2024年预录用意向协议书.docx
2024年预录用意向协议书预录用意向协议书1经过初步的考核与选拔，您的条件基本符合我司招聘要求，经双方选择，达成预录用意向，为保证甲、乙双方的权益，特做如下约定：1、本协议为预录用意向协议书，签订本协议不代表乙方被我司正式录用，而是表示乙方在基本条件符合的前提下有优先被我司录用的权利。乙方需通过甲方相应的.面试考核，经综合评估后以甲方录用通知书作为正式录用的依据。2、毕业生须按照公司要求进行体检，如体检结果不符合公司录用标准，此协议自动取消。3、乙方保证提供的所有信息均为真实信息，如发现任何虚假信息或隐瞒真实情况的,公司立即无责解除本协议。4、如乙方对此约定没有异议，我们会在收到乙方的三方就业协议后将上述约定写入三方协议中。未在规定日期提供三方协议书者视为违约。5、本协议未尽事宜双方友好协商解决。6、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（毕业生签字）：XXXX公司学校：人力资源部专业：身份证号码：年月日年月日预录用意向协议书2经过前期的面试与考核，乙方的条件基本符合甲方的'岗位招聘要求。现经甲乙双方协商一致达成本预录用意向协议书，内容如下：1、本协议为预录用意向协议书，签订本协议不代表乙方被甲方正式录用，而是表示乙方在基本条I牛符合的前提下有优先被甲方录用的权利。乙方需通过甲方后期的面试考核，经综合评估后以甲方录用通知书作为正式录用的依据。2、乙方须按照甲方公司要求进行体检，如体检结果不符合甲方公司录用标准，此协议自动取消。3、乙方保证提供的所有信息（包括但不限于个人简历、证书等）均为真实信息，如发现任何虚假信息或隐瞒真实情况的，甲方公司立即无责解除本协议。4、居于目前状况，甲方愿意自本协议签订后第二个月起，在本协议有效期内每月预支元人民币给乙方。待乙方最终被甲方聘用录取并入职后，已预支款项从乙方薪酬、奖金等中逐月扣回。具体月扣减金额可以不同，届时根据实际情况双方另议。5、无论任何原因，如乙方最终未能入职甲方处工作，则乙方应在本协议解除或有效期届满后一次性返还已预支的全部款项给甲方。6、本协议未尽事宜，双方协商解决。协商不成，甲乙双方均可向本协议签订地法院诉讼解决。7、本协议自甲乙双方签字、盖章后立即生效，有效期年月日至年月日止。8、本协议一式两份，甲乙双方各执T分，具有同等法律效力。甲方（公章）：乙方（签字）：代表人签字：公民身份号码：年月日年月日预录用意向协议书3甲方：（用人单位）法定代表人或主要负责人：乙方：（劳动者）证件号码：除电话：经过前期的面试与考核，乙方的条件基本符合甲方的岗位招聘要求。现经甲乙双方协商一致达成本预录用意向协议书，内容如下：1、本协议为预录用意向协议书，签订本协议不代表乙方被甲方正式录用，而是表示乙方在基本条件符合的前提下有优先被甲方录用的'权利。乙方需通过甲方后期的面试考核，经综合评估后以甲方录用通知书作为正式录用的依据。2、乙方须按照甲方公司要求进行体检，如体检结果不符合甲方公司录用标准,此协议自动取消。3、乙方保证提供的所有信息（包括但不限于个人简历、证书等）均为真实信息，如发现任何虚假信息或隐瞒真实情况的，甲方公司立即无责解除本协议。4、居于目前状况,甲方愿意自本协议签订后第二个月起,在本协议有效期内每月预支元人民币给乙方。待乙方最终被甲方聘用录取并入职后，已预支款项从乙方薪酬、奖金等中逐月扣回。具体月扣减金额可以不同，届时根据实际情况双方另议。5、无论任何原因，如乙方最终未能入职甲方处工作，则乙方应在本协议解除或有效期届满后一次性返还已预支的全部款项给甲方。6、本协议未尽事宜,双方协商解决。协商不成，甲乙双方均可向本协议签订地法院诉讼解决。7、本协议自甲乙双方签字、盖章后立即生效，有效期至_年一月一日止。8、本协议一式两份，甲乙双方各执T分，具有同等法律效力。甲方（公章）：乙方（签字）：签订日期：_年一月日预录用意向协议书4经过初步的考核与选拔，您的条件基本符合我司招聘要求,经双方选择，达成预录用意向，为保证甲、乙双方的.权益，特做如下约定：1、本协议为预录用意向协议书，签订本协议不代表乙方被我司正式录用，而是表示乙方在基本条I牛符合的前提下有优先被我司录用的权利。乙方需通过甲方相应的面试考核，经综合评估后以甲方录用通知书作为正式录用的依据。2、毕业生须按照公司要求进行体检，如体检结果不符合公司录用标准，此协议自动取消。3、乙方保证提供的所有信息均为真实信息，如发现任何虚假信息或隐瞒真实情况的，公司立即无责解除本协议。4、如乙方对此约定没有异议，我们会在收到乙方的三方就业协议后将上述约定写入三方协议中。未在规定日期提供三方协议书者视为违约。5、本协议未尽事宜双方友好协商解决。6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（毕业生签字）：XXXX公司然：人力资源部专业：身份证号码：20xx年XX月XX日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!
