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劳务员练习题预测题1、多选我国安全生产法规定，安全生产中从业人员的权利有OOA、知情权B、请求赔偿权C、危险报告权D、紧急避险权E、拒绝权正确答案：a,B,D,E2、单选、是孑W主器的自然（江南博哥）人、法人、其他组织之间设立、变更、终止（）关系的协议。A、合同，行政权利义务B、邀约，经济权利义务C、邀约，刑事权利义务D、合同，民事权利义务正确答案：D3、单选劳务作业发包人应当在收到劳务作业承包人递交的结算资料后（）内进行核实，给与确认或者提出修改意见。A、7天B、10天C、14天Dn30天正确答案：C4、单选下列选项中不属于项目进度控制中组织措施的是OoA、落实各级进度控制的人员及其工作职责B、建立进度控制的工期目标体系C、建立进度控制的工作制度D、建立并实施关于工期和进度的奖惩制度正确答案：D5、单选工程项目受项目所在地的资源、气候、地质条件约束，不可能出现相同的两个工程项目，这体现了工程项目的O特征。A、一次性B、唯一性C、约束性D、寿命周期性正确答案：A6、单选O不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。A、根据企业（项目）工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量，安排所需劳务企业或施工队伍B、按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表C、根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充或调剂计划D、制定劳动力招用、管理和储备的计划草案正确答案：D7、单选信访调查是指信访事项的办理机关在依法受理信访事项后，办理决定作出之前，为了查明信访事项所涉及的基本事实，依据（）所进行的材料收集、证据调取的活动。诉权求规 投职请法 、 、 、 、 ABCD正确答案：B8、单选、劳务分包队伍综合评价时，人员进场安全教育面和考核合格率均应达到（）。A、100%B、95%以上C、90%以上D、80%以上正确答案：A9、单选根据劳动法第72条规定，O必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。A、用人单位B、劳动者C、用人单位或劳动者D、用人单位和劳动者正确答案：D10、单选劳动力总量需求计划的编制方法中，（）是利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日。例如，机械挖土方时，平均定额为0.2工时/立方米。A、经验比较法B、分项综合系数法C、概算定额法D、类比法正确答案：B11、单选施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员（），要配备专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管，并处理劳务人员的举报投诉。A、安全生产责任制度B、质量终身负责制度C、实名管理制度D、个人诚信档案制度正确答案：C12、单选对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可O；企业不执行的，当时人可依法向（）强制执行。仲裁机构 仲裁机构 人民法院 人民法院A、部分裁定B、全部裁定C、部分裁定D、全部裁定正确答案：C13、单选劳动合同审查是指O审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。A、用人单位B、劳动仲裁部门C、劳动行政主管部门D、用人单位上级主管单位正确答案：C制包包包包 早分承转总、4 、 、 、 、 IABCD下列哪个词的含义本身就是违法的Oo正确答案：C15、金选劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报O备案。A、劳务分包单位B、总承包商C、建设单位D、建设行政主管部门正确答案：B16、单选劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起O未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。A、超过一个月不满一年B、超过二个月不满一年C、超过三个月不满一年D、超过六个月不满一年正确答案：A17、单选混凝土强度用的标准试件尺寸是Omm。A、70.7×70.7×70.7B、100×100X100C、150×150×150D、200×200×200正确答案：C18、单选O不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。A、总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案B、汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的劳务管理工作计划表予以实施C、根据现场生产需要对劳务管理工作计划表进行动态调整D、根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充和调剂计划正确答案：D19、单选劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的重要依据，其中()不是设置培训目标应包括的三要素。A、内容要素B、标准要素C、条件要素D、体质要素正确答案：D20、单这把过去一定时期内施工中的同类工程的实际工时消耗的统计资料，与当前生产的技术组织条件的变化结合起来进行分析，研究制定定额的方法叫做()。A、比较类推法B、专家估计法C、写实记录法D、统计分析法正确答案：D21、单选不应当在时间定额中考虑的是OoA、停电引起的停工时间B、重砌质量不合格砖墙消耗的时间C、为恢复体力暂时休息D、下班前清理现场消耗的时间正确答案：B22、单选根据信访条例规定，信访人在信访过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的O,自觉维护社会公共秩序和信访秩序。A、政治权利B、经济利益C、合法权利D、社会利益正确答案：C23、多选处理劳务纠纷的法律依据。OA.建筑法B.劳动法C.劳动合同法D.各省市有关劳务管理的相关文件正确答案：A,B,C,D24、单选劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同，并在O完成人员备案。A、建设主管部门B、总承包单位C、建设单位D、劳务单位正确答案：A25、单选下列情形中，O不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。A、封存劳动成果B、由建设单位或总承包单位先行支付C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金D、通过法律途径解决正确答案：A26、单选湖南省建筑劳务管理办法规定：凡我省境内的建设工程施工总承包活动原则上应当使用本省建筑劳务人员，确有需要使用外省建筑劳务人员的，用工人数不得超过总用工人数的OOA、20%B、30%C、40%D、50%正确答案：B27、单选提供格式条款一方免除自身责任、加大对方责任、排除对方O的，该条款无效。A、主要义务B、主要权利C、主要利益D、主要责任正确答案：B28、单选按照住建部新的建筑业企业资质标准（2015年施行）。施工劳务序列OOA、分为10类B、分为13类C、不分类别不分等级D、不分类别但分等级正确答案：C29、单选对于风向频率玫瑰图说法错误的是OoA、它是根据某一地区全年平均统计的各个方向顺风次数的百分数值，按一定比例绘制B、实线表示全年风向玫瑰图C、虚线表示夏季风向玫瑰图D、一般多用八个或十六个罗盘方位表示正确答案：A30、单选通过法律诉讼途径解决用人单位拖欠工资分三种情况，下列O不属于此三种情况。A、劳动纠纷案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出诉讼B、经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可以申请法院强制执行C、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼D、向当地劳动保障监察机构举报投诉正确答案：D