺席者扣2分。（以会议拄到记录为依据）3、集体活动能枳校参加学校举行的各项集体活动.并到场参与管理,符叁加一次得1分.不参加扣2分。4、撰写论文能积校撰写有关班主任管理方面的论文，在县级刊皆上发表的毋解加】分,在市级刊物上发表的冷蔚加2分,在省境刊物上发表的等篇.>3分,在国家级刊物上发表的冷瑞加4分。5 .学生各类竞奏能积极组织学生参加各类竞褰,国家级一等奖得6分,国家级二等奖（省投一等奖）将5分，国家级三等奖（省级二等奖、市级一等奖）得4分，省级三等奖（市级二等奖,县级一等奖）得3分,市级三等奖（县级二等奖）徉2分，县级三等奖（校级一等奖）得1分.不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计。（以竞赛公布的转果为准）6 .好人好事学生好人好事殳到社会相关组织表彰的每人次得1分。五）、班奴工作成考核内容：1 .出勤学生出勤情况.迟到.早退和旷果情况在班级日记中必须真实的写好,同时班圾黑板右上角为班圾学生的出勤记录表，填写必须真实、规范、认真，改数处、年部不定期抽查，有和班级学生情况不对应时每次扣班级1分.（以及教处抽查和年部检查培果为依据）2 .卫生<1）.室外卫生清扫时间为早晨6：50-7：00.中午“五一”之前12:SO-13:00.“五一”之后13：10-13：20.政教处负责室外的卫生校度.检衣时间为早晨7：10.中午“五一”之前13：00,“五一”之后13：20.要求清扫区内邛整干净，无杂草.纸屑、姻头、果核、果皮、瓜子皮、树枝、树叶、石块、包装袋、除笔头等杂物，无任何死角.清扫不彻底（指全面清扫，但有遗漏）扣1分，清扫走过场或不清扫扣2到3分,清扫不及时扣1到2分）。（以政教处检杳记录为依据）。（2）,楼内卫生检查以年部检查为主，上，下午各检查一次要有记录.要求：，教室内卷壁、墙围.天栩、灯具、开关、格座号无灰尘、如姝网及明显脏逆：（每处不合格扣1分）、教室内窗台保持干净，不准摆放杂物：（每处不合格扣1分）、深奥椅、黑板保持整洁；班级园地等布置美观、有条理；（等处不合格扣1分）.教室内卫生角设施齐全、美观、清洁.适用；讲台保持清洁,讲桌内物品整齐，有条理，讲桌下电源及附近不准有灰尘：（每处不合格扣1分）、暧气片、暧气管道清洁，无任何脏速灰尘,硬气片后无杂物；（每处不合格扣1分）、门窗边板及内外磨台清洁,无灰尘：玻璃干净透明，无任何收途：（每处不合格扣1分）、教室内地面无杂物,扫拖彻底.见本色：（每处不合格扣1分）、清扫工具及共它物品攫放位置合理，指布.脸盆、水桶保持干净，室内垃圾桶早、午各倒一次，同时保持垃圾桶内外清洁，室内不得存留垃圾；（等处不合格扣1分）、楼梯表面.立面、恻面、边角、蜡图.汤裙无灰尘脏进、正门破璃、楼梯被璃干静透明.扫描彻底.见本色；（每处不合格扣1分）<3）,每周技教处必须对楼内卫生，秩序,安全进行一次抽查,独查内容.抽查时间有段教处自定（以及教处抽查记录为依据）。（4）、时所承担的公共分担区，按学校临时安排为主，检查不合格扣笠级2分。3,升j、同操及集会升旗、向操、集会学生纪律情况的考评,以体育组为主,如当天体育教师前某班线点名批评则扣班级2分,如对某班圾某学生点名批评则扣该班圾每人次1分.4 .纪律、对选课学生的处理，学校每发现一次扣班级等人次I分.（以政教处、年部检查结果为依据）、校服必须穿戴整齐,在学校规定穿校服的时间内有不穿校服的每人次扫班级1分。（以政教处、年都检宜结果为依据、凡是到西便小卖店买东西的.每抓到一次扣每人次2分。