服装水洗工（试行） 2024年版.docx

ZB国家职业标准职业编码：6-05-01-05服装水洗工（试行）（2024年版）中华人民共和国人力资源和社会保障部制定说明为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业技能评价提供依据，依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国职业教育法，适应经济社会发展和科技进步的客观需要，立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气，人力资源社会保障部组织有关专家，制定了服装水洗工国家职业标准（2024年版）（以下简称标准）o一、本标准以中华人民共和国职业分类大典（2022年版）为依据，严格按照国家职业标准编制技术规程（2023年版）有关要求，以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想，对服装水洗工从业人员的职业活动内容进行了规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。二、本标准依据有关规定将本职业分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师和一级/高级技师五个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容。三、本标准主要起草单位有：美欣达集团有限公司、浙江美欣达纺织印染科技有限公司、浙江欣未来人才发展有限公司、湖州美欣达染整印花有限公司。主要起草人有：魏吉安、沈燕、龙方胜、杨文禹、靳熠成、孙义、鲍凌君、袁建强、朱云、钱龙杰、胡庆庭。四、本标准主要审定单位有：中国服装协会、中国职业技术教育学会、中国印染行业协会、东华大学、天津职业技术师范大学、浙江纺织服装职业技术学院、浙江省产品质量安全科学研究院、通标标准技术服务有限公司、绍兴文理学院纺织服装学院。主要审定人员有：陈李翔、杜岩冰、张怀东、张元、闵洁、段亚峰、王华清、张丹云、蒋红、马建中、刘俊妮。五、本标准在制定过程中，得到人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、中国就业培训技术指导中心职业分类与标准开发处、浙江省人力资源和社会保障厅技能人才评价管理服务中心、湖州市人力资源和社会保障局职业资格指导服务中心、湖州市吴兴区人力资源和社会保障局等单位的指导和大力支持，在此一并感谢。六、本标准业经人力资源社会保障部批准，自公布之日起施行。2024年1月17日，本标准以人力资源社会保障部办公厅关于颁布食品安全管理师等21个国家职业标准的通知（人社厅发（2024）3号）公布。服装水洗工国家职业标准（2024年版）1 .职业概况1.1 1职业名称服装水洗工1.2 职业编码6-05-01-051.3 职业定义操作洗衣设备，使用化学原料和浮石，进行服装水洗的人员。1.4 职业技能等级本职业共设五个等级，分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。1.5 职业环境条件室内，常温。1.6 职业能力特征具有一定的智力水平、动作协调性、空间感、人际沟通能力、计算能力；身心健康，手脚灵活性好，视觉、听觉、嗅觉正常。1.7 普通受教育程度初中毕业。1.8 职业培训要求1.9 .1培训参考时长五级/初级工不少于240标准学时；四级/中级工不少于210标准学时；三级/高级工不少于180标准学时；二级/技师不少于120标准学时；一级/高级技师不少于100标准学时。1.9.2 培训教师培训五级/初级工、四级/中级工的教师应具有本职业三级/高级工及以上职业资格（职业技能等级）证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训三级/高级工的教师应具有本职业二级/技师及以上职业资格（职业技能等级）证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训二级/技师的教师应具有本职业一级/高级技师职业资格（职业技能等级）证书或相关专业高级专业技术职务任职资格；培训一级/高级技师的教师应具有本职业一级/高级技师职业资格（职业技能等级）证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格2年以上。1.9.3 培训场所设备理论知识培训在标准教室或计算机机房进行；操作技能培训在具备水洗机、甩干机（脱水机）、烘干机等设备或相应计算机模拟系统条件的场所进行。