事业单位聘用合同范本.docx

事业单位聘用合同范本，事业单位聘用合同范本指的是一个标准或模板，用于描述事业单位与员工之间的工作关系、权利义务、工作内容、工作条件、薪酬福利、考核标准、解雇或到期终止等条款。这个合同可以为事业单位新聘或续聘员工时供应参考，也有助于规范事业单位的人力资源管理。以下是有关于事业单位聘用合同范本的有关内容，欢迎大家阅读！事业单位聘用合同范本1聘用单位（甲方）应聘人（乙方）性别学历诞生年月一年一月。甲方依据单位需要，现聘用乙方在（此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等）岗位从事（同上）工作,双方商定如下条款，共同遵守。一、本合同有效期三年，从一年一月到一年一月。（此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如年月口取得护理学初级，时间应为年月一日到年月日。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将一年包括在内。刚毕业的应当是毕业证书上时间的后一个月起聘。）二、甲方向乙方供应相宜的工作条件，乙方要听从甲方的工作按排,遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，乐观完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。四、本合同的.变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。五、本合同经双方签字（盖章），并经人才沟通服务机构鉴证后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。六、合同期间，乙方接受甲方的考核，并依据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应依据上级文件精神协商解决。八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议,经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各执一份。甲方（签字）乙方（签字）年月H事业单位聘用合同范本2甲方（聘用单位）名称：法定代表人（托付代理人）：地址：邮政编码：乙方（受聘人）姓名：性别：诞生年月：文化程度：身份证号码：家庭住址：邮政编码：依据省事业单位人员聘用制管理试行方法的规定，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的基础上订立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同为聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成肯定工作为期限的）。合同期从年月日起至（空白内选填年月日、完成工作任务）。其中：试用期从年月日起至年月日止。二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方依据工作需要及乙方所具备的工作力量，聘用乙方在岗位工作；在聘期内，甲方也可以依据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。（二）乙方应当听从甲方的工作支配，根据岗位要求履行职责，完成工作任务。三、劳动爱护和工作条件（一）甲方必需严格执行国家和省有关劳动爱护的规定，依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件，实行必要的劳动爱护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的平安、健康。（二）乙方必需严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳（一）甲方应当根据国家和省的有关规定，依据乙方的工作岗位及完成工作任务的状况，以货币形式按月支付乙方工作酬劳。（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，根据国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。五、保险和福利待遇（一）甲、乙双方根据国家和省的有关规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方在休息、休假期间的待遇根据国家和省的有关规定执行。（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等根据国家和省的有关规定执行。（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇根据国家和省的有关规定执行。六、工作纪律（一）甲方有权依据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方管理,并保守甲方的技术隐秘和商业隐秘。七、聘用合同的变更（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商全都，并根据规定程序变更合同。（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。2、由于不行抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的；4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。八、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止：1本合同期满，或者甲、乙双方商定的本合同终止条件消失的。2、乙方达到法定退休年龄的（国家和省另有规定的，从其规定）。3、乙方根据有关规定提前退休或者退职的。4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。5、甲方被撤销的。九、聘用合同的续订本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商全都，可以根据规定程序续订聘用合同。十、聘用合同的解除（一）经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。（二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。3、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经甲方同意逾期不归的。4、连续两年年度考核不合格的。5、严峻违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。6、严峻失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方:1、患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作,也不能从事由甲方支配的其它适当工作的。2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业进展遇到严峻困难，确需裁减人员的。甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定解除本合同：1、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力量的。2、患现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的。3、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的。6、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。7、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。（六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。3、甲方未根据有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。4、被录用或者选调到国家机关工作的。5、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。6、依法服兵役的。（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：1、担当国家级、省部级重大（点）科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成的。2、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的。3、从事国家平安、机密工作，或者离开国家平安、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。4、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。5、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。十一、违反和终止、解除聘用合同的责任（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的商定，应当担当违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失担当赔偿责任。（二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当根据有关规定赐予乙方肯定的经济补偿:1、甲方被撤销，乙方不愿听从新的工作支配的。2、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。