2024年在乡村振兴工作会议上的交流发言（精选3篇）.docx

2024年在乡村振兴工作会议上的交流发言（精选3篇）全面推进乡村振兴，关键要靠一支强大的基层党组织带头人队伍。近年来，X市委树牢大抓基层的鲜明导向，对标X市基层党建质量提升三年行动计划总体要求，对照支部创建任务安排，深入实施“万名党员进党校”、支部书记“亮赛比”、“支书论坛”等，村级班子结构、党员素质、党群阵地等持续稳固，涌现出一大批“双强”支书，为推动基层治理、改革发展提供了有力保证。X市委贯彻落实省委、X市委关于抓党建促乡村振兴的部署要求，坚持抓人促事，创新实施“头雁南飞助振兴”计划，先后选派X名村党支部书记赴淅江、四川、湖北、安徽的X个乡村振兴示范村跟班历练，开阔眼界、增长见识，着力提升推进乡村振兴的能力和本领。一、精心选派，高位对接，确保“开好局”。建立每年选派2至3批的跟班历练机制，结合支部创建、和美乡村建设、支书履职情况等，通过“个人自主报、乡镇党委推、组织部门选、市委书记定”的方式，择优定人选村。组织部门组建专班，在全国范围内找寻符合X乡村发展实际的学习地点，经实地考察后，积极争取省、X市组织部门高位对接，按照村情相似、产业相近、发展趋同的原则，精准匹配派驻村。二、全程融入，躬身实干，确保“取真经”。跟班历练人员纳入派驻村“两委”干部管理，共同开展“三会一课”、主题党日等，一起谋划产业发展、乡村治理，感悟先进思维方式和理念。历练前，X市委要求村党支部书记想明白“为什么去学”“去了学什么”“回来干什么”等问题。各村党支部书记带着本村推进乡村振兴的薄弱点、困难点，以问题倒推路径，实地观摩规范有力的党建经验、因地制宜的产业培育、丰富多彩的文化生活，为推动美丽乡村建设探索新路径、锚定新目标。三、聚焦重点，吸收转换，确保“靶向准”。产业培育方面，跟班历练人员近距离、广视角了解派驻村如何因地制宜精准定位产业布局，严格把关产品质量,实现本地产业做大、做强、做出品牌。环境整治方面，跟班历练人员亲自参与、亲身感受派驻村如何通过数字化乡村建设规范垃圾分类，推动环境整治“链条式”循环管理、“常态化”保持整洁。乡村治理方面，跟班历练人员细处着眼、细心观察派驻村如何开展“红黑榜”评比，引导群众遵守村规民约，共建共治共享，如何通过“奋进新时代、共筑强军梦”“春泥计划”、乡贤联谊会、孝老敬老会等活动，提升人民群众获得感和幸福感。四、规范管理，全程记实，确保“高质量”。X市委强化过程管理，每批明确专人负责联络对接、成立临时班委、临时党支部，印制工作日志.签订承诺书，通过“日心得、周纪实、月汇报“，做到历练不停步、思考不停歇。在“新密党建新密发布”等平台每周刊发学习动态，激励乡村干部第一时间学习先进地区的发展理念、开拓意识，实现“学人之长，创己之新”。同时，强化标杆引领，通过“X日报”“学习强国”“共产党员”“组织人事报”等宣传推介，凝聚比学赶超正能量。五、帮带传导，实绩评估，确保“成效好”。建立“结对联村”帮带机制，按照“1+2”的形式。组织外出历练的村党支部书记结对帮扶2个本乡镇资源禀赋相近、发展前景相似的村，传授经验、放大效应；与派驻村缔结“发展联盟”，颁发“导师聘书”，搭速长期交流合作平台；按照一个月、半年、一年为节点，结合“亮赛比创五星”，召开分享交流会，畅谈体会，展示成效;出台跟踪管理办法实绩评估方案，完善人员业绩库，形成长效评估机制，定期评定“头雁”学用转化、推动发展及帮带村变化，结果作为推荐“两代表一委员”、“十佳百优”、考录公务员及下次换届人选的重要依据。六、立足长远，放大视野，锻强“新力量”。聚焦基层基础巩固、村级班子建设、产业发展大局，深化完善“头雁”选派广度，既重当前“抓头雁”，又谋长远“育新雁”，对派出50岁以上村党支部书记的同步选派X名后备干部一同跟班历练，储备乡村振兴新生力量。坚持“抓两头、促中间”，选派X个产业薄弱村的“两委”干部赴先进地区“密籍”企业学习经营理念、招募“乡村振兴合伙人''，解决集体经济产业单一、后劲不足等问题，X个软弱涣散村的X名“两委”干部赴域内“五星”村全员对点历练，高质高效整顿、实现晋位升级。