中学党政领导班子2024—2024学年度工作述职报告.docx

中学党政领导班子20242024学年度工作述职报告20242024学年，xx中学党政领导班子以创新为统领，以党建、平安、质量、评价、队伍、课改为抓手，稳中求进，办学品质有了较大提升。以教代会、双代会的召开为切入点，强化民主管理、科学管理，学校现代治理初见成效；渤海中学中学部托管有了实质性进展，为今后学校健康持续发展供应了动力；校管区聘分区管理唤醒了老师的危机意识，激发了老师的进取精神，教化教学质量有了较大提高。学校荣获首届省级文明校内、滨州市五一劳动奖状、XX省五四红旗团委称号。7月5日，学校代表滨州教化系统接受市政协检查评议，受到70余名政协委员一样好评。市教化局主要领导认为XX己经迈入全省重点中学第一方阵。今将一年来领导班子履行工作职责状况报告如下：一、落实主体责任，全面从严治理仔细落实党建主体责任。深化推动“两学一做”学习教化常态化制度化，以落实党建十项重点任务为载体，加强制度建设，肃穆党内政治生活，深化理论学习和思想建设，组织开展形式多样的党员学习教化活动，增加党员宗旨意识，激发干事热忱，争做工作标杆。坚持党建带团建，加强共青团组织建设，召开“双代会”，强化学生自治管理。举办第22届中学生预备党校，培育入党主动分子37人。严抓党风廉政建设。制定xx中学领导班子集体探讨事项清单，从学校层面梳理24条廉政风险防控点，纳入学校党委和校长办公会议集体探讨范畤，强化了民主决策，进一步加强了对权力运行的监督和制约，增加了决策的民主性和科学性。落实责任制，层层签定责任状，实行“一岗双责”。制定实施XX中学关于严格执行有关纪律的通知，严禁老师从事有偿家教，违规从事校外教学、培训辅导、向学生推销教辅材料，接受家长吃请，收受礼品礼金等，对领导干部、教职工家庭办理婚丧嫁娶事宜，个人外出请假、重大事项报告、饮酒等行为进行规范从严要求。学校纪委加强执纪、监督、问责，抓早抓小，防患未然，有效遏制了不良风气.规范工作程序和纪律。坚持领导班子例会和办公会议制度，实行民主管理，科学决策。强化集体领导观念，提高民主决策水平，“三重一大”事项集体作出探讨，并做到公开透亮，接受群众监督。围绕“人、财、物”管理，建章立制，加强监督。在特级老师推报、市劳模推报、老师聘请、老师评先推优等方面，严格遵守上级规定的工作程序和标准，坚持民主、公开、竞争、择优原则，确保一切都在阳光下操作。加强财务资产管理，严格限制办公经费支出，规范财务报销流程，严格执行收费政策，资金运转规范有序，三公支出接着降低。开展大规模资产清查，做到物帐一样，严防跑冒滴漏。强化招标选购办公室职能，落实XX中学招标选购方法，建立了学校小型项目企业库，项目建设和大宗物资选购实行层层报批、大型项目集体探讨决策，严格程序，公开透亮，同质比价，同价比质，多家考察，反复论证。学年内节约资金130多万元。规范校产管理，进行大规模校产集中清查，做到固定资产帐目与实物相符，并实行动态跟踪管理，发挥校产主动效益。加强师德师风教化。组织老师学习老师法、中小学老师职业道德规范等。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，引导广阔老师自觉践行老师职业道德规范，努力成为受学生爱戴、让人民满足的老师。严禁老师私自办班收费和组织有偿家教，进一步规范老师从教行为。盯住重点季节、假期对有偿家教进行了查处，处理3人，谈话提示10余人，狠刹不良风气.坚持校务公开制度。