1.10 职业技能评价要求2 .9.1申报条件具备以下条件之一者，可申报五级/初级工：（1）年满16周岁，拟从事本职业或相关职业工作。（2）年满16周岁，从事本职业或相关职业工作。具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：（1）累计从事本职业或相关职业工作满5年。（2）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。（3）取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：（1）累计从事本职业或相关职业工作满10年。（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。（3）取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。（4）取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。（5）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。（6）取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。具备以下条件之一者，可申报二级/技师：（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。（2）取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业相关职业：服装检验工、印染洗涤工、印染烘干工、印染后整理工、纤维梳理工、纤维蛉配工、纤维染色工等，下同。服装技术及营销,3本专业或相关专业：轻化工程、服装设计与工程、纺织工程、下同。或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。（3）取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。（4）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。（5）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：（1）取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。（2）取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。（3）取得符合专业对应关系的高级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。1.9.2评价方式分为理论知识考试、操作技能考核以及综合评审。理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求；操作技能考核主要采用现场操作、模拟操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平；综合评审主要针对二级/技师和一级/高级技师，通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。理论知识考试、操作技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上为合格。19.3口监考人员、考评人员与考生配比理论知识考试中的监考人员与考生配比不低于1:15,且每个考4场不少于2名监考人员；操作技能考核中的考评人员与考生配比为1：5,且考评人员为3人（含）以上单数；综合评审委员为3人（含）以上单数。1.9.4 评价时长理论知识考试时间不少于90min;操作技能考核时间：五级/初级工不少于60min,四级/中级工不少于80min,三级/高级工不少于100min,二级/技师不少于120min,一级/高级技师不少于100min;综合评审时间不少于15mino1.9.5 评价场所设备理论知识考试在标准教室或计算机机房进行；操作技能考核在具备水洗机、甩干机（脱水机）、烘干机等设备或相应计算机模拟系统条件的场所进行。2. 基本要求3. 1职业道德4. 1.1口职业道德基本知识5. 1.2职业守则(1)遵纪守法，诚实守信。(2)爰岗敬业，勇于创新。(3)质量为本，效率为先。(4)团结协作，文明生产。(5)保护环境，清洁生产。6. 2基础知识7. 2.1服装材料基础知识(1)常规服装材料的性能及特点。(2)常规服装材料质量评估指标知识。