七、成效显著。历练归来后，选派的百名“头雁”有效传导X市x个村转理念、拓思路、提素能，基层党员干部齐心协力、实干争先，项目引进、资源利用、产业发展取得明显成效。一是基层基础全面巩固，干事激情高涨。聚力“五星”创建，对标对表、争星晋级，推动串星成链、聚星成片。2023年X市党建考评成绩位列首位；创成“五星”支部X个,先后有X名支书获评X市“十佳”称号，基层组织联系更加紧密、推动工作更为顺畅、服务群众更为有效。二是乡村发展稳步前行，宜居宜业魅力彰显。学习“千万工程”经验，纵深推进X个和美乡村、X个美丽乡村加快建设。突出“宜居”，深化“六乱”“六清”整治,2023年以来新修道路X公里，创成美丽庭院X户，获评全国村庄清洁行动先进县。聚力“宜业”，借力“双绑”机制，X万农户与X家企业结成利益共同体，推动致富增收，村集体经济收入平均达X万元。三是资金人才回归落地，拼抢赶超势头迅猛。各村将人才回归、项目招引作为撬动产业发展、强村富民的关键支撑。近两年，由村党支部书记主导招商项目X个、涉及资金X元，参与招商X元、占全市总额X%。同时，借助“头雁南飞”搭建的联络平台，带动全镇与先进地区合作发展，推动“乡村振兴合伙人”招募、人才回归，引进民宿集群、乡村旅游等项目X个、金牌合伙人X名、返乡创业人士X多名。四是治理效能充分释放，平安幸福底色更足。紧扣全国乡村治理体系建设试点县总任务，以创建国家文明城市为引领，持续深化乡村治理创新，党建引领网格化基层治理体系实体化运行，县域治理水平不断提升，获评全省平安建设先进县。X市运用“密小智”“智慧信访”等排查纠纷X多件，化解率达X%；创成县级以上文明村X个，用文明乡风绘振兴画卷。在乡村振兴暨美丽乡村建设工作交流会上的发言今年以来，我县紧盯“八个美丽”，做好“四篇文章”，做实“两项”行动，着力打造具有我县特色的2条乡村振兴示范带和4个县域门户。一、着力“带”，压实各方责任。县成立了以县委县政府主要领导任指挥长的乡村振兴示范带建设指挥部，制定县2024年乡村振兴示范带及和美乡村包抓责任清单,压紧压实工作责任，形成了县级领导和包抓单位包村推进工作机制。24名县级包抓领导每周下沉包抓村2次以上，现场调度，推进落实。充分发挥行业优势，24家包抓单位在资金、项目、人员等方面倾力支持，186名干部下沉攻坚，协同推进。300余名乡村干部分工明确、重点突破，全身心投入示范带建设，掀起了推进示范带建设的热潮。二、聚焦“绿”，创建绿美乡村。县以示范带建设为纽带，推行“6W+1H”工作法（即：钱从哪里来、种植什么树、什么时间种、谁来种、种在什么区域、谁来管护，工作如何推进以及责任怎样落实），建立健全绿化管护长效机制，按照“村村万树绿美乡村”的要求，重点在村庄“五边”“四旁”植绿增绿。投资1400余万元，种植林木59万余株、花草6900余平方米，协同构建“林和居相依、林和人相融”的高品质乡村绿美示范带。同时，开展“最美庭院'最美菜园'+N示范户”评选活动，示范带内村庄创建“最美庭院”“最美菜园”及“小花园”“小果园”“小绿地”等示范户达到40%以上，全力打造推窗见绿、出门见景、留住乡愁的乡村振兴示范带。三、突出“变”，增靓乡村颜值。县进一步健全完善示范带农村人居环境长效保洁机制，坚持推行周末全员大扫除，垃圾转运车辆定时走街串巷，收集户里垃圾，村级保洁员、公岗人员全天在岗、及时清理，彻底清除村庄环境卫生死角。切实发挥群众主体作用，广泛发动群众全面参与、投工投劳，从“站着看”变为“携手干”，彻底整治乱搭乱建、乱堆乱放、乱排乱倒等情况，示范带正在实现美丽蝶变。目前，“三清理”13384.81吨，“三拆除”1568处4.8万平方米，“三整治”2981处，示范带村庄颜值持续增靓。四、推动“融”，打造美丽产业。