【理论宣讲工作体会文章】聚焦“三个重点”推动基层党建宣讲.docx

【理论宣讲工作体会文章】聚焦"三个重点”推动基层党建宣讲今年以来，鲁泰热电党总支狠抓“建强宣讲队伍”“精选宣讲内容”“创新宣讲形式”3个重点，推动基层宣讲工作既有深度又有温度发展，让党的创新理论和集团公司各项部署要求“飞入车间班组，流向职工内心二以“人”为本，打造常态化宣讲“预备军工公司党总支通过组建“红帆宣讲团”，成立“春雨”“青鸟”“先锋”3支特色宣讲队开展宣讲，录制党的二十大报告“微宣讲”视频10余条。发挥领导干部头雁作用，公司班子成员通过党建工作“交流课堂”和中心组“巡回旁听”两个课堂，带头宣讲党的创新理论和集团公司“两会”精神，各党支部书记通过“现场五分钟微党课”形式，将党的创新理论和作风建设会议精神送进生产一线。截至目前，累计开展党建“交流课堂”3期、中心组“巡回旁听”2期、“现场五分钟微党课”6期，参与人数达160余人次。发挥先进模范共鸣作用，开展“先锋榜样”故事分享会主题活动，邀请公司优秀共产党员、劳模工匠、安全之星开展宣讲14次，组织各车间管理人员、技术骨干，结合自身学习体会和技能特长开展宣讲，把思想成果转化为推动公司转型发展和扭亏增盈的新思路、解决问题的新办法。以“质”为基，增强长效化宣讲“内涵力二公司党总支坚持采用“集中讲+下沉讲”的方式，根据各车间党员、职工分布和收集的宣讲意向调查表，分别研判确定宣讲主题和内容，差异化、精准化地开展宣讲工作，把“职工愿意听、听得懂、有共鸣”，作为理论宣讲是否到位、是否有效的重要依据，把宣讲讲彻底、讲鲜活。针对党员主要聚焦党的最新理论知识，整合公司思想政治示范工作长廊、意识形态展厅和“学习强国”体验区宣讲资源，增强理论宣讲针对性，确保做到“听得懂、听得进、愿意听、记得牢、用得上二针对女职工较多的车间班组，开展心理健康讲座、女职工权益保护等方面“送餐式”专题宣讲3次。在区别化宣讲的同时，结合企业文化和意识形态把控，重点选取内容开展宣讲学习，把握工作主动权，不断开创高质量发展工作新局面。以“新”为重，奏响多元化宣讲“最强音二公司党总支充分发挥自媒体平台优势，主动用好“抖音号”“公众号”线上工具，积极开辟“网上热电”宣讲新渠道，让宣讲更加生动鲜活,充满生机活力，为推进一流企业创建汇聚强大的精神力量。创新开设党支部书记“群英讲堂”，征集生产一线职工感兴趣的政策热点问题，以“职工点单+宣讲队接单”的形式开展讲解，突出针对性和实效性，目前已成功举办6期。设立“廉政大讲堂”，每周五利用集中学习时间，开展党风廉政建设和反腐败案例警示教育，目前已开播8期，备受好评。建立“热电青音阵地”，积极做好企业形势任务的学习、宣传、教育，不断强化团员青年的责任意识、发展意识和建功意识，充分调动广大团员青年的积极性、主动性和创造性。