经验做法：“3+1+3”提级再造 党建引领基层治理谱新篇.docx

“3+1+3”提级再造党建引领基层治理谱新篇街道坚持党建引领，坚持以“3+1+3”机制为抓手，通过实行“三机制”“一论坛”“三支笔”等工作机制，谱写基层治理崭新篇章。一、“三机制”传承治理精髓，打造活力迸发的互助联盟加强社区党组织书记队伍建设，发挥社区书记工作室的示范带动作用，开展社区书记结对帮带。实践指导机制。结合社区实际与结对年轻书记实践情况，分类教育。以“实地走访+现场教学+理论学习”相结合的形式到其他市、区优秀社区考察学习，引进先进经验。谈心谈话机制。结对书记每月开展1-2次谈心谈话，年轻书记主动发问，汇报思想动态，优秀书记答疑解惑，梳理成长脉络，街道工委每月听取一次汇报，将工作经验提炼为可复制、可推广的指导理论。考核评价制度。建立一人一册帮带档案，记录帮带举措、成长曲线、经验交流等情况，结合党建考核及民主测评，定期评估成果，形成成效鉴定。二、“一论坛”碰撞智慧火花，打造思如泉涌的智库策源地为基层治理提供源源不断的“源头活水”，完善理论学习和调查研究机制，依托市级干部教学示范点、党群服务中心、街道工委党校等党建阵地，结合干部能力提升常态化培训，围绕“党建引领基层治理”开展X党建论坛系列活动，邀请上级业务部门领导、区委党校专家莅临指导，街道、社区干部共同参与，一期一主题，社区党组织书记开展“项目路演”，与会人员碰撞思想、拓展思路、提升能力，全力打造X高品质发展智库策源地。三、“三支笔”描绘悦购美景，打造党建赋能的红色商圈“铅笔”绘基础。街道工委下派党建指导员，定期深入卧龙悦购商圈，了解党员、入党积极分子情况，建立基础台账，动态更新人员变动。建立健全党建阵地，打造服务消费者的红色领航阵地。“钢笔”绘规矩。在广泛征集意见的基础之上，编制适合卧龙悦购商圈的商户公约，在“圈”内形成诚信经营、守约护约的良好经营氛围。“彩笔”绘新意。建立商户联盟，在践行商户公约的基础上，形成“需求、资源、服务”三项清单，全体“入”盟商户共建共享，共同决策商圈管理、众筹服务资源，营造可持续、可盈利的商圈经营氛围。