某某林业投资公司各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最新最全面版本）.docx

某某林业投资公司各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最新最全面版本）填报单位（盖章）：某某林业投资公司填报时间：20XX年X月X日序号岗位名称涉及对象（职务）点及式防控措施善注1主持公司董事会日常及党委全面工作，ft贵党办党群管理工作.觉委书记、董事长1、在人调整、干部员工选拔、任用、推荐、绩效考核、各类讦选表彰推优工作中审核把关不产,可能出现不公不廉行为.1）里持用人制度、集体仪原则和提拔使用干部的相关程序办事严格建守党政导干部选拔任用条例，桀挣公开、公平、公正的选人用人原JW2）严格按照育初定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示.2、在般费使用、基砒建设项目、公司资11E中及在采购、公司资源资产划拨、出让、租赁、作价出责和物资处K、公务接待、贵产处J时可能出现不廉行为.1）大宗短费开支实行党委集体研究决定.2）所有蓦地建设、公司资11EJt和物资处置，产格按程序实行招投标.依照制度办*,从思上把好反JlI关.3）羡范工作流程，坚持公开、透明原则，社绻吃拿卡要和私Il弊现象.3、对本公司党员管理工作，不促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处成叁*项无对策可行.可俯造成产果对被追究责任.认真握好公司党员管理工作落实和检查，确保管理工作到位.4、对公司管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处摩成愈事项无对策可行，可能造成严后果而被追究贵任.认真抓好公司管理工作落实和检查，确保管理工作到位.5、在公司管理决策、馈效考核及事项IMr中可能出现不公不康行为.在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲D坚持决策事项、处事项集体审会制度；严格依照程序、依法依规决策决定.筑牢防腐倡廉思想防线.2）强化公司管理监督检查，产格责任追究.3）建立健全投诉举报渠道.自接受解众和纪检监察部门属、朋友点取私利的风险.的赛督.6、民主集中制原则掘利不到位，造成个人说了算而引起的决策向题.1）皇持民主集中制原用，党委产格按照公司U三重一大”限决策程序短范及监督管理办法-集体研究决定"大事项.2）自觉接受人大、政协和社会监督.3）产格执行中国共产党纪律检查机关Ii执纪工作规则试行7、不能带头遵守廉洁自律各项规定.加强党性做肓，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受俎蚁和解众的监督.8、不重视党风廉政JK设，«实"一岗双责”不到位，工作气得不实，造成严重后果.D坚持“两手搠、两手部IWr,定期研究部号公司党的建设、精神文明建设工作，在人员、金费等方面给予保障.2）认真落实党要管党从产治党及j,加强廉政效育，m自身行为，提高政治素庾，增强R驭全公司的能力.9、趣防体系落实责任不明*，没有发算党风廉政建设责任制第一贵任人的作用，对导班于成员IX管不力.由于U、管理被Il不产，造成下属产违纪违法.1）加H对员工的教育和管理，做到管人、管事两手短，以管人促管事.落实党风殴建设第一责任人职责，全面落实“一岗双责”，严格管理，扎JMl度的茏子.2）深入基层，调查研究，关心爱护下属.3）产格执行中国共产党Ie体检查机关IHm纪工作短则（试行10、不正确履行党建工作，使党要管党工作弱化而被迫究责任.1）全面落实党建工作责任制，抓好责任的落实.2）加强党务干部队伍建设，配足党务干部队伍.3）做好党Ia蚁和党员管理、教育培训工作.强化党建工作与部门枳能工作深度融合的意识，把促进部门履行职责作为党Ii工作的基本出发点和落脚点，做到两手源、两手硬.4）加强党Ia职和党员队伍建设，创新.三会一课”内容和形式，类升Ia织生活的活力、吸引力.IK未刎f公司管理工作和落实有关承诺的时限、服务规定，可能导致被投诉而被追究责任.抓好公司相关管理工作的落实，认真落实有关承诺的时限、服务牌定，加大对0反各项镇定的密处力度.12、未拿教职工的思，动杳，不能及时发现不定因Ib有可僦成下属违纪违法的行为1）根据形势变化不标完善各项管理制度.