对学校重大事项，家长、社会所关切的重点和热点问题，刚好通过校务公开栏、电子显示屏、家长会、致学生家长的一封信等途径公开。开展各个层面的家长委员会活动，通报学校重要工作事项，征求看法建议，共同协商、探讨解决管理问题，接受家长、社会监督。二、坚持文化引领，提升办学品质践行办学思想。仔细践行学校确立的“由优质到卓越，由卓越到宏大”的学校发展愿景和“市内示范，省内先进，全国知名”的目标，精确定位，纵向继承，横向借鉴，提升质量，守住底线，保证平安，抓住机遇，彰显特色，开拓创新，超更加展；奋力实现“三高”一"高素养、高品位、高分数”培育目标和“三个百分之百''的志向教学目标。充分发挥办学思想的纲领性、指导性作用，作为学校一切工作的基本遵循，举好旗，引好路，不动摇，不懈怠，不折腾，紧扣目标，精准施力，一步一个脚印、一点一滴积累，功成不必在我。坚持立德树人。把握正确育人方向，创新育人途径。系统规划实施升旗仪式和十大主题教化活动，实施文明班级、文明学生等多元化评价改革，启动“月度人物”、“年度人物”评比，全面推动全员育人导师制，指导学生生涯规划，注意家校合作，注意正面思想教化引领。学生思想道德教化工作做到项目化、科学化，更贴近校内实际和学生实际，更加生动活泼而富有感染力、实效性，形成了具有XX特色的德育工作机制和阅历。学校推报的运用“五治模式”践行德育课程一体化案例胜利入选XX省中小学德育课程一体化实施典型案例。强化民主管理。尊崇教代会的神圣地位，仔细贯彻教代会精神，落实大会决议和各项规章制度。针对朝阳东区分房这一广泛涉及教职工切身利益的重大问题，于2024年1月份召开了七届二次教代会，表决通过了2024年度学校财务工作报告、xx中学2024年十件大事、XX中学朝阳东区教工住宅区分房实施方案，集中民智，凝合共识，增加了老师对学校重大事务的参与度和认同感，进一步强化了民主管理，提升了办学的科学化、制度化水平。加强文明建设。主动服务全市“六城同创”大局，深化推动”做文明学生、竞文明班组、建文明校内，争文明单位、创文明城市”“五位一体”文明创建工程，组织开展升旗仪式、主题班会、艺术节、身边好人举荐、文明交通引导、城市卫生志愿服务等活动，全面落实十大德育主题教化，加强社会主义核心价值观中小学生守则的宣扬，营造文明氛围，培育文明习惯，增加文明素养，构建文明特色，建设文明XXo学校顺当通过市级文明单位更评和省级文明校内验收，被授予首届省级文明校内荣誉称号。当前，正举全校之力，主动争创国家级文明校内。三、围绕质量目标，优化教学管理优化办学管理机制。乘全市基础教化综合改革之东风，以全面实现教化现代化为目标，推动学校治理体系和治理实力现代化，根据“师生导向、扁平模式、矩阵结构”的原则组建学校新的组织结构，成立教学“五大分区”、行政“五大中心”，实行从副校长到老师全员层层聘任制，优化资源组合，激发办学活力。学区之间竞争、合作、共赢的局面初步形成，各中心围绕教学，服务大局、协调协作的氛围更加深厚。深化推动“培尖、提质、增量”工程。全面实施教学精细化管理，注意教学过程的优化和效率的提升。集中优质资源，围绕“学生所需”、“老师对策”，开展高效课堂建模。初步构建起具有XX特色的高效课堂教学模式和文化，有效提升了课堂教学水平和成效。探究实施招生改革，接着实行“博雅领军训练营“，增加学校对优质生源的影响力。重视自主招生的组织和指导，主动对接名校，争取各类指标和名额。办好青少年航空学校，构建具有XX特色的航空教化模式，加强航空教化国际沟通，打造航空教化办学特色。教学质量持续稳步提高。XX的教学水平和质量始终保持全市领先地位，高考一年一个新台阶。