经济师中级人力资源管理专业知识与实务(劳动关系)模拟试卷1(题.docx

经济师中级人力资源管理专业知识与实务（劳动关系）模拟试卷1（题后含答案及解析）题型有：1.单项选择题2.多项选择题单项选择题共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意。1.负责与工会协商劳资关系的雇主组织是（）。A.行业协会B.国家级雇主联合会C.区域雇主协会D.地区雇主协会正确答案：B解析：国家级雇主联合会由全国行业和地区雇主协会组成，主要负责处理劳资关系各个方面的事务，包括与工会的关系、劳工政策、参与劳动立法、行政管理和仲裁，其中与工会协商劳资关系是其主要工作。知识模块：劳动关系2 .下列选项中，不属于政府在劳动关系中的角色的是（）。A.保护者B.受益者C.调停者D.雇佣者正确答案：B解析：政府在劳动关系中主要扮演以下角色：保护者、促进者、调停者、规划者和雇佣者。知识模块：劳动关系3 .政府调整劳动关系最基本形式是（）。A.政策B.技术C.法律和制度D.社会文化正确答案：C解析：市场经济国家在规范劳动关系、保护劳动者权益方面，制定了比较完善的法律体系，法律和制度是政府调整劳动关系最基本的形式。知识模块：劳动关系4 .雇员要谋生，就不得不与雇主建立雇佣关系是（）oA.被迫B.冲突C.合作D.权力正确答案：A解析：被迫是指雇员要谋生，就不得不与雇主建立雇佣关系。知识模块：劳动关系5 .从雇主的角度，冲突的表现形式是（）oA.罢工B.设立工人纠察线C.设立黑名单D.抵制正确答案：C解析：冲突的表现形式从员工的角度有：罢工、怠工、辞职、抵制、设立工人纠察线等。从雇主的角度有：关闭工厂、设立黑名单、惩罚带头员工等。知识模块：劳动关系6 .下列选项中，属于个别劳权的是（）。A.团结权B.民主参与权C.劳动就业权D.集体参与权正确答案：C解析：个别劳权主要包括：劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权、社会保险权、劳动安全卫生权、职业培训权以及劳动争议提请处理权。知识模块：劳动关系7 .下列选项中，不属于劳动者的忠实义务的是（）。A.保密义务8 .服从义务C.增进义务D.完成劳动义务正确答案：D解析：劳动者在劳动关系中的义务主要有：完成劳动任务的义务和忠实的义务。劳动者的忠实义务有三方面内容：一是服从义务；二是保密义务；三是增进义务。知识模块：劳动关系8 .下列关于工会在市场经济体系中的作用，说法错误的是（）。A.工会推动了产业民主的进步B.工会为企业生产效率的提高提供可能C.工会在维护社会公正方面发挥了积极作用D.工会提高了个别职工的工资福利水平正确答案：D解析：工会在市场经济中的主要作用有：（1）工会在总体上提高了工资福利水平。（2）工会推动了产业民主的进步，同时也促进了企业管理水平的提高。（3）工会为企业生产效率的提高提供了可能。（4）工会在维护社会公正方面也发挥了积极作用。知识模块：劳动关系9 .下列选项中，不属于雇主的权利的是（）。A.劳动指挥权B.闭厂权C.干预权D.奖惩权正确答案：C解析：雇主的权利出自其对生产资料的占有权，也是为妥善处理与工会和工人关系、维护自身利益和保证生产顺利进行所必需的权利o雇主的权利主要包括:组织权、劳动指挥权、奖惩权以及闭厂权。知识模块：劳动关系10 .下列选项中，不属于雇主组织的主要形式的是（）。A.区域雇主协会B.国家级雇主联合会C.行业协会D.地区雇主协会正确答案：A解析：雇主的组织形式多样，主要类型有：行业协会、地区雇主协会和国家级雇主联合会。知识模块：劳动关系11 .实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程是劳动关系的（）。A.目的B.性质C.主体D.客体正确答案：A解析：劳动关系是与劳动过程相联系并在劳动过程中形成的，实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程是劳动关系的目的。知识模块：劳动关系12 .下列关于劳动关系的说法，错误的是（）。A.劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系B.劳动关系只由劳动者和劳动力使用者构成C.劳动关系是一种社会经济关系D.广义的劳动关系主体包括政府正确答案：B解析：劳动关系是以劳动者和劳动力使用者为基本主体构成的，但为实现劳动过程，相关的社会组织也是不可或缺的。知识模块：劳动关系13 .在劳动关系中，雇主追求（）最大化，劳动者追求（）最大化。A.效率；工资B.利润；效率C.利润；工资D.剩余价值；效率正确答案：C解析：在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资最大化，双方利益不同，必然导致矛盾的发生。知识模块：劳动关系14 .劳动关系系统的基本构成是（）。A.产业关系B.集体劳动关系C.社会劳动关系D.个别劳动关系正确答案：D解析：个别劳动关系即所谓的狭义的劳动关系，是指在具体的企业或劳动单位中劳动者个人与劳动力使用者之间的关系。个别劳动关系是劳动关系系统的基本构成。