加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事.2）产于律己，率先塞IS以身作则，当好衰率.深入基层，妙.调查研究关心爱护下属.13、对联系分公司及林业项目建设处的监管工作，未及时、认其如R、指导和做好督促检索工作，U管工作流于形式，导效IMr工作不到位，可俺发生公司不良暮故发生而被追究贡任.1）严格依KR有关法律、法短、短章短定的程序、B1.X求坦依开展Iai管.2）号化向IKt识、基持向题导向开展办工作.3）认真履行指导和监督检查职责，促进IHr工作到位.2主持公司日常般理管理工作，坦根实法董事会决议，负责公司运营全面工作，仍助量事长分管组做人事管理人力资）、量事会办事务、M事会办事务、总段理办公室、投资决策、*效用机略投资发展与企业策划管理、项目开发管理、法律合规与党委副书记、总经理1、在坦织人事管理重整、员工选拔、任用、推荐、绩效考核、职彝讦聘、轮岗、定岗、进修、实习、人员培调、各类评选表彰推优工作中审核把关不产.可能出现不公不廉行为.1）坚持用人制度、集体议事原制和提拔使用教师的相关程序办.产格遵守党政d导干部选拔任用条例.皇持公开、公平、公正的选人用人原则.2）严格按寐有关规定进行考核、推优.并对讦定结果进行串接、公示.3）严格执行职称评聘的各项规章制度I产格按要求公开、公平进行人员招聘，杜纳连短行为I健全公开、透明的蛆飘人管理工作流程I增加a烟人事管理保密：识.4）严格按公司灼章要求管理好进修、实习、培训人员I执行一把手.不直接分管坦IR人事管理制度.2、对本公司党员管理工作，不促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处应急事项无对策可行，可能迨成产后果而被妈先责任.认真抓好公司党员管理工作落实和检查，确保管理工作到位3、在主持公司日常姓现管理工作，姐纲实茶”会决议，负责公司运营全面工作，协助量长分管蛆飘人事管理（三X董事会办事务、翦事会办事务、总金理办公室、投费决策、4（效考核、成略投资发展与企业策划管理、项目开发管理、法律合规与风嬖控制、党群工作、宣传、1）皇持事项集体申会!度I产格依IlR程序、依法依短核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线.2）强化工作监督检查，严格责任追究;定期对工作巡查记录和业务系统进行督查；建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督.3）在履行分管范BI职责时，要明确责任清单，做到有权即有责，权责任一致I同时建立健全每项权力运行时的投诉举报渠道.自觉接受群众和纪检监察部门的监督.风&控制、党骅工作、宣传、免检监察（纪委办）、审计、企业文化、安全保卫与维检管理、离退休管理、公司工会（妇联）、公司团委等工作，联系XX分公司及林业事目建设处等纪检H案（纪委办）、审计、企业文化、安全保卫与IMI管理、»退休管理、公司工会（妇联）、公司团委等工作事项过程中未认真坦蚊实茶和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成产工后果被遑究责任.或对It患风险大的育危事态未制定应急诵窠，导致出现肾急情况时无对策、造成严重后果初a光责任4、民主集中制原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的决策问A1.1）皇持民主集中制原J8,党委严格按黑公司U三*一大.691决策程序短蒐及猿督管理办法v集体研究决定大事项2）自觉接受人大、政协和社会监督.3）严格执行中国共产党纪律检索机关监督执纪工作现则（试行5、不能带头遵守廉洁自律各项规定.加强党性教育，产格自律，定期报告个人有关事项，自觉按受蛆做和解众的监督.6、不视觉网廉政Jt设，M实“一岗双责”不到位，工作气冷不实，造成严后果.D坚持“两手打、两手部IWr,定期研究部号公司党的建设、精神文明建设工作，在人员、舱费等方面给予保建.2）认真落实党要管党从产治党ai,加强廉政被w,m自身行为，提育政治崇Jt增强莺双全公司的俯力.7、恁防体系落实贵任不明确，没有发捧党风廉政建设贵任）的作用，对1导薇子成员IMr不力.由于监督、管理假Ir不产，造成下属严违纪违法.1）加强对员工的教育和管理，做到管人、管事两手I1.以管人促管*.