（以政教处核查结果为依据）、发现有吸烟的学生，每人次扣班级2分（以效找处、年部检查结果为依据）、对不能及时退校留学生谈话、写作业等现猊造成伤害事故的扣班级5分.5 .参赛参加各种校内竞赛活动（舍体育、音乐、美术，荻团体一等奖得3分（取3名），团体二等奖得2分（取6名），团体三等奖得1分（余下班级）.不同奖项可累计,同一奖项以及高奖统计。（以兖赛公布的结果为准）。学生参加县文艺汇演、运动会、美术等比赛每人次每次为班线加1分，代表县叁加市以上比赛每人次每次为班级加2分,学生获县统比奏前6名的分别为法级加6-1分,学生茯县以上比赛前6名的分别为班级加12-2分。6、教学成线考核：每学期考核两次分别为期中学试、期末考试，两项指标第完成的班级加5分，完成一项指悚的班级加3分，两项指标都未完成的班级。分三,考核说明：1 .考核由学校修有校长室、政教处.教导处、总务处、团委、年都、体音美组.小学科教师等部门具体实施,每月汇总后由校考核小组琮合评定。2 .考核小组组长：，副组长：，组员：3 .有下列现象的班级取消评速费格：< 1),拒不接殳学校安排的德育任务、学生成家长评价较差的.班级形猊差的；< 2),班级出现重大事故，班级学生出现违法犯罪现象：(3)、施主任巧立名目收费或擅占提高收费标准给学校造成影响的：< 4),不执行上级教肓行政部门的规定或魂迫学生乱订资料和报刊给学校造成影响的；本细则解释由德百校长室负责,如有异议,可向学校提出申诉。每学期末.根据成镇考核总分将评出“先进班圾”.“先进团支部”.“优秀班主任”。学校班主任工作考核制度第5强为充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任的积我性、主动性、创遗性，促进班级管理工作的制度化、规范化，并为班主任琦任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。一,考核办法1 .诳主任再核分班主任常规工作考核和班线工作成绩考核两部分,各占50分.满分100分。2 .考核妥用得分制和倒扣分制相结合的方法。二、班主任常规工作考核内容（满分50分）1 .及时制订学期延主任工作计划，撰写班主任总培以及完成各类表格材料，并按时上交者将3分，迟交者扣1分，不交者扣3分。2 .认真组织好每周一次的主题班会，每学期不得少于8次,主题班会遥时间不得少于40分钟。要求主题班会有主题.有内容,有教案。满分5分,少一次扣1分。承担年级组彼有示范课的,每个示范课可加3分。（以学校领导巡查，年级组的检查结果和上交的班会课例为依据）3 .每天上午7：30和下午2：10,能跟班级织学生早读、自习，检查学生校服穿着、校章句、散及考勤情况并有记录，满分6分.一周内累计两次缺岗，扣1分，扣完为止（以学校考勤机卷到纪录、学校领导巡查和年级俎检查转果为依据4 .羟常和学生家长取得联系,每学期对5Si学生作一次家访、电访或与家长书面联系一次，并作记录。满分8分，达不到要求，每缺1人扣0.5分。班主任因工作失职导致家长投诉的,每投诉一次扣2分,扣完为止。5 .镂好时班干部的选技.培养和指导工作,经常了解班风、班纪.学风的情况。每月至少能召开1次班级学生干部会议,每学期不得少于5次,要求有会议记录，有与会者零名.满分5分，等组织一次得1分，少开一次扣1分.（以班干部会议记录为依据）.6 .积极缎织学生参加学校举行的各项集体活动.满分5分，年缺一次扣1分，扣完为止.（以学校常规检查为依据）7 .按时叁加学校组织召开的班主任会议，满分4分，每缺一次打1分，扣完为止。（以学校常规检查和会议记录为依据）。8 .