3、根据本合同第十条第（四）款规定或者第十条第（六）款第2、3项规定解除本合同的。（三）乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业隐秘，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。十二、双方商定的其它事项十三、附则本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均根据法律、法规、规章和政策的规定执行；没有规定的，由甲、乙双方协商商定。本合同依法订立后，甲、乙双方必需严格履行。本合同一式份，甲、乙双方各执1份，1份存入乙方档案。本合同如经鉴证，则应当交鉴证机构留存1份。本合同于年月日起生效。甲方：乙方：（盖章）或者法定监护人：法定代表人（签章）或者托付代理人：年月0鉴证机构：鉴证人员：年月日事业单位聘用合同范本3甲方（聘任单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方依据国家和地方有关法规、政策，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。聘期内学校的要求：1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度，加强老师职业道德修养，树立良好的人民老师形象。2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校岗位责任制所规定的工作任务。3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩，达到学校预定的工作目标。4、不得从事其次职业。5、不得在校内从事家教等有偿辅导。6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以惩罚。7、乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能猎取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。聘期内学校的承诺:1、供应应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。2、乙方工作期间基本工资为元/月，月度考核奖工资按月发放。临时聘用老师若能在我校连续聘用月度基本工资每年增加100元，并且假期内享受基本工资。3、无特别状况不随便调换岗位，并乐观支持应聘者开展工作。4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。5、工作成果突出，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关嘉奖方案予以嘉奖。6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约。本合同一式两份，学校、教职工各执一份。聘期为一年，由20年9月1日至20年8月31日。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月日年月0事业单位聘用合同范本4甲方（聘用单位）名称：法定代表人：职务：托付代理人：职务：全部制性质：主管部门：单位地址：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：身份证号码：诞生时间：参与工作时间：学历：毕业时间和学校、专业：职称或技术等级：取得时间：个人住址：联系电话：法定监护人：与乙方（受聘人员）的关系：工作单位：个人住址：联系电话：依据XX省事业单位人员聘用制管理试行方法的规定，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的基础上订立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同为聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成肯定工作为期限的）。合同期从年月日起至止（空白内选填年月日、完成工作任务）。其中：试用期从年月日起至年月日止。二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方依据工作需要及乙方所具备的工作力量，聘用乙方在岗位工作；在聘期内，甲方也可以依据工作需要，征得乙方同意,调整乙方的工作岗位。（二）乙方应当听从甲方的工作支配，根据岗位要求履行职责，完成工作任务。三、劳动爱护和工作条件（一）甲方必需严格执行国家和省有关劳动爱护的规定，依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件，实行必要的劳动爱护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的平安、健康。（二）乙方必需严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳（一）甲方应当根据国家和省的有关规定，依据乙方的工作岗位及完成工作任务的状况，以货币形式按月支付乙方工作酬劳。（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，根据国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。五、保险和福利待遇（一）甲、乙双方根据国家和省的有关规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方在休息、休假期间的待遇根据国家和省的有关规定执行。（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等根据国家和省的有关规定执行。（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇根据国家和省的有关规定执行。六、工作纪律（一）甲方有权依据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方管理，并保守甲方的技术隐秘和商业隐秘。七、聘用合同的变更（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商全都，并根据规定程序变更合同。（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。2、由于不行抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的；4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。八、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期满，或者甲、乙双方商定的本合同终止条件消失的。2、乙方达到法定退休年龄的（国家和省另有规定的，从其规定）。3、乙方根据有关规定提前退休或者退职的。4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。5、甲方被撤销的。九、聘用合同的续订本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商全都，可以根据规定程序续订聘用合同。十、聘用合同的解除（一）经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。（二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。3、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经甲方同意逾期不归的。4、连续两年年度考核不合格的。5、严峻违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。6、严峻失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方支配的其它适当工作的。2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业进展遇到严峻困难，确需裁减人员的。甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定解除本合同：1、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力量的。2、患现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的。3、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的。6、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。7、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。（六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段*工作的。3、甲方未根据有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。4、被录用或者选调到国家机关工作的。5、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。6、依法服兵役的。（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：1、担当、省部级重大（点）科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成的。2、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的。3、从事国家平安、机密工作，或者离开国家平安、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。