落实党风廉政建设责任制的工作职责，全面落实“一恸双责”，严格管理，扎X制度的笼子.2）深入基层，调查研究，关心爱护下属.3）严格执行中国共产党Ie体检查机关监督执IB工作短则8、对协助党委书记履行党建工作不力,使党襄管党工作弱化第被追究责任.1）全面落实党建工作责任制，抓好责任的落实.2）加强党务干部队伍建设.配足党务干部队伍.3）做好党组织和党员管理、效育培训工作.强化党Jt工作与部门职能工作深度融合的意W,把促进部门履行职责作为党工作的基本出发点和落脚点，做到两手抓、两手硬.4）加强党坦纲和党员队伍建设.创新-三-W-内容和形式，提升Ia双生活的活力、Ift引力.9、未掌握员工的思想动态，不能及时发现不物定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生.D根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对员工的敬育和管理,做到管人、管事两手抓，以管人促管事.2）产于律己.率先妻稚以身作剜，当好表率.深入基层.调查研究关心爱护下属.10、对联系分公司及林业项目建设处的H管工作，未及时、UXfiiR.指导和做好督促检查工作，监管工作流于形式,导致监管工作不到位，可能发生公司不良事故发生而被追究责任.1）严格依照有关法律、法短、短章短定的程序、事项、K求坦蜗开展监管2）强化目题意织、桀持问AI导向开及办工作.3）认真履行指导和监督检杳职责，促进U管工作到位.3协助电经理分管办公室、缭合管理、信息管理、财务管理、证券管理、tt三管理、计划副总经理1、在分管工作中，可能建反相关制舐I定或利用职权求取弘利以及接受他人好处等行为.1）加强职业道德效育，强化风龄意识和责任意版.2）/洁自律，产格依IR程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求妁束自己2、在财务管理、采购、公司资毒配K和物责处置、公务接待、贵产处、项目工程建设、公司资金使用时可能出现不廉油行为.1）产格财务和公司黄潮版管理提定，依法依规进行财务和公司责，配盘管理，明确岗位职责权限，定期开展部门审计，强化监督和制的.2）严格执行借款、JMll审批权限和工作流程，按分工落实岗位职责，杜绻小金/、帐外帐.3）严格执行收支两条线和执行公司招标采购制度，购买物品要有2人经办以上，采用物品险收制.3、对公司监管处震事件监督不严，实H激管事项过程中未认真&R实茂和促指导，工作人员M检品行政ft*H8中执人情粉，对违规事实认定不准.证据不清，自由3无依据或者收受Jlir赂，违加垢处事.D认真履职，皇持处事审会制度，依规核准审批，筑牢防腐倡廉里想防线.2）严格依1»处事程序办事、按IiwJl定监督管理各事工作.3）强化工作检查，严格责任追究;定期对检索巡衣记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自曾接受群众和纪检监察部门的监督.统计与数据分析管理、资金结*中心、资产管理、物贵采的管理、集中采购中心、基建办事务、资本运营管理、后勤服务中心等工作，联系XX分公司及林业项目建设处等4、未按规定履行公司续合管理、信息管理、财务管理、证券管理、融资管理、计划统计与数据分析管理、资金结算中心、K产管理、物费采购管建、集中采的中心、基建办事务、资本运营管理、后勤服务中心管理不产，检IE落实不力,不作为或乱作为，可他ft成公司系统愚故发生而被追允责任.D加强廉政教育，加大对廉泊从政各则章制度的贯彻和Jtt力度.2）加强职业道德效育，强化风险诙和责任意识.3）叠化工作检查，严格责任追究;定期对检查巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检懿察部门的监督.6、不能带头遵守廉洁自律各项规定.加强党性软育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受想蜗和聊众的监6、未拿分管员工的思想动态，不能及时发现不和定因素，有可能造成下属违纪违法的行为1）根据形势变化不畸完善各项管理制度，加强对员工的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管2）产于律己，率先善范以身作则，当好表率.深入基层，=IE研究关心爱护下属.7、对联系分公司及林业项目建设处的U管工作，未及时、认真坦纲、指导和做好，促检查工作，监管工作流于形式，WMWI作不到位，可能发生公司不良事故发生而被退究责任.D严格依麻有关法律、法规、版章规定的程序、板、9求坦班开展监管.2）强化问M,板、室持问M导向开发督办工作.3）认真履行指寻和监督检盍职责，促进监管工作到位.