2024年高考，XX中学取得了“点上炫目，面上丰收”的志向成果。各项指标稳居全市第一，列全省前茅。参与高考的XX名学生中，文理考生XX人，艺术考生XX人。我校达自主招生线XX人,比2024年增加193人，增长率27%,文理过线率xx%0达本科线xx人,比2024年增加XX人,增长率xx%,文理过线率xx%0有9人裸分达到清华北大录用分数线，有7人被清华北大录用，6人北大，1人清华。8月23日作为全国46所学校之一，受邀参与清华高校开学典礼。另外，继去年我校高二学生冯源被中科大少年班录用，今年又有一名学生郭闻恺被该校少年班录用，全省共录用Il人，其影响力不亚于考取清华北大。今年被c9高校录用XX人；被XX高校录用XX人；被211高校录用297人。2024年中考，初中部302人考取校本部中学，录用人数、录用率接着领跑市直、XX区等初中学校；博雅训练营招录XX名学员，初中部独揽XX人。四、深化教研师训，促进专业发展1 .进一步加强学科建设，严格学科制度管理，制定学科建设三年规划中学老师个人专业发展三年规划并督促实施，目标倒逼老师专业成长。2 .强化“1369”工程建设，把师徒结对、以老带新落到实处；主动组织各类听评课活动，举办了4期“xx老师发展论坛”；首次开展了全员“赛课”“晒课”活动，激发了老师“比学赶超”热忱，整体提升了老师业务水平；开展老师“月度人物''评比活动，展示了XX师生的良好风貌，发挥了正面引领激励作用；聘请省内外知名专家来我校讲学，承办了多场市级大型校长老师培训会议；开展“订餐式''校本培训，主动支持并组织老师外出学习33批，计1700余人次；较好地组织完成了“互联+老师专业发展''全员培训；完成了10余个国家、省、市课题的申报、结题工作，第三批学校小课题探讨顺当结题。3 .教科研和老师专业发展取得累累硕果。在市说题竞赛中，我校语文、数学、英语、理综、文综5个代表队，共9个学科取得了优异成果全部代表队均以总分第一名的成果获得学科优胜奖，全部18位选手均获得一等奖；“一师一优课”和“一课一名师”活动、德育优质课评比活动，XX老师均取得优异成果，多人被推报省里参与评比；2人获滨州市青年学术技术带头人称号。学校被滨州市教科院授予“滨州市教科研先进单位''称号，并在滨州市教化科研培训大会上作典型发言，推广XX教科研胜利阅历。五、创新办学体制，激发发展活动经市政府、市教化局批复同意，在全市各中小学中领先探究混合全部制办学模式，全面托管渤海中学北校，选派优秀管理团队和老师队伍，扩大优质资源，促进快速崛起。托管办学第一年毕业生高考本科上线率高达,高一高二转化率也在70%以上。渤海中学北校切实成为滨州教化新亮点、新品牌。为全市教化创新发展趟出了路子，积累了阅历，作出了示范。同时，也激发了自身办学活力，解决了绩效工资问题，增加了老师工作主动性。六、坚持以人为本，强化服务保障大力改善条件装备水平。加快推动基建重点工程，着力解决大班额问题，改善办学条件和老师生活条件。朝阳东区三栋教工住宅楼顺当竣工并圆满分房交房。风雨操场、初中部改扩建工程主动协调解决资金短缺问题，己完成主体封顶，进入内部设施建设和配备阶段。全部教室均安装5匹格力空调，为老师上课、学生学习供应舒适环境。新建微型智能图书馆、创客试验室和师生车棚，升级改造广场喷泉、图书楼报告厅LED屏、教学区无线络，装修航空部教与学活动场所等，便利了教学和师生，为校内增加了靓丽色调。条件装备水平再上一个新台阶，达全市最佳。