枳段撰写有关德育方面论文,在学校级以上刊物发表或评比中农奖，校级加1分,县级加2分.箱市级加3分,省线以上加4分，国家级加5分。同一篇论文在不同级别的期刊发表不可累计加分，以最高级别加分.9 .期终能按H按要求填写学生相关档案，撰写学生评语和分发0家庭报告书清分3分，没按时上交.没写、少写或没分发的'扣3分。10 .班级没有发生重大违法乱纪现象的.加3分。11 .好人好事受到上级部门或社会级织表彰,加3分。三、班级工作成媾考核内容（50分）1.学生出勤情况：退到、早退每人次扣05分，旷课扣1分点名表丢失或作假，扣5分。（以科任教师点名，假日教师检查结果为侬据）2 .卫生情况：教室内外、地面、墙壁.走廊及卫生责任区等处卫生情况，成缴每月累总评奖，一等奖如5分，二等奖加3分，三等奖加2分.（以学生会卫生大检查和学校突击检查结果为依据3 .“两操”及集会：升旗、汉可操、眼保健操学生出励率和纪律情况,集体迟到每次扣5分，迟到每人次扣0.5分，缺勤每人次扣1分,每次蹶操都能按要求认真完成的更奴,并且保持全勤.月加10分（以学校抽查和学生干部检查结果为依据4.纪律情况：携市手机，上课或夜自修期间听瓶身听或玩电子游戏的，每人次扣3分,并给予没收.（以学校核查和年级组检查结果为依据。没规范穿着校服、佩戴校章，或穿拖鞋的，每人次各扣1分。（以学校突击检资、值日教师检查和学生干部检查结果为依据）。在校谈恋爱,每人扣3分。（以学校校查结果为依据）。学生染头发.男生用长头发,女生曲发或涂口红.染指甲等,学生配戴笠饰品,每人次扣2分并限期两天内改正。以学校检查和学校稽查队检查结果为依学生吸烟、喝酒和温用药物，制人次扣3分.学生叁与喈博活动.每人次扣3分。学生进营业性歌揉厅、网吧及游戏机室，每人次扣3分。考试作弊,每人扣3分。故意打人或参与打架的,每人扣3分。电教平台严重啧极或电脑零件失窃，每次扣5分.QD一个学期内，没有出现上述10种情形中任何一种，加20分.5 .爱护花草、树木、环境、水电设施等资源情况.攀描花草树木，践精草坪每人次扣1分，随地乱处垃圾等杂物备人次扣1分，放学后（包括夜自修转束后）不关钺教室门，每次扣2分,有意损坏水电设落，每人次扣2分。（以学校松查、级组检查和学校稽查队检查结果为依据）6 .黑板报出版.按规定每月出版一期黑板报（特殊情况由学校通知）。根据评比结果，一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖加1分.映一期扣2分（以学生会组织评比结果为依据）7 .叁加各项校内活动（如校运会、信息技术节、艺术节），班级项目获一等奖（或第一名）加3分，二等奖（或第二名）加2分，三等奖（或第三名）加1分，（不同奖项可累计，同一奖项以最存奖统计）（以学校公布竞赛结果为依据四、班主任津贴发放Ift主任津贴发放按以下办法进行：1 .班主任津贴由月固定津贴.学期考核奖助两部分组成。2 .旅主任考核津贴：3 月固定滓贴：每学期按五个月计算每月发给每位班主任20。元.学期考核奖励：以年级为单位，按每学期五个月考核成婚累忠，总分从高到低顺序井列，每个年级各分为三个等级.一等比例占年级班级数25%,二等比例占年级班级数50三等比例占年级班数25%一等奖励为750元.二等奖励为500元,三等奖励为250元。五、班主任的奖罚1 .根据班主任工作考核成康，每学期将组炽一次优秀班主任的评比,学校将对优秀班主任蛤予通报表彰奖励。2 .班主任如有下列情况者，学校将不发放学期考核奖励：不能按常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者.