协助总线理分管项目实施管理、工程技术管理、科1、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为.1）加强职业道教育,强化风险划RI责任意识.2）廉洁自律，产格依1»程序、按制度办，.筑牢防腐廉思想防线，时刻按制度禁令要求的束自己.2、利用职权，违费办理项目实融管理、工程技术管理、科技创新管理、技术创新中心、生态修震管理、保护地管理、种植管理、造林管理、森林资源管理等工作事项成指使处长、科长、办人D加强职业道务和廉政敦育,Slt风险/IR和责任意火；加强业务培调.熟练拳项目实管理、工程技术管现、科技创行管理、技术创新中心、生态修现管理、保护地管理、种植管理、造林管理、森林资源管理项等工作管理有关知定.2）加强对项目实险管理、工程技术管理、科技创新管理、技术创新中心、生态修赁管理、保护地管理、种植管理、迨林4技创新管理、技术创新中心、生态修复管理、保护地管理、种植管理、造林管理、森林资源管理等工作，联系XX分公司及林业项目建设处等副总经理建般办理项目实It管理、工程技术管理、科技创新管理、技术创新中心、生态修复管理、保护地管理、种植管、造林管理、森林资源管理答工作事项，收受监管对象好处.管理、森林贯源管理等工作管理朝情尻的审核.3）强工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系猊进行督查;建立健全投诉举报渠道，自生接受群众和纪检监察部门的总.4）严格执行中国共产党纪律检查机关监执纪工作短Je试行3、在姐策项目实it管理、工程技术管理、科技创新管理、技术创新中心、生态修复管理、保护地管理、种植管理、造林管、森林责毒管理等工作管理事项过程中未认JUfl织实和督促指导，可能出现不公不廉行为和遗成严Jg果被追究责任.或对息风险大的杳危*右未制定应急覆案，导致出现紧急情况时无对策、造成产后果被追先责任.D坚持事项集体审理制度：严格依黑程序、依战核准审批，筑牢防腐似廉思想防线.2）强化工作检三,严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检发察部门的监督.3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监，.4、在工作管理中，利用职务便利将私鼻鼻收受吃请期便h在管理过程中，接受请托，致便处事不合不公开透明，不公平、不公正开发业务I受人请托.连反程序审核审批，利用职务便利收受财赂，为他人弄虚作假办林业投责事项等.D加强政治理论、政策法枇、党纪政纪和业务知织学习，高工作制度化、侦范化水平.2）严格执行杯业投资相关标准短粒.严格落实林业投贵程序有关艰定.对违反规定人员产肃处理.3）采取定期1|盍、集体评议的方法，发现并纠正审批和教学过程中存在的问Jl.5、不能带头建守廉洁自律各项加强党性校“，产格自律，定期报借个人有关事事，自觉接受组织和群众的监督.6、未掌握分管员工的里想动杳，不能及时发现不定因素，有可能造成下属违纪违法的行为在O根羯形势交化不断完善各项管理制度，加遢对队伍的教育和管理，做到管人、管两手抓，以管人促管事.2）产于得已.率先善他以身作则，当好表率.深入茶层，调查研究关心爱护下属.7、对联系分公司及林业项目建设处的IHf工作，未及时、认真坦织、指导和做好，促检查工作，监管工作疏于形式，导致管工作不到位，可能发生公司不良事故发生前被追究责任.D严格依照有关法律、法规、规章规定的程序、事项、9求坦烟开展监管.2）强化问题，织、坚持问题导向开展办工作.3）认真履行指导和监督检Ii职贵,促进监管工作到位.5的助总经理分管市场曹策开发管理、采伐管理、物流管理、林木管护管理、质量管理、安全生产与环保管理、森林防火办事务等工作，联MXX分公司及林业项目建设处等副总般理1、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权来取私利以及接受他人好处等行为.D加强IRwt做声，强化风险意火和责任意织.2）廉洁自律，产格依照程序、按制度办，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求的束自己2、利用职权，违规办理布场管«1开发管理