车辆管理规程.docx
车辆管理规程1 .目的为配合公司的发展需要，使公务车之调派使用、保管等管理有所依循，提高车辆使用经济性，以发挥内部车辆之优势，并规范驾驶员作业程序，控制车辆安全风险，特制定规定。2 .适用范围本管理规定适用于公司内部车辆的控制。3 .职责4. 1使用部门：负责提交申请用车需求；4.2 总经办：负责统筹管理、保养、添购、调度、保险、理赔等业务；4.3 财务部：负责支付所需资金费用。4.4 部的车辆管理5. 1资质要求所有机动车辆的驾驶，必须由有驾驶资质的人员承担，任何部门，任何人员，任何情况下不得安排无资质人员从事车辆驾驶作业；驾驶人员不得将车辆交与任何无驾驶资质的人员操作；无驾驶资质的任何人员不得擅自从事机动车辆的驾驶。5.2车辆调度管理5. 2.1用车程序申请：申请人填写用车申请表，呈申请部门最高负责人审核，后交总经办；签核：总经办根据经审核的用车申请表，填写派车汇总表于总经办最高负责人签核；出车：总经办根据派车汇总表进行合理调派司机出车；记录：车辆返回抵达公司，司机填写车辆行驶登记表，乘车人（职务最高者）签名确认。5. 2.2调派原则以重要某某接送优先；以职位高者优先；以公务/业务为优先；以接单时间在先为优先；比较成本的原则，即调度员应考虑出车的费用成本。各部门在安排收取客户非现金应收账款凭证时（含财务在处理非现金或现金支票时），应先行要求本部门业务人员自行处理，一般情况下不予派车。各部门经理在公司发生严重突发事件时，可以视具体情况随时调动公司车辆，事后再向车辆管理人员说明情况，责任司机应该予以配合完成任务。临时性与突发性的用车申请，由总经办视具体情况尽量予以安排。用车情况：需求部门用车当日与总经办确认出车调度安排，以利各部门作公务出行参考，提高办事效率。6. 车辆的维护6.2 车辆驾驶人员在每次出车前和回车后都必须对车况进行严格的检查,确保车况符合安全行车的要求。6.2当车辆出现故障时，驾驶人员必须驾驶将车送维修服务商及时修理，不得驾驶有故障车辆出车。6.3驾驶人员必须按照国家机动车的管理规定,将车辆按期送政府车检部门进行年检,确保车况和车辆的尾气排放符合法规规定。未经年检车辆不得上路行驶。7.车辆的按期行驶7.1车辆驾驶人员必须严格、自觉遵守中华人民共和国交通法、厂内机动车辆安全管理规定和其它交通运输安全法规。7.2司机在行车时，要听从交通警察和公路管理人员的指挥，严格遵守交通规则。7.3认真执行“三查”制度。即出车前查，中途查，回厂查。7.4非驾驶员，不得驾驶车辆。7.5在执行运输任务前，严格做到“八不走”a.客货装载不符合交通规则的规定不走。b.制动器作用不良，转向系统有故障，嗽叭发音不响不走C,没有各种必用灯或不亮不走。d.轮胎充压不合标准不走。e.遇大雨大雾五公尺内视线不清或风雨道路泥泞不走。f过桥过渡时，超过桥梁渡船的载重标准不走。g.通过铁路时，未看清火车动向，遇生路，险桥，便桥未查明情况不走。h.开车前有病，情绪不正常，精神不足不走。7.6在到达或中途停车过程时，要将车停在不妨碍交通和安全地点，拉好手刹车，挂好低速档，垫好三角木。7.7货物装卸完毕注意检查车门是否正常，将车门关好扣牢，并检查四周车下有无人畜7.8“三勤”：勤检查；勤修理；勤保养。7.9“四要”：要服从交通指挥；要注意讯号标志；要判断行人动态；要集中精力驾驶车辆。7.10“五慢”：慢转弯；慢下坡；慢过桥；会车慢；人多慢。7.11“六让”：单车让群车；空车让重车；运输车让特种车；大车让小车；下坡车让上坡车；专线车让干车。7.12“七不准”：转弯不超；坡路不超；狭路不超；过桥不超；叉路不超；对来车不超;前车不让不超。7.12“八禁止”：禁止超速行驶；禁止强行超车；禁止超乘超载；禁止驾驶车辆时吸烟和谈笑；禁止酒后驾驶车辆；禁止驾驶技术状态不良的车辆；禁止熄火滑行；禁止把车交给无执照的人驾驶。8.相关记录用车申请表派车汇总表车辆行驶登记表批准：审核：编制：日期：日期：日期：安全生产十项注意事项：一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地,做到安全可靠。二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。保持设备齐全有效灵敏可靠。五、不准随意启动设备。机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。六、不准吊装物及下行人。多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。不准超负荷使用机器。七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。车辆行驶中严禁爬上跳下。九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。有事请假经领导批准后方可离开岗位。