4、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。5、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。十一、违反和终止、解除聘用合同的责任（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的商定，应当担当违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失担当赔偿责任。（二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当根据有关规定赐予乙方肯定的经济补偿：1甲方被撤销，乙方不愿听从新的工作支配的。2、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。3、根据本合同第十条第（四）款规定或者第十条第（六）款第2、3项规定解除本合同的。（三）乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业隐秘，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。十二、双方商定的其它事项十三、附则本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均根据法律、法规、规章和政策的规定执行；没有规定的，由甲、乙双方协商商定。本合同依法订立后，甲、乙双方必需严格履行。本合同一式份，甲、乙双方各执1份，1份存入乙方档案。本合同如经鉴证，则应当交鉴证机构留存1份。本合同于年月日起生效。甲方：乙方（盖章）或者法定监护人：法定代表人（签章）或者托付代理人：（签章）年月日鉴证机构：鉴证人员：（盖章）（签章）年月日事业单位聘用合同范本5甲方：乙方：甲乙双方在自愿、公平的基础上，协商全都，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。二、本合同自年_月_日起至年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即年_月_日至年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是1500元/月+加班费500元/月+出车补贴300元/月+福利300元/月，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的酬劳构成为：底薪1500元/月+加班费500元/月+出车补贴300元/月+福利300元/月。发薪日应在每月20xx日支付。甲方担当乙方医保、社保单位部分（详细操作：为乙方本人去办理，由单位报销单位应担当部分）;甲方为乙方担当工伤保险。五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来担当。六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守单位制定的规章制度，准时上下班，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具。七、乙方必需持有效驾驶证。坚固树立平安意识，精通驾驶业务,按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节省油耗，降低车辆修理保养成本;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶;严格遵守交通法规，工作时间如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行担当。文明行车，不酒驾，不开带病车，不开超速、超载车、不疲惫驾驶。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和因乙方责任导致车辆碰撞及交通等事故，均由乙方本人负责。九、乙方不得擅自将车辆借给其他驾驶员;非工作时间内不得擅自使用车辆，如因此造成车辆损坏、丢失和消失交通事故，乙方应担当赔偿责任;工作时间内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。十、合同的变更、终止和解除1、甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序办理。双方未达成全都看法的，原合同效力不变。2、有下列状况之一的，聘任合同自行终止：聘任合同期满，或聘任合同商定终止聘任合同的条件消失；甲方撤消或解散。3、有下列状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;因家庭、健康缘由不能胜任岗位的;(2)乙方严峻失职、渎职,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。(3)严峻违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位隐秘，严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；(4)连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31天；违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严峻经济损失的；甲方签字：乙方签字：身份证号码：身份证号码：事业单位聘用合同范本6甲方(聘用单位)名称：法定代表人：职务：托付代理人：职务：全部制性质：主管部门：单位地址：联系电话：乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：身份证号码：诞生时间：参与工作时间：学历：毕业时间和学校、专业：职称或技术等级：取得时间：个人住址：联系电话：法定监护人：与乙方(受聘人员)的关系：工作单位：个人住址：联系电话：依据四川省事业单位人员聘用制管理试行方法的规定，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的基础上订立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同为聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成肯定工作为期限的）。合同期从年月日起至止（空白内选填年月日、完成工作任务）。其中：试用期从年月日起至年月日止。二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方依据工作需要及乙方所具备的工作力量，聘用乙方在岗位工作；在聘期内，甲方也可以依据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。（二）乙方应当听从甲方的工作支配，根据岗位要求履行职责，完成工作任务。三、劳动爱护和工作条件（一）甲方必需严格执行国家和省有关劳动爱护的规定，依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件，实行必要的劳动爱护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的平安、健康。（二）乙方必需严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳（一）甲方应当根据国家和省的有关规定，依据乙方的工作岗位及完成工作任务的状况，以货币形式按月支付乙方工作酬劳。（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，根据国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。五、保险和福利待遇（一）甲、乙双方根据国家和省的有关规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方在休息、休假期间的待遇根据国家和省的有关规定执行。（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等根据国家和省的有关规定执行。（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇根据国家和省的有关规定执行。六、工作纪律（一）甲方有权依据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方管理,并保守甲方的技术隐秘和商业隐秘。七、聘用合同的变更（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商全都，并根据规定程序变更合同。（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。2、由于不行抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的；4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。八、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期满，或者甲、乙双方商定的本合同终止条件消失的。2、乙方达到法定退休年龄的（国家和省另有规定的，从其规定）。3、乙方根据有关规定提前退休或者退职的。4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。5、甲方被撤销的。九、聘用合同的续订本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商全都，可以根据规定程序续订聘用合同。十、聘用合同的'解除（一）经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。（二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。