、采伐管理、物流管理、林木管护管理、质量管理、安全生产与环保管理、森林防火办事务等工作管理事则I指使处长、科长、短办人IMI办理市场营第开发管理、采伐管建、物流管理、林木管护管理、质管理、安全生产与环保管理、森林防火办事务等工作管理事项，收受Jft管对象好处.1）加强职业道和廉政彼育,强化风险意眼和贵任意以；加疆业务培调，热感拿,市场营41开发管理、采伐管理、物源管理、林木管护管理、质量管理、安全生产与环保管理、森林防火办务等工作管理有关短定.2）加强对市场，带开发管理、采伐管理、物流管理、林木管护管理、质犬管理、安全生产与环保管理、森林防火办事务答工作管理处理情况的审核.3）强工作检查，严格责任追完;定期对巡查记录和业务系统进行督查；建立健全投诉举报渠道，自觉接受解众和纪检监察部门的监督.4）严格执行中国共产党纪律检查机关就凹取纪工作规则（试行3、在坦帆市场曹41开发管理、采伐管理、物流管理、林木管护n质=管理、安全生产与环保管理、森林防火办率务等工作管理事项过程中未认真如实Hi和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成严后果被追究责任.或对嶷风险大的杳危*杳未制定应急覆案，导致出现髭急情况时无对策、造成产JtJB果被D坚持事项集体审理度；严格依照程序、依细核准审批，筑牢防腐倡廉思，防线.2）强化工作检查，严格责任Ja完;定期对巡查记录和业务系蛭逐行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受需众和纪检J整案部门的监督.3）建立健全投诉举报渠道,自觉按爻群众和纪检监察部门的监督.追究责任.4、在工作管理中，利用职务便利梅私第弊收受吃请或JliHh在管理过程中，接受请托，致使处事不合般,不公开透明.不公平、不公正开展业务I受人请托，反程序审核审批，利用职务便利收受g赔，为他人弄虚作假办理林典贵1项等.1）加强政治理论、政策法短、党纪政纪和业务知织学习，提高工作制度化、规范化水平.2）严格执行林业投责业务相关标灌规范.产格落实林业投费程序有关战定，对违反规定人员产南如值.3）采取定期抽查、集体评议的方法，发现并纠正审批和教学过程中存在的问JB,5、不能带头霖守廉洁自律各项加强党性教育，产格自律，定期报告个人有关事事，自觉按受蛆职和奔众的监督.6、未拿握分管员工的思IB动«.不18及时发现不犯定因素，有可18造成下属违纪违法的行为西D根据形势变化不昕完善各项管理制度，加强对员工的做育和管理.做到管人、管事两手吹，以管人促管率2）产于律己，率先垂他以身作剜，当好表率.深入基层，查研究关心爱护下属.7、对联系分公司及林业项目建设处的IMr工作，未及时、认真蛆铜、指导和做好督促检查工作，监管工作流于形式，导JWfi管工作不到位，可能发生公司不良事故发生而被追究责任D严格依IRI有关法律、法短、短章加定的程序、事项、要求坦根开展监管.2）强化问Jl意识、基持向题导向开展督办工作.3）认真履行指导和监检查职责，促进IHr工作到位.1、在开展公司方面不务中不能严格按规定标准进行公务接播.严格财务管理的接构JB定，明确岗位职责权限范围，定期开及内部审计，强化Jtt和制杓机制.2、因个人工作失谀，未除及时上传下达文件，影响工作效率和A*.未按规定进行行政审批初审工作，造成不良后果和危害.1）认真学习相关理论知识，类高自身索质.2）强化岗位责任考核，增强责任感，提升工作能力.3）贯南落实公司各JjI制度、规定和办法.4）产格技公司，务审批管理制蝴定的权限审批事项.6公司办公事务【办公室般理办公室”成员（办人）3、可能存在违反车辆管理、印章等制度般定导致事故发生.1）贯制落实公司各项制度、烧定和办法.2）严格按公司车辆管理制度焜定的权限审批使用车辆.执行公司公务接待管理H定;执行按待提前审批程序.4、在公司办公务中办公用品使用时违规滴耗，或虚报使用情况.不枭持物贵管、用分离原JU.没有安规定每项使用活励均登记备案.在处办公用品时擅自增加或流少消耗用品M作假、少用多报等.1）贯南落学实公司各项制度、规定和办法.2）产格按公司物资采购管理制度短定的权限审批支出项，3）执行固定责产和办公耗材有关般定，执行固定贵产和办公耗材报销制度.执行公司物品耗材管理IM度），实行管俵、管物、采购相M的措薛.经集体研究，实行大宗物责耗材使用审批制度.5、在公司方面务中物资采购管理时擅自占有、使用、处固定资产，因管理不严迨成固定资产损坏、丢失.