县持续推动一二三产融合发展，投资1亿余元持续做大做强水润玫香带苦水玫瑰和满城渔歌带娃醇鱼、有机蔬菜等特色产业，注重产销对接，做深产业链条，做强都市有机农业，健全完善利益联结机制，助力群众稳定增收。充分发挥苦水国家非遗高高跷、太平鼓及“二月二”“四月八”等民俗节日，全面推进农文旅融合发展，用“工业锅”炒香“农业菜”，用“农业菜”吸引“文旅人”。积极打造全新农村产权交易中心，构建形成“一平台、双闭环、三位一体”农村产权交易体系，盘活资源资产，激活发展动能。今年一季度，完成土地流转3.97万亩，交易金额达5325万元，占全市交易量近50%以上。五、深化“治”，提升善治水平。县坚持党建弓I领,统筹推进细胞、头雁、先锋、强基“四大工程”，扎实开展“结对帮扶爱心甘肃”“一亲三心”等活动，“2带4门”20个村全覆盖创办爱心食堂、创建“田字型”基层治理示范村。不断健全完善共治、自治、法治、德治、善治“五治一体”的基层治理新模式，高标准践行“枫桥经验”。持续加强法治宣传教育，做实做细诉调、警调、访调“三调对接”，信访事项同比下降50%。广泛开展乡村文明行动，推行“白事一碗菜、红事一杯茶”，大力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，示范带村庄“内在美”得到全面升华。2024年在乡村振兴工作会议上的交流发言全面推进乡村振兴，关键要靠一支强大的基层党组织带头人队伍。从今年7月31日起任XXX村驻村第一书记，驻村工作队队长。感谢组织的信任和培养，让我有机会深入乡村振兴第一线，服务基层、服务发展。我将不负使命、不负期望，认真履职、扎实工作，全力做好驻村帮扶工作，争做一名称职的第一书记。一、深入调查研究，做老百姓的知心人。被选派到村里担任第一书记职务，是人生中的一次重大挑战。我将把这次到村任职作为一次难得的学习和锻炼的机会，坚持多听、多看、多思考，与群众打成一片，深入农村党员、群众中去倾听意见，了解老百姓的所想、所需、所求；多与村干部沟通交流，摸清村里的整体情况，紧紧围绕乡村振兴重点村的工作定位，找准制约集体经济发展和村民增收瓶颈的症结所在，探索制定符合当地实际的村集体经济发展和村民增收的工作思路。在工作实践过程中，不断加强学习、锤炼本领，做到善于学习、勤于思考，真正成为懂农业、爱农村、了解农民的行家里手，成为老百姓的知心人。二、用心用情用力，做老百姓的领路人。到XXX村后，我积极融入新集体，适应新角色，已经把这里当作了自己的第二个家。当前，XXX村村社基础设施建设不完善不均衡，村集体经济发展薄弱，劳动力缺乏。面对发展的困难和挑战，我将充分发挥自己现有工作岗位优势，紧抓乡村振兴各项政策机遇，积极争取市县各级部门和联系帮扶企业在产业、项目、资金等方面的帮助和支持。同时，不断加强村“两委”班子自身建设，增强村“两委”班子在党员群众中的凝聚力和号召力，积极为村里的发展出力献策,力所能及地为村弱势群体多做实事、办好事。力争在驻村期间，通过政策帮扶、企业资助、社会捐赠以及劳动技能培训等方式，把单一的输血方式转换成一定的造血能力，助力村集体经济发展，让群众看到变化、得到实惠，切实增强当地群众获得感、幸福感、安全感。三、忠诚干净担当，做政治上的明白人。严格遵守党风廉政建设各项规定，把到村任职作为党性、党风、人格的一次考验，一言一行都要对上级党组织负责，对任职单位负责，对自己负责，自觉接受上级党组织领导、接受监督、接受管理，做到严格要求不放松，生活节俭不奢侈,廉洁自律不违规，树立机关党员干部的良好形象，让当地农村干部党员群众认可所做工作，从内心支持村里各项事业的发展。我将按照驻村工作建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务“四项”要求，为实现产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、乡村组织振兴的目标，用心用情用力做好力所能及的事情，努力把这一片热土建设成和谐美丽富饶的社会主义现代化新农村。