2.2.2服装水洗基础知识(1)服装水洗工艺与设备知识。(2)服装水洗常用化学品知识。(3)服装水洗成品质量知识。2.2.3安全生产和环境保护基础知识(1)安全生产知识。(2)环境保护知识。2. 2.4质量、工艺管理基础知识(1)质量管理知识。6(2)工艺管理知识。2.2.5相关法律法规知识(1)中华人民共和国劳动法相关知识。(2)中华人民共和国劳动合同法相关知识。(3)中华人民共和国安全生产法相关知识。(4)中华人民共和国产品质量法相关知识。(5)中华人民共和国职业病防治法相关知识。(6)中华人民共和国环境保护法相关知识。(7)中华人民共和国水污染防治法相关知识。3.工作要求本标准对五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师的技能要求和相关知识要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。3. 1五级/初级工职业功能工作内容技能要求相关知识要求1.1.1能根据防护用品使用规范，穿戴防护用品1.1.1防护用品使用规范1.生产准备1.1安全防护准备1.1.2能识别设备工作状态1.1.3能使用泡沫灭火1.1.2设备工作状态参数指标1.1.3消防器材使用方法器、王物灭火器等消防器材12识读1.2.1能识读设备的温度1.2.1设备的温度计、和计算计、时间计数器1.2.2能识读工序流程卡时间计数器识读方法1.2.3能计算当班产量1.2;2J1.tTz11ttTUVx1.2.3产量计算方法2.1水洗但住法以2.1.1能感官区分服装颜2.1.1服装颜色知识2.1.2能识读水洗工艺单色2.1.2水洗工艺单识读方法水洗操作2.2水洗设备操作2.2.1水洗工艺单操作知2.2.1能根据水洗工艺单设置温度、时间，使用退浆222单台水洗设备操作剂、水洗剂、浮石等识2. 2.2能根据水洗工艺单操作单台水洗设备续表职业功能工作内容技能要求相关知识要求2水洗操作2.3水洗设备清理2.3.1能使用清洁工具清理水洗设备2.3.2能使用清洁工具清理计量工具2.3.1水洗设备清理方法2.3.2计量工具清理方法3.质量控制3.1问题发现3.1.1 能发现设备产生的常见问题3.1.2 能发现服装破损问题3.1.1设备常见问题3.1.2服装破损辨识方法3.2问题处理与反馈3.2.1能处理设备产生的常见问题3.2.2能反馈服装破损问题3.2.3能处理服装破损问题3.2.1设备常见问题处理方法3.2.2服装破损问题反馈流程3.2.3服装破损问题的处理方法3.2四级/中级工职业功能工作内容技能要求相关知识要求1.生产准备1.1技术准备1.1.1 能根据工艺单领取服装材料1.1.2 能根据工艺单领取化学品1.1.1服装材料领取要求1.1.2化学品领取要求1.2识读和计算1.2.1能识读生产计划单1.2.2能计算化学品用量1.2.1生产计划单的内容1.2.2化学品用量计算方法2.1水洗操作准备2.1.1 能识别水洗工艺单2.1.2 能根据工艺单要求切换水洗工艺2.1.1水洗工艺单知识2.1.2水洗工艺类型2水洗操作2.2水洗设备操作cc,7Wg-M、国好2.2.1温度、时间、2.2.1能根据工乙单调节水洗温度、时间和助剂用量助剂2.2.2能操作水洗机、甩用量调节方法干机（脱水机）、烘干机等2.2.2水洗机、甩干多台设备i11矶2.2.3能识别安全隐患（脱水机）、烘干机等多台2.3水洗设备清洁2.3.1能根据工艺要求选择清洁工具9Q台E短握落Si+训济成,协调操作的万法2.2.3水洗操作过程中的常见安全隐患2.3.1常见清洁工具2.3.2系统清洁要求行系统清洁10续表职业功能工作内容技能要求相关知识要求3.质量控制3.1问题发现3.1.1 能发现服装折痕、缠绕问题3.1.2 能发现服装串色等疵点3.1.1服装折痕、缠绕问题识别方法3.2问题处理3. 2.1能处理服装折痕、缠绕问题3.2. 2能处理服装串色等疵点3.1.2常见服装疵点3.2.1服装折痕、缠绕问3. 2.2服装串色等疵点处理方法113.3三级/高级工职业功能工作内容技能要求相关知识要求1.水洗操作1.1水洗操作准备1.1.1能根据工艺单要求核查设备运行状况112能根据生产计划安排水洗顺序1.1.3能配制水洗工作液1.1.1设备运行情况核查方法1.1.2不同颜色服装的相互影响1.1.3水洗工作液配制方法1.2水洗设备操作1.2.1能调整水洗工艺参1.2.2能处理安全隐患数1.2.1水洗工艺参数1.2.2水洗过程中常见安全隐患处理方法N质量控制2.1问题发现2.1.1 能发现水洗过程中的工艺操作问题2.1.2 能判定水洗效果2.1.1水洗过程中的常见工艺操作问题2.1.2水洗效果判定方法2.2问题处理2.2.1能处理水洗过程中的工艺操作问题2.2.2能判断引起水洗质量波动的设备原因2.2.1水洗过程中的常见工艺操作问题的处理方法2.2.2常见的设备质量问题3.