物品用时擅自占有、使用、处仓库物品,因保管不善导致物品捐坏、要失.1）执行公司办公设务配管理G定.2）执行公司办公用品管理JEE定，执行定期盘点制度.6、工作推遂，没有及时发现和解决软件故事，导敷软件运行舁带，业务工作不18正常开展，造成产后果I没有定期检Hl硬件设备，需要值修的硬件设备不及时报修，因管不造成设统坏等I不落实数据管理的各物I章制度，不工栩酊!安全工作，没有做好数据的备份工作,造成数据丢失等安全事故.责任心不强，有关短章制度不落实，管理不到位，造成长时间网络中断，或发生网络安全事故.D贯南落实机关各项制度、规定和办法.2）认真学习相关理论知福.提充自身素质.3）融化岗位责任考核，增覆责任修，提升工作能力.4）落实设备善案管理制度.严格执行公司管理信息伙Rl目核审管理办法、公司管理信息化系毓网络信息安全管理制度.办公室主任在公司方面办公务中利用职权，迨规办理公司办公或指使经办人违般办理公司办公管理事项，收受理管对藏好处.D加强职业道德敦有和Jk政敦育，逑化风陂意板和责任意火;加强业务培训,熟睡掌握公司办公管理政策法规，自觉遵守相关公司管理规定.2）开展对公司办公管理事项督办,3）加强对公司办公事项处理情况的审核.4）建立健公司办公管理制度，完善单位内部管理制度;定期将公司办公管理信息录入管理系疏，定期或不定期向有关处宣通报公司事项管理情况.6）强化公司办公事项检查，严格责任地究;定期对办公职进行督查:建立健全投诉举报柒道，自觉接受霖众和纪检监察部门的H督.6X产格执行中国共产党纪律检IE机关监督执妃工作规则试行分管领导在公司方面办公事务中利用职权，违规办理公司办公事项或指使办公童主任、办事人员短短办理公司办公1项,收受管理对象好处.D加号职业道教育和Jk政教肓,强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练拿公司办公管理政策法短，自觉遵守相关公司管理规定.2）开展对公司办公管理事项督办.3）加强对公司办公事项处建情况的审核.4）建立公司办公管理制度，完善单位内部管理制度;定期将公司办公管理信息录入管理系统，定期或不定期向有关处室通报行政事91管理情况.5）强化公司办公事项检查，严格责任追究;定期对办公进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检酷察部门的监督.6）严格执行中国共产党纪律检查机关监始墟工作规则试行1、在处理聋事办，务管理工作时接受、参加可能影响公正执行公务和宴请及各种消费娱乐活动，索要、收受管理及务对象的钱物；在效酊管理中，利用职务1）加办职业道务教育加强工作检盍人员的职业道他和廉政教育，强化风险意织和责任意织；加强业务培调，熟练掌握董事办事务管理政策法短，自觉遵守相关董事办事务管理有关规定.2）核实处理鹫事办，务管理，项由两人办理.7量率办务管理（W办公室）成员（电办人）之便以权课私.3）加我对董事办卡务管现率项H情况的审核.4）叠化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系就进行督索；建立健全投诉举报集道，自觉接受群众和纪检盛案部门的监督2、收受董事办毒务管理对象好处，对监管对象轻Ik违法行为不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；在专项整、大案件杳处、日常监管中故意有关董事办事务管理风险信息、违法行为;利用督导蔓改向Itt管对象*拿卡要.1）强化职业道教育.加强工作检索人员的IR业道榭Rl政教盲，强化风险意织和责任意识；加强业务培调,热蜂拿提董事办一务管理政策谢%自觉遵守相关董事办事务管理有关焜定.2）加强对董事办U务管理*91处理情况的审楼.3）强化工作检壹，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系或进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检H案部门的监督.3、收受董MNf务管理对象好处，对U管对象违法违加行为不处轩或不及时处置，在处置过程中用自由蚓t权向监管对象案拿卡外1）严格办事程序和处标准镇定和自由3权制度要求，坚持集体案审制度.2）加强职业道做W.加强检索管理人员的职业道和廉政效育，强化风险意织和责任意织；加强业务培调.