提拔快的人打死也不会告诉别人的“适当法则”：1【壹支笔文库2024】.有能力适当露一手；2.有脾气适当发一下；3.有关系适当亮一亮&读书心得体会.docx

提拔快的人，打死也不会告诉别人的“适当法贝'：1.有能力适当露一手；2有脾气适当发一下；3.有关系适当亮一亮职场上，凡事要把握好一个“度”，太张扬高调，容易引起别人嫉妒；太过隐藏实力低调，容易被别人当成软弱，经常被欺负。无论是张扬还是低调，大多领导都不喜欢，很多都得不到同事支持，自然进步也会困难重重。提拔快的人则恰恰相反，领导喜欢，同事支持，之所以如此，很关键一个因素是他们为人处世时，打死也不会告诉别人始终坚持的“适当法则”。Ol有能力适当露一手职场中，能力是一把“双刃剑”，如果用好了可以助你事业飞黄腾达，如果用不好反而会毁了你的大好前程。比如，有些人虽然才华横溢，能力出众，业绩总是出类拔萃，可他们不懂得低调，处处显摆，认为自己业务比别人强，事事自己都第一，领导一定喜欢，同事一定会对自己刮目相看，会佩服的五体投地，到了关键时刻都会支持自己。可结果恰恰相反，由于你太招摇过市，领导认为你还是太幼稚，不成熟，甚至有时候连他都不放在眼里，由于把控不住,不太敢用你；同事不会因为你太优秀而羡慕你，只能是嫉妒，因为你的光芒遮挡了他的优秀面，没人能真心接受别人比自己强，比自己出众。所以，你会发现，你越是出众，越是鹤立鸡群，你就越会被孤立，越会被排挤，最终什么好事也轮不到你。可提拔快的人就把个人能力拿捏的很到位，平日里有能力藏着掖着，有本事从不轻易外露，即使取得了成绩，也会把功劳归功于领导，归功于团队，把自己的作用降到最低，甚至淡化。但到了领导遇到麻烦解决不了，遇到困难愁的不行不行的时候，他们会果断出击，露一手，很快献出锦囊妙计，及时帮助领导排忧解难。这个时候，他们的“能力”不再是嫉妒的药丸，反而是封神的阶梯，会让其一战成名，成为领导和同事的仰慕者，成为公认的“大佬”，提拔自然水到渠成，没人会反对。02有脾气适当发一下职场中，如果你一旦被贴上“老实人”的标签，那对不起,你就会成为别人欺负的对象：遇到提拔名额不够时，领导第一个想牺牲的就是你，会给你做工作让你退出，因为你老实、好欺负，领导认为你最好突破；遇到好处不够分时，别人往往也会给你的最少、最次，因为你太老实，好欺负等等。但一遇到问题，别人会把责任推给你；一有背锅的事，领导往往也会甩给你。总之一句话，好事与你无缘，坏事总是缠身不断。但提拔快的人往往不容易被贴上“老实人”标签，虽然他们平时为人低调，但他们更懂得该发脾气的时候要发一发，告诉别人自己不好惹。比如，对于新来人员对自己不尊重，对甩锅行为等，他们不会默默承受，而是把事情闹大了，给那些想踩自己的人狠狠地反击一顿。大闹一顿、大吵一通，别人就会知道你不好惹，自然就不敢打你主意，甚至有时候为了讨好你,会主动让利给你。所以，在职场要牢记：我们不去欺负别人，但也不能让别人认为自己好欺负。03有关系适当亮一亮职场中，讲究人情往来，有关系有背景，就会好混一些，别人就会敬重你一些，提拔就会容易一些；没关系没背景，在职场就要付出更多努力，别人也会时不时拿你开刀，提一步难如登天，想步步高升，那是痴心妄想。比如，县级没关系没背景，可能科级就是你的天花板，市级以上可能处级就到了人生拼搏的尽头。不是你不够优秀，也不是你没有能力，而是别人同样有能力有本事，而且关系够硬，综合实力碾压你，凭什么把位子让给你？所以，提拔快的人会时不时亮一亮自己关系，不小心透露一下自己叔叔是省里某个领导，自己大姨是市里某个副市长，有关系偶尔露一下又不过张扬，大家都懂，自然不敢轻易得罪你。领导知道后，自然也不敢怠慢，机会到了就会提你，不会让你掉队。结束语：有人说道：“人生：误在失度，坏在过度，好在适度！”其实，职场也是如此，提拔快的人妙就妙在把握好了一个“度”字，有能力适当展现，有脾气适当发泄，有关系适当亮出，不会过犹不及，有不至于一无是处，这就是职场学问,不会的赶快做好笔记，课后反复复习。读书心得体会一一读论语有感论语一书，已经有两千五百多年的历史，有句话说的好：“半部论语可以治天下“。可见论语一书对中国的影响之深，以前只是读了很少一部分的论语，从未全面的阅读过，于丹教授以白话诠释经典，以经典诠释智慧，把两千多年前的论语用一个现代人对社会，对生活，对人生的感悟演绎出来，让我得以系统的阅读了论语。读完于丹论语心得后，收获颇多，受益匪浅。一、生活是一门艺术。之所以这么说，是因为我们想要什么样的生活，主要靠自己，罗兰说过：境由心生，意思是我们的心态决定了我们的生活状态，对生活的态度影响着我们内心的快乐程度。生活永远是没有错的，有错的是人的心态，无论生活将机遇赐予谁，都有赐予的理由，我们不能一味的羡慕和妒忌，更不能奚落和哂笑，我们应该保持一份平和的心境，抱着淡然的心态，在得失中保持一颗平常心。