设备维护3.1常规维护准备3.1.1 能计算单次服装水洗容量3.1.2 能根据计划对设备进行维护保养3.1.1单次服装水洗容量计算方法3.1.2设备维护保养知识续表职业功能工作内容技能要求相关知识要求3.设备维护3.2问题处理3.2.1能读取和分析设备控制面板数据3.2.2能处理设备振动、异响、异味、滴漏等机械故一障:一并记录3.2.1设备控制面板参数3.2.2设备常见机械故障处理方法3. 4二级/技师职业功能工作内容技能要求相关知识要求1.生产管理1.1水洗工艺1.1.1 能编制水洗工艺规1.1.2 能解决常规工艺问程1.1.1水洗工艺规程的编制方法1.1.2常规工艺问题的解决方法1.2过程管理题1.2.1能制订、审核生产计划1.2.2能分析突发问题1.2.1生产计划制订要求1.2.2突发问题分析方法1.2.3安全应急预案实施注意事项Z质量控制2.1问题预防1.2.3能根据要求实施安全应急预案2.1.1 能参与制定产品质量标准2.1.2 能分析产品质量控2.1.1制定产品质量标准的方法2.1.2产品质量控制图表2.2问题处理制图表2.2.1能分析产品质量偏差原因的内容2.2.1产品质量偏差分析方法3设备维3.1常规维护准备2.2.2能解决产品质量问题3.1.1 能识读设备结构图3.1.2 能参与制订设备操2. 2.2产品质量问题处理方法3. 1.1设备结构图识读知3.1.2设备操作现程和维2护方案的主要内容14续表职业功能工作内容技能要求相关知识要求3.设备维护3.2新设备的合理使用3.2.1能识读新设备的性3.2.2能参与调试新设备能3.2.1新设备性能知识3.2.2新设备生产调试要求4.培训与指导4.1技术培训进行试生产4.1.1能根据培训计划对三级高级工及以下级别服/装水洗人员进行操作技能培训4.1.1操作技能培训方法4.1.24.2技术指导4.1.2能根据培训计划对三级高级工及以下级别服/装水洗人员进行理论知识培÷w-理论知识培训方法4.2.1生产管理方法4.2.2操作管理方法4. 2.1/能指导三级高级工及以下级别服装水洗人员进行实际生产5. 2.2能分析生产中的操作技能问题，并提出改进方案153. 5一级/高级技师职业功能工作内容技能要求相关知识要求1.1水洗工艺优化1.1.1能优化水洗工艺1.1.2能解决工艺难题1.1.1优化水洗工艺的方1.1.2解决工艺难题的方法生产管理1.2过程管理1.2.1能统筹优化生产计划案1.2.2能处理突发问题法1.2.1统筹优化生产计划的方法1.2.2突发问题应急处理方法2.1问题预防1.2.3能制定安全应急预2.1.1能参与构建质量管控体系1. 2.3安全应急预案制定方法2. 1.1质量管控体系构建方法2质量控制2.2问题处理2.1.2月匕根据痰St分析多口果制订质量提升方案2.2.1能现场预测质量风险点，并参与编制质量控制2.1.2厘蜃提升万槊制订方法2.2.1质量控制预案编制方法3.1设备2.2.2能解决新、特品种的质量问题3.1.1能编写设备维护计划及要点2. 2.2新、特类品种质量控制方法3. 1.1设备维护计划的内容与编写方法维护处理维护3.1.2能解决设备维护中3.1.2设备维护中疑难问的疑难问题题的处理方法16续表职业功能工作内容技能要求相关知识要求3.设备维护3.2新设备的合理使用3.2.1能指导操作新设备进行生产3.2.2能指导新设备的运行和维护3.2.1新设备操作方法3.2.2新设备运行和维护的注意事项4培训与指导4.1技术培训4.1.1 能对二级/技师及以下级别服装水洗人员进行操作技能和理论知识培训4.1.2 能编制服装水洗工培训大纲4.1.1技能操作指导书和理论知识培训计划的编制方法4.1.2服装水洗工培训大纲编制方法4.2技术指导和创新4.2.1、能开发新技术新产品4.2.1、开发新技术新产品的方法能评价技能培训效果技能培训效果评价指标和方法174.权重表4. 1理论知识权重表能等级项目五级/初级工四级/中级工三级/高级工二级/技师一级/高级技师基本要求(%)(%)(%)(%)(%)职业道德55555基础知识20201555相关知识要求牛产准备2515水洗操作353530质贵捺制1525303020设备维护202020生产管理2025培训与指导_2025合计1001001001001004. 2技能要求权重表技能等级项目五级/初级工四级/中级工三级/高级工二级/技师一级/高级技师(%)(%)(%)(%)(%)生产准备3025技能要求水洗操作454540质量棒制2530303035设各绥护302020生产管理3025培训与指导2020合计100100100100100