熟练拿董事办事务管理政策法短，自觉遵守相关董事办事务管理有关规定.3）核实处理»办事务管理事项由两人办理.4）加遢对董事办事务管事项处理情况的审核.6）强化工作检查，严格责任班究;定期对巡查记录和业务系疑进行督查;建立健全投诉举报柒道，自生接受祥众和纪检监察部门的监督.4、收受董事办U务管理对象好处，不认真做好规划记录或将有关情况录入业务系统;为被监管人打招呼或者托人情，影、干扰处置部门物三处置；违反规定擅自对外透处事信息向监管1）产格执行办事保密制度，壑持查处信息泡和通网d值责任遑先力度.2）SVUkiKttttW.加强检查人员的职业道和JK政教育，强化风险意识和责任”.3）加强业务培训，熟修掌量办务管理政策（,自堂遵守相关董事办，务管理有关规定.主任利用职权，违规办理董事办1）加强职业道德教育.加强执法检查人员的职业道和廉事务管理事项或指使短办人办理“办事务管理事项，收受监管对象好处.政教育，强化风险直版和责任意识；加聋业务培调，熟练掌握董，办事务管理政策法短，自觉遵守相关董事办*务管理有关规定.2）开展对董事办，务管理事项督办.3）加酬量事办，务管理处理情尻的审核.4）完善董事办事务管理制度;定姆格董事办率务管理信息景入监管系跳;定期或不定期向公司党委及有关部门通报董事办事务管理情况.分管领导利用职权，违规办理董事办事务管理事项或指使处长科长主任、较办人a博!办理董事办*务管理项，收爻管理对象好处.D加强职业施教育.如襄执法检杳人员的职业道郴RI廉政教言，强化风险京织和贵任意识；加强业务墙训.热峰拿握董事办事务管理政策法短，自觉遵守相关董事办不务管理有关焜定.2）开展对董事办务管理*9（督办.3）加强对董事办事务管理处理情况的审核.4）强化工作检查，严格责任迫究;定期对巡查记录和业务系晚进行督查;建立健全投诉举报柒道，自嵬授受群众和纪检就案部门的监督.S）严格执行中国共产党纪律检杳机关H督执纪工作规则（试行8监事办事务监事办公室）成员（经办人）1、在处理监事办务管理工作时接受、参加可能影响公正执行公务和案请及各畀消费娱乐活动，*晏、收受管理及务对象的钱物；在依卿管理中，利用职务之便以权求私.D加量职业道收育.加聋工作检查人员的职业道和廉政教育，强化风险意板和责任意识；加强业务培调，熟株掌握监事办事务管理政策法规，自觉遵守相关监事办事务管理有关规定.2）核实处理监事办不务管理事项由两人办理.3）加强对监事办务管理事项处理情况的审核.4）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督盍;建立健全投诉举报渠道，自量接受群众和纪检的泉部门的监督.2、收受公司监事办务对象好处，对19i管对象轻物!短行为不1）加强职业道教育加强工作检盍人员的职业道榭和康政教育，强化风险意织和责任意识；加强业务培调.熟练拳公司监办务政策法短，自觉遵守相关公司IX事办暮务有关10故略投资发展与企业策划管理故略投资发展与企业策划处（»）1成员（经办人）影公正执行公务和宴请及各种消费娱乐活动，收受Ii管雇务对象的钱物；在盘略投资发展与企业策划管理中，利用职务之便以权谍私.投贵发展与企业策划管理政策法规，自觉逑守相关故略投责发展与企业策划管理有关短定.2）严格执行报批审批手徒，规低业务it程;加强业务会审力度;探索充业务工作机积；严格执行Bi家有关法律、法规和一度;妻化内部制的机制，做好股室思想工作,抓好鲤唉敦W,促进业务素朋的提育，增强自我的束意火3）核实处理故电投资发及与企业策划管理项由两人办理.4）加强对演略投资发展与企业策划管理率处建情况的审核.5）叠化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系就进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检诲事部门的Ift督.2、收受Itt略投资发展与企业策划管理对象好处，对监管对象轻法行为不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；在专审整、工划件查处、日常监管中故意Rt有关故略投责发展与企业策划管理风龄信息、违法行为;利用督导要改向监管对象索拿卡夫.1）强化职业道教育.加强检斐人员的职业道榭Rljk政做W,强化风除意识和责任意识；加强业务培调，热修掌战略投贵发及与企业策划管理政策法刑，自觉逑守相关最略投费发展与企业策划管理有物定.2）加强对欧略投贵发展与企业策划管理事9（处理情况的审a.3）蒙化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务JK线进行督查;建立健全投诉举报渠道，自嵬接受骅众和纪检监察部门的监督3、收受Itt略投费发展与企业策划管理对象好处，对监管对象连法违规行为不批置或不及时生B.