因失职、渎职造成诲级较大事故或对班线学生中出现遗纪行为教育是理不力者。因工作不努力、不负重任而导致班匏班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法展开者。有体所或变相体所学生的行为老。班级出现安全事故的.六、几点说明：1 .班主任工作考核由攻教处具体负责.2 .班主任常规工作考核和转级工作成绩考核奖扣各以50分为聚高分.3 .枝主任津贴不包括政府发给的班主任津贴。4 .本细则解择权属校长室。学校班主任工作考核制度第6«!一、考核项目及细则项目细则解读学生常规（100分）根据浜泽外国语中学高中学生在校一日希规制度等相关制度，学校大值班及高中部值班记录,班级学生违纪1人次扣5分。将班级学生的出勤率纳入班线考核，每生每月事假不越过2次，每月每班级事假人数不超过总生数的50%人次，越过1人次扣5分,私自外出或未经德肓处枇准登记，每人次扣10分.此项每周公布.每月汇总.住校生管理（100分）日先采取扣分制.每项不合格扫2分/人次：此项检表结果每天张贴公布，按月汇思。星级寝富：创建采取评比认定制：认定为三星妓5分/次,四星线10分/次,五星级20分/次；被取消相应星圾.力余双倍得分。安全卫生（100分日查果取扣分制：有一项不合格扣2分/次，两次被扣分则安排班主任值班一周：周查采琪评比制：每年级评出3优4良，优20分，良10分.三操三操（升旗仪式、语河操、上下午的眼保健操），采取评比制.每天每项每年级3优良.优20分.良10分。每天汇总出三操得分，每月总得分除以本班实际参与次数后为本班级本月将分，再纳入本月考核总分。德育工作（100分）1.未按才上交有关科料或未按时完成任务一次扣2分.2.主题活动,专项评比爰取评比制：每年级3优4良，优20分，良10分。3,没有完成家校遗发送任务.当月未享受话费充值或家校通开通率下降,扫20分。4,创造性开国工作或县级以上获奖一次加10分（由德育处认定）备注1、所有项目中的扣分不封1页，2、以上加分或扣分是指在当月积分中加减.3、所有考核项目采取日查、周评、月汇总。二、奖惩1 .学校每月为Ift主任发放漆贴300元,发放办法如下：班主任津贴=本年级同等层次的班级总津贴/本年级同等层次班境月总分）times：本延级月积分。班主任和助理班主任平均分配。2,每月对各年圾班级积分情况进行排名，从高到底评出3优4良：学期末按班级汇总优良总数，确定优秀班主任名单.在高中部教师乐合考核兼职项目中加20分。其他班主任加15分.班主任和助理班主任同样得分.3、班主任有以下情况者，不能定为优秀：（1）因失职、读职好成班级较大事故者；<2）不服从学校或相关使导安排而导致工作无法开展，造成产更影响者。（3）有体罚或交相体了班中学生的'行为，并在学校内外造成恶劣影响的。学校班主任工作考核制度第7解一、考核目的为了进一步正确、客猊、全面地评价班主任老师的政治思想素康、业务能力及工作表现，最大限度地调动班主任工作的积极性和主动性，促使班主任老师认真殖行各点的工作职责,提高工作效率.保证学校的教育教学工作顺利开展。二、考核办法1.完成班级管理工作，未发生安全责任事故的,按学期实际时河每月发放班主任津贴200元。2 .班主任考核实行量化评分制，根摺量化得分，分年级评定A、B、C三个等次，作为年终原合考核奖励的主要依据.3 .班主任因事因痛请假，按工作日平均额扣发此期间班主任津砧，代理班主任享受此津贴。笠主任因公外出期司，年级负责人指抬6时班主任.暂学期考核时由校长室核发相关津贴。4 .