在人才强市战略实施推进会上的汇报交流发言.docx

在人才强市战略实施推进会上的汇报交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来,*新区坚持把人才工作放在战略高度来审视、摆在突出位置来推进， 锚定“争创全球研发中心城市核心弓I领区、国家吸引集聚人才平台核心区”目标, 牢牢把握人才链、产业烧、创新链深度融合发展内在逻辑，聚焦“2+4+N”现代 化产业体系，大力实施“*英才”集聚行动，全方位培养引进用好人才，为新区 高质妣发展提供了有力支撑和智力支持。现将有关工作进展情况汇报如下：拓宽招引渠道，构建引才兴产新格局.出台政策吸引人才.紧密承接省市 人才政策，充分吸纳原“三区”实践成果，借鉴先进地区经验做法，出台新区“人 才政策十条”，以真金白银、真招实策、真心实意,重点引育全球顶尖人才、高 端研发人才、校企科研人才、海外人才、青年人才.指导企业人才积极申报省市 人才政策，坚决兑现各项政策奖励，2023年累计发放人才奖励扶持资金2亿元。 目前，新区人才总量超过90万，上市公司、国家级“专精特新”企业、高新技 术企业均位居全国新区前三。举办活动招揽人才.坚持“请进来”“走出去''相 结合，组织重点企业赴长:角、珠-：角开展引才活动，举办或承办新区悬乂次人 才欢乐元宵会、岳麓峰会、海归论坛等重大活动，集中发布新区高端人才需求目 录，吸引各方面人才加嘏新区。2023年，新引进市高精尖人才领胞工程16人、 紧缺急葡人才集聚工程37人，新认定市高层次人才218人，市高层次人才总量 达1566人、占全市46%.打造平台集聚人才.2023年新建院士专家工作站12 个、博士后工作站10个，*»科学城等聚才平台加快建设，国家海外人才离岸创 新创业基地、人力资源服务产业园的聚才作用有效发挥，全省“四大实验室”布 局新区，全省60%以上创业平台、70%以上高新技术企业、80%以上高校科研机构 及85%以上科研成果聚臾新区.深化校企联动，探索育才兴企新路径.坚持校企人才共育.发掘“片年” 和“大学”两座由矿，加强高校毕业生联合培养与引进，联动重点高校、企业举 办创业就业更令营、人工智能训练营,打造批研究生科研基地、人才孵化基地。 实施大学生实习实训“扬帆计划”，2023年新认定大学生实习基地140个.分 产业链建立!应点产业人才需求H录，实现校企人才供需无缝对接, 实施校企人才 共训.依托驻区高校资源，建立人才研修院、企业家培训中心，举办高级总裁研 修班、金牌董秘研修班、高层次人才创新创业研修班，培齐企业高管500余名。 联合高校和职业院校，共建企业职工培训中心、技能人才培训基地，培养技能人 才3万余名。2023年，岳麓山大学科技城管委会形成的搭建校企合作平台助 力人才引育汇聚B获评全国人才工作创新最佳案例。推动校企人才共享.实施校 企人才双聘行动，鼓励高校老师到新区企业兼任“科技总监”，支持企业人才到 高校兼任“产业教授”，共同推动人才培养和科技成果转化，目前己选聘产业教 授21人、科技总监37人。升级服务保障，构建成才兴业新生态.提升服务温度.实淮领导干部联系 服务人才制度，建立“24小时”人才客服员、一对一眼务专员、人才服务代表3 支队伍，为人才解决问题2200多个。发放“*英才卡”,定制专属服务包.在 子女就学、配偶就业、体检就医、购房租房、签证居留、绿通出行等方面提供全 方位服务。拓展服务宽度.设立20亿元人才支持基金，全部投资尚未在新区设 立企业的高层次人才创业和科技成果转化项目。实施柳枝行动、红枫计划，常态 化举办投融资、项目路演等活动，为300多个科创项目融资100亿元。建设海归 小镇、人才小镇、国际社区，建成智能人才市场、专家公寓、人才驿站，打造人 才温馨家园。增强服务耳度.加强对高层次人才的政治引领和政治吸纳，2022 年以来38名高层次人才递交入党申请，28人被确定为入党积极分子，相关经验 被省组推介：推荐麟麟信安董事长杨涛等15名高层次人才当选为“两代表 委 届”。开展人才工作创新案例评选,开辟专栏推出优秀人才系列报道，营造爱才 敬才、服务人才的浓厚完圉。汇报完毕，谢谢大家！