在处过程中也用自由*量权向监管对象*拿卡聂.1）产格办事程序和处Jt标准般定和自由“量权制度鬟求，室特集体案审制度.2）加31职业道德教育.加强检查人员的W和廉政效宣,强化风险意识和责任意识；加强业务培调，IM（掌咸略投贵发及与企业策划管理政策渤1.自觉逮守楣关事略投资发展与企业策划管理有知定.3）核实处理故略投资发展与企业策划管理事项由两人办理.4）加遢对翁略投赍发展与企业策划管理事项处理情况的事核.5）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡衣记录和业务系11.宣传ftw工作处（科）】成员（经办人）1、在处理!传工作时接受、加可W公正执行公务和宴请及各种消费娱乐活动，索要、收受血管及务对象的铁物1）加会职业道德教育.加强检查管理人员的职业道枕和廉ftaw.强化风险*W和责任意火；加强业务培调，熟薛掌握宣传政策法规，自料守相关宣传有关规定.2）核实处理宣传事项由两人办理.3）加霆对宣传率项处理情况的审核.4）聋化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系就进行督查;建立健全投诉举报集道，自觉接受群众和W检监案部门的Ifi督.2、收爻宣传对象好处，对JgI务对象轻微忖不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；在日常犀务中故意“有关宣传风险信息;利用督导整改向监管对象*拿卡要.1）强化职业道教育.加强检查人员的IUMM限廉政教W.粤化只除意识和责任意识；加3ft业务培调，第修学宣传政策法康,自觉遵守相关传有关规定.2）加强对宣传事项处理情况的审核.3）强化工作检查，严格责任遑允;定期对巡查记录和业务系统进行督索;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检Iii察部门的脏督.3、收受宣传对象好处，对服务对象有关忖APF处理或不及时处理，在处置过程中过用自由*权;在处量过程中向服务对象案拿卡要.D严格事务处置程序和处置标灌规定和自由3权IM度要求，皇雁体案理制度.2）加强职业道教育.加强IR务检查人员的职业道和廉政教育，强化风险意织和责任意织；加强业务培训，热拿握宣传政策法战，自觉遵守相关宣传有关规定.3）核实处理宣传事项由两人办理.4）加强对宣传暮项处理情况的审核.5）强化工作检Ib严格贵任迨究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检发察部门的监督4、收受宣传对象好处，不认真业务系筑;为被监管服务人打招呼或者托人情，彩响、干扰处Jl机关依法依规处置；定擅自对外透处信息向监管JK务D严格执行事务处霞保富制度，坚持查处值息泄漏和通风报信责任迫究力度.2）强职业道:育.加量服务检查人员的职业道和Jk政«*.SHt风险直讯和责任京火.3）业务培训，熟绘掌宣传政策法短.自觉遵守相关宣传有关康定.对象*拿卡要.处（科）长利用职权，违般办理宣传事事或指使办人违规办理宣传事«.收受蜃务监管对象好处.1）加强职业道教育.加强检查人员的职业道和廉政较育,强化风险重识和责任识；加逑业务培调，熟练掌宣传政策法境，自蚓守相关宣传有初定.2）开展对宣传事项督办3）加强对宣传处理情况的审核.4）完善宣传制度;定期将宣传信息录入色管系线;定期或不定期向公司党委及有关部门通报宣传情况.分管导利用职权，违规办现宣传事项或指使处长科长、能办人连短办理宣传事项，收受管理对象好处.1）加强职业道德教育.须强检查人员的职业道务和廉政教W.强化风险意识和责任意火；加强业务培训，IM（掌握宣传政策法规，自料守相关宣传有关规定.2）开展对宣传事项督办.3）加强对宣传处理情况的审核.4）强化工作检查，严格责任追究;定期对通查记录和业务系统进行督索;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检总事部门的Jtt督.5）严格执行中国共产党纪律检查机关照始Me工作短JIl试行.1、在处理筑族管理工作时接受、加可IB影*公正执行公务和宴情及各种消费娱乐活动，索要、收受J直管朦务对象的钱物1）加强职业道教育.加量