其实所谓的好日子并不仅仅是物质的，更是精神的。作为一名国家公务员，更应该有一颗平常心，只有有了一颗平常心，要正确的对待财富、职位，在人生中才不至于迷失方向，所谓塞翁失马，焉知非福。二、少指责、少抱怨，少后悔，就能成功。于丹论语心得中有这么一个故事：一个孩子十分爱发脾气，于是父亲让他每发一次脾气就在篱笆上敲一颗钉子，一天下来，孩子看见他敲了许多钉子，心里很不好意思，父亲便让他如果一天不发脾气，就拔一颗钉子，当钉子拔完时，孩子高兴极了，因为他学会了克制，可是父亲却告诉他虽然钉子拔了，但却会留下一个个不能消除的洞。这个故事让我们明白了一个道理，我们做事一定要先往远想，这样避免对别人的伤害，也减少自己将来的悔恨。作为一名普通的公务员，只有爱岗敬业，乐于奉献，竭尽全力地干好本职工作；自觉自愿地约束自己，规范自己的言行，做到一心一意为人民服务、廉洁高效。做任何工作都不抱怨、不指责，默默工作、默默奉献，相信自己的人生就是完美的，因为自己做出了实实在在的事情，就会对自己的人生无怨无悔。三、做一个好学的人，与人为友。“近朱者赤、近墨者黑”这是一句老话，还有一句“当局者迷、旁观者清"，我们既然是社会人，就必然要和他人交往，“三人行，必有我师“，每个人不管他身处何位，身居何职，不管他是贫穷还是卑微，其身上都有我们值得学习的地方，和别人交往时，我们要学习他们的长处，要经常倾听他们对自己的意见和建议，以利于自己快速成长，真正的朋友就是那种心胸正直的人，敢于直指你的缺点，因为有时候我们往往自己看不清自己，有些迷失，这时候一句关键的话甚至会改变我们的一生。另外我们要重视学习,要终身学习，知识会让我们永远年轻，我们要不断丰富自己的学识，提升业务工作能力，养成良好的行为准则。四、谨慎交友，交可靠朋友。人们常说，在家靠父母，出门靠朋友。社会环境中朋友是最重要的，从你的朋友身上可以照见自己的影子。其实人这一生有什么样的朋友直接反映他是一个什么样的为人，好朋友就是一本书，他可以打开整个你的世界。我们经常说物以类聚，人以群分。什么样的人你只要观察他的社交圈子，从这样一个外在环境是可以看到他自己内心价值取向。那么什么样的朋友对我们来说才算是好朋友，好朋友的标准是什么，会给我们的生活事业带来什么样的帮助；什么样的朋友算是坏朋友，会给我们的人生带来怎样的影响，我们又如何来分辨好朋友和坏朋友呢？于丹教授在讲论语时，谈及交友就有非常明确的标准，谓之，益者三友损者三友。也就是说，好朋友有三种，坏朋友也有三种：友直、友谅、友多闻,益矣；友偏辟、友善柔、友便妄，损矣。友直就是说要为人正直，要坦荡要刚正不阿，一个人不能有谄媚之色，要有一种朗朗人格，在这个世界上顶天立地，他的人格可以映校你的人格,他可以在你怯懦的时候给你勇气；他可以在你犹豫不前的时候给你一种果断，这是一种好朋友；友谅，也就是宽容的朋友，其实宽容有的时候是一种美德，他是这个世界上最深沉的美德之一，我们会发现，当我们不小心犯了过错或者对他人造成伤害的时候，有时候过分的苛责还有一种批评，都不如宽容的力量来得恒久。其实有时候最让我们内心受不了的是一个人在忏悔的时候没有得到他人的怨气反而得到淡淡的一种包容，所以有一个好朋友，他会给我们内心增加一种自省的力量；宽容的朋友不会使我们堕落或者更多的放纵自己反而会让我们从他人的内心包容上找到自己的弊病，找到自己的缺失。所以宽容的好朋友，是一种做人的情怀，是我们在失落时需要的关怀，是黑暗中所需要的光明。友多闻，就是见多识广，学识渊博的朋友，当你在这个社会上感到犹豫彷徨有所踌躇的时候，到朋友那里以他的广见博识为你做一个参考，来帮助自己做出选择。知道了三种好朋友，同时，还有三种坏朋友，叫做友偏辟、友善柔、友便妄，这是三种什么人呢？论语告诉我们，第一种坏朋友，友偏辟，就是指性情暴躁的朋友。我们在生活中可能会遇到一些情况，当你还需要理智判断的时候，你的朋友却先自盲目下定了结论，这种暴躁的朋友往往因为盲目的激情影响你的判断，让你做出可能永远无法挽回的后果。第二种叫做友善柔。跟第一种相反，是说那种脾气特别优柔寡断的朋友。要知道，现在的生活节奏很快，竞争激烈，很多时候，机遇在我们面前只是一晃而过，你必须果断的去把握它，而善柔的朋友往往干扰了你的思维，使你犹豫不决，这种朋友总是让你错失良机。第三种，也是最坏的一种朋友，友便妄，就是那种不择手段来谋取个人利益的小人。他们往往会打扮出来一副善良的面孔，来博取你的信任，直到你发现被他利用，而这时往往你已经付出了惨痛的代价。作为一个国家工作人员，就是要交好的朋友，正直的朋友，所谓“亲君子，远小人”，中组部部长李源潮在谈到这方面的问题时，也说到领导干部要谨慎交友的问题。可见，谨慎交友，对我们公务员是多么的重要。正是因为开始交友不慎，交到了那种不择手段谋取个人利益的小人，结果被牵着鼻子走，最终落入身陷囱囤，教训是深刻的。读于丹论语心得此段，无疑是给我们敲响警钟。