此外，主动推动餐厅管理经营机制改革，于暑假期间公开招标引进两家全国知名的大型餐饮服务公司，一家是河北冀光餐饮服务公司，另一家是泉润百合餐饮有限公司，努力提升师生生活服务保障水平。坚持综合治理，维护平安稳定。以维护师生生命平安为最高原则，以服务保障党的十九大和上合组织峰会为新动力，高度重视学校平安，仔细实行上级精神，将维护校内平安列为学校首要任务来抓。建立、完善立体化的平安风险防控机制，强化校内平安稳定重大事项报告，坚持人防、物防、技防相结合，加强领导带班值勤和保安24小时巡逻，抓小、抓细、抓实，刚好处置突发事务，严控平安风险。排查设施设备隐患，刚好修理到位。聘请法制副校长，开展法制宣扬教化和各类应急逃命演练活动，提高学生平安自护实力。注意餐饮卫生平安，严把材料关、储存关、加工关。加强季节性传染病防控，做好环境消毒和疫情监控。亲密关注络舆情，主动稳妥处理滋扰、信访等不稳定因素，为教化教学创建良好的环境。切实保障教职工合法权益和福利。做好教职工医疗互助合作、健康查体、生日祝愿等,仔细解决好困难职工摸底、帮扶、捐助、走访等工作。开展形式多样的文娱和体育活动，增加教职工的凝合力和向心力，为创建和谐校内起到良好的作用。重视老干部工作。充分敬重看法和建议，实行精细精准服务，帮助解决实际问题；切实做好文化养老工作，发挥晚晴演唱队的正能量作开展丰富多采的文体活动，本学年度参与全市其次届老老师文艺汇演荣获全市节目金奖和最佳组织奖；老干部活动室荣获XX省体育局XX省老年体协授予的“XX省老干部明星健身站点”称号，老老师代表滨州市参与XX省第四届老运会荣膺金牌,为滨州市增光添彩,并被XX省体育局评为XX省老年体育先进工作者。举办了庆七一老干部联欢会等，多项文体活动的开展让老老师们老有所乐、老有所为，感受到XX大家庭的暖和。在各项工作取得成果的同时，我们也醒悟地看到学校工作中存在的诸多问题和困难，当下XX发展中的难点、痛点、堵点有：体制机制制约影响办学活力和老师干劲的问题、“多劳多得、优绩高酬”仍落不到实处的问题、新旧动能转换步履维艰、难以纵深推动的问题、办学品质与省内一流中学差异的问题，生源质量和结构不够志向的问题、老师理论业务素养和师德师风有待改进提升的问题,骨干老师梯队老化现象严峻的问题、家校冲突凸显的问题、校内综合保障和服务效率、质量亟需提高的问题，影响学校发展的历史遗留问题化解等等。攻克难点、消退痛点、疏通堵点必需解放思想、改革创新、勇于担当、打破常规、突破“瓶颈”。新学年我们将保持醒悟头脑，强化危机意识，正视“短板”和问题，警惕“自我感觉良好”，主动走出“舒适区”。紧紧围绕提升学校办学品质这个中心，重点做好以下工作：1 .秉承将党建融入日常的原则，坚持以党建为统领，抓党建促工作。2 .以争创XX省课程基地为抓手，强化学科教研和建设，发挥集体才智，提高学科教学成果，引领老师专业成长。3 .接着营造主动向上的育人文化，打造“教化场”，增加学生为实现宏大中国梦而发奋读书的动力。4 .聚焦课堂，推动高效课堂建设，提高课堂教学效率，不断提高教化教学质量。5 .行稳致远，主动稳妥地做好高二“选课组班”教学和管理工作。6 .优化内部管理有无止境。接受不能变更的，变更能变更的，解放思想课发展，用创新的方法解决发展中存在的问题和冲突，切实调动老师工作主动性。7 .借争创XX省特色学校的东风，促进学校各项工作的“升级换代工进取，永无止境。今后我们将进一步强化危机意识和敬畏意识，秉承“底线+创新，走在胜利XX延长线上”工作思路，团结带领全体教职工，主动面对各种挑战，以“学生憧憬，老师华蜜，政府放心，人民满足”为追求，全年提升学校办学品质，努力办人民满足的教化。