集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成。社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系。知识模块：劳动关系15 .由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系是（）。A.社会劳动关系B.个别劳动关系C.总体劳动关系D.集体劳动关系正确答案：D解析：集体劳动关系是指由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系。知识模块：劳动关系多项选择题共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分。16 .政府在劳动关系中的作用包括（）oA.劳动力市场的建立与完善B.劳动条件的维持与提高C.劳动报酬的提高D.劳动政策的制定E.劳动关系的协调正确答案：A,B,D,E解析：政府在系中的作用体现在以下几个方面：劳动政策的制定、劳动力市场的建立与完善、劳动条件的维持与提高、劳动关系的协调。知识模块:劳动关系量争突力力竞冲权A.B.CD.17 .劳动关系的本质是双方（）的相互交织。E.合作正确答案：A,C,D,E解析：劳动卖昌向本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织。知识模块：劳动关系18 .劳动关系运行的基本形式有（）。A.力量B.竞争C.冲突D.权力E.合作正确答案：C,E解析：合作而冲突是劳动关系运行的两种基本形式。知识模块：劳动关系19 .集体谈判制度的作用包括（）。A.集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式B.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义C.集体谈判保证雇主利润最大化D.集体谈判能实现劳动者工资最大化E.集体谈判是促进产业和谐的重要手段IE确:A,B,E解析：集体i制度的作用包括：集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式；（2）集体谈判是促进产业和谐的重要手段；（3）集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义。知识模块：劳动关系20 .下列关于员工参与的基本特征，说法正确的有（）oA.员工参与具有明确的合法性和高度的权威性B.员工参与主要是通过各种形式的参与活动体现出来的C.员工参与具有层次性和广泛性D.员工参与具有明显的历史性E.参与的主体是各单位领导正确答案：A,B,C,D解析：员工参与主要包括以下基本特征：（1）参与的主体是普通员工；（2）员工参与主要是通过各种形式的参与活动体现出来的，参与是其主要的特点；（3）员工参与具有明确的合法性和高度的权威性；（4）员工参与具有层次性和广泛性;（5）员工参与具有明显的历史性。知识模块：劳动关系21 .广义的劳动关系包括（）oA.政府B.消费者C.员工和雇主的组织D.雇主E.员工正确答案：A,C,D,E解析：在当代市场经济社会，员工和雇主以及他们的组织，构成了狭义的劳动关系主体；广义的劳动关系主体还包括政府。知识模块：劳动关系22 .劳动关系的层级结构包括（）。A.动态劳动关系B.集体劳动关系C.静态劳动关系D.社会劳动关系E个别劳动关系正确答案：B,D,E解析：劳动关'系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成。知识模块：劳动关系23 .社会劳动关系包括的关系方有（）。A.劳方B.劳动权益保护部门C.资方D.政府E.中介机构正确答案：A,C,D解析：社会劳动关系又称产业关系，是一种以劳动力市场为基础的，包括劳动力提供方的劳方，劳动力需求方的资方，以及协调方的政府的三方关系。知识模块：劳动关系24 .下列关于劳动关系的层级结构特点，说法正确的有（）。A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成C.个别劳动关系包括集体劳动关系D.个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立，没有关联E.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成正确答案：A,B,E解析：劳动关'系的层级结构特点有：个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成，集体劳动关系是劳动关系系统核心构成，社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成，这三者相互关联，逐级包容。知识模块：劳动关系25 .雇主组织的作用包括（）oA.提供培训服务26 参与集体谈判C.提供法律服务D.参与立法和政策制定E.保护雇主的利益正确答案：A,B,C,D解析：雇主组织的作用包括：参与集体谈判、参与立法和政策制定、提供法律服务、提供培训服务。知识模块：劳动关系