3、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经甲方同意逾期不归的。4、连续两年年度考核不合格的。5、严峻违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。6、严峻失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方支配的其它适当工作的。2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业进展遇到严峻困难，确需裁减人员的。甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定解除本合同：1、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力量的。2、患现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的。3、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的。6、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。7、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。（六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。3、甲方未根据有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。4、被录用或者选调到国家机关工作的。5、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。6、依法服兵役的。（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：1、担当国家级、省部级重大（点）科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成的。2、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的。3、从事国家平安、机密工作，或者离开国家平安、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。4、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。5、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。十一、违反和终止、解除聘用合同的责任（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的商定，应当担当违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失担当赔偿责任。（二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当根据有关规定赐予乙方肯定的经济补偿：1、甲方被撤销，乙方不愿听从新的工作支配的。2、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。3、根据本合同第十条第（四）款规定或者第十条第（六）款第2、3项规定解除本合同的。（三）乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业隐秘，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。十二、双方商定的其它事项十三、附则本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均根据法律、法规、规章和政策的规定执行；没有规定的，由甲、乙双方协商商定。本合同依法订立后，甲、乙双方必需严格履行。本合同一式份，甲、乙双方各执1份，1份存入乙方档案。本合同如经鉴证，则应当交鉴证机构留存1份。本合同于年月起生效。甲方（签章）：乙方（签章）：年一月日年月日事业单位聘用合同范本7甲方：乙方：经双方友好协商，在公平自愿的基础上，协商全都达成以下协议:一、工作时间：每隔一天上一天班。二、工作内容：1、主要负责宾馆前台接待工作。2、前台商品管理及前台区域卫生。3、乙方必需合理的根据甲方支配保质保量的完成工作任务。三、劳动酬劳：依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的方法，半个月工资作为押金，基本工资1300元/月，每月月底发放。四、劳动纪律：1接受甲方的管理，并根据合同要求仔细履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。2、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。五、合同解除：1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必需提前15天通知甲方,赐予甲方足够聘请时间,否则扣除押金。2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：日期：日期：事业单位聘用合同范本8甲方：乙方：甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期个月。（年月日至年月日）二、聘用岗位甲方聘用乙方在市区任岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流淌人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。三、工资福利（一）乙方在聘用期间实行年薪制，年薪万。（二）享受单位其它福利。四、工作纪律（一）乙方必需遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。（二）乙方应努力学习，忠于职守，听从领导，团结同志，努力完成工作任务。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）因特别状况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。（二）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。（2）严峻违反规章制度和工作纪律，经批判教育仍不改正的。（3）严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。六、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商全都，可以根据规定的程序续签聘用合同。七、其他本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。甲方（公章）：乙方（公章）：日期：年月日事业单位聘用合同范本9甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担当临时岗位工作。合同期限为年，自年月日至年月日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每月元。（三）全年端午节、中秋节、春节三节甲方慰问乙方。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；3、食堂员工实行聘任制，合同每年签订一次。4、食堂员工为临时工，工资实行包干，每月工资600元，按月发放。5、寒暑假不享受工资待遇。6、全年端午节、中秋节、春节三节学校进行慰问。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或消失重大工作失误，学校有权准时终止合同。2、乙方因疾病不能按时上岗。3、订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2、旷工时间超过一天的；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；5、伪造健康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的；（三）乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的；（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动酬劳的；2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列状况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满；2、法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签名）年月日事业单位聘用合同范本10聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：中华人民共和国人事部填写说明1、本聘用合同书依据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度看法的通知（国办发XX35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商全都，可增加有关条款。2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清楚、工整，涂改处必需加盖校对章，否则无效。3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的须经本人书面托付，否则代签无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资酬劳等金额一律使用大写。甲方（聘用单位）名称：法定代表人或托付代理人：地址：邮政编码：联系电话：乙方（受聘人员）姓名