发生安全责任事故的.有体罚和变相体罚学生现象的.视具体情况扣发当月五至全年的班主任津贴和奖励性绩效工资。5 .存在以下行为的,年终嫁合考核不定等次。班级管理中出现安全事故,或因不讲究教育方式造成负面影响的二存在乱收费行为的：不能完成学校布置相关工作任务的.三、考核四则学生文明守纪（40分）1 .认真执行小学生一日常规,每天按时到校.有特殊情况及时请假出具有关证明）。班主任认真做好晨检午松工作。5分2 .主动接受和配合学校红领巾监督尚的监督检衣,坚持用能队员标志,做好包干区保洁工作。5分3 .祟问活动文明守纪，无大声喧哗、追逐打闹现象.5分4 .加强班级学风建设，自觉装守课堂纪律.枳板回答问题.认真完成作业，汉堂纪律好。5分5 .积锐叁加大濠间体肓活动，广布操比蓦成绩好。5分6 .阳光体育活动熊队做到快，的、齐.班主任按时到场,学生全员参与。5分7 .放学排队秩序优良，上下楼道窜右行，路队管理缴织健全，珞队纪律好.5分8 .爱护校产教具等公共财物，保挣班级电器、桌是、门窗.浩具无遗失、抿坏.5分班务日懵管理（40分）9 .班以工作有计划有总结,计划制定及时.具体、重点突出.总结能体现班级实际和特点。4分10 .认真傲好除其他任课老师上课时间之外的学生在校数宫管理工作。4分11 .认真及时填写班主任工作手册,及时上交计划.总结.班氏活动方案,家访记录以及其他各种表册，4分12 .按时参加班主任会议或临时性会议.认真做好会议记录，不迟到、早退，不无故缺席14分13 .全力配合学校工作中心，税极开展各项救西活动，完成相关工作任务，做好资料收集、整理、上报工作。4分M.枳圾营造班级文化氛围.教室布置有个性，激励用语规范.洁具是放整齐有条理，教室墙壁、地面清沽。张贴规范、美观大方.具有特色。4分15 .能结合节日和学校的教有主题及时更模延级照板报,做到内容丰富，主题突出，形式多样.4分16 .注重家校联系，城好家访工作，了解年一个学生的家庭教离状况，认真做好留守儿童等特殊生的教育工作.使他们在进步的同时.感受到学校、班曼的温暧。4分17 .积极向红领巾厂搭站投稿,用福率高。4分18 .引导学生积极叁加校毁兴趣小组活动，参与人数多.成康优04分班队主题活动（15分）19 .班圾少先队组织健全，重视培养和提高学生干部的工作能力。5分20 .能根据本班实际，给合学校教百主题，联定好班队活动计划.5分21 .定期开展丰寓多彩的教育活动，每月上交一!主题队会方案，并做好有关活动的资料积累5分特色加分（5分）1 .所在班级学生参加区级及以上各项竞赛.展示或作品在正规报刊发表的。区级每人次加0.2分,市级每人次加0.5分.省级每人次加1分，国家级每人次加2分：2 .所在班统注重班级特色建设，主动承担校级及以上班队会观摩活访的，每次加1分：3 .注重班级管理研究，撰写有一定水平的经醛总转或班级管理论文在区级以上报刊上发表的，区级行密0.2分，市级暂静0.5分，省级每篇1分，国家级每篇2分。4 .班级出现比较典型的好人好事受学校表扬的加1分。5分学校班主任工作考核制度第8解为发挥副班主任在学生思想道德教育.班线管理中的主导作用,充分调动副i主任工作的积椽性、主动性.创迨性，促进班级管理工作的制度化、规范化，特舸定本细则.一、考核内容及评分标准1 .能依切配合逸主任做好学生的思想品德教育工作,在学杼教学中有机渗透德肓。10分2 .学校、级部组或班线组织学生社会尊合实践活动,公克活动，大扫除等大型活动时，与班主任一起共同组织管理.专用教室物品保管无损坏,10分3 .