高等专科学校校级科研创新团队管理办法（试行）.docx

XXXXX高等专科学校校级科研创新团队管理办法（试行）第一章总则第一条为加强科研创新团队建设，整合优势科研资源，产出标志性成果，提升学校科研竞争力，结合我校实际情况,特制定本办法。第二条校级科研创新团队应着眼于学校发展战略和学科建设规划，切实加强校内科研创新人才的孵化与培养，凝聚和培养一批优秀的科研创新群体，形成优秀人才的团队效应。第三条校级科研创新团队需依托学校现有科研平台，充分结合学科特色与优势，培育一批国家、省、市级科技创新团队，进而增强服务地方经济社会发展的能力和水平。第四条校级科研创新团队研究方向要具有代表性、前瞻性、引领性和创新性，充分体现科研水平、彰显学科特色，反映学科建设的重点领域或国家科技发展前沿领域，以有利于省部级平台建设和专业建设。第二章科研创新团队的组建第五条团队需是在科研活动中自然形成或有效整合的学术梯队，组建应具备如下条件：（一）团队成员必须恪守学术道德和科研诚信。（二）团队负责人应由副教授以上职称或博士学位的教师担任，有较强的组织能力和合作精神，近3年承担过省级及以上的科研项目，或在二类及以上的期刊发表过学术论文，或曾获得过省级及以上的科技奖励，或其研究报告被省级及以上政府机构领导批示或采纳。对在岗的团队负责人，至少能履职完成一个建设周期。（三）科研创新团队一般由4-6名成员组成，支持吸纳新进教师和企事业单位有关人员加入。第三章申报与审批程序第六条科研创新团队负责人填写安庆医药高等专科学校科研创新团队建设项目申报表，经团队负责人所在学院推荐，报送学校科技处。第七条科技处组织相关学科方向的专家进行评审。第八条通过评审的科研创新团队，报分管校领导同意,经校长办公会、党委会通过后，进行公示、发文。第四章经费资助与使用第九条经批准的科研创新团队，给予自然科学类年均4万元、哲学社会科学类年均1万元的研究经费资助，资助期为3年,度进行拨付。第十条项目建设经费主要用于科研类试剂、仪器和图书资料的购置、学术著作的出版及科技论文发表、项目调研差旅及相关学术活动费用等。科研创新团队经费使用应遵循学校相关财务制度，做到专款专用。年度检查时，科研创新团队向科技处提交经费使用情况明细清单。第十一条科研创新团队申请到的专项科研项目，同样可获得学校有关规定给予的配套和奖励。第五章考核与管理办法第十二条校级科研创新团队的建设周期为3年，期满由科技处组织专家进行评估，评估结果分优秀、良好、合格和不合格四个档次。要求达到以下条件中的任意2项即合格。（一）自然科学类团队应完成不少于5万元/年横向课题（不包括学校对项目的配套和奖励经费），每个哲学社会科学类团队应完成不少于1万元年横向课题；（二）承担一项三类以上科研项目（不包括学校自筹经费项目）；（三）自然科学类发表二类以上学术论文4篇以上；哲学社会科学类1篇以上（论文单位署名安庆医药高等专科学校为第一单位和第一通讯单位，团队负责人或团队成员为第一作者或共同一作或通讯作者或共同通讯作者）,或其研究报告被省级及以上政府机构领导批示或采纳1次以上；（四）自然科学类完成科技成果转化价值15万元以上，哲学人文社科类完成科技成果转化价值5万元以上；（五）自然科学类获得授权国家发明专利2项以上，或者实用新型专利4项以上；哲学人文社科类获得授权国家发明专利1项以上，或者实用新型专利2项以上。第十三条对科研创新团队实行中期考核制度。科研创新团队每年2年后递交进展情况表，由科技处组织专家进行中期考核，考核结果作为继续资助、停止资助或取消创新团队的依据。第十四条对科研创新团队实行滚动发展机制。对于中期考核不合格的科研创新团队，限期3个月整改；整改仍不合格，学校停止拨付资助经费，解散整改不合格科研创新团队，并2轴停止项目负责人申报纵向嗣顼目和娴!研顼目。第十五条对于3年建设周期满评估为优秀的科研创新团队，给予一次性奖励1万元，由团队负责人负责分配。第五章附则第十六条本管理办法由科技处负责解释。在校级科研创新团队的建设过程中，如有未尽事宜，提交校学术委员会研究决定。