能与班主任共同负责本班的早操侬爆、升覆集会活动,每次鞅操和升旗仪式时副班主任必须在城级队伍的后面进行指导、管理.10分4、协助班主任抓好日常的城级管理工作，如遇班主任外出学习或请假时，要代理班主任认真履行班主任职责。（三天以内无私奉献）课堂教学过程中没有发生安全事故。10分5 .认真配合班主任每天坚持护送路队。（中、晚各一次）10分6,根极梆助班主任完成开学等各项准备工作。10分7 .浅好教师值m工作,按时到岗,关注学生的,谋问安全,确保所在闵位无安全事故.io分8 .协助班主任做好新公民养成教商工作。10分9,抓好个别教育.经常与学生家长进行沟通，配合做好家校沟通工作.抓好个别教育.每月走访一个家庭.10分10.协助班主任做好市区新公民养成教田常规校表工作，认真完成誉写任课教师寄语，协助班主任完成学籍卡的卷写。10分二、考评方法1 .平时考核由铐百办.教导处、年级组、班主任具体实施,考核采用考分制.共100分，违规一次扣10分,年月汇总后由才核小缎尊合评定.2、期末总评由年级级、族育办、教导处评出，校考核小姐核定.每学期汇总考核总分，按分值高低晴定优秀.良好、合格等次。学校班主任工作考核制度第9标第一章总则第一条为适应学校和发展的常要，加强和改进学校统计工作,根据中华人民扶和国统计法X，（以下简称d统计法）、和教育部教育统计工作暂行规定（以下简称规定）.结合学校实际，制定本办法.第二条学校统计工作的目的是对学校事出规模与培构、学科与专业、教学与科布、社会服务,对外合作与交流.财务与资产等方面的现状和发展情况进行统计调杳与统计分析，便于准湾映学校发展状况,提供更要决策依据,眼分学校科学发展。第三条学校统计工作的基本任分足严格按照统计法及E现定3要求.及时、准确填报上级下达的统计调查报表：及时、准确收集和整理学校管理所裕统计费料.映学校在发展过程中的基本情况；利用统计资料进行统计分析,开展统计服务；运用统计手段，曲督检查计划执行情况。第四条学校统计工作分为俅合统计工作和专项统计工作。学校课合统计工作的内容包括：存等教育事业统计报表（高基报表）、高水平学办学谏效数据呆集表、普通本科高校发展潜力指标数据采集表等母合统计报表.学校专项统计工作的内容包括：上级对口部门的专业性统计业芬报表。第二章织织机构与职责范围第五条学校实行统一领导.归口管理、分级负责的统计管理体制。学校由校长或校长指定的校领导担任统计工作主管领导,全面负责学校的各项统计工作。发展规划火是学校统计工作绑合管理部门，负责执行学校综合统计工作职能.第六条各职能部门、直属单位归口管理本部门职责范圉内相关的统计工作，并在发展规划处的统一协谒下,配合其他部门完成涉及本部门工作的相关统计任务。各学院与统计有关的工作由相关职能部门归口管理。第七条学校各职能部门，直学单位应指定一名处级领导干部分管本单位的统计工作,并碘定一名工作人员具体负责统计工作,将统计工作纳入其岗位职责。第八条学校发展规划处京合统计工作职黄：（一）耀立健全学校统计管理制度，执行学校统计工作管理办法和工作计划.（一）缎织、协调会校睇合统计信感工作，完成学校除合统计工作任务。（三）审核对外报送的学校基本数据，编撰和印发学校善本数据统计公报.（四）国境学校事业发展情况开展统计分析,为学校决策拨供参考依据。五）做好统计资料的归档工作,推进学校基本统计数据的信息化工作。（六）定期开展业务培训，加强与各级部门及兄弟院校的工作交流。第九条各职能部门，直属单位统计工作的主要职责：（一）认真执行本办法的有关规定,根据本单位业务情况她立相应的统计制度。（二）根据学校集合统计工作要求.及时.准确填报学校下达的有关统计报表.（三）保质保量完成